Tras la presentación de la oferta salarial del gobierno provincial a los docentes, en el marco de la convocatoria a paritarias, este viernes se conoció la decisión de los afiliados de la Amsafe General López, que votaron en las escuelas en función de las tres propuestas surgidas en la asamblea departamental llevada a cabo el miércoles último en la sede gremial de Garibaldi 189. 

La primera moción, que planteaba jornadas de protesta fuera del horario laboral, obtuvo un respaldo del 25,60% de los votos. Esta propuesta, que incluyó actividades como charlas, reuniones con padres y la utilización de cartelería, tenía como objetivo visibilizar el malestar por la pérdida salarial y los recortes en derechos para los docentes.

La segunda moción, que proponía un paro de 24 horas el 2 de marzo y diversas actividades durante la semana del 23 al 27 de febrero, como concentraciones en Santa Fe y la instalación de una carpa blanca itinerante, recibió el apoyo del 17,91% de los votantes. Esta propuesta incluía la no asistencia a las aulas y la intensificación de las acciones de lucha.

La moción más apoyada fue la tercera, que sugería un paro en el lugar de trabajo sin la presencia de los alumnos, informando a las familias sobre la situación. Con un 49,76% de los votos, esta opción se destacó como la más popular entre los docentes, quienes decidieron continuar con la lucha para visibilizar las dificultades que atraviesa el sector.

El total de votos registrados en la jornada alcanzó los 832, sumando los 22 en blanco y las 34 abstenciones.

La decisión definitiva se tomará en la Asamblea Provincial convocada para este viernes, desde las 16, en cuyo marco los afiliados definirán si aceptan o rechazan la propuesta y qué medidas adoptan.

En trazos generales, la gestión de Maximiliano Pullaro ofreció un incremento del 12,5% para el primer semestre, más un 3% en enero que compensa el desfasaje generado en el último bimestre de 2025, como consecuencia de la inflación. Sin embargo, la oferta fue rechazada desde el vamos  por no satisfacer las demandas del sector -reclamaban más del 30%-, que denunció la pérdida del poder adquisitivo y la falta de respuestas a los reclamos históricos.

Este jueves 2 de mayo, los docentes santafesinos definen, a través de asambleas departamentales y hasta las 17, cómo será la modalidad de las medidas de fuerzas venideras luego de que la oferta salarial del Gobierno provincial, propuesto en la reunión paritaria del último lunes, fuera considerada “insuficiente” por los gremios. 

Según las primeras informaciones, las bases de los distintos departamentos votan mociones de paro, sin opciones de aceptación al aumento propuesto por la administración central santafesina a docentes, que consta de un 15 por ciento de incremento respecto del salario de diciembre, a pagar 7,7 por ciento en abril y 7,7 por ciento en mayo, aunque los gremios esgrimen que la propuesta se reduce a un 5 por ciento en abril y 5 por ciento en mayo respecto del sueldo de marzo, y lo consideran por debajo de la inflación.

Luego de la decisión de las departamentales, el gremio de los docentes públicos (Amsafe) tendrá su asamblea provincial este viernes donde se conocerá la decisión final. 

En el sureño departamento General López, y en consonancia con los departamentos más cuantiosos de Santa Fe como La Capital, San Lorenzo o Rosario, las bases votan este jueves dos mociones de rechazo a la oferta salarial de Provincia. 

Según informó el secretario general de Amsafe General López, Javier Delgado, en comunicación con Sur24, y como fuera informado pro este medio el pasado martes, entre los docentes del sur-sur santafesino surgieron dos propuestas: una de “rechazo, con paro 48 horas la primera semana (sería 7 y 8) y 48 horas la segunda semana (sería 14 y 15), y otra de rechazo y paro por 24 (sería el 8 de mayo) más el paro general convocado para el 9”, aunque destacó que “nosotros impulsamos la primera moción, de medida de fuerza de 48 horas por dos semanas”.

En algunos departamentos también se votan mociones de paro por tiempo indeterminado. 

Este jueves, tras la asamblea para analizar lo propuesto por el gobierno en medio de la paritaria docente y una vez concluidas las dos semanas de paro concretadas por la docencia. De acuerdo a los conversado en la gremial de Amsafe de General López, los afiliados votarán este viernes entre una moción de rechazo con paro y otra de aceptación.

