Por Gonzalo Zentner (El Litoral)

Pasó el fin de semana largo por Carnaval, con el inicio de sesiones ordinarias de la Legislatura de por medio en el estreno de las nuevas fechas previstas por la flamante Constitución provincial, y la política santafesina se encamina a continuar la agenda prevista para la segunda quincena de febrero.

El enfoque estará puesto en la discusión paritaria que comenzó el miércoles pasado y continuará en esta jornada. A la espera del ofrecimiento de aumento salarial por parte de las autoridades gubernamentales, las reuniones se realizarán como de costumbre; primero con los representantes de la administración pública y luego otros sectores como docentes y salud.

Fabián Bastia y Roald Báscolo, ministro de Gobierno e Innovación Pública y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, respectivamente encabezaron la reunión central. Mientras que con los maestros estuvieron el titular de Educación, José Goity y repitió Báscolo.

Al término de la primera reunión, el propio Bastia remarcó: “Fue una buena reunión, en la que abordamos distintos aspectos teniendo en cuenta la realidad que debemos atender y las dificultades que se acentuaron a lo largo de 2025”. Y sumó: “Falta ajustar el número final de estos dos meses, pero el que resulte técnicamente correcto será abonado”.

El miércoles pasado, el funcionario de la gestión Pullaro aclaró que se aguarda el dato de inflación del Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec), para avanzar con la actualización, hecho que se produjo al día siguiente.

Según el instituto provincial, la inflación de enero fue del 2,6%, con una marcada tendencia en alimentos (4,1%) y atención médica (3%) en coincidencia con los datos conocidos a nivel nacional informados por el Indec.

Por su parte, Jorge Molina, de UPCN, aclaró antes de la reunión: “Venimos a tratar de resolver la política salarial y también reclamando el desfase que tuvimos en los meses de noviembre y diciembre, tal como ocurriera en el cuatrimestre julio-octubre, que fue reconocido”.

El dirigente señaló que “ahora tenemos un desfase en este bimestre del 3%. Eso lo estamos reclamando; vamos a reclamar ese porcentaje para atrás y discutir de aquí para adelante”.

Con el 2 de marzo en el horizonte como inicio del ciclo lectivo, funcionarios y gremios del sector docente también iniciaron los canales formales de paritarias. En la tarde del miércoles 11 de febrero, se llevó a cabo la reunión en la oficina del ministerio de Trabajo.

En un contexto de conflictividad nacional con el sector, el ministro Goity sostuvo: “De nuestra parte, trabajamos para procurar las soluciones". Y en ese sentido recalcó: "Vamos a hacer todos los esfuerzos que se tengan que hacer”.

“Todas nuestras políticas están siempre en permanente revisión. Es un suplemento por asistencia que no solo lo perciben los docentes sino también los asistentes escolares, los secretarios, los directivos. Un suplemento que el resto del empleo público no tiene”, agregó el funcionario.

En tanto el sector gremial puso de manifiesto sus planteos. “Cláusula gatillo, acumulado del 33% de inflación, derogación del presentismo, pago automático a los jubilados, suspensión del aporte solidario, convocatoria de concurso y traslado, analizar la situación en las juntas médicas”, aseguró el titular de Amsafe.

Salud

El tercer encuentro paritario fue con representantes de los empleados públicos de la Salud provincial. La mesa de negociación estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Roald Báscolo, y Guillermo Álvarez, secretario de Administración del Ministerio de Salud.

Al término del encuentro, Álvarez señaló que “fue una reunión positiva donde, como primera instancia, escuchamos las inquietudes y las necesidades que tienen los profesionales de nuestra salud pública”.

“Hay una decisión política de mejorar las condiciones de los trabajadores. Y, obviamente, entendemos que hay una necesidad de los trabajadores, en ese marco, de mejorar sus salarios, en un contexto que es de mucha dificultad no solo para Santa Fe sino para todo el país”, agregó.

El Gobierno provincial reabrió este miércoles la discusión salarial en Santa Fe con los gremios estatales. Los dirigentes de los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración central llevan el reclamo de atender un desfase del 3%. Por la tarde, en tanto, se aguarda que idéntico encuentro se produzca con los referentes del sector docente.

Los cónclaves se dan a 24 horas de que se conozca el índice de inflación provincial de enero. Para el jueves, el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos prevé difundir el Índice de Precios al Consumidor del pasado mes, luego de que se conocieran los guarismos nacionales, ubicados en el orden del 2,9%.

Antes de ingresar al encuentro, Jorge Molina, de UPCN, aclaró que ésta es la primera reunión formal oficial, pero que ya hubo contactos previos. “Venimos a tratar de resolver la política salarial y también reclamando el desfase que tuvimos en los meses de noviembre y diciembre, tal como ocurriera en el cuatrimestre julio-octubre, que fue reconocido”, expresó.

El dirigente señaló que “ahora tenemos un desfase en este bimestre del 3%. Eso lo estamos reclamando; vamos a reclamar ese porcentaje para atrás y discutir de aquí para adelante”.

Admitió también que la situación policial genera un clima enrarecido, tomando en cuenta que “ninguna negociación salarial en épocas normales es sencilla, y el conflicto que tiene la fuerza de seguridad agrega incertidumbre al panorama que estamos analizando”.

Para Molina no es tema en la agenda provincial la reforma laboral que se discute hoy en el Senado nacional, ya que “nosotros tenemos nuestra propia norma, estamos dentro de nuestra ley de convención colectiva y entiendo también que a nivel nacional hubo acercamiento para evitar que siga el conflicto por la reforma laboral”.

“Venimos con las mejores intenciones para lograr solucionar el tema salarial y que nuestros sectores estén en normalidad y en paz. Hay buen diálogo con el gobierno, no hay imposición de nuestra parte de un plazo para que se formule la oferta, sino en buscar soluciones concretas”, añadió.

El gobernador Maximiliano Pullaro adelantó que en pocas semanas más el Poder Ejecutivo volverá a reunirse con gremios estatales por la política salarial debido a que la inflación de los últimos dos meses fue superior a la pauta salarial acordada en la última paritaria.

"Cumplimos la palabra. Dijimos que si la inflación era superior a la pauta nos íbamos a sentar a reconocer la diferencia" dijo Pullaro en declaraciones radiales.

IPEC informó que en septiembre, la suba fue de 2,3% y la pauta salarial fue del 1% para el noveno mes del año.

Pullaro dijo que una vez que el gobierno provincial haga el corte del mes de octubre convocará a las diferentes mesas paritarias (estatales, docentes, salud, etc) para hacer el reconocimiento.

