(Por Mauro Muñoz) - La misma oferta que horas antes propuso a los trabajadores estatales presentó el Gobierno de Santa Fe a los docentes de la provincia: incremento salarial del 12% para el último trimestre del año: 6% para octubre (sobre el sueldo de septiembre), 3% en noviembre y 3% en diciembre.

La oferta fue el resultado de la una nueva instancia de reunión paritaria docente que se llevó a cabo en la tarde de este miércoles en la sede de la cartera laboral en la capital provincial, de la que participaron funcionarios del gobierno de Santa Fe y representantes de los gremios docentes: Amsafe, Sadop, UDA y Amet.

Luego del encuentro, el ministro de Economía, Pablo Olivares, otorgó mayores detalles de la oferta presentada. Además de los porcentajes de incremento, explicó que la propuesta implica que los agentes van a tener un incremento garantizado de 60.000 pesos por cargo y por horas cátedras (30 horas en el nivel secundario y 24 en el nivel superior) "de manera de aquellos que menos ganan reciban el aumento de forma más acelerada". Al mismo tiempo, remarcó que "es la voluntad del gobierno de que, cerrado cada período, ver cómo ha evolucionado el poder adquisitivo del salario y componer una diferencia en caso de que así ocurra, tal como lo hemos hecho en este trimestre".

Por otra parte, consultado respecto a la diferencia salarial que los gremios docentes reclaman sobre la paritaria 2023, Olivares señaló que "este gobierno ha sido muy respetuosa de la continuidad jurídica, a pesar de que en los últimos meses del año pasado hubo índices de inflación absolutamente extraordinarias, y hemos cumplido en un plazo mucho más corto que otras provincias". Y agregó que "hay que poner todo en un mismo esquema, computando todos los incrementos otorgados en el 2024 por esta gestión, demostrando que ha sido equivalente al aumento de los precios de este año".

Respecto al impacto de la recientemente sancionada reforma previsional sobre los sueldos de los trabajadores estatales que verán incrementado el aporte por jubilaciones, Olivares sostuvo que "son incrementos anticipando inflación, que incluso podrían sobre compensar los salarios si hay menos inflación". Sobre el cambio del régimen previsional sostuvo que "ha tenido mayor incidencia sobre los sueldos altos".

La Unión Docentes Argentinos (UDA), encabezada por su secretario general Sergio Romero, sostiene que el Gobierno Nacional, mediante el Artículo 27 del Proyecto de Ley de Presupuesto Nacional 2025, pretende desfinanciar la educación pública de gestión estatal.

Romero, quien también ocupa la Secretaría de Políticas Educativas de la CGT, explicó que dicho artículo suspende la obligación del Estado Nacional de destinar el 6% del PBI a la educación, además de impactar negativamente el financiamiento del Sistema de Ciencia y Tecnología y el Fondo de Educación Técnico Profesional.

"Si este artículo se aprueba, el Sistema Educativo recibirá un golpe mortal, que lo paralizará por completo", alertó Romero. Además, destacó que, en los nueve meses de gestión, el gobierno ha dejado de abonar el Fondo de Incentivo Docente, lo que ha reducido los ingresos del sector, situando los salarios docentes por debajo de la línea de pobreza.

El dirigente también mencionó la amenaza de veto a la Ley de Financiamiento Universitario, sumada ahora a este proyecto, que busca retirar al Estado Nacional de sus responsabilidades financieras con la educación pública en 2025.

Romero finalizó con un llamado a los Diputados y Senadores para que rechacen esta medida, describiéndola como "un verdadero saqueo a la educación pública". "Los efectos negativos de esta decisión se sentirán durante años, y será muy difícil revertirlos", advirtió. Ante esta situación, la UDA ha declarado el Estado de Alerta en defensa de la educación pública.

Luego del cónclave, el dirigente Daniel Domínguez, dijo que “los funcionarios expresaron que el Estado no puede pagar más de lo que ingresa a las arcas, pero nosotros representamos a los trabajadores y se nos impone defender un incremento salarial por encima de la inflación”.

Zunilda Macedo, por su parte dijo que “nuestro Secretario General, Sergio Romero, anticipó que las negociaciones provinciales iban a estar atravesadas por el contexto de económico y político nacional”.

Domínguez, además, reclamó al Gobierno que “la provincia no adhiera a la declaración de servicio público esencial” pues “en su autonomía debe decidirlo”.

Para finalizar, el dirigente docente reclamó que “Santa Fe no dilate las negociaciones salariales porque la familia docente la está pasando económicamente mal”.

La Unión Docentes Argentinos Seccional Santa Fe informó que "este lunes 15 de enero se reunió la Comisión Técnica de Condiciones Laborales de la paritaria docente santafesina con el objetivo de abordar distintas temáticas" informó Daniel Domínguez, Secretario de Organización de la entidad sindical.

