El ministerio de Economía de la provincia anunció que el 23 de diciembre los empleados estatales tendrán depositado el aguinaldo. 

La totalidad de los empleados estatales activos y pasivos de la provincia de Santa Fe, cobrarán este martes 23 de diciembre la segunda cuota del sueldo anual complementario.

Martes 23 de diciembre:

* Personal perteneciente al Escalafón Policial y Penitenciario* Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones* Personal Docente de Escuelas Privadas* Todos los Pasivos* Autoridades Superiores Poder Judicial, MPA, MPD, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

El Ministerio de Economía de Santa Fe confirma el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario. Los estatales de la Provincia lo percibirán este viernes 20 de diciembre. El pago del aguinaldo incluye el 3% de aumento a percibir con los haberes de diciembre.

Viernes 20 de diciembre:

* Personal perteneciente al Escalafón Policial.

* Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones.

* Personal Docente de Escuelas Privadas.

* Todos los Pasivos.

* Autoridades Superiores Poder Judicial, Legislativo y Ejecutivo.

El ministro de Economía, Pablo Olivares, adelantó que el pago del sueldo anual complementario -primera cuota- para activos y pasivos de la provincia se hará el 24 del corriente mes pero estará disponible en cajeros automáticos a partir del jueves 20 -feriado nacional- seguido de viernes feriado puente.

El desembolso de 145 mil millones de pesos para pagar el concepto para activos y pasivos de la provincia fue confirmado por Olivares quien junto al gobernador Maximiliano Pullaro y el secretario de Medios, Luis Persello estuvieron en el salón Blanco de Casa de Gobierno en un brindis con periodistas. También participó del saludo el senador por La Capital, Paco Garibaldi.

Olivares señaló que el ordenamiento de las cuentas fiscales llevado adelante en esta primera etapa del año permite anunciar la fecha del pago. El ministro aseguró además que empresas de otras provincias están participando de procesos licitatorios ya que Santa Fe es la provincia que más licitaciones está llevando adelante en estas semanas.

Walter Agosto señaló que mientras se suceden las reuniones paritarias para acordar los incrementos salariales de diciembre, que ya cuentan con un aumento de 5% previsto con anterioridad, el gobierno entiende necesario cumplimentar en tiempo y forma el cronograma de pagos correspondiente a esta época del año.

De este modo, el ministro de Economía de Santa Fe destaco que en el plazo de 23 días hábiles el gobierno provincial habrá finalizado el pago de sueldos y jubilaciones de noviembre, diciembre y aguinaldo.

En otro orden, Agosto informó que el gobierno provincial ha finalizado el proceso de coparticipacion a municipios y comunas de títulos públicos nacionales recibidos por la Provincia, en el marco de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. A la fecha, indicó Agosto, se han transferido títulos públicos por un monto de $ 18.150 millones y más de $ 450 millones en efectivo por los títulos de corto plazo cuyos vencimientos ya se han producido. Solo quedan dos localidades que aún no han suscripto el convenio respectivo con el gobierno provincial, que finalizarán los trámites durante esta semana. De esta manera destacó el ministro, los municipios y comunas de la Provincia al contar con la tenencia efectiva de los títulos ya han comenzado a percibir directamente los servicios de intereses y amortización de la cartera transferida, pudiendo disponer libremente de los recursos.

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Por su parte expresó, con lo dispuesto por la Ley N° 14.176 el Gobierno provincial prevé transferir un monto del orden de 1000 millones de pesos a gobiernos locales.

Cabe recordar que estos recursos corresponden al programa de obras menores y que la reciente norma legal sancionada por la legislatura estipuló que el 50% de dichos fondos, que tenían como destino financiar gasto de capital, ahora pueden ser utilizados para gasto corriente.

También se informó que, en el marco de la ley de Financiamiento Educativo, se ha suscripto la norma legal por la que se asignan recursos por $665 millones a los municipios de Santa Fe, Rosario y Rafaela. Dichos fondos tienen como destino la inversión en edificios escolares, proyectos de intervención e inclusión socioeducativa que garanticen el derecho a la educación, fortalecimiento y financiamiento de equipos territoriales educativos y promoción y financiamiento de recursos tecnológicos.

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El ministro recordó que se encuentra vigente hasta el 30 de diciembre de 2022 el Régimen de Regularización Tributaria implementado por Ley 14.069, por el cual se establecen beneficios para los contribuyentes que se presenten espontáneamente a declarar construcciones no registradas en el Servicio de Catastro e Información Territorial.

La adhesión a este mecanismo de regularización tiene el beneficio para los contribuyentes, que la declaración de construcciones no registradas en el catastro provincial no tendrá efectos tributarios para periodos fiscales anteriores al 2020. Es decir que independientemente de la antigüedad de la deuda el contribuyente sólo pagará como máximo el equivalente del impuesto inmobiliario de los últimos dos años, sin multas, intereses ni accesorios. La misma podrá cancelarse a través de un anticipo del 20% y el saldo en hasta doce cuotas mensuales.

