En el marco de la implementación de políticas públicas que promueven el acceso al empleo y fortalecen las oportunidades de desarrollo laboral para toda la comunidad, el Gobierno Provincial, a través del  Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la Secretaría de Coordinación de Transformación Digital, lanzó el “Orientador Laboral”, un asistente virtual para acompañar la búsqueda de empleo. Funciona mediante la aplicación de mensajería instantánea WhatsApp, y está diseñado para brindar apoyo personalizado a personas que buscan trabajo o desean mejorar su situación laboral.

Se trata de una herramienta fácil, gratuita y accesible desde el dispositivo celular que funciona mediante un chat automatizado, disponible las 24 horas, los 365 días del año, con el objetivo de acompañar a quienes buscan insertarse o reinsertarse en el mundo del trabajo, ofreciendo orientación inmediata, práctica y adaptada a cada necesidad.

Al respecto, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, destacó la importancia del trabajo conjunto y señaló que “en un contexto laboral difícil como el que atraviesa la Argentina -que también afecta a Santa Fe- seguimos generando herramientas para poder acompañar a las personas que están en la búsqueda de nuevas oportunidades de trabajo. En esta ocasión, lo hacemos a través de una herramienta simple, ágil y accesible para todos los santafesinos”.

Por su parte, el secretario de Coordinación de Transformación Digital, Mauricio Basso, indicó que “la tecnología es una aliada fundamental en la gestión pública porque nos permite llegar a cada santafesino con herramientas gratuitas, simples y al alcance de todos, facilitando el acceso a la información y acompañando la toma de decisiones. En esta oportunidad logramos avanzar con este recurso que es accesible y está disponible para toda la ciudadanía”.

En tanto, el secretario de Empleo y Desarrollo Emprendedor, Hernán Franco, remarcó que “Orientador Laboral viene a dar respuesta a demandas que veníamos observando en las personas que buscan trabajo por primera vez o que desean una nueva oportunidad laboral. Por eso, desde el Gobierno Provincial queremos acompañarlas en ese proceso para que puedan crecer, desarrollarse y encontrar oportunidades reales a sus necesidades”.

“Orientador Laboral” está pensado como una herramienta de acompañamiento permanente, que brinda información clara y consejos útiles para enfrentar cada etapa del proceso laboral.

Para acceder a esta herramienta solo es necesario iniciar una conversación por WhatsApp al 3426313853 y comenzar a interactuar con el asistente. Su utilización es muy sencilla, sin costo y desde el celular personal.  

A través del chat, las y los usuarios pueden acceder a distintos servicios vinculados al empleo, entre ellos:

* Armar un CV desde cero o mejorar uno existente, generando un nuevo currículum en formato PDF, listo para entregar o presentar en cualquier empresa o consultora.

* Prepararse para entrevistas laborales a través de recomendaciones para realizar antes, durante y después de la misma.

* Buscar oportunidades de trabajo, es decir, dónde y cómo buscar los avisos publicados y postularse.

* Recibir orientación para el primer día de trabajo, sugerencias para llegar preparado yempezar con una nueva etapa laboral.

El estadio cubierto “Ángel P. Malvicino” del Club Atlético Unión, fue el escenario elegido para la continuidad de la primera Expo Empleo, esta vez en la ciudad de Santa Fe, actividad organizada por el Gobierno provincial y que busca conectar a las personas que tienen algún talento o alguna habilidad y que se encuentran buscando trabajo.

Tras la exitosa convocatoria desarrollada días atrás en la ciudad de Rosario, este miércoles fue el turno de la capital provincial, que contó con 5.600 inscriptos y unos 1.300 encuentros concretados.

A la actividad asistieron la vicegobernadora de la provincia, Gisela Scaglia; el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo; el secretario de Empleo y Desarrollo Emprendedor de la provincia, Hernán Franco; el intendente de la ciudad, Juan Pablo Poletti; la presidenta del Concejo Municipal, Adriana Molina; el diputado provincial, José Corral; entre otras autoridades.

Vale destacar que es la primera vez que se realiza un encuentro de estas características por parte del Gobierno provincial. Scaglia, al encabezar el acto de apertura, resaltó que “muchas veces lo difícil es encontrar ese puente donde las personas puedan generar una entrevista, entender qué está buscando la empresa, así que éste fue el desafío de esta Expo. Les deseamos muchos éxitos a quienes están buscando un empleo y también muchos éxitos al sector privado, que muchas veces tiene dificultades en encontrar recursos humanos”. 

“Lo que nosotros hacemos acá es ratificar nuestro compromiso con el trabajo en la provincia de Santa Fe y con la oportunidad que las personas tengan un empleo digno”, subrayó la vicegobernadora.

Báscolo, por su parte, contó que “nos tocó un año muy difícil en materia económica, en materia laboral, pero nosotros pusimos como objetivo organizar en el primer año de esta gestión un evento de este tipo por lo menos en los dos grandes conglomerados urbanos de la provincia, en Rosario y en Santa Fe. Seguramente para el año que viene organizaremos algo más en el interior, en Venado Tuerto y el sur, Rafaela en el centro este y Reconquista en el centro norte”, anticipó.

A los oradores también se sumó Franco, quien agregó que “nos dimos cuenta que era el momento de comenzar a armar esta Expo y lo hicimos relativamente rápido. El resultado es positivo”.

