El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, Roald Báscolo, analizó con El Litoral el resultado de los acuerdos alcanzados con los gremios. Además mostró su preocupación por la caída que se registran en algunas actividades económicas.

“Fue una semana muy intensa donde tuvimos paritaria central con ATE y UPCN, con los docentes y con salud”, repasó el funcionario provincial. En esa misma línea destacó que debieron afrontar un conflicto que se suscitó en la ciudad de Rosario. “También se cerró con Festram, o sea que termina siendo una semana donde se pudieron lograr acuerdos de paritarios trimestrales”, puntualizó.

“Es la primera vez en el año que se cierra una paritaria trimestral, producto que la inflación va descendiendo”, puntualizó en su análisis el ministro de Trabajo de la provincia de Santa Fe. No obstante quiso dejar aclarado que las mejoras salariales no alcanzan para recuperar lo que se perdió por la inflación de los meses de diciembre y enero, “pero el camino es ir hacia una recuperación del poder adquisitivo de los salarios”, sugirió esperanzado.

RecaudaciónBáscolo consignó que los acuerdos alcanzados son producto de un trabajo en conjunto por parte del gobierno y de los gremios, “porque ambas partes son conscientes de cómo está la recaudación de la provincia”, analizó. En consonancia con esto el funcionario norteño se mostró expectante en que la recaudación de mayo experimente una leve mejoría, “y eso sería un punto de inflexión que ojalá sea un cambio de tendencia hacia adelante”, manifestó.

El ministro provincial quiso hacer un análisis más amplio de la situación económica saliendo de los límites provinciales, “estamos atravesando una situación económica muy complicada a nivel país, de la cual la provincia de Santa Fe no puede ser ajena, no es ajena, de hecho”, hizo mención.

Continuando con su interpretación de la realidad económica dijo que la principal preocupación de la población, que en los meses de diciembre y enero era la inflación, “y obviamente la gran pérdida de poder adquisitivo que tuvo en esos meses, hoy la preocupación no es solamente tratar de ir recuperando lentamente el poder adquisitivo, sino que también que la actividad económica se recupere”, describió.

Actividad económicaSegún el funcionario provincial hay caídas de actividades muy importantes, “en algunos rubros llegan hasta el 40 o 50%, y obviamente que de permanecer eso durante muchos meses, hay riesgo de que primero se quitan las horas extra, después se inician régimen de suspensiones y también se dan algunos despidos”, aseveró con preocupación.

Subrayó la idea de concentrar las miradas sobre el nivel de la actividad económica, “en el caso de persistir estas grandes caídas, generarían un daño en el empleo a futuro”, apuntó.

“La provincia no tiene datos propios, nosotros estamos trabajando para un sistema de digitalización de libros de sueldos donde podamos tener los datos de manera autónoma y de manera rápida”, prometió al ser consultado sobre los niveles de desempleo que se registran en el territorio provincial.

En consonancia con esto expresó que a estos niveles el gobierno nacional los va brindando con dos meses de demora, “hasta los datos de febrero, que son los que están publicados, efectivamente, sí hubo una pérdida de empleo en la provincia de aproximadamente entre 5.000 y 6.000 puestos de trabajo sobre una masa salarial total de 520.000”, confirmó el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Lic. Roald Báscolo.

Antes de concluir la entrevista el ministro destacó que siempre es bueno volver a su ciudad natal, “la verdad que me gusta volver a Reconquista. Mi idea es estar por lo menos un día en la semana del norte”, explicó.

No obstante dijo que fueron semanas de intensa actividad que le impidieron cumplir con ese propósito, “tenemos una buena noticia que el martes de la semana que viene va a estar el gobernador en el norte, va a estar en la ciudad de Reconquista, va a estar el ministro de Obras Públicas y obviamente nosotros estamos invitando a participar de esta gira”, cerró el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Lic. Roald Báscolo.

"No esperen nada porque plata no hay, pero habrá en el segundo semestre si podemos revertir la situación" dijo el ministro del Interior, Guillermo Francos, al hablar en La Redonda en el marco de un concurrido plenario de la Región Centro "un modelo de desarrollo desde el interior productivo".

El funcionario del gabinete de Javier Milei escuchó no solo a los tres gobernadores: Rogelio Frigerio (Entre Ríos), Martín Llaryora (Córdoba) y Maximiliano Pullaro (Santa Fe), sino también a los foros académicos, productivos y de profesionales así como autoridades parlamentarias, a los ex gobernadores Omar Perotti y Antonio Bonfatti y al titular de la Junta de Estudios Históricos, Alejandro Damianovich sobre el significado de la Región Centro y los reclamos constantes de que se quiten lastres para permitir desarrollar todo el potencial que representan las tres provincias.

Fue el corolario de la actividad de Región Centro que se inició en Paraná donde Pullaro asumió la presidencia Pro Témpore en el marco de la XVII reunión Institucional y Junta de Gobernadores del bloque de integración regional. "Es un honor asumir este inmenso compromiso que tiene que ver con la regionalización, con la asociación y con miradas profundas que debemos tener desde el interior productivo de Argentina para defender nuestra producción, nuestro campo, nuestra industria y comercio y nuestra identidad, en función de lo que representamos para el país", señaló allí el santafesino. "Tenemos una identidad muy clara. Nuestros productores no son grandes terratenientes o latifundistas, sino propietarios de pequeñas hectáreas, de unidades familiares, que se esfuerzan y le ponen ganas al trabajo diario para producir más, reinvertir y exportar a otros mercados. Eso es lo que somos nosotros en la Región Centro, gente que produce porque cree en la producción y en la inversión de los recursos que va obteniendo", destacó el mandatario santafesino en Paraná y reforzó luego en su ponencia en La Redonda.

La segunda actividad fue en la Casa de los Gobernadores donde se reunieron los mandatarios a la espera de Francos para luego confluir todos en La Redonda. Allí los esperaban empresarios, profesionales, autoridades universitarias, legisladores más intendentes y presidentes comunales de gran parte de la provincia. Un video resumió la potencialidad productiva, educativa y cultural de la región.

Francos resaltó que el gobierno se encontró con un estado devastado, sin las herramientas para cumplir las funciones. "Admitió que el estado debería ser el gran equilibrador" y sacó chapa de federal recordando que inició su actividad política en el Partido Federal creado por Francisco Manrique. A lo que añadió que su padre había nacido en Rafaela y que su madre era descendiente del brigadier Estanislao López. Relató que en el vuelo venía leyendo el libro de Ceferino Reato sobre el padre Mujica de quien fue su alumno y víctima de la época sanguinaria en la Argentina. "Después de 40 años de democracia, encontrarnos aquí, tratando de resolver pacíficamente entre fuerzas políticas distintas, cómo ayudar a mejorar y a tratar de salir de esta situación de crisis, tanto a la Región Centro como al Estado Nacional. Les auguro a estos tres jóvenes gobernadores un enorme futuro juntos. Espero poder acompañarlos en el trayecto todo el tiempo de sus gobiernos", acotó.

Frigerio mencionó el origen de cada gobernador más expositores anteriores, entre ellos la socialista Clara García por lo que llegó a hablar de una reunión "casi multipartidaria". Se refirió a la crisis pero afirmó "no hay plata en la Nación y tampoco en las provincias. No es solo el gobierno nacional el austero". No obstante afirmó que "vamos a ayudar a construir gobernabilidad. Apostamos a que se toque fondo, y se vuelva a crecer dejando de lado la inflación. Vamos a votar la ley de Bases por convencimiento y defendiendo los recursos de la Región Centro.

