La expresidenta Cristina Fernández de Kirchner mantuvo una reunión en su casa de San José 1111, donde cumple prisión domiciliaria, con la dirigente sindical Sonia Alesso y con David Edwards, secretario general de la Internacional de la Educación, que agrupa a 32 millones de docentes en 173 países.

El encuentro se realizó el sábado 24 de agosto por la tarde y fue difundido el domingo a través de las redes sociales de la exmandataria.

En la publicación, Cristina indicó: “Conversamos, obviamente, sobre Educación y los desafíos que debe enfrentar la educación pública para recuperar su rol ordenador en materia de movilidad social ascendente”.

El mensaje fue acompañado de una foto de la reunión, que refuerza la alianza histórica entre el kirchnerismo y los gremios docentes.

Además, la expresidenta volvió a cargar contra el gobierno nacional.

“Hablamos de la catástrofe social que Milei, con sus políticas, ha generado en nuestro país”, escribió.

El encuentro se da en el marco de una serie de reuniones impulsadas por la Internacional de la Educación en América Latina, que expresó públicamente su preocupación por el impacto del ajuste económico en el sistema educativo argentino.

Sonia Alesso, actual titular de Ctera y referente de Amsafe Santa Fe, mantiene un rol activo en los reclamos por mejoras salariales y por el financiamiento educativo.

En las últimas semanas, encabezó acciones junto a sindicatos de base en distintas provincias. La imagen junto a Cristina refuerza el vínculo político entre los sindicatos docentes y el kirchnerismo en un contexto de creciente conflictividad.

Cristina agradeció especialmente la visita de David Edwards, a quien definió como “un referente de la docencia a nivel global”.

“Gracias por su solidaridad con la educación pública argentina”, escribió.

En el comunicado, también se comprometió a seguir acompañando las luchas del sector y pidió priorizar la educación como política de Estado.

El próximo 15 de junio, el magisterio de Santa Fe tiene elecciones internas de su entidad gremial. Después 16 años y medio al frente de la Amsafe provincial, Sonia Alesso se corre del cargo de la comisión directiva para dejar lugar a “una lista de renovación”, según ella misma calificó. Y para seguir ocupándose como jefa de la Ctera así como de la Internacional de la Educación.

En la votación se definirá a los próximos representantes del sindicato de la docencia pública por el período 2023-2026, tanto de la comisión directiva provincial como de las 19 delegaciones departamentales del sindicato.

En cada elección participan alrededor de 23 mil afiliados, aproximadamente el 50 ó 60% del padrón, con la clásica metodología de voto secreto en las urnas que se instalarán ese día en las escuelas. “Veremos si en esta oportunidad llegamos a ese número de votantes, dado que sabemos que hay muchos maestros enfermos por la nueva ola de Covid, que nos tiene preocupados”, dijo Alesso a El Litoral.

Habrá dos listas provinciales en disputa. Una es la del Frente Trabajadores de la Educación, que es la propuesta oficialista, y que lleva como candidatos a Rodrigo Alonso, como secretario general, en el lugar que actualmente ocupa Alesso. El dirigente hasta ahora se viene desempeñando como secretario seccional de Amsafe La Capital y aspira a ser el timonero de la provincial.

La dirigente amplió: “Es una lista muy representativa de toda la provincia: Alonso es de La Capital, Ludmer es la actual delegada del Departamento Constitución, Hernández es adjunta de San Javier, y Juncos es de Rosario y hay otros compañeros de distintos lugares; muchos son jóvenes que van a integrar por primera vez la lista provincial”, amplió Alesso, sobre quiénes la suceden en su línea interna.

Por su parte, la lista opositora -Frente por una Amsafe Democrática- estará encabezada por el rosarino Gustavo Terés -actual secretario de esa seccional-, y la firmatense Verónica Zonteponte, como adjunta 1°, que hoy ocupa ese mismo cargo en la Amsafe de General López como escolta del venadense Javier Delgado.

Además de los dirigentes provinciales, se vota a los delegados seccionales de los 19 departamentos. En todos ellos está la lista Frente Trabajadores de la Educación, y en 16 de ellos habrá dos listas en disputa. Solo en tres departamentos (Las Colonias, San Justo y 9 de Julio), se presenta una lista única, que es la oficialista.

– ¿Por qué decidió no ser candidata en esta ocasión para dirigir Amsafe?

