“Los trabajadores registrados crecieron 4,3% interanual (538,6 mil puestos)” en marzo respecto de igual mes de 2022, según detalla un informe del economista Nadin Argañaraz. Del total de la suba, el monotributo social sumó 163,8 mil puestos, sólo superado por el empleo privado con 251,9 mil puestos.

En la actualidad hay 6,382 millones de asalariados privados; 3,317 millones de empleados en el sector público; 1,874 millón de monotributistas; 602 mil monotributistas sociales; 461 mil empleados de casas particulares y 390 mil independientes autónomos.

Señala Argañaraz que -considerando por modalidad principal- “el mayor crecimiento en el último año tuvo lugar en el Monotributo Social (37,4%), seguido por Asalariados Privados (4,1%), Monotributo (3,0%), Asalariados Públicos (2,2%), Autónomos (1,2%) y Asalariados de casas particulares (-2,4%)”.

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Si se toman como referencia los últimos tres años, el Monotributo Social saltó un 66,1%; Monotributo 16,1%; Asalariados Privados 6,5%; Asalariados Públicos 6,4%; Autónomos 0,3% y Asalariados de casas particulares -7,4%.

Cabe recordar que el monotributo social es un régimen que promueve la inserción de emprendedoras y emprendedores en situación de vulnerabilidad, con una actividad por cuenta propia fuera del mercado formal, al que el Estado nacional le subsidia el 100% del pago del componente impositivo y del previsional, y el 50% de la obra social.

El programa ayuda al Indec a medir que la tasa de desocupación en la Argentina fue del 6,3% en el cuarto trimestre de 2022, lo que significa una caída de 0,7 puntos porcentuales con respecto a igual trimestre del año anterior. También incide en la progresiva incorporación de los catalogados “asalariados” que perforan la línea de pobreza.

Para revisar la situación respecto de lo que sucedía antes de la pandemia, el especialista comparó la foto presente con lo que sucedía en marzo de 2020, tres años atrás. “Se observa que crecieron el Monotributo Social (66,1%), Monotributo (16,6%), Asalariados Privados (6,5%), Asalariados Públicos (6,4%), Autónomos (0,3%) y cayeron los Asalariados de casas particulares (-7,4%).

“Esto implica que los asalariados privados explican el 36,4% del aumento, los dos monotributos el 47,4% y los asalariados públicos el 19%”, resume Argañaraz. El economista usa como base de datos el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

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Al analizar la relación entre empleo público asalariado y empleo privado asalariado, expone el informe que “en marzo de 2023 hubo 54,0 asalariados públicos registrados por cada 100 asalariados privados registrados (series desestacionalizadas), cifra menor al máximo alcanzado en octubre de 2021 (55,7).

“En enero de 2012, esta relación fue de 42,0. El aumento de la relación se explica porque, en el periodo que va desde ese momento, los asalariados públicos crecieron un 33,3% (2,6% anual promedio) y los asalariados privados crecieron 4,5% (0,4% anual promedio)”.

La cantidad de personas con trabajo registrado en el país alcanzó a 13,07 millones en diciembre de 2022, con una variación positiva de 0,2% respecto del mes anterior (27,7 mil personas más), mientras que en la comparación interanual el alza fue de 4,9% (607,9 mil trabajadores más), según el último informe del Ministerio de Trabajo en base a datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Del total, se contabilizaron 10,187 millones de personas con empleo asalariado registrado (incluyendo al sector privado, el sector público y el trabajo en casas particulares); y 2,89 millones de personas con trabajo independiente (monotributistas y autónomos).

Desde enero 2021 hasta diciembre 2022 se observan tasas de variación positivas en el empleo registrado, dinámica del mercado de trabajo asalariado formal que permitió superar el nivel de empleo vigente antes del comienzo de la pandemia, destacó el trabajo.

El nivel de empleo alcanzado en noviembre 2022 se encuentra 4,4% por encima del valor de febrero 2020 (262,9 mil personas más); y el empleo asalariado se ubicó apenas 0,1% por debajo del máximo histórico alcanzado en diciembre 2017, agregó la cartera laboral.

