En conmemoración del Día de la Mujer Trabajadora, este miércoles 13 de marzo se llevó a cabo una importante actividad de sensibilización denominada “Construyendo la sociedad que Micaela soñó”.

La jornada, impulsada por la CGT Regional Venado Tuerto tuvo como escenario el salón del Country de Luz y Fuerza y estuvo a cargo de Andrea Lescano y Néstor “Yuyo” García, padres de Micaela García adolescente entrerriana victima de femicidio y  cuyo nombre se convirtió en Ley, justamente la “Ley Micaela”, y contó con la participación de filiados de diferentes sindicatos.

En ese marco, el delegado del sindicato de Luz y Fuerza, Cristian Viano, valoró la importante participación de distintos gremios que componen la CGT regional, “un hecho trascendente para Venado Tuerto, con la importancia que tiene la ley Micaela en la provincia de Santa Fe. Además, destacó la presencia de los papás de Micaela García que son quienes llevaron adelante el taller de capacitación. 

A su turno Carla Sacco, representante de la Secretaría de la Mujer dentro de la CGT regional y organizadora de la actividad informó que el taller “está enfocado en la violencia de género contra las mujeres, para las personas que trabajan en los tres poderes del Estado, ya sea violencia doméstica, laboral y en la sociedad misma. Los papás de Micaela nos están contando su historia, compartiendo su experiencia y están transmitiendo que ellos transformaron en el gran dolor que sufrieron con la pérdida de su hija en un camino que nos está llevando a tratar de construir una sociedad más justa y más igualitaria”,

“Nos pareció importante realizarlo en este momento, en el mes que se conmemora el 8 de marzo, por el mes de la mujer, y no solamente para mujeres, sino que hay muchos trabajadores también, porque la violencia de género también es de ambos géneros. Y también de lo que se habla en la violencia de género dentro del ambiente laboral, que es muy enriquecedora y es un poco también educadora para una sociedad machista”, explicó Sacco. 

La Ley Micaela o "Ley Micaela de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que integran los Tres Poderes del Estado" (Ley N° 27499/2018) es una ley nacional sancionada en Argentina en 2018 y promulgada en 2019, que establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación en la República Argentina. Su nombre se debe a que fue resultado de la movilización social tras el femicidio de la adolescente Micaela García en 2017 y generó exigencias hacia los organismos del Estado en capacitación en perspectiva de género.

Micaela García era una militante del Movimiento Evita que fue violada y asesinada a la salida de una discoteca en Gualeguay (Entre Ríos), en 2017. El autor del crimen fue Sebastián Wagner, quien había sido condenado a nueve años de prisión por la violación de dos mujeres. A Wagner se le había otorgado la libertad condicional días antes del femicidio a pesar de que el informe criminológico había sido negativo y recomendaba no otorgarle dicha libertad. Luego de siete días de búsqueda intensa, en abril de 2017, la noticia del crimen generó una fuerte conmoción en todo el país, ya que Micaela participaba activamente del movimiento Ni una menos, además del Movimiento Evita. La repercusión social del hecho llevó a movilizaciones en todo el país.

Por el femicidio fue condenado a prisión perpetua Sebastián Wagner, de 30 años.

Aprobación de la leyLa iniciativa había sido aprobada el día anterior, 19 de diciembre de 2018, en Diputados con 171 votos a favor y uno en contra (Alfredo Olmedo) cuando el oficialismo de ese momento tuvo que acceder a incorporar el proyecto en el orden del día de la sesión extraordinaria, aunque había sido presentado en 2017 y contaba con dictamen de comisión desde hacía meses.8

El proyecto de "Ley Ómnibus" presentado el 27 de diciembre de 2023 por Javier Milei incluye la modificación de seis artículos de la Ley Micaela, con el objetivo de recortar el alcance de la ley y reducir drásticamente la cantidad de funcionarios que deben ser capacitados.9

NormativaLa normativa establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres, para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.​ Era el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad quien difundía en su página web el grado de cumplimiento de cada uno de los organismos públicos.

