El bloque Provincias Unidas no contribuirá a facilitar el quórum para la sesión de este jueves en la Cámara de Diputados, en la que se tratará la reforma laboral.

Los integrantes de la bancada que preside la ex vicegobernadora santafesina Gisela Scaglia manifestaron su disconformidad con el apresuramiento con que se manejó el trámite parlamentario, lo que impidió que se pueda desarrollar un debate a fondo de los temas involucrados, e incluso propiciar modificaciones concretas.

La ex vicegobernadora de Santa Fe está al frente del bloque Provincias Unidas. Crédito: Guillermo Di Salvatore

Tanto es así que las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Presupuesto y Hacienda del Senado ya fueron citadas para este jueves a las 10 de la mañana, para tratar volver a tratar el proyecto de ley de modernización laboral con los cambios que le vaya a hacer la cámara baja.

El tema fue expuesto por el jefe del bloque de Diputados de Unión por la Patria, Germán Martínez, quien advirtió al oficialismo que “esto genera un nuevo marco de impugnación. ¿Cómo van a estar convocando en el Senado cuando todavía no tienen expediente?”.

Germán Martínez, diputado de UxP. Crédito: HCDN.

Mientras tanto, Provincias Unidas definió que sus miembros no se presentarán en el recinto a dar quórum, pero sí lo harán para participar del debate en caso de que se alcance el piso de 129 miembros requerido para sesionar, cosa que se espera suceda.

Pero una vez en el recinto, los miembros del bloque que se referencia en los mandatarios de distintos distritos votarán de manera diferente.

El santafesino Pablo Farías recordó a El Litoral que el Partido Socialista ya definió postura en contra del proyecto de reforma, pero que, a la vez, hay una serie de puntos en particular ante los cuales se advierten diferencias.

Principalmente, el Fondo de Asistencia Laboral (FAL); la derogación de los estatutos profesionales (entre ellos, el de los periodistas) y la quita de financiamiento a la industria audiovisual generan polémica, en un momento especialmente sensible por las noticias de despidos y cierres de empresas.

Provincias Unidas tiene 18 diputados. Además de Scaglia y Farías, lo integran los también santafesinos Esteban Paulón (del socialismo) y José Núñez (PRO). Y legisladores de Córdoba, Chubut, Mendoza, Río Negro, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Jujuy.

Pablo Farías, diputado socialista. Crédito: Flavio Raina.

La sesión está convocada para las 14 y se dará en el marco del paro general convocado por la CGT. Además, otros gremios, movimientos sociales y partidos de izquierda se movilizarán en el Congreso.

Este miércoles, el oficialismo obtuvo dictamen de minoría en un plenario de las comisiones de Legislación del Trabajo y Presupuesto y Hacienda. Ambas, encabezadas por La Libertad Avanza.

A pedido de bloques aliados como la UCR, el PRO y espacios provinciales, el oficialismo retiró el artículo referido a los descuentos salariales y las licencias médicas.

El resto del proyecto es el mismo que aprobó la semana pasada el Senado. Incluye modificaciones en el cálculo de las indemnizaciones, el banco de horas, el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos, entre otras cuestiones.

Por Prof. Pedro Medei

El presentismo o "incentivo a la asistencia", tal y como ha sido implementado en la provincia de Santa Fe, es contrario a la posibilidad de una mejora en la calidad educativa, a pesar de que el principal argumento del decreto que lo impone sea justamente ese. La calidad educativa es buena parte de la razón de ser de la educación formal. Así lo define el artículo 4 de la Ley Nacional, pero además es visible en ciertos indicadores. Las Pruebas Aprender 2023 arrojaron que en Santa Fe un 35% de los alumnos de sexto grado no alcanzan un nivel satisfactorio en Lengua y casi un 50% en Matemáticas.

No garantizar el derecho a la calidad tiene un impacto negativo en el mediano y largo plazo. Sin embargo, la mejora de la calidad de un sistema de educación es un fenómeno complejo. No puede atribuirse a una sola variable. En consecuencia, para mejorar la calidad educativa hace falta un conjunto de medidas sostenidas en el tiempo. Si el ausentismo hubiese sido un problema en Santa Fe, el decreto no sería suficiente para la mejora de la calidad. Y si lo fuera, no tenemos pruebas, puesto que las únicas mediciones disponibles son las de la merma en los pedidos de licencia. Una tarea más propia de un Ministerio de Trabajo que de Educación.

