Paolo Roca (Techint) y toda la UIA piden "emparejar la cancha" ante un gobierno que, con retraso cambiario, abre importaciones. La Fundación ProTejer añadió que los textiles son competitivos pero la carga impositiva es alta. El gobierno confió en el RIGI que impacta para que petróleo y gas se aceleren, la minería despegue y esos dólares se sumen a la agroindustria. Pero apenas promete la eliminación del impuesto al cheque ante las demandas de la economía real, mientras mantiene la política cambiaria con devaluación por detrás de la inflación.

Aunque las curvas de devaluación y suba de precios tienden a emparentarse, es un escenario que -lejos de las celebraciones financieras oficiales y privadas- impacta en el mercado del trabajo argentino. "El gobierno ha logrado un avance significativo en materia económica al reducir la inflación, lo cual ha traído alivio al poder adquisitivo de las familias y ha brindado una mayor previsibilidad tanto para empresas como para trabajadores, en un contexto de estabilización macroeconómica. Sin embargo, el mercado laboral formal continúa enfrentando desafíos profundos".

La economista Laura Callo ha analizado los desafíos de empleabilidad y salarios que vienen en la Argentina. Agro, minería e industria manufacturera destinada a exportación (sectores transables) ocupan 27% de la mano de obra privada registrada en el país; señala la autora que son sectores en los que "el tipo de cambio juega un rol clave: puede favorecer las exportaciones, pero su estabilidad es igualmente crucial para evitar impactos negativos en los costos de insumos y salarios".

En cuanto a los sectores no transables, la Investigadora responsable Área de Empleo y Política Social del Ieral apunta que "dependen de los niveles de consumo interno, los cuales pueden verse afectados por la inflación y el poder adquisitivo de los salarios. Un tipo de cambio estable y una inflación controlada benefician a los sectores no transables al permitir que los ingresos de los hogares se destinen al consumo de bienes y servicios locales, generando así un círculo virtuoso en la economía doméstica".

"El análisis interanual evidencia un panorama de contrastes: entre los sectores transables, la minería registra un incremento del 2,5% en los puestos de trabajo, impulsada por la demanda global de recursos y las inversiones estratégicas en el sector. El sector agro, la ganadería y la pesca también muestran un crecimiento (1%)", señala la autora.

Y añade: "algunos sectores orientados al consumo interno y a servicios básicos, como electricidad, gas y agua, así como el comercio, mantienen una estabilidad moderada con crecimientos menores (0,6% y 0,3%, respectivamente). Estos sectores siguen siendo fundamentales, aunque no están experimentando el mismo dinamismo que los sectores más vinculados a las exportaciones".

En noviembre de 2023, sólo uno de los ocho sub-indicadores que integran el Índice Compuesto de la Actividad Económica de Santa Fe, presentó una variación levemente favorable. "En las restantes series predominaron las tasas negativas. Similar comportamiento se registró en el plano de las mediciones interanuales", señaló el Centro de Estudios y Servicios de la Bolsa de Comercio de Santa Fe.

Entre enero y noviembre de 2023 la actividad económica cayó un 2,4%. "La contracción se acentuó a partir de mayo, luego de un primer cuatrimestre más moderado", destaca el centro de estudios que dirige Lucrecia D´Jorge y coordina Pablo Cohan. "En relación a las perspectivas, seguimos sosteniendo un escenario de agudización de la recesión para los próximos meses, situación atada a lo que vaya configurándose en el marco de la política macroeconómica nacional", advierten.

"Los puestos de trabajo registrado marcaron un leve incremento del 0,1% entre octubre y noviembre de 2023. A pesar de esto, en particular, y en términos desestacionalizados, el empleo privado registrado señala una leve caída, compensada por incrementos en el segmento de empleo público. Por su parte, las remuneraciones reales de los empleados registrados marcaron una caída mensual del 2,3%, y del -1,7% con respecto a noviembre de 2022, luego de 10 meses de crecimiento ininterrumpido".