El último acuerdo paritario entre el Gobierno de Santa Fe, Upcn y ATE, correspondiente a la administración central (Ley N° 10.052) y homologado mediante el Decreto N° 1876/2025, estableció un aumento salarial global del 7% para el segundo semestre de 2025 sobre los salarios de junio de 2025, junto con montos mínimos garantizados.

El aumento del 7% se aplicó de forma escalonada sobre los haberes de junio de 2025. Julio y agosto: 1,5% mensual (3% en total). Septiembre a diciembre: 1% mensual (4% en total).

Ese entendimiento estableció sumas fijas no remunerativas ni bonificables para garantizar que el incremento no sea inferior a un monto determinado, beneficiando especialmente a las categorías más bajas. Así, entre julio a Septiembre el mínimo garantizado fue $40.000 netos de bolsillo. De octubre a diciembre, alcanza los $70.000 netos de bolsillo (a través de sumas fijas).

Esta semana, IPEC informó que el nivel general del Índice de Precios al Consumidor de Santa Fe registró en septiembre de 2025 un aumento de 2,3% con relación al mes anterior. En 9 meses, el aumento de precios fue de 23,3%.

Sobre esta base de datos es que se volverán a sentar las partes en los primeros días de noviembre. Por lo menos es el compromiso público de Pullaro.

Con la expectativa de conocer un porcentaje de aumento salarial, funcionarios y representantes de los gremios retoman este lunes la paritaria central.

La misma quedó en cuarto intermedio tras el último encuentro, realizado el martes 5 de agosto también en Casa de Gobierno, donde volverán a verse las caras en esta jornada.

Tras el encuentro y conocida las posturas de ambas partes, fue el propio gobernador Pullaro quien dio pistas sobre lo que sería el ofrecimiento oficial.

"Vamos a hacer un ofrecimiento semestral. Creemos que podemos hacerlo", anticipó en una rueda de prensa realizada en el puerto santafesino.

"Entiendo que los empleados públicos tienen la confianza de que cuando quedaron por debajo del ofrecimiento que le hizo la provincia, nosotros lo resolvimos a eso", agregó el mandatario en la oportunidad.

El pasado martes, cuando terminó la reunión, el titular de UPCN, Jorge Molina, manifestó: “Estuvimos discutiendo fundamentalmente el alcance temporal del acuerdo, y estamos en en ese proceso. No tenemos todavía una propuesta definitiva”.

En dicho encuentro se pusieron sobre la mesa “distintas variables que tienen que ver con construir un consenso para una propuesta razonable”, según se supo posteriormente.

A su turno, el ministro de Economía Pablo Olivares destacó: “La continuidad de buscar la mejor solución, el acuerdo que a todas las partes le deje la tranquilidad de por un lado recomponer el poder adquisitivo o mantenerlo y que, al mismo tiempo, pueda ser pagable”.

“Por eso la importancia de seguir trabajando. Desde el mes de julio vamos a considerar. El paso del tiempo no irá en detrimento que pase a saltear algún mes. Lo que está aconteciendo es la coyuntura macroeconómica nacional”.

Y en ese sentido, Olivares remarcó: “Estamos tratando de contrarrestar o neutralizar los efectos que quiera hacer el gobierno nacional de secarnos en todo lo posible de recursos a las provincias. Y uno de los efectos colaterales es complicarnos en esta situación”.

Mientras que Fabián Bastia aportó: “La provincia de Santa Fe ha perdido muchísimos ingresos desde abril. Hemos hecho muchos esfuerzos para poder cumplir con las expectativas. Es la misma realidad que venimos administrando en estos tiempos”.

“Hemos trabajado como lo venimos haciendo siempre. Lógicamente, estamos evaluando distintas alternativas que tienen que ver con el impacto que tiene la economía nacional sobre las cuentas públicas. En ese sentido, vamos a seguir charlando para llegar a construir”, aseguró el ministro de Gobierno e Innovación Pública de la Provincia.

Este martes 5 de agosto será una jornada clave para la política salarial del segundo semestre en Santa Fe. El Gobierno provincial convocó a nuevas reuniones paritarias con estatales y docentes, en lo que se espera sea el momento de presentación de una oferta concreta.

La paritaria central con los gremios ATE y UPCN está convocada para las 8.30 en Casa de Gobierno. Por la tarde, a las 16, será el turno de los docentes nucleados en AMSAFE, Sadop, UDA y Amet, en la sede del Ministerio de Trabajo.

AMSAFE pidió aumentos que superen la inflación. Créditos: Archivo El Litoral

El gobierno y los sindicatos retomaron la mesa de diálogo la semana pasada, en encuentros en los que no hubo propuesta numérica, pero sí un informe económico detallado. Según fuentes oficiales, el Ejecutivo sostuvo que los aumentos salariales han superado la inflación, algo que los gremios pusieron en duda.

“El informe económico del gobierno no refleja la realidad de nuestros bolsillos”, advirtió Rodrigo Alonso, titular de AMSAFE, al salir de la reunión anterior. “No se puede discutir una paritaria diciendo que los salarios le ganaron a la inflación”, agregó.

Fuentes del Ejecutivo admiten que se evalúa la posibilidad de presentar una oferta salarial con vigencia trimestral —como en acuerdos anteriores— o bien semestral, aunque esta última opción genera dudas por el contexto electoral de octubre.

El gobierno aún no definió si la propuesta será trimestral o semestral. Crédito: Fernando Nicola

“Ofrecer un acuerdo hasta fin de año implica entrar en zona de elecciones sin saber qué va a pasar después”, deslizó un funcionario de la Casa Gris.

El borrador con los porcentajes y el esquema de aplicación aún no trascendió. Tampoco hubo pronunciamientos firmes de los gremios respecto a la modalidad de actualización, aunque ambas partes coinciden en que los escalafones más bajos requieren atención prioritaria.

El gobierno de la provincia de Santa Fe convocó a reuniones paritarias el próximo martes 29 de julio a representantes gremiales de empleados estatales y docentes.

En el caso de los estatales, el encuentro se dará en horas de la mañana en la Casa de Gobierno, mientras que los docentes se reunirán en la tarde en la sede del Ministerio de Trabajo santafesino.

La convocatoria para ATE Santa Fe se publicó oficialmente este viernes por la mañana. “En el marco de la Negociación Paritaria del personal de la Administración Pública Provincial, correspondiente al año 2025, en un todo conforme a lo que establece la Ley Nº 10.052 - modificada por la Ley 12.750 - convóquese a las partes a una reunión para el día 29 de julio 2025 a las 8:15 hs”, indica parte del comunicado.