Los fundamentos del decreto citan como argumento "científico" para correlacionar el ausentismo con el deterioro en la calidad un estudio hecho en Kenya en 2011 y otro en Estados Unidos en 2008. Del primero, los tres autores son economistas. Por otra parte, el argumento "práctico" fue el "Primer Informe de Acciones para Reducir el Ausentismo", de febrero de 2024, del Ministerio de Educación. Se trata de un PDF de seis páginas que solicita un acto de fe, puesto que sin mayores justificaciones declara que en 2023 hubo licencias por 18.000 días para el cuidado de suegros, 11.300 para el cuidado de sobrinos y 3.000 para el cuidado de tíos. También, sin más, estima un gasto de 250.000 millones para 2024 si no se aplican medidas.

Al respecto, quisiera ser bien claro: todos coincidimos en que la continuidad pedagógica es condición necesaria para la calidad educativa. Lo que discuto acá -además de la solidez de los argumentos- es el efecto real que esta medida puede tener en la calidad educativa. ¿Por qué el presentismo así como está implementado podría hacer que los docentes vayan más a dar clases y sin embargo que no tengamos mejores resultados? Porque la verdadera forma de justificar la medida no fue solo un PDF: en Santa Fe hubo una fuerte campaña de difamación de los docentes y eso atenta contra la calidad.

Dicha campaña se puede comprobar en las declaraciones del gobernador y su ministro, reflejadas en los medios provinciales, que tuvieron el efecto social de instalar la idea del "docente vago", que "no quiere laburar". Además, la medida en sí misma genera condiciones agobiantes. Sería interesante preguntar: ¿Por qué si el grueso del ausentismo son las "horas-suegro" -como las llamó el gobernador-, pierde también el presentismo quien toma licencia por enfermedad, o para capacitarse, o por embarazo?

Es difícil pensar que alguien pueda trabajar bien bajo la presión de no poder enfermarse. Este es el quid de la cuestión: si es importante que los docentes vayan a la escuela, es porque su tarea es fundamental para la calidad educativa. Crédito: Mauricio Garín

Es difícil pensar que alguien pueda trabajar bien bajo la presión de no poder enfermarse. De hecho, este es el quid de la cuestión. Si es importante que los docentes vayan a la escuela, es porque su tarea es fundamental para la calidad educativa. Entonces es necesario que puedan hacerlo en condiciones físicas, emocionales y económicas acordes a un desempeño de calidad. Un texto de referencia en materia de mejora sistémica en educación es "Las llaves de la educación", de Axel Rivas y un equipo de dieciocho investigadores.

Se trata de un trabajo que estudió 582 sistemas educativos subnacionales (entre ellos, Santa Fe) de los cuales destacan doce de manera comparada como casos de mejora sostenida en el tiempo. Sobre la base de estas experiencias, Rivas identifica diez llaves para la mejora sistémica de la educación en nuestra región. Así, la llave N° 2 establece la necesidad de escuchar las voces de los docentes y de "entender el sistema en lugar de enfrentarse a él". Por otro lado, la N° 9 plantea la importancia de lograr un equilibrio entre las tensiones y crear una identidad compartida.

Ninguna llave concibe la idea de que difamar a los docentes puede construir calidad. Tampoco de que el camino hacia la mejora sistémica sea poner a la sociedad en contra de los actores de la educación, o estresar las condiciones de trabajo de quienes educan. Posiblemente, de hecho, no exista ninguna bibliografía científica que plantee estas acciones como caminos de mejora. Quienes defienden la medida seguramente argumentarán que el ausentismo se redujo drásticamente. Sí, pero… ¿Qué pasa con la educación?

El estudio de Rivas plantea diez llaves, no una sola, porque -como se dijo al inicio- un sistema educativo se mejora con un enfoque complejo, no con una medida unilateral. La llave N° 1 pide otorgar una verdadera prioridad política a la educación y blindarla del corto plazo. Sin dudas, el presentismo -un bono pagado "en negro" por el Estado como "premio" a no tomar licencia- logra un efecto en el corto plazo disminuyendo el ejercicio de los derechos a licencias y huelgas. Pero no evidencia que se le haya otorgado a la educación una verdadera prioridad política.