En la jornada de este miércoles hubo stands para brindar información general de la temática; una zona de entrevistas; un espacio de capacitación que incluyó diversas charlas relacionadas con el mundo laboral, con cómo potenciar la búsqueda de empleo y sobre el uso de redes sociales e Inteligencia Artificial (IA). 

Además, las empresas participantes recibieron currículums vitae, con el objetivo que cada postulante tenga entrevistas acordes a su conocimiento. Para ello, las empresas se dividieron en grupos económicos para que los postulantes puedan llegar a entrevistas de manera grupal con las empresas. Previamente a esas entrevistas, participaron en instancias de media hora de inducción al trabajo con esos postulantes para que puedan tener una entrevista exitosa.

(Por Gabriel Rossini) - En la provincia de Santa Fe hay 6.839 trabajadores suspendidos en 74 empresas, de las que alrededor de un 90 por ciento son del sur provincial vinculadas con los sectores metalmecánicos, metalúrgicos y de línea blanca mientras que, en el centro norte de la provincia, donde la composición de las empresas es distinta, las suspensiones solo afectan al 10 por ciento del total.

“El escenario es complejo por la recesión económica", explicó el secretario de Trabajo, Julio Genesini. Foto: Flavio Raina

Los datos son parte de un relevamiento hecho por el Ministerio de Trabajo de la provincia el viernes pasado y no incluye a empresas que presentaron el Procedimiento Preventivo de Crisis, ya que este mecanismo se activa directamente en la Secretaría de Trabajo de Nación sin necesidad de pasar por las autoridades locales.

"Llegamos a tener entre 10 mil y 11 mil trabajadores suspendidos en junio, pero por suerte algunas empresas no han renovado el trámite y se normalizó la situación, de todas maneras el escenario es complejo por la recesión económica" explicó el secretario de Trabajo, Julio Genesini.

Respecto a los despidos en la provincia, de acuerdo a los datos proporcionados por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), los despidos entre octubre de 2023 y mayo de 2024 en Santa Fe fueron del 2,5 %, lo que representan unos 14 mil empleos privados menos de todos los sectores.

En el mismo período de tiempo en todo el país, según la consultora Econviews, se perdieron 142 mil empleos registrados.

También está fuertemente afectado el sector de la construcción y en menor medida los servicios. Foto: www.stockcake.com

Los sectores más afectados fueron el sector privado con una pérdida de 131 mil trabajadores, mientras que el sector público redujo su planta en 38 mil personas y en el monotributo social, casas particulares y autónomos las bajas ascendieron a 45 mil. En el monotributo hubo 80 mil alzas netas. Por rama de actividad, la más afectada fue la construcción, que perdió 73.000 empleos entre octubre y mayo.

El Gobierno de Santa Fe convocó a una nueva ronda paritaria para abordar la actualización salarial de los empleados estatales, docentes y profesionales de la salud, tras una semana de negociaciones infructuosas.

Las reuniones comenzarán el miércoles 31 de agosto a las 9 de la mañana, cuando los representantes del Ejecutivo se encontrarán con los delegados de UPCN y ATE en Casa de Gobierno. Más tarde, a las 14 horas, los docentes públicos y privados nucleados en Amsafe, UDA, Sadop y Amet se reunirán en la sede del Ministerio de Trabajo. En tanto que el jueves a las 9 de la mañana será el turno de Salud, con los médicos nucleados en AMRA y los profesionales de Siprus.

En los encuentros de la semana pasada, las partes centraron la discusión en torno al contexto económico y las previsiones macroeconómicas para el segundo semestre. En la reanudación de las reuniones de esta semana se espera que el Gobierno presente una propuesta que satisfaga la pretensión de los gremios para que sea trasladada a las bases y pueda ser puesta a consideración de los trabajadores.

En las reuniones se buscará alcanzar un acuerdo que satisfaga las expectativas de los gremios y logre mejorar las condiciones económicas de los trabajadores, considerando que el ofrecimiento dependerá de los ingresos de la Provincia, tal como han remarcado las autoridades en reiteradas ocasiones.

De esta manera, la intención que tiene el Gobierno es poder lograr un acuerdo que cierre el aspecto salarial por dos o tres meses, para así tener seguridad en este rubro y avanzar con el resto de las responsabilidades del Estado.

Según las proyecciones de la Casa Gris, el trimestre que se transita podría tener un índice inflacionario del orden del 7%, y en esa línea fue el ofrecimiento salarial que se deslizó sobre la mesa paritaria del último miércoles. Por eso, por considerarlo exiguo e insuficiente, los dirigentes evitaron revelar la cifra públicamente.

El desafío de esta nueva ronda paritaria será saber si el Gobierno revisa los números, y formula una oferta que se acerque a las pretensiones gremiales. Los guarismos marcan aún una distancia significativa. Tanto desde el sector docente como estatal se insiste en advertir que la inflación del trimestre estaría por encima del 12%.

Mientras los gremios estatales y docentes esperan la convocatoria del Ministerio de Trabajo que confirmará nuevas reuniones paritarias para mediados de semana, el gobernador afina los temas de una agenda que desplegará ante el ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo. El mandatario tiene previsto desarrollar actividades en Buenos Aires desde el miércoles; la audiencia con el funcionario nacional está prevista para el jueves.