Moción 1: Rechazar la propuesta por considerarla insuficiente. Paro por 48 y 48 horas.

Exigimos:

Moción 2: Aceptar la propuesta.

Seguir exigiendo:

Así, este viernes se conocerá lo definido por la regional y el sábado en asamblea provincial de Amsafe se resolverá si aceptan o no la propuesta.

Santa Fe ofrece 166.500 pesos para un maestro inicial

Este jueves, Los ministros de Educación y Trabajo de la provincia de Santa Fe, Adriana Cantero y Juan Manuel Pusineri dieron a conocer la nueva propuesta de la administración provincial, especificando en los números en los que quedarían las escalas de los salarios de los docentes. Adriana Cantero expresó que un maestro de grado inicial como mínimo recibirá $ 166.500 en sus haberes correspondientes a marzo, pero que “a ese salario se agregan las horas del Plan 25 que significa según cada caso entre 10 y 20 mil más”. Destacó que cuanto mayor es la responsabilidad del maestro también lo es su ingreso: los cargos directos de las remuneraciones de marzo “llegarán a $ 380 mil y en los de julio a 478 mil”. Cuando se le preguntó si había un “plan b” ante un eventual rechazo de las bases docentes, respondió: “prefiero pensar que los docentes van a aceptar. Claramente mejora el poder adquisitivo de sus salarios”. Destacó que la “nueva propuesta integral” es “una construcción entre pares”, en una negociación y “cuando ofrecimos lo mismo que la paritaria nacional la respuesta que recibimos no fue seguir conversando sino cuatro días de paros”, lamentó.

(Por Ivana Fux) – Tres de las cuatro mociones generadas en el departamento La Capital y todas las que surgieron en las departamentales Rosario y General López de Amsafe plantean rechazar la oferta de mejora salarial formulada por el gobierno provincial este miércoles en una nueva reunión paritaria. De ese modo, el inicio de clases se ve nuevamente amenazado con la hipótesis de conflicto que impediría que las escuelas se abran con normalidad el próximo 1 de marzo.

En cuanto a Rosario, la departamental más importante en términos demográficos, las cuatro mociones generadas plantean rechazo y medidas de fuerza. En el primer caso, se sugiere plan de lucha provincial con acciones locales y provinciales y un paro el 1 y 2 de marzo (los dos primeros días de clases). En el segundo, se insta a un paro de 72 horas para la primera semana de clases; en el tercero, no inicio de ciclo lectivo con paros de 48 horas para la primera y segunda semana; y similar la cuarta moción, más adhesión al Paro Internacional de Mujeres el 8 de marzo con movilizaciones locales y provinciales.

Amsafe General López votará entre mociones de paro y se define el inicio de clases

Una situación similar se produjo en el departamento Castellanos, donde las tres mociones generadas proponen rechazo de la oferta y medidas de fuerza con el consecuente no inicio del ciclo lectivo. La primera moción incluye un paro de 48 horas para miércoles y jueves de la semana que viene; la segunda también define paro de 48 horas y otro de 72 para la semana siguiente. En el caso de la tercera, se plantea paro de 48 horas con nueva evaluación después de esa instancia para definir eventuales nuevas medidas de fuerza.

Funcionarios y dirigentes gremiales en la reunión de este miércoles.

El gobierno de Santa Fe formalizó este miércoles su oferta de mejora salarial a los docentes, en el marco de las negociaciones salariales que ya se entablaron con todos los sectores estatales. La propuesta fue de un 33,5 % hasta julio de manera escalonada: un 17,5 en mayo; un 8% en mayo y un nuevo 8% en julio. Todo ello, con revisión tanto en mayo como en julio.

Los referentes sindicales ya sea del sector público como privado se retiraron con insatisfacción de la reunión que se había realizado en el Ministerio de Trabajo. Sostuvieron, con matices, que el gobierno estaba en condiciones de mejorar la oferta y que la expectativa de los docentes estaba por encima del aumento sugerido.

La definición respecto de la aceptación o el rechazo de la oferta y, en consecuencia, del normal inicio de clases el próximo 1 de marzo se conocerá este viernes. Ese día se prevén tanto el plenario de Sadop como la asamblea de Amsafe.

