El gobierno provincial, a través del Ministerio de Economía, informó la liquidación de haberes de octubre al Estado provincial, que incluye el aumento acordado en paritarias del 6 % para este mes, tomando como base los salarios de septiembre.

Viernes 1 de noviembre

» Pasivos que tienen derecho a recibir un monto de bolsillo de hasta $840.000.

» Escalafón Policial.

Lunes 4 de noviembre (acreditado en cuenta el sábado 2)

» Activos que tienen derecho a recibir un monto de bolsillo de hasta $798.000.

» Docentes de Escuela Privada Transferidos 1er y 2do Convenio.

Martes 5 de noviembre

» Resto de Activos a quienes corresponde recibir un monto de bolsillo superior a $798.000

» Docentes de Colegios Privados Históricos

Miércoles 6 de noviembre 

» Resto de Pasivos a los que corresponde recibir un monto de bolsillo superior a $840.000.

Jueves 7 de noviembre

» Autoridades Superiores del Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

El viernes, la provincia pagará el 22,4% adeudado de la última paritaria cerrada por la gestión de Omar Perotti y en los últimos días dictó cinco decretos para determinar los alcances de esa política salarial para el sector público. Uno de esos decretos, fija los haberes mínimos previsionales con retroactividad al 1 de febrero en $ 260.073,85 para jubilados y en $ 195.059,39 para pensionados. A diferencia de beneficiarios de Anses donde la mayoría cobran el haber mínimo, en la provincia son la minoría los que tienen el piso. A noviembre eran apenas 1397 jubilados y 1920 pensionados, según la información disponible en la página web de la propia Caja de Jubilaciones y Pensiones.

Los cinco decretos publicados en el Boletín Oficial fijan los nuevos valores salariales para la administración central, viales, profesionales universitarios de la salud, docentes, policía, servicio penitenciario e Iapip.

Hoy martes , el gobierno se volverá a sentar con los gremios docentes en la mesa paritaria del sector mientras otros sectores como los estatales vienen reclamando la convocatoria respectiva que se concretaría en días más.

El ministro de Economía, Pablo Olivares, informó que "el Gobierno provincial, en un contexto de muchas dificultades y con un gran esfuerzo", va a abonar el viernes 15 de marzo por planilla complementaria el 22,4 % que sumado al 14 % de aumento en febrero, salda el compromiso adeudado por la gestión anterior del 36,4 %. De esta manera se completa un 215 % de aumento durante el 2023, contrastando con la caída de los recursos provinciales, cuyos ingresos fueron apenas del 123%".

Olivares destacó que "este aumento otorgado por la anterior gestión y que le tocó asumir a la actual gestión, significa un impacto presupuestario de casi $ 800.000 millones, todo esto en un contexto macroeconómico nacional de ajuste y de poca previsibilidad, que afectan directamente las arcas provinciales".

El ministro de Economía recordó que el objetivo de la actual gestión "es defender el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, meta que se irá cumpliendo a medida de los ingresos que la Provincia vaya obteniendo mes a mes".

El Gobierno Provincial recordó que cerró 2023 con un déficit de $ 131.111.688.114. Los gastos corrientes (134,7 %) crecieron por sobre los recursos corrientes (117,8 %), es decir se gastó más de lo que ingresó. Esto implicó que en el resultado económico, el ahorro corriente -diferencia entre gastos corrientes e ingresos corrientes- cayera un 42,7 % en términos nominales, es decir, sin tener en cuenta la desvalorización por inflación.

"De cada $ 100 de recursos que en 2023 recaudó el Estado Provincial consumió $ 97,63 para hacer funcionar el Estado y pudo ahorrar solo $ 2,37 para financiar la inversión" precisó el ministro. El informe oficial señala que en materia de gastos, en 2023 apenas un 7,5% fueron destinados a Gastos de Capital, como obras, rutas, arreglo de patrulleros, ambulancias, equipamiento, etc, y se encuentra entre los niveles más bajos de los últimos 30 años.

