En la fecha sesionó el Plenario de Secretarios/as Generales de FESTRAM. El mismo tuvo la función de trasladar a los compañeros y compañeras el resultado de la última reunión paritaria realizada.

En la misma los representantes de intendentes y presidentes comunales ofrecieron otorgar un incremento salarial del 8% de una sola vez a partir del mes de abril, con una garantía salarial de $75.000, que va a regir por los meses de abril, mayo y junio.

También, abonar por única vez el 4,5% que surge de la diferencia inflacionaria del primer trimestre.

Recordemos que se llegó a esta situación luego de una negociación donde fueron resueltas medidas de fuerza de 24 y 48 horas en el mes de mayo. No se aplicarán descuentos por las medidas adoptadas a los trabajadores y trabajadoras municipales y comunales.

El día martes las partes se reunirán en la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas a los fines de suscribir el acta correspondiente.

En horas de la tarde de este martes, se llevó a cabo una nueva reunión paritaria entre los representantes de Festram y los intendentes y presidentes comunales, con el objetivo de continuar negociando una actualización salarial. Sin embargo, el encuentro no logró destrabar el conflicto y los municipales ratificaron el paro de 72 horas previsto para los días miércoles, jueves y viernes.

Esta será la segunda medida de fuerzo que llevarán a cabo los trabajadores municipales que vienen de una jornada de 48 horas los días miércoles y jueves de la semana pasada. A su vez en las próximas horas definirán una movilización y corte de ruta en Venado Tuerto.

Pese a la convocatoria horas antes del inicio de un nuevo paro, no se llegó a un entendimiento entre las partes, recordando que desde Festram solicitaban una ajuste que esté en sintonía con la inflación. Según consideran, los salarios de los empleados quedaron un 25 por ciento por debajo del índice que informó el Indec.

“No somos los trabajadores los que tenemos que pagar los costos de la campaña política que han llevado adelante los intendentes y presidentes comunales de la provincia de Santa Fe que hoy muchos dicen que no pueden pagar los salarios”, expresó el secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales de Venado Tuerto y zona de influencia, Juan Carlos Arigoni.

“Lo que nosotros estamos pidiendo es una recomposición salarial al mes de agosto que se tendría que haber pagado en septiembre”, enfatizó. 

El ministro de Gestión Pública, Marcos Corach, y el secretario de Justicia, Eduardo Massot, participaron este jueves de la audiencia por el conflicto de los trabajadores municipales de Las Rosas. Como resultado de dicha audiencia, que se llevó a cabo en los Tribunales Provinciales de Cañada de Gómez, la jueza Marisol Usandizaga dictó el cese del Estado antijurídico.

Luego de la sentencia, Corach explicó que “la jueza ha dictaminado el cese del Estado antijurídico, de manera que por orden de la justicia tenemos que garantizar el libre trabajo de los empleados municipales de la ciudad de Las Rosas y la libre circulación de la maquinaria”.

Con apoyo de municipales venadenses se realizan nuevas medidas de fuerza en la localidad de Las Rosas

Esta medida implica que “se garanticen los servicios mínimos y que el sindicato encause sus reclamo por la vía pertinente, así como también se ordenó retirar la carpa de la municipalidad, la libre circulación de empleados y vehículos municipales y el cese de daños contra el municipio. Además, se ordenó al Ministerio Público de la Acusación la identificación de las personas y vehículos involucrados. Seguramente la fiscal Eugenia Lascialandare analizará los extremos legales para ver si van a imputar o no a las personas involucradas. Estamos hablando de más de 50 denuncias en el Ministerio Público de la Acusación, con lo cual también se ha tomado muchísimo tiempo para llegar a tomar esta decisión”, sostuvo el ministro.

En ese contexto, Corach detalló que “el gobierno de Santa Fe ha intervenido innumerables veces tratando de mediar en el conflicto”.

Por su parte, Massot afirmó que “la esperanza es que esta audiencia de hoy sirva como una posibilidad de que sea el inicio de la solución de este conflicto que viene de vieja data. Hoy no era una audiencia de conciliación, simplemente para cesar el Estado antijurídico de algunos hechos que se habían sucedido y para que los ciudadanos y ciudadanas de Las Rosas puedan estar tranquilos”.

“Respecto a la fuerza policial no hay ninguna denuncia y, con respecto a ciertas agresiones físicas en los últimos videos de los últimos días, sí se podrían llegar a apreciar y hay algunas denuncias que han hecho particulares al respecto. Todavía no hay ninguna imputación, son legajos que están en trámite así que seguramente van a correr su proceso normal. Eso no es materia de este procedimiento que hoy tuvimos”, puntualizó el ministro Corach.

En conflicto laboral en el que están inmersos unos 70 trabajadores municipales de la localidad santafesina de Las Rosas se agravó este lunes, luego de que los empleados, con el apoyo de dirigentes gremiales, entre ellos el secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de Venado Tuerto Juan Carlos Arigoni, decidieran bloquear la salida de los vehículos que se están utilizando de manera provisoria para prestar los servicios. La falta de diálogo entre el intendente Javier Mayer y el personal afectado por esta situación hace que cada vez se vea más lejana la posibilidad de llegar a un entendimiento.

Cabe recordar que esta situación conflictiva comenzó a fines del mes de abril, cuando se llevaron a cabo medidas de fuerza de 48 horas en reclamo por la actualización de las Asignaciones Familiares. Estas jornadas de paro fueron descontadas por el mandatario, siendo este el inicio del inconveniente que se sostuvo hasta la actualidad, casi tres meses después.

Trabajadores acampan frente a la Municipalidad.

“Tenemos 70 trabajadores y trabajadoras que están sin cobrar desde fines de abril hasta la fecha, con una postura de un intendente (Javier Mayer) que no sólo no quiere dialogar sino que tiene a los empleados sometidos, porque no pueden pagar el alquiler, los servicios, darle de comer a sus familias”, comentó Juan Carlos Arigoni, resaltando que desde la Intendencia no se acata ninguna conciliación obligatoria y hasta “ha discutido con el ministro de Trabajo de la provincia (Juan Manuel Pusineri)”.

