La Comuna de Chovet anunció la incorporación del Dr. Marcio Leal como nuevo médico permanente del Samco local desde el lunes 2 de febrero. Su llegada representa un avance significativo en la cobertura sanitaria del pueblo, ya que además se hará cargo de las guardias semanales y también atenderá en consultorio por las tardes. 

Leal vivirá en la localidad y hará atención médica en el Samco, sumando además la labor en el consultorio, como la cobertura de las guardias (coordinando el fin de semana con el Dr. Juan Carlos Bonifacio, que es residente de la localidad), lo que asegura una mayor continuidad y presencia profesional en materia de salud. 

Uno de los aspectos a destacar de la incorporación es el impacto positivo en las finanzas comunales. El salario del médico será cubierto en forma conjunta por el gobierno provincial y la administración local. Esta medida permitirá reducir los costos operativos.“De esta manera vamos a reducir considerablemente los costos, ya que actualmente se abonaba una cifra muy superior para poder cubrir las guardias médicas con distintos profesionales”, señalaron desde la comuna.La llegada del Dr. Marcio Leal marca un paso adelante en la política sanitaria de Chovet. La decisión de contar con un médico residente en la localidad y con presencia continua, busca mejorar la atención médica, optimizar recursos y garantizar el acceso a la salud para todos los vecinos. 

En paralelo, desde la gestión encabezada por el presidente comunal Mauricio Lucic informaron un aumento significativo en la tasa asistencial que abona la Comuna al Samco.

El Departamento Rosario está en situación de brote de dengue, y en el sistema público municipal se confirmaron 783 casos notificados por laboratorio y más de 1.000 por nexo epidemiológico confirmados. En paralelo, en los últimos días se conoció que las guardias en sanatorios se abarrotaron de ciudadanos con síntomas compatibles de dolores abdominales, musculares, articulares, cefaleas y fiebre.

Germán Schmukler, jefe de guardia y de terapia intensiva del Hospital Británico, consultado por Mirador, destacó que “hay un aumento de consultas por síntomas compatibles con dengue en la última semana”. Y destacó que a los síntomas usuales se los evalúa “en conjunto con un descenso de glóbulos blancos en estudios de plaquetas en laboratorio que evidencian una mayor probabilidad de que sea dengue”.

Sin embargo, cabe recordar que el número de contagiados es mucho menor: para esta época eran más de 16.500 casos en el mismo período. La suba de casos, con relación al año pasado, viene demorada por la época del año, ya que estas semanas fueron las de mayor suba, y el pico suele ocurrir en febrero y marzo.

Voceros de Salud municipal consultados precisaron que “la consulta sigue siendo menor a esta temporada el año pasado, y que al momento en el sistema público no hay casos graves de internación».

“En general, no corresponde que siga habiendo tantos casos en abril”, destacó el especialista. Recordó entonces que “en esta época del año, sumado al cambio de clima de estos días, también estamos teniendo muchas consultas pseudo gripales y alérgicas, que quizás confunda a los pacientes”.

Desde el inicio del otoño fueron varios los días de lluvias, condiciones que podrían favorecer el desarrollo de la larva, por lo que cabe recordar la importancia del descacharrado de patios, balcones y terrazas. A eso, el especialista consultado sumó que “el bicho se está volviendo resistente a la baja de temperatura”, lo cual no era habitual, ya que el dengue es una enfermedad tropical, y es por esto que desaconsejó pensar que la baja de temperatura elimina el mosquito.

“Tuvimos internados por cuadros febriles compatibles con dengue, pero solo en casos con enfermedades adyacentes o enfermedades oncológicas, hematológicas”, agregó.

De todas maneras cabe destacar que al momento no fueron detectados casos hemorrágicos. “El dengue puede ser clásico o hemorrágico, y no hemos tenido casos hemorrágicos al momento”, aclaró

Ante el crecimiento de casos compatibles con el dengue, en especial en el Departamento Rosario, la comisión de Salud acordó este lunes una serie de acciones, entre las que se destaca requerir que se lleve a cabo un operativo de bloqueo en barrio Belgrano, “dada la alta incidencia de eventos de dengue según informes oficiales y de reclamos de vecinos”, precisaron voceros del Concejo.

