Este jueves 25 de septiembre, el gremio de la docencia pública santafesina (Amsafe) realizó un plenario de delegados seccionales con la participación de representantes de los 19 departamentos de la provincia. La reunión definió por unanimidad "la continuidad del plan de lucha docente frente a la falta de respuestas del gobierno provincial y en el marco del ajuste nacional".

Según se informó en un comunicado, el encuentro dio cumplimiento a lo resuelto por la asamblea provincial del pasado 14 de agosto, que facultaba al plenario y a la comisión directiva a tomar decisiones en caso de no ser convocados a paritaria.

Entre las resoluciones se encuentran la realización de acciones locales en escuelas y comunidades educativas, la adhesión a las medidas convocadas por Ctera a nivel nacional y la preparación de un paro nacional docente con movilización, cuya fecha será definida en conjunto con otras organizaciones sindicales. También reiteró que se mantiene en estado de alerta, movilización y asamblea permanente.

Este jueves se reunieron los delegados de las 19 seccionales con el mandato de la última asamblea. Foto: Gentileza

El secretario general del sindicato, Rodrigo Alonso, confirmó que "se definió por unanimidad darle continuidad al plan de lucha de Amsafe, con acciones locales y departamentales -clases públicas, caravanas, actividades en plazas y en los semáforos-, siempre con el objetivo de visibilizar los reclamos y exigir al gobierno de la provincia que mejore el salario, las condiciones de trabajo y la situación previsional de las trabajadoras y trabajadores de la educación".

El dirigente señaló, además, que "también se definió participar activamente de las actividades resueltas por los secretarios generales de Ctera, que incluyen la continuidad del plan de lucha nacional con acciones a partir del 6 de octubre y con un paro con movilización a fecha a determinar".

Los principales puntos que Amsafe sostiene en su comunicado son: aumento salarial que recupere el poder adquisitivo, derogación del presentismo, pago simultáneo de haberes a jubilados y activos, convocatoria a concursos y traslados, restitución del Fonid y financiamiento adecuado para infraestructura, comedores escolares y programas socioeducativos.

"Vamos a seguir exigiendo que se mejore el salario, que se dé marcha atrás con el presentismo, que las compañeras y compañeros jubilados perciban los aumentos de manera simultánea, que se garantice la convocatoria a concursos y traslados en los distintos niveles y modalidades. Es necesaria una recomposición salaria. Que de una vez por todas el salario le empiece a ganar a la inflación y que se mejoren las condiciones previsionales", añadió Alonso.

Mariela Goy

Las elecciones internas de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), celebradas este miércoles, consagraron la continuidad de Rodrigo Alonso al frente de la conducción provincial del gremio. Con el respaldo del 60% de los votos, el dirigente logró renovar su mandato (que era disputado por el rosarino Guillermo De los Hoyos) y además consiguió un triunfo histórico en Rosario, donde su sector político -más vinculado con el peronismo- se impuso por primera vez en 21 años sobre la dirigencia de izquierda.

El departamento Rosario representa un bastión clave dentro de Amsafe, no solo por la cantidad de docentes afiliados, sino también por su histórico posicionamiento crítico respecto a la conducción provincial. Sin embargo, esta vez, el candidato del oficialismo provincial, Roque Jaimes, logró imponerse por un estrecho margen ante el actual secretario general Juan Pablo Casiello, del Frente por una Amsafe Democrática (FAD), antes denominado "4 de Abril".

Según el escrutinio provisorio, Jaimes obtuvo 2.687 votos frente a los 2.616 de Casiello, lo que representa una diferencia de apenas 71 sufragios. Tras conocerse estos números, Casiello denunció irregularidades en medios rosarinos y anunció que aguardarán los resultados definitivos (que estarían culminados este viernes) para decidir los pasos a seguir.

Cabe destacar que con Rosario más cerca de la conducción provincial cambiará el panorama interno que siempre tuvo a esa seccional trayendo mucho caudal de votos con posturas más beligerantes que el resto de la bota, e incluso llegó a hacer paros docentes solo para esa seccional, diferenciándose de Amsafe Provincial.

Además del batacazo en Rosario, la lista Frente Trabajadores de la Educación -alineada con Alonso- se impuso en 17 de los 19 departamentos donde se votó. Hasta ahora, los opositores del FAD dominaban 4 departamentos del sur, incluido Rosario y Belgrano que ahora se pierden. Solo les queda General López y Caseros (que no son FAD ni 4 de Abril pero están alineados con ellos).

En la Seccional La Capital, María José Marano fue reelecta como secretaria generall. Con 1.891 votos, renovó su mandato al frente del gremio local, superando por amplio margen al Frente por una Amsafe Democrática (712 votos) y al Frente de Lucha Docente (275). Hubo además 127 votos entre blancos, anulados y abstenciones en una elección que cosechó 3.005 votos en total en el departamento.

Amsafe es el sindicato docente más representativo de la provincia, con cerca de 50.000 afiliados habilitados para votar en más de 1.600 mesas distribuidas en todo el territorio santafesino.

Este miércoles 18 se desarrollaron en la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), y según los resultados preliminares a nivel provincial la lista oficialista se impone en 16 de las 19 seccionales (casi un 65% de los votos). De esta manera, Rodrigo Alonso seguirá, como desde 2022, al frente del gremio de docentes públicos."A pesar del avance de las políticas de ajuste del gobierno provincial, del intento de recortar derechos y de atacar a la docencia, las y los trabajadores de la educación respondieron con firmeza: más organización, más democracia sindical, más compromiso con la escuela pública.

La altísima participación en las urnas expresa que el sindicalismo docente está más vivo que nunca: movilizado, presente y con un fuerte respaldo de las bases. En un contexto adverso, las y los docentes eligieron un modelo sindical coherente, con historia de lucha y con un proyecto sólido", expresaron desde Amsafe provincial, tras darse a conocer los resultados.

Antes de conocerse los resultados de toda la provincia, en la seccional General López los votos fueron para la lista Alternativa Gremial, actualmente al frente del gremio. 

De esta manera, Silvia Buzzi que encabezaba la nómina reemplazará al Javier Delgado como delegado departamental, quien estaba en ese cargo desde 2016.

Alternativa Gremial se impuso con 980 votos y 316 fueron para Trabajadores de la Educación, lista liderada por Nanci Beslaminovich.

En tanto, para la elección provincial, 884 votos fueron para el Frente para una Amsafe Democrática y 307 para Trabajadores de la educación.

Así, el departamento del sur-sur sigue su línea opositora a la conducción provincial.

(Por Magalí Fassi) - Este miércoles 14 de mayo, la sede sindical de Amsafe Castellanos fue el escenario de una conferencia de prensa en la que la docencia santafesina explicó los motivos de su rechazo a la última propuesta salarial presentada por el gobierno provincial. El encuentro, realizado a las 10:00 horas en Bv. Lehmann 398 de Rafaela, contó con la presencia del secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, junto a representantes de las delegaciones Castellanos y Las Colonias, además del gremio Sadop.