La situación se terminó complejizando aún más este lunes, porque el personal afectado junto con delegados y dirigentes de Festram decidieron dar un paso más y bloquear la salida de las maquinarias y vehículos que se están usando para poder sostener los servicios y que fueron aportados por productores de la localidad. “Están poniendo en riesgo a los empleados eventuales que los convocaron para estas tareas”, resaltó.

Bloqueo para evitar que los servicios se sigan prestando.

Arigoni también contó que la propuesta de los trabajadores es devolver 70 horas, pero el intendente está solicitando que sea la totalidad de las horas no cumplidas durante este paro por tiempo indeterminado que está por alcanzar los tres meses.

Los empleados ofrecieron devolver 70 horas, pero no fue aceptado por la Intendencia.

Durante los días 27 y 28 de abril, alrededor de 70 empleados municipales acataron el paro, mientras que otros 150 concurrieron a sus puestos de trabajo. Sin embargo, el municipio decidió no abonar los días en los que los empleados no asistieron, generando un malestar generalizado entre los empleados y sus representantes sindicales.

A partir de ese momento se inició un paro total de actividades por tiempo indeterminado que aún sigue vigente. Incluso se vivieron momento de mucha tensión semanas atrás con intervención policial durante la movilización de los trabajadores.

En ese momento, desde Festram emitió un comunicado denunciando represión por parte de la policía y responsabilizando a autoridades provinciales por las acciones violentas. Según el comunicado, las autoridades provinciales desataron una “absurda y violenta represión” contra los trabajadores que estaban cumpliendo medidas de fuerza en concordancia con la resolución de la Festram.

El intendente de la ciudad de Rufino, Natalio Lattanzi, aseguró que el conflicto con los empleados municipales de Rufino “no está resuelto” sino que se encontró una “vía de salida” para poner paños frío a un conflicto que perduró por más de 22 días. Ahora, el mandatario acudió a la Justicia para que determine si la decisión de descontar los días no trabajados por el paro provincial de los días 27 y 28 de abril. A su vez, presentó una denuncia penal para que se investigue la agresión que sufrió fuera del Palacio Municipal, en medio de una movilización gremial y por el “secuestro de herramienta y maquinarias” que impidió que los servicios se sigan prestando mientras avanzaba el plan de lucha de los operarios.

Natalio Lattanzi.

Cabe recordar que dicho conflicto se desató durante los primeros días del mes de mayo, cuando los trabajadores se encontraron con el descuento de los dos días no trabajados, 27 y 28 de abril, al desarrollarse un paro provincial convocado por la Festram. Previamente, el intendente Lattanzi había anunciado públicamente esta decisión, considerando que la medida no era legítima, porque los reclamos no eran al Municipio, sino a la Provincia.

La respuesta de los empleados fue iniciar un paro por tiempo indeterminado, solicitando al gobierno local que revea la medida y abone los días descontados. Con el correr de los días y la falta de consenso entre las partes, los gremios que representan a los municipales organizaron una protesta frente a la sede de la Municipalidad que se tornó violenta e incluso agredieron físicamente al propio Lattanzi.

Finalmente y luego de 22, el lunes, en una audiencia que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo de la provincia (la tercera para intentar destrabar esta situación), se logró un acuerdo, donde el Estado local abonaría los días descontados y se levantaría el paro.

Si bien parecía que todo se había terminado con esta mediación, no es así, ya que el intendente rufinense anunció que el conflicto continuará por la vía judicial. “Por un lado está el descuento de los días, que seguimos sosteniendo que el paro fue ilegal; y por otro el patoterismo y la agresión que sufrí por parte de los representantes sindicales, además el secuestro indebido de maquinarias”, comentó, asegurando que “nosotros acataremos lo que la Justicia resuelva”.

Lattanzi también afirmó que hicieron denuncias penales contra Sitram (Sindicato de Trabajadores Municipales) y Festram porque “viajaron 400 kilómetros, 8 colectivos, 4 trafic, más de 500 personas que se agruparon en la puerta de la Municipalidad, solo para atacar y golpear a un intendente. Nosotros no estamos acostumbrados a estas cosas ni nos vamos a acostumbrar, sino que vamos a hacer lo que corresponde para combatir las mafias sindicales que quieren meter miedo”.

Para el jefe de gobierno rufinense, “si un intendente hubiera salido a agredir a un sindicalista, le pedirían la renuncia o estaría preso; sin embargo como fue a la inversa, por ahora no hay ningún reconocido ni detenido aunque hayamos entregado las imágenes y pruebas suficientes”. Y añadió: “Necesitamos que la dirigencia sindical respete las instituciones, dejando de lado los aprietes y las amenazas. En estos tiempos ya deben pensarse en otras maneras de reclamar, porque nosotros reconocemos el derecho a huelga, pero no aceptamos las formas, con extorsiones, palos o puñetazos”.

La otro denuncia fue por “secuestro de la maquinaria municipal” que impidió poder cumplir con las prestaciones básicas durante los días de huelga. “Por suerte tuvimos vecinos y vehículos particulares que nos ayudaron y pudimos estabilizar la situación, en especial con la recolección de residuos”, enfatizó.

Trabajadores municipales durante el paro que perduró por 22 días.

El intendente aseguró que la política en Rufino es “el que no trabaja, no cobra”, porque “nuestra ciudad era un ‘viva la pepa’, durante muchos años, porque había 800 empleados, de los cuales 150 eran ñoquis y por pagarles no había herramientas ni equipos para poder brindar los servicios. Hoy, luego de 6 años de tener el registro de ingreso a la Municipalidad cerrado, tenemos una planta estabilizada y terminamos con la precariedad laboral, pero también con los kioscos de algunos”.

Lattanzi también resaltó que estos paros provinciales tuvieron una baja adhesión de los empleados, ya que “el 60 por ciento trabajó normalmente y sabemos que de ese 40 que se sumó, muchos lo hicieron por la presión y amenazas que ejerce el gremio”.

El secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de Venado Tuerto y zona de influencia, Juan Carlos Arigoni, participó junto a representantes de otras delegaciones del sur santafesino, de la movilización que se llevó a cabo este martes en la ciudad de Rufino y que terminó con algunas agresiones hacia el intendente Natalio Lattanzi. Según relató el dirigente sindical, el propio mandatario fue quien “provocó” los incidentes, al realizar algunas expresiones con agravios hacia los trabajadores.