Las capacitaciones son organizadas por las máximas autoridades de los organismos públicos y las organizaciones sindicales correspondientes. Si en esos organismos existen áreas, programas u oficinas de género, las autoridades pueden contar con su colaboración para organizar y cumplir con las capacitaciones. Los organismos públicos pueden hacer adaptaciones de materiales o programas existentes o desarrollar un programa propio; siempre cumpliendo la normativa, recomendaciones y otras disposiciones de los organismos que controlan el cumplimiento de las convenciones internacionales sobre género y violencia contra las mujeres firmadas por Argentina. El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad certificaba la calidad de las capacitaciones elaboradas.

Según la ley, todos los agentes del Estado deben cursar y aprobar todos los años la capacitación. El incumplimiento será considerado una falta grave que incluirá sanciones y obstaculizará el ascenso a un cargo superior en caso de que corresponda.​ Asimismo, los contenidos deben apuntar a la prevención de la violencia de género en todas sus formas, como establece la Ley 26.485 de Protección integral; para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.

El Gobierno provincial, a través del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, invita a santafesinos y santafesinas a inscribirse a la sensibilización en género y diversidad “Micaela para la Ciudadanía”, ingresando al sitio web Formación para la Igualdad. Allí también se realiza el curso.

“Micaela para la ciudadanía” es una sensibilización gratuita, virtual y asincrónica. Cuenta con actividades y recursos pedagógicos que introducen al enfoque de género y diversidad y a las violencias por razones de género.

Se presentó la capacitación en Ley Micaela en el Senado

“La ley Micaela obliga a los y las agentes de los tres poderes del Estado a capacitarse en perspectiva de género, en prevención de la violencia contra las mujeres. Durante la implementación, que venimos llevando adelante desde el comienzo de la gestión de Omar Perotti, escuchamos a las distintas organizaciones de la sociedad civil y personas en general que se nos acercaban con una inquietud común: si yo no soy sujeto o sujeta obligada pero me gustaría aprender sobre el tema ¿dónde puedo hacerlo? A partir de allí definimos iniciar este proyecto en conjunto con FLACSO que consiste en un curso autoadministrado, asincrónico y, por supuesto, que gratuito, orientado a santafesinas y santafesinos mayores de 16 años”, sostuvo la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, María Florencia Marinaro.

“Es importante que podamos repensarnos como sociedad. Tengamos en cuenta que en cada efeméride, como el 3 de junio, 25 de noviembre o el 8 de marzo o cualquier día que reivindique los derechos de las mujeres, como sociedad hacemos un reclamo colectivo. Bueno, con esta sensibilización el Estado está dando las herramientas para dar respuesta a ese reclamo que tiene que ver con frenar las violencias contra las mujeres y las disidencias. La sensibilización es clave en la prevención contra las violencias y por ello invitamos a todos y a todas a sumarse”, agregó.

Ley Micaela: agentes municipales se capacitaron en temas de género y violencia contra las mujeres 

Las personas interesadas en realizarla podrán obtener más información y realizar el curso ingresando al sitio web Formación para la Igualdad, del Gobierno de la Provincia de Santa Fe. La propuesta es abierta a toda la ciudadanía y los únicos requisitos son ser mayor de 16 años y residir en la provincia de Santa Fe.

Es preciso aclarar que este curso no reemplaza al curso de Capacitación Obligatoria en Género para trabajadoras y trabajadores de la Administración Pública Provincial en el marco de la Ley Provincial Nº 13.891.

Se presentó la capacitación en género, correspondiente a Ley Micaela, destinada a personal e integrantes de la cámara de Senadores de la provincia de Santa Fe.

La ley N° 27.499, conocida como “Ley Micaela”, establece la capacitación obligatoria en la temática de género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado.

Con esta acción, el Senado ratificó su compromiso con el cumplimiento de dicha capacitación a través de la realización de un trabajo conjunto con el Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad de la Provincia, entidad que, según dicta la norma, cumple el rol de autoridad de aplicación.

