El peronismo provincial comenzó a analizar internamente y de manera orgánica el saldo que dejaron las elecciones legislativas de octubre para la fuerza en Santa Fe, y cuál debe ser el camino a seguir en términos de estrategia de cara al año 2027 que también será electoral.

El viernes y como anticipara El Litoral, había sido convocado por la conducción partidaria el Consejo Ejecutivo Provincial del PJ. Se trataba de la primera reunión formal e institucional después de los comicios nacionales. Asistieron referentes de las distintas líneas internas que confluyen en el peronismo y se expusieron diversas posiciones respecto de los caminos elegidos para transitar la instancia electoral de 2025.

Como planteara también este medio, hay opiniones divergentes respecto de ello. Hay sectores que defienden la alternativa de haber sellado una alianza con Ciudad Futura y hasta promueven que siga siendo ésa la opción para futuros escenarios electorales. Pero otros entienden que la metodología fue errónea y reclaman un cambio de dirección sobre todo de cara a 2027.

Durante la reunión, por esta última postura se inclinaron algunos referentes de La Cámpora, del Movimiento Evita, del sector que lidera Marcelo Lewandowski y del que tiene como representante máximo a Omar Perotti. Todos reclamaron mayor participación y apertura a la hora de tomar decisiones que impliquen, fundamentalmente, la definición de una estrategia electoral o de candidaturas.

Desde la conducción a cargo de Guillermo Cornaglia se defendió lo actuado y se analizaron positivamente los resultados obtenidos en la última elección. Aun así, hubo un compromiso de seguir analizando internamente el tema en una nueva reunión del Consejo que será convocada en los primeros meses de 2026, para confirmar luego una reunión del Congreso partidario, en el primer cuatrimestre del próximo año.

Tras la reunión del Consejo, el perottismo dio a conocer un comunicado plasmando la posición del sector. Retomando expresiones de Juan Manuel Pusineri, el espacio del ex gobernador cuestionó "la falta de apertura del PJ y la ausencia de una mirada renovadora y convocante, un reclamo que el espacio plantea a quienes hoy conducen, para evitar un mayor alejamiento de la sociedad".

El sector reclamó "prácticas participativas dentro del PJ que permitan una verdadera renovación, tanto en términos de ideas como de cercanía con las nuevas demandas que la política debe contemplar". "Cuando el Partido pierde prácticas participativas y renuncia a la renovación –continúa el escrito-, se aleja de la sociedad y deja de representar a amplios sectores. No estamos discutiendo listas ni nombres, sino una estrategia política que se construyó sin participación real y que terminó debilitando al peronismo", se planteó.

Según el comunicado, la postura del sector "será llevada a todas las instancias partidarias que se convoquen, como parte de un proceso necesario para reconstruir representatividad, competitividad electoral y un proyecto político con capacidad de volver a enamorar".

Desde la gestión de gobierno de Omar Perotti salieron a defender la política de contrataciones y designaciones que puso en duda la actual gestión, al suspender actos celebrados durante los últimos meses que puedan transgredir la Ley de Responsabilidad Fiscal.

“Todo lo actuado en materia de personal lo fue dentro del marco legal”, aseguró a El Litoral el ex ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri. “Ese marco es la Ley de Presupuesto 2023, votada por la Legislatura, que habilita mediante acuerdo paritario la posibilidad de regularizar las relaciones contractuales con la Administración que se hubieran concertado hasta el 15 de diciembre de 2022”, explicó el actual diputado provincial.

Pusineri precisó que se cumplió con la Ley de Responsabilidad Fiscal, señalando que se ha respetado la regla del fin de mandato y los acuerdos paritarios “que en el sistema legal argentino y santafesino son fuente directa para normar las relaciones laborales”, añadió.

Según indicó, “en ellos se establecieron las regularizaciones de contratos existentes hasta la fecha indicada por la Ley de Presupuesto; el otorgamiento de subrogancias hasta la fecha que indica la Ley de Responsabilidad Fiscal y las titularizaciones de las existentes con igual limitación.

“En concreto, cada uno de los actos dictados lo fue en ese contexto legal. Salvo casos puntuales, en los que se insistió en su legalidad, los actos administrativos dictados no fueron observados por el Tribunal de Cuentas. En ese contexto no vemos inconveniente en que se revisen los decretos para tranquilidad de todos”, completó.

El ministro de Trabajo de la provincia, Juan Manuel Pusineri, brindó detalles de las características y los alcances que tuvo el proceso de incorporación de personal a la planta del Estado provincial.

En ese marco, el ministro sostuvo que “es preciso dejar establecidas algunas cuestiones, como por ejemplo, que todas las incorporaciones se hicieron dentro del marco legal. Es decir, a través del mecanismo de selección de personal o de concursos como también en el ámbito de la negociación colectiva o paritarias”.

En el mismo sentido, Pusineri dijo que “en segundo lugar, quiero resaltar que más del 98% de las incorporaciones, corresponden a servicios altamente demandados por la comunidad. Esto es: personal policial o penitenciario, de salud, profesionales médicos o de enfermería y docentes. Debiendo apuntarse que estos sectores críticos, hoy aumentaron su participación dentro del universo total de empleados del Estado”.

Respecto del ingreso de personal policial y penitenciario, el ministro de Trabajo señaló que “esta gestión logró revertir la tendencia que se verificaba en el sentido de que se retiraban más policías que los que ingresaban. Hoy son más los que entran a la fuerza que los que se van”.

Respecto a los docentes, Pusineri remarcó que “hay que recordar dos cuestiones esenciales que explican la situación. Por un lado, la universalización de la Sala de 4 años y, por otro, la mayor jornada que comenzó a aplicarse durante el corriente año. A todo esto, hay que sumarle el crecimiento vegetativo, es decir, aquel que se produce naturalmente por el aumento de la población”.

Para profundizar en el tema, dijo el ministro aclaró “que el incremento en este sector se dio, en su mayoría, en horas cátedras, que las hacen los mismos docentes del actual plantel, aunque presupuestariamente se computan como cargos”.

Por otra parte, Pusineri expresó que “médicos y enfermeros fueron imprescindibles durante la pandemia y, en la actualidad, han pasado a formar parte del sistema de salud pública de la provincia. Su ingreso ha sido no sólo una demanda de los sindicatos, sino también de los propios directores de los distintos centros de salud que veían indispensable su continuidad en la prestación de servicios”.

“Es necesario poner de relieve que dentro de los denominados pases a planta permanente, más de 2000 personas ya venían con contratos de las gestiones anteriores de Binner, Bonfatti y Lifschitz. En la presente administración lo que se hizo fue regularizar esa relación atendiendo la situación de quienes venían prestando servicios durante varios años con independencia de cuando fueron contratados”, destacó.

Como último dato para resaltar, el ministro de Trabajo de la provincia dijo que “es oportuno indicar que planta política se redujo a menos de la mitad durante en la gestión del gobernador Omar Perotti. De los 1082 cargos ocupados durante la gestión de Miguel Lifschitz en el anterior gobierno; actualmente hablamos de 432 cargos, sumando incluso a las autoridades superiores: funcionarios y el personal de gabinete, es decir, los asesores”.

A modo de balance final, Pusineri indicó que “en definitiva, hoy la provincia tiene más médicos, enfermeros, policías y maestros y ello es un activo para el desarrollo de la comunidad”.

