El gobierno provincial decidió otorgar por decreto los aumentos propuestos en el ámbito de las paritarias a los sectores que rechazaron la oferta salarial, y de ese modo, dio por cerrada la negociación del primer semestre. Así fue anunciado este viernes en conferencia de prensa por funcionarios del Ministerio de Educación y Economía.

"Entendemos la necesidad que hay de (cobrar) estos aumentos. Por eso, a raíz de que otros gremios aceptaron (la oferta), se decidió otorgar esos incrementos por decreto y dar por terminada la paritaria. De es modo, se podrán aplicar todos los aumentos por planilla complementaria que se van a estar percibiendo a mediados de marzo", dijo Daiana Gallo, Secretaria Territorial ministerio de educación.

La decisión política de dar por finalizada la discusión con los gremios se sustenta

La decisión política de dar por finalizada la discusión con los gremios se sustenta, según explicó la funcionaria, en el aval que concedieron a la oferta del gobierno los sindicatos estatales ATE y UPCN, y de la salud a través de AMRA. Se hizo prevalecer ese posicionamiento, pese al rechazo de la oferta por parte del sector docente, que estableció planes de lucha tanto en el sector público como privado.

La disconformidad del sector docente fue canalizada en asambleas y plenarios que resolvieron medidas de fuerza para el próximo lunes, día previsto para el inicio el ciclo lectivo en Santa Fe.

El Poder Ejecutivo pagará las mejoras, incluso, a los sectores que rechazaron la oferta

Pese a ello, Daiana Gallo dijo que el gobierno garantizará la apertura de los establecimientos educativos. "El lunes van a comenzar las clases como está estipulado en el calendario escolar", aseveró. "Nosotros esperamos a las familias y a los alumnos para que asistan a clases. El estado provincial debe garantizar el derecho a la educación y por eso, el lunes va a comenzar el ciclo lectivo", insistió.

En el mismo sentido, recordó – como adelantara El Litoral- que desde el lunes estará habilitado el sistema de declaraciones juradas para que los docentes que no adhieran a la medida de fuerza, puedan evitar el descuento del día y la pérdida del premio a la Asistencia Perfecta.

En otro orden, Malena Azario, Secretaría de Función Pública, confirmó que a partir de la ley que sancionó este jueves la Legislatura, los pasivos cobrarán dentro de treinta días las mejoras otorgadas al sector activo. Ello deriva de lo expresado por el gobernador Maximiliano Pullaro el pasado 15 de febrero ante la Asamblea Legislativa, cuando anunció que se morigeraban los efectos de la emergencia previsional en la provincia.

En ese marco, anticipó la decisión de abreviar el plazo en el que los jubilados reciben los aumentos del personal en actividad. Por la emergencia, se eliminó la simultaneidad en la percepción, y se llevó el plazo a sesenta días. Desde entonces, el pasivo debía aguardar dos meses para poder cobrar la mejora del trabajador.

En la apertura de sesiones ordinarias, el gobernador anunció la decisión de acortar ese período a un mes, y la Legislatura convalidó tal modificación con la sanción de la ley correspondiente, este jueves.

Consultada al respecto, la secretaria de Hacienda de la provincia, Belén Etcheverría, dijo que al contar ya con la norma sancionada, será la Caja de Jubilaciones quien deba "disponer del procedimiento interno para aplicar el nuevo sistema de movilidad".

Este martes por la mañana se formalizó un nuevo encuentro paritario entre el gobierno santafesino y los gremios de la Administración Central.

En la reunión los funcionarios provinciales llevaron a la mesa la propuesta de aumento salarial para el primer trimestre de este 2025.

De la oferta, se desprende que para enero el incremento es de 3,1%, con un mínimo garantizado de $50.000. Mientras que para febrero y marzo otra suba de 1,9% completando un 5%, garantizando un piso de $ 70.000.

El pago correspondiente a los meses de enero y febrero se realizará por planilla complementaria en el mes de marzo, según quedó estipulado en la reunión.

En abril la paritaria se volverá a reunir para discutir la política salarial del segundo trimestre.

La propuesta salarial contempla el primer trimestre.

Como es habitual, los gremios UCPN y ATE serán quienes analicen la propuesta oficial y definan qué camino seguir.

En el caso de UPCN, la oferta se pondrá a consideración a partir de este miércoles 19 de febrero a partir de la hora 12, en la página web de la entidad en dónde todos los afiliados activos pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10052 podrán votar por la aceptación o el rechazo.

La votación se extenderá hasta el jueves 20 a la hora 12, aclararon desde la entidad gremial.

Esta martes, a las partir de las 17.30, los representantes del gobierno santafesino recibirán a los gremios docentes para darles a conocer la propuesta, que sería la misma que para los estatales de la Administración Central.