Con los ánimos sobresaltados tras efectivizarse los descuentos por los 11 días de paro llevados a cabo por los docentes públicos santafesinos, las diferentes seccionales de Amsafe definen en asamblea las mociones a votar, que será definida en la reunión provincial del jueves donde, previa votación en las escuelas, se decidirá si aceptan o rechazan las oferta del gobierno.

Punto por punto: cómo es la oferta del gobierno santafesino para los docentes públicos

Ya cumplidos los días de paro dispuestos por el sindicato, los docentes eligen nuevamente entre el rechazo, la aceptación e inclusive nuevas jornadas de paro.

Amsafe General López realizó una particular protesta en Venado Tuerto

En la regional General López, una de las seccionales más combativas junto con Caseros, Belgrano y Rosario, determinaron tres mociones, que los maestros votarán este miércoles:

Moción 1: Rechazo a la propuesta. Bajo el concepto “No es paritaria, es extorsión”. Paro por 48 horas y 72 horas.

Reclamos:

Moción 2: Aceptar en disconformidad.

Luchando por:

Moción 3: Rechazo a la la propuesta. Paro por tiempo indeterminado hasta que mejoren la propuesta.

Reclamos:

los principales puntos de la oferta, realizada este lunes y que ahora Amsafe tiene en sus manos para definir la cuestión, es la siguiente:

Luego de la nueva propuesta salarial de la Provincia, las departamentales de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) comenzaron esta mañana la evaluación en asamblea de afiliados, cuyas mociones están puestas a consideración desde esta misma tarde en todas las escuelas de General López, continuando la votación de las bases durante la jornada de mañana jueves, en tanto que el viernes, desde las 10, sesionará la asamblea provincial para tomar definiciones.

Como se sabe, la oferta de la Casa Gris prevé un incremento de aquí a diciembre del 31%, y se instrumentará de manera escalonada. En septiembre se sumará un 12% al 8% que se ya se había dispuesto en el acuerdo salarial de principios de año; se incorpora un 7% más en octubre, otro 7% en noviembre y un 5% en diciembre, con revisión en ese mismo mes. La nueva oferta sumada al 46% ya otorgado desde principios de año, eleva la propuesta en términos anuales al 77%. Días atrás, el propio ministro de Economía, Walter Agosto, admitía que las estimaciones con las que cuentan proyectan una inflación anual del 86%. Sobre esa base, sobre todos los gremios docentes consideraron que lo ofrecido es insuficiente.

Previo a las asambleas departamentales, los referentes de Amsafe dijeron que esperaban más: “Nos deja insatisfechos respecto a lo salarial. Esperábamos más, por lo menos un incremento que nos permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios, el 20% de septiembre es un porcentaje que no alcanza a cubrir las expectativas que teníamos los trabajadores”, dijo el titular del gremio, Rodrigo Alonso.

De todos modos, las definiciones empezaron a darse hoy con las distintas mociones, que en el departamento General López son cuatro, a saber:

Moción 1: Rechazo de la propuesta con paros de 72 horas en dos semanas consecutivas.

Paro de 72 horas los días 20, 21 y 22/9 y de 72 horas los días 27, 28, 29/9, con posterior asamblea para evaluar el plan de lucha. Movilizaciones regionales la primera semana, el martes 20; y movilización provincial la segunda semana, el miércoles 28.

Reclaman: Actualización salarial mensual y automática para no perder contra la inflación; Equiparación de las asignaciones familiares con Nación; Ningún salario por debajo de la línea de pobreza; Defensa de la Caja de Jubilaciones y la obra social Iapos; Aumento del presupuesto educativo para mejores condiciones de trabajo y creación de cargos; Ratificación de la necesidad de coordinar el plan de lucha con otros sindicatos estatales; EEMPA N° 1330: rechazo de las destitularizaciones y apertura inmediata a inscripción de estudiantes; Exigencia de plan de lucha de Ctera; Actualización y pago, en tiempo y forma, de los montos de comedor y copa de leche; Eliminación del impuesto a las ganancias (El salario no es ganancia); Transformación de la Jornada Completa en modalidad; Rechazamos la extensión del dictado de clases hasta el 23 de diciembre.

Moción 2: Aceptar la propuesta en disconformidad.

