En el marco de las actividades locales por el Mes de la Mujer, la Cámara Regional de la Industria y Comercio Exterior del Sur de Santa Fe (Cricex) organiza una nueva edición de la Caminata de Mentoreo, que busca fortalecer el liderazgo femenino y el desarrollo profesional de las mujeres. 

En diálogo con Sur24, Manuela Abaca, integrante de la comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión de Cricex, brindó detalles sobre el evento programado para este sábado 14 de marzo y cómo las mujeres de la región pueden aprovechar esta oportunidad.

La dirigente destacó la importancia del trabajo en equipo dentro de la comisión, mencionando que el grupo de mujeres empresarias con el que trabaja es clave para el éxito de la iniciativa. "El trabajo en equipo es fundamental. Este grupo de mujeres que formamos dentro de la comisión es increíble, nos apoyamos en nuestras ideas y proyectos, y lo más importante es que siempre buscamos generar un impacto real", subrayó.

“Nuestra premisa es promover acciones que fomenten el liderazgo femenino y el desarrollo profesional de las mujeres en el ámbito empresarial, siempre en busca de generar oportunidades equitativas, sin hacer diferencias, para que las mujeres podamos avanzar en nuestros proyectos y no tengamos que seguir hablando de género, sino de capacidades y habilidades”, definió como declaración de principios.

Un aspecto fundamental de la Caminata de Mentoreo es su vinculación con Voces Vitales Cono Sur, una red internacional de mujeres líderes que busca impulsar la participación activa de mujeres en todos los ámbitos. En este sentido, Abaca, referente del organismo en Venado Tuerto, destacó que la Caminata de Mentoreo nació gracias a esta organización global, fundada por figuras como Hillary Clinton y Madeleine Albright. "En una de las primeras charlas, cuando estábamos armando la comisión, se mencionó a Voces Vitales, y yo en ese momento comencé a contactar a Eliana Riaño, que es la encargada de esta red en la región. Ahí empezó mi vínculo con Voces Vitales y con la Caminata de Mentoreo, que me permitió involucrarme más profundamente en este evento", relató.

Dentro de la comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión de Cricex, Manuela Abaca comparte su labor con empresarias destacadas, como Analía Garro, Silvana Marcelini, Luciana Rossi, Natalia Pons, Eva Albert, Patricia Iraola, Silvina Boccher, Mónica Calderone, Silvina Giménez Roda, María José Bambozzi, Micaela Merino y Muriel Moris. Todas ellas, aunque con diferentes grados de participación, están comprometidas en promover un cambio significativo en la región. "El trabajo de cada una de ellas es esencial para que esta comisión funcione. Aunque algunas tienen más tiempo que otras para dedicarle, siempre estamos todas comprometidas con la causa y aportando lo que podemos", señaló.

Con el lema "Propósitos en movimiento", este año el evento busca ir más allá de las buenas intenciones. "El objetivo es revisar el rumbo profesional y personal de cada mujer, y ayudarlas a poner en marcha sus proyectos. No basta con tener buenas intenciones, necesitamos dar pasos concretos para avanzar", afirmó.

"La caminata no es solo un encuentro, es una oportunidad para nutrirse de las experiencias del otro. Aunque haya un rol definido de mentor y aprendiz, siempre hay un intercambio de miradas que enriquece a ambas partes", explicó. Además, destacó que el proceso de mentoría también ayuda a las mentoras a reflexionar sobre su propio camino. "Lo que me gusta de este evento es que se genera una conversación honesta sobre el camino recorrido. A veces uno no tiene claro todo lo que ha logrado, pero cuando empieza a contarlo, toma conciencia de lo lejos que ha llegado", expresó Manuela Abaca.

En cuanto a las expectativas para esta edición, señaló que el objetivo es seguir mejorando la calidad del evento y ampliar la convocatoria (el cupo es de 100 personas). "Este año esperamos que más mujeres se sumen al evento. Queremos que la red de apoyo crezca, y que cada participante se lleve herramientas concretas y contactos para seguir avanzando en su carrera", expresó. Además, resaltó que el evento está dirigido a aquellas que ya tienen claro lo que quieren lograr y necesitan herramientas específicas para avanzar en su carrera profesional. "Nos enfocamos en el ámbito profesional, no sólo en la industria, sino también en el comercio y los servicios. La caminata no es un coacheo ni una sesión de psicología, sino una herramienta práctica para avanzar", diferenció.