El gremio docente Amsafe Rosario y ATE Rosario realizarán un acto este martes para pedir la reapertura de la discusión salarial con el Estado santafesino. Entre las 10 y las 14.30 no habrá actividad de los maestros en las escuelas de ese sindicato. A las 11 habrá una concentración en la plaza San Martín, frente a Gobernación. Los trabajadores estatales también tomarán la misma medida de fuerza en el segundo día laborable de la semana. Los docentes cuentan con el apoyo de la COAD (profesores universitarios) y de Sadop Rosario (maestros de escuelas privadas).

“El aumento de salarios de septiembre en relación al de agosto fue del 4 por ciento. La inflación, todavía no está el dato oficial, está entre el 11 y el 12 por ciento”, afirmó Juan Pablo Casiello, secretario de Amsafe Rosario a El Litoral. “Este escenario hacia los meses que vienen se va a complicar aún más. Veníamos ya con un salario deteriorado y el salto de la inflación a partir de la devaluación nos planteó otro escenario”, dijo Casiello. “El ministro de Trabajo (de Santa Fe, Juan Manuel) Pusineri, el gobernador (Omar) Perotti desconocen esta nueva realidad. Para nosotros, es la necesidad urgente de cambiar esta situación”, expresó el sindicalista. “Necesitamos acordar una transición que exige un salario que se sostenga de acá a febrero (de 2024)”.

La medida es exclusivamente para el departamento Rosario. No para las otras 18 delegaciones de Amsafe. “A nivel provincial tenemos un llamativo silencio de radio. En cualquier escuela del departamento Rosario, y me animo a decir de la provincia de Santa Fe, se habla del deterioro del salario. Pareciera ser que el gremio a nivel provincial no escucha, no ve, no mira”, aseguró Juan Pablo Casiello. El sindicalista dijo que esperan que Amsafe a nivel provincial tome el reclamo.

Por otra parte, en la asamblea del sindicato docente se decidió hacer una convocatoria a las familias de los alumnos para el jueves 19 próximo. “Explicarles a los padres en qué situación estamos, cuál es la crisis de la educación”, comentó. “La mayoría de la docencia está por debajo de la línea de la pobreza”.

Casiello ratificó que la actividad este martes 10 será normal en las escuelas en el tramo de 7 a 10. Se retomará a las 14.30 para el turno tarde.

Las escuelas públicas de Rosario fueron objeto de balaceras e intimidaciones en este 2023. Consultado por esta cuestión, Casiello respondió: “La situación tan crítica que tuvimos en la primera mitad del año hoy, por suerte, no la tenemos, pero es el día a día”. También remarcó la cuestión de los robos y actos de vandalismo hacia estos inmuebles. “Entran una, dos, tres noches seguidas. Nos pasó hace poco en la escuela 609, la Zapata”, expresó. “Se robaron una bomba de agua, la repusieron inmediatamente. Y a la noche siguiente se robaron esa bomba recién repuesta”, consignó. “La violencia está entrando con fuerza a las escuelas”, dijo el gremialista.

"Un debate que cae por su propio peso", consideró el ministro de Trabajo de la provincia Juan Manuel Pusineri al que se inició en la Cámara de Diputados de la Nación sobre la reducción de la jornada laboral. La afirmación se justifica en que el escenario actual es diferente respecto de años atrás: "Son otras las modalidades de trabajo hoy en día cuando fue ganando mucho terreno el sector servicios y la incorporación de tecnología hace que los procesos productivos sean distintos".

Además, porque "es una cuestión que no está solo en la agenda de la Argentina, sino que se plantea a nivel mundial; algunos países ya la han implementado y otros están realizando reducciones parciales".

En este punto señaló que la modificación sería para el sector privado para el cual la ley establece jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales como máximo; una ecuación que, en opinión del ministro, es alta. En tanto, en el ámbito del empleo público provincial, la jornada laboral habitual está en torno a las 6 horas, más allá de aquellos sectores que tienen una extensión a 7 u 8 horas.

Volviendo al tema que se discute en el Congreso, Pusineri aportó, "como una persona que se ha dedicado al tema laboral en los últimos 30 años", que es un debate ineludible que se funda en las transformaciones que ya registra el mundo laboral.

"El modelo fordista sobre el que se asentó la jornada laboral durante mucho tiempo ya no es mayoritario: ese modelo de la gran empresa con miles de trabajadores no existe. Existe sí la gran empresa, pero no como lo fue en otros tiempos de auge de la actividad industrial", graficó.

En esa línea, sostuvo que "hoy la actividad industrial se desarrolla en gran parte a partir de la tecnificación más que del trabajo manual. A la vez ganaron terreno otras actividades como servicios y comercio frente a lo que era la gran empresa, el gran centro de fabricación que es el que originariamente le dio fundamento a la jornada de trabajo, cuando había que poner un límite a la explotación que significaban 12 ó 14 horas por jornada".

Para Pusineri este debate requiere una norma general y una articulación por sector, y lo explica: "No en todos los sectores impacta del mismo modo una reducción horaria y no todos tienen la misma capacidad económica para solventarla. Por eso, el ámbito de la negociación colectiva, del convenio entre empleadores y trabajadores va a ser el más propicio".

"Es una evaluación que depende de cada sector porque en algunos la tecnificación impactó con mayor fuerza y eso, a su vez, terminó redundando de una forma u otra en el tiempo efectivo de trabajo", argumentó.

Y recurrió a dos ejemplos para profundizar en el concepto de negociación por actividad. "No en todos los sectores es igual el impacto del salario: en la industria la incidencia del salario y las cargas sociales en el costo total es un 10 % y en otros, como en un restaurante, impacta en un 90 %".

Los ministros de Gestión Pública, Marcos Corach, y de Trabajo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, junto con el senador por el departamento Castellanos, Alcides Calvo, encabezaron este martes la primera reunión de transición entre los representantes del gobernador Omar Perotti y su sucesor Maximiliano Pullaro.

Durante el encuentro, llevado a cabo en Casa de Gobierno, participaron también los senadores por los departamentos San Cristóbal, Felipe Michlig; y General López, Lisandro Enrico; junto con el secretario legislativo de la Cámara de Diputados, Gustavo Puccini.

Luego del encuentro, Corach sostuvo que “estamos todos muy satisfechos, tuvimos una buena reunión, viendo los términos de este proceso que iniciamos”; y precisó que “acordamos los términos y la operatividad para poder ser efectivos y rápidos a la hora proveer toda la información que nos han pedido. Nos hemos puesto a disposición”.

A continuación, detalló que esta operatividad “básicamente tiene que ver con encontrar los interlocutores que cada uno mejor entienda para la materia que el gobierno entrante este necesitando. Vamos a acordar con cada uno de los ministros y ministras de la gestión que sepan que van a ser convocados o llamados por parte de los integrantes del equipo de transición del gobierno entrante para poder acordar la información que estén necesitando”.

Por su parte, Enrico agradeció la recepción de las autoridades y detalló que “este encuentro se inició con un llamado entre el gobernador actual Omar Perotti y el electo Maximiliano Pullaro. Esto es lo más importante de destacar: pasar de ser adversarios en una contienda electoral a poder estar sentados hablando en una transición ordenada y colaborativa”.

“Ahora viene una etapa para reunir equipos para hacer la transición en un contexto económico cambiante”, finalizó el senador.