“La misma tendrá lugar en el Ministerio de Gobierno e Innovación Pública, sito en el segundo piso de Casa de Gobierno de la ciudad de Santa Fe. Habilítense días y horas. Arbítrense los medios necesarios para su inmediata notificación”, agrega el texto bajo firma del ministro Roald Báscolo.

Respecto a la reunión de representantes del gobierno de Maximiliano Pullaro junto a AMSAFE, desde el gremio confirmaron su presencia este martes 29 y remarcaron que presentarán sus demandas “con firmeza y unidad”.

Entre los puntos de reclamo anunciados mediante un comunicado oficial de los representantes de los docentes provinciales se destacan “salario que supere la inflación, respeto a los derechos previsionales, concursos y traslados, condiciones dignas de trabajo y una obra social que funcione para las y los trabajadores”.

Restan aún conversaciones y reuniones en el seno del propio Poder Ejecutivo de la provincia de Santa Fe para terminar de definirlo, pero según pudo saber El Litoral, el gobierno prepara para la próxima semana una nueva convocatoria a paritarias con los gremios del sector público y docentes.

Será la reanudación del diálogo con los sindicatos tal como se había convenido en la negociación que cerró el acuerdo salarial del primer semestre, aunque en un escenario bruscamente modificado por las novedades cambiarias de los últimos días.

De hecho, la incertidumbre respecto de cómo impactará en la economía la salida del cepo y su consecuente devaluación prefigura un nuevo marco para la discusión sobre aumentos salariales a otorgar. Y es un cuadro signado por la imposibilidad de establecer a ciencia cierta qué sucederá en el país con una economía más volátil y una inflación que en abril volvió a escalar y llegó al 3,5%.

A partir de esa situación es que ni siquiera está claro el alcance en términos temporales que debería tener el acuerdo a arribar. El último, como se dijo, había sido trimestral; y sería "poco deseable" volver al esquema que experimentó la provincia a principios del año pasado, cuando los acuerdos paritarios se ceñían al término de un mes. Pero también es casi imposible imaginar una negociación a más largo plazo – semestral, por ejemplo- dada la volatilidad planteada.

Por ello, se evalúan distintas alternativas; repetir un esquema trimestral, o hasta cerrar un acuerdo transitorio que permita corregir en lo inmediato el desfasaje producido por la inflación, para retomar posteriormente la discusión por un tramo más extenso.

Frente a ese panorama, las fuentes oficiales consultadas por este diario coincidieron en señalar que la prioridad, en primera instancia, será escuchar las pretensiones e inquietudes con las que lleguen los sindicatos a la negociación.

Como se sabe, el gobierno otorgó un aumento para docentes y sector público del 5% para el primer trimestre del año, con un piso garantizado de 50 mil pesos para enero, y de 70 mil para febrero. Esos "umbrales" redundaron en la práctico en un aumento de entre el 9 y 11% para los salarios más bajos, y del 7% para el promedio de los trabajadores.

La última medición del IPEC confirmó esta semana una inflación en marzo del 3,5% y una acumulada, en lo que va del año, del 9,5%. El propio gobernador volvió a garantizar el pasado lunes que la gestión reconocerá tal desajuste entre aumento de precios y subas salariales. Pero aclaró que en función de la situación planteada sobre los pisos garantizados, "hay trabajadores que siguen estando con sus aumentos por encima de la inflación". Del mismo modo, sostuvo que si bien se corregirá la diferencia para quienes hayan quedado por debajo del 9,5, el Estado debe garantizar no sólo el poder adquisitivo de los estatales, sino atender otras demandas que se generan, y sostener la obra pública.

El gobierno de la provincia de Santa Fe aguardará a contar con el Índice de Precios al Consumidor de marzo para retomar luego el diálogo paritario con los gremios estatales de la provincia. Así lo confirmó el ministro de Economía de Santa Fe, Pablo Olivares. El citado indicador mide la inflación a nivel local y es difundido por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos a mediados de cada mes. Por lo tanto, las conversaciones con los sindicatos y la nueva convocatoria del gobierno se formalizarían durante la segunda quincena de abril, después de las elecciones previstas para dentro de dos semanas.

Olivares avanzó, en otro orden, sobre la posición que llevará el gobierno de la provincia a la discusión, atento a que el aumento salarial concedido para todo el primer trimestre del año fue superado en términos porcentuales por la inflación acumulada en los dos primeros meses de 2025. Concretamente, el incremento salarial fue del 5% para el período enero - marzo en tanto que la inflación acumulada durante enero y febrero fue del 5,8%. Y aún resta - como se dijo- el indicador de marzo.

En primer lugar, Olivares explicó que los aumentos concedidos obligan a hacer una lectura que supere la superficialidad del porcentaje difundido. En tal sentido, recordó que si bien el gobierno cerró el primer acuerdo paritario del año con el otorgamiento de un 5% de aumento para el trimestre, la oferta también incluía la garantía de que ningún trabajador cobraría como adicional menos de 50 mil pesos en enero, y de 70 mil en febrero. Tal condición, planteó el ministro, redunda en la práctica en un aumento superior al 5%, sobre todo para los trabajadores de salarios medios y bajos.

“Es necesario aclarar que el aumento del primer trimestre implicó un porcentaje pero también un piso y eso permitió que los trabajadores que menos ganan tuvieran un aumento del 10%, con lo cual - sostuvo Olivares- no se supero aún la inflación del trimestre”. Según precisó, “la media de los agentes públicos está en el 7% de incremento”.

Aun así, el funcionario aseguró que el compromiso del gobierno es compensar el eventual desfasaje que se haya podido producir entre aumentos e inflación. “Decimos que la media de los empleados está en un 7% de aumento - reiteró-. Pero esto no quiere decir que cuando termine el trimestre, no hagamos el conteo de la inflación que tuvimos durante esos primeros meses del año en comparación con los aumentos salariales otorgados durante el mismo periodo. No hay inconveniente en ello; es más, siempre buscamos dar previsibilidad y no habrá inconveniente si se detecta esa diferencia (entre aumentos salariales e inflación) en reconocerla y abonarla”.

En la misma línea, recordó las declaraciones del propio gobernador Maximiliano Pullaro en ese sentido. “Ya el gobernador ha anticipado, y nuestro comportamiento lo viene reflejando, que hacemos acuerdos salariales pero reconocemos la diferencia si la inflación supera las mejoras otorgadas. Es parte de lo que seguramente vamos a proponer, pero será parte de la discusión porque no vamos a adoptar en esto una decisión unilateral. El compromiso no es sólo mirar hacia adelante sino también qué pasó hacia atrás”, aseguró.