La dinámica del mentoreo es otro de los puntos clave que Abaca destacó. "Desde que cada una llega, comienza a interactuar, a conocer a otras personas, a compartir tus expectativas y a escuchar las de los demás. Es ahí cuando empieza la verdadera dinámica de networking", detalló. Luego, el evento da paso al mentoreo personalizado, en el que las duplas de mentor y aprendiz comienzan a intercambiar ideas y experiencias. "La mentora escucha y guía a la aprendiz, le hace preguntas sobre su carrera, y juntas comienzan a generar nuevas ideas y perspectivas", explicó. También remarcó la importancia de este intercambio para las mentoras, quienes se replantean sus propias decisiones. "La indagatoria con el aprendiz genera el replanteo de muchas acciones que pueden haberse hecho de otra manera y que siguen pudiendo hacerse de otra manera hoy en día", reflexionó la representante de Voces Vitales.

Con respecto a los objetivos que persigue la Cricex con la promoción de este tipo de eventos, Abaca destacó que, más allá de la mirada de género, lo esencial es generar oportunidades para todos. "Cuando una mujer crece, crece toda la comunidad. Cuando las mujeres avanzan, las empresas, los emprendimientos, las industrias también lo hacen", afirmó. En la misma línea, añadió que la clave está en generar un ecosistema empresarial donde no se hable de género, sino de oportunidades y habilidades. "Lo que estamos buscando con este tipo de eventos es que se fortalezcan los liderazgos diversos y que más personas participen activamente en la toma de decisiones".

Finalmente, Manuela Abaca dejó un mensaje para aquellas que aún no se inscribieron en la Caminata de Mentoreo: "No es solo una caminata, es un espacio de crecimiento, de inspiración y de conexión con otras mujeres que también están construyendo su camino. Este es el momento para plantearse nuevos objetivos y tomar acción". Según la dirigente, este evento, a desplegarse en simultáneo en medio centenar de ciudades argentinas, es “un excelente punto de partida para un año lleno de nuevas oportunidades”.

Las inscripciones pueden realizarse hasta el viernes 27 de febrero, a través de un formulario disponible en los perfiles de Instagram de Cricex y el Gobierno de Venado Tuerto, y tiene un valor simbólico de $15.000. Consultas e inscripción en @cricex_venado_tuerto / 3462 37-9100.  

El Grupo Corven atraviesa una etapa clave en su estrategia de sostenibilidad, impulsada por la inauguración de una planta fotovoltaica y por una mirada más profunda sobre el uso de la energía. El proyecto integró áreas internas, actores locales y estándares internacionales, consolidando un modelo de gestión basado en datos, eficiencia y compromiso comunitario. Patricia Iraola, directora de la firma, destacó los principales puntos de esta iniciativa.

—La decisión de generar parte de su propia energía no es menor. ¿Qué hizo que este fuera el momento para asumir ese cambio dentro del Grupo?

—Porque llegamos a un nivel de conocimiento de nuestros consumos que nos permitió decidir con precisión. Veníamos analizando la demanda energética de Venado Tuerto y constatamos que era posible abastecer casi la mitad de nuestras necesidades con un sistema fotovoltaico propio. Con ese diagnóstico avanzamos en una planta de 0,8 MW y 1.182 paneles, que ya está en funcionamiento. Este era el momento porque nos permite operar con mayor estabilidad, reducir la dependencia de la red y gestionar un recurso clave con más previsibilidad.

—En este tiempo, ¿qué dirías que cambió en la forma en que la organización mira su consumo, su impacto y su vínculo con el entorno?

—Hoy entendemos mucho mejor cómo usamos la energía y qué decisiones podemos tomar a partir de eso. El hecho de generar parte de nuestra electricidad nos permitió identificar patrones, detectar procesos más intensivos y trabajar con mayor precisión en la eficiencia. Esa mirada también ordenó cómo interactuamos con el entorno, porque el proyecto nos integra al sistema eléctrico local y refuerza el compromiso de producir de manera más responsable.

—Este proyecto los obligó a trabajar con otras áreas y con actores de la comunidad. ¿Qué aprendieron ahí sobre cómo se construye sustentabilidad en la práctica, en lo cotidiano?