Para ello, lo primero seguramente será sustentar las discusiones de política educativa en argumentos sólidos. Lo segundo, buscar consensos reales con todos los actores educativos. Lo tercero, que el fruto de esos consensos sean políticas que jerarquicen la tarea educativa en su conjunto, parte esencial de lo cual son los docentes, reconociendo las que podríamos llamar "horas-trabajo-docente", sean frente al aula o no. Entiéndase por "trabajo-docente" dictado de clases, pero también planificación, corrección, capacitación e investigación. Tal vez así, fruto de un proceso paciente en el tiempo, puedan construirse incentivos que sean más gratificantes que un bono en negro que sirve para más o menos llegar a fin de mes.

(...) Todos coincidimos en que la continuidad pedagógica es condición necesaria para la calidad educativa. Lo que discuto acá -además de la solidez de los argumentos- es el efecto real que esta medida puede tener en la calidad educativa. ¿Por qué el presentismo así como está implementado podría hacer que los docentes vayan más a dar clases y sin embargo que no tengamos mejores resultados?

A raíz de versiones periódicas que circularon en las últimas horas, los equipos técnicos del Renaper y la empresa de ciberseguridad DANAIDE S.A confirmaron que no existió un hackeo a la base de datos del organismo ni una nueva filtración de información.

Además de que no se detectó ningún hackeo, los expertos de seguridad del organismo remarcaron que la capacidad necesaria para obtener la información de 65 millones de personas requeriría de una infraestructura similar a la fábrica de DNIs del Renaper y una cantidad de hardware cercana a la adquirida por el Gobierno nacional, dando por descartado que la información sea real.

Asimismo, implicaría una capacidad de almacenamiento de 500 teras de storage, fuera de la escala de un hackeo.

Cualquier intento de obtener una cantidad tan grande de información hubiese sido detectada fácilmente por los servicios de ciberseguridad del Renaper, incluyendo la empresa Danaide SA, contratada en 2021 mediante licitación pública. Se trataría además de una operación de semanas o meses de duración, siendo imposible de ejecutar en un solo día.

Un especialista en ciberseguridad a través de X/Twitter, había divulgado la información de que había sido hackeada de la base de datos del Registro Nacional de las Personas (Renaper).

Más allá de la desmentida, el caso fue derivado a la justicia federal y comenzará a ser investigado por la Policía Federal.

Luego de la presentación de un informe elaborado por el gobierno provincial con el objetivo de implementar acciones para reducir el ausentismo docente en la provincia de Santa Fe, el gobernador Maximiliano Pullaro se refirió al impacto económico que implica para el Estado el pago de los reemplazos.Pullaro indicó que “el año pasado sobre 400.000 millones de pesos que se pagaron de salario a los docentes, 100.000 fueron de reemplazos -monto que proyectado en este año serían 250.000 millones de haberse mantenido las mismas condiciones-; que tuvo un impacto del 32 % más en la masa del total”.En ese sentido, el Gobernador marcó que la suma total de los reemplazos docentes otorgados sólo en octubre del año pasado, sumaron “86.000 días: 235 años”. Y puso como ejemplo que en total se otorgaron “18.000 días por cuidar a la suegra, al sobrino, o al tío”. En ese sentido, insistió en la magnitud de las cifras: “El ausentismo en nuestra provincia duplica y hasta triplica a los de otras provincias”, señaló. Y marcó que mientras en Santa Fe el año pasado reemplazar a docentes que no fueron a trabajar implicó para la provincia tomar un 25 % más de personal, por la misma situación en Provincia de Buenos Aires se necesitó un 12 % más.Las declaraciones de Pullaro se dieron en el marco de la presentación del programa Abre Escuelas: “Estamos hablando de construir 1.000 aulas, de más conectividad, de reparaciones en 3.500 edificios, del aumento del 109% de lo que es la copa de leche y la ración de comida. Bueno: se nos fue en un año en reemplazos”, señaló.No obstante, el gobernador reconoció que no todos los reemplazos son injustos “o que no se tengan que seguir llevando adelante, porque hay personas que por la función tienen problemas de salud”, pero remarcó que las irregularidades “no son culpa de los docentes ni de los maestros. Quiero ser muy claro: es culpa del sistema, porque acá hubo un sistema que permitió esto”. 