En este sentido, la vicegobernadora y presidenta del Senado, Alejandra Rodenas, expresó: “Es un día histórico porque estamos abriéndoles las puertas de este recinto a dos personas, Andrea y Yuyo, que representan una lucha individual pero que tuvieron la enorme capacidad de convertirla en una lucha colectiva. Ellos transformaron el dolor y la pérdida en un instrumento y dispositivo interesante y eficaz que permite el desarrollo de un aprendizaje transversal que hoy, llega al Senado de Santa Fe”.

“El Gobierno de Santa Fe tuvo a las políticas de género como una prioridad desde el inicio de la gestión. A lo largo y a lo ancho de todo el territorio las políticas de género hoy son una realidad porque hay un contexto político que las sostiene”, concluyó Rodenas.

Por su parte, la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro, señaló que, por decisión del gobernador Omar Perotti, asumimos el compromiso de que la ley Micaela no sea sólo para sujetos obligados sino que llegue a cada rincón de la provincia, que llegue a clubes, sindicatos, colegios profesionales, asociaciones civiles, entre otros. Hoy estamos presentando esta capacitación para que trabajadores y trabajadoras del Senado puedan formarse en perspectiva de género y derechos humanos. Es un hecho histórico que quienes sancionan las leyes puedan realizar esta capacitación para poder transformar la vida de los santafesinos y santafesinas”, concluyó.

El acto contó con la especial presencia de Néstor “Yuyo” García y Andrea Lescano, padres de Micaela García, quienes en sus discursos sostuvieron que el camino iniciado no tiene banderas porque es de todos y todas: “La ley Micaela tiene que ser situada a cada realidad porque cada lugar es un mundo”, dijo Andrea en referencia a la aplicación territorial de la normativa y sentenció: “Nunca nadie ya está deconstruido”. También estuvieron presentes el secretario de Formación y Capacitación para la Igualdad, Luciano Fabbri; y la directora de Capacitación, Sol Rodríguez.

El curso de capacitación está estructurado en tres módulos; el primero plantea un recorrido por conceptos vinculados con el enfoque de género y diversidad. El segundo aborda la problemática de la violencia por motivos de género. Y el tercero se focaliza en la transformación de las prácticas a través de la incorporación de la perspectiva de género y diversidad.

Durante el año 2022 desde la Dirección de Desarrollo Humano se abordaron 853 situaciones de violencia familiar, ofreciendo contención, asesoramiento y acompañamiento. Para ello se dispuso el trabajo de nueve equipos de abordaje territorial distribuidos en la ciudad, compuestos por duplas de profesionales de trabajo social y psicología. 

En el Hogar San José se alojaron un total de 40 mujeres y 40 niños en situación de vulnerabilidad, brindándoles el apoyo necesario para fortalecerse, adquirir nuevos recursos y generarse nuevas alternativas de vida. 

El Hogar San José celebró su primer año como espacio de contención de mujeres vulnerables  

En la misma línea, se efectúo la capacitación de todo el personal municipal en Ley Micaela, durante dos jornadas en el Centro Cultural Municipal, que estuvieron a cargo del equipo de capacitaciones del Área Mujer del Gobierno de CABA y de la directora de Desarrollo Humano municipal, Daniela Bravo. Y se instalaron Puntos Violeta en distintos eventos, áreas seguras ante situaciones de vulnerabilidad de mujeres -otros dispositivos alcanzan a niños, niñas y adolescentes- donde se distribuye material informativo. 

En junio se realizó en la Casa Museo la jornada Escucha Activa, brindando herramientas a entrenadoras, talleristas, profesoras y a quienes tienen a cargo grupos de mujeres en distintos ámbitos, experiencia que se repitió en septiembre para el personal de la Dirección de Deportes. 

Diputados reconoció al Hogar San José de Venado Tuerto

En otro orden, se inspeccionaron hogares de adultos mayores existentes en la ciudad, en forma conjunta con otras áreas municipales, Fiscalía, Defensoría General y Salud provincial, a los fines de reorganizar y ordenar la calidad de vida de los residentes en esos espacios que en muchas oportunidades están en un grado muy alto de indefensión. 