Por último, Michlig destacó que “esta convocatoria es saludable para la institucionalidad de la provincia, que nos interesa fortalecer; es ir hacia la madurez política que necesitamos en la provincia de Santa Fe. Notamos una total predisposición de las autoridades actuales, y que quede claro que hasta el 10 de diciembre gobierna Omar Perotti, porque así fue elegido”, concluyó el senador.

El 12,4% de inflación de agosto estuvo fuera de los pronósticos de quienes negociaron paritarias antes de la devaluación de 22 puntos, que en cuestión de horas castigó el poder adquisitivo, sobre todo de los asalariados. En la provincia, la política salarial se había cerrado una semana antes de que se anunciara esa medida del gobierno nacional. Por lo tanto, su impacto no fue contemplado. Santa Fe tampoco pagó -como la mayoría de las provincias- el bono que propuso el ministro de Economía, Sergio Massa, para mitigar los efectos post devaluatorios. ¿Cómo quedan, entonces, los salarios estatales frente al índice más alto de inflación de los últimos 32 años?

Consultado por El Litoral, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, aseguró que, pese al indicador, los salarios en Santa Fe "estarán preservados" y no quedarán debajo de la inflación.

"Se garantiza el poder adquisitivo para los trabajadores, y un esquema ordenado para que la próxima gestión convoque la paritaria con tiempo y con un análisis suficiente", dijo Juan Manuel Pusineri. Crédito: Mauricio Garin.

"La política acordada en agosto tiene dos características: preserva el poder adquisitivo del salario, toda vez que cuando operan las cláusulas de revisión automática permiten que el salario no quede debajo de la inflación; y por otro lado - explicó-, la forma en que fueron dispuestas estas cláusulas de actualización en octubre y diciembre, permiten tener un esquema ordenado para la próxima gestión porque va a terminar el periodo de diciembre con un cierre actualizado y un lapso adecuado para que la nueva administración pueda tener una convocatoria (a paritarias) sin sobresaltos. En síntesis – sostuvo-, se garantiza el poder adquisitivo para los trabajadores, y un esquema ordenado para que la próxima gestión convoque la paritaria con tiempo y con un análisis suficiente, porque no va a estar urgida de hacer intervenciones sobre fin de año o en el mismo mes de diciembre", planteó.

- ¿No se ve afectado el poder adquisitivo, siendo que el 25% de aumento de marzo se planteó para compensar también el desfasaje de los meses anteriores y ahora se termina el período con una inflación del 12,4%?

- Cuando nosotros empezamos la negociación salarial, el número que se manejaba como aumento para agosto era del 20%. Y eso lo habían dicho hasta públicamente algunos dirigentes sindicales. Frente a la posibilidad de una inflación más alta se terminó acordando un 25%. Ese valor va a cubrir el objetivo de tener cubierta la inflación de julio y agosto, y después tenemos aumentos en septiembre y octubre. Es decir que el mes que viene ya se aplica la cláusula de revisión automática. Por lo tanto, aun cuando la inflación sea muy alta, va a haber resguardo. Lógicamente, las conversaciones con los gremios están abiertas. Tenemos un intercambio frecuente, yo diría casi semanal. Y vamos a ir monitoreando la situación. Lógicamente, vamos a incorporar el dato del IPC provincial, que es el que incide en toda discusión paritaria.

- ¿Ese monitoreo y diálogo permanente significa que la paritaria pueda reabrirse?

- Yo creo que están dados los resguardos suficientes como para que se pueda transitar esta última parte del año con tranquilidad en cuanto a que no se va a perder contra la inflación. Esas cláusulas van a operar como un sostén de garantías aun cuando la inflación sea elevada. El diálogo y el intercambio lo vamos a tener también. Pero no queremos en esta instancia comprometer (a la futura gestión) con una inversión que es la más importante que tiene la provincia y que es en materia de salario público. No queremos tampoco comprometer la situación de la próxima gestión con cuestiones que no sean suficientemente acordadas, conversadas y puestas sobre la mesa.

No había cerrado aún la paritaria del sector salud en la provincia, cuando irrumpía en escena una nueva devaluación de 22 puntos dispuesta por el gobierno central, a sólo 24 horas de las primarias nacionales. En ese escenario, médicos y gobierno volvían a sentarse a la mesa para intentar cerrar la discusión pendiente. Los gremios pidieron que la propuesta salarial que ya habían aceptado otros sindicatos (estatales y docentes) y que contemplaba un 51% de aumento hasta fin de año, incorporase una mejora adicional para compensar la devaluación. El gobierno no aceptó y ratificó la misma oferta que habían recibido los otros sectores. Sin embargo, los funcionarios plantearon una suerte de "impasse o tregua", a la espera de los anuncios que pudiesen hacerse desde el gobierno nacional en material salarial.

A dos semanas de aquella devaluación, este domingo se conocieron finalmente las medidas. ¿Qué hará, entonces, el gobierno de Omar Perotti? ¿Trasladará a empleados públicos de la provincia la suma fija anunciada a estatales nacionales y trabajadores privados?

Consultado por El Litoral, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, desestimó a priori tal posibilidad por entender que con los aumentos que la provincia concedió en paritarias se supera, incluso, el piso planteado por Sergio Massa. "Tenemos un anuncio del gobierno nacional del que esperamos conocer los detalles. Hasta donde entendemos, se trata de una suma fija con articulación paritaria. Es decir, una cifra que para los ingresos inferiores a los 400 mil pesos redundará en un aporte extra en septiembre de 30 mil pesos mensuales y la misma suma en octubre. ¿Cómo se va a desarrollar esa articulación? - se preguntó- En principio, entiendo que sobre los convenios que no hayan previsto una suma de esas características".

En tal sentido, recordó que la paritaria que se suscribió en la provincia con los gremios públicos plantea incrementos que se empiezan a pagar en los próximos días "y que van desde los 40 mil a los 300 mil pesos". "Por lo tanto -sostuvo-, esos incrementos están cubriendo holgadamente una recomposición salarial en los términos que lo está planteando el gobierno nacional".

El ministro de Trabajo, Juan Pusineri. Crédito: Archivo El Litoral

En otro orden, confirmó que en el ámbito provincial existen "unos 550 mil trabajadores del sector privado en relación de dependencia"; se verían favorecidos por la suma fija aquellos que poseen ingresos por debajo de los 400 mil pesos. "Para ello también es necesario conocer los detalles de las medidas anunciadas", insistió.

- ¿Entonces, no habría suma fija para los estatales provinciales porque se superó con las paritarias la mejora planteada como piso?

- El sector privado sí debería tener esa mejora en función de la articulación con las paritarias de cada sector. En el ámbito público, por el alcance de lo que ha planteado Nación, con los aumentos otorgados se superaría ese piso. De todos modos, reitero que esto es con la prudencia del caso y en función de lo que uno alcanza a entender de los anuncios que hasta ahora han sido generales y requieren lógicamente detalles sobre cómo se implementarán.

- ¿Si los aumentos concedidos en la paritaria provincial fueron para recuperar poder adquisitivo y anticipar inflación, no consideran que la devaluación tiene un efecto negativo adicional sobre esos salarios?

- Lo primero que debemos ver es cuál es el impacto que esa evaluación tendrá en la inflación. Por lo que entendemos, habrá un salto en agosto que va a ubicar a la inflación un escalón más arriba de lo que fue en julio. En la provincia tuvimos un incremento del 25% que aplicado sobre los sueldos de febrero oscila entre un 16 y 18%. Consideramos que aun en el esquema más pesimista, estamos cubriendo la inflación que se dará en agosto. Después tenemos otros dos incrementos en septiembre y octubre. Y frente a cualquier eventualidad de disparada inflacionaria, contamos con la cláusula gatillo. Es decir que, en Santa Fe, aun en el peor de los esquemas con aumentos de precios que pudieran estar por encima de los previstos, en ningún caso, los trabajadores públicos deberían perder frente a la inflación.