“Planteamos temas concretos. Estamos muy preocupados por la herencia que nos dejó en las escuelas la gestión de Omar Perotti”, explicó Daniel Domínguez e indicó que “la reunión fue positiva, encontramos muy buena predisposición de las funcionarias”.

“Entre otros temas, se habló de cuestiones pendientes de realizar, correspondientes a la paritaria anterior. Titularizaciones, traslados, toma de posición, cargos, horas y formación”. Por su parte, “las funcionarias explicaron cuestiones vinculadas a la gestión de los establecimientos y desarrollaron ampliamente el trabajo que vienen realizando desde que asumieron”.

“Un tema trascendente que expresamos tiene que ver con la atención urgente que requiere la sucesión de hechos delictivos vinculados a las escuelas” y la respuesta del Ministerio “fue inmediata: están trabajando en un protocolo que contendrá, por ejemplo, pasos a seguir, entre otras cuestiones conjuntas con otros ministerios”.

“Le transmitimos a las funcionarias nuestra solidaridad respecto de las amenazas que recibió reiteradamente el gobernador Pullaro”.

“A nosotros nos preocupa también la infraestructura escolar que impacta en la salud laboral y el ambiente escolar adecuado para el desarrollo del proceso educativo”, dijo Domínguez.

La reunión se desarrolló en el Ministerio de Educación con la presencia de la Secretaria de Educación, Carolina Piedrabuena; la Secretaria de Gestión Territorial Educativa, Daiana Gallo Ambrosis; Daniel Domínguez y Zunilda Macedo, representantes de UDA y demás sindicatos de docentes estatales.

Este jueves 4 de enero se llevó a cabo la primera reunión paritaria del gobierno de Maximiliano Pullaro, en la sede del Ministerio de Trabajo. Y con el objetivo de lograr los acuerdos para comenzar las clases el 26 de febrero y completar los 192 días de clases, los primeros gremios convocados fueron los que representan a los docentes. 

Lejos de ser un encuentro “para la foto”, el ministro de Educación puso sobre la mesa de discusión el elevado porcentaje de licencias y reemplazos que desde 2019 viene en crecimiento. “Tenemos que trabajar para tener un Estado más eficiente. En diciembre de 2023, el 25,31 % del total de la masa salarial estuvo destinado a pagar reemplazos”, detalló Goity, y agregó: “Lo más preocupante es que no sólo implica en esta crisis un mayor esfuerzo económico, sino que también afecta directamente la continuidad pedagógica y los aprendizajes. Revisar esto no implica para los docentes ninguna pérdida de derechos, sólo es garantizar un Estado más eficiente y que los chicos puedan aprender mejor”. 

La reunión estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Roald Báscolo, que convocó a la mesa paritaria, y el ministro de Educación, José Goity. Ambos funcionarios recibieron, entre otros, a Rodrigo Alonso y Paulo Juncos, de Amsafe; Ernesto Cepeda, de AMET; Pedro Bayugar y Martín Lucero, de Sadop; y Gilda Galucci y Germán Corazza, de UDA.

“El gobernador Maximiliano Pullaro marcó la prioridad y es que los estudiantes santafesinos estén en las escuelas aprendiendo y por eso puso fin al avance continuo; y en ese camino es que hoy estamos planteando la necesidad de ordenar un sistema que genera inequidades y que no administra eficientemente los recursos públicos”, expresó Goity.

“No podemos permitirnos un estado ineficiente y menos en un contexto de fuertes restricciones económicas”, reiteró el responsable de la cartera educativa. 

En ese sentido Goity analizó cómo se llegó a esta situación: “Debe quedar claro que la responsabilidad es del Estado que no cumple con la obligación de las carpetas médicas y que no controla las licencias. Nosotros vamos a empezar a revertir esta situación con trabajo y decisión”.

El ministro también sostuvo que “el sistema no es funcional en términos normativos, por eso proponemos discutir junto a los gremios los criterios con los que se otorgan las licencias”. Y agregó: “Los índices de reemplazos vienen creciendo año a año y el costo para el Estado es mayor y se torna insostenible, y esto impacta negativamente en la economía y afecta directamente a los aprendizajes de los estudiantes”.

También Goity detalló algunos puntos claves para entender el estado de situación actual. “La provincia cerró el 2023 con un déficit cuya magnitud superará una masa salarial mensual; también las modificaciones en el impuesto a las ganancias mejoraron el salario de bolsillo de los docentes pero ese beneficio está, en parte, siendo financiado por la Provincia, ya que se ve afectada negativamente en sus ingresos por coparticipación nacional, y además las medidas anunciadas por el Gobierno Nacional podrían afectar distintas transferencias como el FONID y el programa “Hora 25”.