Solicitan: Declarar a Amsafe en estado de asamblea permanente, alerta y movilización; y Aceptar la propuesta en disconformidad exigiendo su mejora, el constante monitoreo de su relación con el poder adquisitivo de los salarios teniendo como marco de referencia la paritaria nacional y el cumplimiento de todos los puntos del acta paritaria; Intimar al gobierno a adelantar la revisión salarial; y Exigir la continuidad de las mesas de trabajo para la resolución de los temas pendientes.

Moción 3: Rechazar la propuesta con asistencia al lugar de trabajo (sin alumnos) por 72 horas y 72 horas.

(Movilización regional a Venado Tuerto después de las 19 horas el día 20)

Reclaman: Actualización salarial mensual y automática para no perder contra la inflación; Equiparación de las asignaciones familiares con Nación; Ningún salario por debajo de la línea de pobreza; Defensa de la Caja de Jubilaciones y la obra social Iapos; Aumento del presupuesto educativo para mejores condiciones de trabajo y creación de cargos; Ratificación de la necesidad de coordinar el plan de lucha con otros sindicatos estatales; EEMPA N° 1330: rechazo de las destitularizaciones y apertura inmediata a inscripción de estudiantes; Exigencia de plan de lucha de Ctera; Actualización y pago, en tiempo y forma, de los montos de comedor y copa de leche; Eliminación del impuesto a las ganancias (El salario no es ganancia); Transformación de la Jornada Completa en modalidad; Rechazamos la extensión del dictado de clases hasta el 23 de diciembre.

Moción 4: Rechazar la propuesta con paros de 72 horas todas las semanas por tiempo indeterminado.

Reclaman: Actualización salarial mensual y automática para no perder contra la inflación; Equiparación de las asignaciones familiares con Nación; Ningún salario por debajo de la línea de pobreza; Defensa de la Caja de Jubilaciones y la obra social Iapos; Aumento del presupuesto educativo para mejores condiciones de trabajo y creación de cargos; Ratificación de la necesidad de coordinar el plan de lucha con otros sindicatos estatales; EEMPA N° 1330: rechazo de las destitularizaciones y apertura inmediata a inscripción de estudiantes; Exigencia de plan de lucha de Ctera; Actualización y pago, en tiempo y forma, de los montos de comedor y copa de leche; Eliminación del impuesto a las ganancias (El salario no es ganancia); Transformación de la Jornada Completa en modalidad; Rechazamos la extensión del dictado de clases hasta el 23 de diciembre.

La docencia pública de General López votó entre el miércoles y este jueves a las 16, entre dos mociones que incluían diferentes modos de plan de lucha, en reclamo a la apertura de paritarias.

De los 2.226 afiliados a Amsafe General López, un 81,72% (1.819) votó por un paro de 72 horas para la primera semana y otro de 48 para la siguiente, en tanto un 17,61% (819) optaron por la moción de paro de 48 horas para una semana y de 48 para la otra.

A su vez, hubo 12 abstenciones y tres docentes votaron en blanco.

Moción 1: Paro por 48 y 72 horas (2 y 3 de agosto y 9, 10 y 11 agosto) Entre las acciones departamentales para la primera semana y la segunda semana, se contempla una movilización provincial para exigir la convocatoria a paritaria. Luego, entre las justificaciones, los impulsores de dicha propuesta sostienen que “la realidad económica del país ha dejado desactualizado el acuerdo paritario del mes de marzo y el gobierno se niega a reabrir la paritaria” y exigen: Cláusula de actualización automática para no perder con la inflación; Recomposición salarial para que ningún salario esté por debajo de la línea de la pobreza; Pase al básico de las cifras no remunerativas; Aumento de las asignaciones familiares a los valores de Nación; Defensa de la Caja de Jubilaciones y la obra social Iapos; Aumento del presupuesto educativo para mejores condiciones de trabajo y creación de cargos. Además, “rechazamos la ampliación inconsulta de la jornada escolar y la modificación unilateral de nuestras condiciones de trabajo; y la reforma inconsulta del nivel secundario que genera el vaciamiento del nivel”.