Es importante señalar que los municipios y comunas también se beneficiarán, ya que las nuevas valuaciones incrementarán la coparticipación del impuesto inmobiliario que reciben los gobiernos locales.

Como todos los años, en diciembre los empleados de empresas privadas y del sector público deben percibir el segundo pago del aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC) que, de acuerdo a lo establecido en la Ley 27.073, se debe pagar cada año en dos cuotas: una en junio y otra en el último mes del año.

Según fija la norma, los empleadores deben abonar el medio aguinaldo de diciembre antes del 18 de este mes. Con respecto a la suma a cobrar, depende del cálculo que, en cada caso, surge del cincuenta por ciento de la mayor remuneración mensual y sobre todo concepto —se incluye sueldo básico, horas extras y otro plus que se hayan cobrado— dentro de los últimos seis meses.

Según fija la norma, los empleadores deben abonar el medio aguinaldo de diciembre antes del 18 de este mes

Para los trabajadores con menos de un año de antigüedad, el medio aguinaldo se liquida en proporción al tiempo trabajado en cada semestre. En ese sentido, para calcularlo hay que considerar la mitad del mejor salario y dividirlo por seis para luego multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados.

La Anses anunció que más de siete millones de jubilados y pensionados cobrarán el aguinaldo en diciembre, que se depositará en forma automática junto con el haber de este mes que ya tendrá el aumento del 12,11% por la nueva Ley de movilidad previsional.

“Esto implica que una persona que percibe el haber mínimo en diciembre de 2021, cobrará $ 43.592, mientras que una persona con ingresos equivalentes a dos haberes mínimos recibirá $ 87.185″, precisó un comunicado de la Anses.

Las pensiones no contributivas comenzaron a cobrar según terminación de DNI desde el primer día del mes, las jubilaciones con haberes que no superen $ 32.664 lo harán el 7 de diciembre, y las que superen este haber comenzarán a percibirlo desde el 17.

En tanto, en el caso del personal de casas particulares, los empleadores deben abonar el SAC durante diciembre y también se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del último semestre. Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados. Por ejemplo, si se trabajó solo cuatro de los últimos seis meses, corresponderá como SAC el 66,67% (cuatro meses sobre seis) del 50% del mejor sueldo de los últimos cuatro meses.

Hasta hace unos años, el Impuesto a las Ganancias tenía un gran impacto sobre el aguinaldo, especialmente en diciembre, cuando el tributo se podía llevar una buena proporción del SAC. Pero actualmente las modificaciones al Impuesto a las Ganancias introducidas este año redujeron en parte ese efecto.

Cabe recordar que la obligatoriedad del pago del aguinaldo en el país se fijó a partir de 1945 durante el Gobierno de facto de Edelmiro Farrell. En ese entonces, se estableció un décimo tercer sueldo (de carácter complementario) que se hizo efectivo por primera vez a partir del 31 de diciembre de ese año. Recién en 1966 se convirtió en una remuneración de pago semestral, tal como se mantiene hasta el día de hoy.

Ya en 1983, bajo la presidencia de Raúl Alfonsín y con el propósito de limitar el impacto inflacionario de esa época, se empezó a calcular el aguinaldo como el 50% de la mayor remuneración cobrada en cada uno de los semestres.

Las horas extras, comisiones y otras remuneraciones variables deben considerarse para calcular el sueldo anual complementario a los efectos de establecer cuál es la mayor del semestre.

Por ejemplo, si el empleado tuvo la misma remuneración fija de julio a diciembre y en este último mes, trabajo 30 horas extras, el valor correspondiente a las mismas deberá considerarse íntegramente en el mes de diciembre. En consecuencia, este será el mes de la mayor remuneración mensual devengada que deberá tomarse como base para el cálculo de la cuota del sueldo anual complementario.

En tanto, el rubro “a cuenta de futuros aumentos” debe considerarse para calcular el sueldo anual complementario dado que es un rubro que integra la remuneración mensual devengada.

Por otra parte, no debe considerarse el anticipo de vacaciones ya que el mismo está vinculado con la forma de pago de las vacaciones, conforme los establece la ley de contrato de trabajo.

Asimismo, para calcular la segunda cuota para el 18 de diciembre el empleador tiene estimar la remuneración de diciembre a los efectos de realizar el cálculo de la segunda cuota.

Respecto a la posibilidad de que el empleador retenga el impuesto a las Ganancias sobre el aguinaldo, a partir de 2021, depende de cada caso particular.

La Ley 27.617 incorporó la exención del SAC para los empleados cuya remuneración bruta no supere la suma de $ 150.000 mensuales. Esa remuneración límite se aplica para el primer semestre de 2021 ya que a través del Decreto 620/2021, el importe se elevó a $ 175.000. Es decir, para el SAC del primer semestre debe considerarse una remuneración bruta de hasta $ 150.000 y para el segundo semestre una remuneración bruta de hasta 175.000 pesos.