Durante una reunión de comisión técnica de la paritaria docente, la secretaria de Educación, Carolina Piedrabuena, y la secretaria de Gestión Territorial Educativa, Daiana Gallo Ambrosis, dieron a conocer ante los gremios de escuelas oficiales (Amsafe, UDA y AMET) el cronograma de concursos de titularización docente de 2024 para la educación Inicial, Primaria y Especial (IPE) y el desarrollo del concurso para titularizaciones de Secundaria.

“Fue una reunión positiva que surgió de la paritaria que se está llevando a cabo y que cumple con las instancias de trabajo coordinado que venimos realizando con los gremios”, sostuvo Piedrabuena. Por su parte, Gallo Ambrosis agregó que “durante el encuentro también informamos sobre el protocolo de intervención ante hechos delictivos en las escuelas que pusimos en funcionamiento para dar respuestas rápidas ante situaciones de robo o vandalismo que se registran en los establecimientos en esta época de receso escolar”.

También se intercambiaron opiniones sobre las condiciones de infraestructura de los edificios escolares de toda la provincia.

Del encuentro de comisión, participaron, además, Rodrigo Alonso, Paulo Juncos, Susana Ludmer y Patricia Hernández, por Amsafé, Daniel Domínguez y Zunilda Macedo por UDA y Jorgelina Amado por AMET.

En relación a los cargos y horas de Inicial, Primaria y Especial el cronograma de toma de posesión establecido es el siguiente:

Cabe recordar, que se trata de 1.730 cargos y 4.274 horas cátedras a titularizar en el marco del concurso convocado por Resolución Ministerial Nº1110/23.

Con respecto al cronograma de titularización de Secundaria la cartera educativa dispuso el siguiente cronograma:

Escalafonamiento:

Ofrecimiento de cargos

Ofrecimiento horas

Para acceder a más detalles del cronograma los docentes pueden ingresar a https://educacion.santafe.gob.ar/

Los enfermeros del área de internación de pediatría del Hospital Dr. Alejandro Gutiérrez hicieron llegar una petición a la ministra de Salud de Santa Fe, Sonia Martorano y a los directivos del nosocomio venadense, desde los directores a los jefes del Departamento de Enfermería; a la Coordinadora de área Materno Infantil y al jefe de Enfermería Pediatría Internación. Además, aseguraron a Sur24 que la misiva también llegó a manos de dirigentes políticos y precandidatos, con el fin de visibilizar la situación que atraviesan. 

La carta consta en el pedido la titularización de los enfermeros que fueran oportunamente contratados en el transcurso de la pandemia por Covid-19, y en reclamo por la disparidad salarial que existe entre ellos y el personal de planta permanente. 

El Hospital “Gutiérrez” al borde del colapso por la creciente demanda de pacientes pediátricos

Cabe destacar que en el sector hay 10 enfermeros, de los cuáles solo tres tienen cargos mientras que los otros siete cuentan con los denominados “contratos Covid”.

En la carta, se hace mención a la gran cantidad de personal incorporado en el transcurso de la pandemia, afirmando que creen oportuno “que se realice una reubicación de los agentes de su dependencia pertenecientes a contratos iniciales por emergencia Covid (prestación de servicios art. 169) con el objetivo de reforzar los servicios de salud en materia de Pediatría. (extraído del decreto N° 1.212, sancionado el pasado 15 de junio)”, destacando que actualmente, “aproximadamente el 70% del personal de enfermería de dicho sector se encuentra sin cargos asignados y percibe una remuneración significativamente inferior a la de sus colegas que desempeñan las mismas responsabilidades”. 

Protesta de trabajadores del Hospital “Gutiérrez” por demoras en los pagos

Según los trabajadores de la Salud, “esta disparidad salarial y la falta de cargos específicos para estos profesionales son motivos de preocupación y generan una carga adicional en el personal de enfermería que ya enfrenta un entorno laboral exigente”. Además, destacan que “esta situación puede afectar negativamente la calidad de la atención brindada a los pacientes pediátricos, así como el bienestar y la motivación de los propios enfermeros”. 