Desde el área de Discapacidad se trasladó diariamente a los y las concurrentes de las distintas escuelas especiales y de centros de día como El Ceibo y ADIF. Y se asesoró y acompañó en la gestión de trámites como CUD y Pensiones a muchos venadenses que lo solicitaron.  

A través del Centro de Día LGBTI (Rivadavia 208) se dictó un curso básico de peluquería, mediante convenio firmado con la Provincia, por el cual se capacitaron diez personas de la comunidad. Además, se siguieron brindando testeos y controles de VIH, el espacio de psicología y otros servicios sociales. 

Durante miércoles y jueves empleados municipales de distintas áreas del gobierno de Venado Tuerto, funcionarios del Ejecutivo y concejales de distintos bloques, se capacitaron en la llamada “Ley Micaela” sobre la violencia de género y sus aspectos normativos, de acuerdo a lo dispuesto obligatoriamente por la ley para los tres poderes del Estado. 

Con perspectiva de género, la ley 27.499 lleva el nombre de la militante social Micaela García, una joven víctima de femicidio en 2017. Fue sancionada por el Congreso Nacional en 2018 y promulgada un año más tarde, alcanzando como capacitación obligatoria a todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías. 

Durante su presentación en la sala Borges del Centro Cultural, se desarrollaron conceptos como tipos de violencia de género, diversidad sexual, estereotipos, brechas de género, micromachismos, masculinidades y distinción entre género y sexo. 

Personal municipal se capacitará en la Ley Micaela

La ponencia no soslayó el marco normativo vigente, como la Ley de Matrimonio Igualitario, la Ley Nacional de Identidad de Género, la donación de sangre sin discriminación y el cupo laboral trans. 

Con proyección de campañas alusivas, entrega de folletería informativa y un intercambio dinámico entre capacitadores y asistentes, en el tramo final se abordó específicamente la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral, el ordenamiento normativo de protección (ley nacional 27.499, ley provincial 13.891, ordenanza 5219/20) y los dispositivos de prevención, asistencia y denuncia en Venado Tuerto. 

La capacitación estuvo a cargo de la directora General de la Mujer del Gobierno de CABA, Carolina Barone, junto a Vanesa Dal Pont y Laura Barrios, integrantes de la Dirección de la Mujer del gobierno porteño. Y de la directora de Desarrollo Humano, Daniela Bravo, por el Gobierno de Venado Tuerto. 

Todo el personal municipal comenzará este miércoles con una capacitación sobre la denominada “Ley Micaela”, que es obligatoria para los agentes de los tres poderes del Estado y que tiene perspectiva de género.

La ley 27.499 lleva el nombre de la militante social Micaela García, joven víctima de femicidio en Entre Ríos en 2017. Fue sancionada por el Congreso Nacional en 2018 y promulgada un año más tarde, alcanzando como capacitación a todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

“El caso Micaela demostró la necesidad de capacitar a todos los agentes del Estado para una rápida reacción y trabajo ante situaciones de violencia de género. Nosotros vamos a capacitar a todo el personal municipal haciendo un aporte en el trato hacia las mujeres y para prevenir la violencia en general”, manifestó la directora de Desarrollo Humano, Daniela Bravo.

La capacitación se desarrollará en la sala Borges del Centro Cultural Municipal y fue planificada de modo tal de no resentir la normal prestación de los servicios en cada área, por lo cual un grupo de agentes asistirá este miércoles de 7 a 9.30, otro de 13 a 15, y un tercero lo hará el jueves de 7 a 9.30.

La actividad formativa concitó el interés de los arquitectos locales.

