ANSES informó que este martes 15 de septiembre continúa el calendario de pagos correspondiente a distintas prestaciones sociales y previsionales.

La jornada incluye el pago de jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo, la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Familiar por Hijo, la Asignación por Embarazo y la Asignación por Prenatal. Todas las prestaciones contemplan el aumento por movilidad del 2,11%.

Además, los jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo y tienen documentos terminados en 5 reciben junto con su prestación el bono extraordinario de $70.000.

Jubilados y pensionados: quiénes cobran el martes 15Este martes es el turno de los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo cuyos documentos terminan en 5.

En estos casos, el pago incluye el haber correspondiente con el incremento establecido por movilidad y el bono de $70.000.

El aumento del 2,11% alcanza a las prestaciones incluidas en el cronograma de septiembre. De esta manera, quienes tengan asignada la fecha de cobro para este martes recibirán el monto actualizado que corresponde según su prestación.

Es importante recordar que el cronograma se organiza de acuerdo con la terminación del número de documento. Por eso, quienes no tengan DNI terminado en 5 deberán consultar las fechas correspondientes a los próximos días.

El calendario permite conocer no solamente cuándo se deposita la prestación, sino también el medio de cobro asignado a cada titular.

AUH, Asignación Familiar, Embarazo y PrenatalEl cronograma de ANSES también contempla este martes el pago de diferentes asignaciones familiares.

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con documentos terminados en 5 cobran este martes 15 de septiembre.

En el caso de la Asignación por Embarazo, corresponde el pago a las titulares cuyos documentos finalizan en 3.

Por otra parte, quienes reciben la Asignación por Prenatal y tienen documentos terminados en 6 y 7 también tienen fecha de cobro asignada para esta jornada.

Al igual que el resto de las prestaciones incluidas en el calendario, estos pagos cuentan con el aumento por movilidad del 2,11%.

Cómo consultar la fecha y el medio de cobroANSES dispone de diferentes canales oficiales para que los beneficiarios puedan consultar cuándo cobran y dónde se realizará el pago.

Una de las opciones es ingresar al sitio oficial de ANSES y consultar el Calendario de pagos, donde se encuentra disponible el cronograma de las distintas prestaciones.

También es posible realizar la consulta a través de mi ANSES. Para ingresar, es necesario contar con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Una vez dentro de la plataforma, se debe seleccionar la opción “Cobros” y luego ingresar en “Consultar fecha y medio de cobro”.

Otra alternativa es utilizar la aplicación mi ANSES. En este caso, después de ingresar con CUIL y Clave de la Seguridad Social, se debe acceder a “Mis datos” y seleccionar “Mis fechas de cobro”.

Finalmente, la consulta también puede realizarse mediante Atención Virtual. Para utilizar este canal se requiere CUIL y Clave de la Seguridad Social. Una vez iniciada la atención, hay que ingresar en “Consultas rápidas”.

El calendario informado por ANSES para este martes queda conformado de la siguiente manera:

Jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo: documentos terminados en 5. Cobran el haber con el aumento del 2,11% y el bono de $70.000.

Asignación Universal por Hijo: documentos terminados en 5.

Asignación Familiar por Hijo: documentos terminados en 5.

Asignación por Embarazo: documentos terminados en 3

Asignación por Prenatal: documentos terminados en 6 y 7.

Para quienes tengan dudas sobre su fecha particular, ANSES recomienda realizar la consulta a través de sus canales oficiales. Allí también pueden verificar el medio de cobro asignado y acceder a la información actualizada de cada prestación.

Este viernes 11 de septiembre continúa el calendario de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para jubilados, pensionados y titulares de distintas asignaciones. El cronograma establece qué beneficiarios reciben sus haberes de acuerdo con la terminación del DNI.

Durante septiembre, las prestaciones alcanzadas por el cronograma cuentan con un aumento por movilidad del 2,11%. Además, los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) y quienes cobran jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo reciben, según corresponda, un bono de $70.000.

Pensiones No Contributivas: quiénes cobran este viernesEste viernes 11 de septiembre, ANSES continúa con el pago de las Pensiones No Contributivas.

En esta jornada, les corresponde cobrar a los titulares cuyos documentos terminan en 6 y 7.

Estos beneficiarios reciben su haber correspondiente junto con el bono de $70.000.

El cronograma de pagos se organiza de acuerdo con la terminación del DNI, por lo que quienes tengan otra finalización deberán esperar a la fecha establecida para su grupo.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimoTambién continúa este viernes el calendario para los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo.

En este caso, deben cobrar quienes tienen documentos terminados en 3.

Los beneficiarios reciben su haber correspondiente más el bono de $70.000, de acuerdo con el esquema informado por ANSES.

El incremento del 2,11% por movilidad también está contemplado en los haberes correspondientes al mes de septiembre.

AUH y Asignación Familiar por HijoEl calendario de este viernes también alcanza a titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo (AFH).

En ambos casos, este viernes 11 de septiembre cobran quienes tienen documentos terminados en 3.

A diferencia de las jubilaciones y pensiones mínimas y de las Pensiones No Contributivas, el bono de $70.000 mencionado por ANSES corresponde a los grupos de jubilados y pensionados y PNC indicados en el cronograma.

El cronograma de ANSES para este viernes también contempla el pago de otras asignaciones.

En el caso de la Asignación por Embarazo, este viernes cobran las titulares cuyos documentos terminan en 1.

Para la Asignación por Prenatal, el pago corresponde a quienes tienen documentos finalizados en 2 y 3.

De esta manera, el calendario de este viernes incluye pagos correspondientes a jubilaciones, pensiones, Pensiones No Contributivas y distintas asignaciones familiares y sociales.

Cómo consultar la fecha y el medio de cobroLos beneficiarios pueden consultar de manera oficial cuándo les corresponde cobrar y cuál es el medio de pago a través de los canales habilitados por ANSES.

Una de las opciones es ingresar al sitio oficial del organismo y seleccionar “Calendario de pagos”. Allí se puede consultar el cronograma correspondiente a cada prestación y terminación de documento.

También se puede realizar la consulta a través de mi ANSES. Para ingresar, es necesario utilizar el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Una vez dentro de la plataforma, se debe seleccionar la opción “Cobros” y luego “Consultar fecha y medio de cobro”.

Otra alternativa es utilizar la app mi ANSES. En este caso, después de ingresar con CUIL y Clave de la Seguridad Social, se debe acceder a “Mis datos” y seleccionar “Mis fechas de cobro”.

Finalmente, ANSES también permite realizar consultas mediante Atención Virtual. Para utilizar este canal se debe ingresar con CUIL y Clave de la Seguridad Social, seleccionar “Iniciar atención” y luego ingresar a “Consultas”.

El cronograma continúa durante los próximos díasEl calendario de pagos de ANSES se distribuye durante el mes de acuerdo con la prestación y la terminación del documento de cada beneficiario.

Por eso, quienes no estén incluidos en los grupos que cobran este viernes deberán consultar el cronograma correspondiente a su prestación para conocer la fecha exacta de acreditación.