– Voy a continuar al frente de la Ctera, y tengo también una responsabilidad muy grande en la Internacional de la Educación, así que voy a continuar con ese trabajo. Creo que a nivel nacional se vienen debates salariales y pedagógicos muy importantes. Estamos reclamando la apertura de paritaria tanto nacional como provincial. El tema del impuesto a las Ganancias; tenemos pedida una reunión a la Afip para elevar el piso y por la excepción de la 4ta categoría del impuesto a los docentes. También tenemos temas pedagógicos muy importantes que discutir.

– ¿Qué significaron tantos años de trabajo al frente de la Amsafe, los que la propulsaron también al gremialismo nacional?

– Amsafe siempre se va a extrañar, pero voy a estar cerca. Fueron años muy importantes, de concreciones. Nosotros veníamos de los ’90, años de resistencia, desde mi cargo de secretaria de Prensa en Amsafe. Cuando me toca asumir como secretaria general en reemplazo de José María Tessa (en diciembre de 2005), ya es un momento menos complejo. Asumí cuando Binner fue gobernador y conseguimos la paritaria nacional en 2005, y luego la provincial en 2006. Y luego vino la discusión de los concursos, la estabilidad laboral. Fueron momentos de muchas concreciones de cuestiones importantes que la docencia venía reclamando desde la Marcha Blanca del ’88: paritaria nacional y Ley de Financiamiento Educativo. Ahora se abre la discusión por una nueva ley de financiamiento, hay que fortalecer la paritaria porque estamos en un año muy complejo con una altísima inflación.

La provincia se encamina a un escenario de conflicto docente y corre riesgo el normal inicio de clases el próximo miércoles. Así surge de la reunión paritaria que mantuvo este martes la dirigencia sindical del sector, y los funcionarios del gobierno de Omar Perotti. La oferta local fue del 41,7% a pagar en cuatro tramos: 17,5 en marzo; y 8,08 en junio, agosto y setiembre. Tras el encuentro, Sonia Alesso, titular de AMSAFE, calificó sin vacilar como “insuficiente” la propuesta, y vaticinó un escenario de conflicto. La asamblea provincial de Amsafe será este sábado.

– ¿Qué análisis hacen de la propuesta formulada?

– En la misma reunión paritaria, consideramos que la propuesta ha sido insuficiente, y que no alcanza a recuperar el poder adquisitivo del salario. Claramente nos parece una propuesta que debería haber sido mejor que la nacional. Entendemos que el gobierno de la provincia puede hacer un esfuerzo. Hay orden en las cuentas públicas y una reactivación de la que ha hablado el propio gobierno y que es algo palpable. Entendemos que están en condiciones de hacer una propuesta que supere la nacional (fue del 45,5%); hay que recordar que siempre en Santa Fe durante muchos años mientras hubo paritarias nacionales, estuvimos por encima algunos puntos con la propuesta provincial.

– La provincia sostiene que ya pagó en 2021 un 5% que ahora Nación ofrece para recuperar inflación del ejercicio anterior, y que por eso la oferta es más baja. ¿Qué opina?

– Sobre ese 5%, lo que no dicen es que nosotros estuvimos seis meses sin paritarias porque se suspendió a raíz de la pandemia; tampoco se habla de que la propuesta nacional del 2020 superó la propuesta provincial. Y no dicen, además, que parte de lo que el estado provincial paga en concepto de salarios es con fondos nacionales. En los últimos años aumentó la participación de lo que aporta el gobierno nacional no solamente en salarios sino en infraestructura, escuelas, construcciones y demás, que es producto de una larga lucha de Ctera en la ley de financiamiento educativo. La verdad es que ese argumento es muy discutible.

– ¿Consideraban que la propuesta provincial debía superar la nacional?

– Pensamos que la propuesta tiene que ser superior a la nacional; nosotros no sabíamos hasta el lunes cuál iba a ser ese número. Sí hubo muchas reuniones de la paritaria nacional; acá hubo pocas y entendíamos que podía ser claramente superior (la oferta) no sólo en el porcentaje global ofrecido, sino en los tramos; que fueran menos o más cercanos en el tiempo. Ahora lo vamos a considerar.

– ¿Se avecina un escenario de conflicto?

