Tras la difusión de información sobre recortes en Essen, la firma emitió un comunicado en el que aclara que la mayor parte de su producción sigue siendo nacional y que la reducción de personal se debe a la caída de demanda interna.

“Desde hace 45 años, Essen fabrica la enorme mayoría de sus productos en su planta industrial de Venado Tuerto. La marca y la Industria Argentina son conceptos profundamente vinculados”, aseguró.

La empresa aseguró que no importa productos terminados que reemplacen los que ya produce en el país y que los artículos que llegan desde el exterior integran una línea complementaria basada en innovaciones cuya tecnología, por ahora, “no existe localmente”.

Según la firma, esos productos importados —entre ellos, cacerolas de líneas específicas— representaron solo el 1,9% de las ventas en 2025. “No existe en el país la tecnología para fabricar ese rubro”, explicaron.

En la misma aclaración, Essen remarcó que continúa exportando el 30% de su producción a Uruguay, Paraguay, Bolivia, Perú y México, un dato que consideró central para describir su presente industrial: “El plan de expansión regional continúa avanzando”, subrayó.

La información que dio a conocer el sitio Clarín este lunes señaló que la empresa había desvinculado a 20 empleados efectivos y a 10 contratados, y que el ajuste estaba vinculado a una estrategia para sustituir producción local por bienes importados.

Essen despegó un tema del otro: “En los últimos meses, la demanda en Argentina disminuyó, lo que obligó a realizar algunas desvinculaciones para adecuar la producción: en total 12 empleados efectivos y 17 eventuales”.

La compañía insistió en que las bajas “no están relacionadas en lo más mínimo con la fabricación importada de productos, sino exclusivamente con la baja de la demanda”.

Essen explicó la situación de su planta en Venado Tuerto, Santa Fe.

En ese punto, la firma puso el énfasis en su compromiso histórico con el empleo industrial: “La compañía mantiene su compromiso con el empleo de calidad y su preservación”, mencionó.

Desde la UOM —según la publicación original— existía preocupación por una supuesta sustitución del 45% de la producción, un número que Essen negó. El comunicado busca despejar esa interpretación y anclar la discusión en la caída de consumo que atraviesa toda la industria de bienes durables.

Essen también se detuvo en un punto que generó ruido: la incorporación de nuevas líneas producidas en Asia. “La apertura reciente del mercado argentino permitió ampliar nuestra capacidad de innovación a través de nuevos productos que la compañía idea y diseña en Argentina”, explicó la empresa.

Essen explicó la situación de su planta en Venado Tuerto, Santa Fe.

La compañía aseguró que estos desarrollos —hechos con proveedores internacionales— no reemplazan la producción nacional, sino que se suman a la oferta general. El ejemplo más visible fue “Rein”, el robot de cocina presentado en 2024 y desarrollado junto a un fabricante asiático.

En esa lógica, el comunicado recuerda que la tecnología necesaria para producir algunos productos “simplemente no existe en el país”. La firma aclara que esas líneas complementarias funcionan como parte de un ecosistema, pero que el corazón del negocio sigue estando en la planta de Venado Tuerto.

El mensaje final apunta a continuidad y orgullo industrial: “Hoy Essen mantiene intacta su filosofía: apostar al futuro con orgullo, compromiso y la excelencia que siempre distinguió a la marca”. Y remata: “Conservamos la misma esencia que nos hizo crecer, respaldada por productos de calidad y una profunda vocación por la fabricación nacional”.

La fábrica de ollas y sartenes Essen en Venado Tuerto, Santa Fe, redujo su producción local y comenzó a incorporar importaciones desde China, según dio a conocer la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

La compañía reemplazó alrededor del 45% de lo que antes producían en la planta, una decisión que derivó en el despido de 30 trabajadores y en la preocupación del sindicato y la comunidad local.

El ajuste incluyó la desvinculación de 20 empleados efectivos y de 10 contratados a los que no se les renovó el vínculo laboral, lo que representa cerca del 10% de la plantilla.

Desde la UOM señalaron que, ante el reclamo, la empresa aseguró que no habrá más despidos durante lo que resta de 2025; no obstante, el sindicato indicó que seguirá vigilando la situación.

Desde la UOM atribuyen la medida a la caída del consumo interno y a la búsqueda de mayor eficiencia: en el contexto actual, importar resultaría económicamente más conveniente que mantener la totalidad de la producción en la planta. El sindicato señaló que la sustitución por importaciones podría avanzar más allá de lo anunciado y provocar nuevas pérdidas de empleo.