Llaryora destacó, en primera instancia "a quienes mantienen viva a la Región Centro, que son quienes integran los Foros. En ese trabajo solitario, acompañando cada una de las ideas, el Foro de Universidades, el Foro de Entidades Empresariales y el Foro de Profesionales han sostenido este espacio. Para la Región Centro, para los que somos del interior del interior, no existe otra cosa más que producir. Eso es lo que identifica a nuestra región". El cordobés resaltó que para los dirigentes del interior "no existe otra cosa más que producir, producir, y producir y eso es lo que identifica a nuestra región". Habló de generar trabajo y defendió el paradigma "tanto mercado como sea posible, pero tanto Estado como sea necesario, porque a los lugares donde no existe lo privado o el mercado tiene que llegar la mano solidaria del Estado o de la cooperativa o de la mutual", subrayó.

Le agradeció al ministro del Interior haber escuchado a los gobernadores en varios planteos y dio un fuerte respaldo a Pullaro ante las amenazas que viene sufriendo. Reivindicó a los inmigrantes, a la educación pública y subrayó las 29 universidades instaladas en la Región que permiten agregar valor agregado a los productos y generar talentos.

Le hizo notar al ministro del Interior que en las tres provincias la mayoría de las empresas son de nombres familiares. "No son empresas inventadas porque aquí la timba es mala palabra. La buena palabra es la producción por eso la fábrica le ponen el nombre familiar, todos queremos producir" y admitió la necesidad de un plan fiscal pero también de pensar en el desarrollo.

El mandatario cordobés pidió bajar las retenciones "y van a ver que el campo va a responder de la manera que sale trabajando y produciendo más".

Pullaro, en el cierre, agradeció "la presencia de los representantes de la sociedad civil para construir este mensaje de esperanza. Hoy mostrando institucionalidad, mostrando que pertenecemos a espacios políticos distintos, podemos coincidir en objetivos importantes. Lo que estamos haciendo aquí y lo que hicieron hace 25 años atrás quienes pensaron en la regionalización y en el asociativismo de las provincias de Córdoba, de Entre Ríos y de Santa Fe, es realmente importante, porque somos el motor productivo de Argentina".

El santafesino habló de "la enorme responsabilidad de trabajar, pensar y planificar políticas públicas que construyan indicadores que nos permitan generar crecimiento". Le agradeció a Guillermo Francos por "engalanar esta reunión. Sentimos que si a la Región Centro le va bien, si al interior productivo le va bien, a la Argentina le va a ir bien y va a tener una nueva oportunidad de salir adelante. Por eso estamos entusiasmados en discutir y en debatir con todos los actores institucionales y de la sociedad civil el Pacto de Mayo. Por supuesto queremos discutir el equilibrio fiscal, la reforma política y el modelo productivo del país. El federalismo no sólo se agota en reparto de fondos. Nosotros somos federales y como federales somos solidarios. Y, la Región Centro es el campo, la industria, el conocimiento, la ciencia, la tecnología y la innovación pero, fundamentalmente, es el futuro de la República Argentina", concluyó Pullaro.

La vicegobernadora Gisela Scaglia abrió la lista de oradores en La Redonda para subrayar que "el federalismo empezó en la Región Centro. Le siguió Claudia Giaccone, la secretaria por Santa Fe de la Región Centro quien instó a seguir haciendo esfuerzos para pensarnos como ámbito conjunto dentro de la Argentina. Luego los ex gobernadores Omar Perotti y Antonio Bonfatti (por video). El primero pidió construir un federalismo nuevo con producción y trabajo y el socialista instó a seguir defendiendo los intereses de las provincias apostando al crecimiento de la nación.

Alejandro Damianovich hizo un racconto histórico de la región; la presidenta de la Cámara de Diputados, Clara García valoró el espíritu federal del encuentro y los planteos de los tres jóvenes mandatarios. Por el Senado, Esteban Motta (San Martín) instó al ministro del Interior a animarse "a sacar retenciones para que campo se desarrollo mucho más". El radical había marcado que hablaba más como productor y dirigente agropecuario que como senador. Finalmente fue el turno de las universidades donde expuso los ejes de trabajo el decano de la regional Santa Fe de la UTN, Eduardo Donnet; por los empresarios lo hizo el presidente de la Bolsa de Comercio de Rosario, Miguel Simeoni y por los profesionales, Pedro Kurgansky quienes presentaron las propuestas de trabajo para el año en que Santa Fe estará a frente de la Región.

La subsecretaria de Trabajo Mariana Hortal Sueldo renunció este miércoles a su cargo en medio de los despidos que dispuso el gobierno del presidente Javier Milei en esa dependencia y el resto del organismos del estado.

La renuncia de Hortal Sueldo se suma a la de varios funcionarios que salieron del Ministerio de Capital Humano durante las últimas semanas.

Hortal Sueldo había sido designada como subsecretaria el 15 de febrero pasado, para ser la segunda en el área del Omar Yasín. En ese cargo había sido desplazado con su llegada Horacio Pitrau, a quien en el Gobierno señalaron por buscar entablar negociaciones con los gremios.

Tras la salida de Yasin y la llegada de Cordero, Hortal Sueldo, de vínculos cercanos al ex ministro de Trabajo de Mauricio Macri Jorge Triaca, quedó en su cargo hasta este miércoles que se conoció su dimisión. La ahora ex subsecretaria también había tenido un paso por la ANSES durante la gestión macrista.

De acuerdo a las fuentes oficiales, su salida del área laboral se relaciona con su cercanía a Yasín, quien fue desplazado del cargo tras una polémica por aumentos de sueldos a distintos empleados públicos.

La renuncia se da en momentos en que se profundiza el conflicto de los gremios con el Gobierno nacional por los despidos que se dispusieron en distintos organismos del estado.

Este miércoles, la Secretaría de Trabajo fue la sede central del reclamo de los trabajadores agrupados en ATE, que anunciaron un nuevo paro para el próximo viernes en el marco de un plan de lucha contra los despidos.

El gobierno nacional apelará el fallo de la Cámara del Trabajo que suspendió el capítulo laboral del decreto de necesidad y urgencia 70/23 del presidente Javier Milei. 

La presentación está siendo elaborada por la Procuración del Tesoro, que conduce Rodolfo Barra.

Los abogados del Estado apelarán la medida cautelar contra el DNU y pedirán que la causa se siga tramitando en el fuero Contencioso Administrativo Federal, como ya dictaminó el fiscal del fuero del trabajo Juan Manuel Domínguez.

Este mediodía, la Cámara Nacional del Trabajo resolvió por dos votos a uno, hacer lugar a la medida cautelar solicitada por la CGT que suspende la aplicación de las normas laborales incluidas en el DNU.

El fallo de la Cámara de feria -integrada por las juezas María Dora González y Andrea García Vior y el juez Alejandro Sudera- sostiene que la extensa fundamentación del Poder Ejecutivo sobre la gravedad de la situación económica del país resulta insuficiente para demostrar la urgencia en implementar cambios estructurales en las leyes laborales, máxime cuando algunas de esas normas tienen naturaleza penal.

La presentación de Barra reclamará la vigencia del DNU 70/2023 y se basará en el dictamen del fiscal Domínguez que la Cámara de Apelaciones del Trabajo rechazó y también en el voto en minoría de la jueza de la cámara laboral, Dora González, que se expresó en el mismo sentido.

De esta forma, el gobierno nacional se prepara para una disputa judicial, después de que los magistrados Andrea García Vior y José Alejandro Sudera hicieran lugar al amparo presentado por la CGT.

La Confederación General del Trabajo apostó a la vía judicial para frenar la reforma laboral contenida en el decreto 70/23. Tras el fallo que rechazó la medida precautelar, la central obrera sostuvo en su apelación que “la aplicación inminente arrogará un daño de relevancia tanto para las asociaciones sindicales como para los trabajadores, porque el DNU 70/23 cercena derechos adquiridos de protección constitucional”.