En sintonía con esa escena, "las ventas reales en supermercados de la provincia de Santa Fe (grandes superficies), experimentaron una disminución mensual del 0,6% durante noviembre de 2023. Si bien continuaban creciendo hasta octubre, a partir de noviembre empieza a percibirse el efecto de un año con récord de inflación, que se aceleró particularmente durante el último cuatrimestre. Sin embargo, en comparación con igual mes de 2022 todavía se encuentran en alza, con un saldo neto del 9,7%".

Al abordar las expectativas empresarias para incrementar personal (demanda laboral) el informe destaca la variación mensual del -4,9% en noviembre de 2023, acumulando un -41,9% en los últimos 12 meses.

"El consumo de cemento en la provincia, asociado al sector construcción, agudizó su caída mensual en noviembre, presentando una contracción del -3,3% mensual, y del -8,4% con respecto a igual mes del año anterior", expone el CES. Respecto del patentamiento de vehículos nuevos -otro indicador relacionado con la inversión en bienes durables- "se contrajo ,5%, manteniéndose en terreno negativo en la comparación interanual (-9,1%)".

Los recursos tributarios con los que cuenta la administración pública provincial para afrontar sus gastos, acentuaron la caída en los últimos meses. "En particular en noviembre de 2023 registraron tasas del -3,1 y -8,3%, mensual e interanual, respectivamente".

Destaca el informe que "desde el último pico (mayo 2022), la serie cayó un 13,6%, pero sólo en el período julio-noviembre de 2023 acumuló una merma del -8,3%. Esta aceleración se debió fundamentalmente a la caída de los recursos provenientes de coparticipación nacional", a la que se añadió una importante disminución en la recaudación de impuestos propios.

Energía eléctrica industrial

"Se registró una variación mensual negativa leve (-0,3%), mientras que en diciembre se computó un incremento del 0,5%. En la comparación interanual, ambas tasas marcaron disminución, siendo del -9,8% la correspondiente a diciembre. La producción láctea continúa en la senda decreciente que se inició a fines de 2021, destacándose una aceleración en la contracción durante los últimos meses. En particular, la variación registrada en diciembre fue de -1,1%, marcando el cuarto mes consecutivo en el que la serie se sitúa en esos valores, mientras que la variación interanual reflejó una caída del -7,2%"

El sector industrial cayó -11,2%

"La producción industrial continuó en retracción, marcando una disminución mensual del 0,1%, e interanual del -11,2%", expone el CES/BCSF. Al abordar el comportamiento particular de los principales indicadores del sector manufacturero, el informe detalla que "en noviembre de 2023, el consumo de gas industrial en la provincia de Santa Fe mostró una variación mensual levemente negativa del orden del -0,5%, luego de dos meses consecutivos con tasas mensuales positivas.

"Sin embargo, bajo una mirada de mediano-largo plazo la serie continúa con la contracción desde agosto de 2021, con variaciones interanuales negativas durante los últimos 23 meses. Específicamente para el mes de noviembre, la variación anual desestacionalizada fue de -17,5%, mostrando una aceleración en la contracción respecto a meses anteriores".

Señala el informe que "el consumo de hidrocarburos continuó mejorando en noviembre de 2023. Con respecto a octubre se incrementó un 0,2%, mientras que registró la quinta variación interanual en terreno positivo (+5,7% nov-2023/nov-2022). El último registro disponible para la molienda de semillas de soja y girasol se corresponde con los datos de noviembre de 2023, presentando tasas del -1,2 y -33,0% mensual e interanual, respectivamente".

En cuanto a los frigoríficos, "luego de dos meses de una recuperación leve, la faena de ganado bovino y porcino volvió a caer en diciembre de 2023, un 1,1%. Por su parte la contracción interanual se aceleró, pasando del -1,0% de noviembre a -3,8% en diciembre. La caída del último mes del año se explica por una merma tanto en la faena de bovinos (-1,3%) como en la de porcinos (-0.6%). Esto difiere de los dos meses previos, cuando la suba de la faena bovina compensaba la caída de la faena de porcinos".

Se profundiza la recesión

Destacaron los analistas del Centro de Estudios y Servicios de la Bolsa santafesina, que "en noviembre de 2023, previo al cambio de autoridades en el plano nacional y provincial, la tasa de variación interanual de la actividad económica provincial (medida por el ICASFe) fue del -2,2%. Este resultado confirma la profundización de la recesión actual, con una aceleración evidente a partir del mes de mayo del año pasado.