También se acordó la participación en el próximo Comité de Emergencias de abril para dar respuestas a reclamos de vecinos. Y se pedirá precisiones a las autoridades sanitarias municipales respecto a sus próximas acciones.

La Mesa Permanente de Salud, que integran los ministerios de las provincias de Santa Fe, Córdoba y Entre Ríos, a cargo de Silvia Ciancio, Ricardo Pieckenstainer y Guillermo Grieve, respectivamente, manifestaron su profunda preocupación ante el anunciado cierre de los servicios de guardia y de internación del Hospital Nacional de Salud Mental “Lic. Laura Bonaparte”, ubicado en Ciudad Autónoma de Buenos Aires y dependiente del Estado Nacional. A través de sus respectivas áreas de Salud Mental, las provincias expresaron que esta decisión no solo deja a los usuarios sin un lugar donde recibir la atención necesaria, sino que también vulnera los derechos de los pacientes y los trabajadores.“Este acto refleja un desinterés por la salud pública en su conjunto y carece de una justificación clara, agravando una situación sanitaria ya alarmante”, alertaron, entendiendo que la medida pone en riesgo la continuidad de servicios esenciales de atención, tales como las guardias y las internaciones en uno de los principales hospitales nacionales dedicados a la salud mental, desatendiendo a personas en situación de vulnerabilidad y afectando gravemente la calidad de la respuesta sanitaria.Además, consideraron que el cierre pone en peligro la estabilidad laboral de los profesionales de la salud mental, cuyo trabajo resulta fundamental para garantizar el bienestar y la recuperación de las personas que reciben tratamiento. La continuidad de los tratamientos, tanto en internaciones como en consultas ambulatorias, debe estar asegurada en todo momento por el Estado, en su rol de garante del acceso a servicios de salud.“Es imprescindible que cualquier reestructuración o descentralización de estos servicios se realice con plena consideración de los derechos humanos de las personas con discapacidad psicosocial e intelectual, tal como lo establecen los principios fundamentales de nuestro sistema de salud mental”, apuntaron.Por esos motivos, solicitaron al Estado Nacional que aclare de manera urgente los planes para asegurar una atención adecuada y que tome decisiones dentro de un marco de diálogo amplio y transparente con los actores involucrados. “La protección de la salud mental de la población debe ser una prioridad”, concluyeron.

Esta semana El Litoral daba en calidad de primicia una información vinculada con el secuestro de cinco teléfonos desde el fondo falso de una mesa que quiso ser ingresada por una mujer en su calidad de visita a la Unidad 1 de Coronda, departamento San Jerónimo.

Este jueves por la mañana se registró otro hecho conmocionante en el marco de los trabajos de control que desde el Servicio Penitenciario se están realizando desde hace ya mucho tiempo para evitar que se introduzcan teléfonos celulares y sean entregados a los presos, ya sea por envío de familiares o por tráfico ilegal de estos aparatos.

Por tal motivo, según confirmaron fuentes ministeriales a El Litoral, dos empleados fueron citados a declarar por la División de Asuntos Internos del Servicio Penitenciario para determinar su posible responsabilidad en el hecho, teniendo en cuenta que a ese sector sólo tendrían acceso esos suboficiales.

Cabe aclarar que antes del ingreso a cada pabellón, hay una guardia que consta de una oficina y enfrente, un sector de baños. De todos modos, trascendió también que un interno habría sido denunciado por uno de los trabajadores, como posible responsable luego de que uno de estos guardias lo llevara hasta la zona de los baños.

(Por Tomás Rico) – Desde hace unos días se encendió la alarma por la falta de profesionales de la salud en los hospitales públicos de la ciudad de Santa Fe, puntualmente en el área de Pediatría. Con este tema de fondo, este miércoles por la mañana realizaron un abrazo simbólico en el hospital Alassia y en el Iturraspe. Similar problemática viene reflejando desde hace varias semanas Sur24 en relación con el departamento General López.