– Sí, se avecina un escenario de conflicto. Me parece que se unen dos elementos. Por un lado, la temporalidad en el sentido de que hubo poco tiempo y nosotros lo veníamos señalando; que había poco margen para discutir. Es casi un clásico de todos los años pedir que se converse con tiempo. Por el otro lado, el tema de que la propuesta no termina de conformar. Vamos a ver qué opinan los docentes en los diferentes departamentos de la provincia.

Para Sadop, “es poco” El secretario general de Sadop, Pedro Bayugar, adelantó que la oferta salarial “nos parece que es poco”, apuntando que no es mejor que la oferta salarial nacional y  que no tiene “sentido de la realidad”.

“Es un porcentaje menor. Y menor que lo que nos ofrecieron el año pasado. Tras la paritaria, hicimos una reunión de delegados y los docentes que escucharon la propuesta se sorprendieron, porque esperábamos lo de la Nación o más, y no fue así”, sostuvo el dirigente.

“La propuesta consistió en una oferta salarial anualizada equivalente al 41,7% de bolsillo, es decir, incluido el FONID y la bonificación por conectividad. Además cuenta con cláusula de revisión para el mes de septiembre”, expresó.

“Esto lo tendrán que evaluar las y los compañeros docentes pero indudablemente merece que haya una negociación más profunda que en este caso no hubo. No fue amasada a través del diálogo y el intercambio de ambas partes y creemos que le falta sentido de realidad”, finalizó Bayúgar.

Por Ivana Fux 

La conducción de AMSAFE pretende que ya la semana que viene, el gobierno provincial convoque a la paritaria docente. Su titular, Sonia Alesso, consideró que no se puede esperar a que evolucione la discusión nacional, para recién allí, arrancar con la negociación local. “Tienen que ser en simultáneo”, planteó. En diálogo con El Litoral, la dirigente respondió así a lo advertido desde el Ministerio de Trabajo; Juan Pusineri había aclarado la semana pasada que no tenían aún fecha de convocatoria, y que en Santa Fe se aguardarían las pautas y avance de la discusión nacional. En ese ámbito, se espera que entre mañana y pasado se concrete la primera reunión. 

“Yo creo que la semana que viene, abierta la paritaria nacional, el gobierno provincial debería estar convocando a los gremios. Y lo tiene que hacer para empezar a discutir no sólo la cuestión salarial, sino todo lo relacionado a protocolos de vuelta a clases”, dijo Alesso. En esa línea, reclamó “instancias de conversación” con Educación y Salud para plantear inquietudes vinculadas a la situación sanitaria. “Nos preocupan cuestiones de los protocolos respecto de una vuelta segura a clases. Necesitamos que la mayoría de niños y adolescentes estén vacunados en la previa del inicio del año escolar, porque todavía hay una franja importante a la que le falta la segunda dosis. Se informó que se está avanzando muy fuertemente, pero los números que nosotros tenemos reflejan que hay muchos niños de entre tres y doce años que todavía no recibieron su vacuna tanto en el país como en la provincia. Queremos repasar la situación de los edificios escolares, entre otros temas. Y por supuesto, la pauta salarial”, manifestó. 

– ¿Qué expectativa tienen respecto de lo salarial? 

– Todavía estamos trabajando con nuestros economistas tanto de la provincia como de Ctera. Entendemos que va a ser un año de alta inflación, más que el 33% pautado en los proyectos de presupuesto. Las proyecciones que estamos haciendo, excepto que se dé un desaceleramiento de los precios, evidencian que se superará esa pauta y estaría por encima del 40%. No lo podemos asegurar, pero entendemos que la inflación va a estar por allí. 

– Que la provincia quiera esperar la evolución de la paritaria nacional para convocar después a los gremios locales, ¿no atenta contra el normal inicio de clases, previsto para el 2 de marzo? 

– Nosotros estamos pidiendo que la semana que viene nos convoquen para poder tener tiempo de discutir. Se darán, como otros años, las discusiones en paralelo. No creemos que deba esperarse la evolución de la discusión nacional, sino que se tienen que dar las dos en simultáneo. Porque no va a haber tiempo para esperar que haya una pauta nacional para después poder discutir lo local. Si no, después tenemos el problema de que nos hacen una propuesta muy sobre la fecha del inicio del ciclo lectivo. La semana que viene la provincia nos debería estar convocando. 

– ¿Podrían plantear nuevamente cláusula gatillo o prefieren una revisión a mitad de año? 