—Que la sustentabilidad se construye combinando conocimiento técnico con coordinación. Integrar la planta requirió adecuaciones junto a la Cooperativa Eléctrica de Venado Tuerto y un trabajo muy articulado entre ingeniería, mantenimiento, seguridad y finanzas dentro del Grupo. Esa experiencia confirmó que, sin colaboración y sin criterios claros de seguridad y eficiencia, un proyecto de esta escala no puede sostenerse.

—El primer Reporte de Sostenibilidad abre una ventana a la vida interna del Grupo. ¿Qué quisieron poner en valor al decidir mostrar esa información?

—Queríamos reunir en un solo documento el trabajo que venimos haciendo y los avances medibles en términos concretos. El Reporte —elaborado bajo estándares GRI— organiza indicadores ambientales, iniciativas de desarrollo local y prácticas de gestión que se consolidaron en los últimos años. La decisión de publicarlo tiene que ver con ordenar la información, compartirla de manera clara y mostrar que la sostenibilidad ya forma parte de la gestión del Grupo.

—Con negocios tan distintos, ¿cómo ordenan las prioridades para que lo ambiental, lo social y lo comunitario convivan dentro de una misma estrategia?

—Partimos de los impactos concretos. Venado Tuerto es nuestro complejo industrial más grande y, por su nivel de consumo, era lógico que el primer proyecto energético se implementara allí. Cada unidad de negocio tiene una realidad distinta, pero los criterios de eficiencia, de uso responsable de recursos y del vínculo con la comunidad son comunes. La estrategia es única; lo que cambia es la forma de aplicarla según la escala y la actividad de cada operación.

— Tener marcas internacionales dentro del Grupo también impone un nivel de exigencia. ¿De qué manera esas alianzas influyen en cómo se piensa la sostenibilidad hacia adelante?

—Influyen en el enfoque y en la calidad de los procesos. Las marcas internacionales con las que trabajamos nos acercan tecnologías, procedimientos y estándares que elevan la vara para todo el Grupo. Esos aprendizajes terminan trasladándose a cómo gestionamos la energía, la eficiencia y la innovación en cada unidad de negocio.

—Si tuvieras que elegir un desafío que va a marcar los próximos años, ¿cuál sería la pieza clave para consolidar esta agenda dentro del Grupo?

—Sostener una dinámica de mejora sistemática basada en la medición. La experiencia con la planta fotovoltaica mostró que, cuando un proyecto demuestra impacto inmediato —en consumo, estabilidad y eficiencia— la organización avanza con convicción. El desafío es ampliar esa lógica a más procesos: medir, ajustar y volver a medir. Si logramos mantener esa disciplina, la sostenibilidad se va a consolidar como un criterio estable de gestión.

Grupo Corven dio inicio a operaciones de su planta solar fotovoltaica en la sede de Corven Amortiguadores en Venado Tuerto, convirtiéndose en el mayor productor de energía para autoconsumo de la provincia de Santa Fe.

Esta iniciativa representa un hito para la compañía y para la región, consolidando a este grupo económico como un referente en la adopción de energías renovables y en la búsqueda de soluciones industriales más sostenibles.

El desarrollo de la planta fue posible gracias a la coordinación de los equipos profesionales de Corven, la ingeniería y compras de Coral Energía, la instalación de ITASOL -empresas que forman parte del grupo-, y la adecuación de la subestación de media tensión por la Cooperativa Eléctrica de Venado Tuerto, que permitió activar el sistema de autoconsumo y conectar la planta a la red pública.

Con más de 1.180 paneles instalados sobre los techos de la nave industrial y una capacidad total de 800 kW, la planta genera alrededor del 40% del consumo eléctrico de la fábrica, y durante los tiempos ociosos, el excedente de energía se inyecta a la ciudad a través del programa Prosumidores, promoviendo un uso compartido y responsable de la energía, con orígenes limpios.

“Este desarrollo no es solo una inversión en tecnología: es un paso que marca un antes y un después para nuestra planta y para la ciudad. Cada panel instalado representa un esfuerzo conjunto, la coordinación de equipos internos y externos, y la posibilidad de que nuestra energía beneficie también a la comunidad. Es un hito que nos permite avanzar hacia una gestión más responsable de los recursos y demuestra que la colaboración entre empresas y actores locales puede generar cambios concretos y duraderos”, afirmó Patricia Iraola, directora de Grupo Corven.

La activación de esta planta también evidencia un impacto regional más amplio. La adopción de energías limpias se consolida como un factor clave para el desarrollo industrial sostenible, mostrando que la innovación tecnológica y la planificación estratégica pueden generar soluciones replicables y de largo plazo, en favor de la comunidad y del medio ambiente.