El Colegio de Arquitectos de Santa Fe firmó un convenio con la Universidad Nacional de Rosario para instrumentar la capacitación del personal del colegio y los integrantes de las mesas directivas de las sedes Venado Tuerto, Casilda y Rosario en la atención de situaciones de violencia sexual y discriminación basadas en el género, adhiriendo, de esta manera a lo dispuesto por la Ley Nacional N°27.499 conocida como “Ley Micaela” En ese marco, este miércoles, se hicieron presentes en la sede del Colegio de Arquitectos, Distrito 3, Venado Tuerto, Mariangeles Camusso, Carla Millán y Celina Grasso, integrantes del Área de Genero y Sexualidad de la UNR, quienes se reunieron con los directivos y personal de la entidad para elaborar un primer diagnóstico de situación que derivará en un programa de capacitación virtual dividido en varios módulos de instrucción y un trabajo final evaluativo con el que se podrá designar un referente en cada distrito que esté a cargo de atender las situaciones que enmarca la normativa. “Este proceso de formación y preparación tiene como objetivo favorecer la incorporación del enfoque de género y diversidad, dentro del Colegio de Arquitectos, que permitan brindar herramientas e identificar las violencias por motivos de género, atender estas situaciones cuando se presenten y elaborar estrategias tendientes a su erradicación” indicaron desde la entidad colegiada local

La ley N° 27499, conocida como “Ley Micaela”, es una normativa promulgada el 10 de enero de 2019 que establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Se llama así en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner. La sanción de la normativa fue resultado de la movilización social tras este femicidio y generó exigencias hacia los organismos del Estado en capacitación en perspectiva de género

Mariela Goy La ministra de Igualdad, Género y Diversidad de la provincia, Florencia Marinaro, junto a la ministra de Educación, Adriana Cantero, lanzaron la instancia “Ley Micaela en las Escuelas” este jueves por la tarde, en la sede del Instituto Superior N° 12 “Gastón Gori”. Los primeros en recibir la formación, que se hará a través de una plataforma virtual, serán los 7.200 profesores de Nivel Superior. Luego se irá abarcando progresivamente a todos los agentes docentes y asistentes escolares del sistema educativo provincial.

La Ley Micaela implica la capacitación obligatoria para los trabajadores y funcionarios de los tres poderes del Estado en temáticas de género y diversidades sexuales. “Esta es una iniciativa de la ministra de Género y tiene que ver con el cumplimiento de la norma y la posibilidad de que accedan a la formación todos los docentes de la provincia de Santa Fe, con una primera etapa que involucrará a los profesores del nivel superior”, explicó Cantero.

Según aportó la ministra de Educación, la medida se inscribe “en un sentido amplio del cumplimiento de todas las legislaciones que nos permiten trabajar en la protección de los derechos. Y fundamentalmente también en el marco de la ley de Educación Sexual Integral (ESI) que tiene estrecha relación con la aplicación de la Ley Micaela”.

En ese sentido, Marinaro amplió que desde su cartera se trabajó con los equipos de ESI para incorporar al curso virtual de Ley Micaela -que ya se ofrece a los empleados de la administración central-, esos contenidos específicos destinados al magisterio.

Durante la presentación, Cantero dijo que se llegará progresivamente a los 88 mil docentes y a los asistentes escolares. “La igualdad es una construcción colectiva y el respeto por la diferencia es indispensable”, indicó la ministra, al tiempo que señaló que comenzar por el Nivel Superior es “estratégico”, dado que son quienes forman a los futuros docentes y a los nuevos profesionales.

Más adelante remarcó que “la escuela hoy se siente interpelada por violencia que antes no se venían; estamos viviendo sociedades con escaladas de violencia que nos invitan a volver a mirarlos, pensarnos y trabajar sobre ese lazo social que necesitamos para poder crecer”. Por eso, rescató este espacio de formación: “Vamos a hablar de los derechos, de las violencias que tenemos que evitar y a prepararnos para que nuestras sociedades puedan ser más justas e igualitarias”.

Para el curso “se utilizará la plataforma virtual del Ministerio de Educación y ya la semana que viene iniciaremos con la convocatoria a los institutos de formación docente para después continuar con los niveles inicial, primario y secundario, tanto públicos como privados”, amplió la ministra Marinaro.

Según pudo conocer El Litoral, la formación será similar en cuanto a metodología a la que se viene impartiendo en otras áreas del Estado, es decir, con contenidos autogestionados a lo largo de cuatro semanas de duración, y la presentación por parte de los y las agentes de trabajos prácticos más uno final. Se dictará por grupos de 200 personas, que es el máximo que permite la plataforma educativa.