Para evitar confusiones, ANSES recomienda utilizar sus canales oficiales de consulta para verificar tanto la fecha de cobro como el medio por el cual se realizará el pago.

De acuerdo con el cronograma informado para el viernes 11 de septiembre, los principales grupos que cobran durante la jornada son:

Pensiones No Contributivas: DNI terminados en 6 y 7, con bono de $70.000.

Jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo: DNI terminado en 3, con bono de $70.000.

Asignación Universal por Hijo: DNI terminado en 3.

Asignación Familiar por Hijo: DNI terminado en 3.

Asignación por Embarazo: DNI terminado en 1.

Asignación por Prenatal: DNI terminados en 2 y 3.

Todos los pagos correspondientes a las prestaciones alcanzadas por la movilidad de septiembre contemplan el aumento del 2,11% informado por ANSES.

La actualización de los salarios que forman parte del cálculo de una jubilación es un dato que puede pasar inadvertido entre las numerosas normas que se publican cada mes, pero tiene un efecto concreto para quienes están próximos a iniciar el trámite previsional.

La nueva Disposición 10/2026 de la Subsecretaría de Seguridad Social fija los índices que deberán utilizarse para actualizar las remuneraciones de trabajadores que se desempeñaron bajo relación de dependencia y que cesen en su actividad desde el 31 de agosto de 2026 o soliciten su beneficio previsional a partir del 1° de septiembre.

La norma fue emitida el 10 de agosto y, según la información suministrada, fue publicada en el Boletín Oficial este miércoles 12 de agosto.

La medida no establece un aumento general de las jubilaciones ni modifica por sí misma el haber mínimo. Su objetivo es diferente: actualizar los salarios históricos que se utilizan en determinadas etapas del cálculo previsional.

Es decir, busca que una remuneración percibida muchos años atrás pueda ser expresada mediante un coeficiente de actualización antes de incorporarse al cálculo correspondiente.

El procedimiento alcanza a los trabajadores que realizaron tareas bajo relación de dependencia y forma parte de las reglas utilizadas para determinar prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), de acuerdo con lo establecido por la Ley 24.241 y sus modificaciones. La información oficial también contempla un extenso anexo con coeficientes correspondientes a distintos períodos históricos.

La principal pregunta para quienes están cerca de jubilarse es a quiénes alcanza la nueva actualización. La disposición establece que los índices contenidos en su anexo deben utilizarse para las personas que cesen en sus tareas a partir del 31 de agosto de 2026 o que soliciten su beneficio previsional desde el 1° de septiembre de 2026.

Esto significa que la fecha de cese de la actividad y la fecha de solicitud de la prestación son dos datos importantes para determinar qué índices corresponden aplicar. Por eso, quienes estén preparando su jubilación deberían conservar documentación laboral y salarial y verificar que sus períodos de trabajo figuren correctamente registrados antes de avanzar con el trámite.

La actualización está vinculada con las remuneraciones mensuales percibidas durante la vida laboral. No se trata de recalcular todos los haberes jubilatorios existentes ni de aplicar un incremento automático a quienes ya están cobrando una prestación.

Para comprenderlo de manera sencilla: una persona que trabajó durante varios años tuvo salarios expresados en valores correspondientes a cada momento de la economía argentina.

Un sueldo de hace décadas no puede compararse directamente con uno percibido en la actualidad. Por eso, el sistema previsional utiliza índices que permiten actualizar esas remuneraciones antes de utilizarlas para el cálculo que corresponda.

La disposición establece precisamente los coeficientes necesarios para realizar esa tarea. El anexo contempla una serie histórica muy extensa: comienza con registros correspondientes a 1950, presenta índices anuales hasta 1969 y luego incorpora información mensual desde enero de 1970. El listado llega hasta septiembre de 2026.

La amplitud de la serie es importante porque permite actualizar remuneraciones correspondientes a períodos laborales muy antiguos. De esta manera, el organismo encargado de realizar la liquidación puede aplicar el coeficiente correspondiente a cada período en lugar de utilizar directamente el monto nominal que figuraba en el recibo de sueldo de aquel momento.

Para una persona que está por jubilarse, esto también explica por qué puede ser necesario revisar con atención la historia laboral. Si existen períodos faltantes, diferencias en las remuneraciones declaradas o errores en los registros, conviene detectarlos antes de finalizar el trámite.

Además, es importante diferenciar esta actualización de la movilidad jubilatoria. La movilidad determina cómo evolucionan los haberes de quienes ya reciben una jubilación o pensión, mientras que los índices establecidos por esta disposición tienen como finalidad actualizar las remuneraciones que intervienen en determinados cálculos previsionales.

La Disposición 10/2026 establece un índice combinado para realizar la actualización trimestral de las remuneraciones mensuales. Su metodología toma en cuenta dos componentes: el índice previsto en el inciso b) del apartado I del artículo 5° de la Ley 27.260 y el correspondiente a la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).

La utilización de un índice combinado responde a la metodología establecida para actualizar los salarios que deben considerarse en los cálculos previstos por los artículos 24 y 97 de la Ley 24.241. El mecanismo tiene carácter trimestral y su metodología fue establecida originalmente por la Resolución 3/2021 de la entonces Secretaría de Seguridad Social.

El esquema también se encuentra relacionado con las modificaciones introducidas por la Ley 27.609 y con las normas que regulan la actualización de las remuneraciones dentro del sistema previsional. En este sentido, la disposición de agosto de 2026 no crea desde cero un mecanismo nuevo, sino que fija los valores que corresponden aplicar para el período indicado.

El anexo es, en términos prácticos, la parte de mayor utilidad para los cálculos. Allí aparecen los coeficientes correspondientes a los distintos períodos. Según la información suministrada, el índice correspondiente a septiembre de 2026 es 236.370,027667255.

Para quienes estén próximos a jubilarse, hay varios pasos concretos que pueden ayudar a evitar inconvenientes:

Primero, revisar la historia laboral. Es conveniente comprobar que estén registrados todos los años trabajados y que los empleadores y períodos declarados coincidan con la trayectoria laboral real.

Segundo, reunir la documentación disponible. Recibos de sueldo, certificaciones de servicios, certificados de trabajo y cualquier otro comprobante pueden resultar importantes si existe alguna diferencia entre la historia laboral registrada y la actividad efectivamente realizada.

Tercero, verificar las remuneraciones. La actualización se aplica sobre los salarios que intervienen en el cálculo, por lo que no alcanza con saber cuántos años de aportes tiene una persona. También importa qué remuneraciones aparecen registradas durante los períodos que serán considerados.

Cuarto, prestar atención a las fechas. Quienes cesen en su actividad desde el 31 de agosto de 2026 o soliciten su beneficio desde el 1° de septiembre deberán tener en cuenta los nuevos índices establecidos por la disposición.

Quinto, no confundir actualización con aumento. Que se publique un nuevo índice no significa que todas las jubilaciones aumenten automáticamente. Se trata de una herramienta utilizada para actualizar remuneraciones históricas dentro del proceso de determinación de determinadas prestaciones previsionales.