La política salarial del primer trimestre cerró con un aumento del 5% en tramos. El primero fue del 3,1% previsto para enero en tanto que el segundo fue del 1,9% para febrero. En marzo se pagó el 5% resultante del incremento de los primeros meses, sin adicionar nuevos porcentajes. La propuesta incluía, como se dijo, los pisos garantizados de 50 y 70 mil pesos pera enero y febrero, respectivamente.

La oferta fue aceptada por los gremios que representan a la administración central (ATE y UPCN) y rechazada en el ámbito docente por AMSAFE. Sin embargo, se dio por cerrada la discusión de esa etapa y se establecieron los aumento por decreto, a partir de la aceptación en el sector del gremio que representa a los maestros del sector privado (SADOP).

En el marco de las paritarias y las ofertas salariales que Provincia realizó a los distintos gremios de los empleados públicos -tanto de la administración central, como los sectores docentes y de la salud-, el ministro de Economía, Pablo Olivares, resaltó el “enorme esfuerzo el Gobierno realiza para poder cumplir con todos sus deberes, entre los que se encuentra el objetivo de garantizar una actualización de los salarios de las trabajadoras y trabajadores públicos. El Gobierno ya demostró el año pasado el compromiso de garantizar un incremento. Desde que asumimos nuestra gestión de gobierno, los salarios se incrementaron por encima, incluso, de la inflación del año pasado”.

En este sentido, desde el Gobierno destacan que mientras el año pasado la inflación rondó el 117,8 %, la actualización salarial que brindó el Gobierno Provincial a los trabajadores fue del 124 %.

El ministro de Economía precisó que “en términos anuales, un punto de aumento salarial equivale a $45.000 millones de pesos en todo un año, es decir más que el valor del puente Santa Fe-Santo Tomé”, para lo que el Gobierno Provincial invertirá algo más de $39 mil millones, graficó. “Es decir, los cinco puntos de aumento que ofrecimos para el primer trimestre del año implican $210.000 millones de pesos”.

Seguidamente, Olivares brindó detalles de las arcas del Estado: “El 2024 fue un año muy duro en términos económicos. Comenzamos con déficit fiscal y deuda flotante en toda la Provincia. Eso nos hizo ordenar mucho los recursos y ser muy cuidadosos en el gasto público. De esa manera logramos el equilibrio fiscal y terminar el año con superávit, que logró saldar el déficit del año 2023. Hoy podemos decir que la Provincia está muy ordenada económicamente. Eso no significa que sobran los recursos. Queremos lograr un acuerdo paritario que no esté por debajo de los niveles de inflación, pero también queremos y tenemos que llevar adelante obras en toda la Provincia. Obras muy esperadas y necesarias por la ciudadanía”.

En ese marco, Olivares indicó que “el año pasado la provincia invirtió 500 millones de dólares en obra pública, cuando Nación no lo hizo ni tampoco la mayoría de las provincias. Este año tenemos presupuestados 1.500 millones de dólares para llevar adelante en obra pública. Pero no se trata sólo del desarrollo de infraestructura que estamos generando, sino que eso también significa generar puestos de trabajo”.

“Además ­continuó­ estamos realizando importantes inversiones en políticas de seguridad para garantizarle a todos los santafesinos y santafesinas su tranquilidad. Estamos realizando una inédita mejora en infraestructura carcelaria, con la única Cárcel de Alto Perfil del país, comprando unidades y equipamiento para patrullaje y mejorando las condiciones de los policías. En educación estamos trabajando en el Programa 1000 Aulas para mejorar la infraestructura escolar y posibilitar que los aprendizajes se desarrollen en contextos adecuados para el alumno. Además sostenemos el Boleto Educativo, que garantiza que chicos y docentes lleguen a la escuela. Lo mismo ocurre en el área productiva para apoyar las empresas existentes y el desarrollo de nuevas, así como también en otras áreas como Salud y Desarrollo Humano”.

Para finalizar, el ministro de Economía enfatizó: “El Estado de Santa Fe es uno sólo para todos los santafesinos y santafesinas. Sin dejar de garantizar que los aumentos salariales vayan por encima de la inflación, debemos ser ecuánimes y justos con todas las necesidades y derechos de cada una de las personas que habitan nuestras tierras”.

El gobierno provincial convocó a los gremios de la administración pública y a docentes de establecimientos educativos públicos y privados a discutir salarios en el marco de sendas reuniones paritarias que se harán el mismo día: miércoles de la próxima semana. El primer encuentro será a las 10 en el ámbito del Ministerio de Gobierno ubicado en el 2° piso de la Casa Gris.

Por la tarde, será el turno de la docencia que se reunirá en la sede del Ministerio de Trabajo.Ambas convocatorias se conocieron en las últimas horas. 

Este jueves, el ministro de Educación, José Goity, había anticipado la novedad desde la ciudad de Rosario. “La semana que viene nos vamos a volver a encontrar para ir construyendo un acuerdo”, dijo el ministro. “Vamos a seguir sosteniendo el compromiso que asumimos en enero de actualizar el salario del empleado público, específicamente de los docentes, todos los meses en función de las posibilidades reales que tiene el Estado provincial y de las condiciones económicas que el país nos impone”, dijo el titular de la cartera educativa que evaluó el escenario de “incertidumbre” en el que se dará esta nueva instancia de negociación en un contexto macroeconómico cuanto menos variable. 

“Negociar en incertidumbre nunca es bueno pero ponemos la mejor voluntad para lograr el mejor acuerdo posible”, definió. En tanto, evitó anticipar cuál sería la propuesta oficial en materia de plazos, porcentajes o estrategias como la cláusula gatillo. Y sostuvo que “hoy, ponerle un plazo bimensual o semestral (a un acuerdo salarial) es difícil porque el contexto que teníamos hace 15 días es distinto al de hoy. Hace 15 días parecía que había alguna certidumbre respecto de la economía y hoy es todo incertidumbre”. 

Plazos y previsibilidad

En este contexto, también fueron convocados los gremios de la administración central que ya manifestaron la urgencia por sentarse a negociar un nuevo acuerdo paritario, luego del alcanzado entre las partes en mayo pasado. 