En el marco del conflicto paritario, Amsafe confirmó un paro de 24 horas para este miércoles sin asistencia a los lugares de trabajo, sumado a una jornada provincial de protesta prevista para el jueves 15 de mayo en la ciudad de Santa Fe. Esta última se concentrará en el reclamo contra la reforma previsional y en defensa de los derechos jubilatorios, laborales y salariales del sector.

Durante la conferencia, los referentes sindicales subrayaron que la propuesta del gobierno no contempla una verdadera recomposición salarial. Exigieron que se contemple no solo la inflación proyectada para este semestre, sino también la recuperación de lo perdido durante el 2024 y el pago de las deudas pendientes de 2023.

Además, expresaron su rechazo a lo que califican como “un modelo de ajuste que toma a la salud y a la educación como variables de ajuste presupuestario”, en referencia al “premio” propuesto por el Ejecutivo, considerado discriminatorio y alejado de una política salarial equitativa.

Alonso este miércoles en Rafaela. Crédito fotos: RADIO RAFAELA

En diálogo con la prensa, Adrián Oesquer, secretario Amsafe Rafaela, recordó: “Hace tres paritarias que el gobierno entrega por decreto, porque la hemos rechazado”. “Debemos recuperar el ámbito de discusión en la paritaria”, comentó.

Por su parte, el Rodrigo Alonso indicó que se trata de “una jornada de lucha para las trabajadoras y trabajadores de la educación”. “Los maestros estamos percibiendo 700 mil pesos, y lo que nos propone el gobierno es que dentro de tres meses cobremos 760 mil pesos. Es una suma más cerca de la línea de la indigencia, que de la pobreza”, reclamó.

Alonso este miércoles en Rafaela. Crédito fotos: RADIO RAFAELA

“En las últimas paritarias, los incrementos salariales quedaron por debajo de la inflación. No se garantizó la recuperación salarial del 2025, no dijo nada de la pérdida salarial de 2024. Es mentira que el salario le ganó a la inflación, lo vemos en el supermercado, cuando pagamos los servicios”, añadió.

Entre los puntos clave de la plataforma reivindicativa, los gremios docentes reclaman:

Alonso este miércoles en Rafaela. Crédito fotos: RADIO RAFAELA

Con una postura firme, Amsafe ratificó que no cederá en la defensa de los derechos adquiridos y advirtió que, si no hay cambios sustanciales en la propuesta oficial, se profundizará el plan de lucha.

(Por Mariela Goy) - La asamblea provincial de Amsafe realizada este viernes al mediodía resolvió rechazar la última propuesta paritaria del gobierno provincial -del 8% de aumento para el trimestre- y anunció un paro de 24 horas para el miércoles 14 de mayo, con una jornada provincial de protesta el día siguiente. Así lo confirmó Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial, en una rueda de prensa.

El rechazo a la oferta de incremento que se hizo el Gobierno provincial en la última paritaria fue contundente: 17.598 por la no aceptación; sólo 713 por aceptar. Votaron un total de 20.133 educadores y hubo votos en blanco y abstenciones que sumados resultaron más que la aceptación. Esos fueron los números de la votación en las escuelas y que se volcaron en la pizarra de la sede gremial (Rivadavia 3279).

"Amsafe rechazó la propuesta paritaria y está exigiendo una nueva convocatoria para que se mejore la propuesta", expresó Alonso, al salir de la asamblea que se extendió por dos horas. Según detalló, la medida de fuerza será sin asistencia a los lugares de trabajo e incluirá acciones locales y departamentales.

En tanto, el jueves 15 se realizará una jornada de protesta con concentración provincial de docentes activos y jubilados, para "exigir la derogación de la reforma previsional", indicó.

En la pizarra del gremio se volcaron los votos: 17.598 rechazaron la oferta y sólo 713 la aceptaron. Crédito: Guillermo Di Salvatore

El dirigente sindical cuestionó duramente el contenido de la propuesta oficial y las formas en las que se está llevando adelante la negociación. "Esta propuesta no tiene nada que ver con las necesidades que tenemos los docentes. Necesitamos una recomposición salarial que no solamente cubra la inflación del primer semestre, sino que también debe incluir las pérdidas del 2024 y la deuda de 2023", indicó.

Asimismo, denunció que no se abordaron temas fundamentales como las condiciones de trabajo. "Seguimos sufriendo el presentismo, que obliga a muchísimas compañeras y compañeros a ir a trabajar enfermos. Compañeras embarazadas a las que el médico recomienda reposo deben igual ir a trabajar por ese plus salarial. Eso no es calidad educativa", remarcó.

Consultado sobre si se perdió el temor al descuento de días de paro, Alonso afirmó: "Por supuesto que se perdió, pero también hay una necesidad: que el gobierno empiece a entender el malestar que tenemos las trabajadoras y los trabajadores de la educación".

Y agregó: "El gobierno tiene que dejar de atacar a la Amsafe, dejar de maltratar a los docentes y llevar adelante políticas públicas que impliquen recuperar derechos salariales, laborales y previsionales".

Sobre la posible adhesión a las medidas por parte de los maestros -teniendo en cuenta que pierden el premio a la Asistencia Perfecta-, el gremialista explicó: "No estamos poniendo el eje en los niveles de adhesión. El eje está en las definiciones colectivas".

"Pero es cierto que el gobierno extorsiona para que no llevemos adelante el paro, lo cual es un error. En vez de preocuparse por si hacemos paro, deberían enfocarse en cumplir lo que prometieron a los santafesinos", añadió.

Alonso fue categórico con relación al sector de los pasivos: "Lo que están haciendo con las compañeras y los compañeros jubilados es vergonzoso".

El dirigente también criticó el funcionamiento de las paritarias: "El gobierno impuso una propuesta sin discusión. Ha dinamitado el ámbito de negociación colectiva. En las últimas reuniones ni siquiera hubo comisiones técnicas. Simplemente se nos entregaba una propuesta. Eso va en contra de la democracia y de la ley paritaria".

Finalmente, llamó a abrir el diálogo con los trabajadores en los temas educativos de fondo: "Hablan mucho de calidad de los aprendizajes, pero en lugar de llamar a las empresas educativas, ¿por qué no convocan a las y los trabajadores para discutir alfabetización, contenidos, organización escolar?"

Funcionarios de la provincia de Santa Fe y gremios docentes volverán a reunirse este miércoles para retomar las negociaciones salariales, en el marco de las paritarias que se iniciaron la semana anterior y pasaron a cuarto intermedio.