Algunas de las modificaciones en materia laboral que firmó el presidente Milei, y que ahora con el amparo quedaron provisoriamente suspendidas, son la ampliación del periodo de prueba hasta los ocho meses, la incorporación de los bloqueos o tomas de establecimientos como causa de despido y cambios en el sistema de indemnizaciones.

Además, el DNU abre el debate sobre el alcance del derecho a huelga en diversas actividades que fueron consideradas "servicios esenciales", a las que se exige un 50% de prestación del trabajo normal, y otras que se califican como “actividades de importancia trascendental”, que están obligadas a garantizar el 75% del servicio.

También, apunta contra la recaudación sindical. El decreto establece que la Secretaría de Trabajo supervisará las denominadas “cuotas solidarias”, por lo que el concepto de la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo (CCT) será revisado solo en las cláusulas de obligatoriedad y no en las que fijan condiciones y derechos.

En términos coloquiales se les llama "cabeza quemada", ya que el estrés y el denominado "estrés de la desmotivación" son las principales sensaciones que refieren los argentinos. En la Argentina, el 94% de los consultados afirmó sufrir de "agotamiento laboral excesivo", según la consultora de recursos humanos Jobint.

En este contexto, el estrés y la desmotivación son las sensaciones principales que se experimentaron durante el último año, indica el informe.

La consultora viene realizando este estudio desde 2020, en plena pandemia de coronavirus. En ese año un 88% decía sufrir agotamiento, 2021 era un 80% y en 2022, el 86%. Pero en este 2023 se registró el nivel más alto de este síndrome en la Argentina. Por detrás de la Argentina se ubican Chile, 91%; Panamá, 83%; Ecuador, 79%; y Perú, 78%.

En tanto, el 52% de los trabajadores afirma sentir falta de energía o cansancio extremo, hasta que el 41% experimenta "negativismo o cinismo" con relación al trabajo. El 23% advierte una disminución en su eficacia para trabajar y apenas un 4% sin relación alguno de los síntomas de Burnout.

El informe indica que durante el último año el 79% de los consultado sintió estrés, el 75% está desmotivado, el 45% experimenta un agotamiento por encima de lo normal por la carga de trabajo.

El 43% de los consultados dijo que no logra desconectarse de su empleo y le cuesta encontrar tiempo para sí, el 42% que nota que disminuyó su rendimiento; el 41% se siente más presionado que antes; y al 32% las tareas le demandan más tiempo de lo habitual; entre otros.

El Síndrome de Burnout o del "trabajador agotado" alude a la denominada "cronificación del estrés laboral". Este se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental que se prolonga en el tiempo y se ha desviado a la personalidad y autoestima del trabajador.

Es un proceso en el que el trabajador sufre una pérdida del interés por sus tareas y va a hacer una reacción psicológica negativa hacia su ocupación laboral.

Respecto de los motivos del burnout, aseguran que se debe a la falta de claridad con respecto a lo que su rol implica (22%); a la sobrecarga de trabajo (21%); al trato de superiores (18%); a la presión en el trabajo (13%); a la de identificación con la falta de los valores de la organización (11%); a que no se encuentra en la altura de la rol (7%); y a la de tiempo para llevar a cabo todas las tareas (7%).

Del porcentaje que dice sentirse "quemado", el 22% no hace actividad para sentirse mejor y el 5% piensa no hacer nada para mitigar el burnout.

Luego de versiones periodísticas que daban cuenta de una nueva crisis en la emblemática fábrica de cosechadoras firmatense Vassalli Fabril, y posterior a las declaraciones del secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Firmat, que abonaba esas teorías y sembraba la incertidumbre entre las más de 300 familias que viven de la empresa, desde la administración de la firma desmintieron los rumores, asegurando que el actual proceso iniciado hace tres años, cuando los empleados habían tomado la fábrica pro el riesgo de un inminente cese de actividades y se hiciera cargo el actual grupo inversor, sigue adelante, “sin ninguna decisión de cierre ni de interrupción del proceso productivo”. 

Lo cierto es que desde el grupo inversor que hoy maneja los destinos de Vassalli, remarcaron en el comunicado difundido este viernes, que lleva la firma del gerente de Recursos Humanos, Santiago Mango, y que está dirigido a los colaboradores de la firma que, “ante noticias periodísticas emitidas hoy por algunos medos de Firmat, que reflejan declaraciones inexactas del sector gremial, queremos llevar tranquilidad a todo nuestro grupo de colaboradores y equipos de trabajo”, confirmando, como reflejáramos más arriba, que “el actual proceso iniciado hace casi tres años continua en marcha, sin ninguna decisión de cierre ni de interrupción del proceso productivo, el que, con las características ya mencionadas en comunicados anteriores, se mantiene”.

Cabe recordar que los empleados de una de las fuentes de trabajo más importantes con las que cuenta la ciudad de Firmat se encuentran cumpliendo jornadas de laborales reducidas, donde trabajan 4 horas y cobran 5. 

Seguidamente, el escrito refleja que, “si bien las condiciones económicas de Vassalli se encuentran seriamente afectadas por el actual contexto económico del país, mantenemos vigente el plan de producción acordado con nuestros concesionarios para la entrega de cosechadoras, donde se destacan dos unidades que estarán finalizadas y disponibles la semana entrante”.

Para finalizar, desde la empresa ratificaron “la continuidad de la actividad de la empresa tal y como fuera manifestado anteriormente”.

Por José Calero (NA)

Entre los sorprendentes cambios que sufrió la Argentina en las últimas décadas, tal vez uno de los que más impacta es el hecho de que contar con un empleo en blanco y estable ya no alcanza para evitar caer en la pobreza, que cerraría este año en niveles del 42%, lo que representa casi 20 millones de personas en esa condición.

En agosto, la canasta básica aumentó 14,3% y una familia tipo necesitó $284.687 para no ser pobre. La canasta básica subió 39.660% en dos décadas.

La elevada inflación y los magros sueldos que obtiene como remuneración buena parte de los empleados en relación de dependencia, y el hecho de que sea muy alta la proporción de trabajadores en negro, explican parte de este fenómeno, que se suma a la cada vez más elevada presencia de indigentes en las calles.

Es por eso que a pesar de que el leve descenso del desempleo -6,2% de la población activa, el más bajo desde 2016-, los magros salarios -sumados a las dificultades estructurales de gente con cada vez menos herramientas para defenderse- empujan la pobreza a niveles récord.

Este 2023 cerrará con el mayor nivel de pobreza en 21 años, coinciden los analistas consultados. Hay que remontarse a fines del 2002 -pocos después de la hecatombe económica de diciembre de 2001- para encontrar un escenario social peor.

A fines del 2002, había 20,8 millones de personas en la pobreza, que no llegaban a cubrir una canasta básica de $716 mensuales en el caso de Capital y GBA. Además, los indigentes llegaban a casi 10 millones. El 57,5% de los argentinos eran pobres y, de ese total, 9.955.000 eran indigentes, según el INDEC.

Este miércoles, el INDEC dará a conocer el registro de pobreza del primer semestre de este año, que rondaría el 40,1%, cinco puntos por encima del primer semestre de 2022 (unos 18,5 millones de pobres).

Los expertos hacen una advertencia: esa información corresponde a la foto del segundo trimestre del año, y no reflejará el impacto de la inflación del 12,4% de agosto y el nivel similar que se espera en septiembre.

Algunos economistas creen incluso que la suba de precios de los últimos meses hundirá en la pobreza a otras 500.000 personas. No hay bolsillo que alcance, explican.

"La pobreza no sube aún más porque el mercado laboral ayuda a contenerla con empleos que, aunque de poca calidad, complementan los ingresos de los hogares", advierte el especialista del CEDLAS (centro de estudios distributivos), Leopoldo Tornarolli.