Este jueves 7 de agosto, dese las 19, la Asociación Española de Venado Tuerto se convertirá en el epicentro de una importante jornada de reflexión y acción. Bajo el lema “La acción colectiva: cómo alinear esfuerzos para el bien común”, se dará lugar a un evento que une a empresas, ONGs y gobierno en un mismo propósito. 

La charla, organizada por la Cámara Regional de Industria y Comercio Exterior del Sur de Santa Fe (Cricex), será protagonizada por Javier García Moritan, quien presentará su libro y compartirá su visión sobre cómo estas instituciones pueden trabajar juntas para generar un impacto positivo en la sociedad.

Este evento, de acceso gratuito con inscripción previa, también incluirá una ronda de conversación con representantes locales, lo que permitirá a los asistentes conocer de primera mano ejemplos de colaboración en Venado Tuerto. 

La abogada Laura Poletti estará moderando una mesa de invitados especiales, compuesta por el intendente Leonel Chiarella; el presidente de la Cricex, Raúl Cipollone; el director de la Escuela de Educación Técnica N° 602, Diego Salvetti; la representante de la industria venadense, Patricia Iraola; y la referente de la ONG Conciencia, María Inés Carraro.

Es una oportunidad única para generar sinergias y reflexionar sobre los pasos a seguir para mejorar nuestra comunidad a través de la acción conjunta de diversos sectores.

Los interesados deben gestionar la inscripción previa en el siguiente link: https://forms.gle/q5s8g1RFzCaKwV8B9

Durante el año 2024, Grupo Corven, líder en innovación y apoyo estratégico para la industria regional, consolidó su relación con la comunidad de Venado Tuerto, ciudad en la que se encuentran sus principales plantas de producción. A lo largo del año, la empresa reforzó su compromiso con el desarrollo local a través de diversas iniciativas que abordan aspectos clave como el medioambiente y la educación.

Uno de los hitos más destacados fue la reinauguración de la Planta de Tratamiento de Residuos de Venado Tuerto, un proyecto fruto de la colaboración entre el sector público y privado. La nueva infraestructura tiene como objetivo mejorar la gestión de residuos en la ciudad, contribuyendo a un entorno más limpio y sostenible para los vecinos de la zona.

En el ámbito educativo, Grupo Corven implementó el programa "Segundas Oportunidades", que, junto con Cricex, Copain y la EEMPA N° 1013 “José Pedroni”, permitió a empleados de la empresa finalizar sus estudios secundarios mientras continuaban trabajando.

En el marco de la Mesa de Capital Humano, el grupo participó activamente junto a otras instituciones, empresas y el Gobierno local, con el objetivo de fomentar la empleabilidad. A través de diversas actividades, se promovieron acciones que facilitan el acceso al empleo y la formación profesional en la región.

Además, dio continuidad a su vínculo con las escuelas técnicas de la ciudad, colaborando con equipamiento y ofreciendo programas de capacitación en áreas industriales. A lo largo del año, se realizaron pasantías, prácticas profesionales y visitas a las plantas de producción, brindando a los estudiantes la posibilidad de adquirir experiencia en el ámbito industrial.

“Tanto de cara a la comunidad, como con las personas que forman nuestro equipo de trabajo, creemos firmemente que la capacitación y el desarrollo de las personas es lo que nos permitirá construir un futuro sostenible con oportunidades para todos. Por ello, es que tenemos el compromiso de seguir trabajando en ese sentido” sostuvo Patricia Iraola, directora de Grupo Corven.

Grupo Corven es una compañía nacional líder en brindar soluciones integrales de movilidad. Comprometida con el progreso de las personas y las empresas a través de la generación soluciones de movilidad que brinden la mejor experiencia de calidad y servicio a los usuarios, Grupo Corven está conformado por cuatro unidades de negocios: movilidad individual, neumáticos, automotriz y autopartes. 

En la noche del 4 de septiembre visitaron la Casa de la Amistad de Casey 42, los líderes del Grupo Corven, quienes entregaron a Rotary Club de Venado Tuerto una importante donación de elementos ortopédicos, destacándose cuatro equipos concentradores de oxígeno (concentrador, tubo y manómetro) y cuatro sillas de ruedas, que actualizarán y complementarán el Banco de Elementos Ortopédicos de la institución. 