La empresa, por su parte, promovió en los últimos años iniciativas comerciales y tecnológicas para sostener ventas. En junio de 2024 lanzó el programa de fidelidad Essen+, que hoy reúne a cerca del 60% de su base activa y registró más de 40.000 canjes de cupones. En agosto de 2024 presentó Rein, su primer robot de cocina, desarrollado junto a un fabricante asiático con una inversión de US$ 1,2 millones, y sumó proveedores estratégicos de China.

Para obtener comentarios directos sobre la situación y la estrategia de importaciones, Clarín intentó comunicarse con Essen, pero la empresa no respondió la consulta, según la información disponible.

La fábrica en Venado Tuerto es la más grande del mundo de piezas de aluminio fundido con esmalte vitrocerámico, dirigida por la tercera generación. Al respecto, Wilder Yasci, nieto del fundador y CEO de Essen, reconoció que la empresa se enfoca en ser “más productiva y eficiente”.

El recorte en la planta generó un impacto local, ya que 30 trabajadores perdieron su vínculo laboral y sus puestos formaban parte de otros movimientos en otras fábricas que se vienen dando en el cordón industrial del sur santafesino.

La discusión puso en tensión la necesidad empresarial de reducir costos y la defensa de la industria y el empleo local; el sindicato anunció que continuará la vigilancia y la exigencia de medidas para proteger las fuentes laborales.

(Por Gabriel Rossini) - La Confederación de Sindicatos Industriales de la República Argentina (CSIRA), nucleamiento que integran 37 gremios industriales entre los que se destacan la UOM, Smata y UOCRA, hizo un enfático llamado a modificar las políticas económicas en defensa de la producción y el trabajo argentinos ante las devastadoras consecuencias que tienen sobre las políticas implementadas por el gobierno nacional, que privilegian las finanzas en detrimento en detrimento del resto, y piden un urgente cambio de rumbo para evitar consecuencias catastróficas

"La industria argentina traviesa el momento más difícil de las últimas décadas. A casi dos años de la asunción del actual gobierno, las políticas de apertura indiscriminada de importaciones, desmantelamiento de políticas de incentivo, atraso cambiario, despidos, reducción salarial y tope a las paritarias, golpean duramente a las fábricas, a sus trabajadores y desarman la estructura productiva nacional. Las organizaciones sindicales de la industria argentina estamos convencidas que no hay nada que festejar", dijeron en un comunicado tras un encuentro desarrollado el Día de la Industria Nacional en la sede del Smata.

La industria Argentina atraviesa el momento más difícil de las últimas décadas.

En este sentido, enfatizaron que la decisión de desindustrializar el país es política, apoyada como tantas veces en la historia argentina en el retraso cambiario y la apertura de las importaciones y señalan que "mientras el gobierno actuó con un enorme activismo para favorecer las importaciones —mediante la reducción de impuestos y la apertura total—, no se implementó ninguna medida de alivio fiscal, crediticio o de fomento para la producción local. A la industria nacional no le otorgó un solo beneficio. Desmanteló todos los mecanismos de apoyo industrial, científico, técnico y financiero" y con ironía señalan que "el presidente se ha convertido en un gran impulsor del trabajo industrial del resto del mundo, castigando duramente a nuestros trabajadores industriales".

También rechazaron una de las pocas políticas que el gobierno nacional pensó para incentivar la producción como el Régimen de Incentivos a las Grandes Inversiones (RIGI) porque "favorecen la importación de insumos y mano de obra por parte de las empresas petroleras y mineras, desalentando así el crecimiento de la industria local y la generación de valor agregado nacional".

"El destino de la Argentina volvió a quedar en manos del FMI, con consecuencias devastadoras como en el pasado. Nuestro país no puede tener como horizonte el ajuste generalizado. Solo una estrategia nacional orientada a las necesidades de los argentinos permitirá romper el ciclo de endeudamiento, recesión e industricidio. No hay plata: salvo para la patria financiera", dicen más adelante, que se la lleva en detrimento de la salud, educación, ciencia y tecnología, jubilados, obras públicas y políticas sociales.

Las organizaciones sindicales rechazaron políticas que el gobierno nacional pensó para incentivar la producción

Los gremios describieron el desempeño de la industria con números que son propios de un país involucrado en una guerra

-En 2024, la producción industrial retrocedió un 10% y 15 de las 16 ramas industriales se contrajeron.