Cabe recordar que en horas de la mañana de este martes se realizó un reclamo frente al Palacio Municipal de Rufino que terminó con algunos disturbios. La concentración frente al edificio municipal se dio luego de fracasar la reunión en la Secretaría de Trabajo, donde el objetivo era acercar a las partes y tratar de llegar a un entendimiento. “El intendente Lattanzi nunca asistió, sí lo hizo el secretario de Gobierno (Arturo Patimo), donde se reafirmó la postura de descontar los días no trabajados por el paro provincial lanzado por Festram los días 27 y 28 de abril. De la única manera de aceptar la conciliación obligatoria y devolver a los operarios el dinero descontado, era suspendiendo el paro de 72 horas que entró en vigencia ayer y se extenderá hasta este jueves”, indicó Arigoni.

Haciendo referencia a la movilización, que había sido convocada por Festram, el dirigente expresó. “El intendente de Rufino sabía que estaba prevista esta manifestación que reuniría a unos 700 trabajadores. De igual modo se hizo presente y se puso a dar declaraciones en los medios de comunicación frente a los trabajadores. No sólo eso, sino que se dirigió de mal modo hacia un grupo de mujeres, a quienes le dijo: ‘no sé que hacen acá cuando deberían estar barriendo las calles’. También lanzó frases como ‘este paro no corresponde’, ‘vayan a trabajar’, ‘reclamen a la provincia’, entre otras”.

Para Arigoni, “los ánimos no eran los mejores para que asistiera de manera provocativa y se expresara de ese modo frente a los empleados a los que les tocó el bolsillo”. En ese momento, uno de los manifestantes le arrojó una botella de agua y comenzaron los disturbios. “Lo que hicimos con Jesús Monzón (dirigente de Festram) fue agarrar a Lattanzi y llevarlo adentro del edificio municipal para protegerlo. Desde que llegó que le decíamos que era mejor hablar dentro del Municipio, pero su intención era incitar a la violencia”, completó.

En medio de la manifestación, el intendente Lattanzi recibió algunos golpes.

Asimismo recordó que el intendente de Rufino, en varias oportunidades, “emitió expresiones con ataques hacia los trabajadores y referentes gremiales, diciendo que éramos mafiosos y patoteros”. De todos modos “no justificamos las agresiones y repudiamos totalmente cualquier hecho de violencia, incluso se lo dijimos a los propios compañeros”, enfatizó.

Arigoni también habló de “violencia” en los modos que utiliza el mandatario rufinense que “convocó al foro de su partido, el PRO; que sostiene que no tiene que pagarle a los empleados; que quiere hacer cumplir jornadas 8 horas a los operarios; que invita a pelear a los trabajadores; que hacen circular audios con amenazas o piden recompensas a través de las redes sociales para saber quién o quienes lo agredieron”.

Trabajadores y dirigentes gremiales pasaron la noche en la puerta del Palacio Municipal de Rufino.

Sin respuestas concretas, los empleados junto a dirigentes, entre ellos el secretario general de la ATM, acamparon toda la noche afuera del Municipio, aunque en horas tempranas de la mañana decidieron trasladarse al edificio sindical, porque “Lattanzi dijo públicamente que no iba a dialogar o negociar bajo presión”, comentó.

De no haber avances, “definiremos los pasos a seguir”. Sin embargo “la idea es solucionar este conflicto”, concluyó.

La reunión entre los integrantes de la mesa paritaria de los trabajadores municipales de Santa Fe fracasó este viernes luego de que un solo intendente acudiera a dicho encuentro, donde también dijo presente el secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional del gobierno provincial, José Luis Freyre.  

De este modo, desde la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram) se ratificó el paro por 72 horas para la próxima semana, que había sido anunciado luego del plenario de secretarios generales del pasado martes, desarrollado en Santa Fe.  

Lo cierto es que al encuentro planificado para este viernes a las 9.30 en la sede de Festram, en la capital provincial, solo asistió el representante venadense del gobierno provincial, José Luis Freyre, los secretarios generales de los sindicatos municipales y distintas fuentes aseguran que “un solo intendente se hizo presente un rato y se fue”.  

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El secretario general de la Asociación de Trabajadores municipales de Venado Tuerto, Juan Arigoni, aseguró en contacto con Sur24 que fueron “los intendentes paritarios quienes habían puesto fecha para este viernes para juntarnos a ver si podíamos llegar a un acuerdo. Nosotros nos hicimos presentes a las 9.30 de la mañana; sabíamos que era un día complicado porque había cierre de listas, y creo que hubo algo de picardía de parte de ellos”. 

Acto seguido, el gremialista ratificó la “inminente medida de fuerza por 72 horas con movilización”, añadiendo que “algunos intendentes y presidentes comunales juegan a la política y bajaron el pulgar”. 

En otro tramo, Arigoni destacó la presencia del “José Freyre, y también se hizo presente un presidente comunal, por lo cual no valía la pena seguir esperando, así que fue otro viaje en vano”  

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La metodología de la medida de fuerza, en principio, sería de paro total los días martes (con movilizaciones en distintos puntos de la bota), miércoles y jueves. 

Según lo expresado por Juan Arigoni, desde la regional que abarca Roldán, Casilda, Firmat, Venado Tuerto y Rufino se ha decidió realizar una movilización y acampe en la esta última ciudad, donde los trabajadores municipales se encuentran de paro desde el domingo pasado por el descuento de los días de paro provincial de fines de abril.  

“El martes habrá movilizaciones en muchos municipios. Nosotros, desde la región sudoeste, hemos tomado la decisión de movilizar y hacer un acampe en Rufino, porque ellos ya están de medida de fuerza hacia un intendente que ha bajado la línea de no negociar y no facultar a nadie para que pueda cerrar ninguna negociación, teniendo en cuenta los días que descontó”, manifestó el secretario general de la ATM, avizorando un panorama aún peor, ya que “recién el día martes van a tener la reunión en el Ministerio de Trabajo para ver qué es lo que pasa con eso. Dos días que descontó, más los días que siguen en medida de fuerza, más estas 72 horas que se vienen ahora; creo que va a haber mucha tela para cortar”. 