El conjunto de personas con empleo asalariado registrado presentó un incremento de 0,2% en el último mes (16 mil trabajadores más) fue impulsado por las empresas del sector privado, donde la cantidad de trabajadores creció 0,2% (14,4 mil trabajadores más); mientras que el empleo en casas particulares presentó una suba de 0,1% (0,7 mil personas) y el empleo público se mantuvo estable.

El trabajo independiente creció 0,4% (11,7 mil trabajadores) con relación al mes anterior como consecuencia del aumento en la cantidad de trabajadores y trabajadores que adhirieron al monotributo social (+11%, 60,8 mil trabajadores), superior a la caída observada en el número de trabajadores/as encuadrados/as en el monotributo (-2,6%, 50,8 mil personas menos).

Por su parte, el trabajo en el régimen autónomo creció 0,4% (1,7 mil personas más).

En la comparación interanual, el total de trabajadores con empleo asalariado se expandió 3,2% (+313,4 mil trabajadores), principalmente por la expansión del sector privado (+4,4%, 263,5 mil personas), seguido por el crecimiento del sector público (+1,5%, 51 mil empleos más), mientras que el trabajo en casas particulares cayó 0,2% con relación al mismo mes del año anterior (1,1 mil trabajadores menos).

Finalmente, el trabajo independiente en su conjunto se expandió 11,3% (+294,5 mil trabajadores) en la comparación interanual impulsado por las categorías de monotributo (+39,7% monotributo social y +6,6% monotributo), mientras que la cantidad de aportantes al régimen de autónomos creció sólo 1,6%.

El crecimiento mensual del empleo asalariado registrado se verificó en nueve de los 14 sectores analizados; mientras que en tres sectores se mantuvo estable, y en dos sectores se observó un retroceso.

Entre las ramas de actividad que mostraron mayor dinamismo mensual se encuentran: Pesca (+4,4%); Agricultura, ganadería, caza y silvicultura (+1,1%); Explotación de minas y canteras (+0,9%); Comercio y reparaciones (+0,5%); Construcción (+0,5%); Servicios sociales y de salud (+0,4%).

La Pesca y Agricultura, ganadería, caza y silvicultura presentaron una variación positiva en este mes pero ambas se encuentran en un marco de estancamiento de largo plazo (el caso de pesca) o de caída (el caso de la actividad agrícola).

Por su parte, la Explotación de minas y canteras continúa en un proceso de expansión iniciado hace 25 meses.

La Construcción presenta 28 meses consecutivos con variaciones mensuales positivas y actualmente el empleo se encuentra 17,9% por encima del nivel previo al inicio de la pandemia y un 2,6% debajo del máximo alcanzado por el sector en marzo de 2018.

La dinámica del Comercio, dada su relevancia como sector empleador, resulta fundamental para entender el comportamiento del conjunto del empleo asalariado formal del sector privado.

Como resultado del crecimiento continuo registrado desde enero de 2021, en diciembre de 2022 el nivel de empleo formal del sector superó el valor observado al comienzo de la pandemia (febrero 2020) en un 6,7% y se encuentra en el máximo histórico.

El sector de Servicios sociales y de salud, si bien tiende a crecer en el largo plazo, desde mediados de 2018 se encuentra estancado alternando momentos de caída y recuperación.

Los sectores que presentaron una caída mensual en diciembre pasado fueron: Hoteles y restaurantes (-0,1%); y Servicios comunitarios, sociales y personales (-0,5%); y los sectores que se mantuvieron estables fueron Intermediación financiera; Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; y Enseñanza.

En términos interanuales, 12 sectores mostraron variaciones positivas, liderados por Hoteles y restaurantes (+17,9%), Construcción (+14%) Explotación de minas y canteras (+8,1%), y Comercio y reparaciones (5,9%).

En contraposición, los sectores de Intermediación financiera y Agricultura, ganadería, caza y silvicultura, que mostraron caída en la cantidad de trabajadores que emplean (-0,6% y -2,3% respectivamente).

A nivel regional se observa que en noviembre 2022 en 15 jurisdicciones el empleo asalariado registrado crece en la comparación con el mes anterior, mientras que en tres distritos el empleo se mantiene sin cambios y en seis provincias se contrae.