-El primer semestre de 2025 muestra una nueva caída (-1,6% vs. diciembre 2024), con 9 de 16 ramas aún por debajo de los niveles a fines de 2023 (INDEC).

-Entre noviembre de 2023 y mayo de 2025, se perdieron 33.183 puestos de trabajo en el sector industrial manufacturero (SIPA).

-En los sectores de minería y construcción, la pérdida de puestos de trabajo fue de 97.130 (SIPA).

-El total de empleos perdidos supera los 130 mil, si sumamos a todos estos sectores (SIPA). También hay que incluir las pérdidas por el cierre de empresas que prestan servicios en las fábricas y empresas.

-Mientras se cierran fábricas y se expulsan trabajadores de sectores productivos, avanza un modelo que reemplaza empleo de calidad por trabajo inestable y mal pago, profundizando la crisis social y debilitando el tejido productivo nacional.

-Tras la brutal devaluación de diciembre de 2023, los salarios industriales se desplomaron. Hoy los salarios reales del sector se ubican por debajo de los niveles de noviembre 2023 y el conflicto laboral se agudiza.

-Desde fines de 2023, se perdieron 1.482 empresas de la industria manufacturera y 1.669 firmas activas vinculadas a la construcción.

-Pese al crecimiento del litio, la explotación minera se mantiene estancada y con caídas en empleo desde 2024. Solo los hidrocarburos muestran dinamismo, pero con escaso efecto positivo sobre la industria nacional.

Finalmente, invitaron al sector empresarial a "consolidar juntos un camino en defensa del trabajo que garantice salud y educación para los trabajadores y la instalación en la conciencia de la sociedad de que sin industria no es posible alcanzar el desarrollo humano y económico, ni tampoco paz social. ▪ Debemos recuperar la alta participación de los salarios en la distribución de la riqueza y debemos defender la industria como generadora de puestos de trabajo con derechos y motor de la economía a través del desarrollo tecnológico y de los altos salarios".

El titular de la UOM de Villa Constitución, Pablo González, afirmó hoy que la producción de acero bajó “de 121.000 toneladas a 51.000”, señaló que la firma Acindar, la segunda en producción del país, tiene suspendidos “entre 500 y 600 trabajadores”, y culpó por esto a “la renta financiera, que nos está perjudicando a toda la industria”.

“No hay producción y no va a mejorar, hay que decirlo claramente, la gente que tiene dinero no invierte en un departamento o para que haya construcción, invierten en el ‘carry trade’ y la renta financiera nos está perjudicando a toda la industria”, expresó el gremialista.

González explicó que, desde diciembre de 2023, cuando el Gobierno de Javier Milei anunció el cierre de la obra pública, “Acindar intentó despedir gente y desde ahí venimos renovando suspensiones, con un escenario cada vez más crítico, porque de 120.000 toneladas mensuales bajamos 51.000 por mes de ventas”.

El secretario general de la seccional Villa Constitución de la UOM dijo que “hace un año que venimos esperando un aumento con Acindar, acordamos un anticipo a cuenta de futuros aumentos, pero seguimos sin resolver el salario básico de los trabajadores siderúrgicos”.

Añadió que el aparato productivo del sector metalúrgico está “más que frenado”, y advirtió que desde el sindicato se logró “que no haya despidos”, pero la actividad “viene muy en caída”.

“Cerró un tren laminador en Villa Constitución. No es un dato menor. Son 150 trabajadores que están sin trabajo y que la empresa obviamente los quiere despedir y venimos discutiendo que se le renueve el acuerdo de suspensiones”, lamentó.

Nuevamente la caída de la demanda provoca que la planta de Acindar en Villa Constitución frene su producción al igual que lo hizo en marzo y abril. Desde el viernes pasado congeló las actividades del área de reducción directa e irá sumando a partir del jueves a la acería y, la semana que viene, los trenes laminadores. En principio, la parada sería por unas tres semanas.

La decisión del nuevo gobierno nacional de frenar la obra pública está siendo la principal causa de este derrumbe de la demanda que, según estiman, es mayor al 40%. Ante este escenario, la planta más importante de producción de Acindar vuelve a tomar una medida drástica: apagar motores.

Es que la necesidad de ajustarse a una demanda de productos siderúrgicos, que en este caso tienen como principal destino el mercado de la construcción, están francamente a la baja. Por ahora, el futuro es de incertidumbre sin reactivación de obras.