– Cualquiera de las herramientas que permitan estar por encima de la inflación, tienen que incorporarse, sí o sí. El año pasado demostró claramente que si nosotros no hubiésemos dejado abierta la paritaria para discutir el último trimestre, hubiéramos quedado por debajo de la inflación. Así que sea una revisión trimestral o una revisión cuatrimestral o cada seis meses, tiene que estar previsto. Es fundamental, más en un año incierto porque no sabemos cómo se va a comportar la economía. Esto tiene que estar garantizado ya sea por cláusula gatillo o por revisión. 

 – ¿Qué expectativa tienen en el ámbito nacional con la próxima paritaria? 

– Tanto en el plano nacional como provincial, lo que vamos a discutir es que los salarios no pierdan con la inflación. Me parece que es necesario estar muy encima de lo que será la inflación anual, que como dijimos, estará muy por encima de lo pautado en el presupuesto. 

– ¿Creen que están dadas las condiciones para que se dé un año de presencialidad plena en las escuelas? 

– Estamos observando con mucha preocupación lo que está pasando en Europa donde ya empezaron con la cuarta o quinta ola en las escuelas. Se observa que en los lugares donde hay muchos niños sin vacunar, hay muchos contagios. En nuestro caso, esto preocupa, sobre todo, pensando en lugares con mucho desplazamiento como Rosario y Santa Fe. Se observa una baja de casos en general, pero nos preocupa que haya muy pocos testeos porque ello dificulta tener un dato certero. Ojalá, como se dice, la curva comience a bajar rápidamente a fines de febrero. Pero si eso no es así, vamos a tener chicos contagiados en las escuelas. 

Después de que el gobierno provincial sumara algunos ítems no salariales a la negociación paritaria, pero ratificara el aumento ofrecido inicialmente del 17%, los docentes deben definir ahora si vuelven o no al conflicto. La asamblea provincial será este miércoles a las 18, pero ya se vota en las escuelas sobre la base de las mociones que se fueron planteando en las 19 departamentales.

En el caso del departamento General López, tras la asamblea de afiliados de la mañana de este martes, los docentes de Amsafe, institución que timonea Javier Delgado, ya comenzaron la votación por las dos mociones presentadas: por la aceptación y por el rechazo de la propuesta.

En el caso de La Capital, los maestros del sector público también eligen entre dos alternativas: aceptar la oferta o rechazarla con paros de 24 y 48 horas.

En el caso de la departamental Rosario, que en la última votación terminó inclinando la balanza hacia el rechazo de la propuesta, las mociones son cinco y excepto una, todas vuelven a sugerir el rechazo y el retorno al plan de lucha. Concretamente, se plantea rechazo de oferta con paros de 24 y 48 horas; rechazo con paros más movilización, rechazo y paro directamente de 48 horas, y rechazo más dos tandas de paros de 48 horas cada una. La moción de aceptación se plantea condicionada a la continuidad de la paritaria y con el compromiso del gobierno de que no proceda a descontar los días de paro.

Tras la propuesta paritaria del Gobierno provincial, la asamblea de Amsafe del Departamento General López aprobó este martes dos mociones, que a continuación se describen, y serán sometidas a votación entre el mediodía de hoy y el mediodía de mañana miércoles 3.

Moción 1: Rechazar la propuesta

Se basa en los siguientes argumentos: • Que el gobierno no muestra ninguna voluntad de diálogo y en forma cerrada y autoritaria se limitó a ratificar la misma propuesta y continúa amenazando con descuentos. • Se trata de una propuesta con salarios de pobreza y que sostiene las cifras no remunerativas afectando gravemente al Iapos y a la Caja de Jubilaciones. • Que la paritaria docente es una sola y se define por el voto mayoritario de Amsafe y por ello el decreto que le otorga el aumento a los privados es absolutamente ilegal. • Que tenemos las asignaciones familiares más bajas del país.

En consecuencia, se mociona: • Ratificar el rechazo a la propuesta. • Continuar el plan de lucha con nuevos paros de 24 y 48 horas. • Aumento de salarios. Ningún docente bajo la línea de la pobreza. • Regularización de las cifras no remunerativas • Realizar una presentación ante el Ministerio de Trabajo por el incumplimiento de la ley paritaria. • Cumplimiento del pago del boleto educativo. • Restitución de la titularidad a los docentes de la Escuela 1330. • Eliminación del Impuesto a las Ganancias en los salarios. El salario no es ganancia. • Rechazo a la propuesta, paro de 24 y 48 horas empezando por el jueves 04/11.

