El Ministerio de Salud de la Provincia y la Facultad Regional Santa Fe de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) firmaron un convenio marco para diseñar e implementar un Plan Integral de Mantenimiento Hospitalario, con el objetivo de garantizar el funcionamiento seguro y continuo de la infraestructura y el equipamiento de los efectores públicos de salud. La primera experiencia se desarrollará en el Hospital J. B. Iturraspe de la ciudad de Santa Fe.

La iniciativa contempla tareas conjuntas entre especialistas de la UTN y personal de salud, que recibirá capacitación técnica para fortalecer los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, además de participar en el diseño e implementación de protocolos específicos.

La ministra de Salud, Silvia Ciancio, destacó que “para la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro, la universidad pública es un pilar fundamental del desarrollo provincial y una aliada estratégica que trasciende lo educativo para impactar directamente en la calidad de vida de los santafesinos”.

En ese sentido, remarcó que “es la primera vez que el Ministerio de Salud contará con el diseño de planes integrales de mantenimiento para hospitales públicos, confiando esta tarea a una institución de excelencia en conocimiento y compromiso social, que además fortalecerá el trabajo de nuestros equipos mediante la capacitación”.

Por su parte, el decano de la UTN Facultad Regional Santa Fe, Alejandro Toffolo, señaló que “este convenio permite proyectar el trabajo de nuestros laboratorios hacia el territorio, brindando asesoramiento técnico y de calidad a una institución fundamental del Estado provincial”. Además, valoró “la confianza depositada en la universidad pública para colaborar en una política de Estado estratégica y con impacto directo en la vida de los santafesinos”.

Durante el acto también se firmó el primer convenio específico para poner en marcha el modelo de Gestión Integral de Mantenimiento en el Hospital Iturraspe.

La propuesta de trabajo comenzará con un diagnóstico técnico integral que incluirá la evaluación termomecánica de calderas, el análisis de instalaciones eléctricas y sistemas de seguridad, el relevamiento de ascensores y equipos de climatización, así como auditorías sobre gases medicinales, higiene y condiciones edilicias generales.

En paralelo, se desarrollará un programa de capacitación destinado al personal, orientado a incorporar herramientas y criterios de mantenimiento preventivo. A partir de esa etapa, se avanzará en la implementación de un modelo integral de gestión que permita prevenir fallas operativas y extender la vida útil del equipamiento y la infraestructura hospitalaria.

El director provincial de Arquitectura, Lisandro Vaccaro, explicó que el objetivo es “cambiar el paradigma de intervención para dejar de actuar detrás de los problemas y avanzar hacia una visión preventiva que permita planificar y fortalecer el trabajo del personal”.

En la misma línea, la directora de la Red de Bioingeniería, Alejandra Cena, sostuvo que “es la primera vez que el Ministerio de Salud firma un convenio de estas características, que además brinda la posibilidad de profesionalizar y acompañar al personal en la implementación de planes adaptados a cada efector”.

Cena agregó que la experiencia piloto en el Hospital Iturraspe podría replicarse luego en otros efectores de alta complejidad de la provincia, aprovechando la presencia regional de la UTN en ciudades como Rosario, Rafaela, Reconquista y Venado Tuerto.

Del encuentro participaron también el secretario de Tercer Nivel de Atención, César Pauloni; el director del Hospital Iturraspe, Francisco Sánchez Guerra; integrantes del Grupo de Ingeniería Mecánica Aplicada de la UTN y equipos técnicos del Ministerio de Salud.

Desde hace unos días se encendió la alarma por la falta de profesionales de la salud en los hospitales públicos de la ciudad de Santa Fe, puntualmente en el área de Pediatría. Con este tema de fondo, este miércoles por la mañana realizaron un abrazo simbólico en el hospital Alassia y en el Iturraspe.

El Litoral dialogó con Jorge Prieto, secretario de Salud Provincial, para conocer cómo analizan esta situación desde el Ministerio de Salud: “La problemática la vamos a tener de acá a 4 y 5 años con los que se forman en Pediatría. Este déficit viene ocurriendo desde hace una década, donde estamos teniendo un 30% de pediatras que ya no quieren hacer guardias, cubrir reemplazos, porque han optado por otras especialidades que tienen otro rédito económico, como son las variantes que tenemos dentro de la pediatría, como la neonatología, cuidados intensivos, la cirugía, la gastroenterología”, analizó e indicó que las vacancias que se han dado en el nivel de residencia, no sólo son en Pediatría sino de las cuatro especialidades básicas: Clínica Médica, Medicina General y de Familia y Tocoginecología.