Ese 7,5 % de gasto de capital fue financiado apenas un 29,7 % por el ahorro (proveniente de la diferencia entre los gastos e ingresos corrientes), un 8,7% por recursos de capital (la venta de bienes de capital del Estado o el ingreso de recursos por parte de leyes o convenios) y la parte mayoritaria (61,6%) con deuda.

Así el decreto 0227 que fija la política para la administración central y otros organismos determina que desde febrero "ningún agente provincial comprendido por la Ley de Paritaria N.º 10.052 y sus modificatorias, percibirá un salario de bolsillo menor a la suma de $346.542,00, previo descuentos de ley, y mediante una suma fija no remunerativa y no bonificable que resultará absorbible por los futuros aumentos pautados".

Por el mencionado decreto se fijan los haberes al personal comprendido en los Escalafones Decreto-Acuerdo N° 2695/83; personal de la API y del Servicio de Catastro e Información Territorial; de Fiscalía de Estado; personal de Talleres Gráficos Provinciales, y pertenecientes al Escalafón "Convenio 113/1994 — E" dependiente de la Administración Central.

Comprende además el decreto los nuevos topes mínimos y máximos dispuestos por la compensación mensual "Falla de Caja" entre un mínimo de $ 12.572,35 y un máximo de $ 53.839,13. El valor de los viáticos quedó establecido en $ 35,459.

El decreto 0228 tiene alcances sobre el personal comprendido en el Escalafón Convenio 572/09 de Trabajadores Viales, a los que también les garantiza un piso de $ 346.542,00.

El siguiente decreto fija los nuevos montos de los profesionales universitarios de la salud que incluye a los auditores de IAPOS. Por ejemplo determina que el suplemento denominado "Diagnóstico y Tratamiento Médico", tendrá un valor hora de $ 2.017,3728 con un tope mensual de $ 48.418. También incrementa el valor de los suplementos de carácter no remunerativo y no bonificable denominados "Director de Hospital" y "Subdirector de Hospital", llevándolo a $ 96.834.

El decreto 0230 fija los montos para la política salarial docente con una serie de contenidos específicos y de acuerdo a cada categoría en que se desempeñan los educadores.

En el decreto 0231 están fijados los montos para el personal policial, penitenciario y de IAPIP. Así los haberes básicos para el director general de Policía y el Inspector General del Servicio Penitenciario fue determinado en $ 601.012,16 mientras que la categoría mínima (suboficial y subayudante, respectivamente) es de $62.870,69.

En las tres instituciones, el haber mínimo de bolsillo no podrá ser inferior a $ 394.732,58.

A noviembre último, 76.425 jubilados cobraban el beneficio de la Caja provincial con un haber promedio de % 571.503. El promedio más bajo era percibido por pasivos de municipios y comunas con $ 376.032 mientras que el superior es de pasivos del Poder Legislativo con 1.906.594. Entre los primeros había 4.559 beneficiarios y entre los segundos, apenas 584.

La pensión promedio fue de $ 335.060, siendo la inferior la de municipios y comunas con $187.083 y la superior la del Poder Judicial con $ 1.203.156.

La Comisión de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión de la Cámara de Diputados se reunirá este miércoles en el Concejo Municipal de la ciudad de Villa Constitución. El grupo de trabajo que encabeza el socialista Joaquín Blanco fue convocado desde las 9 y el objetivo central es analizar la situación de los trabajadores de Acindar, empresa que resolvió paralizar las actividades durante un mes.

Al encuentro han sido invitados representantes de los trabajadores, de la UOM de Villa Constitución así como la comunidad de esa zona del sur santafesino.

Los ciudadanos de Suiza aprobaron este domingo en referendo la creación de un aguinaldo para los jubilados y rechazaron aumentar de 65 a 66 años la edad del retiro laboral, informó la prensa local.

El otorgamiento de un aguinaldo a partir de 2026 obtuvo las dos mayorías necesarias: la de votos, al haber conseguido 58,2%, y la de cantones, en 15 de las 26 regiones, según el portal de noticias Swissinfo.

En cambio, 74,7% de los votantes rechazó la iniciativa de llevar de 65 años a 66 la edad mínima requerida para jubilarse.

El referendo contó con una participación de 58% del padrón, que el portal calificó como reflejo del "enorme interés" que suscitó.