Moción 2: Aceptar la propuesta

Ante la propuesta integral emanada de la paritaria del 1 de noviembre, en que el Gobierno provincial sigue sosteniendo la propuesta salarial y modificó temas como: Iapos, boleto educativo, carrera docente, y considerando:

Que Amsafe presentó un escrito declarando ilegal el decreto 2180, que solicitó la convocatoria a la Comisión Federal de Mediación, y que la propuesta es integral y contempla: • Convocatoria a concurso de secundaria en simultáneo con traslado. • Convocatoria a Comité Mixto. • Discusión del ROM en el Nivel Superior. • Creación de 2.500 horas cátedra para tutorías en primer y segundo año de las escuelas secundarias donde los estudiantes tengan las trayectorias más fragilizadas, para los meses de noviembre, diciembre y febrero. • Boleto Educativo: Solución de los problemas presentados. Incluyendo a Equipos de ESI y Socio-educativos.

En consecuencia, se mociona: • Acepto la propuesta condicionada a la continuidad de la paritaria, como está previsto en el artículo 16 de la Paritaria Provincial Docente. • Ratificar lo dicho en el ámbito de la paritaria y expresado en la presentación realizada por Amsafe en el Ministerio de Trabajo, sobre que los decretos 2173 y 2180 son ilegales, atacan a nuestra entidad sindical y constituyen una práctica desleal. • Ratificar nuestra exigencia de que no se realice ningún descuento de los días de huelga. • Exigir la continuidad de los concursos de Nivel Superior. • Exigir la eliminación del Impuesto a las Ganancias en los salarios docentes. El salario no es ganancia.

Sonia Alesso, referente máxima de la Amsafe provincial.

Tras la reunión paritaria de este lunes, una de las novedades fue que el gremio Amsafe anunció públicamente la decisión de convocar a un mediador nacional para que intervenga en el conflicto. La instancia está prevista en la ley de paritarias vigente y permitiría relajar las tensiones que se han generado entre las partes a partir de las medidas de fuerza ejercidas por el lado sindical, y de la decisión gubernamental de no liquidar el aumento a la docencia pública y descontar, en cambio, los días de paro. Por ello, incluso, la departamental Rosario decidió presentar un recurso en la justicia.

Desde la Casa Gris, según pudo saber El Litoral, admitieron que la figura del mediador es válida, pero aclararon que el gobierno nacional tiene que aceptar concederlo o facilitarlo. Y allí ensayan la hipótesis de que resultaría difícil para la titular de Amsafe, Sonia Alesso, explicar por qué como titular de Ctera aceptaron una propuesta inferior -14%- en el ámbito nacional y rechazaron la del 17% en la provincia. Fuentes del Ministerio de Trabajo confiaron que la pretensión del gobierno es que la propuesta sea aceptada, con el compromiso de que todos los temas pueden seguir siendo discutidos después. En ese eventual escenario de aceptación, la figura del mediador resultaría ociosa. En tanto, si la propuesta es rechazada, la provincia no se vería obligada a aceptar la intervención de la citada figura.

Como se dijo, en términos salariales, el Poder Ejecutivo ratificó este lunes la oferta salarial del 17% en tres tramos. Pero sumó rubros no laborales como la promesa de llamar a concurso y sumar horas cátedra. Asimismo, planteó que si esto era aceptado, se daba marcha atrás con la decisión de privar a los docentes públicos del aumento correspondiente a octubre -10%-. Esa mejora sería liquidada el 9 de noviembre. Del mismo modo, prometió dejar sin efecto el descuento de los días de paro, sujeto ello a la recuperación respectiva de contenidos. La clave está en qué platillo de la balanza hacen inclinar esta vez los docentes, y si se logra un mayor grado de participación en la votación.

Por Ivana Fux (El Litoral) 

La reanudación de la discusión paritaria en la provincia tropezó con un conflicto inesperado. El gobierno formuló su oferta – 17% escalonado en tres etapas, hasta enero próximo- y la aceptaron todos los gremios, menos Amsafé. El sindicato que representa a los docentes de escuelas públicas rechazó la propuesta y votó un plan de lucha que arranca el próximo miércoles con un paro de 24 horas. La reacción fue calificada como “desproporcionada” por parte del gobierno; el ministro de Trabajo avisó que descontarán los días, que no habrá nueva propuesta y que sólo cobrarán el aumento aquellos trabajadores cuyos gremios hayan aceptado. Juan Manuel Pusineri tildó, además, de “contradictoria” la actitud de la conducción de Asmafé que aceptó una oferta a nivel nacional, inferior a la planteada en la provincia. Y atribuyó el conflicto a “una interna sindical”.