La reunión será clave porque el gobierno se comprometió a llevar una oferta salarial de alcance trimestral, que deberá incluir una compensación para quienes quedaron por debajo de la inflación. El tema genera discordancia entre las partes; los gremios solicitan que se corrija ese desfasaje de 4 puntos y medio -la inflación acumulada de enero a marzo fue del 9% en tanto que los incrementos concedidos fueron del 5%-, pero la Casa Gris asegura que sólo el 30% de los agentes públicos quedaron por debajo de la inflación, gracias a los pisos de aumentos garantizados para enero y febrero.

Crédito: Guillermo Di Salvatore

A la reunión del miércoles, la conducción de Amsafe llegó exigiendo que ese mismo día, el Ministerio de Educación anunciase una fecha para cobrar una suma que permitiese corregir el desajuste aludido. Pero ello no sucedió. Por eso, el titular del gremio, Rodrigo Alonso, se retiró del Ministerio de Trabajo con una crítica vehemente: "A este gobierno no le interesan los docentes", planteó.

La respuesta a los dichos de Alonso se dio por boca del propio gobernador el pasado 1° de mayo, cuando consultado al respecto, calificó la expresión como "sumamente injusta". "Él (por Alonso) sabe muy bien el esfuerzo que hace el gobierno provincial por sostener los sueldos de los agentes públicos pero también por poder redistribuir los recursos que aportan todos los santafesinos a fin de sostener empleo y desarrollo. Nosotros no nos podemos focalizar sólo en un sector, y la realidad aunque no le guste a algunos sindicalistas, es que el sueldo de la mayoría de los empleados públicos creció por encima de la inflación, y eso es real y nadie me lo discute", sostuvo Maximiliano Pullaro.

El gobernador admitió que "las cosas no están bien, pero no están bien para los empleados públicos ni para el empleo privado… A todos nos faltan los recursos… Es un momento para que todos nos podamos ajustar y podamos invertir bien. Yo no puedo dejar de invertir en obra pública porque estaría perjudicando a gran parte de la provincia y a 40 mil santafesinos que viven de la obra pública a través de las licitaciones públicas. Uno no puede pensar en un solo sector", sostuvo.

"Yo entiendo que lo sindicalistas -continuó-, particularmente de Amsafé, estén muy molestos conmigo porque los chicos van a la escuela todos los días y porque se les terminó la herramienta extorsiva del paro. Porque eso es una realidad; en Santa Fe no hay más paros, se terminó. Después de 14 años, las clases empezaron el día que tenían que empezar … Y entiendo que Rodrigo Alonso esté enojado conmigo -ironizó- porque la herramienta extorsiva que (implicaba que) él se paraba delante de todos y nos decía a las autoridades electas por el pueblo cuántos paros íbamos a tener en marzo y cuánto en abril, se le terminó. Pero él no me puede venir a cambiar los números; las cosas no están bien pero ni para los docentes ni para la sociedad santafesina", concluyó.

Este martes 18, el gobierno de Santa Fe presentó una propuesta salarial a los gremios docentes Amsafe, Sadop, UDA y AMET, que contempla un incremento total del 5% hasta marzo. La oferta incluye un aumento del 3,1% para enero, con un mínimo garantizado de $50.000, y un 1,9% adicional en febrero, asegurando un piso de $70.000. Para marzo, se mantendrían las mismas condiciones que en febrero.

La reacción de los gremios no se hizo esperar. Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial, calificó la propuesta como "insuficiente" y afirmó que "no da cuenta de las necesidades que tenemos las trabajadoras y los trabajadores". Alonso destacó que, según su análisis, "hubo una pérdida salarial" en 2024 y que el incremento ofrecido no compensa dicha merma.

Pedro Bayúgar, representante de Sadop Santa Fe, también expresó su disconformidad al considerar que la oferta "no responde a lo que nosotros hemos venido planteando en las reuniones previas". Bayúgar enfatizó la necesidad de "mayor incorporación de dinero al bolsillo de los trabajadores" y cuestionó los montos garantizados de $50.000 y $70.000, considerando que "no responden" a las expectativas del sector.

En la misma línea, Sergio Romero, secretario general de la UDA, manifestó su preocupación por la falta de mejoras sustanciales en la propuesta y aseguró que "la inflación sigue erosionando los salarios, por lo que es necesario un esfuerzo mayor por parte del Gobierno". Además, subrayó la importancia de mejorar las condiciones laborales junto con los aumentos salariales.

Desde AMET, Jorge Hoffmann señaló que la oferta "no contempla la situación real de los docentes técnicos, que tienen estructuras salariales diferentes y costos laborales que no han sido debidamente tenidos en cuenta". Insistió en la necesidad de una discusión más amplia que abarque la recomposición del salario en función del poder adquisitivo.

Ante esta situación, los gremios anunciaron que consultarán a sus bases para definir los pasos a seguir. Amsafe realizará asambleas departamentales este miércoles, de las cuales surgirán las mociones que luego serán votadas en las escuelas y sintetizadas en una asamblea provincial el viernes. En el caso de la Delegación General López, la asamblea de afiliados está convocada para las 18 en la sede gremial de Garibaldi 139.

Sadop, en tanto, llevará a cabo asambleas de delegados en sus seccionales de Santa Fe y Rosario.

El ministro de Educación, José Goity, defendió la propuesta gubernamental, destacando que "un docente que tiene más de un cargo puede llegar a cobrar un incremento de $240.000". Además, subrayó que "las clases empiezan el 24 de febrero, y esa es una muy buena noticia, porque es una meta que nos hemos propuesto".

Mientras se desarrollan las consultas internas en los sindicatos, la comunidad educativa permanece atenta a las decisiones que puedan afectar el inicio del ciclo lectivo previsto para el 24 de febrero.

En el cierre de la semana que pasó, representantes de Amsafe y el gobierno provincial dieron inicio a las negociaciones salariales y laborales. Por parte del gremio docente, participaron el secretario general Rodrigo Alonso, junto a Susana Ludmer, Patricia Hernández y Paulo Juncos. En este primer encuentro, los maestros pusieron en la mesa una lista de demandas que reflejan un contexto de creciente descontento entre las y los trabajadores de la educación.

Entre otros aspectos, Amsafe expresó su preocupación por la eliminación del Fondo Nacional del Incentivo Docente (Fonid), medida implementada a nivel nacional que significó la pérdida de aproximadamente el 10% del salario docente. Además, señalaron el desfinanciamiento de la educación técnica y los institutos de formación docente, así como la ausencia de paritarias nacionales, espacios esenciales para discutir condiciones de trabajo y programas de formación.

En el ámbito provincial, las decisiones tomadas en 2024, como la reforma jubilatoria y el sistema de "Presentismo" o "Asistencia Perfecta", fueron criticadas una vez más. Según el gremio, estas medidas vulneran derechos adquiridos y generan incertidumbre entre los trabajadores.

El incumplimiento del aumento salarial acordado en la paritaria de 2023 fue otro de los puntos fuertes del reclamo. Amsafe subrayó la necesidad de retomar las paritarias como un espacio de diálogo genuino para garantizar mejoras salariales y laborales, respetando los derechos adquiridos.

