El ministro de Economía, Pablo Olivares, anunció en conferencia de prensa la fecha del pago del primer Sueldo Anual Complementario para los empleados provinciales, que se abonará el lunes 23 de junio, pero estará depositado en las cuentas el viernes 20. “El Gobierno, con el esfuerzo financiero que esto implica, puede anunciar el pago del medio aguinaldo correspondiente al primer semestre de 2025, que estará disponible para todos los activos y pasivos el viernes 20”, confirmó.

El funcionario aseguró que “esto representa un esfuerzo muy importante, sabiendo que no toda la economía está hoy en condiciones de abonar los aguinaldos antes del 30. Es un gran esfuerzo, y la administración provincial lo realiza como muestra de un manejo austero de los recursos”.

Durante el encuentro con los medios en Casa de Gobierno, en la ciudad de Santa Fe, el titular de la cartera económica destacó además que la inflación de mayo, según los datos del Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC), fue del 1,4 %. Esto refleja que, por segundo mes consecutivo, los salarios aumentaron por encima de la inflación: en abril el incremento fue del 3 %, mientras que la inflación fue del 2,9 %; en mayo, el aumento fue del 2,6 % y la inflación del 1,4 %.

“Este es un dato relevante que queremos destacar -dijo Olivares-: por segundo mes consecutivo, la evolución de los precios se ubicó por debajo de los incrementos salariales acordados en paritarias. Esto indica que hubo una recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores”, y recordó: “Tiempo atrás, muchos planteaban que la pauta salarial acordada no alcanzaría para recomponer el poder adquisitivo. Bueno, los hechos están demostrando que la evolución de la macroeconomía y de los precios va en el sentido que preveíamos, y creemos que esta tendencia continuará en junio”.

En ese sentido, el ministro agregó: “Cuando observamos el acumulado de los primeros cinco meses, entendemos que fue un acierto otorgar incrementos diferenciales, sobre todo a los trabajadores de menores ingresos. Hablamos de una inflación acumulada del 14,8 % en cinco meses, frente a incrementos del 22 % ó 23 % para quienes se encuentran en la base de la escala salarial”.

Durante la rueda de prensa, Olivares también informó que el Instituto Autárquico Provincial de Obra Social (Iapos) inició la compensación para jubilados y pensionados, con el objetivo de que no destinen más del 5% de sus haberes a la compra de medicamentos. El monto abonado por Iapos fue de $ 283.948.552, correspondiente a los meses de marzo y abril, y alcanzó a 5.291 beneficiarios. “Esto es inédito, porque ninguna otra provincia ni el Estado nacional lo implementan. Garantiza que ningún pasivo de la provincia tenga que gastar más del 5 % de su haber en medicamentos”, destacó el funcionario.

Finalmente, Olivares subrayó que “la posibilidad de abonar el medio aguinaldo días antes de finalizado el semestre, de recomponer salarios por encima de la inflación y de establecer beneficios para el sector pasivo son muestras elocuentes de una administración eficiente, que apunta permanentemente a la optimización de los recursos”.

Y agregó: “En tiempos donde se asocia la obra pública con corrupción, y frente a una respuesta que directamente elimina la obra pública, en Santa Fe mostramos obras que en otro momento parecían inéditas. Son datos contundentes: aquí se hace obra pública, se hace con transparencia y con recursos propios, gracias a una gestión eficiente del Estado”, concluyó.

En el transcurso de este mes de junio, los empleadores deben liquidar la primera cuota del sueldo anual complementario, mejor conocido como aguinaldo. El pago de este salario adicional tiene una serie de particularidades que hay que tener en cuenta.

En primer lugar, hay que recordar que el aguinaldo es la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario. Por ende, semestralmente el importe a abonar es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de ese semestre. Se excluye todo rubro no remuneratorio como los beneficios sociales, las gratificaciones otorgadas por única vez, las gratificaciones vinculadas a la extinción del contrato de trabajo, las prestaciones complementarias del art. 105 de la Ley, entre otros.

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, se paga en 2 cuotas durante el año: la primera, vence el 30 de junio de 2024; mientras que la segunda, es válida hasta el 18 de diciembre de 2024. Las pequeñas empresas, disponen del fraccionamiento de los períodos de pago en cuotas en lugar de dos. Por ejemplo, es el caso de convenios colectivos como la industria del caucho y afines, así como también, de gastronómicos, rama hoteles y restaurantes.

Con respecto a las horas extras, las comisiones y toda otra remuneración variable, estas forman parte de la remuneración mensual devengada y debe considerarse a los efectos de establecer cual es la mayor del semestre. No corresponde realizar promedios de las remuneraciones variables.

También, deben considerarse tanto las remuneraciones en dinero como en especie. Por ejemplo, el valor correspondiente a la cesión de uso de un automóvil de la empresa para usos particulares.

En el caso que se extinga la relación laboral, por ejemplo, por renuncia, despido o fallecimiento del trabajador, se debe percibir la parte del sueldo anual complementario en proporción al devengado en la fracción del semestre trabajado. A su vez, debe liquidarse el sueldo anual complementario sobre la indemnización sustitutiva del preaviso, de la integración del mes de despido y de las vacaciones no gozadas.

