El gobernador de la provincia de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, agradeció a “la mayoría” de los docentes, que trabajaron este lunes a pesar del paro, reiteró que el salario actual “es mucho mejor” que en otros sectores, y que el incremento rechazado en la mesa paritaria “está muy por encima” de las demás provincias.

Consultado por los periodistas, el mandatario comenzó agradeciendo “a la mayoría de los docentes que ayer fueron a trabajar, muchos incómodos o con malestar con el gobierno, pero así mismo entendieron y sintieron que lo importante era que los chicos estén en las aulas aprendiendo.

“La cantidad de días de clases para nosotros es fundamental y lo podemos mostrar con datos concretos en función de cómo mejoran la calidad educativa y la incorporación de conocimiento”, añadió.

En ese sentido, consideró que “lo que tenemos que discutir hoy en la provincia de Santa Fe es cómo nuestros chicos mejoran la incorporación de conocimiento, cómo mejoran en lengua, cómo mejoran en matemática fundamentalmente, y eso les permite mejorar toda la carrera educativa, en la primaria, en la secundaria y también la incorporación de conocimientos en ámbitos terciarios o universitarios.

“Yo me comprometo a hacer el mayor esfuerzo que pueda como gobernador de la provincia de Santa Fe, el que me permita el estado de las cuentas públicas, para poder mejorar los salarios, no solo a los docentes”, aseguró.

Al respecto, Pullaro remarcó que “hoy un docente que tiene 25 horas a cargo de un aula, si no falta gana 1.420. 000 pesos por mes. No digo que esto le vaya a alcanzar, digo que es mucho mejor que el salario de muchos trabajadores del sector privado y también del sector público”.

De todos modos, admitió que “entiendo que a muchas familias no les alcance. Pero en la paritaria estamos muy por encima de la inmensa mayoría de las provincias. Salvo de las zonas frías, que tienen otro costo de vida, ninguna provincia tiene una mejor propuesta salarial que Santa Fe".

“Con esto quiero decir que vamos a seguir discutiendo, escuchando, charlando. Pero también tenemos que seguir invirtiendo, porque hay muchos hombres y mujeres del sector privado que si la provincia no invierte, van a perder su trabajo también”, agregó.

El gobernador insistió en que “es un momento muy complejo de la República Argentina. Estamos en recesión económica, cae la recaudación, cae la coparticipación y la provincia tiene que invertir.

"Tiene que invertir en subsidio de tasas para que desde ese lugar muchas empresas puedan vender. Tiene que invertir en obra pública para poder desarrollar la provincia. Mejores rutas, mejor energía, mejores puertos, mejores aeropuertos le dan mayor competitividad a la provincia y eso trae trabajo", abundó.

“Hoy nosotros necesitamos generar trabajo, porque se está perdiendo en toda Argentina. Menos en Santa Fe, por las medidas que llevamos adelante. Y eso es lo que tenemos que cuidar. Así que yo no le pido que me entienda a alguien que tiene dificultades económicas, lo que sí le quiero aclarar a toda la sociedad es que que hicimos el máximo esfuerzo”, completó el mandatario.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, ratificó este lunes que el aumento salarial ofrecido por el gobierno provincial, y aceptado por la casi totalidad de los gremios de la administración pública y parte de los docentes, no será liquidado a los trabajadores que pertenecen a gremios que la rechazaron. Para el caso, los docentes públicos nucleados en Amsafe y Amet. Y que así surge del juego de los dos decretos que se dictaron: uno estableciendo la pauta salarial general, y otro las excepciones.

“El día posterior al rechazo yo dije que la decisión tenía que ver con lo que es el desarrollo de una negociación, que implica oferta y aceptación. Mal puede liquidarse un aumento de sueldo a quien no lo acepta. Esa situación se sigue manteniendo hasta el presente. Trascendió el decreto 2173 que dispone la norma general, está el 2180 que establece concretamente lo que les estoy diciendo. Nada distinto de lo que vinimos informando”, explicó el funcionario, en diálogo con la prensa.

Ante la repregunta de El Litoral, Pusineri subrayó la manera en que se articulan ambas normas, luego de que la difusión extraoficial de una de ellas generase algún grado de confusión durante el fin de semana, en el sentido de que el aumento se aplicaría también a los salarios de quienes no aceptaron la propuesta.