El gremio ATE se sumó a UPCN en la aprobación de la propuesta salarial elevada por el Gobierno de Santa Fe, logrando alcanzar el primer acuerdo paritario del 2024 con los trabajadores de la administración central de la provincia.

Luego de un arduo proceso de discusión con el gobierno, que incluyó un par de cuartos intermedios, los gremios estatales obtuvieron lo que consideraron una oferta trasladable a los afiliados, para poner a su consideración, y que derivó en la aceptación.

La decisión de la Asociación de Trabajadores del Estado se conoció este miércoles luego del plenario de delegados que se desarrolló en la sede gremial de la Asociación de Trabajadores del Estado, donde se decidió aprobar por un 53% la oferta de la Provincia, mientras que el rechazo fue del 47%.

Previamente, la Unión del Personal Civil de la Nación de Santa Fe ya le había dado el visto bueno a la propuesta. Fue este último martes, cuando puso a disposición de todos los afiliados activos el proceso de votación mediante la página web institucional, que estuvo disponible desde las 17 del lunes 25 de marzo hasta las 12 del martes 26, donde se impuso por estrecho margen la aceptación con el 52 % sobre un 48 % de rechazo.

La propuesta aceptada consiste en un incremento del 20% remunerativo y bonificable para las categorías 1, 2 y 3; y del 17% para las categorías 4, 5, 6, 7, 8 y 9, con base a sueldos de diciembre 2023.

Los trabajadores estatales santafesinos cobrarán el aumento por planilla complementaria antes del 20 de abril.

Además, se acordó que la Paritaria Central se vuelva a reunir el próximo 10 de abril para dar continuidad a los temas planteados por las entidades sindicales.

Jubilados y Pensionados: se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10052.

También se determinó dar inicio a las reuniones de la Comisión Técnica dependiente de la Paritaria Central y al funcionamiento pleno de las comisiones jurisdiccionales, en coordinación con, la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública.

La política salarial propuesta se traslada en forma proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (Interinos y reemplazantes).

La reunión paritaria con los gremios docentes santafesinos prevista para este martes a las 17, fue postergada para mañana a las 17:30. En tanto, sí se llevó a cabo hoy el encuentro a nivel nacional, con el objeto de discutir el piso salarial docente y otros pedidos de los gremios que tienen que ver con fondos nacionales que impactan en el sistema educativo.

Los gremios santafesinos vienen de llevar adelante cuatro días de paro en las dos primeras semanas del ciclo lectivo 2024. La oferta que habían rechazado implicaba un 7% de aumento en marzo, que se sumaba a los dos tramos de pago de la paritaria 2023, que ya se abonaron por planilla complementaria. El 14% se pagó con los salarios de enero y febrero; y un 22,4% con el sueldo de febrero en marzo.

Los representantes del magisterio aguardan de parte de la Provincia "una propuesta que contemple el pago total de la deuda por paritaria 2023, una mejora salarial que permita la recuperación del poder adquisitivo, mejores condiciones de trabajo, carrera docente, etc", según informó Amsafe Provincial en un comunicado.

La reunión tenía, primigeniamente, fecha para el jueves pasado pero el gobierno decidió postergarla primero para este martes, debido a que los gremios le pusieron fecha a la segunda medida de fuerza que ya había sido votada por la docencia y que se desarrolló jueves y viernes pasado. En las últimas horas se conoció una nueva postergación, en este caso para el miércoles y también a pedido del gobierno, aparentemente con el propósito de trabajar un poco más en la propuesta que llevarán a los docentes nucleados en Amsafe, Sadop, UDA y Amet.

"Apelamos a generar los acuerdos necesarios para garantizar la continuidad del diálogo, pero con la necesidad ineludible de que los alumnos estén en las escuelas afianzando sus aprendizajes", había remarcado la semana pasada el ministro de Educación, José Goity.

Ahora, una vez que se realice la mesa de negociación, los sindicatos deberán volver a activar los mecanismos de consulta a sus bases.

Por su parte, la paritaria nacional es la que fija el piso salarial docente en base al cual alrededor de 10 provincias reciben un fondo compensador para llegar a abonar los sueldos. Si bien Santa Fe no es una de ellas, lo acordado en esa mesa suele ser tomado en cuenta por las jurisdicciones como un indicio a considerar en sus propias negociaciones.

Los gremios nacionales que participaron del encuentro rechazaron "por insuficiente" la propuesta de un salario mínimo de 310.000 pesos que se hizo en la última reunión con los secretarios nacionales de Trabajo, Omar Yasín, y de Educación, Carlos Torrendell.

El ministro de Economía, Pablo Olivares, informó que “el Gobierno provincial, en un contexto de muchas dificultades y con un gran esfuerzo”, va a abonar el próximo 15 de marzo por planilla complementaria el 22,4 % que sumado al 14 % de aumento en febrero, salda el compromiso adeudado por la gestión anterior del 36,4 %. De esta manera se completa un 215 % de aumento durante el 2023, contrastando con la caída de los recursos provinciales, cuyos ingresos fueron apenas del 123%.