Como solución a estas necesidades, los enfermeros del área de pediatría del Hospital Alejandro Gutiérrez solicitan, entre otras, “establecer cargos formales y específicos para el personal de enfermería del sector de internación pediátrica, de acuerdo con sus responsabilidades y experiencia, con el fin de reconocer y valorar adecuadamente su labor”. También se pide “realizar una revisión salarial que garantice una remuneración justa y acorde con las responsabilidades asumidas por los enfermeros en dicho sector. Esto contribuirá a mantener la motivación y el compromiso del personal, así como a atraer y retener a profesionales altamente capacitados”. 

Nos dirigimos a ustedes, con especial atención a la señora ministra de Salud con el fin de plantear una demanda urgente y justificada en relación con la titularidad de cargos para enfermeros pediátricos en el sector de Internación Pediátrica del Hospital Dr. Alejandro Gutiérrez.  

Trabajadores reemplazantes del Hospital Gutiérrez siguen sin cobrar y volverán a manifestarse

Considerando la gran cantidad de personal incorporado durante el transcurso de la pandemia por COVID-19, creemos que es oportuno que se realice una reubicación de los agentes de su dependencia pertenecientes a contratos iniciales por emergencia COVID (prestación de servicios art. 169) con el objetivo de reforzar los servicios de salud en materia de Pediatría. (extraído del decreto N° 1212, sancionado el pasado 15 de junio) Destacando que actualmente, aproximadamente el 70% del personal de enfermería de dicho sector se encuentra sin cargos asignados y percibe una remuneración significativamente inferior a la de sus colegas que desempeñan las mismas responsabilidades. 

Esta disparidad salarial y la falta de cargos específicos para estos profesionales de la salud son motivos de preocupación y generan una carga adicional en el personal de enfermería que ya enfrenta un entorno laboral exigente. Además, esta situación puede afectar negativamente la calidad de la atención brindada a los pacientes pediátricos, así como el bienestar y la motivación de los propios enfermeros. 

Por tanto, nos gustaría solicitar respetuosamente que se tomen las siguientes acciones: 

Establecer cargos formales y específicos para el personal de enfermería del sector de internación pediátrica, de acuerdo con sus responsabilidades y experiencia, con el fin de reconocer y valorar adecuadamente su labor. 

Realizar una revisión salarial que garantice una remuneración justa y acorde con las responsabilidades asumidas por los enfermeros en dicho sector. Esto contribuirá a mantener la motivación y el compromiso del personal, así como a atraer y retener a profesionales altamente capacitados. 

Es crucial destacar que estas peticiones se realizan en aras de mejorar las condiciones laborales del personal de enfermería y, en consecuencia, garantizar una atención de calidad para los pacientes pediátricos. A través de la implementación de estas medidas, se fortalecerá el equipo de enfermería y se creará un entorno de trabajo más equitativo y satisfactorio. 

Trabajadores reemplazantes del Hospital Gutiérrez cobrarían este lunes los salarios adeudados

Asimismo, con el propósito de garantizar la prestación de servicios por parte de los Profesionales Universitarios de la Sanidad comprendidos en la Ley N° 9.282 y sus modificatorias, especializados en Pediatría o Neonatología, así como del personal de enfermería y de servicios generales, amparados por el Decreto-Acuerdo N° 2695/83 y sus modificatorias, que prestan servicios en los diversos efectores afectados por la mayor demanda, consideramos conveniente ampliar las facultades otorgadas a su persona, a fin de autorizar la creación de módulos de pago como retribución de servicios con carácter extraordinario por un período máximo de noventa (90) días. Esta medida debe respetar el límite máximo de compatibilidad establecido en el artículo 15º de la Ley N° 9282 y sus modificatorias, así como su similar N° 10.469. (extraído del decreto N° 1212) 

La situación actual en los servicios de Pediatría exige la disponibilidad de personal altamente capacitado y comprometido. La titularidad de los cargos para enfermeros pediátricos garantizará la continuidad y estabilidad de la atención médica a los niños y lactantes, mejorando la calidad de los servicios de salud en esta área tan sensible y especializada.  

Solicitamos encarecidamente que se consideren dichas peticiones y se tomen las medidas necesarias para efectuar la reubicación de personal y otorgar la titularidad a los enfermeros pediátricos. Esto no solo beneficiará al sistema de salud en general, sino que también asegurará el bienestar y la atención de calidad que merecen nuestros pacientes más jóvenes. 

Agradecemos su atención a este asunto crucial y esperamos una pronta respuesta que refleje el compromiso de su Ministerio con la salud de los niños y las necesidades del personal de enfermería en el ámbito pediátrico.