La docencia de General López anticipa medidas de fuerza para agosto

Moción 2: Paro por 48 y 48 horas (2 y 3 de agosto y 10 y 11 de agosto) Entre sus argumentos, los promotores de esta iniciativa alegan: “Los docentes no vamos a pagar la crisis. Hoy más que nunca tenemos que fortalecer nuestra organización sindical. Herramienta que tenemos para enfrentar a quienes se quedan con nuestra riqueza. Sólo con unidad, participación y movilización podremos avanzar en los derechos que nos corresponden. Exigimos: urgente convocatoria a paritaria. Adelantamiento de los tramos agosto y septiembre. Aumento salarial para activos y jubilados. Ningún docente por debajo de la línea de la pobreza. Respeto a relaciones salariales entre cargos, jerarquías y horas cátedra. Incremento para el presupuesto de infraestructura escolar. Resolución de problemáticas de falta de gas en las escuelas. Aumento de partida de comedor y copa de leche. No al recorte de prácticas médicas y prestaciones del servicio de Iapos. Apertura de discusión de la extensión horaria. Resguardo de los derechos de las y los trabajadores. Boleto gratuito. Problemáticas de las diferentes modalidades y niveles. Creación de cargos. Convocatoria para discutir cualquier modificación pedagógica en nivel secundario. Convocatoria urgente a comité mixto. Recategorización del nivel inicial. Cronograma de titularización de IPE. Cronograma para la toma de posesión de secundaria. Formación docente en servicio, gratuita. Capacitación en modalidad técnica. Garantizar la nocturnidad. Ruralidad, defensa de la modalidad, garantía de transporte, boleto y creación de una comisión para discutir la problemática. Interculturalidad, creación de un ámbito paritario para discutir la problemática de EIB. Equipos socioeducativos, creación de cargos y más equipos para atender las necesidades de las escuelas. Escuelas especiales, creación de cargos y formación en estimulación temprana. ESI, orquesta, equipos territoriales de convivencia, etc. Escalafonamiento y problemáticas específicas. Titularización en ajedrez. Pago de los salarios Plan Volver a la Escuela. Creación de programas para el abordaje de la violencia en las escuelas y comunidades educativas. Escuelas con jornadas extendidas reales. Eliminación del Impuesto a las Ganancias. Ley de humedales ya. No a la quema de las islas.

Ante la falta de respuesta del gobierno esta semana las delegaciones departamentales iniciaron sus propias asambleas, en su mayoría con propuestas de paro para la próxima semana.

Este viernes 29, a las 10, será la asamblea a nivel provincial convocada por la CD de Amsafe central para definir el plan de lucha al que se plegarán los maestros santafesinos.

Pro su parte, los docentes privados nucleados en Sadop también se encuentran en estado deliberativo. El gremio delegación Santa Fe prevé su congreso también para este viernes y de acuerdo con lo adelantado por fuentes sindicales a El Litoral, las acciones a seguir serían en consonancia con las que define al sector de la docencia pública.

En asamblea de afiliados de la Amsafé del departamento General López, en la mañana de este martes los docentes convalidaron dos mociones respecto de la oferta salarial del gobierno de Omar Perotti en la negociación paritaria: la N°1, que rechaza la propuesta provincial (con paros de 48 horas en dos semanas consecutivas), y la N°2, que plantea la aceptación en disconformidad.

Cabe acotar que este mediodía comenzó la votación en las escuelas y continuará hasta mañana miércoles 16 a las 9 de la mañana.

La Provincia había planteado a los maestros un esquema salarial similar al que ya aceptaron los gremios estatales. Esto es, un 46%, con un primer aumento del 22% en marzo y tres del 8% (en mayo, agosto y septiembre), más el compromiso de revisión en ese último mes. En el caso de los maestros, de ser aceptada la oferta, también contarían con una suma adicional de 6 mil pesos por docente en concepto de “material didáctico” a cobrarse en marzo por única vez. Con los nuevos valores, y sin tener en cuenta la suma de 6 mil pesos, el salario de un docente inicial ascendería en marzo a 79 mil pesos, y llegaría a 94 mil en septiembre.

Las autoridades provinciales se manifestaron expectantes de que la propuesta pueda ser aceptada, ya que “mejora a la nacional”, puesto que está medio punto arriba, y adelanta un mes el segundo tramo de aumento que el gobierno central plantea para junio. “Ello incide positivamente en el aguinaldo”, explicaron. Los dirigentes sindicales, por su parte, se manifestaron prudentes pero valoraron positivamente la propuesta.

