Por Verónica Dobronich

Durante mucho tiempo, la productividad y el bienestar fueron planteados como conceptos opuestos. Se instaló la idea de que para lograr resultados era necesario exigir al máximo, sostener altos niveles de presión y priorizar el rendimiento por sobre cualquier otra variable. Sin embargo, esa lógica comienza a mostrar sus límites en un contexto donde el desgaste, la rotación y la desconexión emocional son cada vez más frecuentes.

Hoy el verdadero desafío no es elegir entre productividad o bienestar, sino comprender que uno depende del otro. Las personas no rinden mejor cuando están agotadas, ni pueden sostener altos niveles de desempeño en entornos que generan malestar constante. La productividad sostenible no se construye desde la exigencia extrema, sino desde condiciones de trabajo que permitan a las personas desplegar su potencial sin comprometer su salud.

En muchas organizaciones, sin embargo, persisten prácticas que van en sentido contrario. Jornadas extensas, falta de claridad en las prioridades, cambios constantes sin explicación y culturas que premian la hiperdisponibilidad generan un entorno donde el esfuerzo no siempre se traduce en resultados, sino en desgaste acumulado.

Equilibrar productividad y bienestar implica revisar cómo se define el trabajo y qué se espera de las personas. No se trata de trabajar menos, sino de trabajar mejor. Esto supone establecer objetivos claros, gestionar adecuadamente los tiempos, priorizar tareas y, sobre todo, generar espacios donde las personas puedan enfocarse sin interrupciones permanentes.

El liderazgo vuelve a ser un factor central en este equilibrio. Son los líderes quienes pueden ordenar la demanda, clarificar expectativas y evitar la sobrecarga innecesaria. También son quienes pueden habilitar conversaciones sobre límites, tiempos y formas de trabajo más saludables.

El bienestar no es un obstáculo para la productividad. Es una condición para que la productividad sea posible en el tiempo. Las organizaciones que logren comprender esta relación no solo tendrán equipos más saludables, sino también más comprometidos y sostenibles en su desempeño.

La empresaria venadense Patricia Iraola fue incluida entre las 50 mujeres destacadas de la provincia en la iniciativa EllasLideran - Santa Fe, un reconocimiento que pone en valor trayectorias con impacto social y productivo.

Directora de Grupo Corven y referente del entramado productivo regional, Patricia forma parte de la segunda generación al frente de la compañía fundada en 1969 por su padre, José Ismael Iraola. Desde ese lugar impulsa proyectos vinculados a la actividad industrial, la formación y la sustentabilidad, consolidando una visión de largo plazo que combina crecimiento empresarial con aporte al entorno.

El reconocimiento se entregó en el Salón Metropolitano de Rosario, en una ceremonia que reunió referentes de distintos ámbitos. La mecánica sumó la evaluación de un jurado y la votación del público; la convocatoria inicial superó las mil postulaciones y de allí surgieron 100 preseleccionadas y, finalmente, 50 mujeres distinguidas por su aporte a la provincia.

Iraola fue incluida en la categoría Producción, Industria y Trabajo, que reconoce a mujeres vinculadas al desarrollo económico y al fortalecimiento del tejido productivo local; su mención es, en ese sentido, un aval al trabajo sostenido que articula gestión y compromiso territorial.

“Este reconocimiento refleja una forma de liderazgo que se construye en equipo y con compromiso con la comunidad. En nuestro caso, además, se vincula con una historia familiar y empresarial que nos inspira a seguir generando valor, impulsando la actividad productiva y manteniendo una mirada de largo plazo”, expresó Patricia.

En clave local, la mención refuerza el protagonismo de Venado Tuerto en espacios de representación regional y la activa participación de sus referentes en mesas de trabajo y comisiones técnicas. Además, la vinculación entre actores privados y escenarios institucionales es una lectura estratégica que potencia esta distinción. En ese marco, la presencia de Patricia Iraola fortalece los lazos entre empresas y políticas de desarrollo territorial.

Entre las preseleccionadas por la ciudad se destacaron además Rut Covernton, Pilu Giraudo, Micaela Valdez y Silvana Marcellini, un dato que subraya el liderazgo femenino en el distrito.