Al respecto, el ministro de Economía, Pablo Olivares, dejó en claro que “siempre el objetivo es cuanto más largo el plazo de los acuerdos, mejor. El problema es que ese plazo sea acorde a los intereses o a las posibilidades de ambas partes. Un plazo largo en una situación inestable de mucha impredecibilidad implica que alguna de las partes pueda tensar el acuerdo; uno por no poder cumplirlo respecto de lo que se tiene que pagar, y el otro porque se acordó un porcentaje que termina siendo superado por la inflación”.

Con los datos de inflación del mes de junio, que se ubicó en el 4,6 % a nivel nacional, y a la espera de los propios, el gobierno de Santa Fe convocará a una nueva ronda de discusiones paritarias con los trabajadores de la administración central, docentes y profesionales de la salud. Aunque inicialmente se había hablado de hacerlo esta misma semana, la discusión quedaría para la próxima, luego del receso escolar.

La aspiración sostenida por todos los actores en términos generales es la de producir una recuperación del salario, ante una pérdida del poder adquisitivo que el gobierno provincial admite, aunque supedita su reparación a la disponibilidad de recursos suficientes. Y en particular, las autoridades santafesinas aspiran a lograr acuerdos “más largos”, por la menos dos meses, amparados en la previsibilidad que por el momento asiste a la pauta inflacionaria.

La convocatoria para esta semana había sido anunciada el miércoles pasado desde Reconquista, luego de la reunión de gabinete que tuvo lugar en esa ciudad. Desde allí, el secretario de Trabajo, Roald Báscolo, adelantó que "la composición de la propuesta que se trasladará a la paritaria está a cargo de Hacienda, en discusión con cada área: Salud, Educación y Gobierno en el caso de la paritaria central".

Los gremios ya manifestaron la urgencia por sentarse a negociar un nuevo acuerdo paritario con la gestión santafesina, luego del alcanzado entre las partes en mayo pasado.

Antes de eso, el ministro de Economía, Pablo Olivares, dejó en claro que “siempre el objetivo es cuanto más largo el plazo de los acuerdos, mejor. El problema es que ese plazo sea acorde a los intereses o a las posibilidades de ambas partes. Un plazo largo en una situación inestable de mucha impredecibilidad implica que alguna de las partes pueda tensar el acuerdo; uno por no poder cumplirlo respecto de lo que se tiene que pagar, y el otro porque se acordó un porcentaje que termina siendo superado por la inflación”.

Discusión 

Por su parte, el ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, corroboró la intención del Gobierno local de avanzar en la celebración de acuerdos bimensuales con los sindicatos. “Aspiramos a que sea bimensual, pero hay cuestiones técnicas que estamos evaluando para ser sometidas a la discusión paritaria”, afirmó.

No obstante, aclaró que "hablar de dos, tres o cuatro meses todavía es prematuro porque se está trabajando en la propuesta, pienso que tiene que ser por los menos de dos meses. Prefiero que sea lo más extenso posible. La última propuesta fue para mayo-junio y vamos a tratar de sostener ese piso”.

Los gremios docentes adelantaron en tal sentido que sus expectativas van a que, como mínimo, la oferta vaya en línea con la inflación. Pero también que ya se contemple una recuperación del poder adquisitivo perdido durante el primer semestre del año.

En cualquier caso, desde el gobierno provincial ya dejaron de lado cualquier posibilidad de reponer un mecanismo de actualización automática por inflación, la llamada “cláusula gatillo”. Al respecto, Olivares puntualizó que “atar cualquier tipo de contrato a una variable (como la inflación) y estrictamente a lo que acontezca mientras existan riesgos latentes de una hiperinflación, es tremendamente imprudente porque en el fondo, uno es custodio de recursos públicos. Por lo tanto, una cuestión es ir negociando teniendo en cuenta cuál fue la evolución de la inflación para que el trabajador no pierda y dedicando todas las horas necesarias a la discusión que siempre es compleja; y otra es atar el destino del resto de los santafesinos a una situación que puede terminar siendo muy grave para el Estado”.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, Roald Báscolo, analizó con El Litoral el resultado de los acuerdos alcanzados con los gremios. Además mostró su preocupación por la caída que se registran en algunas actividades económicas.

“Fue una semana muy intensa donde tuvimos paritaria central con ATE y UPCN, con los docentes y con salud”, repasó el funcionario provincial. En esa misma línea destacó que debieron afrontar un conflicto que se suscitó en la ciudad de Rosario. “También se cerró con Festram, o sea que termina siendo una semana donde se pudieron lograr acuerdos de paritarios trimestrales”, puntualizó.

“Es la primera vez en el año que se cierra una paritaria trimestral, producto que la inflación va descendiendo”, puntualizó en su análisis el ministro de Trabajo de la provincia de Santa Fe. No obstante quiso dejar aclarado que las mejoras salariales no alcanzan para recuperar lo que se perdió por la inflación de los meses de diciembre y enero, “pero el camino es ir hacia una recuperación del poder adquisitivo de los salarios”, sugirió esperanzado.

RecaudaciónBáscolo consignó que los acuerdos alcanzados son producto de un trabajo en conjunto por parte del gobierno y de los gremios, “porque ambas partes son conscientes de cómo está la recaudación de la provincia”, analizó. En consonancia con esto el funcionario norteño se mostró expectante en que la recaudación de mayo experimente una leve mejoría, “y eso sería un punto de inflexión que ojalá sea un cambio de tendencia hacia adelante”, manifestó.

El ministro provincial quiso hacer un análisis más amplio de la situación económica saliendo de los límites provinciales, “estamos atravesando una situación económica muy complicada a nivel país, de la cual la provincia de Santa Fe no puede ser ajena, no es ajena, de hecho”, hizo mención.

Continuando con su interpretación de la realidad económica dijo que la principal preocupación de la población, que en los meses de diciembre y enero era la inflación, “y obviamente la gran pérdida de poder adquisitivo que tuvo en esos meses, hoy la preocupación no es solamente tratar de ir recuperando lentamente el poder adquisitivo, sino que también que la actividad económica se recupere”, describió.

Actividad económicaSegún el funcionario provincial hay caídas de actividades muy importantes, “en algunos rubros llegan hasta el 40 o 50%, y obviamente que de permanecer eso durante muchos meses, hay riesgo de que primero se quitan las horas extra, después se inician régimen de suspensiones y también se dan algunos despidos”, aseveró con preocupación.

Subrayó la idea de concentrar las miradas sobre el nivel de la actividad económica, “en el caso de persistir estas grandes caídas, generarían un daño en el empleo a futuro”, apuntó.