El ministro de Educación de la provincia de Santa Fe, José Goity, recibió a representantes de los gremios docentes. En primera instancia se reunió con el Secretario General de Amsafé, Rodrigo Alonso, y posteriormente con Pedro Bayúgar de Sadop. 

Se reunieron para comenzar a trabajar de cara al inicio del ciclo lectivo 2025. Los encuentros tuvieron lugar este viernes 24 de enero en las oficinas de la cartera educativa de la ciudad de Santa Fe. 

Goity enfatizó la prioridad que tienen los aprendizajes en todas las acciones que desarrolla el Ministerio de Educación y remarcó “enero nos encuentra trabajando, con importantes avances del programa 1000 Aulas y con 36.000 estudiantes y 1.700 docentes en las escuelas de verano que hay a lo largo de la provincia”.

En el marco de esta nueva mesa de trabajo Goity destacó: “estamos construyendo las condiciones necesarias para llegar a los acuerdos que fortalezcan la educación santafesina”. 

Finalmente, y de cara a la reunión paritaria que se desarrollará próximamente, durante el encuentro acordaron mantener el diálogo abierto para trabajar sobre diversos temas.

Estuvieron presentes en la reunión la secretaria de Coordinación y Gestión de Recursos, María Martín; la secretaria de Educación, Carolina Piedrabuena; la secretaria de Gestión Territorial Educativa, Daiana Gallo Ambrosis. En representación de Amsafé acompañaron Patricia Hernández, Paulo Juncos y Susana Ludmer, y por Sadop, Martín Lucero.

Por Mariela Goy

Apenas dos horas después del anuncio del Gobierno provincial sobre el "premio" a la docencia, desde el gremio Amsafe salieron a oponerse públicamente a esta medida, al tiempo que señalaron que lo van a plantear en la próxima reunión paritaria, prevista para este jueves 18 de abril, aunque las autoridades ya aclararon que es una medida que no se abordará en ese ámbito.

"Para nosotros el gobierno está llamando premio a algo que claramente es presentismo", espetó Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial, en una conferencia de prensa convocada en la sede del sindicato en Santa Fe (Rivadavia 3279).

"Lo que está comunicando el gobierno de la provincia es una definición unilateral que está alterando las condiciones de trabajo", detalló el dirigente, y explicó por qué: "Con los salarios tan deprimidos, el premio implica para cada compañero y cada compañera, la obligación de asistir a la escuela a pesar de estar enfermo. Además, uno puede estar atendiendo a un familiar enfermo y no lo va a hacer porque claramente va a perder ese premio. Puede estar embarazada y puede perder ese premio".

En consecuencia, Alonso consideró que el incentivo monetario anunciado -$ 57 mil más por mes para el maestro con cargo más bajo que no compute inasistencias-, es "nuevamente una receta de ajuste". "En vez de tener una propuesta salarial acorde en la mesa paritaria, lo que te está proponiendo es: no faltés y yo te voy a aumentar un poquito el salario", acotó.

Alonso recordó que la provincia de Santa Fe "ya pasó durante muchos años por un presentismo, donde los docentes íbamos enfermos a trabajar, donde no garantizamos ni la calidad educativa ni el cuidado de nuestra salud".

"Es ajuste, es volver a la década del '90", añadió.

-¿Se van a oponer entonces?

-Indudablemente. Primero, es una definición unilateral que toma el gobierno. Segundo, algo que nosotros no compartimos. ¿Cómo vamos a compartir de que las compañeras y los compañeros no podamos faltar a nuestro lugar de trabajo? Es un derecho que tenemos. Te dicen que el derecho vos lo mantenés, pero vas a perder percibir en algunos casos más del 10% de tu salario.

-¿Lo van a plantear en paritarias?

-Sí, porque nosotros entendemos que esto es una modificación en nuestras condiciones de trabajo.

-El Gobierno sostiene que no es salarial, porque es un "extra" que -por lo tanto- no es necesario discutir en paritaria y que lo van a implementar por decreto.

-Si las trabajadoras y los trabajadores de la educación tenemos un salario acorde a la canasta familiar, está claro de que el gobierno podría tomar esta definición de manera unilateral. Pero cuando las maestras y los maestros estamos por debajo de la línea de pobreza, este premio lo que significa es obligarte a ir a trabajar enfermo.

-¿Y qué se le responde a los niveles de ausentismo que denuncia el gobierno provincial? Porque surge la propuesta a partir de eso.

-Que lo queremos discutir en paritaria, pero el gobierno dijo el 4 de enero que lo iba a discutir y ¿sabes cuántas veces nos convocó? Ninguna. Porque lo que pretendía el gobierno de la provincia es ajustarnos y nosotros eso no lo vamos a permitir.

-¿Cree que (esta medida) puede dividir los futuros conflictos en el caso que hubiese?

-Eso lo vamos a evaluar a medida de que vayan surgiendo discusiones paritarias y también situaciones en donde convoquemos asamblea para ir definiendo. Si hay una característica de la Amsafe, es la fortaleza en la toma de decisiones. Puede haber muchas discusiones sobre una posición, sobre cuál gusta más o menos, pero cuando sintetizamos provincialmente, todos juntos llevamos adelante esa definición.

-Lo que tiene de diferencia con respecto al presentismo anterior es que no se descuentan los días al docente que falte.

-El gobierno de la provincia lo que está pretendiendo es no solucionar el problema económico, sino es otorgar un plus salarial y te lo condiciona a que vos vayas a trabajar. En consecuencia, no importan las condiciones físicas en las que estás, tenés que ir sí o sí a trabajar porque la verdad el salario de los docentes no nos alcanza para llegar a fin de mes.

-¿Van a llamar a una asamblea por este tema o van a esperar la próxima reunión paritaria?

-Vamos a esperar la próxima reunión paritaria y ahí vamos a ver los pasos a seguir.

(Por Mariela Goy) - A pesar de que el gobierno provincial convocó este lunes a la mañana -tal como lo había adelantado el ministro de Educación- a una nueva reunión paritaria para el jueves, el gremio de la docencia pública, Amsafe, dispuso para ese mismo día y para el viernes, otro paro de actividades por 48 horas.

“Fue una jornada de debate (este lunes) con los 19 delegados seccionales donde estuvimos analizando la situación provincial y nacional y hemos resuelto darle continuar al plan de lucha, tal cual estaba establecido en nuestra resolución de asamblea, con 48 horas de paro que la vamos a desarrollar el próximo jueves 7 de marzo -en consonancia con la jornada nacional de lucha que fue resuelta por la Ctera-, y el viernes 8 de marzo, también en consonancia con el Día Internacional de la Mujer Trabajadora”, explicó Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial.