Posteriormente, durante la rueda de prensa el mandatario recordó que “este gobierno y este equipo se comprometió a administrar de manera eficiente los recursos del Estado, y eso es controlar y comprometernos”, y afirmó que “si nosotros ahorramos esos 250.000 millones de pesos este año, van a quedar en el sistema educativo, y servirán para premiar a los que van a laburar, a los que no faltan”.En ese sentido, aclaró que “entendemos que algunos puedan en algún momento tener que cuidar a algún familiar, pero creemos que al no haber controles en los últimos cuatro años se cruzó la línea y se quebraron límites. Y eso lo pagamos todos, porque después nos pasa como el año pasado, cuando teníamos 235 escuelas que no tenían gas y que no empezaban las clases por eso. Y esto tiene que ver con el descontrol del sistema, y este gobierno va a poner mucho esfuerzo en controlar y también acompañar a los que quieren trabajar, porque hay docentes que aman su profesión, y a esos los vamos a priorizar y son los que con nosotros van a mejorar hasta su salario”.Entre otras medidas que se están llevando adelante, a partir de este informe, está que se modificó el formulario de Declaración Jurada de familiares a cargo, y se informó a todo el personal que solo podrán cargar en el sistema los que cumplan con las disposiciones vigentes. Las excepciones deberán tratarse personalmente.Además se están haciendo controles estrictos sobre las licencias por enfermedad del personal docente, que implican auditorías médicas aleatorias en domicilio y consultorio; y la incorporación del sistema de alerta por reiteración de pedidos de licencia del mismo docente.También se puso un límite al otorgamiento de licencias en este punto: se dejó sin efecto el artículo 500-5 que posibilitaba pedir licencias en la emergencia por Covid y que seguía vigente. Y se circunscribió el otorgamiento de licencias por Artículo 60, de causas no previstas, a lo estrictamente reglamentario. Esto es porque se detectó que se daban licencias para realizar viajes, o no se identificaban motivos. 

El Ministerio de Justicia y Seguridad de Santa Fe difundió la resolución 002 firmado por el titular de la cartera, Pablo Cococcioni, por la cual no solo se dispuso el bloqueo de las funciones administrativas por 90 días que se dio a conocer este martes por la mañana, sino que además restringió el uso de licencias por parte del personal policial santafesino por el mismo lapso de tiempo.

"Es indispensable llevar a cabo medidas de excepción vinculadas con la situación de emergencia operativa por la que atraviesa la provincia", señala en los considerandos.

Acota que el personal que se encuentre trabajando en tareas administrativas será reasignado a tareas eminentemente operativas; quedando la Secretaría de Seguridad Pública, por conducto de la Jefatura de Policía, facultada a intervenir en todos los organismos y dependencias policiales de la Provincia para garantizar que lo dispuesto sea pasible de ejecución, no existiendo impedimentos que obstaculicen la gestión".

Son tres los puntos de la resolución: Declarar el bloqueo total de las funciones administrativas, suspendiendo y/o desafectando, por el plazo de 90 días, al personal de las Fuerzas de Seguridad que se encuentre desempeñando tareas administrativas en las distintas dependencias de la Policía de la Provincia de Santa Fe; quedando afectados a tareas eminentemente operativas y a disposición de las autoridades máximas de las Fuerzas de Seguridad de la Provincia.

El segundo suspende por el plazo de 90 días, el uso de licencias por parte del personal de las Fuerzas de Seguridad de la Provincia, en razón de las medidas de excepción vinculadas con la situación de emergencia operativa de la Provincia de Santa Fe.

El último, faculta a la Secretaria de Coordinación Técnica del Ministerio a la realización de una auditoría de las funciones administrativas - policiales, por el plazo de 90 días; quien finalizado dicho plazo, deberá elevar al Ministro de Justicia y Seguridad de la Provincia un informe con las conclusiones y propuestas para reestructurar en la órbita civil y/o transferir a terceros funciones administrativas innecesarias, superfluas y que puedan ser cumplidas sin afectar la disponibilidad de recursos policiales.

Este martes el Congreso comenzará a debatir un proyecto integral que busca extender las licencias por maternidad y paternidad, además de implementar nuevos beneficios para garantizar el cuidado y la igualdad en la crianza de los hijos.