La medida fue firmada por Alexandra Biasutti, subsecretaria de Seguridad Social, y se encuadra en las facultades de ese organismo para establecer los índices correspondientes a la actualización de las remuneraciones.

En definitiva, la Disposición 10/2026 tiene especial importancia para quienes están preparando su jubilación durante la segunda mitad de 2026. Para el trabajador, el aspecto más relevante no es memorizar el coeficiente publicado, sino conocer qué período laboral se actualizará, qué documentación respalda sus salarios y desde qué fecha se aplican los nuevos valores.

La serie histórica publicada también puede resultar útil en los próximos años como referencia para comprender cómo se actualizan las remuneraciones que forman parte de los cálculos previsionales.

Como el sistema utiliza períodos laborales de distintas décadas, la existencia de una tabla que comienza en 1950 permite contar con una herramienta común para transformar salarios históricos antes de incorporarlos a las liquidaciones correspondientes.

A través del Decreto 523/2025, publicado en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional dispuso el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 que será abonado en el mes de agosto.

La medida alcanza a jubilados, pensionados y beneficiarios de pensiones no contributivas y busca reforzar los ingresos de quienes se vieron más afectados por la pérdida del poder adquisitivo en los últimos meses.

El decreto firmado por el presidente Javier Milei establece que el bono extraordinario será otorgado por única vez en agosto y se destinará a personas titulares de distintas prestaciones previsionales, contributivas y no contributivas, administradas por la ANSES.

La medida alcanza a quienes cobran haberes bajo el régimen del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), incluidas las jubilaciones y pensiones mínimas, así como también a beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), pensiones por invalidez, pensiones por vejez, madres de siete hijos o más y otras pensiones graciables que estén a cargo del Estado nacional.

Desde el Gobierno explicaron que el objetivo principal es compensar el deterioro del poder de compra que sufrieron estos sectores durante el período en que rigió la fórmula de movilidad jubilatoria instaurada por la Ley 27.609.

Esa normativa, que comenzó a aplicarse en marzo de 2021, generó un desfase entre los haberes previsionales y la inflación, afectando principalmente a quienes perciben ingresos más bajos.

Con este bono, se intenta amortiguar los efectos acumulados de esa pérdida y reforzar los ingresos ante el contexto inflacionario.

El monto máximo del bono será de $70.000, pero no todos recibirán la misma suma. Según lo establecido en el decreto, los beneficiarios se dividirán en dos grupos principales:

Titulares con haberes iguales o menores al haber mínimo: Percibirán el bono completo de $70.000.

Titulares con haberes superiores al haber mínimo: Recibirán un monto proporcional que, sumado a su haber, no podrá superar la suma del haber mínimo más $70.000.

Esto significa que, por ejemplo, si una persona cobra $180.000 de jubilación y el haber mínimo es de $200.000, se le otorgará un bono de $90.000 solo si el tope establecido así lo permite. Pero si el tope es de $270.000, se le otorgará un bono de $70.000.

Es importante aclarar que el beneficio se otorga “por titular”. En el caso de las pensiones compartidas entre varios copartícipes, como suele suceder cuando fallece un jubilado y el haber se reparte entre familiares con derecho, el bono será considerado como único y no múltiple.

Además, los beneficios deben estar vigentes en el mes en que se realiza la liquidación, es decir, en agosto de 2025. De no ser así, no corresponderá su pago.

Otro dato relevante es que el bono tendrá carácter no remunerativo. Esto significa que no formará parte del haber mensual ni será tenido en cuenta para calcular futuros aumentos o el aguinaldo. Además, el monto no estará sujeto a ningún tipo de descuento, embargo ni será computable para ningún otro concepto, incluyendo la obra social.

Este criterio busca que el bono llegue íntegro a los bolsillos de los beneficiarios, sin sufrir recortes por otros compromisos financieros o administrativos.

Por otro lado, la ANSES será el organismo responsable de implementar la medida, incluyendo su liquidación, control y, en caso de ser necesario, la recuperación de percepciones indebidas. Para ello, podrá dictar normas aclaratorias y complementarias.

Desde julio de 2024, los haberes previsionales comenzaron a actualizarse mensualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por el INDEC, a raíz de un cambio implementado por el Decreto 274/2024.

Esta modificación reemplazó la fórmula anterior, criticada por no contemplar de manera suficiente el efecto de la inflación sobre los ingresos de los adultos mayores.

Pese a esa actualización mensual, desde el Gobierno consideran que aún existe un rezago que debe ser atendido, especialmente en los casos de quienes cobran los haberes más bajos. Por eso, se viene otorgando una serie de bonos previsionales desde enero de 2024, y esta nueva ayuda de agosto se inscribe en esa misma lógica.

El Instituto Municipal de Previsión Social de Venado Tuerto (IMPSVT) informó que el próximo miércoles 4 de junio de 2025 se realizará el pago de haberes correspondientes al mes de mayo para todos sus beneficiarios.

Además del cronograma de pagos, el Instituto dio a conocer una serie de beneficios y propuestas pensadas especialmente para los jubilados y pensionados municipales. Entre ellos, se destaca la reactivación del programa de viajes turísticos, una iniciativa que vuelve con nuevos destinos y planes de financiación accesibles. Tras un reciente concurso de ofertas con participación de agencias locales y la aprobación del Directorio, el IMPSVT lanza esta propuesta con el objetivo de fomentar el turismo entre sus beneficiarios. Los préstamos para viajes cuentan con tasas de interés mínimas, considerablemente por debajo de los valores de mercado, lo que permite a los adultos mayores acceder a una experiencia recreativa sin comprometer sus finanzas.

Los interesados en conocer más sobre los destinos disponibles y los planes de financiación pueden acercarse a la sede del Instituto para recibir información personalizada.

Por otro lado, el IMPSVT firmó un convenio con una zapatería que permitirá a los beneficiarios acceder a descuentos de hasta el 35% en la compra de mercadería. Para aprovechar este beneficio, los jubilados y pensionados deberán presentar su último recibo de haberes. La atención personalizada se brinda en la sede del Instituto, ubicada en la esquina de Saavedra y 9 de Julio, de lunes a viernes en el horario de 8 a 13.

Desde el organismo también recuerdan que los beneficiarios pueden mantenerse informados a través de las redes sociales del Instituto, buscando "Instituto de Previsión Social VT" en Facebook, Instagram y LinkedIn. Asimismo, desde la página web oficial www.impsvt.org.ar, se pueden descargar los recibos de haberes y obtener la certificación negativa, documento necesario para trámites jubilatorios en Anses y otras cajas provinciales y profesionales.

Para consultas, también está disponible el número de whatsapp 3462-15661647.

Por decisión del Gobierno Provincial que encabeza Maximiliano Pullaro, a partir de abril, los jubilados y pensionados provinciales sólo destinarán el 5 % de sus ingresos a la compra de medicamentos. “Todo gasto que supere ese porcentaje, será compensado a través del Instituto Autárquico Provincial de la Obra Social (Iapos) mediante transferencia bancaria”, explicó este viernes el ministro de Gobierno e Innovación, Fabián Bastia, responsable de articular la medida con el ministro de Economía, Pablo Olivares -de quien depende Iapos- y la ministra de Salud, Silvia Ciancio. 