La ministra de Género añadió que “aunque la Ley Micaela es obligatoria para los y las agentes del Estado, el gobierno provincial decidió no darla como una cuestión arbitraria sino como un deber y compromiso profundamente ético y democrático”.

Cabe recordar que en septiembre de 2019 la Cámara de Diputados de Santa Fe aprobó el proyecto de adhesión a la Ley Micaela, que es nacional, y a inicios del 2020, el gobierno reglamentó la norma en el Estado provincial. “Desde entonces ya se viene llevando a cabo entre los agentes de la administración central, gran parte de la policía, servicio penitenciario, ministerio de Infraestructura, tribunal electoral, entre otros. En total llevamos unas 15 mil personas capacitadas y sensibilizadas”, amplió Marinaro.

El nombre de la ley evoca a la joven Micaela García, violada y asesinada en Gualeguaychú en 2017. En el acto de lanzamiento, la ministra de Género recordó que la Ley Micaela “surgió del dolor” que “luego se transformó en lucha y en ley”.

Cabe destacar que la ley Micaela fue aprobada por unanimidad a fines de 2018 por el Senado de la Nación. La norma crea un programa nacional de capacitación permanente en temas de género y violencia contra las mujeres y establece su obligatoriedad para todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.

Florencia Marinaro invitó a los agentes públicos a “ponerse los lentes violeta e identificar que existen desigualdades por razones de género, que son la base de la violencia. La Ley Micaela es una herramienta que tenemos para llevar adelante la lucha contra la violencia como una bandera”.

El área de Coordinación de Igualdad y Género de la comuna de Elortondo, capacitó en perspectiva de género y violencia contra las mujeres a través de la Ley Micaela, a trabajadoras y trabajadores de las distintas dependencias del gobierno local. Quien estuvo presente y dio la charla, fue la capacitadora  y psicóloga, Liliana Palaia.

“En 2020, los equipos de primer nivel hicimos la capacitación formal en Ley Micaela, junto a las autoridades locales, para ser formadores. Consideramos que todos los agentes del Estado deben involucrarse en las cuestiones de violencia de género, que sepan que existe un área que se ocupa de estos temas y estén preparados para saber cómo actuar”, contó al respecto Leandra Chiabrando, integrante de Igualdad y Género en la localidad.

Capacitadora. Liliana Palaia

Durante la actividad, se hizo mención a los dispositivos de los que dispone la comuna para trabajar en la temática para “contribuir a construir una sociedad más igualitaria”. “Tenemos un área específica donde trabajar al respecto, para escuchar y contener, en materia de violencia de género y con perspectiva de género”, valoró. Asimismo, aclaró: “Hay una decisión de la presidenta comunal María Isabel Bosco y de esta gestión, de construir y hacer crecer este espacio para generar más y mejores herramientas”.

En esta línea, Chiabrando remarcó que “estos cursos sobre cuestiones de género, forman parte de una política de Estado y como política de Estado no quedan únicamente en una capacitación, sino que hay un montón de actividades que se están desarrollando en esta temática”, amplió. “El objetivo es contribuir a la construcción de relaciones sanas”, añadió.

Compromiso

Este trayecto formativo tiene como objetivo favorecer la incorporación del enfoque de género y diversidad sexual en el diseño de políticas públicas y organizacionales, así como también brindar herramientas que permitan identificar las violencias por motivos de género y elaborar estrategias tendientes a su erradicación. “La Ley Micaela es una herramienta que sirve para interpelar nuestras propias prácticas y entender que con cada una de las decisiones que tomamos, por más mínima que sea, podemos contribuir a cerrar brechas de desigualdad o agrandarlas, a garantizar la protección de las mujeres y diversidades que atraviesan situaciones de violencia de género o agravar estas situaciones”, sostuvo.

Asimismo, ponderó: “Es por eso que valoramos muchísimo que se hayan sumado los trabajadores y las trabajadoras de todas las áreas de la comuna, para que cada persona desde el lugar que ocupa pueda aportar a construir una sociedad más igualitaria y libre de violencias”.