Desde diciembre la obra pública en el país se desaceleró. Este es uno de los nichos más importantes del negocio de la siderúrgica más importante del país.

La siderúrgica no solo abastece de materia a toda la obra pública del país, sino que también es proveedora de materiales para las obras particulares, algo que también se desplomó producto de la crisis.

El drama de Acindar impacta de lleno en unas 3.500 personas que trabajan de forma directa e indirecta en la empresa, pero si se suman todos los que trabajan en los talleres que brindan servicios a la fábrica entonces el número supera las cinco mil.

El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Villa Constitución, Pablo González, explicó que el viernes pasado ya paró la planta de reducción directa, que es la que procesa el material de hierro. A partir del jueves se frenará la acería, por tres semanas. Y algunos trenes laminadores pararán a partir de la semana que viene. También la planta de producción de alambre. “Estaríamos recibiendo suspensiones, vacaciones atrasadas y francos compensatorios”, señaló el dirigente gremial.

Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la utilización de la capacidad instalada por parte de la industria fue del 56,6%, muy por debajo del 68,9% del mismo mes del año pasado. Literalmente, el sector manufacturero, en promedio, trabaja a media máquina.

La planta de Acindar en Villa Constitución vuelve a parar por tercera vez en lo que va del año. Al igual que en marzo y abril, el motivo es la caída de las ventas que alcanzan a un 40%. La medida afecta a más de tres mil operarios. Se trata de una situación que mantiene en vilo a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) local.

La noticia fue comunicada por el propio secretario general del gremio, Pablo González, quien admitió que la economía “sigue cayendo junto con el consumo” en toda la Argentina. En esta línea, señaló que la empresa intenta colocar mercadería en el exterior, en el mercado regional.

Desde diciembre la obra pública en el país se desaceleró. Este es uno de los nichos más importantes del negocio de la siderúrgica más importante del país. En este contexto, obliga a que la firma desacelere su producción, algo que también le sucede a la multinacional Arcelor Mittal, que tuvo que frenar en marzo.

Acindar es clave para localidad de Villa Constitución, por eso su intendente Jorge Berti, adelantó que hay incertidumbre en la zona porque “no hay señales de reactivación tanto en el consumo como en la construcción”.

Berti ya venía advirtiendo lo complicado de la situación cuando Acindar llevó a cabo su primer stop en marzo. Entendía en aquel momento algo que se terminó cumpliendo, y es que la firma iba a continuar con distintas parates dado que no hay reactivación en la economía.

La siderúrgica no solo abastece de materia a toda la obra pública del país, sino que también es proveedora de materiales para las obras particulares, algo que también se desplomó producto de la crisis.

El drama de Acindar impacta de lleno en unas 3.500 personas que trabajan de forma directa e indirecta en la empresa, pero si se suman todos los que trabajan en los talleres que brindan servicios a la fábrica entonces el número supera las cinco mil.

La incertidumbre sobre cómo continuará la situación se siente muy fuerte. Es que la compañía está produciendo una cuarta parte de lo que venía trabajando, con lo cual no descartan que este tipo de frenos se sostenga en el tiempo o, aún peor, se profundice.

En la planta trabajan alrededor de tres mil personas y otras mil en talleres metalúrgicos que producen para esta empresa. A esto se suman miles de transportistas, fleteros y comerciantes de Villa Constitución que se ven afectados indirectamente.

La firma tiene acería propia en Villa Constitución y posee otras tres plantas de terminados en Villa Mercedes, San Nicolás y Rosario. Proyectaba producir 1.100.000 toneladas de acero en 2024. Tiene capacidad para producir 1.700.000. La crisis hizo bajar las proyecciones a 720 mil.

Actualmente las ventas cayeron un 40% en los últimos meses. Acindar abastece el 60% del mercado de acero para la construcción. El parate productivo es el mayor en 20 años.

La empresa firmatense dedicada a la fabricación de máquinas cosechadoras, que en abril había recortado a 4 horas diarias la jornada laboral de sus 300 trabajadores por el desplome de las ventas, muestra una leve recuperación y algunas secciones comenzaron nuevamente con la jornada laboral completa, aunque afirman que aun el futuro es incierto.

Cabe recordar que, a partir del 1 de abril, los trabajadores de las Plantas 1 y 2 de la empresa firmatense acordaron aceptar una reducción horaria de trabajo (trabajan 4 horas y cobran 5).

