El Ministerio de Trabajo convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a una revisión de salarios de empleados domésticos para la última semana de julio, con el fin de medir el impacto de la inflación en los ingresos del sector.

El encuentro tendrá lugar el próximo martes 25 de julio a las 11:00 horas, y será encabezado por la cartera comandada por Kelly Olmos, que cuenta con representación en la Comisión Nacional de Casas Particulares, al igual que los propios trabajadores, los empleadores y los ministerios de Economía y Desarrollo Social. Trabajo ejerce la presidencia y se encarga de las tareas de soporte legal, técnico y administrativo.

La última discusión salarial se produjo en marzo y determinó un incremento del 27% en tres cuotas. De esta manera, la suba del salario se produjo de la siguiente manera: 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio.

En la convocatoria de la próxima semana, se prevé que saldrán nuevos incrementos desde julio inclusive (que se cobra en agosto) al menos hasta fines de septiembre. La actualización debe contemplar lo pactado en el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que estableció el pasado 13 de julio subas de 34% en tres tramos para los haberes básicos que impactan en más de 4 millones de personas y en el sector no registrado de la economía.

-Supervisores con retiro: $116.966

-Supervisores sin retiro: $130.287

-Personal para tareas específicas con retiro: $108.668

-Personal para tareas específicas sin retiro: $120.966

-Caseros: $106.023

-Asistencia y cuidado de personas con retiro: $106.023

-Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $118.151,50

-Personal para tareas generales sin retiro: $106.023

Desde la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) confirmaron la extensión de la vigencia del Programa Registradas hasta el 31 de diciembre de este año. La propuesta tiene como objetivo “promover la formalización del empleo y asistir a los sectores más vulnerables”, según sostienen en la página oficial de AFIP.

La iniciativa pretende además reducir la informalidad del sector, garantizar la permanencia en un empleo registrado y, finalmente, promover la bancarización.

En la fecha, representantes de intendentes y presidentes comunales y de Festram llevaron adelante la reunión Paritaria que se había previsto en el Acta firmada en el mes de Julio. 

Dicha reunión corresponde a la Cláusula de Revisión prevista oportunamente a los fines de analizar la evolución de la política salarial fijada para el corriente año. 

Las partes analizaron la aplicación del acuerdo paritario del mes de Julio, que representó el adelantamiento de los dos últimos tramos acordados en marzo y la decisión de acortar la convocatoria a paritaria para revisar la evolución salarial, lo que representó un beneficio para los trabajadores en un contexto de escalada inflacionaria, ya que impidió una tensión entre las partes y un escenario de conflictividad en el sector y en la comunidad. 

Asimismo, se consideró la evolución de los índices inflacionarios y las alternativas para arribar a un acuerdo que determine la política salarial a aplicarse en los Municipios y Comunas en el último cuatrimestre del año. Las partes fijaron nueva fecha de reunión para el día 8 de septiembre.