Firmat, capital de la maquinaria agrícola, ve renovadas las ilusiones de reactivación de la principal empresa del sector, con buenos augurios para las más de 300 familias que dependen de esa fuente laboral. 

Vassalli, la mítica fábrica de cosechadoras, se encuentra en plena visita de posibles inversores que estarían dispuestos a hacerse cargo de la firma, en un contexto que, aclaran, es favorable para que eso ocurra.

Según manifestó Sur24 el dirigente gremial de la Unión Obrera Metalúrgica firmatense, Diego Romero, si bien aún no hay nada concreto, desde el sector se encuentran en la búsqueda de inversores industriales que puedan dar viabilidad a la empresa. 

Desde el gremio aclararon que la actualidad de la fábrica es completamente distinta a otros tiempos, ya que la conducción actual la puso en marcha y la firma está saneada. “Hoy la fábrica está en pie, con los sueldos de diciembre y el aguinaldo asegurado para los trabajadores y sin deudas con proveedores y, si bien aún está el concurso preventivo, se empieza a pagar recién en 2027. Si bien está saneada, la actual conducción no la pudo hacer funcionar como en otros tiempos”, aseguro Romero, agregando que hoy están tratando de conseguir inversores “que sean industriales, que la puedan hacer caminar y que sepan encontrar el rumbo”.

Según indican, las medidas dispuestas por el actual Gobierno Nacional no serían las propicias para un escenario de pronta reactivación de las ventas, las expectativas por una buena cosecha pueden ser favorables.

En cuanto a la posibilidad de nuevos inversores, desde la UOM aseguran que hay varias alternativas y hay algunas negociaciones encaminadas y visitas de interesados a la planta ubicada a la vera de la ruta 33, indicando que para este lunes por la mañana está programada una nueva recorrida a la fábrica de gente interesada en invertir en la emblemática empresa firmatense, y se estuvieron contactando a algunos inversores.

“Hay que sostener la fábrica abierta, después las condiciones se discuten. La gran mayoría de las veces sale perdiendo el obrero, pero mientras la fábrica esté abierta, si algún obrero queda afuera, está puesta la posibilidad de volver a tomarlo en cambio, si la fábrica se cierra, se quedan todos sin trabajo”, resaltó Romero. 

En la actualidad, los empleados se encuentran con jornadas laborales reducidas, aunque, segun indican desde la empresa, se estan terminando maquinas que estaabn comprometidas para la venta y se encuentra en etapa de finalizacion un nuevo modelo, que pronto vera la luz. 

La empresa firmatense dedicada a la fabricación de máquinas cosechadoras, que en abril había recortado a 4 horas diarias la jornada laboral de sus 300 trabajadores por el desplome de las ventas, muestra una leve recuperación y algunas secciones comenzaron nuevamente con la jornada laboral completa, aunque afirman que aun el futuro es incierto.

Cabe recordar que, a partir del 1 de abril, los trabajadores de las Plantas 1 y 2 de la empresa firmatense acordaron aceptar una reducción horaria de trabajo (trabajan 4 horas y cobran 5).

Firmat: Vassalli reduce horas de trabajo ante el desplome de las ventas  

Ahora, algunas secciones de la histórica fabrica que sostiene a mas de 300 familias de manera directa y otras tantas indirectamente, experimenta una leve mejora y algunas secciones volvieron a cumplir la jornada laboral completa, impulsados por el Repro gestionado desde el seccional local de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

En comunicación con Sur24, el secretario general de la UOM Firmat, Diego Romero, informó: “Sabíamos que se iba a normalizar y antes de tiempo; ellos tienen pensado normalizar todo en octubre, pero sabemos que se va a empezar a normalizar antes. Se está retomando la jornada completa en algunas secciones, que si bien todavía no es la totalidad de la empresa, es la gran mayoría”.

Además, afirmó que “la llegada del Repro, el cual gestionó esta UOM, ayudó bastante. Si bien no es es mucho, pero representa casi una hora por día a cada obrero”, añadiendo que “el Repro son $42 mil por trabajador que, prorrateado, representa casi una hora. Hay secciones que se están empezando a normalizar porque está entrando material y requiere de más horas de trabajo. Van llamando a medida que se van necesitando y la gente colabora, como siempre”.

Romero explicó que “la gente entiende muy bien y hace una buena lectura de la situación. Saben que lo único que tenemos que cuidar es entre nosotros, porque la empresa va a seguir estando acá, los obreros van a seguir estando acá, los empresarios pegan un portazo, se van y nosotros quedamos acá, como ya nos pasó. Yo siempre les digo a los compañeros que peleen y defiendan a la empresa”.