Entre esos empleos de baja calidad se encuentran, por ejemplo, los que brindan compañías de delivery como Rappi y Pedidos Ya, que para miles de personas están siendo un refugio para "ganarse el mango en medio de la malaria", según relatan los propios trabajadores.

Es que, de acuerdo con lo que explica Juan Luis Bour, economista de la Fundación FIEL, "si bien el desempleo cae, es porque hay menos gente saliendo a buscar trabajo".

"No salen a buscar porque las políticas públicas aplican compensaciones diversas, como los subsidios, y porque creen que no van a poder conseguir un empleo", señala.

La inflación no es la única razón por la que la pobreza crece a pesar de que hay bajo desempleo.

Bour indica que una de las causas es que "la productividad promedio viene cayendo en los últimos 10 ó 15 años, y que cuando eso ocurre los ingresos se ajustan a esa productividad baja, y caen".

El economista estimó que la foto de la pobreza empeorará de la mano de la aceleración inflacionaria, a la que los ingresos y salarios corren de atrás.

Según surge de los últimos datos del INDEC, el desempleo es muy alto entre los jóvenes y las mujeres, y en particular en el Conurbano y la Ciudad de Buenos Aires. Son los grupos y zonas más golpeadas por un flagelo que no parece dispuesto a ceder en el corto plazo.

Un plan electoral con efectos impredecibles

Por Manuel Adorni (*)

Ya está en marcha el nuevo "plan platita". Mejoras en el impuesto a las Ganancias de la cuarta categoría (trabajadores en relación de dependencia), adicionales para tercera edad y devolución "del IVA" para quienes compren alimentos y productos esenciales de limpieza son la primera muestra de un paquete de medidas que preparó el Gobierno para intentar que todos olvidemos la paliza electoral recibida por el oficialismo en las urnas el pasado 13 de agosto.

Este no es el primer "plan platita". Hubo varios y el más reciente nos lleva al año 2021 donde las similitudes con el hoy sobran: derrota electoral en las elecciones PASO que derivaron por aquel tiempo en un sinfín de medidas que expandieron el gasto público al infinito, también en pos de revertir una derrota en las urnas de aquellas elecciones PASO de medio término.

Lo cierto es que la similitud de las medidas con las que estamos viendo hoy no eran acompañadas por aquel entonces por la misma coyuntura de la actualidad: la inflación en agosto de 2021 era de apenas 2,5 por ciento y la inflación interanual era del 50,4 por ciento.

Hoy la inflación se ha disparado: la inflación mensual en agosto fue del 12,4 por ciento y la de los últimos 12 meses superó con creces el 124 por ciento.

El descontrol en el gasto público que se generará con las medidas pos electorales resulta difícil de medir: solo con las modificaciones impuestas en el impuesto a las ganancias –se elevó el mínimo no imponible a 1.770.000 pesos- el costo para las arcas públicas nacionales ascenderá al menos al billón de pesos ($1.000.000.000.000) anuales.

El Gobierno festejó que solo el 1% de la gente pagará ganancias (dicho de otra manera, que solo el 1% de la gente gana por encima del 1.770.000 pesos): no se deben haber percatado que festejar eso es festejar que solo 80.000 personas ganan más de 2.400 dólares por mes (el equivalente a $1.770.000), salario que hoy recibe un empleado que recién ingresa a trabajar a un McDonald's en países desarrollados. El deterioro es brutal.

La otra medida de gran impacto fiscal es sin dudas la devolución del IVA en la compra de alimentos a "más de 9 millones de personas" (según las propias expresiones del gobierno).

El tope de reintegro mensual será de 18.800 pesos y si bien no todos tendrán la oportunidad de aprovechar el beneficio (es solo para aquellas compras realizadas con tarjeta) lo cierto es que el golpe a las arcas con esta decisión podría llegar hasta los 676.800 millones de pesos de aquí a fin de año.

Toda baja de impuestos debe festejarse: es más dinero en los bolsillos de la gente y por consecuencia, mayor libertad para decidir en qué gastar el dinero propio sin un Estado elefantiásico que decida por nosotros.

Lo inconsistente de este "plan platita" es que en un contexto de 124,4 por ciento de inflación anual la reducción de impuestos implicará mayor emisión monetaria y mayor presión inflacionaria ya que todas estas medidas no fueron acompañadas con su correlato en una baja de magnitudes similares en el gasto del Estado.

El fracaso de años de gestión no se puede resolver con medidas electoralistas cortoplacistas cargadas de populismo.

La inflación y la destrucción del salario real son la consecuencia de un gobierno perdido sofocado por su propia mala praxis. Creer que luego de las últimas medidas conseguirán torcer la intención de voto de un puñado es no entender que es lo que verdaderamente está ocurriendo hoy en la Argentina.

Lo más extraño de todo es que a pesar de la evidencia, la culpa de toda la impericia parece seguir siendo del propio FMI.

Si se sigue sin reconocer las causas de nuestra decadencia, jamás podremos pensar en un país con futuro.

(*) - Economista, conductor y columnista en Radio Rivadavia.

Mientras el país parece no atravesar su mejor momento, el Gran Rosario muestra una mueca de optimismo. Es que según publicó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), en base al segundo trimestre del año, la tasa de actividad de la zona se ubica como la tercera más alta a nivel nacional: 50,2%.

A su vez, mientras la desocupación general de Argentina se ubica en el 6, 2%, en el Gran Rosario la cifra llegó a 5, 3%, según el organismo estatal, lo cual expone que el mercado laboral se mantuvo estable, pese a los coletazos de la Pandemia y la sequía histórica.

No sólo eso, quizás, para sorpresa de muchos, el índice de empleo se marcó en 47, 8%, otro punto que resalta en el informe como los más altos del país, siempre hablando del período que abarcó abril, mayo y junio.

Si se compara con relación al año anterior, se detecta una caída. Es que el 2022 fue un año de gran repunte tras la crisis pandémica, sobre todo, que generó que el boom de actividad crezca de forma exponencial ante una normalización de todos los rubros.

En el plano comparativo, en este informe del Indec, el desempleo aumentó 1%, similar al empleo (-0,9). No obstante, hay que destacar que el segundo trimestre de 2022 fue la más baja de los últimas cuatro décadas con índice del 4, 3%.

Hay que destacar que el Gran Rosario posee 639 mil ocupados (dos mil menos que hace un año) y 36 mil personas desocupadas (eran 29 mil en 2023). De todas maneras, las proporciones relativas de la principal urbe de la provincia tiene mejores indicadores que el promedio nacional.

Este proceso de comparación con el 2022 también se puede contar de forma concreta: hay dos mil personas activas menos, nueve mil empleos perdidos y siete mil desocupados más. Y, además, hay 16 mil personas que salieron de la subocupación al superar voluntariamente las 35 horas semanales de trabajo.

A la hora de comprar este segundo trimestre del 2023 con el primero, se denota la mejora. Hay ocho mil ocupados más y 18 mil desocupados menos, pero también diez mil personas que salieron del mercado.

La subocupación muestra una sostenida tendencia a la baja: nueve mil personas salieron de esa situación de un trimestre a otro. En la comparación porcentual, el desempleo bajó 2,6%.

Mientras tanto, los números generales a nivel nacional arrojan una baja interanual de la tasa de desocupación del 6,9% al 6,2%. Y de la subocupación, de 11,1% a 10,6%. La de actividad bajó levemente, del 47,9% al 47,6%.

En este sentido, las mayores tasas de desocupación se anotaron en Córdoba y Mar del Plata, ambas con el 8,3%; seguidas por Santa Fe (8,1%), los partidos del Gran Buenos Aires (7,5%), Rio Cuarto (7,3%), Rawson-Trelew (7,1%) y Concordia (6,8%).