Luis Caputo, ministro de Economía de la Nación. Crédito: Matias Baglietto/Reuters

Según pudo saber El Litoral, en el encuentro se abordará esencialmente una agenda productiva y de infraestructura. De allí, que Maximiliano Pullaro asista al encuentro acompañado por los ministros de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini; y de Obras Públicas, Lisandro Enrico. Fue Enrico, precisamente, quien la semana pasada encabezó un reclamo público para exigir que la Nación se hiciese cargo de los trabajos de reparación en rutas nacionales- como la 33-, tal como se había comprometido el gobierno central en el acuerdo que oportunamente firmara el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, con Pullaro.

El martes, volverá a reunirse el gabinete en Rosario, en tanto que para el miércoles se prevé la reanudación del cuarto intermedio establecido en las paritarias, tanto docentes como estatales.

En los encuentros de la semana pasada, las partes debatieron sobre el contexto económico y las previsiones para el segundo semestre. En ese orden, el gobierno estima que la inflación se aplanará, pero no por el éxito de una política económica, sino como consecuencia de una profundización de la recesión. Según las proyecciones de la Casa Gris, el trimestre que se transita podría tener un índice inflacionario del orden del 7%, y en esa línea fue el ofrecimiento salarial que se deslizó sobre la mesa paritaria del último miércoles. Por eso, por considerarlo exiguo e insuficiente, los dirigentes evitaron revelar la cifra públicamente.

El desafío de la semana será saber si el gobierno revisa los números, y formula una oferta que se acerque a las pretensiones gremiales. Los guarismos marcan aún una distancia significativa. Tanto desde el sector docente como estatal se insiste en advertir que la inflación del trimestre estaría por encima del 12%. Es más, los dirigentes de Sadop Rosario difundieron un escrito que plantea una recomposición del "20% en julio", para recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación durante los últimos meses.

En la mañana de este jueves, en las afueras de la fábrica Vassalli de la ciudad de Firmat, a la vera de la ruta nacional 33, se llevó a cabo una nueva manifestación impulsada por la delegación local de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), en reclamo de más de 100 millones de pesos que adeuda la empresa a la obra social, según ratificó el secretario general de la UOM Firmat, Diego Romero. Ante los medios regionales, el dirigente resumió: “Esto se debe a los reclamos incansables que hemos hecho desde enero, la verdad es que ya perdí la cuenta de las veces que fuimos al Ministerio de Trabajo a reunirnos y esta gente (las autoridades de la firma) no se presenta. Nunca dieron la cara y nosotros lo que estamos reclamando es la deuda que tiene la empresa con la UOM en concepto de aportes a obra social, y a esto se suma la cuota sindical, aguinaldo, retroactivos y el seguro de vida y sepelio”.

Sobre la reciente reunión del gerente con los trabajadores, Romero sostuvo que “siempre nos echan la culpa a nostros, pero la UOM jamás entorpeció la producción, porque somos respetuosos, mientras ellos insisten con excusas para no cumplir con sus responsabilidades”.

"Nosotros ya informamos al Ministerio de Trabajo y ahora estamos esperando su intervención y veremos cómo sigue la situación. Lo que no queremos es que pase lo mismo que en 2017, cuando hubo que tomar la fábrica, porque entonces ya será muy tarde. Hay que tomar medidas antes", exigió el dirigente, acotando que “esto es el inicio de un plan de lucha, y si no se resuelve, la semana que viene voy a llamar a todas las seccionales de la provincia de Santa Fe y vamos a tomar otras medidas”. 

En cuanto a la actualidad de los empleados y los sueldos, el referente de la UOM contó que “recién ayer (miércoles) pagaron el adelanto quincenal de 200.000 pesos que tendrían que haber abonado el día 15, y además deben el aguinaldo completo y los retroactivos de aumento desde abril. Dependiendo de las categorías, hay deudas desde 700.000 a 900.000 pesos por trabajador", estimó.

“Uno escucha a los directivos y dicen que la fábrica está en su esplendor y por otro lado la propia gente nos asegura que está todo medio parado, así que no se entiende, no son claros sobre lo que quieren hacer con Vassalli”, completó Romero. 

Este jueves autoridades de la Provincia de Santa Fe y de los gremios de AMRA y Siprus se reunieron en el Ministerio de Trabajo para avanzar en la propuesta salarial de los profesionales de la salud, en el marco de un nuevo encuentro paritario. Se decidió pasar a un cuarto intermedio. 

El secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Alvarez señaló que “la Provincia de Santa Fe ha desembolsado un aumento del 84 % en lo que va el año en el sector Salud; hemos hecho un esfuerzo muy importante por cuidar el bolsillo de los trabajadores, lo vamos a seguir haciendo, y lo que hemos resuelto en esta reunión es pasar a un cuarto intermedio para poder hacer una propuesta concreta”.

Del encuentro también participaron los secretarios del Ministerio de Trabajo, Julio Genesini, y de Participación Social, Marcelo Dellaporta; el secretario General de AMRA, Marcelo Beltrame; y el titular de SIPRUS, Diego Ainsuain, entre otras autoridades.

El gobernador Maximiliano Pullaro encabezó en Rosario la firma del acta Constitutiva de la Mesa Permanente de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Región Centro, bloque del que ocupa la presidencia pro témpore desde el mes pasado. El mandatario estuvo en el acto junto a los ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del gobierno de Santa Fe, Roald Bascolo; de Gobierno y Trabajo de Entre Ríos, Manuel Troncoso; y de Justicia y Trabajo de la provincia de Córdoba, Julián María López. 