Metalúrgicos acordaron un 38% de aumento salarial más un bono de $60 mil pesos en su día

El gremialista anuncio también su alejamiento de la conducción de la UOM Firmat por motivos personales, a lo cual afirmó: “Yo me estoy yendo; ya les dije que no sigo y los voy a acompañar aportando lo que pueda aportar, pero siempre les digo lo mismo, defiendan la empresa porque es de ustedes y porque ellos fueron los que pelearon para que esté abierta. Los empresarios van y vienen, los dueños van y vienen, los inversores van y vienen, pero la empresa y los trabajadores siguen quedando acá”.

Por otro lado, Romero argumentó que, cuando se hizo la reducción horaria en el mes de abril fue justamente “pensando en que la empresa continuara, para pasar todos estos meses difíciles”.

En otro tramo, el secretario general de la UOM firmatense se refirió al futuro de la empresa situada en la ciudad de Firmat con miras en las próximas elecciones presidenciales, asegurando que, después de los comicios, “veremos quién asume y cuáles son las políticas de Estado que se toman; va a depender mucho de las elecciones la empresa. Ese ya no es un tema que esté en manos nuestras, ojalá que las políticas de Estado que vienen sean buenas para la industria nacional, porque si son como las políticas que llevó adelante Macri, vamos a estar complicados”.

Luego de la medida de fuerza desarrollada el jueves de la semana pasada, con un corte en el ingreso al Parque Industrial La Victoria en Venado Tuerto y la posterior conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, este lunes, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logro un acuerdo en el encuentro que tuvo lugar en la cartera laboral junto a las Cámaras empresariales.

El entendimiento está vinculado a un aumento salarial que será del 38% escalonado para el trimestre julio, agosto y septiembre, que se hará efectivo en tres cuotas: 20% en julio, 9% en agosto y 9% en septiembre, acumulativos. Además, se acordó el pago de un bono de $60 mil por el Día del Trabajador Metalúrgico, suma fija no remunerativa que se pagara en dos cuotas de $30 mil en agosto y septiembre.

Por otra parte, también se estipulo una suba salarial de 7% para los meses de octubre, noviembre y diciembre respectivamente, cifra que será variable y sujeta a variaciones de acuerdo a la evolución de la inflación.

(Video) Cortan el ingreso al Parque Industrial de Venado Tuerto

Para el secretario general de la UOM Venado Tuerto, Diego Olave, “esto es un logro. Nuestros salarios estaban muy bajos y las paritarias trabadas, al punto que se realizó una medida de fuerza por las bajas propuestas que daban las cámaras empresariales”.

“Nosotros estábamos perdiendo la dignidad, y eso es lo último que un trabajador puede perder. La medida de fuerza fue necesaria para que los empresarios puedan entender que necesitábamos un aumento acorde a la situación que estamos viviendo”, sintetizó el gremialista.

Cabe recordar que en el primer trimestre, la paritaria del sindicato había alcanzado un aumento del 18,8% en tramos. Si se tiene en cuenta que cada cuota se acumula con la anterior, (son aumentos acumulativos), la UOM selló una paritaria de 74% semestral, por encima de los cálculos anuales (60%) que había trazado el Ministerio de Economía.

Los 300 empleados de Vassalli, la empresa firmatense dedicada a la fabricación de máquinas cosechadoras, se enfrentan a un nuevo panorama de incertidumbre y reducción de horas de trabajo y salarial. 

Este martes, los trabajadores de las Plantas 1 y 2 de la empresa firmatense se reunieron con Diego Romero, secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Firmat donde acordaron aceptar una reducción horaria de trabajo, trabajarían 4 horas y cobrarían 5, ante la crisis que atraviesa nuevamente la histórica fábrica que, además de sostener a 300 familias de manera directa, es un motor para la ciudad del sur santafesino, generando movimiento económico y laboral en comercios, talleres y pymes familiares de la región. 

Inédito: Vassalli pagará bono de 3 mil pesos a empleados vacunados contra Covid

En diálogo con Sur24, Diego Romero afirmó que “a partir del 1 de abril se van a trabajar 4 horas y van a cobrar 5”. Además, explicó que “Vassalli está tratando de resurgir de las cenizas y realmente no ha tenido suerte, porque en ese marco nos tocó vivir la pandemia y ahora una sequía histórica, acompañado de un año electoral, que son difíciles”. 

