Este martes se reúne el Consejo del Salario para acordar una nueva suba del haber mínimo que entrará en vigencia en el mes de mayo.

La reunión se realizará a partir de las 16:00 en la sede de la Secretaría de Trabajo. Se trata de la segunda convocatoria de la gestión de Javier Milei. En la mesa de negociación, se revisarán los montos vigentes desde marzo. La última vez que se actualizó el haber mínimo fue en febrero, cuando se fijó un aumento del 30% en dos tramos.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional donde dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y los gobiernos provinciales para evaluar temas referidos a las relaciones laborales, entre ellos, el monto para el haber inicial.

En febrero, el piso salarial pasó de $156.000 a $180.000 para los trabajadores mensualizados. El incremento en marzo fue del 12% y alcanzó a $202.800 para aquellos que tienen jornada completa.

Según un informe elaborado por el Centro de Investigación y Formación (CIFRA) de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA), el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) perdió un 34,1% en relación con la suba de la inflación.

El estudio reflejó que “entre noviembre de 2023 y abril, el salario mínimo aumentó nominalmente 38,9% frente a una inflación que puede estimarse en más de 110%”, por lo que, “se consumó así en pocos meses una reducción real de 34,1%”.

En CIFRA también cuestionaron la tardía convocatoria al primer encuentro del Consejo del Salario en la administración Milei. Además, apuntaron contra las cámaras empresarias “ante la inédita ausencia de propuestas por parte de la representación empresaria en dicho Consejo”.

En aquel entonces, los sindicatos pidieron una suba del 85%, pero los empresarios rechazaron la propuesta sin elevar ninguna alternativa, por lo que el Gobierno terminó definiendo una suba total de 30% en dos tramos.

El otro dato que reflejó el documento es que “dadas las reducciones previas que ya habían tenido lugar, en abril de 2024 el poder adquisitivo del salario mínimo se ubica 44,7% por debajo del nivel que tenía en noviembre de 2019, al final del gobierno de Cambiemos, y 57,7% por debajo del de noviembre de 2015″.

En ese sentido, desde el centro de estudios perteneciente a la CTA indicaron que “si no hubiese tenido lugar la pérdida de poder de compra del salario mínimo sucedida desde fines de 2015 a la fecha, en el actual mes de abril este salario hubiese sido de casi $480.000″ y sostuvieron que “tan grande es el retroceso que el valor real se ubica incluso por debajo del nivel de 2001/2002″.

De acuerdo al índice de salarios de febrero que dio a conocer el Indec días atrás, tuvo un incremento del 13,3% mensual, contra un 13,2% de inflación general. Por eso, Milei aseguró que “los salarios le vienen ganando a la inflación”. Sin embargo, la comparación interanual da cuenta de un aumento en los sueldos de 200,4% contra una inflación acumulada del 276,2%.

El presidente de la Nación, Javier Milei, oficializó al nuevo secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, luego de haber despedido a Omar Yasín.

Se trata del abogado laboralista Julio Gabriel Cordero, vinculado a Techint y a la Unión Industrial Argentina (UIA): su nombramiento fue formalizado a través del Decreto 252/2024, publicado este viernes en el Boletín Oficial.

El letrado ya venía asesorando al Gobierno, particularmente en lo referido a la reforma laboral incluida en el DNU 70/2023.

Cordero tendrá la dura tarea de negociar con los sindicatos, quienes se encuentran en pie de guerra contra las políticas libertarias.

Su llegada al cargo, dentro de la órbita del Ministerio de Capital Humano, se da luego de que Milei cargara sobre Yasín la culpa por la polémica generada por el aumento salarial para las altas autoridades del Poder Ejecutivo, una medida que el Presidente ordenó dar marcha ante el escándalo.

Decreto 252/2024 by El Litoral

En el microcentro porteño, se produjo una explosión e incendio en un edificio contiguo al Ministerio de Trabajo de la Nación. Como consecuencia, se desprendió mampostería y se llevó a cabo la evacuación de empleados.

En el lugar, 35 personas fueron asistidas con oxígeno, y más de 29 fueron trasladadas a diferentes hospitales. Algunas personas quedaron atrapadas en la terraza, y se implementaron cortes de tránsito en la zona.

El origen del fuego se identificó en el sexto y séptimo piso de un edificio de 14 pisos y planta baja.