Al ser consultado sobre qué estrategias trabajan para darle solución a esta faltante de profesionales pediátricos en las guardias, el secretario de Salud comentó que una de las opciones sería “acortar las guardias de Pediatría para que no sean de 24 horas sino de 12 horas, porque la demanda pediátrica no es la misma que en un adulto”, y agregó: “Se debe trabajar desde la multisectorialidad. Hay que generar articulaciones con las universidades, sociedades especialistas en Pediatría, con los mismos hospitales y rever cuál es el tratamiento desde el punto de vista formativo que se le da al residente, y que no reemplace una mano de obra sino que tenga una carrera formativa”.

Respecto a las dificultades que manifiestan desde los efectores públicos, Prieto enumeró que “el déficit que tenemos en la provincia tiene que ver fundamentalmente con cubrir las licencias y las guardias, sobre todo en el centro-norte provincial, algo que no ocurre en el sur de la provincia”.

Para ejemplificar esta disparidad geográfica, el funcionario señaló que “de los 571 puestos que se ofrecían a nivel provincial, el 75% fue cubierto. En el sur, Pediatría se cubrió con el segunda llamado al 100%, y en el centro-norte no se cubrió el 50%, después del segundo llamado en octubre se logró acceder a dos profesionales en Pediatría para el hospital de niños, llamado que se hizo a nivel nacional”.

Prieto indicó que se articuló con pediatras del hospital Mira y López, que no tienen guardias pediatras externas: “Se reforzaron las guardias pediátricas del hospital Iturraspe que tiene una demanda promedio de 200 consultas diarias y días pico de 250, para lo cual tenemos entre dos y tres pediatras de refuerzo, algo que no ocurre en el hospital de Niños (Alassia) donde tenemos 4 pediatras y a la vez dos pediatras que hacen las horas pico de refuerzo para contemplar”.

“El planteo que nos hacemos es cómo estimular a que la Pediatría sea una de las especialidades que los profesionales elijan de ahora en más. Esto tiene que ver con decisiones personales en algunos casos y las condiciones que tiene la provincia de Santa Fe que no es la misma que las 24 jurisdicciones del país”, comentó Prieto.

Desde el punto de vista de la política salarial, el funcionario mencionó que en Santa Fe no es la misma que en las demás jurisdicciones del país. “Santa Fe fue elegida como la segunda provincia para venir a cubrir cargos de residencia. Esto va de la mano con que el salario triplica a los valores que se pagan en otras provincias y el sector privado, y también por las capacidades formativas que tenemos a nivel profesional”.

Para Prieto la problemática en Pediatría se va a extender en un futuro. Según su argumento, “ésta es una especialidad que se ve en la criticidad estructural, no sólo en Santa Fe sino en el país y en el exterior. Hay países desarrollados donde han bajado los nacimientos, las personas viven más tiempo y esta transición demográfica repercutió mucho en la elección de la especialidad en Pediatría”.

En esta línea comentó que los nuevos profesionales se inclinan hacia especialidades “más redituables, ‘cómodas’ a la hora de ejercer que no tienen urgencia como la Oftalmología, la Dermatología Estética, la Anestesiología”.

Reunión

Para los próximos días está prevista una reunión entre representantes del hospital de niños “Orlando Alassia” y del hospital Iturraspe, las dos instituciones provinciales de salud que tienen residencia pública de Pediatría. El objetivo del encuentro, al que se sumarán referentes de la Sociedad Argentina de Pediatría (SAP), es evaluar la situación que se presenta a partir de los pocos aspirantes a las residencias en Pediatría. Y por el otro, para debatir propuestas que favorezcan la elección de la especialidad por parte de quienes egresan de la carrera de Medicina.

Como se recordará, días atrás se dio a conocer un documento elaborado por la Dirección de Docencia e Investigación del Hospital de Niños en el que se plantea en detalle la situación actual y se presentan algunas de esas propuestas que, se espera, podrán ser trasladadas también a las autoridades sanitarias santafesina.