Con la presencia de un importante grupo de sus directivos, Grupo Corven abrió su corazón al Club y las sentidas y afectuosas palabras de sus máximos directivos, Leandro Iraola, Patricia Iraola y Eduardo Momo, permitieron conocer su trayectoria y proyección, sentirlos cerca, valorar su compromiso y entrega no sólo por nuestra ciudad sino por el país.

“La responsabilidad social es determinante de la acción rotaria y genera puentes entre las empresas y las diferentes necesidades sociales, por esta razón, se celebra y agradece que tantas empresas locales se interesan y se vinculan a Rotary Club de Venado Tuerto acompañando la obra austera y perseverante que lleva a cabo para socorrer en los infortunios o atender la vulnerabilidad”, destacan los directivos rotarios. 

Y agregan que “el Grupo Corven es uno de ellos. Comprende los más exitosos emprendimientos del país, no solamente avanza a nivel nacional, sino que se proyecta al exterior, imponiendo el nombre de Argentina en la representación de notables productos”.

Además, destacan que “con gran dinamismo y actitud proyectiva, adelanta un acrecentado compromiso social, el que pone en evidencia en acciones de generoso aporte al bienestar de la comunidad que los vio nacer y que hoy se enorgullece y agradece que decidan permanecer, luego de 55 años que implicaron trabajo y expansión”.

En el marco de la alianza estratégica y comercial que acaban de concretar, Grupo Corven acompañó el lanzamiento de RÖD, la nueva marca de lubricantes de YPF diseñada exclusivamente para motos. Por su alto nivel de calidad será, a partir de ahora, el lubricante utilizado y recomendado por Kawasaki, una de las principales marcas del Grupo. 

Durante el lanzamiento estuvieron presentes Patricia Iraola, directora de Grupo Corven, Ariel Gibaut, director de la Unidad de Negocios de Movilidad Individual; Alejandro Rabe, gerente de Marketing de dicha unidad; y Matías Ríos, gerente de Negocios para Kawasaki y Kymco. En este contexto, Alejandro Rabe expresó su satisfacción por este lanzamiento: “Hemos probado el producto y RÖD supera todos los requerimientos técnicos, ofreciendo la protección y los rendimientos necesarios para nuestros productos, especialmente en los distintos motores de alta tecnología que ofrece la línea Kawasaki, manteniendo las prestaciones de estos motores tan sofisticados durante toda su vida útil”.

Asimismo, el campeón argentino de motocross y piloto oficial de Kawasaki, Joaquín Poli, también dijo presente para conocer de qué se trata este nuevo lubricante que garantiza una alta performance a nivel motor.

Adicionalmente a Kawasaki, el lanzamiento también aplica a las marcas nacionales de motocicletas producidas y comercializadas por Grupo Corven en su planta de Venado Tuerto, Santa Fe: Mondial y Corven Motos. Para Gabriela Massari, gerente de Comunicación Corporativa del grupo, “complementa la alianza en un segmento de mercado mucho más masivo, brindando así recomendación del line up completo de lubricantes que ofrece la línea YPF RÖD”, declaró.

Grupo Corven, con más de 55 años de trayectoria industrial, realizó en la tarde noche de este jueves la donación de un flamante torno de control numérico a la Escuela de Enseñanza Técnico-Profesional N° 483 “El Industrial” de Venado Tuerto. La actividad, que se llevó a cabo en el Taller de la institución educativa, contó con la presencia de la directora de Grupo Corven, Patricia Iraola; la secretaria de Desarrollo Productivo municipal, Camila Vicente; y el director del Colegio Industrial, Alejandro Baroni, quienes junto a miembros de la Dirección Industrial de Corven y del colegio anfitrión, celebraron el estrecho vínculo que los une desde hace varios años.

Con esta acción, se busca dotar a la escuela técnica de una herramienta que permita la práctica concreta por parte de los alumnos, dándoles más y mejores recursos para el aprendizaje de oficios y operación de maquinaria. Además del equipo, que fue comprado exclusivamente con este fin, se contempla la transferencia de conocimiento necesaria para brindar a los alumnos, formación relevante y actualizada, razón por la cual el grupo también proveerá mensualmente de mantenimiento e insumos al Colegio Industrial, junto a la capacitación acorde para garantizar el cumplimiento del objetivo educativo.