Si algún empleado no trabajó en forma continua durante el semestre, ya sea por licencia sin goce de sueldo, licencia por maternidad, incapacidad laboral temporaria donde paga una prestación dineraria no remunerativa, período de excedencia, reservas de puestos no remuneradas conforme la ley de contrato de trabajo, suspensiones por fuerza mayor o causas económicas, se debe pagar la cuota del salario anual complementario en forma proporcional al tiempo de servicio remunerado.

Sobre el tratamiento que tiene el aguinaldo en el Impuesto a las Ganancias, se explica en tres formas: totalmente gravado, totalmente exento y parte exento y parte gravado. Para determinar el tratamiento del medio aguinaldo, primero, se debe establecer si el promedio de la remuneración y/o haber bruto mensual del período fiscal anual supera o no supera la suma de $974.516.

Entonces, si el promedio de la remuneración y/o haber bruto mensual del período fiscal anual supera los $974.516, el aguinaldo está íntegramente gravado por Ganancias; en cambio, si el promedio mencionado no supera los $974.516, está exento. Por ley, el tratamiento en Ganancias de la primera cuota es provisorio, ya que hay que darle el tratamiento definitivo una vez que se tengan las remuneraciones de todo el año.

En el caso de los empleados comprendidos en el impuesto cedular a los mayores ingresos, les permite deducir un mínimo no imponible anual de 180 salarios mínimos vitales y móviles y ese importe no se ve incrementado por el efecto del aguinaldo. Si bien no hay una norma reglamentaria que establezca específicamente la obligación de retener el impuesto a las ganancias a quienes quedan comprendidos en el impuesto cedular, la AFIP, mediante su sitio web, indicó que debe aplicarse el régimen de retención de la Resolución General de la AFIP 4003, considerando 15 salarios mínimos mensuales que, para el primer semestre, ascienden a $2.340.000. En consecuencia, muchos empleadores practican mensualmente las retenciones del impuesto a las Ganancias.

El gobierno provincial comenzará a abonar este miércoles la primera cuota del aguinaldo 2023 a activos y pasivos de la provincia de Santa Fe, de acuerdo al siguiente cronograma:

1. Todos los Pasivos.

2. Personal perteneciente al Escalafón policial.

1. Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones.

2. Personal Docente de las Escuelas Privadas.

1. Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

El Ministerio de Economía de la provincia de Santa Fe informó que el pago correspondiente a la primera cuota del aguinaldo 2023, se realizará de acuerdo al siguiente cronograma:

Aguinaldo para jubilados: qué trámite deben hacer cobrarlo

1. Todos los Pasivos

2. Personal perteneciente al Escalafón policial

1. Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones

2. Personal Docente de las Escuelas Privadas

1. Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo

Los jubilados y pensionados con DNI finalizado en 3 y cuyos haberes no superen los $ 42.178 podrán cobrar este lunes el beneficio correspondiente a junio junto al medio aguinaldo en las sucursales bancarias por ventanilla. 

También lo harán los beneficiarios de las asignaciones familiares y las universales por hijo (AUH) con documentos finalizados en 3; y las universales por embarazo, que concluyen en 1, todas con tarjeta de débito, indicó la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). 

Con el abono del aumento del 15% por la Ley de Movilidad para Pensiones No Contributivas (PNC), jubilaciones y pensiones, los jubilados que perciban el haber mínimo cobrarán un total de $37.524,96 durante el trimestre junio-agosto. 

La Anses recordó que, si bien los titulares no tienen que solicitar turno previo para cobrar este beneficio, deben acercarse a la sucursal bancaria únicamente en las fechas que corresponden según la terminación del DNI. 

El ministro de Economía, Walter Agosto, informó que “el adelanto del pago del aguinaldo es un esfuerzo financiero importante que realiza el gobierno provincial”, en tanto que recordó que “los sueldos y las pasividades del mes de mayo contemplan un incremento del 8%”.

“El pago de sueldos y jubilaciones de mayo y el aguinaldo implican más de $ 60.000 millones que serán abonados en tiempo récord en tan solo 11 días hábiles”, indicó el ministro.

Cronograma de pago de sueldos de mayo 

· Miércoles 1 de junio 2022

1. Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 109.000 pesos.

2. Escalafón policial.

· Jueves 2 de junio 2022

1. Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 104.000 pesos

2. Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1º y 2º Convenio.

· Viernes 3 de junio 2022

1. Resto de Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 104.000 pesos.

2. Docentes de Escuelas Privadas Históricas.

· Lunes 6 de junio 2022

1. Resto de Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 109.000 pesos.

· Martes 7 de junio 2022

1. Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

Cronograma de pago de aguinaldo (primera cuota)

· Lunes 13 de junio 2022

1. Todos los Pasivos.

· Martes 14 de junio 2022

1. Personal perteneciente al Escalafón policial.

· Miércoles 15 de junio 2022

1. Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones.

2. Personal Docente de las Escuelas Privadas.

3. Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informó cómo será la liquidación del medio aguinaldo y del sueldo de junio para los trabajadores estatales. Al respecto, el gremio informó que el Sueldo Anual Complementario se abonará en el transcurso de junio (aún no hay fecha de pago) y para el mismo se tomará como base de cálculo el sueldo de este mes, que incluye el 8% de aumento. También serán tenidas en cuenta las sumas no remunerativas y no bonificables, tal como se acordó en las paritarias. En tanto, el sueldo de junio incluirá el segundo tramo del aumento acordado, es decir un 8% de incremento sobre todos los conceptos, y también teniendo en cuenta las sumas no remunerativas y no bonificables.