Firmat: Vassalli reduce horas de trabajo ante el desplome de las ventas  

Ahora, algunas secciones de la histórica fabrica que sostiene a mas de 300 familias de manera directa y otras tantas indirectamente, experimenta una leve mejora y algunas secciones volvieron a cumplir la jornada laboral completa, impulsados por el Repro gestionado desde el seccional local de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

En comunicación con Sur24, el secretario general de la UOM Firmat, Diego Romero, informó: “Sabíamos que se iba a normalizar y antes de tiempo; ellos tienen pensado normalizar todo en octubre, pero sabemos que se va a empezar a normalizar antes. Se está retomando la jornada completa en algunas secciones, que si bien todavía no es la totalidad de la empresa, es la gran mayoría”.

Además, afirmó que “la llegada del Repro, el cual gestionó esta UOM, ayudó bastante. Si bien no es es mucho, pero representa casi una hora por día a cada obrero”, añadiendo que “el Repro son $42 mil por trabajador que, prorrateado, representa casi una hora. Hay secciones que se están empezando a normalizar porque está entrando material y requiere de más horas de trabajo. Van llamando a medida que se van necesitando y la gente colabora, como siempre”.

Romero explicó que “la gente entiende muy bien y hace una buena lectura de la situación. Saben que lo único que tenemos que cuidar es entre nosotros, porque la empresa va a seguir estando acá, los obreros van a seguir estando acá, los empresarios pegan un portazo, se van y nosotros quedamos acá, como ya nos pasó. Yo siempre les digo a los compañeros que peleen y defiendan a la empresa”.

Metalúrgicos acordaron un 38% de aumento salarial más un bono de $60 mil pesos en su día

El gremialista anuncio también su alejamiento de la conducción de la UOM Firmat por motivos personales, a lo cual afirmó: “Yo me estoy yendo; ya les dije que no sigo y los voy a acompañar aportando lo que pueda aportar, pero siempre les digo lo mismo, defiendan la empresa porque es de ustedes y porque ellos fueron los que pelearon para que esté abierta. Los empresarios van y vienen, los dueños van y vienen, los inversores van y vienen, pero la empresa y los trabajadores siguen quedando acá”.

Por otro lado, Romero argumentó que, cuando se hizo la reducción horaria en el mes de abril fue justamente “pensando en que la empresa continuara, para pasar todos estos meses difíciles”.

En otro tramo, el secretario general de la UOM firmatense se refirió al futuro de la empresa situada en la ciudad de Firmat con miras en las próximas elecciones presidenciales, asegurando que, después de los comicios, “veremos quién asume y cuáles son las políticas de Estado que se toman; va a depender mucho de las elecciones la empresa. Ese ya no es un tema que esté en manos nuestras, ojalá que las políticas de Estado que vienen sean buenas para la industria nacional, porque si son como las políticas que llevó adelante Macri, vamos a estar complicados”.

Luego de la medida de fuerza desarrollada el jueves de la semana pasada, con un corte en el ingreso al Parque Industrial La Victoria en Venado Tuerto y la posterior conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, este lunes, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logro un acuerdo en el encuentro que tuvo lugar en la cartera laboral junto a las Cámaras empresariales.

El entendimiento está vinculado a un aumento salarial que será del 38% escalonado para el trimestre julio, agosto y septiembre, que se hará efectivo en tres cuotas: 20% en julio, 9% en agosto y 9% en septiembre, acumulativos. Además, se acordó el pago de un bono de $60 mil por el Día del Trabajador Metalúrgico, suma fija no remunerativa que se pagara en dos cuotas de $30 mil en agosto y septiembre.

Por otra parte, también se estipulo una suba salarial de 7% para los meses de octubre, noviembre y diciembre respectivamente, cifra que será variable y sujeta a variaciones de acuerdo a la evolución de la inflación.

(Video) Cortan el ingreso al Parque Industrial de Venado Tuerto

Para el secretario general de la UOM Venado Tuerto, Diego Olave, “esto es un logro. Nuestros salarios estaban muy bajos y las paritarias trabadas, al punto que se realizó una medida de fuerza por las bajas propuestas que daban las cámaras empresariales”.

“Nosotros estábamos perdiendo la dignidad, y eso es lo último que un trabajador puede perder. La medida de fuerza fue necesaria para que los empresarios puedan entender que necesitábamos un aumento acorde a la situación que estamos viviendo”, sintetizó el gremialista.