“La provincia no tiene datos propios, nosotros estamos trabajando para un sistema de digitalización de libros de sueldos donde podamos tener los datos de manera autónoma y de manera rápida”, prometió al ser consultado sobre los niveles de desempleo que se registran en el territorio provincial.

En consonancia con esto expresó que a estos niveles el gobierno nacional los va brindando con dos meses de demora, “hasta los datos de febrero, que son los que están publicados, efectivamente, sí hubo una pérdida de empleo en la provincia de aproximadamente entre 5.000 y 6.000 puestos de trabajo sobre una masa salarial total de 520.000”, confirmó el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Lic. Roald Báscolo.

Antes de concluir la entrevista el ministro destacó que siempre es bueno volver a su ciudad natal, “la verdad que me gusta volver a Reconquista. Mi idea es estar por lo menos un día en la semana del norte”, explicó.

No obstante dijo que fueron semanas de intensa actividad que le impidieron cumplir con ese propósito, “tenemos una buena noticia que el martes de la semana que viene va a estar el gobernador en el norte, va a estar en la ciudad de Reconquista, va a estar el ministro de Obras Públicas y obviamente nosotros estamos invitando a participar de esta gira”, cerró el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Lic. Roald Báscolo.

Por Mariela Goy

La respuesta del gremio de la docencia pública, Amsafe, al anuncio del gobierno santafesino de descontar los días a los empleados públicos que se adhieran al paro, no se hizo esperar. 

En conferencia de prensa, Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial, habló de “amenazas” y “extorsiones” a los trabajadores. Y anunció una movilización para el miércoles, a las 10, concentrándose frente al Ministerio de Educación para marchar, primero, a Casa de Gobierno, y luego a la Legislatura.

“Los conflictos se resuelven con una propuesta paritaria que tiene que mejorar el salario y las condiciones de trabajo. Entonces, el motivo de esta conferencia de prensa es para ratificar que nosotros no solamente rechazamos las amenazas y las extorsiones, sino que vamos a llevar adelante el paro el día 8 y el día 9 que votaron los docentes con la participación de más de 29.000 compañeros”, ratificó el dirigente.

Frente al Ministerio de Educación, van a pedir que “se dé marcha atrás al plan extorsivo de Asistencia Perfecta, a este presentismo”, dijo. En Casa de Gobierno, “vamos a exigir un aumento salarial que vaya en línea con la inflación”, aportó Alonso. Y en la Legislatura, finalmente, se pedirá que no se avance con el intento de modificar el régimen jubilatorio, “que plantea el aumento de la edad y más años de aporte".

"Indudablemente estamos rechazando estos intentos de perjudicar a las trabajadoras y trabajadores”, reiteró el titular de Amsafe Provincial.

“Va a ser contundente (el paro)”, advirtió Alonso. “Desde Amsafe discutimos y debatimos mucho, y hay distintas propuestas. Ahora, cuando sintetizamos todos juntos, llevamos adelante la resolución de la asamblea”.

“Tenemos un mecanismo que lo defendemos a rajatabla, que es la democracia sindical. Así que nosotros debatimos, mocionamos, votamos y después sintetizamos. Y una vez que sintetizamos, todos juntos llevamos adelante una resolución de asamblea que también para nosotros es muy importante porque lo que estamos expresando es que el único camino para modificar una propuesta paritaria es este plan de lucha, con un paro de 48 horas”, agregó.

Consultado sobre el anuncio de descuento de los días no trabajados y sobre la Asistencia Perfecta -ambos montos que perderán los maestros en caso de hacer paro-, Alonso indicó: “Por eso nosotros decimos que el camino que toma el gobierno es un camino equivocado. El camino nunca tiene que ser la amenaza, tiene que ser una propuesta para mejorar el salario, para mejorar la escuela pública, para mejorar las condiciones de trabajo”.

“Esto no es nuevo, es volver a los ‘90. Acá hubo presentismo, se descontaban los días de paro, y así y todo Amsafe siempre estuvo en el mismo lugar, peleando en la calle y defendiendo nuestros derechos. Y en esta etapa lo vamos a hacer y lo vamos a seguir haciendo porque creemos que el gobierno de Santa Fe tiene recursos”, destacó.

Sobre si se están midiendo fuerzas el gobierno y los gremios, el dirigente expresó. “No, esto no es así. Acá los trabajadores y las trabajadoras, tanto activos como jubilados, lo que necesitamos es una propuesta que mejore el salario, y las condiciones de trabajo. El gobierno de la provincia nos convocó el 4 de enero a discutir en el ámbito paritario y lo único que ha tomado son definiciones unilaterales, sobre todos los temas. Lo que creemos es que tienen que escuchar a los trabajadores y a las trabajadoras, que nos tienen que convocar a la paritaria y que tienen que cumplir la promesa de campaña; esto es, una propuesta acorde a los índices inflacionarios”, cerró.

Tal y como adelantó este lunes El Litoral, el gobierno de la provincia de Santa Fe confirmó que descontará el día a aquellos empleados públicos y docentes que se adhieran al paro lanzado para este miércoles 8 de mayo.

En conferencia de prensa los ministros de Gobierno, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares, y de Educación, José Goity; dieron detalles respecto a la decisión.

Al tomar la palabra, Bastia contextualizó el marco en el que se toma esta definición. “A nuestro gobierno le ha tocado asumir en una instancia muy compleja. Con una paritaria que heredamos altísima, de cumplimiento muy difícil. Sin perjuicio de ellos nosotros avanzamos en el cumplimiento”.

“Vamos a descontar el día a quienes no vayan a su puesto de trabajo. No se trata del gobierno, se trata de los ciudadanos de la provincia que, como todos, hacen enormes esfuerzos para mantener a la provincia. No es justo que en esta instancia, todos los gremios públicos convoquen a un paro”, aseguró.

“Nos hemos ocupado de bachear rutas, de reparar vehículos y reponer patrulleros. Lo mismo con ambulancias y servicios de salud”, aseguró al tiempo que mencionó los problemas económicos en las empresas de la provincia como la EPE y ASSA, también en la Caja de Jubilaciones.

A su turno, el ministro Goity resaltó: “Es un mecanismo para poder hacer un relevamiento que tenga los criterios que siempre hemos sostenido: que sea justa, que esté fundamentada y que tenga un marco de racionalidad y operatividad. Más que descuento es no pagar un día que no se pagó. Pero no lo podemos hacer de manera indiscriminada”.

“El día miércoles se habilitará una declaración jurada donde el docente puede plantear que prestó servicio, sino lo hizo porque el establecimiento estaba cerrado lo puede consignar ahí. También puede aclarar que sí ese día no le tocaba trabajar”, aclaró.