"Desde sus comienzos (mayo de 2022), esta fase contractiva se caracterizó por afectar puntualmente a sectores productivos, sobre todo a los vinculados con la industria en general, y la agroindustria en particular. Durante 2023 se observa un fenómeno recesivo con efectos más generalizados: en línea con la situación macroeconómica imperante (multiplicidad de tipos de cambio, restricciones a importaciones de insumos, distorsión de precios relativos), y con la profunda sequía que atravesó a la región".

En cuanto a la "aceleración inflacionaria", reseña que "alcanzó al 160,6% interanual en noviembre, impactó sobre la disponibilidad de recursos tanto para el sector público como privado, ampliando la difusión de la fase recesiva hacia los indicadores vinculados al ingreso disponible y el consumo". Recuerda además que, a diciembre de 2023, el indicador alcanzó 211,9% "valor que todavía no impacta de lleno en la medición que estamos analizando en el presente informe".

El Observatorio de Argentinos por la Educación difundió en las últimas horas el informe "Brechas de género: desde la escuela al mercado laboral", donde analiza la presencia y el desempeño de mujeres en distintas etapas del ámbito académico, pero también las diferencias existentes, ya en la etapa profesional, en materia de ingresos.

El informe tiene la coautoría de Ivana Templado (FIEL), Martín Nistal y Leyre Sáenz Guillén (Observatorio de Argentinos por la Educación), y sus resultados están basados en la Encuesta Permanente de Hogares, el Relevamiento Anual, las pruebas Aprender y datos del Sistema Araucano.

El análisis atraviesa toda las etapas educativas y plantea interrogantes acerca de las razones que derivan en este diagnóstico: ¿por qué naturalizar el dato de que a las mujeres les va mejor en Lenguas y a los varones en Matemática? ¿Como afecta la maternidad en la carrera superior de las mujeres? Y podría sumarse, ¿cuánto deben modificarse las tareas de cuidado para posibilitar una inserción paritaria en el mercado de trabajo? Y ¿qué estrategias se podrían sumar para asegurar el acceso de mujeres a las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática, por su sigla en inglés)?

Entre las principales conclusiones se destaca que las mujeres suelen tener mejores resultados en Lengua que los varones, tanto en primaria como en secundaria. Mientras que los varones obtienen mejores resultados en Matemática que las mujeres.

Además, 14 de cada 100 varones llegan al final de la secundaria en tiempo y forma, mientras que en las mujeres esta proporción desciende a 12 de cada 100. Sin embargo, es mayor la proporción de mujeres que de hombres que logra terminar esa etapa y completar estudios superiores (79% y 68%, respectivamente).

Por otra parte, las mujeres graduadas son más que los varones en carreras universitarias y profesorados y la proporción crece en carreras como Psicología (83,4 %), Letras e Idiomas (82,9%), mientras que en las disciplinas de las Ingenierías e Industrias hay más graduados varones: 74,7% y 64,8%, respectivamente.

Las mujeres tienen salarios, en promedio, entre 22 y 27% menores que los varones y en 13 de 15 disciplinas analizadas, ellas reciben pagos inferiores. Las únicas dos excepciones se dan en Ciencias de la Información y de la Comunicación, donde las mujeres ganan 1% más que los varones, y en Química donde este número asciende al 6,3%. En el otro extremo, las mayores diferencias salariales a favor de los varones se dan en las disciplinas Paramédicas y Auxiliares de la Medicina, y en Economía y Administración, donde las mujeres ganan, en promedio, 21% y 17,2% menos que los varones, respectivamente.

Como se observa, el documento detalla algunos hechos que se verifican en los distintos estadíos del sistema educativo, examinando las disparidades de género desde la educación primaria hasta los ingresos en la edad adulta.