La titular del gremio, Sonia Alesso, rechazó los dichos del ministro; y en diálogo con El Litoral, fundamentó el rechazo. “Hubo varios elementos y actores que influyeron; uno es el salarial donde se plantea el tema de los tramos y de que una parte del aumento será recién el año que viene. Había malestar por el blanqueo que se fue posponiendo y temas muy puntuales como las problemáticas con Iapos y plus médicos que están cobrando varias clínicas o prestaciones que no se están dando. La votación fue muy numerosa, con más de 28 mil docentes que participaron; fueron votaciones divididas en casi todos los departamentos. Tanto en las mociones de aceptación como de rechazo, estaban planteados estos temas y aun en la aceptación, estaban estos reparos. Eso es lo que definió la votación y el plan de lucha más el pedido de una nueva convocatoria”, describió.

– ¿El conflicto responde a una interna sindical, como dijo el ministro?

– Sobre el tema de la interna, me parece que no corresponde que un funcionario opine sobre las cuestiones de los gremios, menos el ministro de Trabajo que debería ser neutral y que es quien convoca a las paritarias y tiene que hacer lo posible para que si hay un conflicto, se destrabe. No es un problema interno de Amsafé porque si uno ve la votación, es evidente que hubo votos por la aceptación y el rechazo en todos los departamentos. No tiene que ver con una cuestión interna; hay que hacer otros análisis sobre temas más profundos.

– ¿No es contradictorio que hayan aceptado un 45% a nivel nacional y rechazado un 52% en la provincia?

– Con respecto a la paritaria nacional, debo decir que fue casi un mes antes (que la provincial). Y nosotros habíamos reclamado incluso desde agosto y de manera incesante, la necesidad de convocatoria porque estábamos cercanos a la inflación y era necesario actualizar. Los precios siguieron aumentando después de eso; es más, la paritaria nacional tiene una nueva revisión ahora en noviembre. Y creo que por cómo se va dando la evolución de los precios, va a volver a estar el tema en discusión también a nivel nacional. Hubiera sido muy distinto si nos hubieran convocado antes.

– ¿Es un paro desproporcionado, como dijo Pusineri?

– No me parece que el ministro tenga que opinar sobre eso. Me parece que no corresponde. Es la moción que votaron los docentes; había otras mociones, incluso para la aceptación o rechazo sin paro, pero no fueron las más votadas.

– ¿Se puede respetar el derecho a huelga y a renglón seguido anunciar que se va a descontar el día?

– No es la solución. Acá el problema es político; no es formal ni legal. Frente a un conflicto, lo que hay que hacer es agotar las vías para solucionarlo o al menos detenerse a pensar qué lo motivó. Creo que el gobierno debería hacerse cargo de varios de los errores cometidos en estos dos años. Decir que se descontarán los días es un apriete, por supuesto, que no cae bien.

– ¿Qué análisis hacen puertas adentro del gremio respecto de resultados cada vez más ajustados en las votaciones? ¿Hay una representatividad de la conducción que empieza a mellarse?

– No, yo creo que no. Hay lugares donde ganó la aceptación y otros donde ganó el rechazo. No tiene que ver con eso; tiene que ver con que ese clima de malestar estaba en toda la provincia. El problema no pasa por lo que propongan las conducciones departamentales o provinciales; el problema va más allá de eso. Hay causas profundas para analizar; hay temas asociados a la pandemia; lo que significó y lo que estamos viviendo en esta pospandemia que deja mucho estrés y estados de ánimo que hay que registrar. El año pasado y éste fueron muy difíciles para los docentes. Mucho de eso explica parte de esta votación que nosotros, por supuesto, estamos analizando también y discutiendo, reuniéndonos con los delegados en todos los departamentos. Es importante analizar la situación de cada departamento para saber cuál es la problemática de cada lugar. Hay que hacerlo en forma reflexiva y estudiando la situación. Somos un gremio democrático, le guste a quien le guste. La moción que gana es la más votada.