Agregó otros datos significativos: “El Gobierno Provincial hizo un gran esfuerzo para abonar los aguinaldos antes de las fiestas y liquidar el sueldo de diciembre”, y recordó que “entre diciembre de 2022 y diciembre de 2023 los salarios crecieron un 30% más de lo que lo hicieron los recursos de la Provincia”. Ante esta situación el ministro afirmó “coincidimos en la importancia de la actualización de los salarios de los trabajadores pero esa actualización debe ir con las posibilidades con las que cuenta la provincia”.

Finalmente Goity sostuvo que “queremos un sistema justo, sustentable, racional y ordenado, que reconozca el trabajo cotidiano en el aula de la gran mayoría de los docentes santafesinos”.

“Vamos a poner la reglas claras para evitar las injusticias y los abusos”, enfatizó Goity, y concluyó: “No podemos abordar una recomposición salarial seria y sostenible sin ordenar también el sistema. No es sólo una discusión económica sino también pedagógica”.

Los gremios santafesinos de la administración pública y la docencia darán este jueves su respuesta al gobierno provincial acerca de la propuesta salarial formulada el pasado martes en reunión de paritaria, luego de poner en marcha los respectivos mecanismos de decisión interna.

Así será en el caso de UPCN y ATE, que ya anticiparon que a mediodía se conocerán los respectivos pronunciamientos, una vez culminados los plenarios de delegados, aunque inicialmente la recepción fue positiva y desde el gobierno provincial confían en que la oferta será aceptada. Mientras tanto, Amsafe está llevando a cabo la votación, y dará a conocer el resultado durante la tarde, al igual que Sadop y UDA. En el curso de la jornada se conocería también la postura de los gremios del sector de profesionales de la salud.

El gobierno provincial ofreció un incremento salarial del 25 % con los sueldos de agosto, y nuevos tramos en los meses siguientes: 7 % en septiembre y otro tanto en octubre, y luego un 6 % en noviembre y otro porcentaje igual en diciembre; todos los porcentajes calculados tomando como base los salarios de febrero. Además, tanto en octubre como en diciembre se activará la "cláusula gatillo" o de actualización automática, que consiste en comparar los aumentos acumulados con la inflación medida en cada período, "y de existir una diferencia en menos, se compensa", según estableció el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

En paralelo, se dispuso trabajar en la paritaria las asignaciones familiares, que comenzarán a ser liquidadas con incremento a partir del mes de agosto si la propuesta es aceptada. Por nacimiento será de 6100 pesos; por adopción 37 mil; la suma prenatal, 5 mil; el monto por hijo 5 mil y, por hijo con discapacidad, 20 mil pesos.

La Secretaría de Políticas Educativas de la CGT y el Consejo Directivo de la Unión Docentes Argentinos se expresó “con enorme preocupación por la afectación grave de nervios sensibles de la vida democrática y repudia cada uno de los hechos de violencia perpetrados contra las ciudadanas y los ciudadanos”.

“Es decisión de nuestra representación en la CGT y del Consejo Directivo de la Unión Docentes Argentinos apoyar todas las legítimas medidas colectivas que realicen los trabajadores y las trabajadoras en defensa de derechos inalienables, sindicales y salariales” dijo con vehemencia Sergio Romero.

“Como educadores para la paz y el bien común repudiamos la grave situación de violencia que atraviesa la Provincia de Jujuy”, dijo el dirigente.

Este jueves no habrá clases: Docentes de Santa Fe se pliegan al paro nacional

Por otro lado, indicó que “nos solidarizamos y apoyamos cada reclamo docente a lo largo y ancho del país”.

“En los últimos tiempos hemos asistido a situaciones muy delicadas que esmerilan seriamente la paz social vinculadas a la educación y al mundo del trabajo” y recordó “las balaceras contra las escuelas de Rosario y un importante número de eventos y circunstancias violentas que alcanzaron a integrantes de la comunidad educativa”.

“Resulta agraviante y dramático para nuestro sector los salarios que exhibe por debajo de la línea de pobreza la provincia de Jujuy” y “desde el Consejo Directivo Nacional apoyamos el paro por 48 horas que realizará la Seccional Jujuy en esa provincia”, expresó el dirigente.

“Educamos para la paz y el bien común, llamamos a la concordia y pedimos a quiénes tienen un grado de responsabilidad política que articulen los medios para la solución de los conflictos”, finalizó.

Los docentes nucleados en Amsafe General López y en la UDA rechazaron el Decreto firmado por el Gobernador Omar Perotti el cual marca que la administración pública provincial no adhiere al feriado nacional definido por el Poder Ejecutivo Nacional para este martes.

En consecuencia, instaron a los afiliados a no concurrir a sus puestos de trabajo.

Lo cierto es que desde la media tarde del lunes se generó un desconcierto en distintos sectores de la sociedad, con el objetivo de saber si eran o no alcanzados por la medida presidencial.