Entre las que más crecieron se encuentran Santa Cruz (+1,3%), Entre Ríos (+1,3%), Chaco (+0,8%), Chubut (+0,6%), Neuquén (+0,6%), Misiones (+0,4%).

Por su parte, las provincias de Buenos Aires y Córdoba crecieron (+0,3% y +0,2% en cada caso) mientras que Santa Fe se mantuvo estable y CABA presentó un retroceso de 0,1% en el empleo.

Otras provincias mostraron caídas en el empleo: Tucumán (-0,1%), Formosa (-0,5%), Tierra del Fuego (-0,7%), Jujuy (-0,9%), y San Juan (-0,9%).

En la comparación interanual 23 provincias lograron aumentar el empleo, lideradas por Catamarca (+17,5%), La Rioja (+10,8%), Neuquén (+10,1%), Formosa (+9,6%), Tierra del Fuego (+9,6%), Santiago del Estero (+8,3%), Chaco (+7,6%), y La Pampa (+7,4%).

En diciembre de 2022 la remuneración nominal bruta promedio fue de $317.903 y creció 97,7% con relación al mismo mes del año anterior; y la mediana de la remuneración bruta fue de $246.594 y aumentó 102,6% en la comparación interanual.

A partir de las series de remuneraciones sin estacionalidad se puede apreciar que la variación mensual en diciembre de 2022 de la media salarial fue del 8,2 y de la mediana salarial fue de 9,5%, concluyó el trabajo.

En la provincia de Santa Fe se informaron 513.991 puestos de trabajo asalariados en el sector privado en julio de 2022. Esta cifra se incrementó un 0,56% en relación al mes de junio y un 5,07% más que en julio de 2021. De acuerdo al informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, en total son 24.794 las personas que ingresaron al mercado de trabajo formal durante los últimos 12 meses, y 2.851 más respecto de junio pasado. 

Al respecto, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Juan Manuel Pusineri, manifestó: “Una vez más la información proveniente de Nación está subrayando que Santa Fe mantiene su dinámica de creación de empleo en el sector privado”.  

El funcionario indicó que “a partir de agosto el contexto macro se ve afectado por el proceso inflacionario y la restricción de importaciones que tienen impacto en el nivel de actividad. El Estado comienza a experimentar costos crecientes, particularmente en todo lo que tiene que ver con obras de infraestructura. Las restricciones a las importaciones por la falta de divisas impactan en las empresas. De allí que se torna imprescindible la decisión y la acción permanente del gobierno provincial para que la actividad no se detenga, que el sector productivo cuente con insumos. En ello existe un compromiso del gobernador Perotti. También en las decisiones vinculadas a impulsar el consumo con herramientas tales como Billetera Santa Fe y el Boleto Educativo Gratuito, con el objetivo de ayudar en las oportunidades que brinda la educación”. 

Santa Fe superó los 508.000 empleos registrados en el sector privado

Pusineri también se refirió al motor de empleo que significa la obra pública: “Estamos desarrollando un conjunto de obras que no se veían desde hace más de 30 años, como los gasoductos; tenemos en marcha las de los acueductos; la inversión en la traza ferroviaria de cargas; en el tendido eléctrico; en conectividad; que van a tener un inmenso impacto sobre las economías regionales y a potenciar las exportaciones. Como ha afirmado el gobernador Perotti, este es el momento de pensar en las cosas permanentes y no abandonarlas, seguir generando la mejor infraestructura para que crezca la competitividad de nuestra provincia”. 

El ministro reiteró que “el número de trabajadoras y trabajadores que ingresan como asalariados al sector privado es una tendencia positiva desde mediados de 2020. Además, se suma el hecho de que en Santa Fe se demanda personal calificado, es decir trabajadoras y trabajadores que lleguen a sus puestos laborales con saberes ya incorporados. Por eso las políticas de capacitación y formación desde el estado nos parecen esenciales, y las seguiremos ampliando”. 