Actualmente, los bomberos están resguardando a seis personas en el séptimo piso, mientras que otras dos se encuentran en la terraza con inhalación de monóxido, pero en estado estable. Además, se llevó a cabo la evacuación preventiva de cinco mujeres y tres hombres del octavo piso.

La intervención de los bomberos de la Ciudad se inició tras recibir un llamado al sistema de emergencias 911 a las 11:37.

La Brigada Federal Especial de Rescate también se desplazó al lugar, ubicado en Alem al 668, junto a la sede del Ministerio de Trabajo.

Se presume que el incendio se originó debido a un cortocircuito en el edificio, provocado por un chispazo en un enchufe que incendió una alfombra en una zona dedicada a servicios de notebooks.

El empleo registrado mantuvo en agosto la tendencia expansiva que presenta desde la salida de la pandemia, con varios sectores en nuevos máximos históricos desde 2017, según la información elaborada a partir del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

El reporte "Situación y evolución del Trabajo Registrado" del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social destaca que "se observan tasas de variación positivas en el empleo registrado privado desde agosto de 2020 hasta agosto de 2023", lo que lleva a un acumulado de 37 meses consecutivos.

"Esta dinámica del mercado de trabajo asalariado formal permitió superar tanto el nivel de empleo previo a la pandemia (febrero de 2020) como el máximo nivel anteriormente alcanzado (diciembre de 2017)", agregó.

El nivel de empleo en agosto pasado se encuentra 7,0% por encima del valor de febrero de 2020 (418 mil personas más) y 2,0% por sobre el nivel de diciembre de 2017 (126 mil personas más), precisa el trabajo de la Subsecretaría de Programación, Estudios y Estadísticas de la cartera laboral.

La población con trabajo registrado en el país alcanzó los 13,36 millones de personas en agosto y presentó así un alza de 0,3% (35,6 mil personas) con relación a julio; y 4,1% (+528,7 mil trabajadores y trabajadoras) respecto del mismo mes de 2022.

En agosto se contabilizan 10,32 millones de personas con empleo asalariado registrado (incluyendo al sector privado, el sector público y el trabajo en casas particulares) y 3,03 millones de personas con trabajo independiente (monotributistas y autónomos).

El conjunto de personas con empleo asalariado registrado presentó una suba de 0,2% (18,6 mil trabajadores y trabajadoras más) en el último mes impulsado por el sector público (+0,3%), mientras que el sector privado y el trabajo en casas particulares mostraron un crecimiento moderado (+0,1% en cada caso).

En agosto se contabilizaron 6,385 millones de personas con empleo asalariado en el sector privado, con alzas de 3,2% (+197,7 mil) con relación a igual mes de 2022 y 0,1% (+7,9 mil personas) respecto al mes anterior.

El trabajo independiente también creció con relación al mes anterior (+0,6%, 17,1 mil trabajadores más) impulsado por el régimen del monotributo (+1,8% en la cantidad de trabajadores) ya que tanto la cantidad de personas que adhieren al régimen de autónomos como el número de monotributistas sociales se redujo (-0,4% y -2,8% respectivamente).

El total de trabajadoras y trabajadores con empleo asalariado se expandió 2,9% (+294,4 mil trabajadores) en la comparación interanual, debido principalmente a la expansión del sector privado (+3,2%, 197,7 mil personas) y, en segundo orden, al crecimiento del sector público (+3,0%, 101,2 mil empleos más).

Por el contrario, el trabajo en casas particulares presentó una caída de 0,9% (4,5 mil personas menos) durante el último año.

Finalmente, el trabajo independiente en su conjunto se expandió 8,4% (+234,2 mil trabajadores) en la comparación interanual impulsado por las categorías de monotributo (monotributo social creció +18,2% y monotributo +7,0%); mientras que el número de aportantes al régimen de autónomos presentó un incremento moderado (+2,2%).

Entre las ramas de actividad que mostraron mayor dinamismo mensual se encuentran

Comercio y reparaciones (+0,5%); Explotación de minas y canteras (+0,4%); Industrias manufactureras (+0,2%); Servicios sociales y de salud (+0,2%); y Suministro de electricidad, gas y agua (+0,2%).

La dinámica del Comercio -dada su relevancia como sector empleador- resulta fundamental para entender el comportamiento del conjunto del empleo asalariado formal del sector privado; por su crecimiento continuo desde comienzos de 2021, el nivel de empleo formal del sector se encuentra en su máximo histórico.