"El pacto social en nuestro país sigue funcionando; este es un mensaje maravilloso para todos aquellos que trabajaron toda su vida", celebró el presidente de la Federación Suiza de Sindicatos, Pierre-Yves Maillard, en declaraciones a la televisora estatal RTS.

"Estamos haciendo algo por la gente normal", dijo el parlamentario socialdemócrata Samuel Bendahan, y agregó que en un país rico como Suiza "todo el mundo debería poder beneficiarse de la prosperidad".

Quienes defendían la creación del aguinaldo sostenían que era accesible, necesaria y urgente, en contraposición con los partidos de centroderecha y las principales organizaciones empresariales, que la juzgaron poco sólida desde el punto de vista financiero.

El gobierno y el parlamento se opusieron oficialmente a la iniciativa.

El Ejecutivo argumentó que el aguinaldo costará poco más de 4.500 millones de dólares anuales, lo que podría generar un aumento de los impuestos y una amenaza a la estabilidad financiera del sistema de seguridad social.

Por otra parte, la iniciativa para aumentar la edad de jubilación se inscribe en los esfuerzos que varios países de Europa llevan adelante con el fin de encontrar soluciones al problema generado por el envejecimiento de la población.

Los ciudadanos suizos rechazaron repetidamente las iniciativas para aumentar la edad de retiro, que no cambió desde que se introdujeron las pensiones estatales en 1948.

Los votantes en contra del aumento de la edad de jubilación afirman que las personas mayores ya tienen problemas para encontrar trabajo, y que el aumento podría empeorar la situación.

La esperanza de vida en Suiza es actualmente una de las más altas del mundo. Según la Oficina Federal de Estadísticas de Suiza, un varón suizo nacido en 2022 puede esperar vivir 81,6 años y las mujeres, 85,4 años.

El déficit previsional del 2023 cerró en una cifra cercana a los $ 173.000 millones y es uno de los temas en agenda de varias áreas del Poder Ejecutivo aunque, por ahora, están a la espera de definiciones sobre cómo terminará la redacción y votación de la ley Ómnibus así como la continuidad que sería el paquete fiscal, retirado del debate por el propio Poder Ejecutivo al no contar con el número suficiente de diputados para votar la suba de retenciones.

Sobre fines del 2023, El Litoral daba cuenta que el rojo estimado por las propias autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social estaba estimado en $ 130.000 millones. "El corte al 31 de diciembre llega a casi $ 173.000 millones" confiaron a El Litoral autoridades de tres ministerios de la administración que encabeza Maximiliano Pullaro. A modo de comparación, en cambio de la cuarta categoría en el Impuesto a las Ganancias sancionado en octubre, tiene un impacto negativo de $ 140.000 millones en la coparticipación que recibe Santa Fe.

La Nación debe compensar parte del déficit, a través de Anses, a las 13 provincias que no transfirieron su sistema previsional durante la etapa central de la convertibilidad. Hoy al frente de Anses está Osvaldo Giordano, cordobés quien acompañó al ex gobernador Juan Schiaretti en la gestión. Córdoba al igual que Santa Fe no cedió su sistema previsional.

Más allá del planteo judicial de finales de la gestión de Omar Perotti ante la Corte Suprema de Justicia, en Casa de Gobierno se entiende que el tema de la deuda previsional requerirá una negociación al más alto nivel entre Nación y provincia.

A noviembre, último dato publicado por la Caja de Jubilaciones, determina que pagó haberes a 100.356 beneficiarios por un total de $ 52.526.254.016. El presupuesto general 2024 fija la planta de personal activo en el estado para este año en 146.253 cargos.

El último acuerdo entre Anses y la provincia fue sobre la deuda 2019 y se determinó la forma de pago. Desde ese momento hasta noviembre último, el organismo previsional nacional giró el anticipo a valores históricos del simulado en el 2019. "Ahora nos dicen que no hay más plata" se quejó un funcionario santafesino.