La provincia de Santa Fe, a través del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, estuvo presente en la apertura del 1º Congreso Regional de Recursos Humanos para Gastronomía, Hotelería y Turismo que se está realizando en la ciudad de Rosario.

Pusineri trasladó a los asistentes el saludo y el compromiso de acompañamiento del gobernador Omar Perotti y repasó algunas vivencias compartidas con las y los empresarios que asistieron al evento: “Ustedes son los protagonistas de una historia que tiene que ver con lo que vivimos en un pasado reciente, y con lo que estamos viviendo hoy. Hemos estado codo a codo en momentos muy difíciles, cuando no se podían realizar reuniones como éstas, cuando teníamos que ver cuál era la distancia permitida entre mesa y mesa, cuál era la ventana que había que dejar abierta. Y mientras discutíamos eso tratábamos de sostener a duras penas los puestos de trabajo”.

“Hoy -continuó- estamos parados en un lugar diferente. En la provincia de Santa Fe, durante el último año, el sector que más empleo formal aportó es el de la gastronomía, en términos porcentuales. Es un dato particularmente importante para la provincia, pero también para Rosario y la región”.

“Hoy en esta instancia vamos a estar discutiendo los desafíos que tenemos por delante, los cuales tienen que vincularse a seguir creciendo en cantidad y calidad de empleo en el sector. Eso viene de la mano de nuevas inversiones que se están haciendo en la región, y de un complejo empresarial que apuesta día a día a generar más y mejores servicios”, subrayó.

Asimismo, el funcionario destacó que “un puesto de trabajo formal es, sin dudas, el mejor combate contra la pobreza, contra la inseguridad. Con cada puesto de trabajo formal que se crea se cierra la puerta al delito. En este sentido, la provincia de Santa Fe tiene una apuesta permanente a la capacitación, a la formación laboral y también acciones destinadas a subsidiar el empleo formal. Es por ello que pusimos en marcha el programa Primer Empleo, que se encuentra vigente. Muchos de ustedes lo han aprovechado y nosotros hemos podido comprobar con la responsabilidad y el compromiso en que ese joven que ingresa a la gastronomía, con el apoyo del sector público y privado, luego tiene un desempeño que se extiende en el tiempo y se convierte en uno de los activos más importantes de las empresas”.

Otro de los aspectos mencionados por el ministro durante su alocución fue la problemática del trabajo informal: “Sabemos que la informalidad no tiene sólo un tratamiento vinculado a la inspección y a la sanción, sino que requiere también de acompañamiento, de la mesa tripartita, saber cuál es la realidad de cada uno de los sectores y desarrollar programas destinados a aliviar la inversión en remuneraciones y seguridad social que debe hacerse para las y los trabajadores. En este ida y vuelta entre el sector público y el privado tenemos que ir encontrando la manera de poder seguir creciendo”, finalizó.

En el acto también participaron el presidente de AEHGAR Alejandro Pastore y la subsecretaria de Turismo Municipalidad de Rosario, Alejandra Matheus.

Durante el evento se presentarán las acciones de formación laboral que el gobierno de la provincia pone a disposición de las y los empresarios del sector, así como también el programa Primer Empleo, el cual subsidia la contratación de jóvenes trabajadores.

(Por Ivana Fux y Nancy Balza) – El ministro de Trabajo de la provincia de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, confirmó que ya está depositado en las cuentas de los docentes el monto de dinero correspondiente a los descuentos indebidamente realizados, y que el martes se retomará la discusión paritaria con los gremios del sector, como así también con la administración pública y salud.

“De común acuerdo con los gremios decidimos tomarnos el día lunes para continuar con la tarea que veníamos haciendo, y retomar las reuniones paritarias el día martes. A las 8.30 lo vamos a hacer en Casa de Gobierno con los gremios de la administración central (UPCN y ATE), a las 10 en el Ministerio de Trabajo va a ser la reunión con docentes (Amsafe, Sadop y UDA) y a las 13 con profesionales de la salud”, adelantó Pusineri en diálogo con los medios

El ministro también adelantó las pautas generales de la oferta que llevará la provincia y que se someterá al ámbito de negociación, consistente en un aumento “significativo” en agosto, acuerdo salarial hasta fin de año, y sostenimiento de la cláusula de actualización automática (o “gatillo”).

La conferencia de prensa convocada por el ministro para el mediodía de este viernes tuvo dos ejes; por un lado, explicar la situación en torno de los descuentos realizados a docentes provinciales, que derivó en la renuncia de un funcionario y la apertura de una investigación administrativa. Y por el otro anticipar las pautas que se discuten con los gremios en materia salarial.

En ese orden, confirmó que el tema de los descuentos había sido subsanado, “tal cual como lo habían comprometido los ministerios de Educación y de Economía, de forma tal que los docentes van a poder visualizar en el sistema informático sus recibos con las correspondientes devoluciones”, una tarea que se hizo, aclaró, en un plazo inferior al normal que es de 5 días hábiles (fue al tercer día en este caso)

En cuanto a las reuniones paritarias, que tuvieron su primer capítulo en los primeros días de esta semana, los encuentros con los gremios se van a retomar el día martes, con un cronograma concreto que abarca a los tres sectores: administración pública, docentes y salud.

“En paralelo siguen trabajando las empresas y los sindicatos que también tienen paritarias en la provincia”, dijo el ministro.

El objetivo es llegar al martes “con el mayor avance posible de hacer una oferta salarial y de condiciones de trabajo”. Sobre este punto, anticipó cuáles son los criterios de la propuesta económicas, aunque evitó anticipar cifras y porcentajes.

– ¿Será un acuerdo trimestral o hasta fin de año? ¿Habrá cláusula gatillo?, le preguntaron.

– En primer lugar, va a haber un incremento en agosto con un escalón más alto que tiene que ver con la inflación de ese mes y de julio. Siempre dijimos desde el gobierno que la voluntad era ubicar el salario por encima de la inflación, así que tenemos que cumplir con ese objetivo y mirar lo que podemos estimar porque no vamos a tener el dato sobre la mesa.

Creo que hoy ya está aceptado que vamos a llegar al mes de diciembre con la paritaria y vamos a completar el año. Esto pone al gobierno en una situación de prever que va a haber una nueva gestión a partir del 10 de diciembre, sea del signo político que sea, pero que razonablemente aspiramos a que reciba la cuestión ordenada. No queremos que la administración que venga tenga dificultades para pagar sueldos y aguinaldos.

– ¿Cómo se garantiza eso?

– Eso se garantiza teniendo una discusión razonable con los gremios sobre las posibilidades que tiene el Estado y los intereses que ellos tienen respecto de los aumentos salariales.

– ¿Incluirá cláusula gatillo la propuesta?

– El tercer criterio, que ha sido una solicitud de los gremios, tiene que ver con la posibilidad de usar una cláusula gatillo o de actualización que es la única garantía que existe de que no se va a perder frente a la inflación.

Estos serían los tres criterios sobre la mesa: un escalón en agosto, luego llegar a diciembre con incrementos que pueden ser porcentuales pero que pueden tener esa garantía o gatillo.