Al término de la actividad, Sur24 dialogó con el director del Industrial, Alejandro Baroni, quien, visiblemente emocionado, aseguró que “toda la comunidad educativa está muy contenta y agradecida con el Grupo Corven, no sólo por la cesión del torno CNC, sino también por el compromiso del control y mantenimiento periódico del equipo, como así también de la provisión de insumos y repuestos, y hasta de la capacitación a los docentes para que puedan transmitir esos conocimientos específicos de programación a los estudiantes de los cursos superiores”. 

“Sin dudas, es un avance tecnológico sustancial y una demostración más de la sinergia que se logró entre la escuela, las industrias locales, las cámaras del sector y la Región VII de Educación, con una notable apertura hacia la educación técnica que contribuye a nuestro desarrollo sostenido. Además -continuó Baroni-, el torno de control numérico se luce aún más en el Taller totalmente renovado y adaptado a los nuevos tiempos, en materia de infraestructura y seguridad”. Y redondeó: “Más allá de las adversidades económicas que atraviesa el país, y que tantas veces condicionan nuestras expectativas, este acto de donación simboliza que hay un camino trazado, que día a día se consolida, y que la formación de los técnicos será de mayor calidad a partir de ahora en nuestra ciudad". 

Además de la donación del torno de control numérico al Industrial, Grupo Corven lleva adelante diferentes iniciativas para fortalecer la educación, con la fuerte convicción de que “es una herramienta indispensable para generar más y mejores oportunidades de empleo”. Así, impulsa un programa de finalización del secundario en planta, genera convenios para realizar prácticas profesionalizantes en sus instalaciones, apoya iniciativas en capacitación de oficios y abre las puertas de sus plantas industriales para estudiantes de colegios secundarios.

También, trabaja activamente en apuntalar el conocimiento técnico a través de iniciativas junto a la Cámara Regional de Industria y Comercio Exterior del Sur de Santa Fe (Cricex) y la Cooperativa de Parques Industriales (Copain), tanto para estudiantes como para docentes.

La educación es una herramienta transformadora, con una incidencia muy significativa en la vida de las personas y su evolución. Por eso, desde Grupo Corven se trabaja mancomunadamente con el sector público y el privado, conformando redes que generen oportunidades de impacto positivo para un desarrollo sustentable.

La ciudad de Venado Tuerto será sede, el jueves 13 y el viernes 14 de abril, de la reunión de la Junta Federal de la UIA Joven, una rama de la Unión Industrial Argentina (UIA), donde unos 150 jóvenes arribarán desde distintos puntos del país para interiorizarse sobre el tejido productivo de Venado Tuerto, visitar empresas y compartir experiencias de formación y debates.

La premisa es que estos jóvenes puedan sumar herramientas, tanto para su desarrollo profesional, como para el de sus empresas, en un encuentro que expresará, además, la voz de la renovación dirigencial a nivel industrial rumbo al futuro.

Durante la primera jornada, el jueves 13, tras las acreditaciones a realizarse a partir de las 9, el cronograma de actividades se desarrollará desde las 10 con una primera ronda de visitas a plantas fabriles; a las 12, los industriales compartirán un almuerzo en el SUM del Parque Industrial “La Victoria”; a las 13 está previsto el inicio, en ese mismo ámbito (cedido gentilmente por la Copain), del encuentro de la Junta Federal UIA Joven, con la presencia de su presidenta Marysol Rodríguez (también confirmó su arribo el presidente de Fisfe Joven, Ramiro Hounau); a las 15, una segunda ronda de visitas a industrias locales; y desde las 20, cena de camaradería en el predio de la Sociedad Rural.

Por otra parte, aunque no habría confirmación oficial hasta último momento, los organizadores aguardan la presencia en la jornada inaugural del gobernador Omar Perotti, que siempre acompaña este tipo de actividades ligadas con la producción.

La jornada de cierre, el viernes 14, ofrecerá un destacado ciclo de disertaciones, desde las 8, en el Centro Cultural Municipal, sobre tres módulos temáticos: “Líderes empresarios venadenses”, con Helga Yasci (Essen Aluminio) y Patricia Iraola y Eduardo Momo (Grupo Iraola); “Más allá de la industria metalmecánica”, con Martín Bonadeo (Maqtec), Nicolás Marinelli (desarrollador de drones agrícolas) y Santiago Aloisi (Laboratorio Peyte); y “Espacio UIA Joven”, con Tomás Karagozian, CEO en Tn&Platex y presidente de UIA Joven de 2019 a 2022; Miguel Zonnaras, socio gerente en Molinos Sytari, presidente de Georgalos y presidente de UIA Joven en 2017 y 2018; y Carolina Castro, directora de Industrias Guidi, primera presidenta de UIA Joven -en 2015- y primera mujer en integrar al Comité Ejecutivo de la UIA.