Este sábado 14 de marzo, el Parque Industrial “La Victoria” de Venado Tuerto fue escenario de la cuarta edición de la Caminata de Mentoreo, organizada por la Comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Cámara Regional de Industria y Comercio Exterior (Cricex), junto al Gobierno de Venado Tuerto y Voces Vitales Cono Sur. 

La actividad reunió a más de 110 mujeres de la ciudad y la región, en un evento que forma parte de una jornada simultánea que se desarrolló en 49 ciudades de siete países.

“El balance es sumamente positivo. Este año convocamos a 112 personas y la participación fue excelente. A pesar de la lluvia y la inestabilidad del tiempo, vinieron todas con la mejor energía y lo aprovecharon de la mejor manera”, destacó Manuela Abaca, integrante de la Comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión de Cricex.

La Caminata, cuyo lema este año fue “Propósitos en movimiento”, busca transformar ideas y deseos personales en acciones concretas, al tiempo que fortalece el liderazgo femenino y la generación de redes de contacto. “Hay todo un trabajo previo, de análisis de cada perfil. Nos lleva varias horas entender qué busca cada participante y qué puede aportar un mentor. Y cuando ves las caras de las personas, felices, radiantes, emocionadas, con energía, uno se da cuenta de que el resultado es más que positivo”, agregó Abaca.

Además, la referente regional de Voces Vitales destacó la importancia de establecer objetivos claros y alcanzables: “Dos o tres pequeños propósitos, nada ambicioso, y a partir de ahí trabajar. Eso es lo que realmente notamos: a la gente le gusta, y queremos que el boca a boca haga que el año que viene siga viniendo más gente”.

En esta edición, también se sumaron participantes nuevas, que desconocían la iniciativa, lo que refleja una mejora en la difusión y en la propuesta de la Caminata, que ya forma parte del calendario regional de actividades de liderazgo y networking femenino.

La jornada se enmarca en el Mes de la Mujer y forma parte de un programa global que, en Argentina, se desarrolla en 20 ciudades, con el objetivo de impulsar a más mujeres a generar un impacto positivo en sus comunidades.

Durante la mañana de este sábado 14 de marzo se realizó en Venado Tuerto una nueva edición de la tradicional “Caminata de Mentoreo”, una propuesta organizada por la Comisión de Equidad, Igualdad y Género de la Cámara Regional de la Industria y Comercio Exterior (Cricex), en conjunto con el Gobierno de Venado Tuerto, a través de la Secretaría de Desarrollo Productivo.

La actividad tuvo lugar en el predio del Parque Industrial “La Victoria” y reunió a una importante cantidad de participantes entre mentores y aprendices, en un espacio pensado para el intercambio de experiencias, aprendizajes y desafíos vinculados al desarrollo personal y profesional.

La secretaria de Desarrollo Productivo, Camila Vicente, valoró la realización de esta propuesta en la ciudad y destacó la importancia de generar estos ámbitos de encuentro. “Estas iniciativas permiten que muchas mujeres puedan compartir sus experiencias, aprender unas de otras y pensar juntas cómo seguir creciendo en sus proyectos y en su desarrollo profesional”, expresó.

Vicente también remarcó el valor de impulsar estos espacios desde el sector productivo local: “Desde el Gobierno de Venado Tuerto acompañamos este tipo de actividades porque creemos en la importancia de seguir fortaleciendo el liderazgo de las mujeres y generando redes que permitan potenciar nuevos emprendimientos y proyectos”.

El “Global Mentoring Walk”, como se lo conoce originalmente, se desarrolla en simultáneo en distintas ciudades del mundo con el objetivo de inspirar a mujeres y generar oportunidades, innovación e igualdad para construir contextos más diversos y equitativos.

El movimiento global se desarrolla en más de 140 países y llega a la región a través de Voces Vitales Cono Sur, replicándose en más de 30 ciudades de Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay, donde mentores y aprendices se reúnen para compartir experiencias y reflexiones.

Se trata de un espacio colaborativo que busca enriquecer distintas áreas de desarrollo, como el crecimiento profesional y personal, las habilidades de liderazgo, la expansión de negocios, la profesionalización de empresas, la comunicación, el equilibrio entre la vida laboral y personal y los procesos organizacionales vinculados al desarrollo del liderazgo.