La Explotación de minas y canteras alcanzó su nivel de empleo máximo histórico y registra variaciones mensuales positivas desde hace 32 meses.

La Industria manufacturera ha mantenido un proceso de recuperación desde junio de 2020, experimentando crecimiento en 38 de los 39 meses siguientes; período en el que ha acumulado un crecimiento de 11%, lo que equivale a la incorporación de 121 mil nuevos trabajadores al sector.

Sin embargo, destacó el trabajo, el sector industrial sufrió un "deterioro significativo, especialmente entre 2016 y mayo de 2020"; por lo que, a pesar de la recuperación iniciada en junio de 2020, el empleo industrial en agosto de 2023 aún se encuentra un 5,5% por debajo del máximo alcanzado en octubre de 2013.

En los casos de Servicios sociales y de salud, y Suministro de electricidad, gas y agua, son sectores que presentan una tendencia de crecimiento de largo plazo, a tasas bajas pero sostenidas; y actualmente ambos sectores se encuentran en su máximo histórico.

Entre los sectores que mostraron caídas en agosto, se encuentren Pesca (-1,2%) y Construcción (-0,5%).

En términos interanuales, fueron 12 los sectores que registraron variaciones positivas (Hoteles y restaurantes,+9,5%; Explotación de minas y canteras, +7,2%; Construcción, +6,5%; Pesca, +6,2; y Comercio y reparaciones, +5,3%).

En contraposición, los sectores que mostraron caída en el empleo fueron Agricultura, ganadería, caza y silvicultura; e Intermediación financiera (-0,2% y -0,4%, respectivamente).

En tanto, según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), el nivel de empleo privado registrado en empresas de más de 10 personas ocupadas, del total de los aglomerados relevados, se mantuvo constante en septiembre, con relación a agosto.

Con este resultado, la dinámica del empleo continúa sin presentar contracciones mensuales desde julio de 2021.

En términos interanuales, el nivel de empleo asalariado registrado se incrementa 2% y todos los sectores de actividad mostraron crecimiento del empleo, a excepción de Transporte -que no presenta variación- y Construcción -con una variación negativa de 1,1% con relación al mes de agosto-, completó el trabajo.

La producción nacional de vehículos alcanzó las 51.937 unidades, un 0,9 % por debajo del volumen de octubre de 2022, con lo cual el acumulado mantiene un alza de 15,9 % interanual, de acuerdo al informe de la Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa).

Con 20 días hábiles de actividad -uno menos que el mes anterior-, las terminales un 8,5 % menos respecto de septiembre pasado.

En el acumulado de los primeros diez meses del año, el sector produjo 517.173 vehículos de pasajeros y utilitarios, es decir, registró un incremento de 15,9 % respecto del volumen que se fabricó entre enero y octubre de 2022.

En materia de comercio exterior, las terminales en su conjunto exportaron 28.563 unidades durante octubre y registró una caída de 23,8 % en comparación con el mismo mes del año pasado y una baja de 19,7 % frente a septiembre anterior.

Entre enero y octubre, las terminales exportaron 273.687 unidades, un 2,0 % más respecto de las 268.316 unidades que se enviaron a diversos mercados durante los primeros 10 meses del 2022.

En ventas mayoristas, el reporte de las automotrices registró que durante octubre se comercializaron a la red de concesionarios un total de 40.788 unidades, un 23,3% por sobre el volumen de octubre del año pasado y registró una baja 5,8 % frente a las entregas de septiembre anterior.

Entre enero y octubre, el sector comercializó a su red un total de 352.153 unidades, un 14,5% más en su comparación con 307.528 unidades que se entregaron en el mismo período del año 2022.

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil anunció un significativo aumento en el Salario Mínimo, afectando a trabajadores de diversos sectores. La resolución, emitida el 28 de septiembre de 2023, establece incrementos progresivos hasta diciembre de este año.

A partir del 1° de octubre de 2023, el Salario Mínimo se fijará en 132,000 pesos argentinos para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa, y 660 pesos por hora para los trabajadores jornalizados.

Este incremento se elevará a 146,000 pesos y 730 pesos por hora a partir del 1° de noviembre, alcanzando su punto máximo el 1° de diciembre, con un Salario Mínimo de 156,000 pesos y 780 pesos por hora.

La medida tiene como objetivo mejorar las condiciones económicas de los trabajadores, teniendo en cuenta la situación socioeconómica del país.