Consultado sobre cómo cree que va a ser evaluada esta medida de fuerza el mismo día que se llama a reunión de negociación, el dirigente consideró: “Cómo le caería a los trabajadores que hace 10 días le enviamos una nota al Ministerio de Trabajo, comunicándole que la propuesta era insuficiente y que tenía que hacer una nueva oferta paritaria. Y que hace cuatro días informamos que hoy le íbamos a poner fecha a las 48 horas, y luego tres o cuatro horas antes de una reunión nos envía una convocatoria a paritaria que indudablemente parece más una provocación que una propuesta de diálogo”.

No obstante, Alonso confirmó que los dirigentes concurrirán a la reunión paritaria a las 14 del día 7.

Por su parte, el Sadop -que nuclea a la docencia privada-, decidió ratificar las medidas de fuerza para el jueves 7 y viernes 8 del corriente, aún “habiendo sido ratificada la convocatoria a la paritaria”.

“Continuaremos reclamando la deuda del 2023 -que no se nos ha saldado- así como el no pago de la extensión horaria, que entendemos es un verdadero retroceso en la provincia”, había manifestado Pedro Bayúgar, secretario general del Sadop Santa Fe, sobre las razones del plan de lucha que ya fue anunciado el pasado viernes.

Este viernes 2 de febrero se desarrolló, en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, la tercera reunión paritaria docente provincial.

En representación de Amsafe participaron el secretario general Rodrigo Alonso; la secretaria adjunta Susana Ludmer; la secretaria adjunta Patricia Hernández; el secretario de Asuntos Gremiales, Paulo Juncos; el secretario de Asuntos Previsionales, Sergio Bruschini; y la delegada seccional de La Capital.

La representación sindical exigió el estricto cumplimiento de la paritaria de 2023 con respecto al tema salarial, la cual contempla el pago de la cláusula de actualización, una vez conocida la inflación acumulada 2023, como así también el pago del proporcional de los aumentos correspondiente al aguinaldo diciembre 2023, garantizando que no haya pérdida de poder adquisitivo en nuestro salario ante la escalada inflacionaria.

En tal sentido, Rodrigo Alonso expresó en primer lugar que “el gobierno de la provincia dio a conocer algunas precisiones sobre la definición unilateral que ha tomado y que ha comunicado el día miércoles.»

“El Gobierno ha comunicado que tomó la definición de otorgar 14% del 36,4 correspondiente. Algo que nosotros volvimos a ratificar que implica un incumplimiento del acta paritaria. Nosotros queremos que se salde la deuda y esa deuda se tiene que saldar durante el mes de febrero. Así lo establece la paritaria. Establece que se debe abonar esa diferencia con el salario del mes de enero. El Gobierno tomó una definición unilateral. La primera fue no pagarlo con el salario de enero. La segunda es pagar una parte por planilla complementaria. Lo que tiene que hacer es que esa planilla complementaria contemple, no un 14%, sino el 36,4% y también la diferencia de aguinaldo correspondiente.”

“Por lo tanto, nosotros esperamos que en las discusiones técnicas que vamos a tener a partir de la próxima semana, pueda surgir una propuesta que dé cuenta de esta exigencia que estamos haciendo. La paritaria 2024 se puede empezar a discutir cuando quede conformado el salario con que finalizamos 2023. Hay un 36,4% a favor de los trabajadores, cuando sea saldado estará claro cuál es el salario conformado. Y a partir de ahí se puede empezar a discutir. Hay una fecha límite, que es a mediados del mes de febrero, necesitamos una propuesta que tenga que ver con el salario, que tenga que ver con las condiciones de trabajo y esa propuesta será puesta a consideración de las compañeras y de los compañeros. Y nosotros con un objetivo, que es poder iniciar el 26 el ciclo electivo. Ahora, no va a depender solamente de nosotros.”

“La reunión no fue positiva. Lo hubiese sido si teníamos la respuesta que estábamos esperando, y era que se cumpla con la deuda que mantiene el gobierno con las trabajadoras y con los trabajadores de la educación, los jubilados y jubiladas.”

Mariela Goy

Las nuevas autoridades del Ministerio de Educación se vieron cara a cara, este martes, en una primera reunión con los dirigentes del gremio de la docencia pública, Amsafe. Durante el encuentro se intercambiaron posiciones en cuanto a distintas temáticas que figuran en la agenda del magisterio santafesino, entre ellas, la vinculada con el salario. "Nosotros habíamos pedido esta reunión de presentación", dijo a El Litoral Rodrigo Alonso, secretario general del sindicato.

En la sede del 5to piso del Centro Cívico estaban presentes el nuevo ministro de Educación, José Goity, junto a funcionarias de su equipo: las secretarias Carolina Piedrabuena (de Educación) y Daiana Gallo Ambrosis (de Gestión Territorial). Mientras que por el lado gremial, Alonso estuvo acompañado por su adjunta Patricia Hernández y por Sergio Bruschini.

Uno de los tópicos principales de conversación giró en torno al llamado a la mesa paritaria, que ya el nuevo gobierno había adelantado que sería en enero. Se trata de una herramienta clave porque allí se discuten los salarios del sector en el marco de la compleja situación económica del país. "Sin una fecha formal, pero sí el ministro de Educación nos comunicó la intención de ser convocados en las primeras semanas de enero. Y nosotros volvemos a ratificar que estamos a disposición cuando el gobierno de la provincia así lo disponga", añadió el dirigente.

Con relación a la situación actual de los haberes docentes, Alonso detalló: "Conversamos sobre el tema salarial, en donde está claro que tiene que cumplirse el acta paritaria de agosto pasado, que establece un incremento del 6% en diciembre, con respecto al mes de febrero de este año. Eso se debe abonar con el sueldo del corriente mes. Y, con el salario de enero, se debería percibir la diferencia producto de la 'cláusula de actualización', más la diferencia del aguinaldo, dado que se convertiría en el mejor salario del semestre".

"Esas cuestiones ya están acordadas en el ámbito paritario, así que indudablemente lo que hoy hemos planteado es la concreción de ese punto", sostuvo Alonso, al tiempo que indicó que "hablamos de la importancia de mantener un diálogo fluido entre las partes".

En la oportunidad también se conversó sobre diferentes temas que habían quedado pendientes en la paritaria 2023 como la continuidad del concurso de ascenso, titularizaciones y suplencia de cargos y horas cátedras de los diferentes niveles y modalidades. Asimismo, se abordaron las diferentes situaciones del Iapos, el boleto educativo gratuito, la movilidad educativa rural, la infraestructura, las partidas de comedor y copa de leche, entre otros. "El Ministerio de Educación se comprometió a seguir teniendo reuniones para buscar resoluciones a los diferentes temas planteados", señaló el sindicato en un comunicado.

-¿Valoran positivamente que el nuevo gobierno continúe con las paritarias docentes y los concursos de titularización y de ascenso?, consultó El Litoral a Alonso.