El gremialista también destacó que “las ventas se han desplomado y la situación es bastante complicada” Y añadió: “La empresa planteó una restructuración que se ha negociado y se llegó a esto, que no es lo mejor, pero analizándolo bien es lo mejor tanto para los obreros como para la fábrica, porque empresa que cierra no abre más, por eso es preferible poner un poquito de cada uno y seguir con la empresa abierta y no que cierre, porque cuando se restructura, con el tiempo puede volver a recuperar las horas o los trabajadores. Tenemos que sostener Vassalli abierta, más con la historia de lucha que tenemos en ella”. 

Seguidamente, Diego Romero destacó que “seguirán apoyando al grupo inversor que decidió apostar en Argentina en un momento difícil y en un país complicado, donde se vive una inestabilidad constante”. 

Consultado sobre la posibilidad de reducción de personal, Romero subrayó que “nunca se puso sobre la mesa la palabra despido, como si pasó antes de fin de año, donde se planteaba una reducción de 150 personas, donde había otro gerente y la historia era distinta. Esta vez -remarcó- no se puso la palabra despido sobre la mesa de negociación, por eso accedí a acompañar; vamos a tirar para adelante, porque creo que la intención es buena y se sentaron a negociar soluciones para que no haya despidos”.  

Vassalli acordó pagar deuda histórica y preservar 350 puestos de trabajo

Por último, en cuanto a la postura de los obreros de la empresa, Romero aseguró que “ellos también entendieron que hay que acompañar el proceso, que es difícil pero que ya lo vivimos. Obviamente que no cae bien y es difícil, más en el momento que estamos pasando y con la inflación que hay y con salarios que se caen a pedazos -agregó- pero hay que mantener las fuentes de trabajo abiertas.   

El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, y el titular de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (Camima), José Ammaturo, acordaron en paritarias un aumento salarial del 45% en tres tramos y su revisión en noviembre, confirmaron fuentes de ambos sectores. 

El gremio, la Camima y otras cámaras de la actividad convinieron una mejora del 45% para 2022, que se abonará en cuotas: 18% en abril, 15% en julio y 12% en octubre, aunque acordaron revisar el acuerdo en noviembre. 

Según el presidente de la Camima el acuerdo salarial fue logrado luego de “intensas negociaciones paritarias, pero con un diálogo permanente, lo que permitirá mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y los empleos”. 

“Es un gran esfuerzo de las cámaras porque, aunque la industria está repuntando, la carga impositiva ahoga a las pequeñas y medianas empresas (pymes)”, afirmó. 

Tanto el empresario como las fuentes gremiales coincidieron en señalar que las pymes “son las mayores generadoras de empleo en el país”, aunque Ammaturo requirió “reformas estructurales que otorguen previsibilidad tributaria y laboral”. 

A través de un comunicado, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Firmat informó un acuerdo realizado con la tradicional empresa de cosechadoras Vassalli, mediante el cuál se estipula que cada trabajador de la firma que se haya vacunado contra el Covid-19 recibirá un bono de 3.000 pesos. 

Este hecho es el pionero en el país, y desde la UOM  destacaron que es una herramienta en pos de la salud de los trabajadores, pero por sobre todo, “suma relaciones gratas entre empresa y trabajadores en beneficio de las relaciones laborales con respuestas claras, razonables y empáticas con el tiempo que estamos viviendo acrecentando los beneficios de nuestros afiliados 

El comunicado 

El Secretario General y la Comisión Directiva en pleno  de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, seccional Firmat, junto a su apoderado legal el Dr. Pablo Cerra, queremos poner en conocimiento a la opinión pública y a la sociedad en general que en el día de la fecha se acordó con la empresa Vassalli Fabril, un bono de reconocimiento por única vez en el mes de Agosto del corriente año por el monto de 3.000 pesos a todos aquellos trabajadores que puedan acreditar haberse vacunado contra el Covid. 

De esta manera se crea una herramienta de estimulación en pos de la salud de los trabajadores, pero por sobre todo, la decisión de sumar relaciones gratas entre empresa y trabajadores en beneficio de las relaciones laborales con respuestas claras, razonables y empáticas con el tiempo que estamos viviendo acrecentando los beneficios de nuestros afiliados. Agradecemos y celebramos el gesto patronal y consideramos que pese a los argumentos improcedentes de algunos sectores, éste siempre será el camino correcto.

Diego Romero 

Secretario General UOM Firmat.