El proyecto, presentado por el presidente Alberto Fernández el año pasado bajo el nombre “Cuidar en Igualdad”, propone un aumento significativo en la duración de las licencias por maternidad y paternidad.

La licencia por maternidad se extendería de los actuales 90 días a 126 días, cumpliendo con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Por otro lado, la licencia por paternidad se incrementa gradualmente en los próximos ocho años, pasando de los actuales 2 días a 90 días, equiparando así con la licencia por maternidad.

Además de la extensión de las licencias, el proyecto contempla una serie de beneficios adicionales para garantizar la igualdad y el apoyo en diversas situaciones familiares. Entre estos beneficios se encuentra la inclusión de familias diversas, como adoptantes, matrimonios igualitarios y personas que han utilizado métodos de reproducción asistida, reconociendo su derecho a disfrutar de las licencias por maternidad y paternidad.

Asimismo, se establecerán regímenes especiales para padres de bebés prematuros y con discapacidad, brindando licencias adicionales y adaptadas a las necesidades específicas de cuidado en estas circunstancias. Se crearían también nuevas licencias especiales para cubrir casos como nacimientos o adopciones múltiples, hijos con discapacidad, nacimientos prematuros o con enfermedades crónicas.

El proyecto tiene como objetivo central la creación del Sistema Integral de Cuidados de Argentina (SINCA), el cual garantiza un conjunto de políticas y servicios que aseguren la provisión, la socialización, el reconocimiento y la redistribución del trabajo de cuidado entre el sector público, el sector privado, las familias y las organizaciones comunitarias.

Entre otros aspectos, la propuesta contempla que los períodos de licencia estén cubiertos por la seguridad social en lugar de la parte empleadora, reconoce el derecho a cuidar a monotributistas, monotributistas sociales y autónomos, y prevé el reconocimiento del derecho a personas no gestantes y adoptantes al período de excedencia. También se eliminaría la presunción de renuncia y se adaptarán las licencias a los avances tecnológicos y nuevas formas de reproducción.

En el caso de las licencias especiales, se aplicarían los siguientes regímenes:

En caso de prosperar la ley que, antes de la llegar a la Cámara de Diputados y al Senado, debe ser aprobada en ambas comisiones, se modificarían los siguientes puntos de la legislación actual:

La Campaña Ciudadana Paternar, que trabaja por la ampliación de la licencia por paternidad, recordó “la importancia de que en los hogares haya más equidad en las tareas de cuidados” de niñas, niños y adolescentes, en coincidencia con el Día de las Infancias. 

“En Argentina hay una gran desigualdad en las tareas del hogar: hoy en día las mujeres realizan más del 75% de las tareas domésticas no remuneradas y las infancias son víctimas de esta realidad, al crecer en hogares desiguales”, dijo Matías Criado, integrante de la Campaña y padre de dos niños de 8 y 3 años. 

Según datos del Indec, en Argentina el 95% de los niños de hasta 2 años no asisten a establecimientos educativos y esto afecta desproporcionadamente a las mujeres porque mientras ellas dedican 5,7 horas diarias la actividad no remunerada del cuidado, ellos ocupan sólo dos. 

En este Día del Padre te preguntamos: ?¿No te parece importante para tu paternidad tener una licencia de más de dos días?

?La extensión de las licencias paternas es una necesidad para que todas las personas podamos cuidar en igualdad. pic.twitter.com/e3R624ujCL

— PATERNAR (@Camp_Paternar) June 19, 2022

Como contrapartida, la mitad de las mujeres con niños menores de 3 años están fuera del mercado laboral, lo que redunda en una feminización de la pobreza y en un aumento de las desigualdades porque mientras algunas pueden volver rápidamente al trabajo en virtud de la contratación de cuidadores, otras deben recluirse. 

“Esta realidad tiene profundas raíces culturales, históricas y está presente en nuestras leyes, siendo Argentina uno de los países de la región más retrasados en ese sentido”, dijo Criado, en un comunicado de la campaña. 

Es que la legislación vigente favorece esta división sexual del trabajo, ya que establece una licencia por maternidad de 90 días y una de paternidad de 2 días corridos, excluyendo a quienes fueron padres por adopción o por técnicas de fertilización humana asistida, pero también desalentando la contratación de mujeres. 