Además de los datos, el informe ofrece un análisis y no pocas preguntas para interpretar los resultados. En el caso de Ivana Templado, coautora del informe, retoma el dato de que a las mujeres les va mejor en lengua y a los varones en matemática, cuestión que "es un hecho, un dato ampliamente aceptado. La pregunta es ¿Por qué lo naturalizamos?" Y profundiza: "Hoy sabemos que biológicamente no hay diferencias cognitivas de partida asignables al hecho de haber nacido varón o mujer. Pensar en políticas educativas que reviertan dicho sesgo es una forma de reducir a futuro esta y otras fuentes de desigualdad, que a su vez, redundaría en un uso más eficiente de los recursos humanos del país".

Por su parte, María Edo, profesora e investigadora del Departamento de Economía de la Universidad de San Andrés, asegura que "hace medio siglo las brechas de género en el mercado laboral se explicaban fundamentalmente por menores niveles educativos de las mujeres y discriminación entre los empleadores. Hoy en día la mayor parte de la diferencia se debe a cuestiones relativas a la maternidad. ¿Revela esto una verdadera preferencia de las mujeres o es el reflejo de un estereotipo cultural? Responder a esta pregunta resulta crucial tanto en términos de equidad como de eficiencia. Este informe representa un paso importante en esa dirección."

En tanto, Miguel Aguirre, Director de Ingeniería Electrónica del ITBA, señala que "si bien los estudios indican que hay una cierta tendencia de las mujeres a prevalecer en materias 'blandas', mientras que los varones suelen destacarse en matemáticas, debe considerarse que esas cifras son promedios, que no implican que las mujeres deban evitar carreras científicas como Ingeniería". "Por el contrario, como sociedad debemos alentar a que cada individuo, independientemente de su género, pueda realizar su sueño y desarrollar una vocación".

Además, considerando que las carreras tecnológicas son muy necesarias para el desarrollo del país, "es imprescindible llegar a una paridad de oportunidades y recompensas, lo que lentamente se va logrando. Hoy en día son cada vez más las instituciones y empresas que tienen programas especiales para ayudar a las mujeres que quieren dedicarse a carreras STEM".

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad de la provincia, Juan Manuel Pusineri, dio a conocer los datos más recientes generados sobre la economía formal santafesina. “En lo que respecta a empleos asalariados, la provincia generó ininterrumpidamente puestos de trabajo durante los últimos 34 meses”, manifestó el funcionario.

Estos datos importantes y significativos en la actual coyuntura, tienen por fuente el informe titulado, “Situación y Evolución del Trabajo Registrado” que publica periódicamente el ministerio de Trabajo de la Nación, en base al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

El titular de la cartera laboral provincial destacó que estas cifras “confirman la tendencia expansiva del mercado laboral, situación en la cual coinciden otras fuentes como la AFIP y el INDEC, especialmente a través de la Encuesta Permanente de Hogares”.

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Consultado acerca de cuáles son los sectores más dinámicos de la economía provincial que están contribuyendo a la creación de empleo, el ministro Pusineri especificó que -de acuerdo a la información que aporta AFIP- las actividades que generaron nuevos puestos de trabajo en el último año son: los servicios de hotelería y gastronomía (14,3%), los servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento (9,6%), la construcción (7,3%), las tareas suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado (7,2%) y la industria manufacturera (4,2%).

“Estos no son solamente números, sino personas que encontraron una oportunidad gracias a la combinación del potencial productivo de Santa Fe con las acciones concretas que lleva adelante el gobierno. Es el objetivo de las obras que se están desplegando en todo el territorio como los caminos de la ruralidad, los acueductos y gasoductos; el impulso al plan de conectividad; el incentivo para que nuestras empresas exporten; las políticas vinculadas al consumo, como Billetera Santa Fe; el financiamiento al sector, la articulación científica y tecnológica y los programas relacionados con el empleo. Como definió el gobernador Omar Perotti desde el inicio de la gestión: nuestra tarea es acompañar y fortalecer a quienes producen, invierten y generan trabajo”, puntualizó Juan Manuel Pusineri.

El titular de la cartera de trabajo provincial, describió en qué sectores de la producción se encuentran distribuidos los 550.000 puestos de trabajo que registra la provincia: “en números redondos, del total de asalariadas y asalariados, tenemos 138.000 trabajando en la industria manufacturera, 106.000 en actividades de comercio, 43.000 en servicios de enseñanza, 39.000 en la construcción, 35.000 en actividades administrativas y servicios de apoyo, 35.000 en servicios de transporte y almacenamiento y 26.000 en actividades agropecuarias”, enumeró el ministro.