En ese sentido, Vicente señaló que “cuando se generan estos espacios de diálogo y acompañamiento se fortalecen los vínculos y aparecen nuevas oportunidades para quienes están desarrollando sus proyectos”.

Finalmente, la funcionaria subrayó la importancia de seguir promoviendo estas iniciativas en la ciudad y afirmó que “el liderazgo de las mujeres es clave para el desarrollo de nuestras comunidades y estas redes de apoyo ayudan a que cada vez más mujeres puedan animarse a dar nuevos pasos”.

La Cámara Regional de la Industria y Comercio Exterior del Sur de Santa Fe (Cricex) invita a participar de la charla “Definición de objetivos de venta”, una propuesta orientada a fortalecer las estrategias comerciales de las pequeñas y medianas empresas de la región.La actividad se llevará a cabo el martes 11 de noviembre, desde las 16, en el SUM de Copain, ubicado en el Parque Industrial de Venado Tuerto. La participación es gratuita, aunque requiere inscripción previa por cupos limitados.

El encuentro estará a cargo del consultor Simón Lutvak, especialista en business coaching con más de 30 años de experiencia asesorando Pymes de Argentina y Latinoamérica en el desarrollo de estrategias de negocio, liderazgo y gestión comercial.Durante la charla, Lutvak brindará herramientas prácticas para definir objetivos comerciales claros, optimizar la gestión de equipos de venta y potenciar la competitividad y el liderazgo en empresas de la región.

Simón Lutvak es egresado en Sistemas y cuenta con un posgrado en Management Estratégico. Su trayectoria incluye una amplia labor en el fortalecimiento del management, la ingeniería de ventas y el desarrollo organizacional.A lo largo de su carrera ha acompañado a empresas líderes como Iscar Tools Argentina, CPA Bombas, Citizen Argentina, Fuchs, Carmahe, AGG Metalúrgica, Cluster Tecnológico Santa Fe, Industrias Kras, Most y Meip Oil & Gas, entre otras.

Los interesados pueden inscribirse previamente a través del enlace disponible en el sitio de Cricex o comunicarse al teléfono 3462 379100 para más información.Desde la entidad remarcaron que se trata de una oportunidad para que las empresas locales accedan a herramientas de mejora comercial sin costo, en el marco del acompañamiento permanente que brinda la institución al sector productivo y exportador del sur santafesino.

El sábado 1 de noviembre, Venado Tuerto recibirá a destacados conferencistas en una jornada que tiene como objetivo acercar a la comunidad los beneficios del coaching ontológico. Bajo el nombre "Un Mundo de Posibilidades", este evento organizado por el primer año de la Escuela de Coaching Ontológico Profesional Ecoa se llevará a cabo en el Centro Cultural Municipal de 19.30 a 22.15. Las conferencias serán dirigidas por Walter Rosenberg y Rocío Grecco, dos expertos reconocidos en la disciplina.

El coaching ontológico es una disciplina que se centra en cómo el ser humano, a través de su lenguaje, emociones y corporalidad, puede transformar su realidad. Según explicó Ever Giordano, estudiante de primer año de Ecoa y uno de los organizadores del evento, el coaching ofrece herramientas para el autoconocimiento, el desarrollo de habilidades interpersonales y el fortalecimiento de la confianza en uno mismo. "Nos ayuda a ver cosas que antes no veíamos", señaló Giordano, destacando que, además de mejorar el rendimiento profesional, el coaching es fundamental para mejorar las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.

Giordano explicó también que "el coaching no es solo para mejorar en lo profesional, sino que tiene un gran impacto en lo personal. Nos permite entender cómo nuestras creencias limitantes pueden frenar nuestro crecimiento y cómo cambiarlas". Además, agregó que el coaching fomenta una reflexión profunda sobre las decisiones que tomamos en nuestra vida diaria y las acciones que nos acercan o nos alejan de nuestros objetivos.

En la actualidad, el coaching ontológico se consolidó como una herramienta clave en la vida personal y profesional. Su capacidad para potenciar habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo convirtió a esta disciplina en un referente en el mundo laboral y social. El coaching no solo busca mejorar la productividad, sino también construir comunidades más empáticas, responsables y comprometidas con su entorno.