Cabe recordar que en el primer trimestre, la paritaria del sindicato había alcanzado un aumento del 18,8% en tramos. Si se tiene en cuenta que cada cuota se acumula con la anterior, (son aumentos acumulativos), la UOM selló una paritaria de 74% semestral, por encima de los cálculos anuales (60%) que había trazado el Ministerio de Economía.

(Por Carlos Retamal) – Las escenas de violencia volvieron a estar presentes en el departamento más violento de la provincia. En la tarde del sábado 22 de julio, un joven de 29 años fue atacado a tiros mientras estaba jugando un partido de fútbol en un camping ubicado en las afueras de la ciudad de Pérez, al oeste de Rosario, y falleció en el hospital de emergencias Clemente Álvarez.

La muerte vuelve a estar presente en el centro de la escena en el departamento Rosario. Luego de casi 10 días de respiro, los ataques con tintes sicarios vuelven a ganar terreno y cobrarse víctimas.

En la tarde del sábado 22, con el viento norte azotando la zona y una temperatura superior a los 25 grados, inusual para la época invernal, decenas de personas disputaban partidos de fútbol en el marco de un torneo interno que se juega en el camping que la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) posee sobre la ruta provincial 14, entre las calles Intendente Carnevale y Santa Fe, en barrio Jardín, en las afueras de la ciudad de Pérez.

Hasta ese lugar, alrededor de las 15.30, ingresaron dos personas en una moto, que en principio fueron hasta una de las canchas del complejo. Según las primeras informaciones, estuvieron dando vueltas por distintas canchas, pero parecían estar buscando a una persona, que finalmente hallaron en medio de un partido.

Voceros policiales y judiciales indicaron que ambos irrumpieron en el campo de juego y atacaron a tiros a uno de los jugadores, que quedó tendido en el piso. Sus compañeros y rivales, al igual que suplentes y público que estaba fuera de la cancha, se escondió o salió corriendo ante el temor de ser heridos, mientras que los atacantes se dieron a la fuga en la moto.

Otra versión indica que el atacante apareció caminando en medio del campo y que atacó por la espalda a uno de los jugadores y que, tras esto, su compañero se metió en la cancha con la moto y luego ambos huyeron por la ruta provincial 14.

Mientras algunas personas llamaban al 911 y denunciaban la balacera, varias de las que estaban en la cancha cargaron al herido en un auto y lo llevaron hasta el hospital de emergencias, donde ingresó en el área de cuidados intensivos sin signos vitales y falleció a los pocos minutos, pese a las tareas de resucitación cardiopulmonar.

El joven fallecido tenía heridas de arma de fuego en la espalda y al menos una en el cráneo y fue identificado como Julio Martín Miranda, de 29 años.

La fiscal en turno de la Unidad de Homicidios Dolosos, Gisela Paolicelli, ordenó que el cuerpo sea trasladado al Instituto Médico Legal (IML), para ser sometido a autopsia.

Además, pidió que personal del gabinete criminalístico y de la división homicidios de la Agencia de Investigación Criminal (AIC) realice distintas pericias en el predio donde se produjo el ataque que terminó siendo mortal, entre ellas levantamiento de rastros, toma de fotografías de la zona, relevamiento de cámaras de seguridad ubicadas en inmediaciones del camping y registro de testimonios de los posibles testigos del ataque.

Ya son 4 los asesinatos registrados en la ciudad de Pérez en lo que va del año y un total de 11 los crímenes cometidos en 22 días del mes de julio en el departamento Rosario.

En base a datos propios y al informe del Observatorio de Seguridad Pública del Ministerio de Seguridad santafesino, ya son 157 homicidios en lo que va del año en el departamento más importante del sur provincial (26 en enero, 32 en febrero, 22 en marzo, 22 en abril, 31 en mayo, 13 en junio y 11 en julio).

Los 300 empleados de Vassalli, la empresa firmatense dedicada a la fabricación de máquinas cosechadoras, se enfrentan a un nuevo panorama de incertidumbre y reducción de horas de trabajo y salarial. 

Este martes, los trabajadores de las Plantas 1 y 2 de la empresa firmatense se reunieron con Diego Romero, secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Firmat donde acordaron aceptar una reducción horaria de trabajo, trabajarían 4 horas y cobrarían 5, ante la crisis que atraviesa nuevamente la histórica fábrica que, además de sostener a 300 familias de manera directa, es un motor para la ciudad del sur santafesino, generando movimiento económico y laboral en comercios, talleres y pymes familiares de la región. 