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Los acampes en principio estarían programados para realizarse frente a los municipios y comunas, según los trabajadores “bajan el pulgar y no están dispuestos a negociar”. 

El reclamo de los municipales, que desembocará en la segunda medida de fuerza en menos de un mes (la anterior fue por 48 horas los días 27 y 28 del pasado mes de abril) y la tercera en dos meses y medio (el 30 de marzo ya habían parado) corresponde al reclamo por aumentos en el monto de las asignaciones familiares y la regularización de los servicios de salud que brinda el Instituto Autárquico Provincial de Obra Social (Iapos), que tiene como afiliados a los trabajadores de la administración pública. 

En la actualidad, según informaron desde el gremio de trabajadores municipales, en materia de asignaciones familiares cobran $780 por hijo y $510 en concepto de ayuda escolar, “montos que no ni siquiera se acercan a los precios de los alimentos y los útiles escolares”, destacan. 

En otros conceptos se destaca la asignación por cónyuge, que es de $120, por matrimonio $900, prenatal $780, nacimiento $600, hijo con discapacidad $3120 y por adopción $3600.   

Este viernes, se llevó a cabo una nueva reunión de la Comisión Paritaria con la presencia de dirigentes de la Festram (Federación de Trabajadores Municipales), representantes de los gobiernos locales y el subsecretario de Integración y Fortalecimiento Institucional del gobierno de Santa Fe, Carlos Koufmann, para avanzar con los reclamos de “la urgente actualización de las asignaciones familiares y la regularización de los servicios de salud que brinda la obra social Iapos”.

En este marco y ante “la falta de respuesta en relación con los reclamos que lleva adelante esta Federación, los representantes paritarios de Festram decidieron adoptar medidas de fuerza que consisten en un paro de actividades en todo el territorio provincial para los días jueves 27 y viernes 28 de abril”, comunicaron los municipales.

“Festram aguarda que intendentes y presidentes comunales trasladen a la mesa paritaria una propuesta que permita superar el actual conflicto, ya que todos los ámbitos de negociación intentados no han permitido avanzar en soluciones concretas para los trabajadores municipales y comunales de Santa Fe, que necesitan una urgente respuesta ante in proceso de pérdida de ingresos como el que presenta el actual contexto social”, agregaron.

El comunicado

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales y los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales alcanzaron un acuerdo salarial que se abonará sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción de la siguiente forma: 21% en el mes de marzo, 4% en abril, 5% en mayo, 6% para el mes de junio (logrando un 36% que ingresa en el aguinaldo) y 4% en julio.

Este acuerdo alcanza al personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la Provincia de Santa Fe. De la misma manera, el aumento pactado, eleva el salario mínimo garantizado de bolsillo a la suma de $131.046 al mes de marzo y a $151.623 al mes de julio. Como es sabido, los acuerdos paritarios fijan los valores mínimos de referencia en el orden provincial, lo que posibilita que muchos sindicatos acuerden políticas salariales superiores en el ámbito local.

El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las cajas municipales y la caja de jubilaciones y pensiones de la Provincia de Santa Fe.

La mesa paritaria acordó reunirse nuevamente el 24 de julio a los fines de revisar la política salarial acordada y la evolución de las variables inflacionarias.

También fue tema de debate la urgente necesidad de actualizar las Asignaciones Familiares y la regularización de los servicios de salud que brinda la obra social utilizada por los trabajadores. Quedó institucionalizada una mesa de trabajo, la que mantendrá su primera reunión la semana próxima, solicitando en forma conjunta la intervención del Ministro de Trabajo de esta Provincia.

Suscribieron el acta representantes paritarios de FESTRAM y por los Intendentes y Presidentes Comunales representantes de: Villa Gobernador Gálvez, Venado Tuerto, Reconquista, Tostado, Sauce Viejo, Montes de Oca, Helvecia y con la coordinación de la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe, vía sus propios comunicados institucionales o a través de los dirigentes de su Consejo Directivo, en los últimos años ha señalado específicamente el rol de la actual Corte Suprema de Justicia de la Nación “en detrimento de la Democracia y llevando adelante, resoluciones que atentan contra la división de Poderes y en particular, con los Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras”.

Según Festram, “cuando en el año 2020 se conoció un fallo de la CSJN, donde sin mediar razón alguna el máximo Tribunal instaló el tema de la Autonomía Municipal en nuestra Provincia y -en un hecho inadmisible– avanzó sobre la propia paritaria provincial de los municipales santafesinos supimos que, lamentablemente, no nos habíamos equivocado”.

“Ahora -agregan, con la aparición de chats y mensajes, la cuestión a la cual hacemos referencia adquiere mayor gravedad aún. Operadores del propio Presidente de la Corte articulaban estrategias con dirigentes de Juntos x el Cambio. Las advertencias se han confirmado. El Estado de Derecho es avasallado por el organismo que debería ser el custodio y referente del mismo. Es decir, la mafia judicial, política y económica se está llevando puesto al propio sistema democrático”.

“Como organización sindical –integrantes de la Corriente Federal de Trabajadores- hemos dado muestras en las calles, en las rutas, en asambleas y manifestaciones que no vamos a ceder en la lucha para enfrentar esta situación que acabamos de describir”, dicen desde Festram.

“Es por ello que consideramos que el Gobierno Provincial debe sumarse a la iniciativa del Presidente Alberto Fernández y de un grupo de Gobernadores, para avanzar en un juicio político los miembros de la Corte Suprema. Ningún interés sectorial o político puede estar por encima del Federalismo y de la Defensa de la Constitución, hoy bastardeada desde la Suprema Corte de Justicia de la Nación”, consideran.

La Federación Santafesina de Trabajadores Municipales (Festram) arribó a un acuerdo y el aumento anual será del 81% con cláusula de revisión en el mes de diciembre. Al 46% percibido con anticipación (tras la paritaria del mes de marzo) se sumará un 35% en cuatro tramos.

Luego de la compleja situación planteada por la ruptura de un acta acuerdo, los intendentes y presidentes comunales volvieron a reunirse para consumar el acuerdo paritario. Participaron del mismo los representantes de las municipalidades de Villa Gobernador Gálvez, Esperanza, Reconquista, Venado Tuerto y las comunas de Cañada Rosquín y Helvecia. Por su parte, el Secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional, José Luis Freyre, confirmó que se mantiene el acuerdo arribado el lunes.