“Hay una norma general de política salarial, el decreto por el cual se dispuso el aumento, y después en línea con lo que veníamos diciendo, se explicó que quedaba circunscripto a los que habían aceptado la oferta. Allí no hay nada de inédito. Porque no podríamos demorar el pago a los sectores que aceptaron la propuesta salarial, porque en materia laboral existe el principio de que hay que liquidar a favor del trabajador las situaciones consolidadas. Es decir, el hecho de que Sadop y UDA hayan aceptado, esto nos pone en situación de aplicar en favor de los trabajadores los aumentos que han sido aceptados”, remarcó.

Con respecto a la nueva instancia de diálogo pautada con Amsafe y UDA, el ministro destacó que “la vocación de diálogo del gobierno,  y creo que de las entidades gremiales, está vigente. Vamos a ver las alternativas en un marco en el que creo que no va a haber medidas de fuerza, lo que permite llevar adelante la negociación”.

En cualquier caso, insistió en que no habrá modificaciones en la oferta salarial. “Tenemos la aceptación de prácticamente todos los gremios de la administración pública. O sea que podemos trabajar en otros puntos de los que se han venido planteando, pero la oferta salarial es la que el gobierno efectuó, y se trata de la mejor oferta salarial que se conozca el país. Se supera la paritaria nacional, no existe otra provincia que lo haya hecho. Por eso, no vemos motivo para modificarla, porque además cumple con la premisa que nos planteamos, y supera la inflación. Nuestra vocación es que todos los docentes puedan ir percibiendo el aumento a partir del mes que viene, tenemos que ponerlo en este contexto, explicar que estamos en un contexto de mejora”.

Redacción de El Litoral

Mientras los docentes analizan y votan en sus respectivas asambleas departamentales la oferta de mejora salarial que recibieron el viernes al mediodía en el ámbito paritario, el gobierno espera para la tarde de este lunes a los gremios estatales. Según pudo saber El Litoral, en la reunión prevista para las 17:30 horas, los funcionarios de los Ministerios de Gestión y Trabajo replicarán a los dirigentes la misma oferta que formularon a los maestros. Ello implica un aumento adicional del 17% que se pagará de manera escalonada; 10% en octubre, 5 en diciembre y el 2% restante, en enero. Si se suma este incremento adicional al acordado a principios de 2021, el año cerrará con una política salarial del 52% de incremento.

La recomposición que ahora ofrece el gobierno venía siendo reclamada por los gremios desde mediados de año, con el fundamento de que la mejora concedida a principios de año ya prácticamente quedaba absorbida – por no decir, superada- por la inflación. El aumento inicial acordado en la paritaria de marzo había sido del 36%, mientras que la inflación que se proyecta para fin del corriente ejercicio estaría por encima del 50%.

Si bien los principales referentes sindicales no hicieron declaraciones públicas para evaluar la oferta recibida el viernes, fuentes de los gremios consultadas por este diario tuvieron una valoración positiva de lo ofrecido. Aún así, todos prefirieron ser cautos y aguardar la generación de las mociones y el resultado de las discusiones departamentales. En el caso de AMSAFE, la asamblea provincial que decidirá la aceptación o rechazo de la oferta se realizará el miércoles por la tarde de manera virtual. Ese mismo día pero por la mañana, tendrá su congreso provincial el SADOP donde discutirá y resolverá al respecto.

El ministerio de Trabajo, en tanto, convocó también a paritarias para este martes a los gremios del sector salud. Se descuenta que la oferta sería idéntica a la planteada a los demás sectores.

Al momento de anunciar la oferta a docentes, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, explicó que la propuesta también incluye comenzar a llevar a la práctica un esquema de “blanqueo” de las sumas que se venían pagando como no remunerativas y no bonificables. “Eso se dará desde febrero y no irá en detrimento de los haberes de los trabajadores; el costo del blanqueo será asumido por parte del estado”, comentó.

El funcionario aclaró que todos los componentes de la política salarial para activos será trasladada de manera idéntica también a pasivos. Y anticipó que ya se acordó con los gremios comenzar en febrero las discusiones correspondientes a la paritaria 2022.

Respecto de la respuesta que tendrán los gremios, confió en que habrá “una buena aceptación”. “La oferta – dijo- cumple con todos los requisitos que oportunamente convenimos y acordamos en marzo. Esto es, la revisión está hecha en octubre como se había estipulado. En segundo lugar, de acuerdo a los cálculos que hacemos, esta propuesta ubicará los salarios por encima de la inflación. Y en tercer término, contiene la conversión en remunerativa de las sumas que no se venían pegando en blanco. Me atrevo a decir que (la oferta) será recibida de forma favorable porque cumple con lo que oportunamente acordamos con cada uno de los gremios”, concluyó.