Volviendo a la polémica generada por un error en la liquidación de los haberes a docentes, Pusineri señaló que “hay una situación que tiene que ver con el impuesto a las ganancias, con esa información del sistema que determinó que no se liquidara bien: revisamos que hubo errores y devolvimos”, explicó Pusineri quien reveló que fueron entre 5 y 6 mil los docentes que tuvieron una afectación en sus haberes, “y es lo que se terminó de subsanar hoy”.

A esto se suma otra situación que “tiene que ver con una resolución que permitía visualizar en el recibo de sueldo los descuentos que antes se hacían en la cuenta, que hemos procedido a reintegrar para tener un procedimiento de intercambio y consulta con los sectores docentes que son destinatarios de esta resolución”.

“Allí no se advierte un error técnico, sino que hay una metodología que permite blanquear ese tipo de descuentos. Lo que si faltó es tener la posibilidad de consultar e intercambiar” con los gremios, reconoció.

En este punto, consideró que la paritaria se centra principalmente en la cuestión salarial. “Pero hay otras cuestiones y no hay decisiones unilaterales que no tengan una instancia de diálogo. Con esta resolución faltó eso”. En este caso fueron alcanzados unos 15 mil docentes. “Esta situación se da porque el sistema no carga las novedades en tiempo real; es decir, una persona que pasa de cargo de director a supervisor, en un determinado mes cobra los dos haberes. Todos los docentes saben que al no cargarse la información en tiempo real hay una doble percepción y saben que en algún momento eso sale de la cuenta. ¿Qué hizo esta resolución? Ponerlo en el recibo donde antes no figuraba. Al hacerlo así, sin explicación, uno se encuentra que en el recibo figura un descuento”.

Consultado acerca de si hubo mala intención en la errónea liquidación de Ganancias, Pusineri respondió que “hay decisiones políticas que se tomaron sobre quienes tienen responsabilidad política y son las que ustedes conocen”. Después, “hay una investigación administrativa, porque la administración no funciona solo con secretarios y ministros sino, centralmente, con un conjunto importante de agentes de carrera. Esa investigación va a poder determinar si hubo un error u otra situación La verdad es que adelantar en el curso de una investigación cual es la finalidad o el grado de responsabilidad, no corresponde. Oportunamente se conocerá el resultado de esa investigación que ya está en marcha”.

Por Nancy Balza

Junto con el mes de julio, el próximo lunes finaliza el receso escolar. Esa es la fecha que había sido acordada por los gremios estatales y el gobierno de la provincia para retomar la discusión paritaria que, como en las ocasiones anteriores, abordará como prioridad el tema salarial a la luz de los índices inflacionarios, pero también aspectos técnicos que están presentes en toda negociación.

Todo esto ocurrirá en el contexto particular que se repite cada cuatro años y es el que se trata de los últimos meses del mandato provincial, por lo que al objetivo de “preservar el poder adquisitivo del salario y ubicarlo por encima de la inflación”, habrá que sumar un esquema que “no comprometa las decisiones de quienes serán las nuevas autoridades a partir de diciembre”.

De todo esto, El Litoral conversó con el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia Juan Manuel Pusineri.

Los docentes públicos santafesinos subrayan salarios y concursos en el cuaderno de reclamos

– ¿Cuál es la agenda para la próxima semana en materia de discusión paritaria?

– Teníamos convenido con los gremios que cuando terminara el receso invernal se reabrirían las paritarias. Eso va a suceder con estatales, docentes y profesionales de la salud. Vamos a ver cómo acomodamos la agenda para que, entre lunes y martes, se haga la reunión con todos los sectores.

También los sindicatos y las empresas que tienen negociación en el ámbito de la provincia van a hacer lo propio porque habían pactado la reapertura para el mes de julio.

Lo que teníamos convenido era un acuerdo con alcance entre marzo y julio. A partir de ahora vamos a encarar la segunda parte del año que seguramente va a comprender lo que queda pendiente, con las estimaciones inflacionarias que tengamos y los criterios que podamos adoptar, todo sujeto al ida y vuelta, y a las conversaciones que vayamos teniendo.

– ¿Esto significa que en esta reunión va a haber una oferta para reacomodar los salarios en base a la inflación o ya se van a debatir cuestiones técnicas?

– La característica que siempre ha tenido la negociación, porque así también lo requieren los gremios, es que incluye cuestiones salariales y condiciones de trabajo y técnicas. Pero nunca en una primera reunión se define una oferta, porque allí lo que hace el gobierno es escuchar los criterios o los intereses que tienen los representantes de los trabajadores. A partir de recepcionar esos pedidos o esos puntos de vista, la provincia hace una oferta que, en lo salarial y al ser en términos porcentuales, siempre ha sido única para todos los gremios.

Después, en lo sectorial, se contemplan características de los escalafones o determinados sectores dentro de los escalafones de acuerdo a lo que vayan observando los gremios y las áreas técnicas de la provincia.

Puntualmente hay dos casos: uno el del sector de la salud, tanto los que están en el escalafón general como profesionales médicos han tenido políticas que contemplaban la particularidad del caso, sobre todo en la época de la pandemia. En ese momento tuvieron una exigencia mayor; entonces, se introdujeron algunas modificaciones en lo particular.

Por otro lado, en la paritaria docente, a partir del año pasado fuimos a un esquema de jerarquización de los cargos superiores, fundamentalmente de directores y supervisores. Era un planteo que venía haciendo el sector que observaba que la escala estaba amesetada y que eso era un condicionante para el acceso a los cargos directivos.

Son dos ejemplos de cuestiones puntuales que se resolvieron.

Pero la política global salarial es la misma para todos los sectores. Eso requiere que, primero, se escuche y en las reuniones posteriores se vayan definiendo las ofertas.

– Desde la última vez que se reunieron hasta ahora, ¿cómo analiza la evolución de los datos inflacionarios con respecto a los salarios? Como para anticiparse a los planteos que va a recibir por parte de los gremios.

– Creo que hay un interés general convergente que es el de preservar el poder adquisitivo del salario y ubicarlo por encima de la inflación. Si miramos lo que ocurrió en los años 2021 y 2022 vamos a ver que el salario terminó ubicado por encima de la pauta inflacionaria anual.

Después, como en toda negociación, hay una necesidad de compatibilizar entre los intereses de los gremios y las posibilidades de la provincia. Y aún compartiendo ese objetivo general empieza la discusión más fina: los gremios van a tener un planteo lógico de que los salarios no queden por debajo de la inflación, que la oferta cubra la inflación del período y que no se negocie con salarios a la baja. Es probable que se planteen alternativas para eso. En la última actualización introdujimos una cláusula de actualización automática en el mes de mayo en la cual comparábamos lo que había sido el incremento salarial con la pauta inflacionaria acumulada a ese mes y previmos ese ajuste. Es probable que esto también esté sobre la mesa. Pero la expectativa general es que el salario no quede por debajo de la inflación.

– Más allá de lo que se disponga en las reuniones que comienzan el lunes, los acuerdos salariales ya son trimestrales: en estos días salió un nuevo acuerdo de Comercio, de la UOM. Es el plazo máximo en el que se pueden ir acordando porcentajes de aumento salarial.