Foto: Sebastián Granata.

Atendiendo a esta situación, el pasado 1 de mayo el presidente Alberto Fernández anunció el envío al Congreso del proyecto de ley “Cuidar en Igualdad” que, entre otras cosas, extiende las licencias a 126 y 90 días, además de incorporar licencias por adopción y realización de técnicas de fertilización asistida o nacimientos por esta vía, entre otras modificaciones. 

Criado destacó esta iniciativa equiparable a “otros proyectos en el mismo sentido ya presentados” y consideró que “es momento de que el Congreso avance con esta agenda”. 

A su turno, Julián Novo, del mismo colectivo, recordó que “el Día del Padre nos movilizamos en distintos puntos del país y empezamos una campaña de firmas para mostrar el amplio apoyo que tiene este reclamo”, al que además adhieren “diputados y diputadas de distintos signos políticos, representantes sindicales y de distintos espacios de la sociedad civil”. 

“No hay excusas para que el Congreso no avance con esta agenda y creemos que el momento es ahora”, concluyó. 

Con información de Telam

Ignacio Pellizzón

Mirador Provincial

La Municipalidad de Rosario anunció que se licitarán 500 chapas del servicio de taxis ante el boom de demanda de unidades que se disparó en el último mes. A su vez, poco más de 200 son licencias ya otorgadas y caducadas, y otras 300 se incorporarán a partir de ahora. Para poder lograr esto, el Ejecutivo envió al Concejo una solicitud de ordenanza.

No solamente se trata de cumplir con una demanda social, sino también con la paridad de género en el rubro, un reclamo histórico que vienen llevando adelante las mujeres. Por eso, la mitad de las chapas se entregarán a titulares de taxis mujeres.

Desde que la segunda ola de covid comenzó a mermar, las flexibilizaciones de las medidas fueron ampliándose al mismo ritmo que la movilidad en la ciudad. Es por eso que, con más rubros habilitados y más personas trasladándose en las calles diariamente, la demanda de taxis se disparó.

Los fines de semana y los turnos nocturnos fueron los más reclamados por los usuarios. Si bien los distintos protagonistas del sector salieron a responder que la pandemia recortó con fuerza la cantidad de trabajadores, el Palacio de los Leones tomó esta iniciativa que promete mitigar la demanda y colaborar en la igualdad de género en la actividad.

“Hay mucha emoción por parte de las aspirantes. Es una decisión muy favorable. Ahora sí que nos sentimos escuchadas. Nos toca convocar a todas las compañeras para que se sumen, porque el 50 por ciento es un piso, nunca un techo”, confesó a Mirador Provincial María Eva Juncos, referente del sector y fundadora de la aplicación She Taxi.

El colectivo de mujeres se movilizó recientemente en la puerta del Palacio Vasallo con el objetivo de que el cuerpo deliberativo cree un programa de Mujeres Conductoras Profesionales. La intención que motiva esta iniciativa es que se puedan sumar mujeres a diversos servicios como colectivos, ambulancias, recolección de residuos, entre otros.

La noticia, aunque incipiente, sigue generando felicidad en las mujeres taxistas. “Como nos interesa mucho esto de ir pudiendo ganar terreno tanto en licencias como en puestos de trabajo, esto, quizás, sea el primer paso que da el intendente para sentir que no todo está perdido, porque veníamos últimamente con pocas expectativas”, señaló Juncos.

En Rosario, actualmente, hay habilitadas unas 3.875 licencias de taxis. En total son 3.620 unidades las que están funcionando, mientras que 225 se encuentran en caución. También, hay que agregarle 208 chapas que se encuentran caducas, por lo que no están operativas.

Con relación a la cantidad de empleados, hay en el registro municipal 13.840 personas habilitados para manejar taxis. Lo llamativo es que 13.074 son varones y solamente 766 son mujeres, es decir, menos del 6% del padrón.

Por este motivo, es que el anuncio “nos dejó recalculando, no lo esperábamos”, destacó la referente de She Taxi y aclaró: “Lo que sí, deseamos que no impongan ningún tipo de requisito a la hora de aplicarlo como sucedió en 2013 cuando exigían tres años -como mínimo- de experiencia, algo que no sucede cuando hablamos de paridad porque estuvimos mucho tiempo invisibilizadas”.