“La medida será implementada a través de Iapos, y está enfocada en asistir a una de las principales dificultades que enfrenta la población mayor”, remarcó el ministro de Gobierno e Innovación.

Bastia destacó que “es una preocupación y un pedido que nos trasladó el gobernador Pullaro, que nos encargó que articulemos esta medida que comenzará a regir a partir de abril”, anticipó. 

La decisión alcanzará a unos 105 mil beneficiarios -se trata de 81 mil jubilados y 24 mil pensionados- y fue tomada “entendiendo que la población mayor es la que tiene un uso más alto de medicamentos, y que el gasto en los mismos se transforma en una parte importante de sus ingresos”, señaló el ministro. Por eso, tras la articulación entre los diferentes ministerios, se resolvió que ninguno de los afiliados jubilados o pensionados de Iapos gaste más de un 5 % de su jubilación en la compra de medicamentos.

“De esta manera el Estado santafesino garantizará que, además de la cobertura que realiza Iapos, ninguno de sus asociados afiliados quede sin medicamentos por impedimentos económicos”, remarcó Bastia. La medida es posible gracias al cruce de los datos que la obra social posee, entre los consumos en medicamentos de cada afiliado y la información que brinda la Caja de Jubilaciones.

En ese sentido, el ministro destacó que “la medida -que no tiene precedentes- es posible gracias a las políticas de control del gasto público y de eficiencia en el uso de los recursos del Estado que venimos llevando adelante desde que asumió el gobernador Pullaro”.

“La accesibilidad y equidad en el acceso a los medicamentos son fundamentales para garantizar la salud y bienestar de todas las personas, pero fundamentalmente de los sectores más vulnerables. Por eso a partir del mes de abril, al reconocimiento universal en medicamentos que ya garantiza el Iapos, brindará mensualmente una cobertura complementaria a todos los jubilados y pensionados bajo su cobertura”, concluyó Bastia.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) informó los nuevos valores para las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y otros beneficios previsionales, que entrarán en vigencia a partir de diciembre de 2024. Estos ajustes se realizaron siguiendo las disposiciones legales vigentes, que establecen la actualización mensual de los haberes según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) del INDEC.

Según la resolución 1122/2024 publicada en el Boletín Oficial, el porcentaje de incremento definido para este período es del 2,69%, basado en la inflación registrada en octubre de 2024. Esto impactará en los haberes mínimos y máximos, así como en la Prestación Básica Universal (PBU) y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). A continuación, los detalles de los nuevos valores:

El haber mínimo garantizado será de $259.598,76, lo que representa un leve aumento en comparación con el mes anterior.

El haber máximo, en tanto, alcanzará los $1.746.853,91.

Estos valores son fundamentales para los beneficiarios del SIPA, ya que marcan los pisos y techos de los ingresos previsionales en el país.

Además de los haberes mínimos y máximos, la ANSES actualizó otros beneficios clave:

La Prestación Básica Universal (PBU), que es el componente básico de las jubilaciones, será de $118.754,58.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que corresponde al 80% del haber mínimo, se fijó en $207.679,01.

Estas actualizaciones buscan mantener el poder adquisitivo de los jubilados y pensionados frente a la inflación, conforme lo establece la ley.

En cuanto a las bases imponibles que determinan las contribuciones y aportes al sistema previsional:

La base mínima será de $87.432,81.

La base máxima, por su parte, ascenderá a $2.841.525,42.

Estos montos son relevantes para trabajadores en actividad que realizan aportes al sistema previsional y para quienes están próximos a jubilarse.

La resolución también incluye un mecanismo de actualización para las remuneraciones de aquellos afiliados que cesen en sus actividades laborales a partir del 30 de noviembre de 2024 o que soliciten su jubilación desde el 1 de diciembre de este año. Estas remuneraciones se actualizarán utilizando los índices aprobados por la Subsecretaría de Seguridad Social.

El gobierno anunció la entrega de un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70.000, que se abonará en septiembre de 2024. Esta medida, oficializada a través del Decreto 783/2024, tiene como objetivo brindar un alivio económico a los jubilados y pensionados de menores ingresos, afectados por el desfasaje entre los aumentos en los haberes y la escalada de precios.

El Bono Extraordinario Previsional será otorgado a aquellos titulares de prestaciones contributivas previsionales y pensiones no contributivas que perciban haberes iguales o inferiores al haber mínimo previsional garantizado, establecido en el artículo 125 de la Ley N° 24.241. Según explicó ANSES, el bono se liquidará por titular y no será objeto de descuentos ni será computable para ningún otro concepto.

Además, el decreto contempla que para aquellos beneficiarios que perciban haberes superiores al mínimo garantizado, el bono cubrirá la diferencia necesaria para alcanzar el tope del haber mínimo más el monto máximo del bono de $70.000.

El decreto también faculta a la Jefatura de Gabinete de Ministros a realizar las adecuaciones presupuestarias necesarias para asegurar el cumplimiento de esta medida. Además, la ANSES ha sido autorizada a dictar normas aclaratorias y complementarias para la implementación del bono, así como para la administración y control de su pago.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó la Resolución 320/2024 en el Boletín Oficial, detallando las actualizaciones en las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Esta resolución, firmada por el Director Ejecutivo Mariano de los Heros, fija nuevos valores para las prestaciones previsionales a partir de julio de 2024.

La resolución establece que, conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor del INDEC, el haber mínimo garantizado a partir de julio de 2024 será de $215.580,82. Por otro lado, el haber máximo se fijó en $1.450.654,81.

En cuanto a las bases imponibles mínima y máxima, se establecen en $72.607,58 y $2.359.712,22, respectivamente, a partir del período devengado en julio de 2024. Además, la Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $98.618,39, mientras que la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) será de $172.464,66.

La Subsecretaría de Seguridad Social, estableció los índices de actualización de las remuneraciones mensuales para afiliados que cesen en la actividad a partir del 30 de junio de 2024 o que soliciten su beneficio desde el 1° de julio de 2024.

Además, la Dirección General de Asuntos Jurídicos de ANSES tomó la intervención correspondiente para la implementación de esta resolución.

La Resolución 320/2024 faculta a la Dirección General de Diseño de Normas y Procesos de ANSES para elaborar los requerimientos, normas y comunicaciones necesarias para implementar lo dispuesto. Se ha ordenado comunicar y publicar la resolución, y luego archivar la documentación pertinente.