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Pusineri concluyó la lectura de estos datos, señalando que “el resto de las y los 128.000 trabajadores, se encuentra en otras ramas tales como servicios de salud, servicios de asociaciones y servicios personales, hotelería y gastronomía, intermediación financiera, servicios profesionales, científicos y técnicos y servicios artísticos, culturales y deportivos, entre las más representativas.”

Estudiantes secundarios santafesinos construirán un satélite para la competencia CANSAT Argentina

En el marco de la última Convocatoria CANSAT Argentina, coordinada por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (MINCyT) y la Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE), cuatro equipos de estudiantes secundarios santafesinos fueron seleccionados para participar del certamen.

Se trata de una competencia que propone a estudiantes construir una carga útil, cuyo tamaño no supere el de una lata de gaseosa, y lanzarla en un cohete hasta una altitud de aproximadamente un kilómetro.

En representación de la provincia de Santa Fe, los equipos que estarán participando de esta edición de CANSAT, son: Escuela de Educación Técnico Profesional Nº 643 “Granaderos de San Lorenzo” de Roldán, Escuela de Educación Técnico Profesional Nº 461 “Gral. José de San Martín” de Reconquista, y dos establecimientos educativos de Rosario: Escuela N°3088 “San Bartolomé Santa Fe” y EETP N°466 “Gral. Manuel N. Savio”.

Los equipos elegidos en esta convocatoria recibieron un kit para llevar adelante sus iniciativas y competir por un lugar en la final de este certamen. Actualmente, se encuentran en etapa de construcción, seguimiento y validación de los satélites.

En este marco, la secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación de la provincia de Santa Fe, Marina Baima, visitó la escuela de Roldán para conocer a los estudiantes seleccionados y también dialogar con los responsables del Club de Ciencia de esta ciudad y conocer los proyectos que llevarán adelante.

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“A través de los Clubes de Ciencia y Tecnología promovemos las vocaciones científicas y generamos herramientas para que esto suceda. A partir de aprendizajes, de tener las herramientas, las impresoras, los kits de robótica, hoy los chicos pueden tener la posibilidad de participar en un concurso nacional, donde hubo más de 400 proyectos y quedaron en la primera semifinal”, sostuvo Baima.

En relación a la inversión provincial en esta área, la funcionaria sostuvo: “Es impresionante las oportunidades que le damos a las y los jóvenes cuando hay decisión política y la inversión se hace. Este es el rumbo que vamos a seguir marcando: una política fuerte, concreta, de impacto y real en ciencia y tecnología para transformar la provincia. Transformarla en oportunidades como lo venimos haciendo, como ya es concreto y como lo demuestra este nuevo alcance”, sostuvo Baima.

Cabe destacar que es el segundo año consecutivo, que fue seleccionado en la competencia CANSAT un proyecto presentado por la Escuela de Educación Técnico Profesional Nº 643 de Roldán. En la edición 2023, se titula: Roldán 2, a través del cual se encuentran construyendo el satélite que recogerá muestras de aire a distintas alturas para analizar el tipo y cantidad de microplásticos en suspensión en la atmósfera.

En 2022, el proyecto con el que participaron y que fue semifinalista de esa edición fue: Misión humedales.

Desde la institución educativa manifestaron: “Es un orgullo que nuestra escuela sea un ejemplo en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, no solo en lo estrictamente curricular, sino generando espacios de creación, experimentación e innovación”.

La cantidad de personas con trabajo registrado en el país alcanzó a 13,047 millones en enero (+20,2 mil trabajos respecto del mes previo) y se acumularon 30 meses consecutivos de crecimiento del empleo asalariado formal privado, el período de expansión más prolongado de los últimos 14 años, informó el Ministerio de Trabajo en base a datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

El empleo creció 0,2% respecto del mes anterior (20,2 mil personas más) en enero y, en la comparación interanual el alza fue de 4,7% (579,8 mil trabajadores más)

Además, en este último mes se alcanzó un nuevo hito: el número de trabajadoras y trabajadores con empleo asalariado registrado en enero de 2023 es el más elevado desde 2009, cuando se inició la serie estadística.