El organismo estatal estimó a la Población Económicamente Activa (PEA) en 47,6% del total, es decir, alrededor de 14 millones de personas. De este conjunto, 13,1 millones está ocupado, y 900 mil no tienen empleo y lo buscan.

Entre los ocupados, el 74,2% son asalariados, es decir unos 9,7 millones. De este segmento, 6,1 millones tienen descuento jubilatorio, y otros 3,6 millones no lo tienen.

El total de ocupados, 2,4% estuvo ausente, por encima del 2,1% de abril-junio del año pasado, el “home office” se mantuvo en 9,2% (anterior 9,1%) mientras que el porcentaje de asalariados que utilizaron sus propias maquinarias/equipos para realizar su trabajo bajó al 4,5% desde el 5,4% anterior.

Miles de católicos concurren ya este domingo a San Cayetano, en Liniers, para pedir por trabajo, en preparación para los oficios religiosos de este lunes

Aquellos devotos que concurran al Santuario de San Cayetano ubicado en Liniers, ya sea de forma individual o en las marchas organizadas por los movimientos sociales, pedirán por paz, pan y trabajo.

Habrá miles de personas durante las varias misas que se harán en el santuario a lo largo del día.

También en Santa Fe se celebra el día del santo del trabajo, en la Parroquia San Cayetano, ubicada en Padre Genesio 1644, en Guadalupe Oeste, adonde también para esta fecha cientos de fieles concurren al lugar.

Vuelve ExpoVenado: el potencial de la región se reencontrará en la Rural

Cayetano de Thiene fue un presbítero italiano, fundador de la Orden de Clérigos Regulares Teatinos, que en 1671 fue proclamado santo por el papa Clemente X.

San Cayetano murió en 1547, a sus 66 años, cuando era el superior de su orden en Nápoles.

La fiesta de San Cayetano se lleva a cabo el 7 de agosto por la Iglesia Católica.

Es el patrón de los gestores administrativos, así como de las personas que buscan trabajo y los desempleados, y del pan.

También en Santa Fe se celebra el día del santo del trabajo, en la Parroquia San Cayetano, ubicada en Padre Genesio 1644, en Guadalupe Oeste, adonde también para esta fecha cientos de fieles concurren al lugar.

“La alta informalidad, los bajos salarios y las brechas de género son tres de los principales problemas estructurales del mercado laboral argentino. Si bien estas dificultades se presentan en distintos sectores, hay uno en el que se observan con particular claridad: el trabajo doméstico remunerado es la rama de actividad con las tasas más altas de informalidad (78%) y feminización (98%), y presenta una de las peores remuneraciones de todo el mercado de trabajo (EPH 2022, INDEC)”. Así lo señala un informe del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec) publicado en ocasión del Día Internacional del Trabajo Doméstico que se conmemora el 22 de julio.

Estas características se vuelven aún más alarmantes cuando se analiza el tamaño que tiene el sector. Según los últimos datos disponibles, más de 1,2 millones de personas se desempeñan como trabajadoras domésticas remuneradas, lo que representa el 6,3% del empleo total de la economía argentina. La proporción cobra una dimensión mayor cuando observamos solamente el empleo femenino: del total de mujeres empleadas, alrededor del 14% (una de cada 7) se dedica a trabajos domésticos en casas particulares.

El informe fue elaborado por Juan Camisassa, Coordinador de Protección Social; Bruno Muñoz, Coordinador de Protección Social, y Emanuel López Méndez, Analista de Protección Social.

Otro dato que surge de este análisis es que “además de ser muchas, estas trabajadoras son fundamentales para la organización social del cuidado y el funcionamiento de la economía”. Y así lo explican: “En un mundo en el que el trabajo de cuidados se encuentra fuertemente feminizado y estratificado por ingresos, la contratación de trabajadoras en el hogar permite que las mujeres de mayores ingresos tengan más tiempo disponible para dedicar a su empleo. Así, las trabajadoras domésticas no solo participan en el mercado laboral por sí mismas, sino que además facilitan la inserción laboral de otras mujeres”. Por todo ello se vuelve indispensable revalorizar el aporte que hacen las más de 1,2 millones de trabajadoras que hay en Argentina y avanzar en el cumplimiento de sus derechos, ya que el 78% de ellas no se encuentra registrada (porcentaje que duplica la tasa de informalidad promedio del empleo asalariado privado), lo que limita su acceso a los derechos laborales y la protección social”.

Empleo doméstico: se confirmó una nueva revisión salarial y extienden un programa clave

Las características del trabajo doméstico remunerado -bajos salarios, alta informalidad y falta de acceso a la seguridad social– hicieron que fuera el sector más afectado durante la pandemia. Si bien ha habido una reactivación del sector durante los últimos dos años, esta ha sido significativamente más lenta que la del resto de la economía y con desigualdades al interior de la rama. El empleo doméstico no registrado ya alcanzó los mismos puestos de trabajo que en el último trimestre de 2019 (+0,8%), pero sus mejoras han sido menores que en el resto del mercado de trabajo: la cantidad de puestos laborales no registrados totales aumentó 12% en el mismo período.

Por otro lado, el segmento registrado todavía se ubica 6% por debajo de los niveles previos a la pandemia, lo que representa aproximadamente 28 mil puestos de trabajo menos. Esto contrasta significativamente con la evolución del empleo privado registrado total, que se incrementó un 3% en el mismo período.

El sector formal del empleo doméstico es el que más dificultades tuvo para recuperarse luego de la pandemia, insiste el informe de Cippec. Frente a este escenario, es importante avanzar en políticas que incrementen la registración de las trabajadoras y mejoren sus condiciones laborales. Algunas acciones en línea con este objetivo (y complementarias al Programa Registradas, lanzado en septiembre de 2021) son: el fortalecimiento de políticas de inspección laboral para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente; el diseño e implementación de acciones de formación para promover la profesionalización del sector; y la difusión de la legislación vigente y los derechos laborales mediante campañas de sensibilización.

Estas acciones deben formar parte de un objetivo más amplio que impulse una nueva organización del cuidado. Para ello, se requiere avanzar en un sistema integral de cuidados que amplíe, fortalezca y mejore las políticas que brindan tiempo, dinero y servicios para cuidar, al mismo tiempo que promueva la representación y recompense de manera adecuada a las trabajadoras domésticas remuneradas.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, brindó información acerca de la evolución del empleo formal durante los últimos meses en la provincia de Santa Fe. Al respecto, dijo que “de acuerdo a los datos proporcionados tanto por la AFIP como por el Ministerio de Trabajo de Nación, la tendencia a la generación de nuevos puestos de trabajo continúa siendo positiva. De aquí se desprende que Santa Fe ha superado los 550.000 empleos registrados en el sector privado.”

“Esto es el resultado de la combinación y suma de esfuerzos del sector privado -continuó-, que poseé un gran empuje aún en los contextos más difíciles, y de las políticas de apoyo y acompañamiento a quienes producen, invierten y trabajan, generadas por la gestión del gobernador Perotti, que incluyen, por ejemplo, acciones de capacitación y de fomento a la inserción laboral. Todo esto permite que la economía santafesina hoy tenga 38.000 empleos más que en diciembre de 2019”.

Ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

En este marco cobran relevancia programas como Santa Fe Capacita y Prácticas Laborales, los cuales se encuentran fuertemente orientados a generar en sus participantes habilidades requeridas por el mundo laboral.

Valeria March, directora del área de Capacitación y Formación Laboral, remarcó que “hemos pasado de implementar 141 propuestas formativas en el año 2020 a más de 400 en 2023. En lo que va de este año ya han participado en nuestros cursos y espacios de prácticas casi 10.000 personas, un número récord para toda la gestión”.

Otro de los pilares del gobierno santafesino ha sido facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral a través de distintas vías de impulso, como el programa Primer Empleo. En este sentido, y en combinación con programas nacionales, se lograron 11.000 nuevas inserciones laborales durante los últimos 12 meses.