La firma del acta que constituye la Mesa, posibilitará aunar esfuerzos entre los ministerios de Trabajo de las tres provincias que conforman la Región Centro en torno a la generación de políticas conjuntas relacionadas con el trabajo, el empleo y la seguridad social.

“En momentos de recesión económica y de inflación, la articulación del sector privado con el sector público es fundamental, así como también la decisión y la determinación que podamos tener los Estados para sostener el empleo”, marcó Pullaro. “Estamos convencidos que en un momento de ajuste económico -continuó-, el Estado tiene que aplicar políticas anticíclicas de inversión que nos permitan sostener el empleo. De la única manera que vamos a hacer eso es si tenemos una propuesta y una mirada regional y si articulamos de manera correcta con el sector privado”.

“La provincia de Santa Fe está teniendo un déficit de 23.000 millones de pesos por mes en la Caja de Jubilaciones. No queremos que los beneficios y los derechos que tienen nuestros jubilados los puedan perder, tampoco queremos quitarle derechos a los trabajadores, ni transferir la Caja de Jubilaciones a la Nación. Pero para poder tener un sistema eficiente, tenemos que discutir de qué manera nosotros lo vamos a sostener. Por eso, reclamar en el marco de la Región Centro, todos juntos, con mucha fuerza es un camino para poner el problema arriba de la mesa”, señaló. 

“La regionalización es la única manera de cambiar las reglas del juego para poder construir un país más federal, que crea en el trabajo, el empleo y la producción”, enfatizó el gobernador.

El ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, destacó que “a partir de estas reuniones podemos ver el compromiso que los tres gobiernos tienen y los proyectos que se pueden consolidar y concretar a partir del trabajo conjunto, que es muy grande y muy potente. Aquí hay decisión política de llevar adelante actividades comunes y de concretar proyectos en beneficio de todos. La innovación, los procesos innovadores y los cambios tecnológicos que impactan directamente sobre el trabajo son herramientas que nosotros debemos tomar para el mejor cumplimiento de nuestra actividad. Además, son la posibilidad de un mayor desarrollo y crecimiento de nuestra región y de nuestro país”. 

Por su parte, Báscolo detalló: “Hablamos de cuáles son las herramientas que tenemos como Ministerios de Trabajos de las provincias para hacer frente a esta situación que sucede. Ese es el gran desafío que tenemos: atender esta postura difícil y complicada, pero también pensar en el plan productivo, eliminar el déficit, bajar la inflación y pensar en el plan productivo, que son los puestos de trabajo”, finalizó el ministro de Trabajo de Santa Fe.

En tanto, el ministro de Justicia y Trabajo de la provincia de Córdoba, Julián María López, afirmó que “cuando dentro de nuestra cartera tenemos un problema, siempre cuando buscamos una solución, miramos qué hacen provincias hermanas como Santa Fe y Entre Ríos. Porque nos parecemos, por la idiosincrasia de la gente y la estructura productiva de la comunidad. Por eso, para nosotros es muy importante”.

Por su parte, el ministro de Gobierno y Trabajo de Entre Ríos, Manuel Troncoso, manifestó que “esta mesa es un desafío para empezar a trabajar de manera conjunta, más mancomunada, homogeneizando nuestras políticas, brindando reglas claras y ciertas a nuestros emprendedores, a nuestros empresarios y a nuestros trabajadores. Hoy quizás no lo veamos tan claro, pero con el caminar y el andar vamos a encontrar que nuestra región, que hoy ya es la región más productiva de Argentina, se transforme e impulse el crecimiento del país”. 

Por último, la subsecretaria provincial de la Región Centro, Claudia Giaccone, afirmó que el objetivo “no es solo defender el trabajo, sino que también es crear trabajo decente y digno. Tenemos una oportunidad enorme y una agenda muy interesante que va a continuar en julio en Entre Ríos. El compromiso es generar mecanismos que sumen a las gestiones de gobierno con eje federal”.

Este viernes 2 de febrero se realizó la tercera reunión de mesa paritaria docente, en la sede del Ministerio de Trabajo en la ciudad de Santa Fe. 

Convocada por el ministro de Trabajo, Roald Báscolo, participaron por el Gobierno provincial el ministro de Educación, José Goity, y las secretarias Carolina Piedrabuena, Daiana Gallo Ambrosis y María Martín, junto a representante del área de Función Pública, del Ministerio de Economía. Por su parte, por los gremios estuvieron, en representación de Amsafé, Rodrigo Alonso, Susana Ludmer, Patricia Hernández, María José Marano, Paulo Juncos y Sergio Bruchini; por Sadop, Pedro Bayugar, Ricardo Vega y Cecilia Santa María, Martín Lucero y Micaela Ramos; por AMEP, Ernesto Cepeda; y por UDA, Daniel Domínguez y Zunilda Macedo.

Tras la reunión, el ministro de Educación, José Goity, valoró la instancia paritaria como ámbito de discusión y destacó que desde el Gobierno “estamos cumpliendo nuestra palabra, y estamos haciendo el mayor esfuerzo a nuestro alcance en base a los ingresos reales de la Provincia”. 

Goity contó que “en la reunión anterior planteamos que íbamos a actualizar por ingresos y que lo íbamos a hacer de manera rápida en enero para poder liquidarlo por planilla complementaria, y eso fue anunciado esta semana por los ministros de Gobierno y Economía para toda la administración pública, cerrando un 14 % de aumento”; y agregó: “En el encuentro de hoy planteamos cerrar la paritaria 2023 en base a las verdaderas posibilidades de la Provincia, tal como se venía planteando, y continuar con el diálogo abierto, para la cual se van a constituir las comisiones específicas que permitan avanzar”.