"Fructífera reunión por zoom con funcionarios de @ansesgob por la deuda existente con la provincia de Santa Fe" escribió en X (ex Twitter) el secretario de Seguridad Social, Jorge Boasso. La reunión fue virtual. "Discusiones e intercambios sobre los números de las simulaciones que debe hacer la Anses para la determinación de la deuda. Pero recién en el 2020 y a valores históricos", señaló el funcionario ante la consulta de El Litoral sobre esa reunión.

Sobre fines de noviembre, Sur24señaló que el déficit estimado era de 130 mil millones de pesos, cifra que duplicaba el resultado negativo que se había registrado en 2022, que fue de 64.519 millones. La cifra le había sido transmitida por la gestión saliente al futuro ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Roald Báscolo en el marco de la transición política.

"Si no hacemos una serie de reformas que lo vuelvan sustentable, el sistema peligra", advirtió a principios de enero el propio Boasso en declaraciones a El Litoral.

Santa Fe fue pionera en el país en materia previsional y tiene una historia que respalda su sistema donde la actualización de los haberes es en línea directa con los activos y en el mismo mes de efectivizarse la mejora. A grandes rasgos, además el sistema no tiene tope jubilatorio y los ensayos de establecerlos allá por la década del 90 del siglo pasado chocaron con la férrea oposición de la Legislatura más allá de tener el mismo color político que los ejecutivos de entonces.

En noviembre, la jubilación mínima pagada por la Caja santafesina fue de $ 185.750 y la percibieron 1.397 beneficiarios los que representan el 1,85% del total. En cambio, la máxima pagada fue de $ 4.563.519 y fueron 37 los que percibieron ese beneficio (0,05%). La relación entre la máxima y la mínima es superior a los 24 haberes. A nivel nacional, en Anses son mayoría las jubilaciones mínimas y en diciembre cobraron $213.569 en diciembre, sumando allí el haber mensual, el aguinaldo y el refuerzo previsional. La máxima pagada fue de $1.157.112,83

El sistema previsional santafesino a noviembre tenía 76.425 jubilados y 23.931 pensiones. En el capítulo de jubilaciones el sector con mayor cantidad de beneficiarios son los docentes con 34.898 beneficiarios y un haber promedio a noviembre de $ 534.003. Le sigue la administración central con 18.571 beneficiarios y un promedio de $ 426.325. El podio lo completa Seguridad con 9.574 jubilados y un promedio de $ 573.013.

El cuadro de pensiones ubican en primer lugar en cuanto a beneficiarios a seguridad (6.468), administración central (5.047) y docentes (4.134).

En nuestro país los sistemas previsionales están asociados al déficit constante y los repetidos manotazos de los gobernantes a los fondos de los pasivos a cambio de papeles pintados. Ni siquiera hay grieta política en este caso, porque de uno y otro lado se modifican las fórmulas de cálculo de haberes con una lógica que, en todos los casos, perjudica a los que trabajaron toda su vida con la ilusión de transcurrir una vejez digna. En estos análisis se alude por lo general a las cajas jubilatorias nacionales y provinciales, pero Venado Tuerto también cuenta con su “Cajita” -como se la conoce en la ciudad-, que en el plano formal se denomina Instituto Municipal de Previsión Social (IMPS), tiene su sede en Saavedra y 9 de Julio y atraviesa otras particularidades.

Oscar Pieroni, presidente del Instituto Municipal de Previsión Social.

Desde diciembre de 2019, con la asunción del radical Leonel Chiarella en el Sillón de Aufranc, el presidente del Directorio de la repartición es el referente socialista regional Oscar Pieroni, quien ya se había desempeñado en la función pública como concejal, coordinador nodal y diputado provincial.

En diálogo con Sur 24, el dirigente sintetizó que “en el corto plazo el Instituto exhibe una situación consolidada, con una evolución favorable de reservas (medidas en meses de pago) que pasó de tres meses en el último tramo del gobierno municipal anterior, a seis meses en la actualidad”.