Al mismo tiempo, Goity adelantó que los docentes privados también estarán incorporados al programa Asistencia Perfecta que fue lanzado por el gobierno provincial.

En tanto, el ministro Olivares señaló: "La propuesta se hizo a todas las entidades gremiales en paritaria. Sería una falta de respeto decir que pudo haber habido otra, es la máxima que se pudo otorgar y fuimos franco. Las posibilidades de aumento, tienen que ver con mayores recursos".

Cabe recordar que tanto los gremios de la administración central como los docentes tomarán medidas de fuerza esta semana a manera de rechazo de la propuesta de incremento salarial para los próximos dos meses.

Así lo informó El Litoral, al decir que este miércoles y jueves se llevará a cabo un paro tras la disconformidad conocida a la propuesta realizada por el gobierno en el marco de las negociaciones salariales abiertas.

Dicha oferta consistía en un incremento del 5% para abril y otro idéntico porcentaje para mayo sobre los salarios de marzo, contemplando el último 18% de incremento otorgado. Pero la recomposición había sido considerada insuficiente por los gremios ya en el momento mismo de haber sido formulada. A esos encuentros le siguieron los respectivos plenarios y asambleas sindicales que terminaron confirmando el rechazo. De esas deliberaciones surgieron los planes de lucha enunciados. A los citados, se suma el de los médicos agrupados en AMRA que también harán una huelga por 48 horas esta semana.

El gobierno ofreció a los trabajadores de la administración central un incremento del 5 % por abril y otro tanto por mayo, en el marco de la discusión paritaria. Los gremios participantes, UPCN y ATE, consideraron a priori que es “insuficiente”, pero continuarán la discusión puertas adentro en las respectivas organizaciones.

La reunión comenzó a las 9 de la mañana y se extendió durante más de dos horas y media, durante los cuales el gobierno justificó la propuesta en los niveles de aumento de la recaudación, mientras que la representación sindical insistió en que esos valores no eran suficientes para cumplir con las expectativas del sector y en que debía mejorarse.

“Estuvimos más de dos horas intentando que se mejore esa propuesta, pero en definitiva esta es la posición del Poder Ejecutivo, fundada en la evolución de los recursos provinciales. Esto no refleja las necesidades que tienen los trabajadores, por eso nos reuniremos en comisión directiva (en el caso UPCN) y hablaremos con nuestros delegados para analizar la situación. Hoy podemos decirles que la propuesta del gobierno nos parece insuficiente, considerando la realidad y el proceso inflacionario”, resumió Jorge Molina al término del encuentro.

También desde ATE, representada por Marcelo Delfor, se consideró insuficiente a la propuesta y adelantaron el rechazo y la posibilidad de algún tipo de medida de fuerza.

Por su parte, el ministro de Gobierno, Fabian Bastia, aseguró que la transmitida “es la oferta posible que tiene el gobierno de Santa Fe para sus trabajadores públicos”, a lo que su par de Economía, Pablo Olivares, precisó que responde estrictamente a la evolución de los recursos.

“En marzo la provincia tuvo un déficit, lo que nos obliga a ser cuidadosos con los recursos. En el primer trimestre tuvimos equilibrio, y en marzo tuvimos un déficit de 22 mil millones, lo que no es casualidad, porque fue cuando comenzaron las recomposiciones salariales a cuenta de la paritaria 2024”, añadió Olivares.

Consultado sobre lo que será la oferta a los docentes, insistió en que “tiene sus particularidades” para cada sector, por lo cual no se puede ni corresponde hablar de una equiparación estricta. Aunque sí aclaró que “la masa disponible para política salarial es la misma, más allá de como se compone”.

Frente a la alternativa de que el rechazo de los gremios derive en medidas de fuerza, los funcionarios insistieron en que “las posibilidades de la provincia son estas. No es la posición de un gobierno que especula con cual puede ser la reacción, sino lo que se puede ofrecer en política salarial, considerando que atenderla no es la única obligación del Estado”, y que el grueso de las prestaciones se ha visto afectado por el corte de las transferencias automáticas desde la Nación. Aún así, concedieron que “ésta fue una reunión; la paritaria es un proceso continuo”.

El gobierno provincial recibirá el mediodía de este lunes a los gremios de la administración central, UPCN y ATE, en el marco de la ronda de conversaciones paritarias. El encuentro tiene como antecedente inmediato la reunión con los gremios docentes, donde el Poder Ejecutivo no formuló aún una propuesta de incremento salarial para 2024, pero dio cuenta de la caída de ingresos a las arcas provinciales que impidieron liquidar los sueldos de enero con las actualizaciones pactadas en el acuerdo paritario anterior.

En el encuentro con Amsafe, Sadop y UDA, el ministro de Educación José Goity adelantó que “vamos a hacer todos los esfuerzos que tenemos a nuestro alcance para que los empleados públicos no pierdan tanto como están perdiendo respecto a la inflación, pero también tienen que saber cuáles son los datos reales y por eso los ponemos sobre la mesa. Hoy es real que no podemos pagar más de lo que ingresa, pero nos comprometemos que cuando los recursos crezcan por encima de los niveles de inflación, como sucede en todo proceso inflacionario, los salarios se van a recomponer en esa línea, es decir, por encima de la inflación”.

En la mesa paritaria docente, los funcionarios provinciales marcaron que “cuando hablamos del aumento de la masa salarial, nos referimos a las consecuencias de las decisiones del gobierno anterior y gremios, que acordaron el ingreso de 13.000 nuevos empleados públicos, muchos de los cuales eran funcionarios políticos. Nos dejaron una bomba de tiempo activada”, se aclaró.

La posición expresada por el gobierno no fue bien recibida por los representantes de los gremios docentes, quienes consideraron que "la Provincia está dinamitando el camino al 26 de febrero", en alusión a la fecha fijada para el inicio de clases y la improbabilidad de que ello pueda producirse en tiempo y forma. Y adelantaron la intención de formular presentaciones judiciales alegando el incumplimiento del acuerdo paritario 2023.

Al respecto, el propio gobernador Maximiliano Pullaro aclaró que “vamos a pagar sueldos en función de cómo crecen los ingresos de la provincia. Vamos a poner los números arriba de la mesa y llegar al mejor acuerdo que podemos pagar. Porque de nada sirve acordar y el mes que viene esgrimir que la recaudación bajó y que no se puede sostener ese acuerdo”, explicó.