– Cuando la inflación tiene estos niveles, los acuerdos tienden a ser más cortos y se monitorea con mayor frecuencia el desenvolvimiento del índice de costo de vida. Es algo natural y que siempre ha sucedido con estos niveles inflacionarios. No descarto que tengamos que hacer algún acuerdo corto. También habrá que contemplar que en el ámbito público es evidente que vamos a estar terminando una gestión en diciembre y va a haber un nuevo gobierno a partir del 10 de ese mes.

De forma tal que en cualquier previsión queremos dejar el cuadro ordenado y no comprometer decisiones que van a tomar las próximas autoridades a partir de diciembre.

Es probable que tengamos un acuerdo que contemple 3 ó 4 meses para dejar las decisiones que vienen al próximo gobierno, o sea considerada alguna fórmula que no implique comprometer decisiones que, por la extensión en el tiempo, no nos van a corresponder a nosotros.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, se refirió a las cifras de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) acerca de la cantidad de empleos registrados en el sector privado en junio. Al respecto, destacó que “se informa un total de 552.367 santafesinos y santafesinas que se encuentran en situación de trabajo formal, lo cual representa un crecimiento de 3,1% respecto del mismo mes del año pasado”.

“Si observamos la cantidad de trabajadores y trabajadoras que ingresaron al mercado laboral en los últimos 12 meses, estamos hablando de 16.826 personas que ahora no solamente cuentan con un empleo, sino también con todos los beneficios de obra social, jubilación y cobertura frente a riesgos del trabajo”, puntualizó el funcionario.

El análisis de los sectores que han generado mayor cantidad de puestos de trabajo durante el período junio 2022-junio 2023 muestra que, en lo referente a la producción de bienes, los sectores en expansión han sido: construcción (5,7%), suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado (3,4%) e industria manufacturera (3,3%). En relación a la producción de servicios, las cifras muestran un crecimiento muy importante en actividades relacionadas con alojamiento (9,5%), servicios culturales, recreativos y de esparcimiento (6,7%), actividades administrativas (5,6%) y comercio al por mayor y menor (4%).

“Es indudable que todo esto es consecuencia de la fortaleza y diversidad de nuestro sistema productivo, pero también de la decisión del gobernador Perotti de apoyar a quienes invierten y trabajan, a través de acciones concretas como obras públicas vinculadas a la producción e inversiones que se están llevando adelante a lo largo y a lo ancho de la provincia, programas de financiamiento, de empleo, de capacitación y formación laboral. Es el resultado de una articulación entre políticas públicas y decisiones empresariales que, aún en un contexto macroeconómico complicado, nos permite contar con estos números auspiciosos”, manifestó Pusineri.

(Por Ivana Fux) – Revelado el nivel de inflación que se registró en julio en el país y que se ubicó en el 6% – casi dos puntos menos que en mayo-, resta conocer en la provincia cuál será el Indice de Precios al Consumidor que elabora el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos. Dicho indicador se difundiría el próximo miércoles 19 de julio. De todos modos, y pese al valor que termine representando dicha medición, no habrá cambios en la política salarial de los agentes públicos de la provincia.

En realidad, sí habrá una modificación y ella devendrá de la aplicación del último tramo del aumento acordado en las paritarias, celebradas tanto con docentes como con el resto de los sectores de la administración pública. Se trata de un 8% que se sumará a los tramos concedidos en marzo, mayo y junio, consecuencia este último de la aplicación de la cláusula gatillo. Esa mejora -la del 8%- se liquidará en julio, con los haberes que los trabajadores percibirán en los primeros días de agosto.

Consultado por El Litoral, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, explicó que, entre la medición de inflación de junio, que implicó un descenso respecto del mes anterior, y el aumento salarial ya previsto del 8% para julio, los incrementos concedidos a los trabajadores públicos de la provincia terminarán quedando “casi empardados” con la inflación.

Sobre esa base, descartó algún otro tipo de aumento adicional. Recordó que los ingresos de los agentes estatales tuvieron en mayo una actualización automática, producto de la activación de la cláusula gatillo puesto que a ese mes, la inflación acumulada sí superaba considerablemente los aumentos otorgados, y así se había establecido en las actas paritarias. Dicha suba fue del 9% y la cobraron los trabajadores con los sueldos de junio, que percibieron los primeros días de julio.

La escala de aumentos prevista por el gobierno y acordada con los gremios implicó un aumento del 22% en marzo, del 10% en mayo y de 8% en julio. A ello se sumó un adicional del 9,11 por cláusula gatillo -los decretos respectivos fueron refrendados por el Poder Ejecutivo el pasado 30 de junio-, con lo cual se totaliza un aumento del 49,11 a julio. En tanto, según mediciones nacionales, la inflación durante el primer semestre acumuló un 50,7%.

Pese a ello, Pusineri entendió que, en el mismo período, los trabajadores públicos habrán “empardado” a la inflación puesto que, a los incrementos citados, deben sumarse los “ajustes por aguinaldos” que representarán alrededor de dos puntos adicionales.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, brindó información acerca de la evolución del empleo formal durante los últimos meses en la provincia de Santa Fe. Al respecto, dijo que “de acuerdo a los datos proporcionados tanto por la AFIP como por el Ministerio de Trabajo de Nación, la tendencia a la generación de nuevos puestos de trabajo continúa siendo positiva. De aquí se desprende que Santa Fe ha superado los 550.000 empleos registrados en el sector privado.”

“Esto es el resultado de la combinación y suma de esfuerzos del sector privado -continuó-, que poseé un gran empuje aún en los contextos más difíciles, y de las políticas de apoyo y acompañamiento a quienes producen, invierten y trabajan, generadas por la gestión del gobernador Perotti, que incluyen, por ejemplo, acciones de capacitación y de fomento a la inserción laboral. Todo esto permite que la economía santafesina hoy tenga 38.000 empleos más que en diciembre de 2019”.

Ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

En este marco cobran relevancia programas como Santa Fe Capacita y Prácticas Laborales, los cuales se encuentran fuertemente orientados a generar en sus participantes habilidades requeridas por el mundo laboral.

Valeria March, directora del área de Capacitación y Formación Laboral, remarcó que “hemos pasado de implementar 141 propuestas formativas en el año 2020 a más de 400 en 2023. En lo que va de este año ya han participado en nuestros cursos y espacios de prácticas casi 10.000 personas, un número récord para toda la gestión”.

Otro de los pilares del gobierno santafesino ha sido facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral a través de distintas vías de impulso, como el programa Primer Empleo. En este sentido, y en combinación con programas nacionales, se lograron 11.000 nuevas inserciones laborales durante los últimos 12 meses.

Respecto de los sectores que han generado más empleo en el período 2020-2023, Pusineri indicó que “en estos tres años, el rubro que más puestos de trabajo aportó a la economía provincial ha sido la industria manufacturera. De hecho, es el sector que registra los mayores números de mano de obra registrada. Le sigue la industria de la construcción, y en el último año ha habido un repunte de las actividades de hotelería y gastronomía”.

La provincia de Santa Fe lleva 34 meses ininterrumpidos de generación de empleo formal en el sector privado

“Hay que tener en cuenta que estamos saliendo de un período de sequía, en el cual una de las preocupaciones centrales que teníamos era el impacto que esta situación del orden de la naturaleza pudiese tener sobre la actividad en general -expresó el ministro-, porque aún cuando el sector agropecuario aporta alrededor de 25.000 trabajadores registrados, está claro que moviliza toda la economía. Sin embargo, esto no sucedió. Por el contrario, las estadísticas nos demuestran que la dinámica de creación de empleo no se ha interrumpido en ningún momento y se ha mantenido durante 34 meses consecutivos.”

