El Senado de Brasil aprobó por 75 votos a favor y uno en contra una reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales y establecer una semana laboral de cinco días.

El texto aprobado es el mismo que recibió el visto bueno de la Cámara de Diputados en mayo de 2026. Por tanto, la enmienda será promulgada por las mesas directivas de ambas cámaras y no necesitará la sanción presidencial. La promulgación está prevista para el martes 20 de octubre de 2026, fecha a partir de la cual la reforma entrará en vigor.

La reforma constitucional reduce la jornada laboral semanal de 44 a 40 horas en dos fases. Dos meses después de la publicación de la enmienda, el límite bajará a 42 horas.

Un año más tarde, es decir, 14 meses después de su promulgación, se reducirá a 40 horas, con un máximo de ocho horas diarias.

El texto prohíbe cualquier reducción salarial, tanto nominal como proporcional, incluidos los salarios mínimos establecidos para cada categoría profesional.

La reforma es uno de los principales temas de campaña del presidente Luiz Inácio Lula da Silva y cuenta también con el apoyo de su rival, Flávio Bolsonaro. Ambos se enfrentarán en la segunda vuelta de las elecciones presidenciales, prevista para el 25 de octubre.

En Chile, la ley que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales comenzó a implementarse de manera gradual en 2024 y prevé alcanzar el nuevo límite en 2028, sin reducir los salarios.

La experiencia chilena constituye un antecedente regional de la reforma impulsada en Brasil.

El presidente de Uruguay, Yamandú Orsi, se refirió hoy a la propuesta del PIT-CNT de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, y señaló que esta medida debe ir acompañada de un incremento en la productividad para ser viable.

"La reducción de la jornada tiene que ir atada de un correcto avance en la productividad, porque se supone que se trabaja menos horas y se gana lo mismo. El tema es que la ecuación tiene que cerrar", afirmó Orsi durante una visita a la localidad de Chuy, en el departamento de Rocha.

El mandatario también destacó la necesidad de considerar factores como la formación y actualización de los trabajadores, especialmente en un contexto de avances tecnológicos constantes.

“Hay caminos intermedios, por supuesto, como dedicar parte de la jornada a la capacitación. La tecnología te pasa por arriba si no te preparás. Esa discusión no es blanco o negro, es compleja”, reflexionó.

La reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial fue uno de los ejes del discurso del PIT-CNT en el acto por el Día Internacional de los Trabajadores.

La propuesta también fue respaldada por el ministro de Trabajo, Juan Castillo, quien en una cadena nacional llamó a dar un “debate ineludible” sobre el tema. Sin embargo, desde el sector empresarial la iniciativa generó reservas y desconfianza.

Delfina Montagna

Según la ley 11.524 (vigente desde 1929), la jornada laboral en Argentina consiste en 48 horas semanales. Sin embargo, desde la pandemia, algunas empresas e instituciones de todo el mundo empezaron a experimentar con semanas laborales de cuatro días y otros esquemas para reducir la carga horaria.

En nuestro país, este martes a las 11 se reanudó el tratamiento de distintos proyectos para reducir la jornada laboral en la Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados. Los partidos que presentan sus proyectos son la UCR, el FIT, el socialismo santafesino y Unión por la Patria, mientras que La Libertad Avanza se opone a avanzar con el proyecto.

En detalle, las propuestas son:

La jornada de hoy, 2 de julio, se trata de una reunión informativa en donde se explayan exponentes de organizaciones empresarias, abogados laboralistas y portavoces de la UIA (Unión Industrial Argentina).