Próximos pasos

En el proceso de adjudicación, tendrán prioridad los actuales conductores del sistema. Y cada una de estas nuevas chapas, tendrá otorgado el permiso de prestación por un lapso de 10 años.

En cuanto al cronograma, estarán operativos bajo el régimen de 16 horas, con prioridad en el servicio que se brinda los fines de semana y los considerados horarios pico de demanda.

El municipio insistió en aclarar que “se continuará monitoreando la prestación del servicio, analizando el cumplimiento de los cronogramas y la demanda de viajes” y en ese punto, no descartaron la posibilidad de incorporar aún otras nuevas licencias al servicio en un corto plazo.

Además, recordaron que la grilla del servicio actual se implementó por primera vez en el mes de octubre, en un trabajo en conjunto del que formaron parte las distintas organizaciones que nuclean a los taxistas, sean choferes y titulares.

El Gobierno municipal, a través de la Subsecretaría de Movilidad, está convocando a un grupo de titulares de taxis y remises para que se acerquen a regularizar su situación. 

La convocatoria es para las licencias de remises 27, 42, 78, 106, 112, 160, 161, 177, 216, 220, 226, 301, 302, 305, 337, 350 y de taxi la 057. 

Para regularizar su situación deben presentarse en la Oficina de Taxis y Remises (Ruta 8 e Hipólito Yrigoyen), antes del viernes 29 de octubre. 

El senado provincial Lisandro Enrico solicitó al Gobierno de Santa Fe que se habiliten las licencias de guías de pesca ya que la actividad se encuentra autorizada y fuera de las restricciones impuestas por la pandemia, pero los pescadores no pueden acceder a ellas. Cabe recordar que, poco tiempo atrás, dicha actividad se encontraba suspendida debido a las restricciones y gracias a la insistencia de los pescadores, con el apoyo del senador Enrico, se habilitó la práctica pesquera, sin embargo, el Gobierno Provincial no está otorgando las licencias de guías de pesca correspondientes. Al respecto, Enrico comentó: “Hace unos días, esta decisión se justificaba porque era un rubro que no estaba habilitado para trabajar, pero ahora que sí pueden hacerlo es fundamental que la provincial otorgue estas licencias porque de lo contrario los estarían obligando a trabajar en la ilegalidad”. “Hay muchos vecinos que viven gracias a la pesca, corriendo el riesgo de no tener los recursos para alimentar a sus familias. Entonces, la imposibilidad de acceder a las licencias los obliga a actuar de manera irregular, asumiendo riesgos que no deberían. Es una lástima que ahora que pueden trabajar no se reactiven los mecanismos de otorgamiento de licencias”, concluyó Lisandro Enrico.

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Autora del proyecto. Concejala Emilce Cufre.

La edila Emilce Cufre, autora del proyecto solicita a través de una Resolución, a la Agencia Provincial de Seguridad Vial (APSV) para que la Municipalidad de Venado Tuerto sea centro de otorgamiento de licencia profesional D2 y D3, esto es choferes de transporte de personas, etc. Cufre, indicó que a la fecha los únicos municipios habilitados como centro de otorgamientos para emitir esta licencia profesional, dentro de la provincia de Santa Fe, son Reconquista, Rafaela, Santa Fe, Rosario y Firmat. “La modalidad de obtención de esta licencia habilitante consta de una charla, la cual es brindada por el municipio de Firmat los primeros miércoles de cada mes, donde informan la documentación necesaria que se debe presentar, otorgándose un turno en ese momento para que en el día indicado se comiencen con los trámites pertinentes. Es decir que el solicitante debe disponer de por lo menos dos jornadas, en desmedro de su asistencia laboral, ya que los turnos se dan de acuerdo a la disponibilidad del municipio firmatense”, planteó Cufre. La edila señaló que Venado Tuerto es la quinta ciudad en densidad poblacional en la provincia y su municipio cuenta con infraestructura y recursos humanos como para implementar ese servicio de tanta importancia en la zona núcleo de la producción agrícola, cuyos transportistas deben garantizar la idoneidad para conducir personas o cargas con la licencia actualizada. Finalmente Cufre recordó que ya en 2017 se había gestionado este servicio, pero no fue acordado en ese momento por la APSV, considerando que hoy están dadas las condiciones para obtenerlo.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]