En la tarde de este martes se desarrolló, en la Sala de las Mujeres de la Casa del Bicentenario de la ciudad de Venado Tuerto, una actividad de “Capacitación sobre Violencia de Género, y actuaciones en lo administrativo y Judicial”, a cargo de la fiscal de la Circunscripción Judicial N°3 Dra. Andrea Cavallero, el Comisario Supervisor Dr. Rodrigo Domínguez, el Inspector Dr. Alejandro Riera, destinada a personal a cargo y responsable de las distintas dependencias de la Unidad Regional. El objetivo es jerarquizar la labor de nuestras fuerzas de seguridad adecuando sus conocimientos y brindando nuevas herramientas para poder dar respuesta eficaz a las nuevas realidades sociales con perspectiva de género. La actividad se desarrolló en cumplimiento con la Ley Provincial 13.891 y el Decreto Reglamentario 192/2020 “Ley Micaela”, del gobierno de la provincia de Santa Fe.

Se contó con la presencia del Jefe de Unidad Regional, Director Daniel Acosta, Jefe de AUOP Comisario Supervisor Anselmo Rocca, Jefe de Agrupación Cuerpo Comisario Supervisor Evers Iriarte y el Coordinador del Ministerio de Seguridad Dr. Sergio Maidana.

El Gobierno de Santa Fe, a través del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, continúa capacitando en género y diversidad sexual a funcionarios, funcionarias y trabajadores y trabajadoras del Estado. El curso, de un mes de duración, consta de cuatro módulos y de un trabajo final evaluativo.

“Esta capacitación, para nosotros y para la gestión de gobierno es central, es una decisión de nuestro gobernador que la instrumentación de la ley Micaela llegue a cada punto y rincón de la provincia. Por eso avanzamos con estos convenios y el trabajo articulado con los municipios y comunas y concejos municipales con estas dos instancias, la capacitación que van a empezar a recibir ustedes, y también poder dejar la capacidad instalada con el curso de formación de formadores, para que en cada comunidad esto se pueda trabajar con los clubes, con las escuelas y demás instituciones”, sostuvo la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Celia Arena.

“Cuando hablamos de las mujeres y de géneros, muchas veces lo primero que aparece es la cuestión de la violencia, es un tema que este gobierno tiene la decisión de afrontar, esto requiere de un trabajo muy articulado y de profundizar la articulación entre las áreas y los organismos y poderes que intervienen en la atención de las situaciones de violencia. Esencialmente tiene que ver con trabajar a la par y articuladamente las desigualdades estructurales que están en la base de esas violencias, porque antes de las situaciones de violencia, hay otras desigualdades que como gobiernos tenemos la responsabilidad de trabajar”, agregó Arena.

La dinámica de capacitaciones tiene un esquema mixto, que combina encuentros sincrónicos y asincrónicos. Durante los encuentros sincrónicos se prioriza enlazar los contenidos generales de la capacitación con las problemáticas específicas de la institución. Los contenidos de los módulos se encuentran subidos en la plataforma virtual, para su acceso y apropiación de manera asincrónica por parte de los cursantes con la asistencia continua de los tutores virtuales.

Este trayecto formativo tiene como objetivo favorecer la incorporación del enfoque de género y diversidad en el diseño de políticas públicas y organizacionales. Así como brindar herramientas que permitan identificar las violencias por motivos de género y elaborar estrategias tendientes a su erradicación.

El proceso de formación propone un recorrido desde el acumulado de saberes, normas y prácticas, con el fin de trascender el sentido común alrededor de temas clave como: género, discriminación, violencia de género, identidad y orientación sexual, división sexual del trabajo, entre otros.

Estuvieron presentes, además, el intendente municipal, Enrique Marucci; la secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Florencia Marinaro; la secretaria de Gobierno, Lorena Oitana, y la encargada del Área Municipal de la Mujer, Género y Diversidad, Elina Casadevalle.

La ley N° 27499 conocida como “Ley Micaela” es una normativa que establece la capacitación obligatoria en la temática de género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado (Ejecutivo, Legislativo y Judicial).