Se contabilizaron 10,176 millones de personas con empleo asalariado registrado (incluyendo al sector privado, el sector público y el trabajo en casas particulares), y 2,87 millones de personas con trabajo independiente (monotributistas y autónomos).

Puntualmente, las personas con empleo asalariado en el sector privado alcanzaron los 6.295.000 de trabajadores y trabajadoras con empleo formal: un 0,2% más que en el máximo anterior de diciembre de 2017, un 1,2% más que en diciembre de 2015 y un 12% más que en enero de 2009 (correspondiente a la serie sin estacionalidad).

De este modo, el proceso de expansión del empleo formal vigente permitió recuperar el empleo perdido durante la pandemia y reintegrar la totalidad del trabajo asalariado formal desvinculado durante el período comprendido entre 2018 y 2019.

Desde diciembre de 2019 se sumaron 915 mil trabajadores y trabajadoras a puestos cubiertos con las prestaciones contributivas de la seguridad social, y con la variación positiva observada en enero de 2023, se acumulan 30 meses de crecimiento consecutivo del empleo asalariado registrado del sector privado.

A lo largo de esta fase expansiva, que se extiende dos años y medio, más de 500 mil personas lograron acceder a puestos de trabajo asalariados formales en empresas privadas, y se transformó en el período de crecimiento más prolongado de, al menos, los últimos 14 años.

La única fase que se aproxima a la presente es la que se extendió durante 28 meses, entre septiembre de 2009 y diciembre de 2011.

Además, en este último mes se alcanzó un nuevo hito: el número de trabajadores y trabajadores con empleo asalariado registrado en enero de 2023 es el más elevado desde 2009, cuando se inició la serie estadística.

En enero de 2023 se contabilizan alrededor de 6.295.000 de trabajadores y trabajadoras con empleo formal: un 0,2% más que en el máximo anterior de diciembre de 2017, un 1,2% más que en diciembre de 2015 y un 12% más que en enero de 2009 (correspondiente a la serie sin estacionalidad).

La expansión del empleo registrado privado en el último año fue generalizada a nivel sectorial y territorial.

El nivel de empleo creció en 12 de los 14 sectores en los que se desagrega la economía (los dos sectores que se contrajeron fueron el agropecuario y la intermediación financiera) y en 23 de las 24 jurisdicciones entre enero de 2022 y enero de 2023.

En este mismo período (enero 2022 a enero 2023) las ramas de actividad que se destacan tanto por su mayor dinamismo como por su relevancia en tanto sector empleador son Hoteles y restaurantes (+0,7%, +1.800 empleos), Construcción (+0,5%; +2.100 empleos), Comercio y reparaciones (+0,4%; +4.700 empleos) —que en enero registra el máximo de la serie—, Industria (+0,3%; 3.200 empleos), y Servicios empresariales (0,3%, +3.100 empleos).

Las expectativas netas de las empresas con relación a la contratación de personal para los próximos tres meses continúan siendo positivas (2,7%), según el informe de “Panorama mensual del Trabajo Registrado”.

Este indicador surge de la diferencia entre la proporción de empresas que esperan aumentar sus dotaciones y aquellas que esperan disminuirla: del 5,4% de las empresas que declaran que harán cambios en sus dotaciones en los próximos 3 meses, el 4,1% espera aumentar la dotación y el 1,3 % estima que la reducirá”, detalló el informe.

Los efectos de la pandemia todavía persisten en el mercado laboral argentino y a pesar de registrarse un repunte en el nivel de empleo en los últimos meses, hay una significativa porción de la población que se encuentra inactiva.

En el país, las personas que no tienen ni buscan empleo, pese a estar en edad para ello, alcanzan las ocho millones.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera que “el aumento de la inactividad laboral es una de las principales consecuencias en la actual crisis laboral”, y a su vez hace hincapié en que la reinserción laboral es más compleja desde la inactividad que desde la desocupación.