Este martes, la administración pública santafesina trabajará de manera “normal”

Comunicado de Amsafe General López

Rechazamos la actitud absolutamente irresponsable de las autoridades provinciales que pretenden desconocer un decreto nacional y generan confusión hacia la comunidad educativa y toda la sociedad.

En este marco y no habiendo ninguna normativa distinta al Decreto que vale para todo el territorio nacional entendemos que ningún docente debe asistir mañana (por hoy martes) a las escuelas

Este martes será feriado nacional para recibir a la selección argentina

UDA aclara que el DNU tiene fuerza de Ley nacional y la provincia no puede desconocerlo

La UNIÓN DOCENTES ARGENTINOS Seccional Santa Fe informa a sus afiliados ante el desconcierto que generó el cruce entre Nación y la provincia de Santa Fe a partir del Decreto de Necesidad y Urgencia que ordena ‘feriado nacional’ que el mencionado tiene fuerza de Ley, escapando de la órbita del Estado santafesino la posibilidad de ignorarlo.

Por ende, esta organización sindical, y siendo que a esta hora no se ha expedido la Comisión Bicameral Permanente del Congreso de la Nación al respecto contradiciendo el mandato presidencial, comunica a las/os docentes que NO DEBEN CONCURRIR A TRABAJAR obedeciendo el mandato normativo superior.

Para finalizar, advierte que nos vimos obligados a comunicar a las/os docentes la situación ante la confusión que se generó en la comunidad educativa.

Sobre el mediodía de este viernes, los gremios de los empleados públicos de Santa Fe aceptaron la oferta de aumento salarial propuesta por el gobierno provincial. Lo mismo sucedió con los docentes

Por el lado de UPCN la votación resultó con un 90% de aceptación, mientras que por el lado de ATE Santa Fe el porcentaje fue similar (91%).

De esta manera, los empleados de la administración pública percibirán un incremento salarial de un 20 % más para el mes de diciembre, aparte del 5 % que ya estaba acordado. En tanto, en enero se añadirá otro 5 % de incremento.

Jorge Hoffmann, secretario general de ATE manifestó: “El Plenario de Delegados y Delegadas de ATE aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial para concluir lo que resta del año. En el mes de diciembre vamos a cobrar un 25%, un 5% ya había sido acordado en septiembre y en el mes de enero un 5%. Por lo tanto, la propuesta salarial para el 2022 alcanza a un 102%. Con esto estaríamos logrando que los salarios estén por arriba de la inflación que es el piso que nos hemos propuesto para estos años después de la caída salarial durante el gobierno de Macri”.

Además, manifestó: “Hay un compromiso para tratar en el mes de febrero diferentes temas como son el pase a planta de los trabajadores/as contratados/as, las licencias parentales, el impacto de ganancias en las categorías superiores, el Agrupamiento de Choferes, el Escalafón para el SPI, pago del adicional de Atención Primaria para algunos SAMCos que todavía no lo tienen. Podemos decir, que además de la política salarial tenemos un montón de propuestas de trabajo en las que vamos avanzando”.

Casi en simultáneo se conoció que el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) también votó afirmativamente sobre la propuesta oficial. El secretario general del gremio, Pedro Bayúgar, señaló que a pesar de la aprobación, existieron “algunas críticas que refieren a la necesidad de tener una negociación más activa que asegure la no pérdida del poder adquisitivo y fundamentalmente, estas críticas estuvieron orientadas también a las cuestiones referidas a las condiciones de trabajo que no fueron resueltas durante el año y generaron mucho malestar”.

El mismo camino tomó la Unión de Docentes Argentina (UDA) al elegir la aceptación de la oferta del gobierno provincial. Al respecto, el Secretario General de UDA, Sergio Romero, manifestó que: “los haberes que este mes alcanzan los docentes, mejoran relativamente su poder adquisitivo, pero se debe seguir trabajando y pujando para lograr mejorar sustancialmente el sueldo docente, por cuanto muchos de ellos, aún están por debajo de la línea de la pobreza”.

Por su parte 18.301 docentes nucleados en Amsafe votaron por la aceptación y 5.796 por el rechazo. A su vez, hubo 153 abstenciones, 16 nulos y 326 en blanco.

(Por Ivana Fux) – El gobierno provincial presentó a los gremios docentes la propuesta de incremento salarial que, al igual que en el caso de la administración central, supone añadir un 20% al 5% originalmente acordado para diciembre; y al que luego se sumará otro 5% en enero. Además, en el caso de los docentes se suman el Fondo de Incentivo Docente y la asignación por Conectividad lo cual, según el cálculo del titular de Amsafe, Rodrigo Alonso, eleva al 108 % el incremento total anual.

