El jueves 16 de abril empezó la primera capacitación del programa FARO (Formación para el Arraigo y las Oportunidades). Con 40 alumnos, el encuentro estuvo dirigido a aquellos que quieren sumar herramientas para la empleabilidad e iniciar un camino de formación técnica.

Estuvieron presentes la coordinadora de Inserción Laboral, Mónica San Cristóbal, y la directora de Empleo, Inés Paitovi, quien detalló: “Vamos a trabajar en su formación para generar herramientas que los ayuden en todo el proceso de posicionarse cada vez mejor en una búsqueda de empleo”.

La jornada estuvo a cargo de la disertante Josefina Landgraf, que indicó: “La capacitación debe ser interactiva y que el conocimiento se traduzca en un cambio y una apropiación personal, no solo teórica”.

En ese marco, desde la Dirección de Empleo también destacaron la importancia del módulo de habilidades sociolaborales, señalando que se trata de un espacio clave pensado para que los alumnos puedan incorporar herramientas prácticas, evacuar dudas y fortalecer sus capacidades para enfrentar el mundo laboral, con el acompañamiento del equipo durante todo el proceso.

El programa dura seis semanas y está dividido en dos trayectos: Atención al Cliente, Ventas y Administración, y Oficios en Marcha para el Sector Industrial; con tres módulos comunes y obligatorios para ambos trayectos (informática aplicada al empleo, habilidades sociolaborales y formación financiera).

Vale remarcar que la capacitación se encuentra en el marco del trabajo de la Mesa de Capital Humano, un espacio de articulación entre el sector público, el ámbito privado y el sistema educativo, que ya ha permitido la inserción laboral de más de 1200 vecinos y vecinas de distintas edades en empresas de la ciudad.

Este jueves 16 de abril, a las 15, comenzarán las capacitaciones en el marco del programa FARO (Formación para el Arraigo y las Oportunidades), destinado a fortalecer la empleabilidad, orientar vocacionalmente y generar oportunidades de inserción laboral en aquellas personas que no cuenten con experiencia previa en el mundo del trabajo o carezcan de un perfil laboral definido.

Este programa es fruto de la Mesa de Capital Humano, un ámbito de articulación entre los sectores público y privado y el sistema educativo, alianza que ha permitido la inserción laboral de más de 1.200 vecinos de distintas edades en empresas de la ciudad.

FARO se estructura en dos trayectos específicos de capacitación: Atención al Cliente, Ventas y Administración y Oficios en Marcha para el Sector Industrial; con tres módulos comunes y obligatorios para ambos trayectos (Informática aplicada al empleo, Habilidades sociolaborales y Formación financiera).

Serán dos meses de entrenamiento presencial intensivo, tres veces por semana en horario vespertino, en el Centro Municipal de Capacitaciones Distrito E (Santa Fe 1859).

Cursarán esta instancia de capacitación 40 participantes previamente inscriptos.

El ministro de Trabajo de la Provincia, Juan Manuel Pusineri, estuvo en un restaurante de bulevar Oroño en Rosario este martes. El establecimiento participa del programa Primer Empleo, iniciativa que ayuda a los empleadores a tomar personas de entre 18 y 30 años para sus negocios.

Pusineri afirmó que esta iniciativa comenzó un año y medio atrás: “Es un programa destinado justamente a subsidiar el empleo. La Provincia se hace cargo de una parte del salario de los nuevos trabajadores para aquellos emprendimientos privados que decidan utilizarlo”. El titular de la cartera laboral aseguró que hay más de 600 empresas participando de este plan con jóvenes de entre 18 y 30 años que encuentran su primera experiencia laboral a través de esto. Dijo también que los datos de generación de trabajo en Santa Fe son positivos desde mediados de 2020.

Valeria March, directora provincial de Capacitación y Formación Laboral, comentó: “Es una política que no existía en la provincia de Santa Fe. Le otorga a las empresas, sin importar el rubro, el 85 por ciento del salario mínimo, vital y móvil por cada trabajador que contrate de un rango de 18 a 30 años. El trabajador completa el salario según el convenio colectivo”. March dijo además que se intenta la contratación de algunas poblaciones más vulnerables al momento de encontrar un trabajo de calidad, como personas con discapacidad, donde no hay rango etario y esta ayuda económica dura un año. “Más de 2.500 jóvenes accedieron a este primer empleo”, agregó la directora.