Además del aumento salarial, la resolución también ajusta las Prestaciones por Desempleo, garantizando que alcancen el 75% del ingreso neto más alto del trabajador en los seis meses previos al desempleo. Esta prestación mensual no podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil ni superior al 100% del mismo.

Aumento del salario mínimo by El Litoral

El Gobierno oficializó este lunes la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil para el 27 de septiembre a las 16 de forma virtual, para tratar el nuevo monto de ese ingreso y las prestaciones por desempleo.

El Poder Ejecutivo formalizó la convocatoria a través de la Resolución 11/2023, publicada en el Boletín Oficial con la firma de la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos.

El orden del día incluye la "designación de dos (2) consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta" y la "consideración de los temas elevados al plenario por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y prestaciones por desempleo".

Según lo dispuesto, en esa fecha habrá una reunión virtual a las 14, para tratar el orden del día, y luego una segunda convocatoria a las 16.

El último encuentro del Consejo se había hecho el 13 de julio, cuando el monto se aumentó a 105.500 pesos ese mes, a 112.500 para agosto y a 118.000 para septiembre.

La resolución sobre nuevos descuentos al sector docente surgida de la última asamblea provincial de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), celebrada el pasado miércoles 28 de junio, está ahora en manos del gobierno nacional que debe definir si le da el visto bueno o no.

Así lo confirmó a este medio Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe: “Está llevándose adelante el trámite pertinente con las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación. Una vez que esté la resolución nacional, solicitaremos su aplicación en la provincia “.

El gremio resolvió en dicha asamblea nuevos aportes que afectarán a los trabajadores de la educación estatal santafesina. Los afiliados activos sumarán un nuevo aporte del 3% al sindicato sobre el ítem de antigüedad. En tanto que los docentes -activos y jubilados- que no estén afiliados deberá contribuir con un 1,5% sobre cada incremento salarial que se produzca a futuro.

“Fue una resolución aprobada en el marco de Asamblea Ordinaria y que fue debatida a lo largo y ancho de la provincia. En primer lugar se llevaron a cabo asambleas en los 19 departamentos, en donde 16 departamentos trajeron como moción la cuota de solidaridad, que es aplicar el 1,5% ante cada aumento salarial a los compañeros y compañeras que no son afiliados a la AMSAFE. Y además, por resolución de la asamblea provincial también estableció la incorporación del 3% en la cuota sindical del ítem de antigüedad para afiliados”, argumentó Alonso sobre la decisión tomada.

En concreto, la medida busca, por un lado, garantizar una contribución de los no afiliados -activos y pasivos- a los beneficios obtenidos a través de la gestión realizada por el sindicato y, también, un aporte extra al que ya existe de los afiliados en actividad.

El gobierno santafesino llamó a paritarias a los gremios del sector público

Hasta el momento, según confirmó el secretario general de Amsafe, no se ha aplicado ninguno de estos aportes, en tanto que se espera la resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación para avanzar con la implementación.

El Magisterio santafesino enlazó la aprobación de la contribución solidaria en una resolución que había sido postergada desde 2011. Ahora, la ratificación aprueba -según se informó mediante un comunicado oficial- “una contribución solidaria del 1,5%, sobre la remuneración que por todo concepto perciban los trabajadores de la educación activos y pasivos no afiliados sobre cada incremento salarial que se produzca en el futuro a favor de todos los trabajadores de la educación, por la gestión realizada por la AMSAFE”

El objetivo principal de los aportes solidarios es que aquellos que no contribuyen regularmente con la cuota de afiliado también realicen un aporte justo, ya que todos los trabajadores se benefician con las actualizaciones salariales.

Sin embargo, no se trata de una medida exclusiva de Amsafe, ya que otros sindicatos también lo aplican. Estas retenciones se encuentran respaldadas por el marco legal establecido por el art. 37 y 38 de la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551, en concordancia con el artículo 9° de la ley de Convenciones Colectivas de Trabajo (N° 14.250).

Los docentes públicos santafesinos subrayan salarios y concursos en el cuaderno de reclamos

El art. 9 de la Ley N° 14.250 establece que la convención colectiva celebrada por una asociación profesional de empleadores representativa de la actividad será obligatoria para todos los empleadores de la misma, afiliados o no. En el caso de inexistencia de una asociación profesional de empleadores en la actividad objeto de una convención, el Ministerio de Trabajo y Previsión podrá integrar la representación patronal con empleadores de la rama respectiva o considerar suficientemente representativo al grupo de empleadores que intervenga en la negociación. En estos casos, la convención tendrá los mismos efectos que lo previsto en el primer apartado del artículo.