Resolución 320/2024 by El Litoral

La ANSES ya informó el calendario de pagos para este mes y quedará de la siguiente manera:

Jubilados y pensionados de la mínima

DNI terminados en 0: 8 de julio

DNI terminados en 1: 10 de julio

DNI terminados en 2: 11 de julio

DNI terminados en 3: 12 de julio

DNI terminados en 4: 15 de julio

DNI terminados en 5: 16 de julio

DNI terminados en 6: 17 de julio

DNI terminados en 7: 18 de julio

DNI terminados en 8: 19 de julio

DNI terminados en 9: 22 de julio

Jubilados y pensionados que superen el haber mínimo

DNI terminados en 0 y 1: 23 de julio

DNI terminados en 2 y 3: 24 de julio

DNI terminados en 4 y 5: 25 de julio

DNI terminados en 6 y 7: 26 de julio

DNI terminados en 8 y 9: 29 de julio

Pensiones No Contributivas

Documentos terminados en 0 y 1: 8 de julio

Documentos terminados en 2 y 3: 10 de julio

Documentos terminados en 4 y 5: 11 de julio

Documentos terminados en 6 y 7: 11 de julio

Documentos terminados en 8 y 9: 12 de julio

AUH

DNI terminados en 0: 8 de julio

DNI terminados en 1: 10 de julio

DNI terminados en 2: 11 de julio

DNI terminados en 3: 12 de julio

DNI terminados en 4: 15 de julio

DNI terminados en 5: 16 de julio

DNI terminados en 6: 17 de julio

DNI terminados en 7: 18 de julio

DNI terminados en 8: 19 de julio

DNI terminados en 9: 22 de julio

Asignación por prenatal y maternidad

DNI terminados en 0 y 1: 12 de julio

DNI terminados en 2 y 3: 15 de julio

DNI terminados en 4 y 5: 16 de julio

DNI terminados en 6 y 7: 17 de julio

DNI terminados en 8 y 9: 18 de julio

Asignación por Embarazo

DNI terminados en 0: 10 de julio

DNI terminados en 1: 11 de julio

DNI terminados en 2: 12 de julio

DNI terminados en 3: 15 de julio

DNI terminados en 4: 16 de julio

DNI terminados en 5: 17 de julio

DNI terminados en 6: 18 de julio

DNI terminados en 7: 19 de julio

DNI terminados en 8: 22 de julio

DNI terminados en 9: 23 de julio

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Todas los documentos: 8 de julio al 12 de agosto

Asignaciones Pago Único

Todos los documentos: 12 de julio al 12 de agosto

Prestación por Desempleo

DNI terminados en 0 y 1: 22 de julio

DNI terminados en 2 y 3: 23 de julio

DNI terminados en 4 y 5: 24 de julio

DNI terminados en 6 y 7: 25 de julio

DNI terminados en 8 y 9: 26 de julio

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) anunció los calendarios de pagos para el mes de mayo, destinados a jubilados, pensionados, titulares de Pensiones No Contributivas (PNC), Asignación Universal por Hijo, Asignación por Embarazo, Asignaciones Familiares y Prestación por Desempleo.

Jubilaciones y pensiones que no superen un haber mínimo

· DNI terminados en 0: 9 de mayo

· DNI terminados en 1: 10 de mayo

· DNI terminados en 2: 13 de mayo

· DNI terminados en 3: 14 de mayo

· DNI terminados en 4: 15 de mayo

· DNI terminados en 5: 16 de mayo

· DNI terminados en 6: 17 de mayo

· DNI terminados en 7: 20 de mayo

· DNI terminados en 8: 21 de mayo

· DNI terminados en 9: 22 de mayo

Jubilaciones y pensiones que superen un haber mínimo

Jubilaciones y pensiones que superen un haber mínimo

· DNI terminados en 0 y 1: 23 de mayo

· DNI terminados en 2 y 3: 24 de mayo

· DNI terminados en 4 y 5: 27 de mayo

· DNI terminados en 6 y 7: 28 de mayo

· DNI terminados en 8 y 9: 29 de mayo

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

· DNI terminados en 0: 9 de mayo

· DNI terminados en 1: 10 de mayo

· DNI terminados en 2: 13 de mayo

· DNI terminados en 3: 14 de mayo

· DNI terminados en 4: 15 de mayo

· DNI terminados en 5: 16 de mayo

· DNI terminados en 6: 17 de mayo

· DNI terminados en 7: 20 de mayo

· DNI terminados en 8: 21 de mayo

· DNI terminados en 9: 22 de mayo

Asignación por Embarazo

· DNI terminados en 0: 10 de mayo

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· DNI terminados en 2: 14 de mayo

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· DNI terminados en 4: 16 de mayo

· DNI terminados en 5: 17 de mayo

· DNI terminados en 6: 20 de mayo

· DNI terminados en 7: 21 de mayo

· DNI terminados en 8: 22 de mayo

· DNI terminados en 9: 23 de mayo

Asignación por Embarazo

Asignación por Prenatal y Maternidad

· DNI terminados en 0 y 1: 10 de mayo

· DNI terminados en 2 y 3: 13 de mayo

· DNI terminados en 4 y 5: 14 de mayo

· DNI terminados en 6 y 7: 15 de mayo

· DNI terminados en 8 y 9: 16 de mayo

Asignaciones Pago Único

· Todas las terminaciones de documento: 7 de mayo al 10 de junio

Pensiones No Contributivas

· DNI terminados en 0 y 1: 9 de mayo

· DNI terminados en 2 y 3: 10 de mayo

· DNI terminados en 4 y 5: 13 de mayo

· DNI terminados en 6 y 7: 14 de mayo

· DNI terminados en 8 y 9: 15 de mayo

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

· Todas las terminaciones de documento: 9 de mayo al 10 de junio

Prestación por Desempleo

· DNI terminados en 0 y 1: 22 de mayo

· DNI terminados en 2 y 3: 23 de mayo

· DNI terminados en 4 y 5: 24 de mayo

· DNI terminados en 6 y 7: 27 de mayo

· DNI terminados en 8 y 9: 28 de mayo

Este incremento se dio de acuerdo a la reciente inflación minorista de marzo, que se situó en el 11%.

“El ajuste de los haberes continuará basándose en la inflación del segundo mes anterior al mes de cobro”, permitiendo de esta manera actualizaciones mensuales acordes con la variación de los precios, según detallaron desde la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

En simultáneo, la gestión de Javier Milei confirmó un bono de 70.000 pesos para jubilados y pensionados que perciban el haber mínimo, para mitigar los impactos económicos en los sectores más vulnerables de la población.

Así las cosas, desde mayo los haberes para jubilados y pensionados quedarán de la siguiente manera:

Según informó el gobierno nacional, a la asistencia o refuerzo (llamado popularmente bono) lo tendrán “aquellos titulares que, por la suma de los haberes de todas sus prestaciones vigentes, perciban un monto menor o igual a $190.141,60″.

Mientras que para “aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior al monto de $190.141,60, la ayuda económica previsional será igual a la suma necesaria hasta alcanzar el tope de $260.141,60″

La ayuda económica también la percibirán “las personas beneficiarias de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, instituida por el artículo 13 de la Ley N° 27.260 y sus modificatorias” y “las personas beneficiarias de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de 7 hijos o más y demás pensiones no contributivas y pensiones graciables cuyo pago se encuentra a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES)”.

El fundamento de esta medida se explicó de la siguiente forma: “Para poder percibir la ayuda económica previsional, los beneficios deben encontrarse vigentes en el mismo mensual en que se realice su liquidación”, y determinó que la misma “no será susceptible de descuento alguno ni computable para ningún otro concepto”.