Inédito: Vassalli pagará bono de 3 mil pesos a empleados vacunados contra Covid

En diálogo con Sur24, Diego Romero afirmó que “a partir del 1 de abril se van a trabajar 4 horas y van a cobrar 5”. Además, explicó que “Vassalli está tratando de resurgir de las cenizas y realmente no ha tenido suerte, porque en ese marco nos tocó vivir la pandemia y ahora una sequía histórica, acompañado de un año electoral, que son difíciles”. 

El gremialista también destacó que “las ventas se han desplomado y la situación es bastante complicada” Y añadió: “La empresa planteó una restructuración que se ha negociado y se llegó a esto, que no es lo mejor, pero analizándolo bien es lo mejor tanto para los obreros como para la fábrica, porque empresa que cierra no abre más, por eso es preferible poner un poquito de cada uno y seguir con la empresa abierta y no que cierre, porque cuando se restructura, con el tiempo puede volver a recuperar las horas o los trabajadores. Tenemos que sostener Vassalli abierta, más con la historia de lucha que tenemos en ella”. 

Seguidamente, Diego Romero destacó que “seguirán apoyando al grupo inversor que decidió apostar en Argentina en un momento difícil y en un país complicado, donde se vive una inestabilidad constante”. 

Consultado sobre la posibilidad de reducción de personal, Romero subrayó que “nunca se puso sobre la mesa la palabra despido, como si pasó antes de fin de año, donde se planteaba una reducción de 150 personas, donde había otro gerente y la historia era distinta. Esta vez -remarcó- no se puso la palabra despido sobre la mesa de negociación, por eso accedí a acompañar; vamos a tirar para adelante, porque creo que la intención es buena y se sentaron a negociar soluciones para que no haya despidos”.  

Vassalli acordó pagar deuda histórica y preservar 350 puestos de trabajo

Por último, en cuanto a la postura de los obreros de la empresa, Romero aseguró que “ellos también entendieron que hay que acompañar el proceso, que es difícil pero que ya lo vivimos. Obviamente que no cae bien y es difícil, más en el momento que estamos pasando y con la inflación que hay y con salarios que se caen a pedazos -agregó- pero hay que mantener las fuentes de trabajo abiertas.   

Hoy, jueves 25 de noviembre, se cumple un mes desde que la familia de Helena Álvarez, a través de sus abogados María Carolina Regis y Matías Sbrizzi, dio ingreso en la sede del Juzgado Federal de Venado Tuerto a un juicio de amparo con pedido de medida cautelar urgente. Y la solicitud de pronta resolución no es caprichosa, dado que la beba de 17 meses de vida sufre AME tipo 1, una enfermedad hereditaria y degenerativa, y sus médicos le prescribieron una terapia génica, cuyo nombre comercial es Zongelsma, y su prepaga se resiste a solventarla.

María Emilia y Helena, junto a “Santi” Maratea.

Días atrás la familia recibió la visita del influencer Santiago Maratea, quien les insufló ánimo y entusiasmo para seguir sosteniendo esta dura batalla, pero el correr de los días inquieta más y más a todo el entorno de la pequeña, quien debe recibir el tratamiento antes de los dos años de vida.

Sin embargo, el tiempo pasa, y no sólo la empresa de medicina privada apela a todos los vericuetos legales para no hacerse cargo de sus obligaciones, sino que también el Ministerio de Salud de la Nación adopta el mismo criterio de distanciamiento. Cabe recordar que en su reciente comparecencia, ante el oficio dictado por el Juzgado Federal, la repartición dirigida por la ministra Carla Vizzotti emitió el siguiente escrito: “El financiamiento del tratamiento -sumado a la interposición de acciones similares que podría generar una precedente jurisprudencia de este tenor – pondría en jaque al sistema sanitario argentino en su totalidad”.

“Debe comprender VS la gravedad institucional que su decisorio puede generar, en tanto se presentaría como la puerta de acceso para la introducción de demandas similares que significarían grandes negocios para médicos y para el laboratorio productor del fármaco, pero la propia quiebra del sistema de salud argentino”, advierte con tono apocalíptico y, lo que es peor, colocando a los demandantes y al juez que debe dictar un fallo, en una conducta funcional a perversos intereses multinacionales.