Al cabo de la reunión, encabezada por los ministros de Educación, Adriana Cantero, y de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, los gremialistas nucleados en Amsafe, Sadop y UDA destacaron que la política salarial se traslada al sector pasivo, y que también se acordó el pago de la diferencia de aguinaldo.

En diálogo con los periodistas, Alonso consideró otro punto muy importante “la jerarquización de tramos directivos y de supervisión, con un incremento del código de responsabilidad que era de un 55% del sueldo básico, y pasará en cuatro tramos a un 95%”. Además de considerar que esto “valora la carrera docente”, destacó la convocatoria a concurso para cargos directivos en los diferentes niveles para el mes de marzo, como resultado de otro de los planteos sindicales.

“Es una propuesta que contiene muchas de las discusiones que hemos dado en el plano paritario, pero a la vez con una situación económica muy complicada, por lo que nunca va a cubrir por completo las expectativas. Pero contiene muchos de los puntos que hemos planteado. Ahora vamos a convocar a asamblea provincial para el viernes, y antes definirán postura los compañeros en toda la provincia”, detalló Alonso.

Pedro Bayúgar, de Sadop, expresó por su parte que “reconocemos que hay un esfuerzo de la provincia, que es un incremento significativo. Creemos que con esto estamos respondiendo a la inflación, pero la inflación no termina, por lo cual hay que seguir considerando esa variable económica, y por eso en febrero nos volvemos a reunir”.

En tanto, el ministro Pusineri destacó el trabajo previo en la comisión técnica, la búsqueda de referencias a nivel nacional, y el examen de las condiciones de trabajo y las cuestiones pedagógicas. Y manifestó que ahora “esperamos la respuesta que pueda brindar cada uno de los sindicatos, me parece que en términos generales de trabajó con la idea de preservar el poder adquisitivo del salario, en un contexto de inflación alta, y confiando en que esta curva se empiece a quebrar”.

A su vez, la ministra Cantero consideró que hay motivos para que los gremialistas se hayan retirado satisfechos de la reunión, porque además de la propuesta de base, “agregamos un incremento significativo a los salarios de directivos y personal jerarquizado, que eran salarios que estaban atrasados, y estos supone una recomposición importante. Además de que llamaremos a concurso en todas las modalidades, y el 1 de marzo ya estarán tomando posesión los que titularizaron este año”.

Este martes 25 de octubre se llevó adelante en Casa Rosada un cónclave entre el Presidente de la República, Dr. Alberto Fernández; el Jefe de Gabinete, Juan Manzur; el Ministro de Educación de la Nación, Prof. Jaime Perczyk y el titular de la Secretaría de Políticas Educativas de la CGT y Secretario General del sindicato, Prof. Sergio Romero.

Luego del encuentro, que tuvo lugar en el despacho presidencial, Romero expresó que “con el Presidente dialogamos sobre educación, el movimiento obrero, legislación en materia educativa y presupuesto, políticas sociales vinculadas al sector, entre otros temas relevantes”.

“El Dr. Alberto Fernández se comprometió con nuestro sindicato a no reducir la inversión en educación y a fortalecer la gestión estatal del Sistema Educativo”, lo que “para nosotros es vertebral”.

Romero comunicó, asimismo, que “le expuso al Presidente y sus Ministros sobre la necesidad de una nueva Ley de Financiamiento Educativo -para elevar la inversión- que permita considerar la educación una política de Estado que trascienda los colores políticos, lo que fue ponderado favorablemente”.

El Secretario de Políticas Educativas, explicó que el “Ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, se expresó del mismo modo propiciando nuestras propuestas relacionadas a vigorizar el Sistema Educativo argentino, particularmente, no reduciendo la inversión” y “el Jefe de Gabinete, Juan Manzur, coincidió en la necesidad de sostener la inversión en Educación”.

Para finalizar, el sindicato docente manifestó que sigue de cerca el debate parlamentario para que puedan cumplirse los objetivos destinados a sostener la inversión en educación.

La revisión de las diferentes mesas de negociaciones paritarias realizadas con los representantes gremiales de la administración central durante el mes de septiembre, deja como saldo un marcado acompañamiento a la oferta salarial propuesta desde el gobierno de la provincia.

La aprobación por parte de los gremios estatales del diagrama de recomposición salarial propuesto desde el Ejecutivo provincial, luego de realizar en diferentes formatos las respectivas consultas a sus bases, es uno de los datos singulares de todo este proceso.

La aceptación, por parte de gremios como UPCN, ATE, AMRA; de sindicatos como Luz y Fuerza que negocian sus pautas salariales con la EPE, e incluso gremiales docentes como SADOP, UDA y AMET, permitió la rúbrica de los acuerdos arribados en las diferentes mesas paritarias. El único gremio que no lo hizo fue Amsafe.