Pieroni especificó que el IMPS cuenta con cerca de 700 beneficiarios entre jubilados y pensionados que en general “cobran sumas que superan en un 70 por ciento las jubilaciones nacionales” que abona la Anses (las cuales también sobrepasan la línea de las provinciales), como producto de “una reforma realizada más de una década atrás en Venado, y en la que participé activamente desde mi banca de concejal”.  Además reivindicó la metodología de movilidad jubilatoria, ya que “los haberes están atados a los salarios de los activos municipales y, con la excepción del año pasado, así se logró resguardar el poder adquisitivo de los mismos”.

Sobre este aspecto, el ex legislador del Frente Progresista, Cívico y Social enfatizó que es clave el correcto cálculo del monto jubilatorio, como también lo es la fórmula de movilidad: “En nuestra ciudad no sucede lo mismo que a nivel nacional, donde sucesivamente en las presidencias de Cristina Fernández, Mauricio Macri y Alberto Fernández se perjudicó a los pasivos en la percepción de sus ingresos mensuales”, sentenció.

Tras una observación positiva respecto del corto plazo, Pieroni admitió que en el largo plazo “visualizamos las mismas dificultades de todos los organismos previsionales”, citando entre ellos la mayor cantidad de años que se debe abonar a los beneficiarios por la suba del promedio de vida. “Es un fenómeno que más adelante seguramente traerá complicaciones y por eso necesitamos anticipar las soluciones. Ya enviamos algunas propuestas al Concejo, las cuales serían evaluadas a la brevedad, y con nuestra participación, en la Comisión Asesora de Seguridad Social”, adelantó el funcionario.

En principio, sostuvo que no hay margen para aumentar el aporte de los activos, ni tampoco para elevar los subsidios procedentes de las arcas municipales. “Para evitar las recetas fáciles y tradicionales, es indispensable avanzar hacia reformas metodológicas y operativas que nos permitan engrosar poco a poco el capital del IMPS y así estar en condiciones de afrontar los compromisos futuros”, estableció el presidente del Directorio.

Tiempo atrás “la Cajita” había recuperado cierta holgura en la inmediatez, pero sembrando riesgos para el mañana: “El Instituto empezó a funcionar mejor en una etapa del gobierno de José Freyre porque hubo un fuerte ingreso de personal municipal y, en consecuencia, se fortalecieron los aportes previsionales, pero eso impactará en un mayor número de pasivos en el futuro, cuyos haberes será necesario afrontar mes a mes”, alertó Pieroni. Y en la continuidad de su análisis recordó que en virtud de una conquista sindical, “los trabajadores municipales lograron en su paritaria saltar del uno al dos por ciento en su antigüedad anual. Y eso implicó para el Instituto un mayor ingreso de dinero, basta con señalar que hoy el empleado promedio tiene 11 años de antigüedad y esa duplicación de aportes implicó un 15 por ciento más de ingresos, pero luego se jubilarán con ese 22 por ciento”, graficó.

“A estas alturas la situación del Instituto de Previsión Social está bajo control y estabilizada, con un tranquilizar caudal de reservas, pero somos conscientes de la necesidad de articular acuerdos políticos entre todos los sectores para lograr una sustentabilidad financiera en el futuro”, completó Oscar Pieroni, quien reconoció los buenos oficios del director de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia de Santa Fe, cada vez que se requirió de sus servicios.

En junio del año pasado se creó a través de ordenanza una Comisión Asesora de Seguridad Social, la que “funcionará por un término de 60 días prorrogable por otro período igual”, señala el primer artículo, aunque la continuidad de la pandemia flexibilizó todos los plazos.

Dicha comisión debe integrarse con un representante por bloque del Concejo Municipal, un representante del Ejecutivo Municipal, los representantes de Activos y Pasivos en el Directorio del Instituto Municipal de Previsión Social; el presidente del Instituto Municipal de Previsión Social y un representante de la Asociación de Trabajadores Municipales.

En los fundamentos se justifica la creación del organismo “atento a la necesidad de dar tratamiento urgente a diversas problemáticas del régimen previsional municipal y los proyectos hoy con estado parlamentario, parciales y/o integrales, para lograr anticiparse a los problemas que detentan otros entes previsionales actualmente y que afortunadamente estamos a tiempo de resolver, todo con el objeto de dar cumplimiento a los fines del Instituto y propender a la sustentabilidad del régimen”.