El ministro de Educación reiteró que “estamos trabajando de cara al inicio de clases, haciendo los mayores esfuerzos para mejorar condiciones edilicias, para mejorar la equidad del sistema con el control de las licencias y reemplazos, para regularizar la situación de miles de estudiantes de nivel secundario, poniendo las bases de un plan de alfabetización efectivo, sosteniendo y mejorando el Boleto Educativo, y buscando la mejor propuesta salarial para los docentes. Todo esto tienen sentido si logramos de que todo el sistema educativo promueva y alcance más y mejores aprendizajes de todos los chicos, chicas y jóvenes de nuestra provincia”, argumentó. 

Finalmente, el titular de la cartera educativa afirmó: “Desde la primera reunión mostramos voluntad de diálogo. La oferta realizada se hizo en base a los ingresos de la Provincia; hoy generamos una propuesta concreta. Vamos a continuar conversando con la misma transparencia que lo hicimos y buscando siempre mejorar la eficiencia y la equidad del sistema educativo”. Y completó que “estamos ocupados en que los chicos tengan un inicio de año de acuerdo al cronograma, por eso vamos a seguir trabajando para construir las condiciones de consenso y diálogo para poder llegar a un acuerdo para que las clases comiencen en tiempo y forma”, completó José Goity.

En los primeros seis meses de 2023, alrededor de 100 mil trabajadores se sumaron a la nómina de empleos formales del sector privado, logrando en mayo de 2023 alcanzar el registro mas elevado desde 2009.

Durante el mes de junio, más de 17 mil personas encontraron empleo asalariado formal en el sector privado alcanzando los 35 meses consecutivos de expansión del empleo formal.

Así lo expresa el Panorama Mensual de Trabajo Registrado a junio de 2023, que confecciona el ministerio de Trabajo conformado con los datos del SIPA de junio y la Encuesta de Indicadores Laborales de julio 2023.

De esta manera, la actual gestión de gobierno logró recuperar el nivel de empleo prepandemia y mantener una fase expansiva de creación de empleo formal privado que ya alcanza los 35 meses.

Durante este lapso 590 mil personas consiguieron acceder a puestos de trabajo.

En tanto, el conjunto del trabajo formal —que además del empleo asalariado formal privado incluye al empleo público, trabajo en casas particulares y trabajo independiente bajo el régimen monotributista y autónomo— ha crecido en los últimos años. Durante la gestión actual de gobierno alrededor de 1.166.000 personas se incorporaron al trabajo registrado.

De acuerdo con la información relevada por la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de julio 2023, que las contrataciones y desvinculaciones de personal resultaron similares a las del mes pasado.

La tasa de entrada se encuentra en un nivel superior al de los meses de julio de los dos años previos a la pandemia, mientras que la tasa de salida muestra un nivel similar, explicando el crecimiento del empleo actual en relación a la caída en los años 2018 y 2019.

El informe destaca que a pesar de la crisis e incertidumbre política y económica de los próximos meses, "las expectativas netas de las empresas en lo referente a la contratación de personal para los próximos tres meses se mantienen positivas en 1,4%, aunque con un valor inferior al de los meses previos".

Según el documento emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la expansión del empleo asalariado formal en Argentina ha sido generalizada, alcanzando niveles históricos en varios sectores y provincias. 6 de los 14 sectores analizados y 9 de las 24 jurisdicciones alcanzaron, en 2023, el mayor número de empleo asalariado registrado en el sector privado desde el inicio de la serie (2009).

Los sectores que alcanzaron valores máximos fueron: Explotación de minas y canteras, Comercio, Hoteles y restaurantes, Actividades empresariales, Enseñanza y Salud. Las provincias que marcaron los niveles máximos fueron Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Santiago del Estero, Catamarca, Corrientes, Entre Ríos, Neuquén y Río Negro.

El crecimiento mensual del empleo asalariado registrado privado se verifica en 11 de los 14 sectores analizados. En dos sectores se observa estabilidad en el nivel de empleo, y en uno se advierte una variación intermensual negativa.

Entre las ramas de actividad que presentaron mayor dinamismo mensual se encuentran: Pesca (+1,9%), Hoteles y restaurantes (+0,8%), Explotación de minas y canteras (+0,6%), Comercio y reparaciones (+0,5%) y Agricultura, ganadería y silvicultura (+0,5%). Por su parte, el sector de la Construcción presenta una reducción del 0,1%.

A nivel regional, el crecimiento del empleo en junio 2023 fue generalizado: se observa que en 19 de las 24 jurisdicciones el empleo asalariado registrado creció en la comparación con el mes anterior, mientras que en dos provincias el empleo se mantuvo estable y en tres se redujo.

Con un incremento interanual de 12,7%, "hoteles y restaurantes" fue el sector con mayor crecimiento en la incorporación de empleo asalariado registrado en junio último, de acuerdo con el último informe sobre la "Situación y evolución del trabajo registrado".

Los resultados para el sector hotelero-gastronómico coinciden con la cuarta edición de PreViaje, diseñada por el Ministerio de Turismo y Deportes para estimular escapadas a fines de mayo y junio, momento del año que suele tener menor actividad turística.