Sobre la respuesta de los empresarios, March dijo: “Es positiva porque es puro beneficio. Es un subsidio que va a la empresa por cada trabajador que contrata. Es simple, ágil”. Dentro del portal del Gobierno de la Provincia de Santa Fe hay una sección llamada Primer Empleo con información sobre el tema. Consultada por los rubros más solicitados, aseveró: “Hay un auge importante en lo que es el sector industrial. Es el porcentaje más alto. Le siguen comercios, servicios. Tratamos de que los industriales también contraten a mujeres. Llevamos esta política con el Ministerio de Género y el de Producción”.

Por Ana Inés Dobal

La formación e inserción laboral para personas con discapacidad, siempre ha sido una deuda pendiente a nivel social. Hoy existen opciones accesibles a todos, que favorecen la capacitación y la posibilidad de incorporación en el mundo del trabajo.

Uno de ellas es el dispositivo Activar, un servicio de formación laboral, que pertenece a la Institución Privada Santa Francisca. Los alumnos ingresan a través del CUD -Certificado Único de Discapacidad- y logran luego insertarse laboralmente.

Cabe señalar que Santa Francisca, dentro de sus numerosas prestaciones ofrece diferentes servicios a los que todos los rufinenses tienen la posibilidad de acceder para mejorar su calidad de vida. Entre ellos se destacan: el centro de día, el hogar y ahora el espacio de formación laboral “Activar”, que tiene gran éxito.

Un servicio que crea oportunidades.

Sur24 dialogó con la directora de Activar en Rufino, la licenciada en Trabajo Social Alfonsina Galán quien es la actual titular del Servicio de formación laboral. Según contó “la idea de comenzar con este dispositivo surgió de la necesidad real de generar espacios en donde las personas con discapacidad, que tengan potencialidad para desarrollarse laboralmente, puedan adquirir y aprehender conocimientos específicos que les permitan participar en igualdad de condiciones en el mercado laboral actual”.

Y agregó: “Actualmente contamos con tres oficios: bijou, diseño web y técnicas culinarias saludables. También brindamos espacios complementarios en los que el equipo de terapeuta ocupacional, psicóloga, trabajadora social, docente especial, docente y acompañante terapéutico llevan adelante actividades comunes para potenciar a los alumnos”. A su vez, los adultos con habilidades y gustos definidos, encuentran en este espacio un horizonte de crecimiento y realización personal y laboral que, sin dudas, cambia sus vidas, resignificando su lugar en una sociedad cada día más plural.

“El rol de los alumnos es totalmente activo, ellos son responsables de llevar adelante actividades con compromiso y brindar un resultado de calidad. Si bien uno de los objetivos es prestar el servicio en el cual cada uno eligió formarse, el fin es aportar herramientas suficientes para que puedan desenvolverse fuera de la institución”, subraya la profesional a cargo, evidenciando la relevancia y seriedad que imprime el proyecto en marcha.

El curso dura dos años y una vez culminado el proceso de formación integral, en un ámbito seguro y cuidado, los alumnos deben cumplimentar la puesta en práctica de lo aprehendido para competir en el mercado laboral.

“Comenzamos a funcionar a fines del año 2022, trabajamos con grupos pequeños para poder brindar un servicio de calidad y los alumnos muestran predisposición y entusiasmo al transitar por este nuevo proceso”, suma Alfonsina conforme.

Los insumos necesarios son aportados por la institución y con respecto al costo, el ingreso es con el CDU lo que significa que lo cubre la obra social que posean. Las edades a partir de las cuales pueden sumarse son de 18 a 45 años.

Para el ingreso se coordina una entrevista y posteriormente una evaluación. El teléfono para más información es el 3382 678038 y la dirección es Chacabuco 271.

Este jueves 9 de febrero, el edil Federico Carballeira de Creo en Rufino, visitó el Centro de Día Santa Francisca y participó de las actividades que se realizan en el marco del dispositivo. El concejal celebró la iniciativa, dialogó con los alumnos y manifestó su apoyo para seguir acompañando estas actividades en sus redes sociales.

Se habilitarán las inscripciones para la nueva convocatoria de Argentina Programa 4.0, el martes 22 de noviembre desde las 12 horas. La nueva versión del curso masivo que aspira a capacitar 70.000 personas en herramientas relacionadas al software para promover la inserción laboral en el sector tecnológico.

Impulsada por la Secretaría de Economía del Conocimiento del Ministerio de Economía de la Nación, esta edición ofrecerá diversos cursos de Programación y Testing para los que se abrirán 250 mil vacantes a quienes obtengan un puntaje igual o mayor a 6 en el examen de ingreso.

Los que no lleguen al puntaje mínimo, podrán elegir otros cursos dentro de la gama de “habilidades digitales básicas’’. Todos los cursos serán dictados a través de plataformas brindadas por 40 Unidades Académicas que participan del programa.