Asimismo, subrayó: “Nos hemos comprometido fuertemente en formar a jóvenes y a mujeres -dos sectores que presentan más dificultades de inserción laboral que otros- en tecnologías digitales, para poder dar respuestas rápidas al sector de la economía basado en el conocimiento, una de las actividades más dinámicas de la provincia. En este sentido estamos implementando una línea específica del programa Santa Fe Capacita”. 

Finalmente, el Pusineri destacó el resultado concreto sobre los números de empleo que tienen las inspecciones laborales que lleva adelante el Ministerio de Trabajo: “Nuestra tarea diaria tiene que ver centralmente con crear las condiciones para la generación de empleo decente. Las inspecciones que venimos haciendo impactan en la creación de nuevos puestos de trabajo en blanco: sobre el total del empleo no registrado que se inspecciona hay un 40% aproximadamente que pasa a la formalidad”. 

Informe de Nación

El informe “Situación y evolución del trabajo registrado” generado por el Ministerio de Trabajo de la Nación presenta un diagnóstico de la evolución reciente del trabajo registrado, es decir, aquel con acceso a los beneficios contributivos provistos por el sistema de la seguridad social. La información describe la evolución de la población ocupada que se encuentra declarada en los distintos registros administrativos que integran el sistema de seguridad social. 

Con el objetivo de fortalecer los ingresos de aquellas familias trabajadoras de menores salarios y que tienen a su cuidado niñas, niños y adolescentes, las Asignaciones Familiares por Hijo (SUAF) tendrán desde septiembre un aumento del 15,53% de acuerdo a la Ley de Movilidad. En paralelo, Anses confirmó un refuerzo para que los trabajadores que cobran SUAF alcancen los $20.000.

La Resolución 578/2022 publicada este miércoles en el Boletín Oficial estableció el “Refuerzo Mensual, en los términos dispuestos en el presente decreto, para las personas titulares de la Asignación por Hijo e Hija, e Hijo e Hija con Discapacidad”.

Dentro del universo de Asignaciones Familiares que reciben los trabajadores en relación de dependencia y los monotributistas, el único grupo que accede al refuerzo de $20.000 son aquellos con ingresos por grupo familiar de hasta $131.208: los que cobran $8.471.

Las jubilaciones aumentarán un 15,53% y otorgarán un bono de hasta $ 7.000 por tres meses

-Trabajadoras/es en relación de dependencia -Personas que cobren a través de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo -Trabajadoras/es monotributistas -Personas que cobren la Prestación por Desempleo. Personas que cobren la Pensión Honorífica de —– –Veteranos de Guerra del Atlántico Sur -Personas que cobren una Pensión No Contributiva por Invalidez o asignación por trasplante -Jubiladas/os y pensionadas/os

La implementación del refuerzo permite que las familias asalariadas registradas con niños y niñas a cargo superen, en conjunto con sus ingresos familiares, el umbral de ingresos necesarios para adquirir los bienes y servicios de una canasta total calculada para el grupo familiar.

Por otro lado, la medida busca reforzar los ingresos de los hogares de los trabajadores argentinos y las trabajadoras argentinas y garantiza la satisfacción de las necesidades de niñas, niños y adolescentes.

En el decreto se detalla que el refuerzo será abonado por ANSES conforme al cronograma que a estos fines disponga y deberá adoptar todas las medidas operativas que fueren necesarias.

Ingresar a Mi Anses y verificar que los datos personales y los del grupo familiar se encuentren actualizados. En caso de no estarlo, actualizar datos en Mi Anses. Informar un lugar de cobro, ingresando los datos de tu banco (CBU).

Gobierno confirmó el refuerzo de $ 20.000 en las asignaciones familiares por hijo

-Contar con la información del titular y de su grupo familiar registrada en las bases de Anses. En Mi Anses, podés consultar las relaciones familiares registradas. -Los ingresos del grupo familiar no deben superar los topes vigentes, tanto el individual como el del grupo familiar, excepto para el caso de hijos con discapacidad. El tope actual por grupo familiar es de $316.731. -Los hijos deben ser menores de 18 años, solteros y residir en el país. -Para la hija/o con discapacidad no hay límite de edad, pero se debe ser soltera/o, viuda/o, divorciada/o, separada/o legalmente y residir en el país. También se debe tener vigente la Autorización por Discapacidad.

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