Con el mismo objetivo, los ministros Sergio Massa y Matías Lammens presentaron la quinta edición del programa, que ahora tiene su foco puesto en las escapadas primaverales.

Con estos reportes difundidos por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el sector turístico ratifica su liderazgo en la generación de empleo privado, con 24 meses consecutivos de aumento en la incorporación de trabajadores.

En el mismo sentido, este rubro sumó más de 55 mil puestos de trabajo respecto de 2022 en el primer trimestre del año, según informó e Instituto Nacional de Estadísticas y Censos.

El Ministerio de Trabajo informó, a través del Boletín Oficial, de cuánto serán los salarios mínimos para las empleadas domésticas de acuerdo a la categoría.

La Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) oficializó este lunes el aumento salarial del 36% para el pleno de las categorías de las empleadas domésticas a liquidarse en agosto, septiembre y octubre 2023.

La suba correspondiente a la revisión de impacto trimestral definido en el último cónclave dejará los montos de julio para Personal con retiro por hora de $ 932,40. Luego $ 994,56 y $ 1056,72 correspondiente a los dos meses siguientes, respectivamente.

El incremento salarial para las trabajadoras de casas particulares del 36% se liquidará en tres tramos:

De acuerdo al acta emitida por la CNTCP el 25 de junio, la próxima revisión salarial para las trabajadoras de casas particulares sesionará en octubre de 2023 a fin de avanzar con una nueva actualización de haberes.

De acuerdo a la Resolución 4/2023, las empleadas domésticas cobrarán a partir de agosto pero con vigencia desde el 1 de julio, de la siguiente manera:

Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

– Personal con retiro: $1.125 por hora – $140.359,5 mensual

– Personal sin retiro: $1.232 por hora- Mensual: $156.344,5

Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

– Personal con retiro: Hora: $1.065- Mensual: $130.402

– Personal sin retiro: Hora: $1.168- Mensual: $145.159,5

Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Hora: $1.006 – Mensual: $ 127.228

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

– Personal con retiro: Hora: $1.006 – Mensual: $127.228

– Personal sin retiro: Hora: $1.125 – Mensual: $141.782

Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

– Personal con retiro: Hora: $932,5- Mensual: $ 114.415

– Personal sin retiro: Hora: $1.006- Mensual: $127.228

Según detalla la Resolución, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el partido de Patagones en Provincia de Buenos Aires.

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El Ministerio de Trabajo convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a una revisión de salarios de empleados domésticos para la última semana de julio, con el fin de medir el impacto de la inflación en los ingresos del sector.

El encuentro tendrá lugar el próximo martes 25 de julio a las 11:00 horas, y será encabezado por la cartera comandada por Kelly Olmos, que cuenta con representación en la Comisión Nacional de Casas Particulares, al igual que los propios trabajadores, los empleadores y los ministerios de Economía y Desarrollo Social. Trabajo ejerce la presidencia y se encarga de las tareas de soporte legal, técnico y administrativo.

La última discusión salarial se produjo en marzo y determinó un incremento del 27% en tres cuotas. De esta manera, la suba del salario se produjo de la siguiente manera: 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio.

En la convocatoria de la próxima semana, se prevé que saldrán nuevos incrementos desde julio inclusive (que se cobra en agosto) al menos hasta fines de septiembre. La actualización debe contemplar lo pactado en el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que estableció el pasado 13 de julio subas de 34% en tres tramos para los haberes básicos que impactan en más de 4 millones de personas y en el sector no registrado de la economía.

-Supervisores con retiro: $116.966

-Supervisores sin retiro: $130.287

-Personal para tareas específicas con retiro: $108.668

-Personal para tareas específicas sin retiro: $120.966

-Caseros: $106.023

-Asistencia y cuidado de personas con retiro: $106.023

-Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $118.151,50

-Personal para tareas generales sin retiro: $106.023

Desde la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) confirmaron la extensión de la vigencia del Programa Registradas hasta el 31 de diciembre de este año. La propuesta tiene como objetivo “promover la formalización del empleo y asistir a los sectores más vulnerables”, según sostienen en la página oficial de AFIP.

La iniciativa pretende además reducir la informalidad del sector, garantizar la permanencia en un empleo registrado y, finalmente, promover la bancarización.

Los beneficiarios de Potenciar Trabajo tendrán un nuevo beneficio a partir de julio. Con los incrementos en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), confirmado por el Gobierno este jueves, los titulares de la prestación tendrán asegurado un aumento en los haberes desde ahora y hasta septiembre.

Se trata de una suba del 34% que el Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, ratificó para todos los trabajadores registrados. A partir de allí, ese aumento impacta en los salarios, asignaciones y haberes de planes sociales como el Potenciar Trabajo.

pic.twitter.com/U9KDVC1WaD

— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MinTrabajoAR) July 13, 2023

“Lo que es preciso señalar y aclarar es que este ingreso no es el mínimo de convenio. Cada organización tiene el suyo, que oscila para junio entre 342 mil y 400 mil pesos para las diferentes categorías mínimas de los principales instrumentos convencionales”, explicó Olmos, quien ratificó su “convicción” en la democracia y su “satisfacción” por alcanzar acuerdos de este tipo a partir de “decisiones mayoritarias”, puntualizó.

Tras el acuerdo, el salario pasará de los $87.987 de junio a los $105.500 de julio. La escala de aumentos hasta septiembre de este año es la siguiente:

A partir de julio 2023, los montos de los haberes de Potenciar Trabajo quedarán de la siguiente forma:

Cabe recordar que las liquidaciones son a mes vencido, por ende, el aumento de julio se cobrará a partir de los primeros días hábiles de agosto.