Como se resolviera en la paritaria de fecha 26/7 los tramos previstos inicialmente fueron adelantados para llegar con el 46% en agosto al que sumará un 13% en setiembre, un 8% en octubre, un 9% en noviembre y un 5% en diciembre, con cláusula de revisión el día 15 de ese mes.

“El mismo día de la tensa situación de la Comisión Paritaria en Casa Gris, el IPEC publicó los datos inflacionarios de agosto, estableciendo una inflación anual del 74,5% y un acumulado del 55,1%, por lo que el acuerdo del 81% trae algo de alivio al bolsillo de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas, el que será revisado en el mes de diciembre si se produjera un nuevo desfasaje”, expresaron con satisfacción desde Festram.

Finalmente, dejaron superadas las diferencias planteadas entre autoridades provinciales, municipales y comunales, que concreta un hecho auspicioso para el conjunto de los trabajadores del sector de toda la provincia de Santa Fe y “agradece a todos los sindicatos y sus dirigentes por el apoyo y la unidad demostrada en todas las instancias”, indicaron. Asimismo agradecieron a todo el ámbito institucional, tanto de legisladores nacionales, provinciales y municipales que ofrecieron su colaboración para llegar a este “acuerdo razonable”.

La Federación Santafesina de Trabajadores Municipales (Festram) logró un acuerdo con los intendentes y presidentes comunales y se levantó el paro de 72 horas que estaba previsto para los días miércoles, jueves y viernes.

Tras varias horas de reunión en la ciudad capital, finalmente se llegó a un entendimiento. Si bien el planteo inicial de Festram era que se adelante al mes de julio el 16 por ciento del aumento que quedaba pendiente, según el acta firmado en el mes de marzo, se acordó que sea en dos tramos: 11% en julio y 5% en agosto.

El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.

Suscribieron el acta representantes paritarios de Festram y por los intendentes y presidentes comunales representantes de: Villa Gobernador Gálvez, Venado Tuerto, Reconquista, Carlos Pellegrini, Cañada Rosquin, Helvecia.

El secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional de Santa Fe, José Freyre, se refirió a las manifestaciones que lleva adelante la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram), quien convocó para este jueves y viernes a un paro de 48 horas con cortes de rutas en la provincia en reclamo de la reapertura de paritarias.

Al respecto, Freyre recordó que “el gobierno de la provincia tiene en la paritaria municipal un rol de mediador, y los que se sientan con los gremios, con los representantes de los trabajadores, son los intendentes y presidentes comunales. Pero, además, creemos que la medida nos parece desmedida porque están las bases para poder establecer un acuerdo”.

En paralelo, indicó que hay una paritaria vigente desde marzo pasado y hasta setiembre, con un aumento del 46%. “Festram solicita volver a reunirse con los intendentes por la escala acordada, de la cual queda por pagar un 16%”, dijo.

Cortes en la localidad de Casilda. Foto: ATM.

Y sumó: “Algunos municipios lo han hecho, han acordado con sus gremios, porque depende de los intendentes y presidentes comunales. E insistió con el acta firmada oportunamente: “Lo que nosotros garantizamos es un piso, pero no podemos intervenir en los acuerdos individuales que se establezcan”.

Finalmente, en cuanto a la postura del gobierno de la provincia frente a los cortes de rutas, Freyre señaló que “recurrimos a la Justicia porque entendemos que es desmedida la decisión de cortar rutas en un momento complejo. Entendemos el reclamo de los trabajadores, pero hay un acta paritaria vigente y a partir de ahí los acuerdos locales funcionan. De hecho, la mayor parte de la provincia tiene solucionada esta situación”.

Y concluyó: “Nosotros trabajamos para propiciar el diálogo entre los representantes de los trabajadores e intendentes y presidentes comunales, pero hay que dejar claro que no es necesario realizar una convocatoria, puede haber acuerdos entre partes; con un acta paritaria que está en funcionamiento, las modificaciones se pueden acordar directamente entre los representantes de los trabajadores y los intendentes y presidentes comunales”.

Por Ivana Fux 

Con la medición de junio, oficialmente la inflación del primer semestre del año terminó cerrando en un 36.2%. Por primera vez, el índice termina superando a los aumentos salariales que se habían concedido en la provincia al sector público. Pese a ello, y a los insistentes reclamos de algunos sectores, el ministro de Trabajo ratificó que la decisión del gobierno sigue siendo la de no adelantar la reapertura de la discusión salarial en el marco de las paritarias. Hasta aquí -restan los escalones de agosto y setiembre-, los aumentos percibidos totalizan un 30% contra el 36,2% de inflación acumulada en lo que va del año. 

Consultado por Sur24, Juan Manuel Pusineri advirtió que “no opera aquí un sistema de cláusula gatillo”, que obligue a conceder aumentos automáticos cuando la inflación supere los incrementos otorgados. Sobre esa base, y teniendo en cuenta otros componentes, el funcionario desestimó la posibilidad de adelantar la discusión. 

Ministro de Trabajo, Juan Pusineri.

– ¿Qué actitud va a tener la provincia frente a este primer semestre que cierra con una inflación por encima del aumento cobrado hasta aquí? 

– Seguimos enfocados en cumplir con lo que pautamos en marzo y que implicaba una buena política de recomposición salarial. Aun están pendientes dos incrementos y vamos a llegar a setiembre con un 46%. Ese programa de aumentos había sido previsto con un esquema de inflación alta, aunque está claro que el contexto internacional agregó más al incremento de precios que esperábamos. De todos modos, haremos los ajustes correspondientes en la revisión que se dé en consulta con los gremios llegando con un porcentaje alto a setiembre. La dinámica de la paritaria funciona de esta manera; aquí no hay cláusula gatillo. Lo que sucede es que determinados meses, al pactarse sumas anuales o por períodos largos, los salarios le van ganando a la inflación. Y en algún mes en particular pueden quedar abajo, pero para eso está prevista la revisión de setiembre. En la provincia tenemos todavía un 16% pendiente. Y en junio también se adelantó el pago del aguinaldo; eso significa conservar el poder adquisitivo de los salarios. A esta altura del año, si uno considera lo del aguinaldo, estaríamos en una situación prácticamente de paridad (entre aumentos e inflación). De todos modos insisto en esto; no estamos en un esquema de cláusula gatillo, sino en un esquema de paritaria larga que tiene este componente, así como una revisión más adelante para hacer los ajustes necesarios. 