Por su parte, los artículos 37 y 38 de la ley Nº 23.551 establecen que el patrimonio de las asociaciones sindicales de trabajadores estará compuesto por las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados y las contribuciones de solidaridad que pacten en los términos de la ley de convenciones colectivas. Además, los empleadores estarán obligados a actuar como “agente de retención” de los aportes que deban tributar los trabajadores a las asociaciones sindicales de trabajadores con personería gremial.

Se espera entonces que las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación se pronuncien sobre la resolución, y en caso que resulte validado, se defina la aplicación de los nuevos aportes a nivel provincial, debiendo adoptar el Estado santafesino el mismo mecanismo de retención establecido para los afiliados, conforme el art. 38 de la ley 23.551.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las tres cámaras empresarias de la actividad acordaron este lunes en paritarias una nueva mejora salarial trimestral del 27%, lo que permitió alcanzar un piso para el haber básico de 286 mil pesos incluyendo el presentismo, informó el gremio.

El acuerdo salarial fue firmado entre el gremio nacional y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) para el trimestre julio-septiembre, informaron representantes de Faecys.

El incremento paritario trimestral del 27% será percibido por los trabajadores mercantiles en tres tramos iguales del 7,5% este mes, en agosto y en septiembre, a lo que se sumará otro 4,5% en concepto de recupero del trimestre anterior, que se abonará con los ingresos de julio, informó el gremio en un comunicado.

De esta forma, el salario básico de un empleado de comercio alcanzará un piso de 286 mil pesos con presentismo, en tanto las partes convinieron en la mesa paritaria un nuevo encuentro en septiembre para discutir el período de octubre a diciembre, se indicó.

Los representantes mercantiles indicaron luego de la firma del nuevo acuerdo que el sindicato nacional continúa aplicando “la dinámica de acordar aumentos de forma trimestral para tener un panorama más preciso sobre el avance de la evolución de los precios a fin de defender de la mejor manera el poder adquisitivo de los trabajadores” de la actividad.

El acuerdo salarial fue firmado en el Ministerio de Trabajo de la Nación, en el contexto de la negociación paritaria que se extiende entre abril de 2023 y marzo de 2024.

“Además de lograr el acuerdo trimestral, el gremio y los empresarios consensuaron una adición del 4,5% por el trimestre anterior a partir de las variables económicas del período. La Faecys, como siempre, valora en demasía el diálogo permanente con las cámaras y los funcionarios de la cartera laboral”, sostuvieron desde el sector.

El Gobierno nacional, las tres centrales obreras y las empresas debatirán este jueves un nuevo monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y de las prestaciones por desempleo, en el marco de la convocatoria del Ministerio de Trabajo al Consejo del Salario, y la CGT y la CTA negocian “una propuesta común” de aumento del mínimo.

La cartera de Trabajo, a cargo de Raquel Olmos, convocó a sindicalistas y empresarios a discutir una actualización del mínimo y de las prestaciones por desempleo en sesión ordinaria a las 16, de forma virtual, y luego habrá una segunda reunión para fijar los nuevos montos, según el artículo 135 de la Ley 24.013.

El secretario general de la CTA, Hugo Yasky, había anticipado a Télam que la central discutía con la CGT para presentar hoy una “propuesta común de aumento” del salario mínimo, por lo que había optado por no arriesgar cifras en el contexto de esas tratativas.

Por su parte, la CTA-Autónoma, que conduce Hugo “Cachorro” Godoy, anunció que la propuesta que presentará es de un incremento del “50 ó 60%” sobre el mes de junio y que sea revisado en octubre próximo.

Aumentó el monto de las Becas Progresar y será de $ 20.000: quiénes pueden inscribirse

Además acompañará ese reclamo con una “jornada nacional de lucha” y movilización hacia la sede del Ministerio de Trabajo, en avenida Leandro N. Alem 650 del bajo porteño.

“Si el Consejo fijara un valor que atendiera las necesidades elementales de un trabajador o trabajadora, el SMVM debería estar en 233 mil pesos y estamos lejos de eso porque deberíamos tener un incremento del 170 por ciento”, afirmó Godoy a través de un comunicado.

