El Taller Protegido Municipal “Ilusiones” inauguró un nuevo local comercial en el edificio ubicado en avenida 59 y calle 62, donde los productos elaborados diariamente por los jóvenes que asisten al taller podrán adquirirse directamente.

Durante la apertura, estuvieron presentes el intendente Norberto Gizzi, integrantes del gabinete municipal, familiares de los operarios y vecinos de la ciudad. “Es una enorme alegría que el taller siga creciendo y compartir este momento especial con los chicos; la apertura de este local representa un gran avance, ya que permitirá continuar promoviendo la inclusión y el desarrollo de sus integrantes, además de generar un vínculo más cercano con la comunidad”, destacó Gizzi.

El mandatario agregó: “Es importante seguir acompañando desde el Municipio este tipo de iniciativas que fomentan el trabajo, la integración y el crecimiento de espacios que cumplen una valiosa función social en la ciudad. Felicitaciones por este gran logro”.

El local estará abierto de lunes a viernes, de 8 a 12 horas, y ofrecerá una amplia variedad de productos confeccionados de manera artesanal por los chicos del taller, entre ellos: trapos de piso, rejillas, repasadores, alfombras pintadas, bolsas de residuos y de consorcio, sobres de papel de diferentes tamaños, anotadores, escobillones, pickles y dulces.

El Gobierno Nacional oficializó el Programa de Inclusión Laboral que impulsará a los beneficiarios a ser insertados en el mercado laboral a la par que recibirán ayuda estatal. A través de la publicación del Decreto 565/2023 en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social pasará a estar a cargo del programa de capacitación laboral que buscará que las personas que se desempeñen en el ámbito de la Economía Popular sean incluidos en el sistema formal de trabajo.

Los ciudadanos que se encuentren inscriptos en calidad de titular en el Programa Nacional de Inclusión Socio-productiva y Desarrollo Social - Potenciar Trabajo que fue creado en 2020 por el Ministerio de Desarrollo Social también pasarán a estar enlistados en el Programa de Inclusión Laboral.

Según el 3° artículo del decreto, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Desarrollo Social deberán promover en conjunto políticas y programas de capacitación profesional, formación laboral, certificación de competencias y fortalecimiento del trabajo autogestivo.

En el mismo sentido, tendrán que desarrollar actividades socio-productivas, socio-laborales o socio-comunitarias que serán auditadas por la Unidad Productiva que se creará con el fin de garantizar su cumplimiento. Además, estarán encargados de la transferencia de créditos presupuestarios, bienes y dotación de personal que sean necesarios para que el programa sea implementado.

La medida fue adelantada el martes pasado por el ministro de Economía después de que manifestara: “Queremos que las personas beneficiarias de programas sociales, pasen a ser beneficiarias de programas de inclusión laboral. De esta forma, el candidato presidencial anticipó que “van a tener capacitación laboral obligatoria, inscripción en las bolsas de empleo de cada ciudad y de cada una bolsa de empleo”.

Por otro lado, el titular de la cartera económica señaló que el programa se consolidará junto a otra medida nombrada como “Puente al Empleo”, el cual buscará que la persona que cobre un plan social pueda trabajar en una empresa en simultáneo. En cuanto a este proyecto, Massa explicó que el beneficiario “va a mantener el beneficio durante un año y el empleador que lo tome, va a tener que completar el salario de convenio”, en referencia a los beneficios que obtendrían ambas partes.

En el caso de los empleadores que contraten a titulares de programas de desarrollo social no deberán pagar cargas sociales durante los primeros dos años de trabajo de la persona en la empresa. Además, aquellos que hayan contratado antes de la oficialización de las medidas también gozarán de una extensión no pagar contribuciones hasta que se cumpla el plazo de los 24 meses.

“Es importante que generemos beneficios impositivos, eliminación de restricciones y garantía de oportunidades para que la Argentina del trabajo sea una realidad”, destacó el funcionario público en referencia a que políticas públicas contribuirán a que se garanticen los derechos plasmados en el artículo 14 y 14 bis de la Constitución Nacional, en donde se enfatiza que todos los ciudadanos tienen derecho a trabajar en condiciones dignas y equitativas de labor, ser protegidos por la ley, gozar de un salario mínimo, vital y móvil, contar con descanso y vacaciones pagas, entre otras.

En paralelo, Massa señaló que también se buscará integrar en el mercado laboral a las personas con discapacidad, con el mismo objetivo de que puedan acceder a los derechos mencionados anteriormente. Por esta razón, quedará abolida la restricción de que puedan acceder a un trabajo sin perder la pensión que reciben por ley.

“Un derecho protectivo que el Estado había diseñado, funciona como un límite para el desarrollo de las personas con discapacidad. Tomamos la decisión de eliminar esa barrera, que de alguna manera representa el límite entre la pensión y el trabajo”, argumentó el ministro al indicar que se había tratado de una “absurda contradicción” y que sería un paso hacia “un Estado que trabaje en el diseño de ciudades inclusivas”.

La diputada Georgina Orciani impulsa un proyecto de ley para crear un Programa Provincial de Inclusión Laboral destinado a generar herramientas para que jóvenes y grupos prioritarios puedan tener una inserción al mercado laboral en empresas y con distintas formas de autoempleo. “Es necesario que el gobierno provincial esté presente en la vida de muchos jóvenes que en la actualidad padecen esta situación”, indicó la legisladora radical.

El programa tiene como objetivo incluir, acompañar y apoyar a jóvenes de entre 18 y 35 años de edad y a los grupos priorizados sin límite de edad en su vinculación con el mercado laboral: personas con discapacidad, miembros de pueblos originarios, colectivo LGTBIQ, mujeres en situación de violencia, hombres y mujeres mayores de 50 años que muestren problemas para la reinserción laboral y todo aquel colectivo que necesite ser incorporado.

De esta manera el Ministerio de Empleo, Trabajo y Seguridad Social tendrá como funciones: reglamentar y administrar el programa de inclusión laboral promoviendo la incorporación de empresas e instituciones como espacios formativos y acompañando a los proyectos de auto empleo; generar estrategias de formación en oficios para facilitar la posterior inserción laboral; asegurar el seguimiento de las personas que pasen por el programa priorizando las inclusiones; difundirlo y buscar el acompañamiento del sector privado.

A su vez, el proyecto prevé que la autoridad de aplicación cree y sostenga con actividades regulares mesas de trabajo cuatripartitas con gobiernos locales, empresas, sindicatos y sectores de la sociedad donde se tratarán las necesidades regionales de formación y se coordinarán tareas; como así también genere campañas específicas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y firmar convenios con municipios y comunas para que, mediante aportes de recursos económicos y/o humanos, se desarrolle el programa en toda la provincia.

Según datos de empleo del INDEC, los menores de 30 años representan el 50% de la población desocupada en Argentina y en Santa Fe al menos 80.000 jóvenes se encuentran en esa situación. Según Orciani “las mujeres son las que se ven más perjudicadas ya que el desempleo es mayor entre ellas”, especialmente en la franja etaria señalada donde muchas de ellas se dedican a tareas de cuidado del hogar que les dificulta poder estudiar o buscar un trabajo.

La crisis generada por el Covid-19 intensificó las dificultades para acceder al mercado laboral. “Buscamos impulsar un marco de coordinación y cooperación entre los gobiernos locales, las empresas, los gremios y los espacios de formación para llevar adelante políticas eficaces de inclusión laboral”.