El informe “Caracterización de la población inactiva en edad de trabajar” (2021), elaborado por Fundación Éforo, revela que en Argentina más de la mitad de la población se encuentra inactiva, lo que equivale aproximadamente a 24 millones de personas (cerca de un 53%).

De ese total, hay 16 millones de personas que se encuentran fuera del rango etario legal para trabajar y ocho millones que pese a encontrarse en edad de trabajar no lo hacen. Este último conjunto de personas se compone en un 65% por mujeres y un 35% por hombres.

En materia de edades, aparecen 4,3 millones de personas inactivas mayores de 24 años. En tanto que los restantes 3,7 millones son jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales 2,9 millones se encuentran estudiando y 800.000 mil no trabajan ni estudian.

A su vez, el estudio precisa que dentro de la población inactiva, 5,4 millones de personas no tienen ninguna fuente de ingresos y en su mayoría son mujeres.

Del total de la población (que según los datos provisorios del Censo 2022 rondaría los 46 millones de personas), el 6,3% de la población total son inactivos que no han terminado el secundario.

Asimismo, el 7,3% son inactivos pese a tener secundaria completa o estudios universitarios incompletos, mientras que el 1,0% de la población total son profesionales que no tienen empleo ni lo buscan activamente (aproximadamente 460.000 personas).

En cuanto al tipo de hogar, el informe arroja que la inactividad se distribuye de manera diferencial: en los hogares biparentales es más frecuente que haya, por lo menos, una persona inactiva en edad de trabajar.

De los 3 millones de hogares donde uno de sus miembros es inactivo, 2,1 millones (70%) se trata de hogares biparentales.

En tanto que 1,8 millones de estos hogares corresponden a la situación en donde el otro miembro se encuentra trabajando para el mercado laboral.

El 54% de este tipo de hogares (aproximadamente 1,1 millones de hogares) se encuentran en situación de vulnerabilidad social (43% son pobres y otro 11% son indigentes).

El 90% son mujeres que no tienen ni buscan empleo (1,6 millones de mujeres), tema que desde hace varios años amerita otro tipo de lecturas por la condición de personas a cargo de otra.

El informe analizó que “tanto la informalidad como la inactividad laboral afectan mayoritariamente a las mujeres y jóvenes”, y expresó que “entre los factores que explican la inactividad de las personas debemos tener en cuenta el rol desempeñado al interior del espacio doméstico, la distribución de las tareas de cuidados, los niveles educativos alcanzados y la configuración del hogar”.

En este sentido, agregó que “el estado de inactividad de las personas en edad de trabajar debe ser entendido como una situación que excede las decisiones individuales y que responde a escenarios sociales más amplios y complejos”.

Los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que toma en consideración las declaraciones de aportes que hacen las empresas de sus empleados registrados, arrojó que los puestos de trabajo registrados en noviembre llegaron a 13,018 millones de personas.

Esto implica que 47.825 personas se sumaron al mercado laboral, lo que significó un 0,4% de mejora mensual y 5,1% interanual, es decir 630.759 puestos de trabajo más que en noviembre del año anterior.

El incremento se debe en parte al crecimiento de la cantidad de trabajadores independientes (no asalariados), especialmente las personas inscriptas en el régimen de monotributo y monotributo social.

Los primeros crecieron un 1,6% intermensual en noviembre de 2022, y un 7,7% interanual (135.900 personas más).

En tanto que los monotributistas sociales tuvieron una suba anual del 39,7%, lo que implica 156.600 personas más. Los autónomos, por su parte, fueron cerca de 5.000 personas más inscriptas en el SIPA en un año.

De esta manera, 297.500 personas de las 630.800 registradas en el último año en el sistema de seguridad social fueron no asalariadas (48%), en tanto que se crearon más de 330 mil puestos asalariados.

El gobierno provincial presentó este mediodía en el Salón Blanco de Casa de Gobierno el Programa de Asistencia al Trabajo Industrial que consiste en una serie de beneficios -fundamentalmente de orden económico– con el fin de impulsar la creación, el sostenimiento y la promoción de nuevos empleos y la reinserción en el mercado de trabajo de desocupadas y desocupadas en Santa Fe.

