En el contexto del Decreto 117/2023, la Anses comunica que, a partir de enero, la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Hijo con Discapacidad y la Asignación por Embarazo para Protección Social duplican su valor.

Los beneficiarios pasan a percibir $41.322 mensuales por hijo y por embarazo, y $134.558 por hijo con discapacidad, en comparación con los $20.661 anteriores.

Cabe destacar que el 80% de este monto se abona mensualmente, equivalente a $33.057, mientras que el 20% restante, $8.264, se liquida al presentar los controles de salud, vacunación y educación mediante la presentación de la Libreta una vez al año. La se suma al aumento previamente anunciado en los montos del Programa Alimentar, que se abona junto con la AUH.

Estas asignaciones benefician a más de 4 millones de niños y adolescentes cuyos responsables se encuentran desempleados, son trabajadores no registrados, trabajadores de casas particulares o monotributistas sociales.

Los nuevos montos que rigen son:

Calendario de pagos de enero

En una reciente resolución, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil de Argentina anunció cambios en el ámbito laboral. Esta medida afecta tanto al salario mínimo como a las prestaciones por desempleo en el país.

Según lo dispuesto en la resolución, a partir del 1° de julio de 2023, el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil para los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo será de pesos ciento cinco mil quinientos ($105.500) para aquellos empleados mensualizados que cumplan la jornada legal completa de trabajo. Para los trabajadores jornalizados, el salario será de pesos quinientos veintisiete con cincuenta centavos ($527,50) por hora.

El Gobierno oficializó el 34 % de aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil

A partir del 1° de agosto de 2023, el Salario Mínimo, Vital y Móvil se incrementará a pesos ciento doce mil quinientos ($112.500) mensuales para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa de trabajo. Mientras tanto, los trabajadores jornalizados recibirán pesos quinientos sesenta y dos con cincuenta centavos ($562,50) por hora.

A partir del 1° de septiembre de 2023, el Salario Mínimo, Vital y Móvil ascenderá a pesos ciento dieciocho mil ($118.000) mensuales para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa de trabajo. Para los trabajadores jornalizados, el salario será de pesos quinientos noventa ($590) por hora.

Estas nuevas cifras buscan garantizar un ingreso mínimo justo para los trabajadores y ajustarlo de acuerdo con la situación socioeconómica del país.

Asimismo, la resolución establece un incremento en los montos mínimos y máximos de las prestaciones por desempleo. A partir del 1° de julio de 2023, la prestación mínima será de pesos veintinueve mil trescientos cinco ($29.305), y la prestación máxima será de pesos cuarenta y ocho mil ochocientos cuarenta y uno con sesenta centavos ($48.841,60). Estos montos irán aumentando gradualmente en los meses siguientes.

La decisión fue tomada por consenso en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con el objetivo de fortalecer el diálogo social y la cultura democrática en el campo de las relaciones laborales.

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El Gobierno confirmó este martes los nuevos montos correspondientes al salario mínimo, vital y móvil, que sube un 26,6 por ciento en un trimestre. A través de la Resolución 5/2023, publicada esta madrugada en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo fijó los incrementos que serán del 15,6% desde abril, 6% a partir de mayo y 5% en junio.

Desde el 1º de abril de 2023, “todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo” recibirán un salario mínimo de $80.342, mientras que los empleados jornalizados alcanzarán los $401,71 por hora.

“A partir del 1° de mayo de 2023, el salario mínimo, vital y móvil se fija en $84.512 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada completa de trabajo, y en $422,56 por hora para los trabajadores jornalizados”, precisa el inciso “b” del Artículo 1º.

El último incremento llegará el 1º de junio: será de 87,987 pesos para los trabajadores mensualizados y de 439,94 pesos por hora para los trabajadores jornalizados.

Tras acordar el aumento para el segundo trimestre del año, el Consejo fijó una nueva convocatoria para el 15 de julio próximo.

La CGT, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y las cámaras empresarias habían acordado el 22 de noviembre último un aumento del salario mínimo del 20% en cuatro tramos, que finalizan este mes, lo que para el Ministerio de Trabajo totalizó una mejora paritaria del 110,5% en un año y permitió que ese haber alcanzará este mes los 69.500 pesos, mientras que el seguro mínimo por desempleo está en $19.305 y el máximo en $32.175.

Se estima que el nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio.

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En tanto, los salarios acordados impactan de lleno sobre el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar.

En el artículo 2 de la resolución publicada este martes en el Boletín Oficial, se fijó el incremento de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo: a partir del 1° de abril de 2023 en $22.316,76 y $37.194,60, respectivamente.

A partir del 1° de Mayo de 2023, en $23.475,07 y $ 39.125,12, respectivamente. Mientras que a partir del 1° de junio de 2023, en $24.440,33 y $40.733,88, respectivamente.

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