Los ministros de Economía, Walter Agosto; de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri; y de Educación, Adriana Cantero, firmaron en representación del Estado provincial, la convalidación de la propuesta salarial para los trabajadores de la administración central, como así también para los docentes de establecimientos públicos y de gestión privada que aceptaron el ofrecimiento.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, puntualizó una vez más que el acuerdo alcanzado con los representantes sindicales consiste “en un esquema que contempla un 20% de aumento en septiembre (el 8 adeudado más un 12 por ciento), 7% en octubre, 7% en noviembre y 5% en diciembre, con la incorporación de una cláusula de revisión para el último mes del año”. En este sentido, destacó que se va a finalizar el año con una nueva negociación, y agregó que “a la revisión del mes de diciembre estamos llegando con un piso del 77% anual de acuerdo a lo convenido”.

Pusineri destacó que en el marco de lo acordado “está presente un esquema de recuperación de actividades y turnos, sobre todo en aquellas dependencias como las de salud o los registros que funcionan con esta modalidad de reserva previa. Las modalidades de recuperación las va a ir definiendo cada área, pero esto se va a hacer” consignó el ministro.

En la misma línea, la ministra de Educación Adriana Cantero indicó que “además del incremento salarial acordado, también avanzamos muchísimo en acuerdos no salariales. Por ejemplo, que –los docentes que aceptaron la propuesta- desarrollen clases efectivas hasta el día 23 de diciembre. Esto fue un requerimiento ético, diría yo, para que los chicos puedan alcanzar los objetivos de los contenidos propuestos para cada grado y nivel”.

Un detalle no menor: para quienes aceptaron la propuesta del gobierno y la recuperación de contenidos, objetivos, turnos y días de clase que integró la oferta del Gobierno no se les descontarán los días de paro. A todos los demás, sí se les hará el descuento correspondiente.

La propuesta salarial del gobierno, (cuyas características centrales pueden apreciarse en el cuadro adjunto, donde se explicita además la cláusula de revisión en diciembre y se incluye el aporte nacional Fonid) fue rechazada por Amsafe. Esos fueron los números ofrecidos por el gobierno provincial, y sujetos a nueva discusión en la mesa paritaria de diciembre.

A la luz del rechazo de Amsafe, desde Trabajo se ratificó que se descontarán todos los días de paros dispuestos por el gremio docente y no recibirán los aumentos establecidos en la paritarias. Si bien van a continuar las conversaciones en los próximos días para intentar configurar una mesa de diálogo, ya se dispusieron los descuentos por la falta de contraprestación del servicio laboral de los docentes que hicieron paro.

El gobierno provincial considera que se cumplieron con todas las obligaciones acordadas con las entidades gremiales, por ejemplo, que se cumplió con llamar a las paritarias, con pagar los sueldos en tiempo y forma, con abonar el aguinaldo por anticipado, es decir, una serie de obligaciones donde el Estado se ajustó a derecho. Desde el ámbito gubernamental, se consideraron “excesivas” las medidas de fuerza dispuestas por Amsafe, tanto las ya realizadas como los 6 días de paro que se vienen en las próximas dos semanas.

Desde Educación, también se lamenta la situación porque son los chicos quienes más pierden luego de dos años de actividad no presencial por la pandemia, donde los padres debieron multiplicarse para acompañar a sus hijos en las actividades y ahora, se encuentran con un escenario donde no hay perspectivas de avance en el aprendizaje de los chicos y con obstáculos puestos en la posibilidad establecer días de recuperación de actividades por parte de la gremial docente.

La última semana de agosto será, nuevamente, con conflictividad gremial. Este jueves y viernes, los docentes y estatales tienen cita para discutir salarios con la Casa Gris, pero ambos llegarán después de una nueva tanda de paros. Amsafe, UDA y Sadop decidieron mantener las 72 horas sin clases. Mientras, ATE y UPCN confirmaron medidas de fuerza para martes y miércoles.

Hasta este lunes, los trabajadores de la administración pública no tenían definida la continuidad del plan de lucha. Pero en horas del mediodía, tanto la Unión del Personal Civil de la Nación como la Asociación de Trabajadores del Estado confirmaron paros de 48 horas para martes y miércoles, a pesar de que el gobierno los convocó a paritarias para el jueves 1°; diálogo que continuará el 2 con gremios de Educación y el 5 con los representantes de la Salud.

En un comunicado de prensa, UPCN recordó que desde mayo vienen solicitando la reapertura de las negociaciones salariales. “Desde esa fecha y hasta el presente, esta conducción gremial realizó innumerables gestiones a los efectos de la apertura paritaria con el objetivo de dar tratamiento a una problemática que merecía una mirada responsable y de consensos a los efectos de evitar circunstancias que perjudicaran a las partes y en su consecuencia a la sociedad en general”, consignaron.