A partir de julio se aplicará la nueva fórmula de movilidad dispuesta por el Gobierno Nacional (Decreto 274/24) para todas las jubilaciones y pensiones. Esta fórmula establece una actualización mensual de los haberes tomando como base el dato del IPC de dos meses atrás.

Hasta tanto entre en vigencia esta nueva fórmula, las jubilaciones y pensiones tendrán aumentos mensuales a cuenta de la movilidad de junio. Se tomará como referencia el IPC de marzo para el incremento de mayo y el IPC de abril para el de junio, respectivamente.

En ningún caso la aplicación del índice dispuesto por el Decreto 274/24 podrá disminuir el haber que perciben los jubilados y pensionados: si en junio el aumento otorgado por la Ley de Movilidad anterior (Ley 27.609) fuera superior a lo acumulado desde abril por aplicación de la nueva fórmula de movilidad, ANSES abonará la diferencia correspondiente.

A través del Decreto 340/2024 publicado este domingo en el Boletín Oficial, el Gobierno de la Nación oficializó una ayuda económica previsional destinada a jubilados y pensionados. La misma se cobrará en el mes de mayo y el monto máximo será de $70.000.

Esta medida busca aliviar las dificultades económicas que enfrentan los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), quienes se encuentran en el rango más bajo de ingresos. Esta ayuda se suma a otras medidas anteriores, como las otorgadas en los meses de enero, febrero y marzo de 2024 por los decretos N° 116/23, 81/24 y 177/24, respectivamente.

El decreto establece que la ayuda económica previsional será abonada a aquellos titulares que perciban ingresos por sus prestaciones vigentes menores o iguales a $190,141.60 pesos. En estos casos, la ayuda será de $70,000 pesos.

Para quienes perciban un ingreso superior a $190,141.60 pesos, la ayuda económica previsional será equivalente a la suma necesaria para alcanzar un tope de $260,141.60 pesos. Estos montos buscan mantener el poder adquisitivo de las prestaciones de los adultos mayores, evitando que continúen perdiendo su capacidad de compra.

Montos Establecidos:

Haber Mínimo: A partir de mayo, el haber mínimo garantizado será de $190.141,60.

Haber Máximo: El haber máximo ascenderá a $1.279.472,92 desde el mismo mes.

Haber mínimo más bono: Si se oficializa el bono de $70.000, los beneficiarios con haber mínimo recibirán en total $260.124,17

Estos nuevos valores surgen de la reciente medición de la inflación minorista de marzo, que fue del 11%. Al aplicar este porcentaje al monto mínimo anterior de $171.283,31, se obtiene el nuevo haber mínimo.

En este sentido, la metodología de ajuste de haberes continuará basándose en la inflación del segundo mes anterior al mes de cobro, permitiendo actualizaciones mensuales. Por ejemplo, la inflación de abril, que se estima más baja según consultoras, determinará los montos de junio.

Los beneficiarios de esta ayuda económica son las personas titulares de prestaciones contributivas previsionales a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Esto incluye prestaciones otorgadas bajo la Ley N° 24.241, sus modificatorias y complementarias, así como regímenes nacionales generales anteriores y sus modificaciones.

Asimismo, se verán beneficiados quienes reciban la Pensión Universal para el Adulto Mayor, instituida por la Ley N° 27.260, y las personas beneficiarias de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más, y otras pensiones no contributivas o graciables cuyo pago está a cargo de la ANSES.

Para percibir la ayuda económica previsional, los beneficios deben encontrarse vigentes en el mismo mes en que se realiza su liquidación. En el caso de pensiones, se considera a los copartícipes como un único titular a los fines de determinar el derecho a la ayuda económica previsional.

Decreto 340/2024 by El Litoral

En respuesta a los recientes cambios en la fórmula de movilidad jubilatoria y para garantizar una transición suave hacia el nuevo sistema, el Gobierno anunció modificaciones en las ayudas económicas previsionales. Estas medidas tienen como objetivo asegurar la protección del poder adquisitivo de los adultos mayores y ajustar las prestaciones a la realidad económica del país.

El pasado mes de marzo, el Gobierno emitió el Decreto 268/24, que establecía ayudas económicas previsionales para aquellos titulares cuyos ingresos no superaran cierto umbral. Sin embargo, debido a cambios posteriores en la fórmula de movilidad jubilatoria, se hizo necesario ajustar nuevamente estas ayudas para garantizar su efectividad y coherencia con el nuevo sistema.

Según lo dispuesto en el Decreto 282/24, aquellos titulares cuyos ingresos no excedan los $171.283,31 recibirán una ayuda económica previsional de $70.000. Esta medida busca asegurar un apoyo significativo para aquellos jubilados y pensionados que se encuentran en los rangos más bajos de ingresos, proporcionándoles una mayor estabilidad financiera en un contexto económico desafiante.

Por otro lado, para aquellos beneficiarios cuyos ingresos superen el mencionado umbral, la ayuda económica previsional será calculada de manera que complemente sus ingresos hasta alcanzar un tope de $241.283,31. Este enfoque busca garantizar que todos los jubilados y pensionados reciban un apoyo adecuado, sin importar su nivel de ingresos, y que ningún beneficiario quede desatendido en este proceso de transición hacia el nuevo régimen de movilidad jubilatoria.

Estos ajustes en las ayudas económicas previsionales son parte de un esfuerzo más amplio del Gobierno argentino para proteger el bienestar de los adultos mayores y asegurar que sus ingresos sean suficientes para cubrir sus necesidades básicas. En este sentido, el Gobierno también anunció la implementación de adelantos incrementales, equivalentes al Índice de Precios al Consumidor publicado por el INDEC, para garantizar que los jubilados y pensionados no se vean afectados negativamente durante la transición hacia el nuevo sistema de movilidad jubilatoria.

Además, como parte de estas medidas, se concedió un incremento extraordinario del 12,5% sobre el Índice de Precios al Consumidor, lo que proporcionará un alivio adicional a los adultos mayores frente a la creciente inflación y los aumentos en el costo de vida.

Estos cambios fueron recibidos con cierto alivio por parte de la comunidad de jubilados y pensionados, quienes expresaron su preocupación por la incertidumbre económica y la pérdida de poder adquisitivo en los últimos años. Sin embargo, algunos sectores señalaron la necesidad de seguir monitoreando de cerca la situación y asegurar que estas medidas sean efectivas en la práctica, especialmente en un contexto económico marcado por la inflación y la volatilidad financiera.

Decreto 282/2024 by El Litoral

El gobierno nacional dio a conocer este viernes que los jubilados y pensionados de menores ingresos cobrarán un nuevo refuerzo de $55.000 en diciembre y recibirán la cuarta actualización del año en sus haberes, que será del 20,87%.

Además, se anticipó que las jubilaciones y pensiones mínimas, que alcanzan a 5,5 millones de personas (73% de los titulares), recibirán en diciembre un refuerzo de $55.000, por lo que ningún jubilado o pensionado cobrará menos de $160.713.

El anuncio fue encabezado por el ministro de Economía, Sergio Massa, y la directora ejecutiva de Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), Fernanda Raverta.