Además de lo expuesto, el Gobierno nacional considera que el juez federal con asiento en Venado Tuerto, Aurelio Cuello Murúa, “extralimitaría su competencia en forma notoria, en tanto su decisión causaría tal impacto en el presupuesto del Gobierno Federal, que lo condicionaría en su accionar, conforme se describió líneas arriba. No debe olvidar VS que cada dosis del medicamento pretendido cuesta 2,1 millones de dólares”.

Con las actitudes de una y otra parte, los papás Rafael Álvarez y su esposa María Emilia Vivone, atraviesan muy malos momentos, aunque resisten porque saben que no pueden darse el lujo de dejarse doblegar cuando la pequeña Helena más necesita de ellos.

María Emilia Vivone, oriunda de María Teresa, adonde hoy está radicada nuevamente junto a Helena para estar más cerca de las ciudades donde se realizan los tratamientos, contó que la niña nació el 26 de junio de 2020 “en perfectas condiciones” y meses después, tras detectar algunas dificultades en el movimiento de sus extremidades, visitaron sucesivos especialistas, hasta que una neuróloga, a sus cuatro meses, le dio el diagnóstico: Atrofia Muscular Espinal Tipo 1, localizada entre las EPOC (enfermedades poco frecuentes) y caracterizada por ser hereditaria y degenerativa.

Zolgensma, la gran esperanza de las ciencias médicas.

“La AME es identificada el ‘asesino pediátrico’ de mayor tasa de mortalidad en el mundo sin un tratamiento”, dijo Emilia, señalando que en 2019 se autorizó en Argentina el tratamiento con Spinraza, que desde principio de año recibe Helena en el Sanatorio del Niño de Rosario. Sin embargo, indicó que “es un tratamiento muy cruel, porque si bien detiene la enfermedad, obliga a entrar cada cuatro meses en un quirófano para aplicar la dosis. Y en los primeros tiempos era cada 15 días, es decir que Helena, en dos meses fue cuatro veces al quirófano, siempre con internación, sedación y punción lumbar”.

Sobre el esperanzador Zongelsma, simplificó que “es una terapia génica que revierte la condición genética del cuerpo. Con una sola aplicación endovenosa ingresa un gen en perfecto estado que reemplazaría el gen mutado que tiene Helena y es el que no produce la proteína para mover los músculos”. Y si bien reconoció lo oneroso de un fármaco cuyo costo supera los dos millones de dólares, señaló que ella eligió hace tiempo a la prestigiosa prepaga como seguro de salud y ahora la misma “debe cumplir con sus obligaciones”. Más aún cuando los tiempos apremian: “El plazo máximo para la aplicación del Zongelsma es el de los dos de vida (Helena tiene 17 meses) y, además, el paciente debe estar en condiciones aptas, es decir, sin traqueotomía, ni debilidad muscular elevada ni conexión a un respirador”, alertó María Emilia para dimensionar que no hay tiempo que perder.

Hace varios días, empleados despedidos de la metalúrgica firmatense Fierromec denunciaron haber sido echados por “causas inventadas” y denunciaron “maltrato y abuso laboral” por parte de los propietarios de la empresa.

Ante la protesta que vienen encabezando los trabajadores despedidos y las autoridades de la Unión Obrera Metalúrgica Firmat, el jueves 18 debía realizarse una audiencia entre las partes involucradas en la sede rosarina del Ministerio de Trabajo de Santa Fe, pero los titulares de Fierromec no se presentaron alegando que no fueron notificados en tiempo y forma.

Paralelamente, un grupo de trabajadores de la empresa quisieron desmentir a quienes encabezaron las protestas y defendieron a sus superiores y dueños de Fierromec.

Leandro Gaite, empleado de Fierromec.

“Esto es como para hacer un descargo, están acá todos los chicos presentes y las barbaridades que están diciendo no son ciertas”, expresó contundentemente Leandro Gaite.

En consonancia con sus palabras, se sumó Micaela Oliva, quien expresó: “Estoy muy angustiada por todo lo que se está diciendo, porque así peligran nuestros puestos de trabajo. Le estamos dando todo a la empresa y la empresa a nosotros. Germán Budassi (titular de la firma) es una persona maravillosa y todos nuestros superiores nos acompañan desde el lado laboral y personal”.

También dejó su mensaje Daiana Troche: “Con los compañeros estamos preocupados. Fierromec me dio la oportunidad de trabajar y están todo el tiempo presentes. Desde el primer momento trabajo en blanco y las horas que corresponden”.