El Litoral dialogó con Jorge Prieto, secretario de Salud Provincial, para conocer cómo analizan esta situación desde el Ministerio de Salud: “La problemática la vamos a tener de acá a 4 y 5 años con los que se forman en Pediatría. Este déficit viene ocurriendo desde hace una década, donde estamos teniendo un 30% de pediatras que ya no quieren hacer guardias, cubrir reemplazos, porque han optado por otras especialidades que tienen otro rédito económico, como son las variantes que tenemos dentro de la pediatría, como la neonatología, cuidados intensivos, la cirugía, la gastroenterología”, analizó e indicó que las vacancias que se han dado en el nivel de residencia, no sólo son en Pediatría sino de las cuatro especialidades básicas: Clínica Médica, Medicina General y de Familia y Tocoginecología.

Respecto a las dificultades que manifiestan desde los efectores públicos, Prieto enumeró que “el déficit que tenemos en la provincia tiene que ver fundamentalmente con cubrir las licencias y las guardias, sobre todo en el centro-norte provincial, algo que no ocurre en el sur de la provincia”.

Prieto indicó que se articuló con pediatras del hospital Mira y López, que no tienen guardias pediatras externas: “Se reforzaron las guardias pediátricas del hospital Iturraspe que tiene una demanda promedio de 200 consultas diarias y días pico de 250, para lo cual tenemos entre dos y tres pediatras de refuerzo, algo que no ocurre en el hospital de Niños (Alassia) donde tenemos 4 pediatras y a la vez dos pediatras que hacen las horas pico de refuerzo para contemplar”.

“El planteo que nos hacemos es cómo estimular a que la Pediatría sea una de las especialidades que los profesionales elijan de ahora en más. Esto tiene que ver con decisiones personales en algunos casos y las condiciones que tiene la provincia de Santa Fe que no es la misma que las 24 jurisdicciones del país”, comentó Prieto.

Desde el punto de vista de la política salarial, el funcionario mencionó que en Santa Fe no es la misma que en las demás jurisdicciones del país. “Santa Fe fue elegida como la segunda provincia para venir a cubrir cargos de residencia. Esto va de la mano con que el salario triplica a los valores que se pagan en otras provincias y el sector privado, y también por las capacidades formativas que tenemos a nivel profesional”.

“Este déficit viene ocurriendo desde hace una década, donde estamos teniendo un 30% de pediatras que ya no quieren hacer guardias, cubrir reemplazos, porque han optado por otras especialidades que tienen otro rédito económico”, remarcó Jorge Prieto. Crédito: Guillermo Di Salvatore

Para Prieto la problemática en Pediatría se va a extender en un futuro. Según su argumento, “ésta es una especialidad que se ve en la criticidad estructural, no sólo en Santa Fe sino en el país y en el exterior. Hay países desarrollados donde han bajado los nacimientos, las personas viven más tiempo y esta transición demográfica repercutió mucho en la elección de la especialidad en Pediatría”.

En esta línea comentó que los nuevos profesionales se inclinan hacia especialidades “más redituables, ‘cómodas’ a la hora de ejercer que no tienen urgencia como la Oftalmología, la Dermatología Estética, la Anestesiología”.

¿Quién atenderá a las infancias y adolescencias? Con ese interrogante se inicia un documento elaborado por la Dirección de Docencia e Investigación del Hospital de Niños “Orlando Alassia”. La pregunta condensa una preocupación que trasciende a la provincia y se instaló a nivel nacional: la falta de cobertura de vacantes para las residencias en Pediatría.

El informe ensaya algunas explicaciones para este fenómeno que ya empezó a tener sus efectos en algunos efectores de salud de la ciudad de Santa Fe pero que, como se dijo, se hizo público a nivel nacional. Las condiciones laborales, la alta carga horaria, la cantidad de años que demanda la especialización y el pluriempleo, aparecen como algunas razones por las que Pediatría no figura como prioridad entre quienes estudian Medicina.

El primer dato que aporta la evaluación es que “en octubre de 2022 ingresaron a la Residencia de Pediatría del Hospital Alassia 6 residentes que cubrieron el 50% de las vacantes existentes“, una realidad institucional que “se inserta en el marco de una problemática global en nuestro país: reducción de aspirantes a formarse en pediatría, falta de pediatras para cubrir puestos estratégicos y proyección de un futuro que en el corto plazo mostrará fuertes debilidades en la atención de niñas, niños y adolescentes”.

Sin embargo, la falta de recurso humano no afecta sólo el servicio de Pediatría. También a “la mayor parte de las especialidades consideradas prioritarias tanto para la Atención Primaria de la Salud como para los Cuidados Críticos que no lograron completar sus cupos”.

