Mediante decreto N° 632 del pasado 20 de mayo, el Poder Ejecutivo estableció un aumento salarial del 6% para el personal policial y penitenciario de la provincia, a partir de abril y sobre la base de los ingresos de marzo. El texto consigna que la mejora "será a cuenta" de las futuras pautas salariales que se fijen en acuerdos paritarios con los diferentes sectores de trabajadores de la Administración Pública Provincial. De hecho, si este miércoles se aceptara en el ámbito de la administración central y docente la última oferta del gobierno, el incremento del personal policial debería compensar el otorgado por el decreto aludido, y elevarlo al 9% ofertado para idéntico período en los sectores mencionados.

En los considerandos, el decreto refiere a "la evolución de los recursos del Tesoro Provincial", y al "cuidadoso equilibrio" que transita el Estado "entre los recursos del Estado y la posibilidad de participar a los trabajadores en la misma proporción" que aumenta la recaudación.

Según se detalla, el aumento del 6% se aplicará sobre el sueldo básico, así como sobre los restantes conceptos que se consignan en sus respectivos recibos de sueldo.

El decreto prevé, asimismo, que con la mejora planteada se debe garantizar que "ningún agente perteneciente a los escalafones Policial, del Servicio Penitenciario e Instituto Autárquico Provincial de Industrias Penitenciarias perciba una remuneración neta inferior a $ 479.776 a partir del 1 de abril de 2024. Es más, se especifica que, en caso de resultar necesario, se otorgará "una Asignación Especial Remunerativa y No Bonificable hasta cubrir la diferencia".

A partir del incremento citado y según se publica en el propio decreto, el salario básico para el escalafón policial será a partir de abril de 803.759 pesos para el director general, la máxima categoría de la escala. En el último escalón, en tanto, el suboficial pasará a tener un básico de 76.416 pesos. De acuerdo con los otros tramos de la escala, un director de Policía tendrá un básico de 670.195 pesos; un subdirector, de 553.305; un comisario supervisor, de 464.776 pesos; un comisario, de 442.644 pesos; un subcomisario, de 387.313 pesos; un inspector, de 178.304 pesos; un subinspector, de 132.390; y un oficial de Policía, un básico de 89.151 pesos.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las tres cámaras empresarias de la actividad acordaron este lunes en paritarias una nueva mejora salarial trimestral del 27%, lo que permitió alcanzar un piso para el haber básico de 286 mil pesos incluyendo el presentismo, informó el gremio.

El acuerdo salarial fue firmado entre el gremio nacional y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) para el trimestre julio-septiembre, informaron representantes de Faecys.

El incremento paritario trimestral del 27% será percibido por los trabajadores mercantiles en tres tramos iguales del 7,5% este mes, en agosto y en septiembre, a lo que se sumará otro 4,5% en concepto de recupero del trimestre anterior, que se abonará con los ingresos de julio, informó el gremio en un comunicado.

De esta forma, el salario básico de un empleado de comercio alcanzará un piso de 286 mil pesos con presentismo, en tanto las partes convinieron en la mesa paritaria un nuevo encuentro en septiembre para discutir el período de octubre a diciembre, se indicó.

Los representantes mercantiles indicaron luego de la firma del nuevo acuerdo que el sindicato nacional continúa aplicando “la dinámica de acordar aumentos de forma trimestral para tener un panorama más preciso sobre el avance de la evolución de los precios a fin de defender de la mejor manera el poder adquisitivo de los trabajadores” de la actividad.

El acuerdo salarial fue firmado en el Ministerio de Trabajo de la Nación, en el contexto de la negociación paritaria que se extiende entre abril de 2023 y marzo de 2024.

“Además de lograr el acuerdo trimestral, el gremio y los empresarios consensuaron una adición del 4,5% por el trimestre anterior a partir de las variables económicas del período. La Faecys, como siempre, valora en demasía el diálogo permanente con las cámaras y los funcionarios de la cartera laboral”, sostuvieron desde el sector.