– ¿Si se adelanta el 2% previsto para enero, podría destrabarse el conflicto?

– Creo que se tendría que convocar a la paritaria y ahí discutir; hay cuestiones salariales y otras no salariales que hay que resolver.

Sonia Alesso, referente máxima de la Amsafe.

Pese a la negativa del gobierno provincial frente a los reclamos que oportunamente formularan los diferentes gremios públicos para adelantar a agosto la reapertura de paritarias, desde el sindicato que aglutina a los docentes públicos no sólo insistieron en el planteo; también exigieron una nueva recomposición salarial.

En diálogo con El Litoral, su titular Sonia Alesso, adelantó que Amsafe volverá a pedir formalmente al gobierno de Omar Perotti que se habilite nuevamente la discusión para que en el último trimestre del año los maestros puedan tener una nueva mejora salarial que permita “ganarle” a la inflación. Ése fue, de hecho, el planteo que llevaron los gremios docentes a la reunión de la paritaria nacional que deliberó este lunes, y que pasó a un cuarto intermedio hasta la semana que viene. Allí, los sindicatos solicitaron que se adelante de setiembre a agosto el 9% de incremento acordado a principios de año; y que la recomposición anual del sector esté por encima del aumento de precios. Así, la pauta salarial acordada en 35% debería estar entre “el 45 y 50%”. Si bien en ese encuentro no hubo definiciones, los referentes sindicales que participaron destacaron el “ánimo propositivo” que primó en la reunión.

En cuanto a la situación provincial y ya con el antecedente de la discusión reiniciada a nivel nacional, Alesso aseveró que la Provincia “tiene que aumentar el salario” de sus trabajadores. “Es una cuestión que tiene que ver con un hecho de la realidad: la inflación superó la pauta salarial que se había discutido a principios de año. Todos los gremios están pidiendo esa actualización; no hay razón para que la Provincia no actualice el salario -planteó- porque, además, ya se está viendo que esta misma situación de rediscusión se está dando en el sector privado”.

Para Alesso, se trata de una cuestión de lógica, “porque la inflación está ya por encima de los aumentos salariales concedidos”. Sobre esa base, interpretó que “no son pertinentes” las respuestas que han recibido de parte del gobierno para desestimar el pedido de adelantamiento de la discusión. “Nos dicen que se va a respetar lo acordado a principios de año, pero la realidad cambió y eso no es culpa de los trabajadores. Más aún -enfatizó-, cuando la Provincia tiene una situación financiera favorable y cuando desde el propio Gobierno nacional se advierte que Santa Fe es una de las jurisdicciones que más recibe de coparticipación federal”, sostuvo.

Con esos argumentos, Alesso adelantó que volverán a plantear formalmente al gobierno de la provincia dos reclamos concretos: por un lado, adelantar de setiembre a agosto el 9% acordado a principios de año; por el otro, reabrir la paritaria para discutir específicamente un incremento para el último trimestre de 2021, que permita superar la inflación. La pauta salarial anual había sido acordada en la provincia en un 36%; para ganarle a ese índice y Alesso consideró que ese guarismo debería ascender a 45 o 50 por ciento.

(por Ivana Fux)

En el día de hoy, Amsafe provincial se reunió con las y los integrantes de la Comisión de Educación de la Provincia de Santa Fe, presidida por la diputada y ex ministra de Educación provincial Claudia Balagué. Por la Asociación del Magisterio de Santa Fe participaron del encuentro Sonia Alesso (Secretaria General), Adriana Monteverde (Secretaria General Adjunta 1°), Patricia Hernández (Secretaria General Adjunta 2°) y Lilian Capone (Asesora de Salud de Ctera). La representación gremial presentó el informe realizado por el equipo de Salud Laboral de Amsafe y Ctera. El informe que se adjunta plantea la situación epidemiológica de los 19 departamentos de la provincia, con sus datos de razón e incidencia, así como los reportes de contagios según franja etaria. Dicho informe indica un promedio de casos de 2 mil por día, en los últimos 14 días. También el aumento de casos en la franja etaria de 0 a 17 años. Si bien destaca que hay una desaceleración de casos, se manifestó la necesidad seguir extremando los cuidados. Luego de un rico intercambio de opiniones, desde Amsafe se remarcó el compromiso de las y los docentes con el cuidado de la salud para el regreso a una presencialidad segura y cuidada.