– ¿Se ratifica, entonces, que la revisión va a ser recién en setiembre? 

– Hoy estamos enfocados en hacer la revisión en setiembre; ése es el compromiso asumido. Y también hay un compromiso asumido que es un 16% sobre una masa salarial que de un año a otro, tuvo un aumento del 75%. Allí no sólo se considera el salario, sino también las otras cuestiones que se pactan en paritaria como jerarquizaciones y pase a planta. En este escenario, en setiembre vamos a reunirnos con todos los gremios de la administración como para hacer los ajustes que sean necesarios, en función de la premisa que tenemos que es que al final del año, los salarios queden posicionados de manera que no pierdan con la inflación. 

– ¿Tampoco cambian el escenario los pedidos de algunos sindicatos como docentes, que advirtieron sobre un conflicto, si no son convocados? 

– No vamos a adelantarnos a hipótesis que aún no sucedieron. Cada sindicado tiene la posibilidad de hacer reclamos y tomar medidas. En eso, el empleador no interfiere. No podemos adelantar posición en función de situaciones que aún no se han producido o materializado. 

Respecto del plan de lucha llevado adelante por la Festram esta semana con el mismo reclamo que otros sindicatos para que se adelante la discusión salarial, Pusineri dijo que no es necesaria una convocatoria del gobierno provincial porque los intendentes y jefes comunales tienen autonomía para discutir salarios con sus empleados. 

“La paritaria municipal funciona por un acuerdo que está vigente y que es el cerrado en marzo. Ese acuerdo es un piso para cada intendente o jefe comunal. De manera tal que, estando un acuerdo salarial vigente y que opera como piso, cada intendente si considera que dentro de su marco financiero y político puede dar un aumento, adelantar una cuota o pactar algo diferente con sus trabajadores, lo puede hacer. En eso la provincia no interfiere. Y eso está avalado por fallos jurisprudenciales, no sólo el de la Corte que habla de la autonomía, sino también fallos recientes que aluden a la paritaria de Festram que sólo opera como un piso. Los intendentes pueden ir para arriba y allí no tiene que intervenir la provincia”, explicó. 

– ¿Entonces no habrá convocatoria desde la provincia para este sector? 

– En la situación actual, eso no es necesario. El intendente de cada ciudad si cree oportuno adelantar cuotas o superar los límites establecidos en la paritaria, lo puede hacer sin ningún inconveniente. Eso sí, no vamos a tolerar nuevos cortes de rutas; daremos intervención a los fiscales de turno. 

“Es impostergable que se adopten medidas para recomponer el salario de los trabajadores municipales y comunales, debido a la fuerte pérdida que vienen experimentando mes a mes”, manifestaron desde Festram a través de un comunicado.

El índice de precios al consumidor de Santa Fe registró en el mes de mayo una suba del 5,2%, acumulando en los primeros cinco meses del año un aumento del 29%. En relación a esos números, explican que “el salario comenzó a perder contra la inflación, con una tendencia que se agravará”. “Por ello -consideran- se necesita con urgencia la convocatoria a negociar salarios y revertir la situación actual, con el objetivo general del acuerdo celebrado consistente en que los salarios le ganen al aumento de precios, garantizado incluso por el Ministro de Trabajo de esta Provincia”.

“La recaudación nacional -de la que deriva la coparticipación a provincias y municipios- se mantiene por encima de la inflación general, con un crecimiento de 79,9 por ciento interanual; se estima que esta cifra resulta ser el nivel recaudado más alto de los últimos cuatro años en términos constante para ese mes”, detallan y agregan que “mayo es el vigésimo primer mes consecutivo de incremento de la recaudación medida en términos reales, es decir descontando el efecto de la inflación, datos que indican que se dan las condiciones para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores”.

Por todo esto, adelantan que Festram “ha solicitado formalmente al Gobierno Provincial la reapertura de paritarias, y el Plenario de Secretarios Generales -que sesionó el miércoles 1 de junio -decretó el estado de alerta y movilización y facultó a los representantes paritarios a disponer las medidas pertinentes, aguardando que el Gobierno Provincial convoque a la Paritaria Municipal”.

Tras una extensa reunión, las representaciones de Festram y de municipios y comunas de la provincia de Santa Fe lograron un acuerdo en la paritaria para los trabajadores municipales, que tendrán un aumento salarial del 46% hasta septiembre en tramos.

Con la mediación del Gobierno provincial, el Gobierno de Venado Tuerto estuvo representado en la mesa paritaria por el secretario de Legal y Técnica, Mariano De Mattia, quien viajó a la ciudad de Santa Fe junto al director de Recursos Humanos, Pablo González.

A su regreso, comentó que “logramos un acuerdo en esta segunda reunión y hay un compromiso para volver a juntarnos en septiembre y ver cómo está el tema inflacionario en relación a lo acordado en la paritaria”.

Con un marco de negociaciones determinado por las paritarias nacional y provincial, el incremento del 46% para los municipales se liquidará del siguiente modo: 22% en marzo, 4% en mayo, 4% en junio, 6% en julio, 5% en agosto y 5% en septiembre, con una cláusula de revisión por el impacto inflacionario en los haberes.

“El objetivo, al igual que el año pasado, es que los trabajadores no pierdan ingresos con la inflación. Hubo buen clima porque hay buena fe de las partes, lo que permite alcanzar acuerdos. El recurso humano es gran componente del gasto presupuestario municipal, por eso es importante lograr un equilibrio entre cumplir con los trabajadores y seguir contando con recursos para avanzar en obras y prestar servicios”, añadió De Mattia.

Un grupo de empleados, agremiados a la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de Venado Tuerto denunciaron ante el Ejecutivo Municipal, el Concejo Deliberante y el Ministerio de Trabajo provincial, “irregularidades” por parte de la actual gestión, que incluyen la falta de personería gremial y un desmanejo en el proceso electoral que derivará hoy en la votación para la renovación de las nuevas autoridades. El reclamo estuvo encabezado por Guillermo Viganó, quien elevó notas formales para dar cuenta de esta situación.