En tanto, luego de las consultas realizadas por la Comisión Directiva y el cuerpo de Delegados Zonales, ATE resolvió paro los días 30 y 31, sin concurrencia a los lugares de trabajo y con guardias mínimas en servicios esenciales para todo el ámbito de la administración pública. “Se reitera el pedido de adelantamiento de los tramos acordados y la definición de la política salarial para los últimos meses del año”, expresaron.

También, la Seccional Santa Fe de la Unión de Docentes Argentinos informó este lunes que “ante el aplazamiento innecesario del día de convocatoria a paritaria con el solo interés de dilatar la discusión salarial confirmamos los días de paro: martes 30, miércoles 31 de agosto y jueves 1 de septiembre”.

Este escenario marcado por el descontento se verá reflejado en una nueva movilización provincial. A diferencia de las semanas anteriores, esta vez la manifestación será en Rosario, frente a la sede local de Gobernación, en donde se realizará un acto multisectorial.

El gobierno provincial anunció la semana pasada que procedería a descontar los días no trabajados. Por medio de un comunicado, la Casa Gris responsabilizó “a las entidades sindicales” por el conflicto, ya que consideró que de su parte se cumplieron los puntos acordados en la paritaria de principios de año.

La respuesta inmediata llegó de parte de los docentes. En unidad, Amsafe y Sadop improvisaron una conferencia de prensa en la que ratificaron el plan de lucha y repudiaron el anuncio del gobierno provincial.

“La huelga es un derecho de los trabajadores y las trabajadoras y no puede ser censurado ni coartado con estas amenazas de descuentos que a la postre sabemos que terminan siendo parte de la negociación”, expresó el secretario general del Sadop, Pedro Bayúgar.

“El gobierno se equivoca si cree que la resolución del conflicto es el descuento y la amenaza. Nosotros estamos convencidos que la resolución del conflicto es el diálogo y la convocatoria a paritarias”, sostuvo, Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe provincial.

En tanto, este lunes llegaron también las respuestas de los demás sindicatos. Upcn dejó en claro, en su comunicado, que “la intención de no abonar los días no trabajados aleja toda posibilidad de acuerdos y consensos necesarios para la resolución de un conflicto”.

Por su parte, ATE aclaró que en las asambleas “se repudió la advertencia del Ejecutivo de descontar los días de paro en los que se ejerce un derecho pleno de los trabajadores, consagrado constitucionalmente”.

Y desde la UDA expresaron “nuestro más enérgico repudio a los descuentos por días de paro” y advirtieron: “nos empujan a las medidas de fuerza porque tenemos salarios de pobreza y al mismo tiempo el gobierno dice que nos descuenta, lo que resulta bastante avieso o retorcido”.

El gobernador de Santa Fe, Omar Perotti, consideró que los paros que llevaron adelante en las últimas semanas los trabajadores del Estado provincial en reclamo del adelantamiento de la revisión paritaria “han tenido una desmesura” y se mostró confiado en llegar a un acuerdo en las negociaciones que se iniciarán el jueves.

Durante una recorrida por una obra de desagües que se realiza en la ciudad de Rafaela, Perotti defendió la decisión de no adelantar las conversaciones, como reclaman los gremios, debido a que su administración cumplió su compromiso asumido en las paritarias de marzo pasado.

“Nos pareció que el número de días de paro, la cantidad de días de paro, frente a sueldos que son de los mejores del país, donde se cumple en tiempo y forma, han tenido una desmesura, han sido demasiados”, expresó Perotti tras ser consultado por las medidas de fuerza de los gremios santafesinos.

El mandatario provincial señaló que ese plan de lucha no ocurrió “en ninguna otra provincia” y evaluó que, excepto en Córdoba, “que resolvió hasta acá con un porcentaje del 68% con base de enero”, el resto “está hablando, está negociando”.

Perotti consideró que esta semana “no debería haber paros” y se mostró esperanzado que las partes puedan “generar la mejor disposición” para llegar a un acuerdo.

Cabe recordar que el reclamo gremial apuntó a adelantar la cláusula de revisión, prevista originalmente para septiembre, tal como estaba considerado en el acuerdo alcanzado en marzo, que estableció un 46% de aumento salarial hasta ese mes.

Sergio Romero, secretario general de la UDA y titular de Políticas Educativas de la CGT, informó que “se reunió la paritaria docente a nivel nacional y nuestra organización sindical reclamó que el Estado cumpla de manera urgente con la inversión de un 6% del PBI en educación prevista en la Ley N° 26075 de Financiamiento. Esto resulta indispensable para avanzar en un programa de recomposición salarial que coloque las remuneraciones docentes por encima de la línea de pobreza, entre otros temas”. 

“Si bien el Gobierno, a pedido de UDA, activó la cláusula de revisión salarial, se nos impone recibir, a partir de la realidad inflacionaria que impacta en el bolsillo, una oferta acorde que nos permita recuperar el poder adquisitivo de manera inmediata”, expresó el dirigente cegetista. 