La actualización está prevista para diciembre y abarca a las jubilaciones, pensiones y asignaciones por lo que, junto con el refuerzo, los jubilados y pensionados con la mínima cobrarán $160.713 en el último mes del año.

Asimismo, de acuerdo a lo informado en la conferencia de prensa, el próximo mes percibirán el medio aguinaldo; de esa manera, quienes tengan un haber mínimo recibirán $213.569 (movilidad más refuerzo y medio aguinaldo); y, si la persona tiene PAMI, también cobrará los $15 mil del Refuerzo Alimentario de esta obra social.

En tanto, los jubilados de la mínima que se jubilaron con los 30 años de aportes efectivos (sin moratorias ni Plan de Pago) recibirán el complemento a 82% del Salario Mínimo Vital y Móvil, que será de $22.207. De esta manera, percibirán $182.920 (complemento más haber mínimo y refuerzo); y, también, el medio aguinaldo.

De esta forma, la jubilación mínima habrá tenido un incremento interanual de 167% (diciembre 2022 - diciembre 2023), y se ubicará por encima de la inflación del período, destacó el organismo previsional.

A su vez, con este nuevo aumento, la Asignación Universal por Hija e Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo pasarán a ser de $20.661.

Del mismo modo, el incremento impactará en las AAFF por Prenatal, Nacimiento, Adopción, Matrimonio, Cónyuge y el Complemento de leche de la Ley de los 1000 días.

La movilidad impactará en más de 17 millones de beneficios: 7,5 millones de jubilados y pensionados, así como en titulares de asignaciones universales y familiares (Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignaciones Familiares Contributivas (AAFF), Asignación por Embarazo (AxE).

Cerca de cuatro millones de jubilados y pensionados que tenían que realizar periódicamente el trámite de supervivencia o fe de vida dejarán de hacerlo a partir de este martes 25 de julio con la entrada en vigencia de la Ley 27.721 que elimina ese requisito para el cobro de sus haberes y otros beneficios previsionales.

De esta manera, los 7,3 millones de jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y los beneficiarios de pensiones no contributivas a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) pasan a estar en igualdad de condiciones, ya que unos 3,2 millones estaban eximidos del trámite por sucesivas decisiones de los bancos donde cobran sus haberes.

Eliminan el requisito de “Fe de vida” para jubilados y pensionados

La primera entidad que dejó sin efecto el requisito de fe de vida fue el Banco Provincia desde septiembre de 2019.

La fe de vida había sido suspendida transitoriamente en el primer tramo del aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO), al irrumpir en marzo de 2020 la pandemia de coronavirus en la Argentina.

Pero volvió a ser pedida a partir del 17 de febrero de 2022, aunque con algunas excepciones que tomaron las entidades por razones de edad o disponibilidad de información.

Tal fue el caso de algunos bancos que solamente exigían la fe de vida para los jubilados y pensionados mayores de 74 años o, como en el caso del Supervielle, en enero de este año dejaron el trámite sin efecto para quienes cobrasen beneficios de la Anses en Córdoba, debido a la integración de la información con el Registro Civil Digital de esa provincia, con las defunciones actualizadas en todo su territorio.

La Ley 27.721 fue publicada el 17 de julio en el Boletín Oficial y, tal como establece el Código Civil, si las leyes no especifican en su articulado una fecha de entrada en vigencia, “rigen después del octavo día de su publicación oficial”, es decir este martes 25 de julio.

Los bancos Nación, Provincia, de Córdoba, de La Pampa, de San Juan, de Entre Ríos, de Santa Cruz y de Santa Fe ya no pedían el trámite de supervivencia, un lote al que en los últimos meses se sumaron el Piano, Supervielle y Santander.

El poder adquisitivo del haber de los jubilados nacionales se redujo 31% desde el 2017. Incluso contabilizando el suplemento que por decreto entrega la Casa Rosada mediante bonos, la pérdida es del 15%, según los cálculos del economista Nadin Argañaraz en base a datos oficiales, que analiza el impacto de la inflación en “la mínima”.

“Cobrando bonos, el poder adquisitivo de los primeros cinco meses del año de los jubilados argentinos con la mínima, habría caído un 4,5% respecto a igual periodo de 2022. Sin cobrar bonos, la caída habría sido del 14%”, reporta el referente del Instituto Argentino de Análisis Fiscal.

“El poder adquisitivo de las personas jubiladas constituye un tema relevante desde el punto de vista social. La elevada inflación de los últimos 7 años lo ha erosionado de manera significativa. Las diversas fórmulas de movilidad implementadas no han evitado su progresivo deterioro”, expone Argañaraz.

El período analizado por el economista revela que el deterioro se produjo tanto con la fórmula de actualización del gobierno macrista, como con la de la administración del Frente de Todos. La evolución de las variables -sin embargo- revela que la pérdida se acelera en la actualidad cuanto mayor es la inflación, variable que no está en la fórmula de actualización.

A mediados del mes pasado, la directora general de la ANSES, Fernanda Raverta, y el ministro de Economía, Sergio Massa, adelantaron el anuncio del aumento del 20,92% en los haberes que se pagan desde este mes, conforme a la Ley de Movilidad, así como un refuerzo para las pensiones mínimas y jubilaciones.

Raverta explicó entonces que -como resultado del incremento y los refuerzos- la pensión mínima habrá aumentado 130% anual (junio 2022 – junio 2023), lo que representa un aumento real de 7%.

Más allá de la comparación puntual al momento de la actualización, Argañaraz plantea que, en perspectiva, “para que el ingreso real acumulado de los jubilados durante los primeros 8 meses del año sea igual al de igual periodo de 2022, la inflación promedio mensual del trimestre junio-agosto debería ser del 6,5%.

“Dado esto, es probable que en los primeros ocho meses del año vuelva a caer el poder adquisitivo de los jubilados respecto al año previo. En este contexto inflacionario, el gobierno seguramente va a continuar con la modalidad del bono, ya que es vital para evitar que termine al año sin una nueva pérdida de poder adquisitivo del sector pasivo”, especula el economista.

Explicó que para el cálculo sobre la evolución de los primeros cinco meses, supuso “en mayo una inflación del 8,8%. Y también el periodo junio-agosto, considerando que está vigente la nueva suba y los nuevos bonos para este periodo”.

Las jubilaciones y pensiones subirán 20,92% a partir de junio, anunciaron la directora ejecutiva de la ANSES, Fernanda Raverta, y el ministro de Economía, Sergio Massa.

El ajuste corresponde a lo marcado por la Ley de Movilidad mientras que habrá un refuerzo para las jubilaciones y pensiones mínimas de 15 mil pesos en junio, 17 mil pesos en julio y 20 mil pesos en agosto. Asimismo, en junio se pagará el medio aguinaldo, por lo que un jubilado de la mínima percibirá 121.407 pesos.

Además, quienes perciban una jubilación o pensión de hasta dos haberes mínimos también cobrarán un proporcional del refuerzo de hasta 5.000 pesos. Así, una persona con ingresos de hasta dos jubilaciones mínimas, a partir de junio pasará a percibir 146.876 pesos más el aguinaldo.