Olivares destacó que “este aumento otorgado por la anterior gestión y que le tocó asumir a la actual gestión, significa un impacto presupuestario de casi $ 800.000 millones, todo esto en un contexto macroeconómico nacional de ajuste y de poca previsibilidad, que afectan directamente las arcas provinciales”.

El ministro de Economía recordó que el objetivo de la actual gestión “es defender el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, meta que se irá cumpliendo a medida de los ingresos que la Provincia vaya obteniendo mes a mes”.

Vale recordar que el ejercicio económico del Gobierno Provincial cerró 2023 con un déficit de $ 131.111.688.114. Los gastos corrientes (134,7 %) crecieron por sobre los recursos corrientes (117,8 %), es decir se gastó más de lo que ingresó. Esto implicó que en el resultado económico, el ahorro corriente -diferencia entre gastos corrientes e ingresos corrientes- cayera un 42,7 % en términos nominales, es decir, sin tener en cuenta la desvalorización por inflación.

En otras palabras: de cada $ 100 de recursos que en 2023 recaudó el Estado Provincial consumió $ 97,63 para hacer funcionar el Estado y pudo ahorrar solo $ 2,37 para financiar la inversión. 

Poniendo la lupa sobre los gastos, en 2023 apenas un 7,5% fueron destinados a los denominados Gastos de Capital, como pueden ser obras, rutas, arreglo de patrulleros, ambulancias, equipamiento, etc, y se encuentra entre los niveles más bajos de los últimos 30 años. 

Ese 7,5 % de gasto de capital fue financiado apenas un 29,7 % por el ahorro (proveniente de la diferencia entre los gastos e ingresos corrientes), un 8,7% por recursos de capital (la venta de bienes de capital del Estado o el ingreso de recursos por parte de leyes o convenios) y la parte mayoritaria (61,6%) con deuda.

Este viernes 2 de febrero se desarrolló, en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, la tercera reunión paritaria docente provincial.

En representación de Amsafe participaron el secretario general Rodrigo Alonso; la secretaria adjunta Susana Ludmer; la secretaria adjunta Patricia Hernández; el secretario de Asuntos Gremiales, Paulo Juncos; el secretario de Asuntos Previsionales, Sergio Bruschini; y la delegada seccional de La Capital.

La representación sindical exigió el estricto cumplimiento de la paritaria de 2023 con respecto al tema salarial, la cual contempla el pago de la cláusula de actualización, una vez conocida la inflación acumulada 2023, como así también el pago del proporcional de los aumentos correspondiente al aguinaldo diciembre 2023, garantizando que no haya pérdida de poder adquisitivo en nuestro salario ante la escalada inflacionaria.

En tal sentido, Rodrigo Alonso expresó en primer lugar que “el gobierno de la provincia dio a conocer algunas precisiones sobre la definición unilateral que ha tomado y que ha comunicado el día miércoles.»

“El Gobierno ha comunicado que tomó la definición de otorgar 14% del 36,4 correspondiente. Algo que nosotros volvimos a ratificar que implica un incumplimiento del acta paritaria. Nosotros queremos que se salde la deuda y esa deuda se tiene que saldar durante el mes de febrero. Así lo establece la paritaria. Establece que se debe abonar esa diferencia con el salario del mes de enero. El Gobierno tomó una definición unilateral. La primera fue no pagarlo con el salario de enero. La segunda es pagar una parte por planilla complementaria. Lo que tiene que hacer es que esa planilla complementaria contemple, no un 14%, sino el 36,4% y también la diferencia de aguinaldo correspondiente.”

“Por lo tanto, nosotros esperamos que en las discusiones técnicas que vamos a tener a partir de la próxima semana, pueda surgir una propuesta que dé cuenta de esta exigencia que estamos haciendo. La paritaria 2024 se puede empezar a discutir cuando quede conformado el salario con que finalizamos 2023. Hay un 36,4% a favor de los trabajadores, cuando sea saldado estará claro cuál es el salario conformado. Y a partir de ahí se puede empezar a discutir. Hay una fecha límite, que es a mediados del mes de febrero, necesitamos una propuesta que tenga que ver con el salario, que tenga que ver con las condiciones de trabajo y esa propuesta será puesta a consideración de las compañeras y de los compañeros. Y nosotros con un objetivo, que es poder iniciar el 26 el ciclo electivo. Ahora, no va a depender solamente de nosotros.”

“La reunión no fue positiva. Lo hubiese sido si teníamos la respuesta que estábamos esperando, y era que se cumpla con la deuda que mantiene el gobierno con las trabajadoras y con los trabajadores de la educación, los jubilados y jubiladas.”