El Ministerio de Trabajo de la Nación, encabezado por la ministra Raquel Olmos, convocó para el próximo 13 de julio a sindicalistas y empresarios para discutir una nueva actualización del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo, informó la cartera laboral.

La cartera convocó a integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a deliberar en sesión ordinaria a partir de las 16 del jueves próximo de manera virtual, luego de la cual sindicalistas y empresarios discutirán en una segunda reunión los montos de ese ingreso y de esas prestaciones, según lo determina el artículo 135 de la Ley 24.013 y sus modificatorias, indicó el ministerio.

Massa anunció que los salarios de hasta $ 880 mil no pagarán Ganancias sobre el aguinaldo

El organismo, que preside el Ministerio Trabajo, fue creado por la Ley 24.013, reglamentada en 1991 por el decreto 2.725, que determinó su organización institucional y operativa.

El Consejo del Salario es presidido por la ministra Olmos y, los montos vigentes de ese ingreso y por desempleo, fueron decididos por última vez el 21 de marzo.

En el encuentro participarán las cámaras empresarias de las variadas actividades, la CGT y ambas CTA (de los Trabajadores de Hugo Yasky y Autónoma de Hugo Godoy).

Con información de Télam

El ministerio de Trabajo de la Nación dictaminó la conciliación obligatoria en el marco del conflicto de partes entre el personal del Sindicato Único de Trabajadores de Concesionarias Viales y Afines de la Provincia de Santa Fe (SUTRACOVI) y la empresa Corredores Viales S.A. De esta manera, los peajes de las rutas nacionales que atraviesan el territorio provincial volvieron a prestar servicios desde las 22 horas del lunes.

La medida de fuerza había comenzado en el primer minuto del día lunes con las barreras levantadas, y el reclamo principal pasa por la ausencia de una oferta económica que contemple una recomposición salarial. Al mismo tiempo desde el sindicato reclaman mejores condiciones laborales y hacen referencia a situaciones de “maltrato”.

La medida de fuerza fue contundente y se llevó adelante en las estaciones de Carcarañá, General Lagos, Venado Tuerto, Franck, San Vicente y Ceres.

Barreras levantadas en los peajes por paro de trabajadores

El comunicado interno emitido en las últimas horas por Sutracovi expresa: “Buenas noches compañeras y compañeros, informamos que nos han dictado la conciliación obligatoria y que a partir de las 22:00 horas debemos retomar las tareas en las estaciones de peaje. Una vez más SUTRACOVI demuestra q es el único sindicato de peajes que está dispuesto a dar lucha por los derechos de todos los trabajadores y no dejar que nos pasen por encima”.

El límite para negociar una recomposición salarial venció el 30 de abril. Si bien se llevaron adelante reuniones formales e informales, desde la empresa nunca existió una propuesta económica concreta.

Ahora las partes cuentan con un plazo de 15 días para que se genere un acercamiento y poder llegar a un acuerdo.

En reclamo por el ataque a balazos a la salida de la Escuela Ortolani de Cullen y Génova en la ciudad de Rosario que resultó con una pequeña de 6 años herida de bala, el personal docente lanzó un paro para este miércoles.

Amsafe Rosario también llamó a una movilización hacia el Ministerio de Trabajo en reclamo directo por la herida en el tobillo de la menor de edad en la escuela de la ciudad gobernada por Pablo Javkin.

Más de 15 escuelas del Gran Rosario recibieron amenazas en lo que va de 2023, según relevó Sadop

En la ciudad de Santa Fe, el departamento La Capital y el resto de la provincia se dictarán clases normalmente.

Un joven de 22 años fue baleado este martes a la noche en Ayacucho y Uriburu, zona sur rosarina. En base a los primeros reportes, el nuevo ataque a tiros fue realizado por dos hombres que circulaban en un automóvil.

Rosario: murió un hombre que fue baleado en el cráneo

Recibió disparos en el tórax y fue asistido por el SIES. Luego fue trasladado al Hospital de Emergencias Clemente Álvarez (HECA) siendo su estado de salud crítico

De la escena recogieron vainas servidas y relevaron cámaras, no hubo detenidos.

Todos los trabajadores de casas particulares deben recibir un incremento salarial a partir de junio, correspondiente al tercer tramo acordado en el ajuste paritario más reciente.

El aumento, anunciado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se realiza sobre el sueldo de marzo y se fue aplicando en tres etapas: en abril un 14%, en mayo un 7% y en junio recibirán un 6%.

Esto beneficia al personal de tareas generales y abarca a quienes se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.

Según el Ministerio de Trabajo, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares les corresponde los siguientes montos:

Correspondientes al trabajo realizado en mayo

Estos valores corresponden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

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El Gobierno confirmó este martes los nuevos montos correspondientes al salario mínimo, vital y móvil, que sube un 26,6 por ciento en un trimestre. A través de la Resolución 5/2023, publicada esta madrugada en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo fijó los incrementos que serán del 15,6% desde abril, 6% a partir de mayo y 5% en junio.

Desde el 1º de abril de 2023, “todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo” recibirán un salario mínimo de $80.342, mientras que los empleados jornalizados alcanzarán los $401,71 por hora.