Respecto de los sectores que han generado más empleo en el período 2020-2023, Pusineri indicó que “en estos tres años, el rubro que más puestos de trabajo aportó a la economía provincial ha sido la industria manufacturera. De hecho, es el sector que registra los mayores números de mano de obra registrada. Le sigue la industria de la construcción, y en el último año ha habido un repunte de las actividades de hotelería y gastronomía”.

La provincia de Santa Fe lleva 34 meses ininterrumpidos de generación de empleo formal en el sector privado

“Hay que tener en cuenta que estamos saliendo de un período de sequía, en el cual una de las preocupaciones centrales que teníamos era el impacto que esta situación del orden de la naturaleza pudiese tener sobre la actividad en general -expresó el ministro-, porque aún cuando el sector agropecuario aporta alrededor de 25.000 trabajadores registrados, está claro que moviliza toda la economía. Sin embargo, esto no sucedió. Por el contrario, las estadísticas nos demuestran que la dinámica de creación de empleo no se ha interrumpido en ningún momento y se ha mantenido durante 34 meses consecutivos.”

Finalmente, el funcionario trazó un panorama de las tendencias que pueden darse a futuro y en las cuales inciden dos factores: “Uno tiene que ver con mantener y profundizar las obras públicas relacionadas con la producción, los programas de capacitación, de empleo, las inversiones en conectividad, la apuesta a la ciencia y tecnología para seguir expandiendo el crecimiento laboral. El otro factor es macroeconómico, y está relacionado con la posibilidad de aumentar las divisas en lo cual incide, sin dudas, la construcción del gasoducto que es una gran oportunidad para generarlas, el resultado de las negociaciones con el FMI, y la salida de la sequía con un efecto importante en el sector agropecuario”.

El empleo industrial creció en abril el 3,4 % en términos interanuales y 0,2 % respecto a marzo de 2023, acumula 21 meses consecutivos de crecimiento y alcanzó el nivel más alto de los últimos cinco años.

Los datos fueron difundidos por el secretario de Industria y Desarrollo Productivo, José Ignacio de Mendiguren, en base a datos del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

De esta manera, en el cuarto mes de 2023 la industria superó los 1.186.400 empleos, el nivel más alto en 5 años (desde abril de 2018).

En un “hilo” publicado en su cuenta de Twitter, el funcionario resaltó que, con los datos de abril, el trabajo fabril aumentó 9,2% -100 mil nuevos puestos de trabajo- respecto de diciembre de 2019.

El empleo industrial creció 3,4% en abril respecto de igual mes de 2022, y ya son 21 meses consecutivos de creación de trabajo en nuestro sector. Tenemos una política sostenida que potencia a la industria para que sea la locomotora del desarrollo nacional.#CreoEnArgentina pic.twitter.com/yaOkCKLaMT

— Vasco de Mendiguren (@dmvasco) July 5, 2023

“En abril la industria alcanzó el nivel de empleo más alto en 5 años. En una difícil, las empresas siguen invirtiendo porque ven dinamismo en la economía y los resultados de políticas que abrazan la producción y no la especulación financiera”, destacó De Mendiguren .

Y agregó que “tenemos una política sostenida que potencia a la industria para que sea la locomotora del desarrollo nacional”.

Los buenos registros en la actividad fabril se dan en el marco de un alza sostenida en el empleo registrado a nivel general, que supera los 13 millones de puestos, el nivel más alto desde, al menos, enero de 2012 (inicio de la serie) .

La actividad económica se ubicó en igual nivel que abril de 2022

En abril de este año, frente al mismo mes de 2022, se registraron 534.200 empleos nuevos, lo que implicó una variación interanual positiva del 4,1%, de acuerdo a datos de la Secretaría de Industria.

En tanto, si se toma en cuenta el sector privado en exclusivo, también se observan mejoras: en abril se alcanzaron los 6.342.237 asalariados, el nivel más alto desde al menos los últimos 14 años.

Respecto a abril de 2022, el aumento fue de 3,8% y en relación a marzo de 2023 se crearon más de 17.000 empleos, una variación de 0,3%, destacó Industria.

La dinámica del empleo en la industria refleja el buen momento que atraviesa el sector en términos de actividad y producción. De acuerdo a datos ya publicados por el Indec, la actividad fabril acumuló en el primer cuatrimestre del año un incremento del 2,5% y logró la suba más alta en los últimos cinco años para ese lapso.

a Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) notificó a más de 149.000 contribuyentes que por su nivel de ingresos reúnen condiciones para ser empleadores de personal de Casas Particulares. “Se trata de una nueva campaña de inducción cuyo objetivo es el ingreso al empleo formal del personal de este sector, que en la actualidad presenta altos niveles de informalidad”.

Cabe destacar que el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares -este año se cumplen 10 años de su vigencia- prevé derechos laborales como vacaciones, aguinaldo, aportes jubilatorios o ART para los trabajadores que se desempeñan en el ámbito doméstico.

Recuerda Afip que “la correcta registración es compatible con la percepción de los beneficios de las políticas sociales como la Asignación Universal por Hijo, la Asignación Universal por Embarazo, la Tarjeta Alimentar, y programas como el Potenciar Trabajo, el Progresar o la tarifa especial en el transporte público”. El dato apunta a desalentar especulaciones de parte sobre eventuales pérdidas de beneficios con la regularización.

“Es obligación de los empleadores registrar la relación laboral; la falta de pago de las contribuciones impide que los trabajadores accedan a una obra social, jubilación, ART, además de constituir una conducta que puede ser objeto de sanciones y multas”, señala el parte. Más información en https://casasparticulares.afip.gob.ar/default.aspx.

Continúa abierta la inscripción al Programa Registradas, que consiste en la transferencia de una suma del 50% del salario, por parte del Estado nacional, durante 8 meses cuando se trate de poblaciones priorizadas y/o titulares de programas de inclusión laboral, siendo estos: persona travesti, transexual o transgénero.

El plan incluye entre potenciales beneficiarios a quien es o fue titular del “Programa Acompañar” a personas con discapacidad, personas con hija o hijo con discapacidad. Por último incluye 6 meses del beneficio para el resto de trabajadoras. Más información en https://www.afip.gob.ar/registradas

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad de la provincia, Juan Manuel Pusineri, dio a conocer los datos más recientes generados sobre la economía formal santafesina: “En lo que respecta a empleos asalariados, la provincia ha estado generando ininterrumpidamente puestos de trabajo durante los últimos 34 meses”, manifestó el funcionario. La información consignada tiene por fuente el informe “Situación y Evolución del Trabajo Registrado” que publica periódicamente el ministerio de Trabajo de la Nación, en base al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Pusineri destacó que estas cifras “confirman la tendencia expansiva del mercado laboral, situación en la cual coinciden otras fuentes como la AFIP y el INDEC, especialmente a través de la Encuesta Permanente de Hogares”.

Consultado acerca de cuáles son los sectores más dinámicos de la economía provincial que están contribuyendo a la creación de empleo, el ministro especificó que -de acuerdo a la información que aporta AFIP- las actividades que generaron nuevos puestos de trabajo en el último año son: los servicios de hotelería y gastronomía (14,3%), los servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento (9,6%), la construcción (7,3%), las tareas suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado (7,2%) y la industria manufacturera (4,2%).

“Estos no son solamente números, sino personas que han encontrado una oportunidad gracias a la combinación del potencial productivo de Santa Fe con las acciones concretas que lleva adelante el gobierno. Es el objetivo de las obras que se están desplegando en todo el territorio como los caminos de la ruralidad, los acueductos y gasoductos; el impulso al plan de conectividad; el incentivo para que nuestras empresas exporten; las políticas vinculadas al consumo, como Billetera Santa Fe; el financiamiento al sector, la articulación científica y tecnológica y los programas relacionados con el empleo. Como ha definido el gobernador Omar Perotti desde el inicio de la gestión, nuestra tarea es acompañar y fortalecer a quienes producen, invierten y generan trabajo”, puntualizó el funcionario.