Romero, asimismo, exigió por “los haberes jubilatorios docentes ante el deterioro notable que han sufrido”. 

Por su parte, el ministro Jaime Perczyk se comprometió a “convocar a nueva reunión paritaria la semana entrante para realizar una propuesta concreta que se pueda poner a consideración de las entidades gremiales”. 

Además del titular de la cartera educativa, participaron del encuentro autoridades del Ministerio de Trabajo, el secretario del Consejo Federal de Educación, Marcelo Mango y funcionarios provinciales. 

Desde la delegación provincial de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) solicitaron al Gobierno de Santa Fe que active la cláusula de revisión salarial. “Estamos perdiendo, cada vez más, el poder adquisitivo”, advirtió en este marco la secretaria gremial Gilda Gallucci.

Cabe recordar que esta semana hubo una reunión de delegados de UDA a nivel provincial y se emitió un comunicado, donde lo primero que se solicitó es la activación de la cláusula de revisión de salarios, más allá de otras cuestiones de interés laboral.

Secretaria de UDA Santa Fe, Gilda Gallucci. Foto: Gentileza.

“Acá hay una realidad: el docente está perdiendo, cada vez más, el poder adquisitivo ante el avance de la inflación. Ya hemos quedado debajo de la canasta básica que hoy está cerca de los 100 mil pesos”, exclamó la dirigente gremial. Y añadió: “Con el aumento que tuvimos en marzo no nos alcanza para cubrir las necesidades, porque no debe haber ninguna persona que desconozca lo que es ir al supermercado; ahí es donde se refleja la inflación. Necesitamos sí o sí actualizar los salarios”.

Si bien en la paritaria firmada en el mes de marzo se acordó que la cláusula de revisión se activaría más adelante, “la situación cambió por los índices inflacionarios que tuvimos en estos meses, por eso ese acuerdo ya no nos sirve”, disparó, considerando que se debe, de manera “urgente”, convocar nuevamente al diálogo.

En este marco, Gallucci reconoció que la guía debe venir de Nación, que debe ser el primero en convocar a los docentes y establecer una base que luego se traslade o discuta en las provincias. “Además de los salarial hay otras cuestiones que se deben debatir en este ámbito, muchas de ellas también estaban establecidas en las actas paritarias, como los problemas en las escuelas técnicas, la capacitación gratuita para docentes, la equiparación de las horas cátedras al cargo testigo, el problemas de gas en escuelas, las falencias estructurales, qué va a pasar con la cuarta ola de Covid-19; es decir son muchos los temas y lamentablemente no tenemos respuesta”, enfatizó.

Consultada sobre las declaraciones del ministro de Trabajo de la provincia de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, quien anticipó que no habrá aumento extra para los docentes, quienes en el mes de junio percibirán el segundo tramo del incremento acordado, de un 8 por ciento (llegando a un 30 por ciento en lo que va del año), la secretaria de UDA expresó: “Acá tenemos que mirar la realidad, más allá de lo pactado. Y no es algo que estamos planteando solo los docentes, sino otros gremios del país a raíz de esta realidad, donde los salarios quedaron desactualizados”.

“Nosotros no sólo defendemos las condiciones de trabajo de los docentes, sino también el salario, que es fundamental, porque siempre somos los más postergados”, aseveró.

Desde UDA aseguran que “estamos en alerta y movilización” pero “no queremos llegar a un paro”, afirmó Gallucci, sino que “queremos lograr a un acuerdo con nuestros empleadores a través del diálogo”.

“Las autoridades tienen que entender que, con estos salarios, los trabajadores no llegan a fin de mes, porque la mayoría de los docentes son sostén de familia”, sentenció.

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Desde la delegación provincial de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) solicitaron al Gobierno de Santa Fe que active la cláusula de revisión salaria...]]>

Este lunes se reunió la Paritaria Nacional Docente con la participación del Ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta; el Secretario General de UDA y de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero; demás representantes sindicales docentes y funcionarios del Consejo Federal de Educación.

Romero informó al término de la reunión que “no llegamos a un acuerdo en este primer encuentro” porque “los sindicatos rechazamos la propuesta salarial del Gobierno por insuficiente”.

Por tal motivo, “se acordó continuar la discusión salarial en los próximos días”.

Además, “pedimos iniciar el camino de un convenio colectivo para el sector; hicimos reclamos sobre la vacunación destinada a las y los docentes; exigimos el cumplimiento estricto de los protocolos sanitarios y demandamos temas relativos a la vacunación docente”.

Finalmente, “pusimos en discusión lo que perciben actualmente las jubiladas y los jubilados docentes porque pretendemos que se mejore de forma urgente”.