Los montos vigentes del SMVM y por desempleo fueron decididos por última vez el 21 de marzo, por lo que desde el 1° de abril de este año el mínimo fue de 80.342 pesos, en mayo aumentó a 84.512 y, en junio, a 87.987 pesos, sobre la base del acuerdo entre las partes, que convinieron un incremento del 15,6%, 6% y 5%, respectivamente.

En el encuentro participarán las cámaras empresarias de las variadas actividades, la CGT y ambas CTA.

En la reunión de marzo último, la propuesta de aumento del mínimo fue aprobada por 30 votos, se abstuvo la CTA de Yasky y la rechazó la CTA Autónoma, ocasión en la que gremialistas y empresarios convinieron la convocatoria de hoy.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad de la provincia, Juan Manuel Pusineri, dio a conocer los datos más recientes generados sobre la economía formal santafesina. “En lo que respecta a empleos asalariados, la provincia generó ininterrumpidamente puestos de trabajo durante los últimos 34 meses”, manifestó el funcionario.

Estos datos importantes y significativos en la actual coyuntura, tienen por fuente el informe titulado, “Situación y Evolución del Trabajo Registrado” que publica periódicamente el ministerio de Trabajo de la Nación, en base al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

El titular de la cartera laboral provincial destacó que estas cifras “confirman la tendencia expansiva del mercado laboral, situación en la cual coinciden otras fuentes como la AFIP y el INDEC, especialmente a través de la Encuesta Permanente de Hogares”.

Diputados nacionales: la otra elección para Santa Fe

Consultado acerca de cuáles son los sectores más dinámicos de la economía provincial que están contribuyendo a la creación de empleo, el ministro Pusineri especificó que -de acuerdo a la información que aporta AFIP- las actividades que generaron nuevos puestos de trabajo en el último año son: los servicios de hotelería y gastronomía (14,3%), los servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento (9,6%), la construcción (7,3%), las tareas suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado (7,2%) y la industria manufacturera (4,2%).

“Estos no son solamente números, sino personas que encontraron una oportunidad gracias a la combinación del potencial productivo de Santa Fe con las acciones concretas que lleva adelante el gobierno. Es el objetivo de las obras que se están desplegando en todo el territorio como los caminos de la ruralidad, los acueductos y gasoductos; el impulso al plan de conectividad; el incentivo para que nuestras empresas exporten; las políticas vinculadas al consumo, como Billetera Santa Fe; el financiamiento al sector, la articulación científica y tecnológica y los programas relacionados con el empleo. Como definió el gobernador Omar Perotti desde el inicio de la gestión: nuestra tarea es acompañar y fortalecer a quienes producen, invierten y generan trabajo”, puntualizó Juan Manuel Pusineri.

El titular de la cartera de trabajo provincial, describió en qué sectores de la producción se encuentran distribuidos los 550.000 puestos de trabajo que registra la provincia: “en números redondos, del total de asalariadas y asalariados, tenemos 138.000 trabajando en la industria manufacturera, 106.000 en actividades de comercio, 43.000 en servicios de enseñanza, 39.000 en la construcción, 35.000 en actividades administrativas y servicios de apoyo, 35.000 en servicios de transporte y almacenamiento y 26.000 en actividades agropecuarias”, enumeró el ministro.

Impulsan ley para otorgar a policías un quinto de las viviendas de la provincia

Pusineri concluyó la lectura de estos datos, señalando que “el resto de las y los 128.000 trabajadores, se encuentra en otras ramas tales como servicios de salud, servicios de asociaciones y servicios personales, hotelería y gastronomía, intermediación financiera, servicios profesionales, científicos y técnicos y servicios artísticos, culturales y deportivos, entre las más representativas.”

Estudiantes secundarios santafesinos construirán un satélite para la competencia CANSAT Argentina

En el marco de la última Convocatoria CANSAT Argentina, coordinada por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (MINCyT) y la Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE), cuatro equipos de estudiantes secundarios santafesinos fueron seleccionados para participar del certamen.

Se trata de una competencia que propone a estudiantes construir una carga útil, cuyo tamaño no supere el de una lata de gaseosa, y lanzarla en un cohete hasta una altitud de aproximadamente un kilómetro.