Con este panorama, la Dirección Asociada de Docencia e Investigación (DADI) convocó días atrás a integrantes, exdirectores y ex instructores de residencia en pediatría para hacer un diagnóstico y elaborar propuestas “con una mirada amplia que trascienda la situación institucional”. De ese encuentro participaron los exdirectores Juan Carlos Beltramino y Mariela Alassia, exinstructores Natalia Gamba, Lucas Navarro, Ingrid Schroeder, Gisela Carreño y Gabriela Gea Sánchez junto a la Instructora en funciones María Mónica Ruíz y Fabiana Molina, a cargo de DADI desde 2015 y vicepresidenta 2° de la Sociedad Argentina de Pediatría.

“La residencia es un sistema de formación de posgrado para profesionales del área de la salud, remunerado y de dedicación exclusiva, que se caracteriza por ofrecer oportunidades de práctica intensiva y supervisada en ámbitos asistenciales. La residencia de Pediatría es la base para la formación de recurso humano capacitado para la atención integral de niñas, niños y adolescentes tanto en ambulatorio como internación y la base para el desarrollo de especialidades pediátricas”, explica el comité de docencia.

Sin embargo, cuando se evalúa la oferta de cargos y el porcentaje de coberturas de los vacantes para residencias ofrecidas por el Ministerio de Salud de la Nación desde el año 2004, se observa que el incremento en la oferta no se acompañó en igual proporción con un incremento en la cobertura. A este escenario deberían sumarse las ofertas provinciales y de sector privado. Un dato no menor es que considerando los egresados 2017 su número no alcanza a cubrir los cargos ofrecidos en 2019.

Por otra parte, la formación en la residencia es muy dura: “Se trabaja, por lo menos, ocho horas diarias más dos guardias semanales. Se necesita soportar el estrés que implica la atención de niños graves o con enfermedades complejas. Además, tener que duplicar el esfuerzo durante epidemias y catástrofes. Muchos de días feriados y festivos, el médico residente, los pasa trabajando en el Hospital”.

¿Para qué tantas exigencias? “Para lograr que un recién egresado de la Facultad de Medicina, con título de médico, pero nula experiencia; al cabo de tres a cuatro años, sea capaz de prevenir y atender las enfermedades de la infancia y adolescencia acompañando la salud”.

Precisamente, otro aspecto analizado es el tiempo que demanda la formación en Pediatría: son 6 años de carrera de Medicina, 3 0 4 de la especialidad y entre 2 y 4 si se realiza una subespecialidad.

A nivel nacional “los pediatras se encuentran en crisis con las condiciones de su ejercicio profesional que se traducen en pluriempleo, condiciones laborales deficitarias, bajos ingresos y escaso reconocimiento profesional”.

El déficit de profesionales de la Pediatría “dificulta la cobertura de las guardias y servicios de emergencias. En este contexto la sociedad y los médicos jóvenes ven a la Pediatría como una profesión con excesivas exigencias laborales y escaso reconocimiento económico, una especialidad de gran demanda con un futuro poco promisorio”.

Por si todo esto fuera poco, en el diagnóstico evalúan que “muchos jóvenes profesionales (“Milennials” y “Generación Z”) dan prioridad a otros proyectos personales y no piensan en un futuro alejado, por lo que los proyectos de formación a largo plazo van perdiendo fuerza”.

Frente a esta situación, el comité de docencia e investigación del Alassia elaboró una serie de propuestas de carácter inmediato, y de mediano y largo plazo. Entre las primeras se ubica una alianza estratégica con las Universidades para fortalecer los vínculos previos y generar oportunidades para el conocimiento de la Pediatría como especialidad.

Junto con ello, se plantea el cumplimiento de la Ley de Residencias N° 22127 en todo lo que concierne a derechos y obligaciones para los profesionales en formación, reunión interinstitucional y con referentes ministeriales para debatir políticas con continuidad y mejorar el trato institucional y las condiciones laborales, tanto del personal en formación como de planta. La salud mental, para posibilitar el cuidado de quienes cuidan, también figura entre las prioridades.

A mediano plazo se plantea que el Estado priorice los cargos de Pediatría, que se promueva la ley de Concursos y la Carrera Profesional dentro del Sistema de Salud y aranceles diferenciales para quienes certifiquen y recertifiquen su especialidad tanto en el ámbito público como privado.