Finalmente, el funcionario trazó un panorama de las tendencias que pueden darse a futuro y en las cuales inciden dos factores: “Uno tiene que ver con mantener y profundizar las obras públicas relacionadas con la producción, los programas de capacitación, de empleo, las inversiones en conectividad, la apuesta a la ciencia y tecnología para seguir expandiendo el crecimiento laboral. El otro factor es macroeconómico, y está relacionado con la posibilidad de aumentar las divisas en lo cual incide, sin dudas, la construcción del gasoducto que es una gran oportunidad para generarlas, el resultado de las negociaciones con el FMI, y la salida de la sequía con un efecto importante en el sector agropecuario”.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, brindó detalles acerca de la marcha del acuerdo salarial pautado con los gremios que negocian paritarias en el ámbito de la administración provincial para el primer semestre del año.

En este sentido, Pusineri recordó que dicho esquema “preveía un incremento del 40% al mes de julio, distribuido con un 22% al mes de marzo que ya se liquidó, un 10% correspondiente al mes de mayo que se va a liquidar cuando finalice el corriente mes, y un 8% en julio. Además de estos porcentajes, una vez conocida la inflación al mes de mayo, lo que va a operar –y que también está estipulado en el acuerdo- es la cláusula de garantía”.

El responsable de la cartera laboral explicó cómo funciona esta cláusula: “vamos a comparar el 32% de aumento que tenemos acumulado al mes de mayo con la inflación del mes de mayo, y la diferencia en menos que eventualmente puedan tener los salarios, va a ser ajustada. Es decir que en el mes de junio los haberes y la inflación van a quedar igualados, de forma tal que no se va a registrar pérdida salarial. Esta cláusula de garantía, tal cual como fue suscripta por los gremios, se va a poner en marcha una vez que se conozca el índice inflacionario”, puntualizó.

Asimismo, Pusineri subrayó que “la provincia cumple los acuerdos paritarios tal cual como fueron firmados, y en particular esta cláusula de garantía va a ser liquidada cuando tengamos los elementos para hacerlo”.

El ministro de Trabajo de la Provincia, Juan Manuel Pusineri, estuvo en un restaurante de bulevar Oroño en Rosario este martes. El establecimiento participa del programa Primer Empleo, iniciativa que ayuda a los empleadores a tomar personas de entre 18 y 30 años para sus negocios.

Pusineri afirmó que esta iniciativa comenzó un año y medio atrás: “Es un programa destinado justamente a subsidiar el empleo. La Provincia se hace cargo de una parte del salario de los nuevos trabajadores para aquellos emprendimientos privados que decidan utilizarlo”. El titular de la cartera laboral aseguró que hay más de 600 empresas participando de este plan con jóvenes de entre 18 y 30 años que encuentran su primera experiencia laboral a través de esto. Dijo también que los datos de generación de trabajo en Santa Fe son positivos desde mediados de 2020.

Valeria March, directora provincial de Capacitación y Formación Laboral, comentó: “Es una política que no existía en la provincia de Santa Fe. Le otorga a las empresas, sin importar el rubro, el 85 por ciento del salario mínimo, vital y móvil por cada trabajador que contrate de un rango de 18 a 30 años. El trabajador completa el salario según el convenio colectivo”. March dijo además que se intenta la contratación de algunas poblaciones más vulnerables al momento de encontrar un trabajo de calidad, como personas con discapacidad, donde no hay rango etario y esta ayuda económica dura un año. “Más de 2.500 jóvenes accedieron a este primer empleo”, agregó la directora.

Sobre la respuesta de los empresarios, March dijo: “Es positiva porque es puro beneficio. Es un subsidio que va a la empresa por cada trabajador que contrata. Es simple, ágil”. Dentro del portal del Gobierno de la Provincia de Santa Fe hay una sección llamada Primer Empleo con información sobre el tema. Consultada por los rubros más solicitados, aseveró: “Hay un auge importante en lo que es el sector industrial. Es el porcentaje más alto. Le siguen comercios, servicios. Tratamos de que los industriales también contraten a mujeres. Llevamos esta política con el Ministerio de Género y el de Producción”.

Ya sin chances de que se levanten las medidas de fuerza previstas para este miércoles 1 y jueves 2 de marzo, el gobierno apela a trasladar a docentes la oferta que por estas horas empieza a ser “pulida” para los estatales. Para ello, la provincia solicitó levantar los paros del 7 y 8 de marzo.

Fue la ministra de Educación, Adriana Cantero, quien solicitó este martes por la tarde una nueva convocatoria a la paritaria del sector docente, para realizar la propuesta referida a las condiciones salariales y laborales del sector.

Tal como detalla la nota firmada por la ministra Cantero, “el objetivo es dar un paso más al empeño de asegurar a las y los estudiantes santafesinos su derecho a clases”.

El pedido fue realizado mediante una nota al Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo; requiriendo a las entidades gremiales que suspendan las medidas de fuerza anunciadas para la próxima semana.

Ante esto, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, trasladó la solicitud a los gremios docentes, a quienes requirió que “suspendan la medida de acción directa, dispuesta para los días 7 y 8 de marzo del corriente año, a los fines de materializar la convocatoria en los términos de la nota que se adjunta”.

Cabe recordar que este miércoles 1° de marzo no comenzará en Santa Fe el ciclo lectivo 2023, tal como estaba planificado, ya que los gremios docentes de Amsafe, Sadop, UDA y Amet resolvieron efectuar una medida de fuerza con dos jornadas de paro por 48 horas.

Para este miércoles 1° de marzo el gremio que nuclea a los docentes públicos de la provincia (Amsafe) también convocó a una concentración provincial. Bajo la consigna “Las clases comienzan en la calle”, las trabajadoras y los trabajadores de la educación se concentrarán desde las 10 frente al Ministerio de Educación (Av. Arturo Illia 1153).

Por último, tanto Amsafe como Sadop anunciaron que de no haber una nueva convocatoria con propuesta salarial se realizaría otra doble medida de fuerza para los días 7 y 8 de marzo, con distintas acciones de reclamo y participación en todas las actividades del 8M (día de la Mujer).

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, se refirió al rechazo del sector docente santafesino a la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial.

Al respecto, Pusineri indicó que “la respuesta del paro frente a una oferta salarial ha sido una metodología que particularmente en el sector docente, y al inicio de cada ciclo electivo, se ha venido repitiendo durante años. Allí hay algo sobre lo cuál no solamente tenemos que reflexionar, sino que me parece que tenemos que revisar”.

En este sentido, el ministro destacó la necesidad de “trabajar en otras alternativas, aún en las diferencias se puede seguir discutiendo con los chicos en la escuela, con el ciclo lectivo empezado. No existe ningún impedimento para eso”; al tiempo que señaló que “la sociedad en su conjunto también reclama que las diferencias no se trasladen a quienes, en definitiva, debemos privilegiar, los chicos”.

Como se sabe, este viernes los docentes públicos de la provincia de Santa Fe votaron por rechazar la propuesta de aumento salarial que hizo el gobierno de Omar Perotti. Fue en la asamblea realizada luego de escuchar la oferta para el primer tramo del año.

Allì el voto de los docentes públicos fue para la modalidad de un paro de 48 horas tanto para la primera como para la segunda semana de clases, medida que en la primera semana se cumplirá el 1ª de marzo (fecha prevista para el inicio del ciclo escolar) y el jueves 2.