El 7 de octubre de 2019 la provincia adhirió a la normativa y el 6 de marzo de 2020 se firmó la reglamentación de la Ley, conjuntamente a un convenio de colaboración con la fundación Micaela García “La Negra”.

A partir de dicha reglamentación, el gobernador Omar Perotti y su gabinete recibieron la capacitación correspondiente a la ley.

El Área de Género de la Comuna de Maggiolo, sigue capacitando en Ley Micaela N° 27499, la cual establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en funciones públicas.

El pasado 28 de julio, las trabajadoras sociales María José Bazan, Verónica Gómez, la psicopedagoga Martina Perillo, junto a la psicóloga Fabiana Feltrinelli y la profesora Débora Mondino, capacitaron al personal del Hospital Samco y al personal de la Subcomisaría N° 11 en materia de género. Debido a los protocolos de sanidad la misma fue llevada a cabo de manera online.

“Estas capacitaciones tienen como objetivo primordial transmitir herramientas y construir nuevos sentidos comunes, que cuestionen la desigualdad y la discriminación, las cuales aporten a la adquisición de estas herramientas para identificar estas desigualdades de género y poder elaborar estrategias en conjunto para su erradicación”, expresan desde la Comuna.

El Gobierno de Santa Fe, a través del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, suscribió un acuerdo de colaboración recíproca con la Procuración General de la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe para la implementación de la Ley Micaela, referida a la capacitación obligatoria en perspectiva de género, con enfoque de derechos humanos. Los cursos darán comienzo después de la feria judicial y culminarán antes de fin de año.

“Es una alegría para este flamante Ministerio firmar el primer convenio como Ministerio por Ley Micaela con el Procurador de la Corte, Jorge Barraguirre, entendemos desde este Ministerio, desde el Poder Ejecutivo, que es fundamental trabajar transversalmente con los otros poderes, también estamos dando una respuesta institucional y política a una demanda histórica que tiene que ver con la capacitación en perspectiva de género”, sostuvo la subsecretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Florencia Marinaro.

“La firma de este convenio significa que todos los equipos técnicos del Ministerio van a formular y hacer el curso para los trabajadores y trabajadoras de la Procuración, funcionarios/as, fiscales de Cámara, defensores, y toda la estructura administrativa que tiene la procuración de la Corte, inaugurando así una etapa de trabajo con clases y evaluaciones. En este año y medio de gestión se fue implementando la Ley Micaela por etapas, se comenzó con el Poder Ejecutivo, Municipios y Comunas, Organizaciones, y hoy se da con el Poder Judicial, es un trabajo conjunto entre los dos poderes”, agregó Marinaro.

Por parte del Poder Judicial, el procurador General de la Corte Suprema, Jorge Barraguirre, expresó que “el poder judicial viene trabajando desde hace mucho tiempo a través de su Centro de Capacitación Judicial, frente al nuevo panorama legislativo entendemos que también tenemos que buscar algunas especificidades o algunos entrenamientos mucho más específicos por parte de quienes la propia ley indica que son los organismos a cargo de estas capacitaciones, por eso nuestra satisfacción en este día y dejar la capacitación en manos del Ministerio”.

Sobre el convenio

El Acuerdo de Colaboración, firmado el 28 de junio, tiene por objetivo “establecer lazos de mutua colaboración para llevar adelante las actividades tendientes a la implementación de la ley de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que Integran los Tres Poderes del Estado, conocida como Ley Micaela en el ámbito de la Procuración General de la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe”. En este sentido, y para tal fin diseñarán de manera conjunta un plan de implementación que, teniendo como base los contenidos diseñados por el Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad en su carácter de autoridad de aplicación de la Ley Provincial Nº 13.891.

El programa de capacitación en perspectiva de género, con enfoque de derechos humanos incluirá a todo su personal, tanto administrativo como a los fiscales de las Cámaras de Apelación; los y las defensores y defensoras generales de las Cámaras de Apelación; los y las fiscales; los y las defensores generales; los asesores y fiscales de menores.

El Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad es el organismo de aplicación a nivel local. El espíritu de la normativa contribuye a promover una sociedad más justa e igualitaria, libre de violencias y discriminaciones.