Previo a las mencionadas disertaciones dirigirá la palabra el presidente del Parque Industrial “La Victoria”, Jorge Álvarez, quien hará una breve alocución institucional en representación de los industriales de la ciudad y la región.

Helga Yasci, hija de Wilder y nieta de Armando, es tercera generación de exitosos emprendedores y aportará su experiencia ante jóvenes de todo el país.

Desde la organización se adelantó que por razones de capacidad de la sala “Jorge Luis Borges”, además de los empresarios que confluirán en esta nueva edición de la Junta Federal de UIA Joven, tendrán prioridad para el ingreso los alumnos especialmente invitados de los últimos años de las escuelas técnicas.

Patricia Iraola representará en el panel del viernes 14, en el Centro Cultural, a la empresa venadense Corven, junto al “histórico” Eduardo Momo.

“Como ciudad, es importante que nos elijan para visibilizar nuestro potencial industrial, sirve para que los industriales del país conozcan nuestro trabajo y nuestra producción; esto significa una oportunidad para poder concretar negocios, iniciar contactos y distintas acciones que impliquen el crecimiento de nuestra industria y del potencial productivo de Venado Tuerto”, subrayó el secretario de Desarrollo Productivo municipal, Santiago Meardi, en la rueda de prensa del martes último en la sede del gobierno local.

Por su parte, el presidente de la Cámara Regional de la Industrial y Comercio Exterior (Cricex), Ariel Rasia, recordó que “en la Cena del Día de la Industria del año pasado ya habíamos confirmado la realización de este evento nacional en nuestra ciudad, donde nos visitarán más de un centenar de jóvenes industriales de todo el país y será una gran oportunidad para mostrar todo el poderío productivo de Venado Tuerto y la región”. Asimismo, señaló que “este logro es posible en virtud de la constante participación de delegados de Cricex en las estructuras de Fisfe y Fisfe Joven”.

El presidente de Cricex, Ariel Rasia, y el secretario de Desarrollo Productivo, Santiago Meardi, en la presentación en sede municipal.

Luego, Santiago Aloisi, delegado de Cricex ante UIA Joven, afirmó que “tenemos en nuestra ciudad muchas empresas insignias y otras no tan conocidas a nivel masivo, de las cuales tenemos que estar orgullosos. Esta Junta Federal nos permitirá mostrar lo que tenemos a nivel industrial en distintos sectores, y confiamos en que será muy buena la participación”.

Y a su turno, Ignacio Videla, integrante de la Mesa Joven de Cricex, sostuvo que “este evento será fundamental a nivel industrial y regional. Tenemos un Parque Industrial como pocos en el país, que acaba de cumplir 50 años, con más de 65 empresas, y estamos dispuestos a mostrarle a los jóvenes que nos visiten, todas las industrias que sea posible, apoyando sobre todo a las pymes, que conforman gran parte de la matriz productiva de la provincia de Santa Fe”.

Cabe agregar que el trascedente acontecimiento industrial es organizado por UIA Joven, Cricex y la Federación Industrial de Santa Fe (Fisfe), con el auspicio del Gobierno de Venado Tuerto.

Este espacio lo conforman jóvenes industriales y emprendedores Sub 40 que representan a sus cámaras regionales y sectoriales. El área joven de la Unión Industrial Argentina (UIA) nació en octubre de 2012 por decisión de las autoridades de la institución, para fomentar la integración generacional y propiciar la formación de los futuros dirigentes industriales, a través de instancias de diálogo y acompañamiento institucional. Así, los jóvenes que integran el colectivo federal buscan, a través de la articulación y la complementación de ideas y debates, el establecimiento de medidas que colaboren en la consolidación de una sociedad desarrollada en todos los niveles: productivo, económico, político, cultural y educacional.

Entre los objetivos de UIA Joven sobresale formar a los futuros dirigentes de la Unión Industrial Argentina, de acuerdo a los valores de la institución y generar el ámbito propicio para acompañar el desarrollo del joven industrial y emprendedor argentino. También, consolidar a los miembros del espacio como protagonistas de las nuevas generaciones de dirigentes industriales para el fortalecimiento de la industria nacional y el desarrollo productivo.