“En el mes de septiembre, junto a un grupo de compañeros, solicitamos la participación de una asamblea, que nosotros consideramos fue fraudulenta, porque terminaron asignando a dedo a los integrantes de la Junta Electoral, ante quienes hemos hecho diferentes solicitudes sin obtener respuestas. Por ello acudimos a las autoridades superiores, encargadas de reglamentar la convocatoria a elecciones, es decir Festram y el Ministerio de Trabajo”, relató Viganó.

Denuncia. Guillermo Viganó. Foto: Gentileza.

Asimismo contó que, junto con estas denuncias, elevaron varios pedidos de documentación que “veníamos presentando, sin respuesta por parte de la actual gestión”.

Fue allí que, según el empleado municipal, “descubrimos que dicho sindicato no tiene la personería gremial, como así el estatuto legalizado por el Ministerio de Trabajo que le permita llevar adelante, no sólo un proceso electoral de estas características, sino también, los aportes financieros que realiza el sindicato a través de ayudas financieras, adelanto de sueldo, órdenes de compra y demás”, enfatizó.

Para Viganó, lo que en principio era un reclamo de un grupo de empelados de poder participar de una elección “que debe ser plural, abierta, se convirtió en una especie de investigación que nos arrojó muchos interrogantes, principalmente qué curso tienen los aportes que hacemos los empleados municipales a la ATM, cuando no está respaldada con la documentación correspondiente”, sentenció.

La voz del gremio. El secretario Juan Carlos Arigoni junto al asesor legal y apoderado Ignacio Blanc Codina. Foto: Gentileza.

El encargado de dar una respuesta a los reclamos fue el propio asesor legal y apoderado de la Asociación de Trabajadores Municipales, el Dr. Ignacio Blanc Codina, quien expresó: “Es muy fuerte escuchar que alguien puede decir cualquier barbaridad sin tener, por ahora, ninguna consecuencia de ello. La personería gremial es la del legajo 5540 que se obtuvo a través de la resolución 718/13 del Ministerio de Trabajo de la Nación del día 12 de agosto del 2013; el estatuto salió por resolución 856/92 del 8 de septiembre del año 1992. Esta es información pública que se puede obtener, incluso, on-line. En lo que respecta a la autoridad registrada, luego de que Juan Carlos Arigoni ganara las últimas elecciones, nos presentamos en el Ministerio de Trabajo de la Nación, sede Rosario, presentamos el escrito que, obviamente, tenemos el recibido”.

El abogado también aclaró que, sin estos tres documentos, no podrían funcionar e incluso tanto la Federación de Trabajadores Municipales (Festram) como el Ministerio de Trabajo de la Nación deberían haber intervenido. “Son elementos muy importantes en relación a la vida institucional de un gremio, porque son los documentos que te abalan”.

Seguidamente también le respondió a Guillermo Viganó: “El afiliado dice que habla en representación de un grupo de compañeros, pero siempre aparece solo y los escritos que presentó ante la Junta Electoral, llevaban la firma de 10 o 12, incluso aparecen personas que no están afiliadas al gremio”. Y añadió: “También acusa que la asamblea fue fraudulenta, cuando en realidad allí se designaron las autoridades de la Junta con el voto de la mayoría. Él se postuló y nadie lo eligió”.

Por otro lado, aseguró que Viganó no cumplió con los tiempos para la inscripción de su lista “si es que la tiene”. “Cómo mínimo, debería haber leído el estatuto para saber que la fecha era de diez días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria”, disparó.

Las elecciones en ATM se desarrollarán este viernes en Venado Tuerto (pasivos en el Instituto Municipal de Previsión Social y activos en la Casa del Bicentenario) y en el resto de las localidades de la región que están nucleadas en esta delegación. Finalmente sólo participará la lista roja que encabeza el actual secretario Juan Carlos Arigoni.

El gremio cuenta con 2.000 afiliados, de los cuales 1.850 están en condiciones de votar. “Creemos que será una verdadera fiesta, aunque con los cuidados necesarios por respeto a los compañeros que ya no están entre nosotros a raíz de esta pandemia y por estar en la primera línea de trabajo”, sentenció Blanc Codina.

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Un grupo de empleados, agremiados a la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de Venado Tuerto denunciaron ante el Ejecutivo Municipal, el Conce...]]>

Este martes se reunieron los paritarios de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram), quienes resolvieron fijar el miércoles 3 de noviembre como fecha límite para alcanzar un acuerdo de incremento salarial que supere a la inflación. En un comunicado, la entidad gremial recordó que se “venía reclamando el adelantamiento de la reunión de paritaria por las mismas razones que impulsó el paro para anticipar la última cuota del 35% en agosto”, y agrega que desde octubre “los salarios del sector perdieron casi un 6% respecto de la inflación, quebrando el acuerdo básico de la superación salarial sobre la inflación”. De acuerdo a lo expresado por Festram, la reunión de paritarias -que es reclamada de manera “urgente”-, “a instancias de algunos intendentes” se “especula” y dilata la convocatoria a la misma “para intentar ahorrar y ajustar en desmedro de la recuperación salarial correspondiente al mes de octubre, hecho que es absolutamente descartado por la representación sindical”. En ese sentido, agregan que “también se definió que extender el pago al año que viene puede constituir un peligroso deterioro del poder adquisitivo que se descarta para la política salarial del presente año”. Ante esta situación, los representantes sindicales establecieron que el próximo miércoles, “surge como la última oportunidad de lograr una recomposición en paritarias, por cuanto el intento de extender la negociación podrá llevar al gremio provincial a un conflicto de magnitud, ya que viene advirtiendo de esta situación desde principios de octubre, agudizando la tensión tras determinar que la inflación interanual superó el 53% y la anualizada dejará el salario en un 5,8% por debajo de la misma si no se corrige con el aumento salarial”. Festram reiteró que el 3 de noviembre “cuando se concrete la reunión paritaria, la pérdida salarial será inversamente proporcional a los incrementos de la coparticipación y habrá un mayor número de municipales bajo los niveles de pobreza”.