Otro tanto dispuso el gremio de los privados, Sadop, al igual que UDA. Luego habrá una medida similar el 7 y 8 de marzo.

En este contexto, el funcionario de la cartera laboral indicó que “la provincia de Santa Fe es de las que mejores salarios paga en el concierto de las provincias argentinas, de acuerdo a los informes oficiales”.

Además, resaltó que “Santa Fe hizo la misma propuesta que los mismos gremios, que negocian en la provincia, aceptaron en el orden nacional”.

Por último, Pusineri insistió “en la necesidad de darle racionalidad a la negociación colectiva, aceptando las diferencia y distintos puntos de vista, pero entendiendo que la medida de fuerza es el último mecanismo, previamente se transita un camino de intercambio que, aún en el rechazo y en la disidencia, sin afectar el derecho de los chicos a estudiar”.

(Por Cesar Rodríguez) – Exactamente a una semana de la fecha estipulada para el comienzo de las clases en la provincia de Santa Fe (el próximo 1 de marzo), al mediodía de este miércoles está pautada la reunión convocada por el gobierno con los gremios docentes, tanto públicos como privados.

Desde el gremio que nuclea a los maestros públicos esperan una “propuesta integral que incluya una recomposición salarial para activos y jubilados, como así también el mejoramiento de las condiciones laborales”, según indicaron en un comunicado de prensa.

La firma de la paritaria nacional docente sin dudas constituye siempre una referencia para las discusiones en cada provincia. Al respecto, a nivel país se alcanzó un acuerdo por el 33,5% de aumento escalonado por seis meses, aunque también se agrega un 12% que se había acordado para el mes de febrero.

El que se refirió a esta situación fue Rodrigo Alonso, titular de Amsafé, quien en declaraciones radiales manifestó que “estamos discutiendo en un contexto de gran inestabilidad económica. De hecho, no tenemos ni idea de cuánto será la inflación para este año. Lo que pensamos son acuerdos que se puedan revisar, no como el año pasado donde de 12 meses hubo solo tres meses donde superamos la inflación, en marzo, abril y diciembre. Una propuesta en este sentido puede ser algo que se pueda empezar a valorar”. Y agregó sobre la urgencia de una propuesta del gobierno para evaluar por el gremio, ante el inminente comienzo del ciclo lectivo: “Amsafé realizará este viernes a las 10 su asamblea provincial. Esa propuesta que debe presentar el gobierno será evaluada. Los tiempos alcanzan. Lo que es necesario es la voluntad política”.

De acuerdo a lo estipulado por el Ministerio de Educación de Santa Fe, las clases en la provincia comienzan el 1 de marzo. El ciclo lectivo finalizará en la segunda quincena de diciembre, cuando se completen los 190 días de clase. En el medio, habrá un receso invernal, que en la “bota” será del 17 al 28 de julio.

Para este jueves, a las 11, están citados los gremios del ámbito de la administración central de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), en la continuidad de las paritarias provinciales.

Además, el viernes a las 9, será el turno de los gremios de los profesionales de la salud, nucleados en la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y otras entidades.

En la previa de la ronda de paritarias, el ministro de Trabajo provincial aseguró: “El viernes conocimos cuál es la propuesta que hizo el Ministerio de Educación y el gobierno nacional a los gremios docentes en el marco de lo que hoy podemos decir que es un acuerdo en el marco de esa paritaria nacional”.

“Allí los gremios que negocian en el ámbito nacional, que son los mismos gremios que negocian en el ámbito de la provincia de Santa Fe, tienen un entendimiento que parte de un 17,5 % en el mes de marzo de incremento salarial, un 8% en mayo y 8% en julio”, agregó el funcionario.

En ese sentido, Pusineri sostuvo: “Sabiendo que uno de los reclamos de los gremios docentes es particularmente el de estar en línea con la paritaria nacional, es que la provincia de Santa Fe está trabajando en hacer los esfuerzos posibles para alcanzar esa meta, para alcanzar la meta que se ha propuesto la paritaria nacional docente”.

“Y digo que es un esfuerzo el que se está haciendo porque, al ser aumentos porcentuales, los que se discuten en la paritaria, hay dos elementos a tener en cuenta: en primer lugar, que la provincia de Santa Fe tiene los salarios docentes más altos de la Argentina de forma tal que cualquier aumento porcentual impacta teniendo en cuenta esa característica de sueldos más altos; y en segundo lugar porque la composición de esos sueldos más altos implica tener en cuenta que durante 2022, la provincia cerró con salarios ubicados un 9,2% por encima del IPC provincial”, agregó.

Por último, Pusineri cerró: “Entiendo que es una cuestión que va a ser valorada por los gremios por esta circunstancia de que son los mismos gremios que negocian en la provincia los que han llegado a este entendimiento en el orden nacional”.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri destacó que la provincia extiende la tendencia expansiva de su mercado laboral, de acuerdo a los recientes datos estadísticos publicados por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

En ese marco, el funcionario señaló que, en noviembre de 2022, en Santa Fe se informaron 545.711 puestos de trabajo en el sector privado. Esa cifra se incrementó un 0,64% en relación con el mes de octubre y un 3,58% respecto de noviembre de 2021. De acuerdo al informe oficial, en total son 3.458 las personas que ingresaron al mercado de trabajo formal durante dicho mes.

“Los números de empleo registrado nos muestran un crecimiento sostenido en el empleo desde mediados de 2020, hasta el último dato conocido que es el de noviembre de 2022”, indicó Pusineri.

“Hoy la provincia registra en el sector privado 545.711 puestos de trabajo, lo cual, además de la variación positiva respecto del mes anterior, también implica que en un año ingresaron al mercado formal 22.196 trabajadores nuevos”, añadió el ministro.

“Esto es un dato sin dudas muy auspicioso para Santa Fe, que tiene en la gestión del gobernador Omar Perotti una decisión de acompañar a quienes producen y a quienes trabajan; y los datos de la AFIP nos indican que estamos en el sendero correcto”, consideró el responsable de la cartera laboral.

Consultado acerca de las líneas de gestión implementadas para mantener la impronta productiva de la provincia, Pusineri advirtió que “tenemos un sector productivo muy dinámico y muy eficiente, siendo una de las provincias que más divisas ingresa a la Argentina”.

Asimismo, el funcionario destacó el conjunto de obras públicas que se llevan a cabo para consolidar y expandir la economía provincial: “Estamos construyendo acueductos, gasoductos, traza ferroviaria, rutas”, mencionó, al tiempo que recordó “el trabajo de financiamiento al sector privado que se viene haciendo en conjunto con el Banco Nación”.

Asimismo, Pusineri se refirió a los programas relacionados con la producción y el empleo, “que van desde capacitaciones hasta el fomento del empleo privado registrado; programas que tienen que ver con aportar conocimiento tanto al sector empleador como trabajador; el acompañamiento a empresas en ferias y espacios de promoción de nuestros productos; y el apoyo decidido al turismo. Como resultado de esta articulación entre el Estado y los actores productivos, hoy estamos viendo que la industria, la construcción, los servicios y el turismo registran subas en el empleo privado”, resaltó.

Finalmente, el ministro de Trabajo puso de relieve también el trabajo conjunto de la Provincia y la Nación para que cada una de las empresas que necesitan insumos importados para su producción puedan acceder a ellos, apostando a que las divisas que salen del país tengan ese destino prioritario.