Para finalizar, Pusineri describió en qué sectores de la producción se encuentran distribuidos los 550.000 puestos de trabajo que registra la provincia: “En números redondos, del total de asalariadas y asalariados, tenemos 138.000 trabajando en la industria manufacturera, 106.000 en actividades de comercio, 43.000 en servicios de enseñanza, 39.000 en la construcción, 35.000 en actividades administrativas y servicios de apoyo, 35.000 en servicios de transporte y almacenamiento y 26.000 en actividades agropecuarias. El resto de las y los 128.000 trabajadores se encuentra en otras ramas tales como servicios de salud, servicios de asociaciones y servicios personales, hotelería y gastronomía, intermediación financiera, servicios profesionales, científicos y técnicos y servicios artísticos, culturales y deportivos, entre las más representativas”.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, expresó que “todas y cada una de las obras que tiene en marcha la provincia van a seguir adelante y todos los certificados de obra que se vayan presentando van a ser pagados. Esto en un contexto en el cual se contabilizan más de 15.000 empleos registrados en forma directa en todo el territorio, producto de estas actividades”.

Ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

El ministro destacó que los pagos se venían realizando en plazos incluso menores a los establecidos y que hoy “existe una cuestión pública y notoria en relación a la macroeconomía argentina y la repercusión que esto tiene en las cuentas públicas, que está determinada por la sequía, la inflación y la restricción de divisas. Como producto de esta situación vamos a necesitar extender dichos períodos para realizar las cancelaciones correspondientes, pero esto de ninguna manera significa que se vaya a paralizar ninguna obra que está en marcha. Lo que está haciendo la provincia es reprogramar pagos con las empresas”.

Pusineri aseguró que “las empresas tienen la certidumbre de que la gestión provincial, en tanto y en cuanto pueda mejorar el perfil de los pagos, lo va a hacer. En este sentido tengo que citar un antecedente: cuando asumimos el gobierno nos encontramos con una deuda importantísima que dejó el anterior gobierno con las constructoras. Esta deuda no sólo fue cancelada, sino que además se puso en marcha un ambicioso plan de infraestructura que tiene impacto a lo largo y a lo ancho de la provincia”.

Finalmente, el responsable de la cartera laboral manifestó que “lo que estamos solicitando en un momento difícil es la responsabilidad de cada uno de los sectores para que no se produzcan despidos ni suspensiones. Ese es nuestro objetivo. Para eso apelamos a la colaboración y al diálogo entre las empresas, al Sindicato de la Construcción y el gobierno, sabiendo que las obras van a seguir en marcha y que los pagos se van a realizar”.

El Gobierno municipal, a través de la Secretaría de Desarrollo Productivo y la Dirección de Empleo, mantiene vigentes una serie de cursos y capacitaciones orientadas a lograr una rápida inserción en el mercado laboral.

Por estos días está en marcha el curso de Excel Inicial destinado a trabajadores de diversos rubros, estudiantes que deseen ampliar conocimientos y profundizar en el uso de esta herramienta, e interesados en general.

También está en marcha la capacitación para Soldador Inicial, que está orientado a vecinos que estén en la búsqueda de empleo o con necesidad de recalificación laboral; y un curso de Mecánica Básica.

Paralelamente, la semana pasada dieron comienzo otras dos capacitaciones: una en Automatización Industrial y el otro de Armado de Redes Informáticas.

Cabe destacar que todas estas propuestas se están desarrollando en el Centro Municipal de Capacitaciones Distrito E (Av. Santa Fe 1859, tercer piso).

En carpeta, con fecha de inicio en el mes de julio, está un curso de Tractorista, que el Gobierno municipal organizará junto con concesionaria Ricardo Venturino SA y la Escuela Salesiana EESOPI N° 2055.

En tanto que para la segunda mitad del año está programada una réplica del Curso Introductorio en Calidad de Semillas.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri dio a conocer los recientes datos estadísticos publicados por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) para la provincia: “en el mes de abril de 2023 los puestos de trabajo ocupados en el sector privado ascendieron a 550.260, un 1,4% por sobre los números del mes de marzo, posicionando a Santa Fe como una de las jurisdicciones que lidera el crecimiento. Estos son datos sin dudas muy auspiciosos”.

“Si se comparan las cifras interanuales (abril 2023-abril 2022) la diferencia asciende a 3,2%, lo que significa un ingreso de 17.173 trabajadoras y trabajadores en los últimos 12 meses al mercado laboral, muchos de ellos a partir de acciones concretas que ha llevado adelante el gobierno de la provincia por si, y en combinación con programas nacionales, como los de empleo, de capacitación y formación laboral y todas las acciones en materia de obra pública, de financiamiento, de búsqueda de nuevos mercados. Y no se trata de cualquier tipo de trabajo, sino empleo de calidad con todos los beneficios sociales y jubilatorios que esto implica”, agregó el funcionario.

Pusineri destacó que “los números de empleo registrado nos muestran un crecimiento sostenido en el empleo desde mediados de 2020 hasta hoy, consolidando el hecho de que aún en un contexto macroeconómico complejo, caracterizado por la presencia de inflación, restricción de divisas y la sequía, la dinámica económica de la provincia sigue generando empleo. Aquí está implicada la diversidad productiva de la provincia pero también la gestión del gobierno de Omar Perotti que apuesta a la producción, a la inversión, al trabajo y a estar cerca de los actores productivos aún en momentos complicados”, consideró el responsable de la cartera laboral.

Por último, el funcionario describió la composición del total de asalariados por sector de actividad: “del total de puestos ocupados, el 42,15% corresponde al sector servicios, seguido por el 38,53% localizados en actividades de producción de bienes y el 19,33% en el comercio”, concluyó.

El gobierno de la provincia implementa, desde el inicio de la actual gestión, el programa “Santa Fe Más, aprender haciendo”, a través del cual busca la inserción de jóvenes de entre 16 a 30 años al circuito de la economía formal.

El Ministerio de Desarrollo Social es el encargado de formalizar esta política pública, proporcionando becas y capacitaciones en oficios y servicios a más de 26.000 jóvenes de todos los rincones de la provincia.

Esta última semana se anunció que el monto de las becas del programa Santa Fe Más, pasará de $5.000 a $7.000 pesos, lo que implica una inversión mensual de $140.000.000, totalizando más de $2.500 millones durante la presente gestión.

El programa llega a 213 localidades distribuidas en los 19 departamentos santafesinos. En cada una de estas localidades, los integrantes pueden optar por alguno de los 1.800 talleres de construcción, carpintería, electricidad, textil, informática, peluquería, vivero, gastronomía y soldadura.

Capacitaciones y fondos enconómicos, las dos patas de Santa Fe Más.

También, se destacan los talleres de capacitación en servicios orientados a la comunidad; para el cuidado de niños y niñas, guardavidas, cadetería y delivery, gestión administrativa, community manager o gestión ambiental.

Nicolás Luna, joven de 28 años participante del taller de electricidad de la ciudad de Coronda, contó que “durante nueve meses asistimos a las capacitaciones y trabajamos en grupo. Creo que esto nos servirá a todos para poder conseguir un trabajo o desarrollar un oficio en una actividad que nos interesa mucho y la que siempre tiene salida laboral”.

Maite Carelli, nueva egresada de la Escuela de Guardavidas de la ciudad de Santa Fe, destacó que “la capacitación no solo forma profesionales íntegros, sino que también se centra en el desarrollo personal, generando empatía con el prójimo, y transmitiendo valores de humildad y humanización que nos ayudó en un progreso de transformación moral y ético en lo personal”.