En la asamblea departamental realizada en la sede local de la Amsafe, la moción N° 1 rechaza la propuesta por insuficiente y plantea un plan de lucha con paros de 48 horas (17 y 18 de marzo) y 48 horas (22 y 23 de marzo). Y se basan en los siguientes argumentos: “Porque con la propuesta nuestro salario sigue estando bajo la línea de pobreza; porque la propuesta se divide en muchos tramos y la cláusula de revisión debería transformarse en cláusula gatillo; porque no actualiza las asignaciones familiares; porque no regulariza las cifras no remunerativas y se sigue desfinanciando la Caja de Jubilaciones y el Iapos; porque los destitularizados del EEMPA N° 1330 siguen sin respuesta; porque los concursos de titularización de nivel secundario y superior siguen sin cronograma; porque es necesaria la urgente creación de cargos; porque los montos de copa de leche, comedor escolar y gastos de funcionamiento están desactualizados respecto a la inflación.

En tanto, la moción N° 2 plantea aceptar la propuesta en disconformidad y exige: cubrir faltante de cargos; incrementar la copa de leche; titularizar todos los años; revisar el convenio con Iapos; que controlen que los médicos no cobren plus; rever el convenio con el Banco de Santa Fe.

En el caso de la departamental Rosario, históricamente más combativa, se plantean cuatro mociones. Una de ellas propone la aceptación de la oferta -cabe mencionar que en asambleas anteriores ni siquiera aparecía esa opción-, y las otras tres, rechazo y plan de lucha. De estas últimas, la primera sugiere paros de 48 horas semanales los días 17 y 18 de marzo y 22 y 23 del mismo mes, más movilizaciones locales y provinciales. Reclama un salario igual a la canasta familiar valuada en 130 mil pesos, y sin escalonamientos. La otra moción de rechazo induce a profundizar, incluso, el plan de lucha con paros semanales de 72 y 96 horas. Y la restante, establece también paros de 48 horas semanales para 16 y 17 de marzo, y para los días 22 y 23 de marzo con movilizaciones locales y provinciales.

Allí, además de las demandas salariales, se incorporan otras, como la restitución de las titularizaciones de 400 docentes que concursaron en 2019; la anulación de la Resolución 0092; y ofrecimiento de las vacantes de cargos y horas cátedra en la modalidad de adultos, y la creación de todos los cargos y horas que el sistema necesita, entre otros puntos.

Los docentes de escuelas públicas de La Capital votan entre dos mociones generadas en la asamblea departamental que deliberó este lunes por la tarde, después de conocerse la propuesta de mejora salarial del gobierno de la provincia. Una plantea aceptar la oferta del 46% de incremento a pagar en cuatro tramos; y la otra, rechazarla, y continuar con un plan de lucha que implicaría paros de 48 horas tanto la semana que viene como la siguiente.

Tanto en el caso de los docentes públicos como privados, se conocerá si aceptan o rechazan la propuesta este miércoles. Para ese día tiene previsto su congreso provincial el Sadop, y también Amsafe convocó a su asamblea con referentes de los 19 departamentos, que deliberará de manera presencial a partir de las 11. El acta suscripta en el Ministerio de Trabajo este lunes deja en claro que todas las mejoras quedan condicionadas a la aceptación de la oferta. De no ser así, el gobierno podría determinar unilateralmente la mejora por decreto, y hasta descontar los días de paro.

Este viernes se llevó a cabo la votación departamental en las escuelas públicas que son la antesala de la definición de Amsafe Provincial de mañana sábado donde decidirán si este 2 marzo comienzan o no las clases en Santa Fe, o en realidad qué medida de fuerza tomará el gremio que nuclea a educadores públicos  ya que los privados, con Sadop como su sindicato principal, optaron por el rechazo a la oferta del gobierno provincial.

Docentes privados de Santa Fe rechazaron la oferta y van al paro

La votación en General López fue entre jueves y viernes donde expresaron su voluntad 2.299 docentes públicos. Las dos mociones abordadas fueron un paro de 48 horas (2 y 3 de marzo) y 72 horas (la otra semana) que obtuvo 937 votos y el de 72 horas para la primera semana y otro similar para la siguiente que fue la que tuvo más votos, con 1.318.

En tanto, diez afiliados al gremio votaron en blanco y 34 se abstuvieron. De esta manera, la representación sur-sur de Amsafe, que se caracteriza por ser la más combativa, dejó en claro su contundente rechazo al aumento del 41,7 que propuso el gobierno provincial. Su delegado Javier Delgado ya había adelantado esta mañana a Sur24 que la probabilidad de iniciar las clases según lo indica el calendario oficial “es casi nula”.