Giordano también destacó que el coaching ontológico "no se trata solo de mejorar nuestras habilidades de trabajo, sino de transformar nuestra forma de ver el mundo. Nos da herramientas para desarrollar una mentalidad más abierta y positiva, que nos permite aprovechar mejor las oportunidades que se nos presentan".

Este evento no solo tiene como objetivo difundir los beneficios del coaching ontológico, sino también contribuir a una causa solidaria. Los fondos recaudados con las entradas ($5 mil las anticipadas y $6 mil en puerta) durante las conferencias serán destinados a la Escuela Especial N° 2045 de Venado Tuerto, una institución que desde 1974 se dedica a la contención de niños y niñas con diversas capacidades. La recaudación será utilizada para la adquisición de materiales educativos que mejoren la calidad de vida de los niños, facilitando su aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades.

Giordano hizo una invitación a toda la comunidad de Venado Tuerto y la región a asistir a este evento, independientemente de si tienen o no experiencia previa en coaching. "El objetivo es acercar a la gente al concepto del coaching, que puedan conocerlo y ver cómo puede aplicarse a su vida diaria", subrayó. Este evento representa una oportunidad única para aprender sobre el coaching ontológico y, al mismo tiempo, apoyar una causa solidaria de gran importancia para la comunidad. Para mayor información, dirigirse a las redes sociales de Ecoa Venado Tuerto y la cuenta de Instagram Eco@ConferenciaBT

El programa “Impulso Emprendedor” trae una nueva capacitación gratuita para emprendedores: “Emprender es Crecer”, que se dictará el viernes 26 de julio, de 18 a 20, en el Centro Municipal de Capacitaciones Distrito E, Av. Santa Fe 1859, tercer piso.

Durante la clase maestra se profundizará en el potencial de las redes de comercialización con el siguiente temario: definición de Network Marketing, Redes de Comercialización o Mercadeo en Red; sus características y beneficios; activos que generan ingresos pasivos; educación de negocios en el mundo digital; desarrollo y superación de barreras personales; trabajo en equipo; negocio local con visión internacional; desarrollo de habilidades de liderazgo; y sistemas probados para la genuina creación de valor.

Estarán a cargo de esta capacitación la abogada de empresas y docente Laura Poletti y la licenciada en Administración de Empresas Alicia Panelli Dicún.

Los interesados deben preinscribirse en venadotuerto.gob.ar/cursos hasta el jueves 25 de julio a las 7. El cupo es para 50 emprendedores.

Informes y consultas: 3462-695512 (Coordinación de Emprendedurismo).

Miles de mujeres empresarias y emprendedoras participarán del Global Mentoring Walk, el próximo sábado 16 de marzo, a realizarse en simultáneo en toda Latinoamérica para inspirar a otras mujeres y generar oportunidades, innovación e igualdad con el fin de lograr contextos más diversos y equitativos.

El movimiento global “Caminatas de mentoreo”, que se desarrolla en simultáneo en más de 140 países, llega a Voces Vitales Cono Sur para llevarlo a cabo en más de 30 ciudades de Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay, donde se reunirán mentores y aprendices, en un espacio de conversación colectiva entre ambos para enriquecer las áreas de desafío tales como: Desarrollo de carrera profesional, Desarrollo personal, Habilidades de Liderazgo, Expansión del negocio, Profesionalización de la empresa, Habilidades de Comunicación, Equilibrio de vida laboral y personal e Innovación / Change Management, para el desarrollo de liderazgo y proyección de carrera de las participantes.

Se trabaja en un sistema colaborativo de experiencias y reflexiones, facilitando la generación de conexiones y redes que se mantienen a lo largo del tiempo.

En Venado Tuerto, se realizará en el Parque Industrial “La Victoria” de Venado Tuerto, con el acompañamiento de la Cricex y la Municipalidad, el sábado 16 de marzo de 9 a 12. 

La inscripción para participar de la Caminata de Mentoreo de Voces Vitales Cono Sur continuará abierta hasta el 26 de febrero. 