Juan, quien se capacitó a través del programa en el oficio de carnicero y hoy integra el personal del frigorífico Tomasello, de la localidad de Ricardone, expresó que “el Santa Fe Más para mí fue una ayuda tremenda, porque como están las cosas hoy en día, conseguir trabajo en blanco es muy difícil. La verdad que me ayudó mucho el lugar, la atención que te dan, como te cuidan, todo.”

Por su parte, María Soledad Torres, corondina de 24 años, tallerista de panificados y repostería, resaltó que “amo la repostería y esta es la primera vez que tengo la oportunidad de hacerlo gracias al apoyo que nos brindan desde el Santa Fe Más, ya que nos ayuda un montón en nuestro emprendimiento para después poder conseguir un trabajo de esto que me gusta tanto”.

Al respecto, el ministro de Desarrollo Social, Danilo Capitani expresó que “este incremento redunda en un impacto positivo en la política de inserción educativa y laboral que impulsa el gobernador Omar Perotti, y que articula este ministerio con colaboración de todos los otros ministerios”.

“Desde el inicio de la gestión, el gobernador nos pidió que trabajemos muy fuerte en la inclusión de los y las jóvenes y en generar más y mejores posibilidades de desarrollo, y en ese camino estamos”, agregó Capitani.

Por su parte, el secretario de Políticas de Inclusión y Desarrollo Territorial, Fernando Mazziota, afirmó que “es esencial que el Estado acompañe a las y los jóvenes en el desarrollo de su preparación y brinde herramientas y oportunidades concretas para incorporarse al mercado laboral formal”.

Y agregó: “El Santa Fe Más es un programa de sentido federal y desde sus bases está pensado para que santafesinas y santafesinos de toda la provincia puedan elegir y concretar sus proyectos de vida”.

El programa Santa Fe Más está destinado a jóvenes de entre 16 y 30 años que se encuentran por fuera de los circuitos formales educativos y laborales de la provincia de Santa Fe. Busca promover la inclusión socioeconómica y el desarrollo productivo regional. También permite mejorar la calidad de vida, reducir las violencias y reconstruir vínculos comunitarios en el territorio.

Para esto, el gobierno provincial trabaja en conjunto con sindicatos, empresas y organizaciones de la sociedad civil locales.

Está formado por dos etapas: la primera denominada trayecto formativo, donde los jóvenes asisten a talleres pensados en módulos de tres meses con dos encuentros semanales en los que aprenden mientras trabajan. Al finalizar cada módulo, se propone una actividad grupal relacionada con lo que aprendieron para implementar en el barrio o localidad.

La segunda etapa, llamada estrategia de egreso, busca acompañar a los egresados en la realización de sus proyectos productivos o laborales a partir de la formación que eligieron.

Esta etapa prevé el egreso, ya sea para insertarse laboralmente, retomar la escuela o emprender un trabajo cooperativo o autogestivo.

Consiste en una práctica laboral en una empresa, industria o comercio del sector privado, o en la constitución de una unidad productiva o cooperativa que le permita al egresado, en un futuro, solventar su economía.

Cabe destacar que el Santa Fe Más cuenta con un grupo de talleristas, quienes son los encargados de las capacitaciones, y además de planifican y llevan adelante el trayecto pedagógico, considerando los contextos específicos, los intereses y necesidades de las y los jóvenes y ofrecen.

También, está el grupo de acompañantes, quienes se encargan de generar los ámbitos habilitantes para que las y los jóvenes construyan lazos afectivos y sentido de pertenencia y grupalidad.

Estos actores, son los encargados de generar instancias de intercambio de experiencias, retrabajo y construcción de estrategias para abordar situaciones cotidianas a fin de lograr un abordaje integral de los y las participantes.

El Santa Fe Más encuentra en los sindicatos, clubes de barrio, bibliotecas populares, vecinales, centros comunitarios y demás organizaciones de la sociedad civil, en los gobiernos locales y en el sector privado aliados estratégicos para el funcionamiento.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri ratificó los aumentos salariales para los meses de mayo y julio, tal cual fueron acordados con los gremios del sector público durante el diálogo paritario: “Así como lo ha hecho el gobierno de la provincia desde que asumimos, los compromisos establecidos se van a cumplir, aún en un contexto que no se presenta favorable. Estamos en un momento complicado, de caída de la recaudación provincial y nacional, básicamente impactada por dos factores: uno es la restricción de divisas y el otro que afecta particularmente a la provincia de Santa Fe, como es la sequía”.

Pusineri detalló el esquema salarial vigente: “En este mes de mayo que estamos transitando, vamos a liquidar el 10% pactado y cuando se conozca la inflación del mes en curso, es decir en los primeros días del mes de junio, vamos a hacer una comparación entre el aumento salarial acumulado -que va a llegar al 32%- y la inflación acumulada. Si hay alguna diferencia en menos, se va a aplicar la cláusula de garantía y los salarios van a ser ajustados automáticamente”.

Consultado acerca de la posibilidad de reabrir la negociación con los sindicatos, el ministro aseguró: “Al mes de mayo vamos a llegar equiparando a la inflación. Y hay un aumento programado en el mes de julio, además de la reapertura pactada para ese mismo mes, de manera que los resguardos que había que hacer cuando se acordó la paritaria están vigentes en este momento. Siempre que firmamos un acuerdo con los gremios, lo hemos cumplido”, subrayó el funcionario.

En relación a las reuniones que se han estado manteniendo con sindicatos y empresarios de distintos sectores económicos, Pusineri manifestó que “de acuerdo al informe trimestral que realiza la propia FISFE, no se estaría afectando el empleo privado industrial, de hecho se ha registrado un crecimiento del mismo. Si hay una preocupación general acerca del contexto macroeconómico sobre el cual conversábamos, pero no hay afectación del empleo. Respecto de la construcción, hemos mantenido reuniones con representantes de la cámara empresarial y el sindicato de Santa Fe y de Rosario y en ambos escenarios buscamos el compromiso de preservar las fuentes de trabajo”.

Finalmente, el ministro destacó el intercambio constante que se mantiene con los contratistas y con los gremios: “En un momento de restricciones la provincia no va a parar la obra pública que tiene en marcha. Lo que sí va a haber es un diálogo con cada una de las empresas para reprogramar o adecuar los pagos. La obra pública va a seguir su curso, y en este marco de entendimiento es que estamos llevando adelante las mesas de diálogo para mantener el nivel de empleo en este rubro”.

El Gobierno Nacional ha anunciado una medida para aliviar la carga fiscal de los trabajadores. A partir del 1° de mayo de 2023, sólo estarán sujetas al impuesto a las Ganancias aquellas remuneraciones que superen los $506.230 mil pesos, según informó el ministro de Economía, Sergio Massa.

Esta modificación significa un aumento del piso del impuesto a las Ganancias, ya que hasta enero de 2023, sólo estaban exentas las remuneraciones brutas mensuales que no superaran los $404.062, inclusive.

La medida tiene como objetivo reducir el número de trabajadores que pagan impuesto a las Ganancias y beneficiará aproximadamente a 250.000 empleados en relación de dependencia.

Además, en aquellos meses en que la remuneración bruta del mes supere los $506.230 y resulte inferior o igual a $583.851, los agentes de retención computarán una deducción especial incrementada.

Estas disposiciones se aplicarán para las remuneraciones y/o haberes brutos mensuales devengados a partir del 1° de mayo de 2023, con excepción de lo dispuesto en el artículo 1°, que tendrá efectos conforme a lo allí previsto.

Con esta medida, el gobierno busca aliviar la carga fiscal de los trabajadores y mejorar su poder adquisitivo.