El gobernador Omar Perotti le informó a empresarios y representantes sindicales el funcionamiento del Programa, que tiene por destinatario a las empresas que se acogieron al Régimen de Promoción Industrial que cuenten con los beneficios vigentes y que generen nuevos empleos en establecimientos productivos radicados o a radicarse en la provincia.

El primer mandatario provincial destacó el desempeño productivo de la provincia producto de, entre otras cosas, “las buenas relaciones, al diálogo permanente entre el sector gremial y empresario y el de los trabajadores” para encontrar las herramientas necesarias que permitan sostener y mejorar el nivel de actividad.

“Vamos a mejorar y potenciar a nuestra industria en todo lo que esté a nuestro alcance, vamos a realizarlo de manera conjunta con los sectores productivos y con los sectores del trabajo para poner de pie a la provincia”, destacó.

El beneficio que se les otorgará a las empresas será un reintegro económico por cada nuevo empleado incorporado en relación de dependencia, equivalente a una parte de las Contribuciones Patronales (Ley 24.241) por un plazo de 1 a 3 años de acuerdo con el tamaño de la empresa.

El decreto presentado tiene una escala con distintos porcentajes de reintegros de acuerdo con la cantidad de empleos que se creen (medido como porcentaje sobre el total de empleados que ya tiene) y el tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana y grande).

El programa busca promover la incorporación de nuevos trabajadores a las empresas que se acogieron a este último. Crédito: Flavio Raina.

Por ejemplo, para el caso de una pequeña empresa que aumenta más de 20% su dotación de empleados, el reintegro de las contribuciones será del 60% por 3 años. Si es una empresa grande la que aumenta el mismo porcentaje su dotación de empleados el reintegro será del 30%.

Además, la norma otorga un beneficio adicional que consisten en un incremento del 25% del reintegro en el caso de que el personal incorporado sea mujer.

De acuerdo con lo manifestado en la presentación, hay 4 aspectos que las empresas deben considerar al momento de acogerse a los beneficios de la presente norma:

La directora nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía, Mercedes D’Alessandro, afirmó que la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral regresó a los niveles previos a la pandemia.

“Las mujeres, en los primeros meses de la pandemia, retrocedieron en el mercado laboral a niveles de 2002; y eso tardó mucho en revertirse ya que veíamos que los varones volvían al mercado más rápido que las mujeres”, explicó D’Alessandro a FM La Patriada.

Tras dicho retroceso, la funcionaria señaló que las mujeres “recuperaron los niveles de pre pandemia en octubre del año pasado”. “Esta recuperación es muy importante porque no sólo se recuperó el nivel pre pandemia, sino que se superó, con niveles de actividad y empleo de la mujer récord en la Argentina”, subrayó D’Alessandro, quien es la primera en ocupar el cargo en el Ministerio de Economía.

En ese sentido, destacó algunas de las políticas públicas llevadas adelante en los últimos meses, como el Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidados de la Anses.

Dicho beneficio, según anunció el último martes la directora ejecutiva de la entidad previsional, Fernanda Raverta, ya alcanzó a más de 100.000 mujeres, y permite acceder a una jubilación a aquellas mujeres en edad de hacerlo (con 60 años o más), que sean madres y no cuenten con los 30 años de aportes.

El reconocimiento es de un año de aportes por cada hijo o hija; dos por hijo adoptado siendo menor de edad; uno adicional por cada hijo con discapacidad y dos adicionales en caso de que por el hijo haya accedido a la Asignación Universal por Hijo (AUH) por al menos 12 meses.

Además explicó que debido a la “inserción más precaria en el mercado laboral”, a las mujeres “les cuesta más llegar a los 30 años de aportes”. Precisó que, de acuerdo a datos de principios de 2020, “sólo una de cada diez mujeres en edad de jubilarse tiene más de 30 años de aporte”.

Y señaló que únicamente “el 10% de las mujeres que hoy están cercanas a la edad de jubilación puede realizarlo a través de la vía de aportes de 30 años”.

“Los cuidados, al ser una parte central de cualquier persona o familia, también tienen que ser reconocidos como trabajo y eso forma parte del sentido más profundo de esta medida”, agregó la funcionaria.