Para mayor información, ingresar en: www.vocesvitales.org.ar

También se puede visitar el sitio https://cutt.ly/SwLAhWqG o acudir a las redes sociales: @vocesvitalesconosur

Las Caminatas de Mentoreo fueron inspiradas por la presidente de la Junta de Vital Voices Global Partnership, Gerry Laybourne, quien comenzó invitando mujeres líderes emergentes a buscar asesoramiento en sus caminatas matutinas, brindando un espacio de apoyo y la orientación que necesitaban para cumplir sus objetivos profesionales.

Se realizan cada año en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, y buscan destacar la importancia del liderazgo de las mujeres, crear redes de apoyo y conexiones, dar soporte a las líderes emergentes para que cumplan sus metas y promover el mentoreo como estrategia de empoderamiento femenino.

El año pasado participaron en el programa 135 ciudades de 45 países del mundo logrando una participación de aproximadamente 15 mil personas.

Voces Vitales es la organización líder que identifica, capacita y empodera a mujeres en todo el mundo para que puedan crear espacios de inclusión, trabajando en la disminución de desigualdades laborales y la generación de liderazgos emergentes.

Durante más de 22 años, Voces Vitales se ha asociado con mujeres líderes de más de 180 países que fomentan oportunidades económicas, aumentan el liderazgo político y público y promueven los derechos humanos para participar en programas de planificación estratégica, negocios y comunicaciones trabajando en las habilidades necesarias para crear un cambio transformador a gran escala.

A través de su plataforma global, las mujeres líderes amplían sus conexiones y visibilidad, acelerando el progreso compartido para todos.

Venado Tuerto: Manuela Abaca 3462-605930 Comisión de Género y Diversidad Cricex: administracion@cricex.com.ar

Según un estudio hecho público esta mañana, esta falta de planificación, achacable a gobiernos precedentes, supondrá, además, que en apenas una década “Chile pasaría de representar un 32 % del mercado en 2020, a solo un 15 % para 2030”.

“Nosotros como Estado estamos atrasados en una estrategia y política del litio, debimos haber invertido en exploración hace muchísimo más tiempo y haber tomado algunas decisiones estratégicas hace tiempo”, explicó durante la presentación del informe la ministra chilena de Minería, Marcela Hernando.

“Ellos tienen algunos proyectos y estiman qué es lo que van a estar produciendo, que van a ser productores importantes. Lo que a nosotros nos interesa es que se desarrollen proyectos en Chile y que haya más producción”, subrayó.

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El estudio advierte, asimismo, de la llegada de otros competidores internacionales relevantes como Canadá, la República Democrática de Congo, Mali y México, que aún no desarrollan una alta capacidad de explotación. El liderazgo indiscutible será, en cualquiera de los casos, de Australia, país que a diferencia de Chile y Argentina lo extrae desde roca y no desde salares, subraya el documento.

A nivel global, Cochilco proyectó un crecimiento de 455 % respecto a la demanda requerida el pasado año -establecida en 690.000 toneladas-, un aumento que principalmente impulsa el desarrollo de la industria de baterías para vehículos eléctricos, uno de los sectores clave en China y Europa en su transición a la electromovilidad.

La proyección acarrearía un déficit en el mercado y haría que los precios suban de manera significativa, ya que la producción de las minas solo aumentaría 2,46 millones de toneladas respecto a la extracción en 2021, subrayó. “Si bien esto es bueno desde punto de vista del productor de litio, porque el precio va a aumentar, no es tan bueno desde el punto de vista de la demanda porque eso significa que se va a encarecer el auto eléctrico”, afirmó el director de estudios y políticas públicas de Cochilco, Víctor Garay.

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“Probablemente, cuanto más cerca de 2035, la cartera de proyectos mundiales de litio va a ser más importante de la que existe hoy y esa brecha se va a reducir”, vaticinó.

La semana pasada, la Corporación Nacional del Cobre (Codelco) de Chile, la mayor cuprífera del mundo, inició formalmente la negociación con la privada SQM para incorporar al Estado chileno en la explotación del litio en el Salar de Atacama, que contiene el 90 % de las reservas del mineral del país.

Para la ministra Hernando, SQM y la estadounidense Abermale “tienen que ir evolucionando a otros métodos, a otras tecnologías. Lo que esperamos es que el método de evaporación (solo) dure un tiempo”.