En representación de la provincia de Santa Fe, los equipos que estarán participando de esta edición de CANSAT, son: Escuela de Educación Técnico Profesional Nº 643 “Granaderos de San Lorenzo” de Roldán, Escuela de Educación Técnico Profesional Nº 461 “Gral. José de San Martín” de Reconquista, y dos establecimientos educativos de Rosario: Escuela N°3088 “San Bartolomé Santa Fe” y EETP N°466 “Gral. Manuel N. Savio”.

Los equipos elegidos en esta convocatoria recibieron un kit para llevar adelante sus iniciativas y competir por un lugar en la final de este certamen. Actualmente, se encuentran en etapa de construcción, seguimiento y validación de los satélites.

En este marco, la secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación de la provincia de Santa Fe, Marina Baima, visitó la escuela de Roldán para conocer a los estudiantes seleccionados y también dialogar con los responsables del Club de Ciencia de esta ciudad y conocer los proyectos que llevarán adelante.

Omar Perotti presidió el acto por los 496 años del fuerte Sancti Spiritu

“A través de los Clubes de Ciencia y Tecnología promovemos las vocaciones científicas y generamos herramientas para que esto suceda. A partir de aprendizajes, de tener las herramientas, las impresoras, los kits de robótica, hoy los chicos pueden tener la posibilidad de participar en un concurso nacional, donde hubo más de 400 proyectos y quedaron en la primera semifinal”, sostuvo Baima.

En relación a la inversión provincial en esta área, la funcionaria sostuvo: “Es impresionante las oportunidades que le damos a las y los jóvenes cuando hay decisión política y la inversión se hace. Este es el rumbo que vamos a seguir marcando: una política fuerte, concreta, de impacto y real en ciencia y tecnología para transformar la provincia. Transformarla en oportunidades como lo venimos haciendo, como ya es concreto y como lo demuestra este nuevo alcance”, sostuvo Baima.

Cabe destacar que es el segundo año consecutivo, que fue seleccionado en la competencia CANSAT un proyecto presentado por la Escuela de Educación Técnico Profesional Nº 643 de Roldán. En la edición 2023, se titula: Roldán 2, a través del cual se encuentran construyendo el satélite que recogerá muestras de aire a distintas alturas para analizar el tipo y cantidad de microplásticos en suspensión en la atmósfera.

En 2022, el proyecto con el que participaron y que fue semifinalista de esa edición fue: Misión humedales.

Desde la institución educativa manifestaron: “Es un orgullo que nuestra escuela sea un ejemplo en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, no solo en lo estrictamente curricular, sino generando espacios de creación, experimentación e innovación”.

El Gobierno nacional anunció este miércoles que finalmente habrá un bono de fin de año de $24.000 para trabajadores del sector privado con salarios netos de hasta poco más de $185.000 y de $13.500 para beneficiarios del Potenciar Trabajo que se pagará por única vez durante el transcurso de diciembre.

Ambas medidas se instrumentarán a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que firmará el presidente Alberto Fernández y será publicado en el Boletín Oficial.

“Lo que anuncio es un bono de $24.000 a ser pagado durante diciembre por única vez para aquellos trabajadores en relación de dependencia cuyos ingresos a diciembre asciendan por todo concepto, menos el aguinaldo, a tres salarios mínimo vital y móvil”, precisó la ministra de Trabajo Raquel “Kelly” Olmos.

En ese sentido, la funcionaria explicó: “La norma solo preverá que sea durante diciembre, porque la fecha en que se hace el pago salarial y el medio aguinaldo depende de las características y dinámica de cada empresa. Está previsto que sea en una sola cuota y es de carácter general para todos aquellos trabajadores incluidos en la ley de contrato de trabajo”.

“Habrá convenios colectivos donde esto quede absorbido por el bono ya acordado, mientras que otros que no previeron bono y esto se suma a lo acordado. En tanto, hay otros convenios colectivos en donde esa condición de absorción no se estableció y en consecuencia se suma”, puntualizó Olmos.

Bono de fin de año: lo recibirán trabajadores privados que cobren salarios de hasta $ 180.000

En ese marco, la ministra de Trabajo completó: “El bono es el producto de un esfuerzo compartido con el Estado en el caso de las empresas PyME, donde el Estado absolverá el 50% del costo a través de la deducción de los anticipos de impuesto a las ganancias”.

De acuerdo a cálculos realizados por el Ejecutivo nacional, el bono será percibido por el 40% de los trabajadores formales, lo que implicaría alrededor de 4.400.000 empleados.