-Indudablemente se habló de la continuidad del concurso de ascenso, algo muy esperado. Fue un concurso que prácticamente ha salido por una insistencia que tuvo nuestro sindicato, que tanto hemos peleado para poder lograr una convocatoria y que ahora va a tener su continuidad. Y por supuesto aspiramos que rápidamente podamos llevar adelante lo que falta del ciclo de formación y las distintas etapas restantes.

-¿Qué opina de los anuncios que ha hecho en materia pedagógica este nuevo gobierno? Tanto la eliminación del proyecto de "avance continuo", como la postura de poner el foco en la calidad de los aprendizajes.

-Nosotros lo que hoy ratificamos es la necesidad de discutir el "modelo educativo" y la necesidad de que los actores de la educación, en este caso las trabajadoras y los trabajadores, podamos participar de ámbitos de discusión. Nosotros creemos que el modelo educativo va más allá de la extensión horaria, que va más allá de la promoción o de qué manera se produce, de si hay repitencia o no hay repitencia. El modelo educativo está sustentado en normativas de hace muchísimos años atrás, tanto en el nivel secundario del año '82 -40 años atrás-, como en el nivel primario que data del año '61, o sea que ya son 62 años. Es la normativa que rige y nosotros creemos que es necesario discutir la globalidad.

Nos parece indudablemente muy importante poner el foco en las cuestiones pedagógicas, nosotros sobre eso también tenemos mucho para aportar. Amsafe tiene una tradición donde grandes pedagogos han sido parte de nuestro sindicato y donde actualmente llevamos adelante muchísimos procesos de formación que tienen que ver justamente con el objetivo de fortalecer los procesos de enseñanza-aprendizaje.

(Por Mariela Goy) - Por un ajustado margen, la docencia pública nucleada en Amsafe decidió aceptar la oferta de aumento salarial -del 51% en varios tramos- que le presentó el gobierno de la provincia. En la asamblea provincial del gremio se contabilizaron los sufragios de los maestros y el resultado se conoció en la tarde de este jueves: 15.075 votos por aceptar y 14.861 por rechazar.

La diferencia es de apenas 214 sufragios -de un total de 30.153-, pero alcanzó para que la provincia de Santa Fe tenga un segundo semestre de clases sin paros. También hubo 123 votos en blanco y 97 abstenciones.

“Hay una valoración que indudablemente implica un avance con respecto al salario, respecto a las condiciones de trabajo, esto ha sido la posición mayoritaria, pero también creo que el debate en la asamblea expresa una exigencia y esto también forma parte de nuestra resolución, en donde estamos exigiendo al gobierno no solamente el estricto cumplimiento del acta paritaria, sino también la necesidad de poder avanzar en otros temas”, manifestó Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial, al salir de la asamblea, en la sede de Rivadavia 3279.

El gobierno provincial propuso a los gremios docentes (Amsafe, Sadop, UDA y Amet) en las reuniones paritarias, un incremento salarial del 25 % con los sueldos de agosto, y nuevos tramos en los meses siguientes: 7 % en septiembre y otro tanto en octubre, y luego un 6 % en noviembre y otro porcentaje igual en diciembre. También un aumento de las asignaciones familiares y la cláusula “gatillo” que se activará en dos oportunidades.

Además, en el caso de la docencia, se pusieron en discusión temas vinculados a las condiciones de trabajo, por lo que se definió a la propuesta como “integral”, por parte del gobierno y del gremio.

En General López, donde había ganado por amplio margen la propuesta de rechazo, hubo disgusto con los procedimientos de la cúpula provincial del gremio.

El paro docente de este martes 6 y miércoles 7 de marzo sigue en pie. Así lo confirmaron este domingo por la noche, tanto desde el gremio de la docencia pública -Amsafe- como desde los privados del el Sadop, tras indicar que hasta el momento el Gobierno no los volvió a convocar a una nueva reunión paritaria para destrabar el conflicto.

“Como lo expresáramos claramente en la multitudinaria movilización que llevamos adelante el 1 de marzo, en primer lugar, la comisión directiva provincial de Amsafe no está facultada para levantar las medidas de fuerza. Estas se levantan y se ratifican con el voto docente que luego se sintetizan en la Asamblea Provincial que es el órgano máximo de resolución que tiene el gremio”, sostuvo Rodrigo Alonso, el secretario general de Amsafe provincial.

De esta manera, le respondió al ministro de Trabajo, Juan Pusineri, quien consideró días atrás que “no es razonable” hacer una nueva convocatoria y una nueva propuesta si los paros no son levantados.

Alonso explicó que “no hay ningún motivo para suspender las medidas de fuerza porque la resolución de la asamblea es clara: el paro del 7 y 8 está supeditado a la presentación de una nueva propuesta… y no hay ninguna nueva oferta para ser evaluada”.

“Por lo tanto, el paro está ratificado”, confirmó Alonso. Y agregó: “Lo que esperamos todos los docentes que estamos nucleados en Amsafe es que el gobierno de la provincia convoque a la paritaria, que presente una propuesta y que la misma vaya en línea con las necesidades de los trabajadores y trabajadoras de la educación y la escuela pública”.

Por su parte, el secretario general de Sadop Santa Fe, Pedro Bayúgar, indicó: “La ministra pidió que nos convoquen y Trabajo nos pidió que levantemos el paro, perdiendo la oportunidad de hacernos una nueva propuesta que podría ser motivo del levantamiento de las medidas de fuerza”.

La oferta inicial de la provincia -que fue rechazada por los gremios- había sido de un aumento del 33,5% en tres escalones: 17,5 en marzo; 8 en mayo y 8 en julio, más dos revisiones.

Por otra parte, y por estas horas, desde Amsafe provincial también se expresó en “solidaridad” con las familias, la comunidad y la escuela de los niños baleados este sábado en la zona noroeste de Rosario que terminó con un niño de 12 años asesinado y al menos otros tres chicos heridos de bala internados.

“El dolor por el asesinato de Máximo, de 12 años, alumno de la Escuela N° 1344 Taigoye, se hace inconmensurable y se expande en cada escuela que perdió un/a estudiante, pero también en cada una de nuestras escuelas que teme por ello”, agrega el parte.

Ante esta situación, Amsafe aduce que “es necesario y se impone que por ellos y por todos nuestros/as estudiantes que la violencia narcocriminal se está llevando, exigir a los poderes políticos y judiciales acciones reales para defender nuestros territorios de tanta indiferencia y complicidad con estos hechos tan graves”.

“Exigimos justicia y el esclarecimiento de cada uno de estos hechos que durante estos años se llevaron la vida de tantos niños y jóvenes. Por escuelas como territorios de paz”, cierra.

Tanto la dirigencia de Amsafe como la de Sadop ratificó las medidas de fuerza dispuestas para los días 8 y 9 de la próxima semana, luego de las primeras 48 horas de paro de este martes y miércoles.

