En el ámbito de la Comisión Paritaria Municipal – Ley 9996 – se desarrolló una nueva reunión contando con la coordinación de la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional José Luis Freyre, entre los representantes de los gobiernos locales y Festram.

La mejora ofrecida para el mes de septiembre por intendentes y presidentes comunales no resultó satisfactoria para Festram por no incluir beneficios para todos los trabajadores municipales y comunales.

De esta manera la Federación evaluará en un Plenario de Secretarios Generales la actual situación salarial en relación al incremento de precios y definirá las acciones a seguir. Dicho Plenario se realizará el día lunes 2 de octubre.

Festram ha sido muy clara con los representantes de intendentes y presidentes comunales respecto a la necesidad de recomponer el salario de los trabajadores frente a la devaluación que provocó un abrupto aumento de la canasta básica alimentaria. “Lamentablemente la representación patronal no trasladó una propuesta que contengan las expectativas de los trabajadores”, expresaron.

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Se convocó para el próximo 28 de marzo a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El encuentro será en el Ministerio de Trabajo donde se definirá un aumento de los salarios mínimos del sector.

El encuentro se oficializó a través de la Resolución 1/2023, publicada este martes en el Boletín Oficial: “Convocase a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a reunirse en sesión plenaria ordinaria el 28 de marzo de 2023, a las 11:00 en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social”.

Según consta en la Resolución 6/2022, publicada en diciembre en el Boletín Oficial, el incremento equivaldrá al tercer tramo del 24 % de actualización. Se incrementará otro 4 % en abril.

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Adicionalmente, los empleados que realicen tareas en lugares desfavorables -La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires- tendrán acceso a un 30 % calculado sobre el salario mínimo.

En febrero se prorrogó la inscripción al Programa Registradas hasta el 31 de diciembre de 2023 con el objetivo de “crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores de casas particulares y de mejorar sus condiciones de trabajo y acceso a derechos”.

Además, también se modificaron los porcentajes de cobertura salarial que paga el Estado durante seis meses: mientras que previamente se cubría ya sea un 50% o un 30% del salario del trabajador doméstico en base a los ingresos brutos declarados por el empleador, ahora esto cambió.

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Según oficializa el artículo 1° de la norma, la asistencia estatal “será de una suma mensual equivalente al 50 % de la remuneración neta mensual mínima de la trabajadora o del trabajador de casas particulares correspondiente por convenio, en función de las horas y las categorías declaradas”.

El decreto aclara entonces que se pagará el 50% del salario mensual dispuesto por convenio en la categoría “personal para tareas generales”. Según el último aumento de marzo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, este monto asciende a $ 75.075, por ende, en estos casos el Estado cubriría poco más de $ 37.500 pesos del salario durante seis meses.

Se pagará el 50% del salario mensual dispuesto por convenio en la categoría “personal para tareas generales”. También se indica que “cuando la empleadora o el empleador no cumpla con alguno de los requisitos” para acceder a Registradas, éste “deberá realizar la devolución total del monto en pesos que se haya otorgado”.

Finalmente, el decreto dispone que, luego del 31 de diciembre de 2023, el Programa Registradas tan solo se podrá extender en el tiempo para “poblaciones priorizadas” -personas travestis, transexuales o transgénero, personas con discapacidad acreditada o destinatarias del Programa Acompañar por ser víctimas de violencia de género- y “titulares de programas de inclusión laboral”.

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La ministra de Educación de la provincia, Adriana Cantero, mantuvo este viernes la primera reunión paritaria técnica pedagógica con los gremios del sector docente, de cara al inicio del ciclo lectivo 2023.

Respecto al diálogo paritario con los representantes gremiales, Cantero manifestó que “estamos comenzando el diálogo del año 2023 con una paritaria técnica donde hicimos un repaso sobre todos los puntos que conformaron el acta del año pasado y particularmente nos estuvimos deteniendo en el tema de la infraestructura porque hay anuncios muy importante de inversión en ese rubro para preparar las escuelas para iniciar las clases del presente ciclo lectivo en las mejores condiciones”.

Asimismo, la funcionaria puntualizó que también se avanzaron temas de la estabilidad laboral indicando lo siguiente: “Estamos notificando la toma de posesión de los concursos a partir del primero de marzo y los avances acerca de las titularizaciones de asistentes escolares. Además vamos a avanzar sobre los concursos que ya habíamos definido, en particular la convocatoria al concurso de ascenso para cargos directivos y de supervisión”.

Respecto a las expectativas del presente ciclo, Cantero expresó que “este año nosotros vamos a seguir trabajando con nuestro modelo de trayectoria única y obligatoria, con la mirada puesta en que todos los chicos y las chicas entre los 4 y los 17 años estén efectivamente dentro de las escuelas pudiendo aprender más y mejor”.

Finalmente, la ministra se refirió a importancia de la cuestión salarial que se discutirá en la mesa paritaria convocada por el Gobierno Provincial para el próximo 9 de febrero y sostuvo que “es un tema que importa y mucho y por ello la convocatoria temprana para que desde la semana que viene empecemos a discutir y a acercar posiciones respecto del tema salarial porque todos esos son componentes para prepararnos para un mejor ciclo lectivo”.

En el encuentro paritario acompañaron a la titular de la cartera educativa, el secretario de Educación, Víctor Debloc; la subsecretaria de Educación Inicial, Rosana Cencha; sus pares de Educación Primaria y Educación Secundaria, Ubaldo López y Gregorio Vietto, respectivamente, y miembros de los sindicatos docentes Amsafé, Sadop, Uda y Amet.