Desde el Ministerio de Desarrollo Social, que ahora conduce Victoria Tolosa Paz, anticiparon que se pagará un bono de $13.500 a “toda la nómina del último padrón del Potenciar Trabajo que se abonó el 7 de diciembre”.

“Esto tiene que ver con la decisión de que sea pagado un monto total de $13.500 en dos cuotas: una con fecha 21 de diciembre por $6.750 y otra para el 6 de enero, momento en el que la validación de identidad esté concluida”, explicó la funcionaria.

La posibilidad de otorgar un bono que incluya al sector privado estuvo en análisis durante varios meses, algo que había sido deslizado por el propio presidente Alberto Fernández y varios integrantes del Gabinete nacional.

En la provincia de Santa Fe se informaron 513.991 puestos de trabajo asalariados en el sector privado en julio de 2022. Esta cifra se incrementó un 0,56% en relación al mes de junio y un 5,07% más que en julio de 2021. De acuerdo al informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, en total son 24.794 las personas que ingresaron al mercado de trabajo formal durante los últimos 12 meses, y 2.851 más respecto de junio pasado. 

Al respecto, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Juan Manuel Pusineri, manifestó: “Una vez más la información proveniente de Nación está subrayando que Santa Fe mantiene su dinámica de creación de empleo en el sector privado”.  

El funcionario indicó que “a partir de agosto el contexto macro se ve afectado por el proceso inflacionario y la restricción de importaciones que tienen impacto en el nivel de actividad. El Estado comienza a experimentar costos crecientes, particularmente en todo lo que tiene que ver con obras de infraestructura. Las restricciones a las importaciones por la falta de divisas impactan en las empresas. De allí que se torna imprescindible la decisión y la acción permanente del gobierno provincial para que la actividad no se detenga, que el sector productivo cuente con insumos. En ello existe un compromiso del gobernador Perotti. También en las decisiones vinculadas a impulsar el consumo con herramientas tales como Billetera Santa Fe y el Boleto Educativo Gratuito, con el objetivo de ayudar en las oportunidades que brinda la educación”. 

Santa Fe superó los 508.000 empleos registrados en el sector privado

Pusineri también se refirió al motor de empleo que significa la obra pública: “Estamos desarrollando un conjunto de obras que no se veían desde hace más de 30 años, como los gasoductos; tenemos en marcha las de los acueductos; la inversión en la traza ferroviaria de cargas; en el tendido eléctrico; en conectividad; que van a tener un inmenso impacto sobre las economías regionales y a potenciar las exportaciones. Como ha afirmado el gobernador Perotti, este es el momento de pensar en las cosas permanentes y no abandonarlas, seguir generando la mejor infraestructura para que crezca la competitividad de nuestra provincia”. 

El ministro reiteró que “el número de trabajadoras y trabajadores que ingresan como asalariados al sector privado es una tendencia positiva desde mediados de 2020. Además, se suma el hecho de que en Santa Fe se demanda personal calificado, es decir trabajadoras y trabajadores que lleguen a sus puestos laborales con saberes ya incorporados. Por eso las políticas de capacitación y formación desde el estado nos parecen esenciales, y las seguiremos ampliando”. 

Asimismo, subrayó: “Nos hemos comprometido fuertemente en formar a jóvenes y a mujeres -dos sectores que presentan más dificultades de inserción laboral que otros- en tecnologías digitales, para poder dar respuestas rápidas al sector de la economía basado en el conocimiento, una de las actividades más dinámicas de la provincia. En este sentido estamos implementando una línea específica del programa Santa Fe Capacita”. 

Finalmente, el Pusineri destacó el resultado concreto sobre los números de empleo que tienen las inspecciones laborales que lleva adelante el Ministerio de Trabajo: “Nuestra tarea diaria tiene que ver centralmente con crear las condiciones para la generación de empleo decente. Las inspecciones que venimos haciendo impactan en la creación de nuevos puestos de trabajo en blanco: sobre el total del empleo no registrado que se inspecciona hay un 40% aproximadamente que pasa a la formalidad”. 

Informe de Nación

El informe “Situación y evolución del trabajo registrado” generado por el Ministerio de Trabajo de la Nación presenta un diagnóstico de la evolución reciente del trabajo registrado, es decir, aquel con acceso a los beneficios contributivos provistos por el sistema de la seguridad social. La información describe la evolución de la población ocupada que se encuentra declarada en los distintos registros administrativos que integran el sistema de seguridad social.