“No ninguna razón para levantar el paro”, resumió Pedro Bayúgar (Sadop) en medio de la movilización dispuesta para este miércoles y de la primera jornada de paro, que en el sector privado alcanzó un 90 % de adhesión y en el caso de las escuelas públicas un 100 %, siempre según las entidades sindicales.

Movilización de Sadop. Crédito: Flavio Raina

El dirigente estableció que el requisito para revisar el plan de lucha sería una mejora en la propuesta que, a su entender, podría pasar por “mayor cantidad, mejor distribución, mecanismos concretos de revisión”.

Por otra parte, estableció que “en cuanto a los salarios y en cuanto a las condiciones de trabajo, son cuestiones que nosotros debemos seguir tratando, como son escalafones y concursos, protocolos para el caso de abuso de menores, protección de los docentes cuando intervienen en esas denuncias. En fin, cuestiones que hacen a la vida cotidiana de la escuela que en este momento o hasta este momento el Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo se han negado a tratar”.

Por su parte, Rodrigo Alonso (Amsafe) recalcó que por estatuto gremial la Comisión Directiva no tiene facultad para levantar el paro “ratificado por una asamblea donde votaron más de 31.000 compañeros”.

“Si el gobierno quiere solucionar el conflicto tiene que convocar con una nueva propuesta y que esa propuesta cubra las expectativas que tenemos todas las trabajadoras, todos los trabajadores de la educación. Estamos abiertos al diálogo, en ningún lado dice que porque haya paro no nos pueden convocar a la paritaria. Nosotros esperamos que el gobierno de la provincia solucione este conflicto, pero no se soluciona con solicitudes, sino con una nueva propuesta”, añadió el gremialista.

Movilización de Amsafe. Crédito: Flavio Raina

En ese sentido, aseguró que los docentes concurrirán a una nueva convocatoria, en la fecha en que se produzca, “pero eso no implica el levantamiento de la medida de la semana que viene. Hay una resolución de asamblea que nosotros la ratificamos”.

El secretario general de Amsafe a nivel provincial, Rodrigo Alonso destacó la participación que tuvo la asamblea este viernes, donde 31.329 docentes santafesinos dieron su opinión en torno a la propuesta salaria que realizó el gobierno, lo que “demuestra la democracia que tiene nuestro gremio”, expresó.

Los afiliados a Amsafe votaron entre dos opciones: rechazar o aceptar la oferta. “Más de 30 mil compañeros eligieron el rechazo, mientras que unos 700 se volcaron por la aceptación. Esto demuestra una posición clara, contundente, mayoritaria de los docentes de disconformidad con esta oferta y exigir una mejora, tanto de la oferta como de las condiciones de trabajo; por ello se ha decidido el no inicio del ciclo lectivo 2023 el próximo miércoles, con un paro de 48 horas para el día 1 y 2 de marzo, con una concentración provincial en el primer día frente al Ministerio de Educación”, exclamó.

Alonso también resaltó que, en caso de que no haya una nueva propuesta a evaluar, habrá un nuevo paro de 48 horas para los días 7 y 8 de marzo. “Creemos que la provincia está en condiciones de mejorar la oferta paritaria, no sólo por la cantidad de recursos que tiene, sino porque hay un compromiso de que el salario no pierda contra la inflación; si en el mes de enero hubo un 6 por ciento de inflación y a eso lo multiplicamos por los 7 meses que proponen en este acta, ya en el mes de junio volvemos a perder. Esto no puede suceder, por eso entendemos que el gobierno tiene que afinar el lápiz”, señaló.

El secretario gremial insistió a su vez con la “democracia sindical”, porque fueron los propios docentes los que propusieron en paro y lo votaron. “Hubo 19 asambleas, es decir en cada departamento, hubo mociones y diferentes estrategias, y esta, con dos semanas de paros, fue la más elegida”, enfatizó.

(Por Cesar Rodríguez) – Exactamente a una semana de la fecha estipulada para el comienzo de las clases en la provincia de Santa Fe (el próximo 1 de marzo), al mediodía de este miércoles está pautada la reunión convocada por el gobierno con los gremios docentes, tanto públicos como privados.

Desde el gremio que nuclea a los maestros públicos esperan una “propuesta integral que incluya una recomposición salarial para activos y jubilados, como así también el mejoramiento de las condiciones laborales”, según indicaron en un comunicado de prensa.

La firma de la paritaria nacional docente sin dudas constituye siempre una referencia para las discusiones en cada provincia. Al respecto, a nivel país se alcanzó un acuerdo por el 33,5% de aumento escalonado por seis meses, aunque también se agrega un 12% que se había acordado para el mes de febrero.

El que se refirió a esta situación fue Rodrigo Alonso, titular de Amsafé, quien en declaraciones radiales manifestó que “estamos discutiendo en un contexto de gran inestabilidad económica. De hecho, no tenemos ni idea de cuánto será la inflación para este año. Lo que pensamos son acuerdos que se puedan revisar, no como el año pasado donde de 12 meses hubo solo tres meses donde superamos la inflación, en marzo, abril y diciembre. Una propuesta en este sentido puede ser algo que se pueda empezar a valorar”. Y agregó sobre la urgencia de una propuesta del gobierno para evaluar por el gremio, ante el inminente comienzo del ciclo lectivo: “Amsafé realizará este viernes a las 10 su asamblea provincial. Esa propuesta que debe presentar el gobierno será evaluada. Los tiempos alcanzan. Lo que es necesario es la voluntad política”.

De acuerdo a lo estipulado por el Ministerio de Educación de Santa Fe, las clases en la provincia comienzan el 1 de marzo. El ciclo lectivo finalizará en la segunda quincena de diciembre, cuando se completen los 190 días de clase. En el medio, habrá un receso invernal, que en la “bota” será del 17 al 28 de julio.

Para este jueves, a las 11, están citados los gremios del ámbito de la administración central de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), en la continuidad de las paritarias provinciales.

Además, el viernes a las 9, será el turno de los gremios de los profesionales de la salud, nucleados en la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y otras entidades.

En la previa de la ronda de paritarias, el ministro de Trabajo provincial aseguró: “El viernes conocimos cuál es la propuesta que hizo el Ministerio de Educación y el gobierno nacional a los gremios docentes en el marco de lo que hoy podemos decir que es un acuerdo en el marco de esa paritaria nacional”.

“Allí los gremios que negocian en el ámbito nacional, que son los mismos gremios que negocian en el ámbito de la provincia de Santa Fe, tienen un entendimiento que parte de un 17,5 % en el mes de marzo de incremento salarial, un 8% en mayo y 8% en julio”, agregó el funcionario.

En ese sentido, Pusineri sostuvo: “Sabiendo que uno de los reclamos de los gremios docentes es particularmente el de estar en línea con la paritaria nacional, es que la provincia de Santa Fe está trabajando en hacer los esfuerzos posibles para alcanzar esa meta, para alcanzar la meta que se ha propuesto la paritaria nacional docente”.