Prensa Festram

Como ya se sabe este jueves, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (Festram) lleva a cabo un paro de 24 horas tras no haber llegado un acuerdo en la mesa paritaria convocada el pasado viernes 13. Un día antes, el jueves 12, en una reunión de delegados y subdelegados, la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de Venado Tuerto y Zona de influencia votaron por llevar adelante una medida de fuerza de 48 horas con movilización y corte de ruta; esta moción no fue escuchada y Festram organizó el plan de lucha en dos semanas: un paro de 24 horas este jueves 19 y otro de 48 horas el próximo martes 24 y miércoles 25, de no haber respuesta o en su defecto conciliación obligatoria.

“Cuando suspenden la primera medida de fuerza de 24 horas (del jueves 12) en nuestra reunión votamos por redoblar la apuesta y hasta hoy seguimos sosteniendo que la medida debía ser más firme, teniendo en cuenta que ya superamos la mitad y no hay respuestas”, comentó a Sur24, Juan Arigoni, secretario general de la ATM, cuyos empleados hoy trabajaron “porque si tenemos más del 54 por ciento de los municipales por debajo de la canasta básica, la gente no está para arriesgarse a perder de hacer horas extras, por eso decidimos de si se hacía que sea un paro de 48, 72 horas o por tiempo indeterminado”.

Hasta el momento, si no hay conciliación obligatoria antes del martes, desde ATM sostienen que sí adherirán a la medida del 24 y 25 de agosto “con corte de ruta y manifestación”.

Y agregó que la medida de fuerza dispuesta por Festram “es muy blanda y es una burla para el sector de los trabajadores que la está pasando mal”.

En tanto, esta tarde a través de un comunicado, la Festram señaló que el paro de 24 horas se estaba desarrollando con alta adhesión de las bases y repudiaban la represión de trabajadores municipales en Las Rosas “cuyo saldo fue de varios trabajadores heridos. La Policía -que actuó sin orden judicial- responsabilizó al Ministerio de Seguridad de haber autorizado dicha represión”, indican.

Y agregan que desde el mes de abril “Festram viene reclamando reunión de la paritaria municipal (Ley 9.996), al conocerse los números del IPEC que determinaron una inflación superior al aumento salarial acordado. En esa instancia, la Organización Sindical solicitó a los Intendentes paritarios que anticipen a julio la última cuota del aumento e iniciar sin conflicto una nueva política salarial no inferior al 45% y la garantía de actualización para que los salarios superen no menos de 3% la inflación anual acumulada”.

Expresando que ante la grave situación económica que “atraviesan la mayoría de los trabajadores municipales y comunales” se pidió a las autoridades que actúen “en consonancia con el Gobierno nacional, en referencia a superar con los salarios los índices inflacionarios o interpretar la actitud del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires que anticipó el aumento salarial y reabrió paritaria, al igual de lo ocurrido en Córdoba, donde los empleados estatales culminaron con un aumento anual de 45,5%”.

Remarcan además que “en el marco de esta negociación estancada trabajadores municipales de la ciudad de Santa Fe manifestaron su descontento, primero con cortes de calles y luego con asambleas en apoyo al reclamo salarial llevado adelante por todos sus pares de la Provincia”.

Al finalizar el comunicado, la Festram señala que “ante la falta de respuesta y la acción represiva sostenida en la Municipalidad de Las Rosas” se ratifica el paro de 48 horas, los días martes 24 y miércoles 25 de agosto pero a su vez sostienen que “se analizan movilizaciones de protesta en distintas localidades y otros ámbitos municipales”, algo que Arigoni expuso que sí harán la semana entrante.

Ante la falta de respuesta de los representantes de Intendentes y Presidentes de Comunas en la paritaria convocada por el Gobierno Provincial, Festram reitera el reclamo para modificar la política salarial cuyos porcentajes han quedado debajo de los índices inflacionarios.

La insistencia en modificar el acuerdo es en consonancia con el resto de los convenios salariales con el objetivo de superar el proceso inflacionario, tal como impulsa el Gobierno Nacional y como, también, ya lo otorgaron las provincias de Córdoba y Buenos Aires. Ambas han anticipado las cuotas de lo pactado y a su vez adelantaron la reapertura de la paritaria.

El último índice inflacionario publicado por el Indec refleja una inflación interanual del 51, 8%, mientras los salarios del sector municipal se incrementaron en un 26% en el mismo período, lo que refleja que la variable de ajuste en las cuentas fiscales es el salario de los trabajadores.

Desde Festram se insiste en que la falta de respuesta a una recomposición del salario -a los fines de hacer cumplir las metas que se establecieron en política económica para que éstos le ganen a la inflación- deja en evidencia la contradicción de quienes piden “implementar un proyecto con ejes productivos” y de motorizar el consumo con aumentos salariales.

“El reclamo por incremento salarial no es un situación que queramos imponer, ya que en otras provincias, como Córdoba y Buenos Aires, reabrieron la paritaria y mejoraron notablemente el poder adquisitivo de sus empleados”, expresó Claudio Leoni.

“Con más del 50% de los trabajadores y trabajadoras esenciales debajo de la línea de pobreza, el Plan de Lucha toma legitimidad. Por tal razón ratificamos el paro de 24 horas para este jueves 19 y de 48 horas los días martes 24 y miércoles 25”, señala el comunicado oficial de la Festram.

Juan Arigoni, secretario general de la ATM.

Sin embargo, la Asociación de Trabajadores Municipales de Venado Tuerto tomó la llamativa decisión de no adherir a las medidas de fuerza impulsadas por la Festram en toda la provincia, y el eje argumental es que el reclamo debió ser “mucho más contundente”.

Desde la cúpula de la ATM con sede en Venado Tuerto divulgaron que su moción había sido una huelga de 48 horas, incluyendo otras manifestaciones de alta visibilidad, como un corte de rutas, en tanto que las autoridades gremiales provinciales prefirieron 24 horas (este jueves) en la primera semana, y 48 horas la segunda semana (martes 24 y miércoles 25). En consecuencia, este jueves 19 la actividad de los trabajadores municipales será normal en Venado Tuerto y en el resto de las localidades que actúan bajo la órbita del sindicato con sede en avenida Lisandro de la Torre y bajo la gestión del cañaseño Juan Arigoni.