Amsafe de General López votó en rechazo a la oferta salarial de la Provincia

A tres días hábiles para el inicio del ciclo lectivo 2022 había llegado la oferta del gobierno de Perotti y ya no les había parecido seductora a los educadores que la habían esperado desde enero y con expectativas de que sea superadora ante el proceso inflacionario que se vaticina para 2022.

La primera oferta de Santa Fe es de un 41,7%, dividido en cuatro tramos hasta septiembre, con un primer pago del 17,5% más tres cuotas de 8,08% repartidas entre junio, agosto y setiembre, más revisión en ese último mes.

Paritaria docente: Santa Fe ofreció un aumento del 41,7% en cuatro tramos

La propuesta llegó luego de conocerse este lunes la referencia nacional, que era esperada por la administración santafesina para llevar sus números la mesa paritaria. En principio, la oferta provincial es menor a ese piso federal del 45%, también dividido en cuatro tramos. Sin embargo, es mejor a la especulación inicial, deslizada por el propio gobierno, de un aumento del 40 por ciento y con un primer aumento que impacte en abril. En tanto, si bien a nivel nacional el salario mínimo docente llegará a 50 mil pesos con el cobro del primer escalón en marzo, en Santa Fe ese ingreso se encuentra actualmente en el orden de los 62 mil pesos. Además, una parte del salario docente se paga con fondos nacionales provenientes del Fonid que también será actualizado escalonadamente hasta alcanzar $ 5.141 que, sumando al bono de Conectividad, ascenderá a $ 7.391.

Javier Delgado, máximo referente de la Amsafe del departamento General López.

En la provincia de Santa Fe son pocas las expectativas de que el ciclo lectivo comience el miércoles 3 de marzo, luego del feriado de Carnaval del 1 y 2. Así lo interpretaron los gremialistas docentes desde el vamos, cuando en el marco de la reunión paritaria de este martes con los funcionarios del gobierno de Omar Perotti, se enteraron de que la oferta provincial estaba por debajo de la referencia de la paritaria nacional para la actividad. De hecho, se trata de un 41,7% a pagar en cuatro tramos: 17,5% en marzo; y 8,08% en junio, agosto y setiembre.

Tras el encuentro, la jefa de la Amsafe provincial, Sonia Alesso, calificó como “insuficiente” la propuesta y vaticinó un escenario de conflicto.

Aunque la definitoria asamblea provincial de Amsafe se llevará a cabo este sábado, desde hoy miércoles comenzaron las asambleas de delegados en los 19 departamentos para obtener la opinión de las bases. En el caso de General López, la deliberación se realizó desde las 14, en la sede sindical de Garibaldi 139, en modalidad presencial, y con la participación de delegados y afiliados en general.

En el desarrollo de la asamblea se aprobó la moción N° 1, que propone un paro de 48 horas el 2 y 3 de marzo y 72 horas la segunda semana, con movilización el miércoles 2 de marzo a Santa Fe. También reclama: Aumento de salarios. Ningún docente bajo la línea de la pobreza. Democratización de la Caja del Seguro Mutual. Actualización de las Asignaciones Familiares. Regularización de las cifras no remunerativas según lo pactado en Actas Paritarias anteriores. Eliminación del Impuesto a las ganancias en los salarios. El salario no es ganancia.

En tanto, la moción N° 2 plantea un paro de 72 horas la primera semana y 72 horas la segunda semana, también con movilización el 2 de marzo a la ciudad de Santa Fe. Y además reclama: Aumento de salarios. Ningún docente bajo la línea de la pobreza. No realizar jornadas ministeriales coincidentes con los días de paro. Democratización de la Caja del Seguro Mutual. Actualización de las Asignaciones Familiares. Regularización de las cifras no remunerativas según lo pactado en Actas Paritarias anteriores. Eliminación del Impuesto a las ganancias en los salarios. El salario no es ganancia.

En consecuencia, no hubo ninguna moción a favor de aceptar la oferta salarial de la Provincia, y las dos mociones presentadas coinciden en el rechazo a la misma, y sólo difieren en la dureza de la medida de fuerza.