“Y digo que es un esfuerzo el que se está haciendo porque, al ser aumentos porcentuales, los que se discuten en la paritaria, hay dos elementos a tener en cuenta: en primer lugar, que la provincia de Santa Fe tiene los salarios docentes más altos de la Argentina de forma tal que cualquier aumento porcentual impacta teniendo en cuenta esa característica de sueldos más altos; y en segundo lugar porque la composición de esos sueldos más altos implica tener en cuenta que durante 2022, la provincia cerró con salarios ubicados un 9,2% por encima del IPC provincial”, agregó.

Por último, Pusineri cerró: “Entiendo que es una cuestión que va a ser valorada por los gremios por esta circunstancia de que son los mismos gremios que negocian en la provincia los que han llegado a este entendimiento en el orden nacional”.

Los maestros de escuelas oficiales nucleados en Amsafe votaron por la aceptación de la nueva oferta del gobierno. El gremio aceptó la propuesta del gobierno de un 31 por ciento de aumento en cuotas y cláusula de revisión en diciembre. Además, el gobierno deberá devolver el descuento de los días de paro de agosto.

Tras la realización de la asamblea provincial, en la que votaron 33.128 docentes y que por poco más de 3 mil se expresó a favor del acuerdo, el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, dialogó con los medios presentes. “Nuevamente, ha sido una asamblea multitudinaria”, expresó.

Asimismo, señaló que se decidió aceptar la propuesta “porque queremos salir en unidad, sin perder un solo peso, fortaleciendo el sindicato, para seguir peleando en diciembre para mejorar nuestros derechos y mejorar la escuela pública”

Indicó también que la decisión del sindicato será “comunicada inmediatamente al ministerio de Trabajo” para que “se devuelvan los descuentos y que se pague la diferencia del mes de septiembre el próximo 14 de octubre como el gobierno se comprometió en la paritaria”.

-¿Qué reflexión hace por la cantidad de votos por el rechazo?

-Está claro que esta propuesta no logra cubrir todas las necesidades que nosotros tenemos. Yo no voy a modificar mi apreciación sobre la propuesta salarial que hice el 12 de septiembre y que se ratificó el 16 de septiembre. Lo vuelvo a decir ahora, la propuesta en relación a la cantidad del salario se queda corta, que no logra cubrir las expectativas y las necesidades que tenemos los docentes. Por lo tanto, está claro que, si no hubiese habido un descuento, todos los votos hubiesen sido por el rechazo. Pero la definición que tomamos hoy va más allá de esto, está relacionado a la mejor estrategia como trabajadores.

¿Cuál es la mejor estrategia?, planteó el mismo Alonso. “Salir todos juntos, sin que nos descuenten, que nos devuelvan lo descontado y, por supuesto, fortaleciendo el sindicato. La Amsafe tiene 94 años de lucha y vamos a seguir luchando por todo lo que falta”, se respondió.

Consultado por parte de la prensa sobre si considera que finalmente resultó acertada la estrategia del gobierno provincial de descontar los días de paro para derivar en la aceptación del gremio, Alonso aclaró: “Primero, lo que hay que decir es que sí hubo una nueva propuesta, que ha incorporado elementos que tienen que ver con las condiciones de trabajo como los concursos y los traslados. Pero el punto flojo sigue siendo la cantidad del salario”.

Y desarrolló: “Hemos privilegiado el bolsillo, porque no podemos permitir que nos metan la mano en el bolsillo. Y privilegiamos también la unidad con la comunidad educativa, porque entendemos que los conflictos no deben ser eternos, que tienen que finalizar, y para eso es necesario buscar una salida todos juntos, no solo para fortalecernos como organización sindical, sino para fortalecer el vínculo con nuestros alumnos y alumnas que es lo que tanto queremos para mejorar la escuela pública”.

En ese sentido, se refirió a la extensión de las clases que el gobierno impuso como condición para recuperar los días de paro. “Para nosotros esa no es la discusión. Lo que establece el acta es hasta el 23 de diciembre, Eso no modifica los derechos laborales porque trabajamos hasta el 31 de diciembre. Lo que vamos a hacer los trabajadores y trabajadoras de la educación es lo que siempre hacemos: reorganizar los contenidos, redefinir los planes anuales y las unidades didácticas. Esto ya lo hicimos durante el tiempo de pandemia. Porque lo que nos preocupa y nos ocupa es trabajar con el objetivo de lograr el derecho social a la educación”.

El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, destacó la adhesión al segundo paro consecutivo de 72 horas realizado por docentes provinciales de la provincia, y definió como “multitudinaria” la movilización que este jueves por la mañana realizaron frente a la sede del Ministerio de Trabajo, en calle Rivadavia de la ciudad capital.

“El objetivo es que el gobierno de la provincia presente una propuesta que contemple tres elementos: mejorar el salario, mejorar las condiciones de trabajo y que no haya ningún descuento en el salario de trabajadoras y trabajadores. No vamos a permitir que nos metan la mano en el bolsillo, que nos descuenten un solo peso por llevar adelante este plan de lucha que tiene como único responsable al gobierno de la provincia”, sostuvo contundente.

– ¿Cómo imaginan que se va a salir del conflicto?

– Tiene que haber una discusión porque no puede ser que las posiciones sean intransigentes. Entendemos que tiene que haber una propuesta del gobierno de la provincia que vaya en línea con las necesidades que tenemos los docentes de mejorar esa propuesta paritaria; no solamente en términos salariales sino en condiciones adecuadas para enseñar y aprender; y tiene que tener propuestas de que ningún docente va a perder salario.

– ¿El lunes el gobierno debería traer una propuesta de más del 31 % de aquí a fin de año para que el conflicto se destrabe?

– El lunes el gobierno tiene que presentar una propuesta que tiene que ir en línea con los intereses de los trabajadores y que va a ser puesta a consideración de todas las compañeras y todos los compañeros.

– ¿Están dispuestos a recuperar los días de clase perdidos como lo está planteando el gobierno?

– Hay una nota que nos dieron el 12 de septiembre que establecía que los docentes íbamos a recuperar todos los contenidos y que los alumnos iban a asistir hasta el 23 de diciembre. Nosotros creemos que es una definición equivocada porque la discusión acá no es extender el ciclo lectivo.

– ¿Cuál es?

– La discusión es de qué manera los docentes vamos recuperando contenidos y objetivos, y cumplimos con los saberes mínimos e indispensables para pasar de grado o de año de acuerdo al nivel educativo.

– ¿En el dictado diario de clases se puede recuperar lo que no se dio en casi 15 días de paro?

– Lo hemos hecho en 2020 con la pandemia y en 2021 con las dificultades que trajo la semipresencialidad. ¿Por qué motivo no lo podemos hacer ahora?