“A partir del 1° de mayo de 2023, el salario mínimo, vital y móvil se fija en $84.512 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada completa de trabajo, y en $422,56 por hora para los trabajadores jornalizados”, precisa el inciso “b” del Artículo 1º.

El último incremento llegará el 1º de junio: será de 87,987 pesos para los trabajadores mensualizados y de 439,94 pesos por hora para los trabajadores jornalizados.

Tras acordar el aumento para el segundo trimestre del año, el Consejo fijó una nueva convocatoria para el 15 de julio próximo.

La CGT, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y las cámaras empresarias habían acordado el 22 de noviembre último un aumento del salario mínimo del 20% en cuatro tramos, que finalizan este mes, lo que para el Ministerio de Trabajo totalizó una mejora paritaria del 110,5% en un año y permitió que ese haber alcanzará este mes los 69.500 pesos, mientras que el seguro mínimo por desempleo está en $19.305 y el máximo en $32.175.

Se estima que el nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio.

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En tanto, los salarios acordados impactan de lleno sobre el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar.

En el artículo 2 de la resolución publicada este martes en el Boletín Oficial, se fijó el incremento de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo: a partir del 1° de abril de 2023 en $22.316,76 y $37.194,60, respectivamente.

A partir del 1° de Mayo de 2023, en $23.475,07 y $ 39.125,12, respectivamente. Mientras que a partir del 1° de junio de 2023, en $24.440,33 y $40.733,88, respectivamente.

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La CGT y las cámaras empresarias acordaron este martes un nuevo salario mínimo, vital y móvil en tres tramos no acumulativos de 26,6%, con revisión en julio próximo, por lo que ese ingreso será de 80.342 pesos desde el 1° de abril, de 84.512 a partir del 1° de mayo y de 87.987 pesos desde el 1° de junio.

En tanto, la CTA que lidera Hugo Yasky se abstuvo en la votación y, su par Autónoma (CTAA) de Hugo Godoy, rechazó la propuesta y anunció una medida de fuerza para abril.

El Ministerio de Trabajo, a cargo de Raquel Olmos, confirmó que el acuerdo fue logrado por “amplia mayoría”, ya que el plenario del organismo aprobó la propuesta de la comisión con 30 votos positivos, una abstención y un sufragio negativo a ese incremento.

El encuentro virtual inauguró el período anual del Consejo entre abril de este año y marzo de 2024 sobre la base de los valores vigentes a marzo último, no acumulativos.

Los trabajadores que perciben ese ingreso cobrarán un 15,6% en abril, un 6% en mayo y otro 5% en junio, en tanto la cartera laboral convocará a un nuevo encuentro entre sindicalistas y empresarios para el 15 de julio próximo, confirmaron fuentes oficiales.

La CTA que lidera el docente Yasky se abstuvo en la votación, en tanto su par Autónoma (CTAA) del estatal Godoy y del visitador médico Ricardo Peidro la rechazó de forma total y anunció que convocará a la conducción para llamar a una protesta a mediados de abril.

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Se convocó para el próximo 28 de marzo a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El encuentro será en el Ministerio de Trabajo donde se definirá un aumento de los salarios mínimos del sector.

El encuentro se oficializó a través de la Resolución 1/2023, publicada este martes en el Boletín Oficial: “Convocase a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a reunirse en sesión plenaria ordinaria el 28 de marzo de 2023, a las 11:00 en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social”.

Según consta en la Resolución 6/2022, publicada en diciembre en el Boletín Oficial, el incremento equivaldrá al tercer tramo del 24 % de actualización. Se incrementará otro 4 % en abril.

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Adicionalmente, los empleados que realicen tareas en lugares desfavorables -La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires- tendrán acceso a un 30 % calculado sobre el salario mínimo.

En febrero se prorrogó la inscripción al Programa Registradas hasta el 31 de diciembre de 2023 con el objetivo de “crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores de casas particulares y de mejorar sus condiciones de trabajo y acceso a derechos”.

Además, también se modificaron los porcentajes de cobertura salarial que paga el Estado durante seis meses: mientras que previamente se cubría ya sea un 50% o un 30% del salario del trabajador doméstico en base a los ingresos brutos declarados por el empleador, ahora esto cambió.

¿Qué cambia con el decreto presidencial a favor de las empleadas domésticas argentinas?

Según oficializa el artículo 1° de la norma, la asistencia estatal “será de una suma mensual equivalente al 50 % de la remuneración neta mensual mínima de la trabajadora o del trabajador de casas particulares correspondiente por convenio, en función de las horas y las categorías declaradas”.

El decreto aclara entonces que se pagará el 50% del salario mensual dispuesto por convenio en la categoría “personal para tareas generales”. Según el último aumento de marzo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, este monto asciende a $ 75.075, por ende, en estos casos el Estado cubriría poco más de $ 37.500 pesos del salario durante seis meses.

Se pagará el 50% del salario mensual dispuesto por convenio en la categoría “personal para tareas generales”. También se indica que “cuando la empleadora o el empleador no cumpla con alguno de los requisitos” para acceder a Registradas, éste “deberá realizar la devolución total del monto en pesos que se haya otorgado”.

Finalmente, el decreto dispone que, luego del 31 de diciembre de 2023, el Programa Registradas tan solo se podrá extender en el tiempo para “poblaciones priorizadas” -personas travestis, transexuales o transgénero, personas con discapacidad acreditada o destinatarias del Programa Acompañar por ser víctimas de violencia de género- y “titulares de programas de inclusión laboral”.

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