Con capitales estadounidenses, en Chile se empezó a explotar el litio hace 30 años mediante un sencillo proceso de evaporación de la salmuera, tras ser bombeada y depositada en grandes piscinas a un ritmo de 2.000 litros por segundo; el mineral se obtiene cuando se pierde el 95 % del agua presente en la sustancia original.

Durante esta jornada, Coldelco informó además sobre los “auspiciosos resultados” al término de su campaña de exploración en el Salar de Maricunga, que albergaría la segunda concentración más grande de litio en salares del planeta después del Salar de Atacama.

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“Estamos contentos con los resultados y el futuro que se empieza a dibujar en el Salar de Maricunga. Aunque todavía quedan por delante varios meses de trabajo para determinar un potencial proyecto futuro, hasta ahora los números muestran un camino promisorio para Codelco y para el país”, explicó el presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco.

A pesar de que en el país suramericano hay más de 50 salares, actualmente solo se explota uno, el citado de Atacama, el más grande Chile y tercero del mundo. A cargo de explotar el litio chileno solo hay dos empresas: la Sociedad Química y Minera SQM, controlada por la china Tianqi y el yerno del exdictador Augusto Pinochet (1973-1990), Julio Ponce Lerou; y la estadounidense Albemarle.

Según el Consejo Fiscal Autónomo (CFA), en 2022 el Estado recibió más de 5.000 millones de dólares por la explotación de ese mineral, equivalentes al 1,6 % del PIB. En 2022 hubo ventas de carbonato de litio al exterior por 7.763 millones de dólares, un aumento de 777 % respecto de 2021, según el Banco Central.

La gran elección realizada por la lista a senadores nacionales con Maximiliano Pullaro-Carolina Piedrabuena y Gabriel Chumpitaz-Victoria Tejeda en la de diputados, es el puntapié inicial en la reconfiguración del mapa político que asoma en toda la provincia de Santa Fe.

La ciudadanía se volcó masivamente a apoyar esta propuesta que cuenta con una visión política basada en la experiencia, pero también en el coraje y la decisión de “plantarle cara al kirchnerismo”, visión que se comparte con el armado nacional de Evolución que lidera Martín Lousteau dentro de Juntos por el Cambio.

La elección significó la consolidación política de una fórmula que desde el inicio de la campaña aportó discusiones con argumentos sólidos y propuestas, propios de la experiencia de gestión de sus candidatos. Esta situación, sumado al gran compromiso militante, logró que el crecimiento de la lista Evolución fuera de menor a mayor y de manera constante.

Al respecto, Carolina Piedrabuena expresó: “Ganó el radicalismo y emergen nuevos liderazgos, tal como se venía diciendo que en esta campaña se iban a definir. Ahora llegó el momento de estar todos juntos para ponerle un freno al kirchnerismo en las urnas y sentar las bases de un nuevo y mejor proyecto político que gobierne en la Argentina en el 2023″.

Asimismo, la candidata dejó un mensaje de aliento a los votantes: “Agradecemos profundamente a quienes nos respaldaron con su voto y a todos ellos, nuestro compromiso de seguir por este camino. Santa Fe se merece mucho más, en cada elección definimos el futuro y en quienes confiamos para realizar las transformaciones”.

Por su parte, Maxi Pullaro expresó su alegría por el trabajo realizado en la campaña y por la excelente elección de Juntos por el Cambio en la capital provincial: “Creo que la gente entendió las propuestas, las ideas, y por eso quiero agradecerle a los santafesinos por el acompañamiento increíble que tuvimos. En esto pongo el eje en Caro Piedrabuena, en Sergio ‘Checho’ Basile, en Virginia Coudannes y en María Laura Spina, que trabajaron fuertemente y se cargaron la campaña al hombro que nos permitió hacer una excelente elección con 20 mil votos en el Departamento La Capital”.

Sin embargo, el referente radical advirtió que esperaran el escrutinio definitivo para conocer los resultados finales: “Tenemos algunas diferencias de votos entre las planillas de nuestros fiscales, donde Evolución obtuvo más de 200 mil votos en toda la provincia, por eso queremos esperar los resultados definitivos. Hay una fuerte decisión política y un compromiso de que todos los que competimos en Juntos por el Cambio estemos unidos de cara a las elecciones del 14 de noviembre para ganar seis diputados y los dos senadores por la mayoría en el Congreso de la Nación”.