En ese sentido, el titular del Ejecutivo recordó que “el año pasado tuvimos una inflación del 215%; un incremento de la masa salarial del 156%; un aumento de salarios de un 134%; y un incremento de recursos del 122%. Es decir, los recursos crecieron muy por debajo de la inflación”, precisó.

En relación con la propuesta concreta que se les hará a los gremios, Pullaro indicó que va a tener que ver con “el incremento de recursos, con lo que podemos pagar; si hacemos lo contrario, vamos a tener un conflicto en muy poco tiempo. Y a esto lo planteamos por dos motivos: primero, porque hubo un alto nivel de inflación producto de un gobierno irresponsable que se basó en la emisión monetaria y nos llevó a los niveles más altos de inflación; y segundo, porque hubo un incremento de la masa salarial ya que el gobierno anterior dejó 13.000 personas más en Planta Permanente del Estado. El gobierno saliente y los gremios sabían que, con el aumento de la masa salarial en los últimos seis meses, se estaba incumpliendo con la Ley de Responsabilidad Fiscal. Hubo una bomba de tiempo que todos sabían que iba a explotar en enero”, manifestó.

La posición del gobierno es resistida por los gremios docentes y ya mereció también presentaciones administrativas de los sindicatos de la administración central, exigiendo la liquidación de haberes con los incrementos resultantes de la actualización acordada en la paritaria 2023.

El ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, estableció como fecha de paritarias la semana que viene, a más tardar el jueves o viernes, y estableció dos condiciones para entablar la discusión salarial con el sector docente: "buena fe" y "confianza". Fue en una conferencia en la sede del Ministerio de Educación esta mañana, en la que anunció las principales fechas del calendario escolar 2024 e hizo varias definiciones.

Sobre la fecha del llamado a la mesa de negociación con los gremios docentes, el titular de la cartera educativa indicó: "Nosotros tomamos el compromiso de hacerlo en la primera semana de enero, ya estamos trabajando conjuntamente con el ministro de Trabajo, que es quien hace formalmente la convocatoria, y esto no va a pasar más allá del jueves o viernes de la semana próxima".

Luego, Goity se mostró firme en su postura de cómo debe ser esta discusión. "Lo primero que tengo que decir es que una condición para una discusión paritaria es la buena fe y la confianza. Entonces, nosotros vamos a negociar, primero, con buena fe; y no voy a permitir que se ponga en tela de juicio. Segundo, vamos a generar las mejores condiciones y vamos a hacer el esfuerzo máximo para poder ofrecer la mejor opción. Eso tampoco lo vamos a negociar. Son conceptos básicos que deben ser respetados".

Con esas expresiones, el funcionario salió al cruce respecto de los dichos del secretario general del Sadop Rosario, Martín Lucero, quien pidió que no sea una paritaria para la foto y que haya una propuesta concreta de aumento con cláusula gatillo. Al respecto, Goity espetó: "Yo creo que si nosotros iniciamos una discusión con prejuicios, la estamos iniciando incorrectamente. Por lo tanto, no me voy a sumar a esas declaraciones, sino que voy a decir que vamos a hacer el mayor de los esfuerzos para lograr el mejor de los acuerdos".

El inicio del ciclo escolar 2024 ya estaba anunciado para el lunes 26 de febrero y ahora el ministro sumó las otras fechas principales: el receso escolar de invierno va a ser del 8 al 19 de julio, y el "dictado efectivo de clases" va a finalizar el 13 de diciembre. Aclaró que "los actos escolares, cierres de año y demás se harán a partir de esa fecha para que podamos tener la plena vigencia de los días de clases que corresponden al calendario escolar".

"Eso está pautado y acordado también en el marco del Consejo Federal, que tuvimos la semana pasada. Con esto garantizamos 192 días de clase, que es el compromiso que tomamos oportunamente", señaló.

El ministro de Trabajo, Juan Pusineri, confirmó que a raíz de la inflación del 8,7% registrada en la provincia durante el mes de octubre, se activará la cláusula gatillo para el sector estatal que redundará en un incremento adicional del 31% en noviembre, a liquidar sobre los salarios de febrero. Ello surge de la diferencia entre aumentos concedidos (88%) e inflación acumulada durante el año (119). Asimismo, recordó que el sector cobrará otro 6% de incremento, según lo establecido en la última política salarial.

- ¿Conocido el índice de inflación, cómo impacta esto en los salarios del sector público?

- Impacta cumpliendo con el compromiso asumido; teníamos una comparación que debía hacerse entre los salarios acordados a octubre y la inflación acumulada. Con la información del IPEC, lo que indica la paritaria es que se debe liquidar esa diferencia, que es una diferencia en menos; producto centralmente de lo que fueron los niveles inflacionarios que conocimos en agosto y septiembre que estuvieron por encima de las expectativas proyectadas cuando se firmó el acuerdo paritario. De forma tal que con la responsabilidad del caso y habiendo hecho todos los esfuerzos necesarios, el gobierno se encamina a cumplir con el acuerdo paritario.

- ¿De cuánto sería esa diferencia? ¿Del 31% adicional?

- Sí. Nosotros a octubre llevábamos un 88% de incremento salarial, en tanto que la inflación acumulada al mismo mes se está ubicando en torno del 119%. Esa diferencia es la que corresponde liquidar, de acuerdo al acta paritaria.

- ¿Y a ello debe sumarse otro 6% ya previsto como incremento para noviembre?

- Sí, hay un aumento previsto para noviembre y otro para diciembre del 6%, en el marco de lo que se pactó también en la última paritaria.

- Sí, es ese 6%, más la diferencia por cláusula gatillo.

Este jueves a primera hora se realizó la reunión paritaria entre representantes del gobierno de la provincia de Santa Fe y el sector de estatales, liderados por ATE y UPCN. El resultado fue una oferta salarial que totaliza el 40 %, con revisión en el mes de julio.

La oferta se compone de los siguientes tramos: 22 % en mayo, 10 % en mayo y 8 % en julio, lo que lleva la propuesta a un 40 %.

Además, para el mes de mayo está prevista una actualización automática si la inflación supera el monto de los incrementos.

Noticia en desarrollo.

El gobierno provincial, a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, llevará adelante durante septiembre, reuniones en el marco de las paritarias con los distintos sectores.

Así, el próximo jueves 23 desde las 11 horas se desarrollará la paritaria docente bajo la modalidad virtual; en tanto que ese mismo día desde las 17 horas tendrá lugar la paritaria con la administración central, de manera presencial en el Ministerio de Economía.

En tanto, el lunes 27 desde las 11 horas se llevará adelante la paritaria con el sector de la salud, de modo virtual.