De esta forma, la jubilación mínima habrá tenido un 130 por ciento de incremento anual (junio 2022 – junio 2023), representando un aumento del 7 por ciento en términos reales. A su vez, con este nuevo aumento por movilidad, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo Para Protección Social (AxE) pasarán a ser de 13.864 pesos.

La movilidad que regirá a partir del próximo mes, impacta en todas las jubilaciones, pensiones y asignaciones de la ANSES, alcanzando a más de 17 millones de beneficiarias y beneficiarios (7.4 millones de jubilados y pensionados).

En este marco, Raverta expresó: “Con esta medida seguimos acompañando a hombres y mujeres de la Argentina que necesitan, además del aumento por movilidad, tener un acompañamiento extraordinario por parte del Estado y afianzamos nuestro compromiso de que los jubilados y pensionados todos los meses estén mejor”.

Por su parte, Massa señaló: “Esto que el Estado está poniendo por encima de la fórmula de movilidad no es gasto, es inversión, porque va al mercado interno y porque ayuda al consumo de nuestros jubilados y nuestras jubiladas”.

Por el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), 1.200.000 jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo ($ 58.665) y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, tendrán un aumento de $ 7.215 en abril y $ 11.455 en mayo. Esos importes se suman al bono de $ 15.000 que percibirán en esos meses.

Esos adicionales son porque el artículo N° 5 de la ley 27.426, aprobada en diciembre de 2017, especifica que los jubilados y pensionados “con 30 años o más de servicios con aportes efectivos” cobrarán “un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil”.

A partir de abril, el salario mínimo, vital y móvil será de $ 80.342

En abril el SMVM sube a $ 80.342. El 82% ($ 65.880) es superior a la jubilación mínima ( $ 58.665) en $ 7.215. En mayo el SMVM asciende a $85.512 y el 82% son $ 70.120, o sea $ 11.455 superior a los 58.665 de jubilación mínima.

Luego en junio el pago de esas diferencias dependerá de la movilidad previsional, porque ese mes les corresponde a todos los jubilados y pensionados un incremento de haberes. Y la jubilación mínima tendría un incremento y podría desaparecer o no esa diferencia o plus.

En junio, el SMVM sube a $ 87.987. El 82% representa $ 72.149.

Desde que se aprobó ese plus transitorio, se pagó en los meses de enero-mayo y de julio a noviembre de 2018; en agosto y en octubre- noviembre de 2019, en octubre y noviembre 2021, en agosto, en octubre, noviembre y diciembre 2022 y en enero y febrero 2023.

Los jubilados y pensionados con haberes más altos no reciben este suplemento y tampoco el bono de hasta $ 15.000 que abarca a los que cobran hasta 2 haberes mínimos.

Es el sector de los jubilados y pensionados que mayor retroceso tuvo frente a la inflación porque, al igual que el resto, tuvo una pérdida del 19,5% durante el Gobierno de Mauricio Macri. Luego en 2020 recibió aumentos inferiores a los de la mínima, y en 2021, en 2022 y en lo que va de 2023 no percibió ninguno de los bonos que se les otorgaron a los jubilados y pensiones de haberes más bajos.

El incremento del salario mínimo también impacta en los programas “Potenciar Trabajo” (poco más de un millón de personas) que cobran la mitad del salario mínimo y “Acompañar” (35.000 personas), especialmente mujeres y personas del colectivo LBGTI+ en situaciones de violencia de género, que perciben un salario mínimo durante 6 meses consecutivos.

También incide en el tope del 90% del RIPTE (salarios formales) para fijar el aumento de las cuotas de las afiliados a las prepagas con ingresos netos inferiores a 6 SMVM . Y en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora. Y de manera indirecta como referencia sobre los trabajadores no registrados o informales.

Los jubilados y pensionados de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) tendrán un aumento del 17,04% en sus haberes para el período marzo-mayo de este año de acuerdo a la Ley de Movilidad.

Además, se otorgará un bono de hasta $15.000 que se aplicará a los haberes mínimos, de manera que la jubilación mínima a partir del mes próximo será de 73.665 pesos.

El refuerzo se abonará en marzo, abril y mayo para quienes perciban hasta una jubilación mínima e irá decreciendo progresivamente hasta los $5.000 para los que perciban hasta dos haberes mínimos.

Este incremento, el primero de los cuatro que se otorgarán en el año, será para todos los beneficiarios de la Seguridad Social (el 84 por ciento son jubilados y pensionados). Asimismo, la Asignación Universal por Hija e Hijo (AUH) subirá a 11.465 pesos.

El anuncio fue realizado a través de un mensaje del ministro de Economía, Sergio Massa y la titular de la Anses, Fernanda Raverta.

En este marco, Raverta expresó: “Poder decir que recuperamos 11 puntos de los casi 20 que se perdieron en el gobierno anterior es muy importante. Destruir es un instante y reconstruir y volver a garantizar que el bolsillo de los jubilados les permita vivir con dignidad es mucho más lento”. “Un jubilado de la mínima va a tener en marzo como haber una jubilación de 73.665 pesos. Es decir, que ningún jubilado cobrará menos de 73 mil pesos”, agregó.

Por su parte, Massa expresó: “Venimos trabajando codo a codo con ANSES para recorrer este camino de mejora, no sólo en jubilaciones, sino también en otras prestaciones de la Seguridad Social”. “Esta medida que estamos tomando para jubilados y pensionados nos va a permitir que el camino a recorrer en los próximos tres meses sea de mejora en la jubilación de base pero, además, de refuerzo desde el Estado para garantizar que el ingreso se vea mejorado”, concluyó.

El trámite de Fe de Vida lo solicitan algunos bancos para que los jubilados cobren sus haberes el día que lo indique el calendario de pagos oficial. La gestión la pueden llevar a cabo los propios titulares del programa así como también los apoderados.

Cabe recordar que Anses solicitó a las entidades bancarias que la fe de vida ya no se realice de forma presencial y simplifiquen el trámite. De esta forma, los bancos deben ofrecer alternativas digitales para que las jubilados y pensionados puedan elegir de qué forma hacer el trámite.

Beneficiarios de Anses podrán tener internet gratis: cómo acceder

Banco de la Nación Argentina

Banco Provincia de Buenos Aires

Banco de Córdoba

Banco de Santa Fe

Banco de Entre Ríos

Banco de San Juan

Banco Municipal de Rosario

Banco de Santa Cruz

Banco Credicoop

Banco Piano

Banco Ciudad de Buenos Aires

Banco de La Pampa

Banco Supervielle

Banco Macro

Banco de Santiago del Estero

Banco Industrial

Banco Patagonia

Banco Santander Rio

Compañia Financiera Argentina

Banco Galicia

Banco Columbia

Banco BBVA (ex Francés)

Nuevo Banco del Chaco

Banco de Corrientes

Banco de Formosa

Banco Comafi

Banco Provincia de Neuquén

Banco de La Rioja

Banco Chubut

Banco Itaú

Banco de Tierra del Fuego