En tanto, los estudiantes que estén realizando la segunda etapa del nivel de formación #YoProgramo, podrán acceder a cursos de inglés orientados al sector tecnológico en el Centro Universitario de Idiomas (CUI).

Los interesados solo deberán inscribirse y completar el formulario con los datos personales. Este proceso es gratuito y la convocatoria tendrá vigencia hasta diciembre

Este primer periodo de convocatoria corresponde a un calendario de inscripciones que se extenderá durante el año 2023 de manera tal que la mayor cantidad de estudiantes puedan anotarse a los distintos cursos ofertados de acuerdo a los cronogramas que planifique cada unidad académica, explicó la cartera de Economía.

Para acceder al proceso de inscripción hay que ingresar a la web de la iniciativa desde el momento en que se habiliten las solicitudes. La página oficial es www.argentina.gob.ar/economia/conocimiento/argentina-programa

Argentina Programa 4.0 ofrece cursos gratuitos por los que no se recibe pago alguno. Sin embargo, para ciertos cursantes que reúnen requisitos específicos existe la posibilidad de solicitar la Tarjeta Argentina Programa 4.0 y obtener hasta $150.000 para adquirir una computadora disponible en la Tienda BNA (el sitio de venta online del Banco Nación) dentro de la línea especial para la Tarjeta Argentina Programa 4.0.

Quien resulte beneficiario de la tarjeta debe utilizar el monto en un plazo máximo de 6 meses desde su acreditación.

Tiene como destinatarios a personas inscriptas en un curso de la segunda etapa de Argentina Programa 4.0. Actualmente el único curso disponible de la segunda etapa es #YoProgramo.

Requisitos para acceder a la tarjeta

Para poder solicitar el apoyo de $150.000 se debe estar realizando un curso de la segunda etapa de Argentina Programa 4.0. Y encontrarse en alguna de las siguientes condiciones de empleo:

▪️ No contar con un empleo formal en relación de dependencia.

▪️ Estar adherido/a al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS) en las categorías A o B y no perciban ingresos en relación de dependencia.

▪️ Contar con un trabajo registrado por el cual se perciba ingresos menores a dos salarios mínimos, vitales y móviles según lo establecido por la Resolución 4/2021.

▪️ Declarar no contar con los requisitos suficientes para la adquirir una computadora.

Una interesante propuesta de capacitación para la inserción laboral de jóvenes ofrecerá la Dirección de Empleo durante ExpoVenado 2022, en el marco del programa “Conecta Empleo”. 

Se trata del Taller Mi Primer CV, que se dictará el sábado 13 de agosto, de 11 a 13, en el stand del Gobierno de Venado Tuerto del predio de Sociedad Rural, Chile y ruta 8. 

Chiarella: “ExpoVenado ya es la muestra más importante de la provincia”

El taller de trabajo constará de actividades individuales y grupales para aprender a armar un perfil laboral y un CV, destinado a jóvenes entre 17 y 21 años que estén iniciando un trayecto laboral. 

La inscripción sin cargo deberá hacerse completando un formulario en https://forms.gle/6x88KgFcsZnn4VuX9. Cupo limitado. 

Inés Paitoví, a cargo del área municipal dependiente de la Secretaría de Desarrollo Productivo, afirmó que desde el Municipio “seguimos apostando a la capacitación y este año ya tenemos unos 15 cursos, vinculados a oficios y siempre con inserción laboral. Un dato muy positivo es que empieza a generarse un ida y vuelta entre las personas que se capacitan y las empresas de la ciudad, ya sea por oportunidades de entrevistas, pedidos de sus curriculums, consultas de los programas de empleo”

Con actividades en empresas del sector emplazadas en el Parque Industrial u otros emprendimientos, los jóvenes que hicieron los cursos de mecánica o soldadura ya acreditan prácticas profesionalizantes; algo similar ocurrirá con los cursantes de Construcción en Seco, en este caso interviniendo edificios públicos.

“Ahora comenzamos un curso de Excel orientado a tareas laborales administrativas o de otro tipo, porque las empresas valoran el conocimiento de esta herramienta. Participarán unas 50 personas. También se viene un curso del programa de diseño industrial SolidWorks, para docentes, estudiantes o egresados de formaciones técnicas, empleados de industrias, talleres, con un grupo interesante de inscriptos”, amplió Paitoví.

Como cierre, la directora de Empleo subrayó que “las empresas de nuestra cuidad tienen interés en conseguir personal capacitado y profesionalizado, es una inquietud que siempre nos acercan. Por eso, desde el municipio dedicamos nuestros esfuerzos y recursos para promover la formación y generar oportunidades para todos aquellos que se capacitan y acompañar al sector productivo fortaleciendo sus equipos de trabajo con personal idóneo”.