A largo plazo, el planteo es reducir la duración de la formación teórica de la Carrera de Medicina a cuatro años y sumar una cantidad similar de formación de postgrado en servicio como obligatoria. “La complejidad actual y los desafíos de la salud hacen que sea necesaria profundizar la formación no como una opción sino como parte del proceso de aprendizaje de los profesionales de la salud”, concluye el documento.

Para el próximo 10 de noviembre está previsto convocar, en el marco de la Dirección Asociada de Docencia e Investigación del Alassia, a referentes de los demás centros de salud donde se realiza residencia en Pediatría y a sociedades científicas para seguir evaluando la situación por la falta de profesionales dedicados a la atención de niños, niñas y adolescentes.

La ausencia de guardias pediátricas sigue siendo una problemática que aqueja, no sólo a Venado Tuerto y el sur santafesino, sino a toda la provincia de Santa Fe y gran parte del país. En este marco, el presidente del Círculo Médico local y director médico del Sanatorio San Martín, Joaquín Sánchez de Bustamante compartió su opinión y deslizó algunas medidas que se vienen adoptando desde el sector privado para poder hacer frente a esta realidad, aunque la falta de profesionales en esta especialidad agrava aún más el cuadro.

Cabe recordar que días atrás, directivos del Hospital Regional “Dr. Gutiérrez” brindaron una conferencia de prensa para informar las estrategias que se adoptaron para dar respuesta a la sobredemanda que tiene el efector público, que actualmente atiende a diario cientos de consultas de niños de todo el departamento General López.

“Este es un tema que venimos discutiendo desde hace tiempo con todos los actores, tratando de buscar opciones y, ojalá, soluciones, pero lamentablemente no son tan fáciles ni están al alcance de la mano”, expresó Sánchez de Bustamante, resaltando que el principal problema es la falta de “recurso humano”, no sólo en la especialidad pediatría, que en esta época del año se hace sentir mucho más, sino en otras como anestesistas, traumatología, entre otras, sumadas algunas subespecialidades.

El profesional de la salud también contó que, hablando con responsables de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), “nos indican que hace una década atrás se recibían más de 400 médicos al año y ahora el número se redujo a 100 o 130. A esta baja del orden del 25 por ciento también se le suma la elección de las especialidades que, por lo económico o gusto, se vuelcan a otras y no a la pediatría. Lo que si la eligen terminan con trabajo en las propias ciudades donde estudian, lo que afecta directamente a las localidades intermedias y pequeñas”, precisó.

Si bien el Hospital venadense desde hace años trabaja en la formación de médicos, cada vez son más los que se inclinan por subespecialidades como neumonología pediátrica, dermatología pediátrica y no quedan en la atención clínica general de la pediatría. “El recambio es cada vez más difícil”, enfatizó.

Esta realidad también se evidencia en las residencias, ya que años atrás el porcentaje de ingreso era muy bajo, de un 10 por ciento aproximadamente, mientras que hoy quedan vacantes.

Años de formación

Para Sánchez de Bustamante uno de los motivos que llevan a los jóvenes a estudiar otras carreras y no medicina es lo extenso de la formación. “Yo que soy cirujano y estudié en la Universidad de Buenos Aires (UBA) hice 7 años más 4 de especialización y ahí recién empezás a trabajar. Es difícil sostenerse estos 11 años”, planteó.

Profesión feminizada

“Otra situación, que no digo que sea bueno o malo, es que la medicina es una profesión feminizada, ya que entre el 60 y el 80 por ciento de los que se reciben (varía según la facultad) son mujeres que, al mediano o largo plazo no busca trabajos que le implique estar 24 horas fuera de su casa. En la pediatría en particular, este porcentaje aumenta al 90 o 95 por ciento”, puntualizó.

Efectos pandemia

Por otro lado, el director médico del Sanatorio San Martín aseguró que hay situaciones que la pandemia ha provocado efectos que perduran hasta la actualidad como fue el cierre de las guardias pediátricas. “Durante prácticamente dos años nadie asistió a las guardias pediátricas, lo que hizo imposible poder sostenerlas. Esos médicos que brindaban los servicios tuvieron que buscar otras opciones de trabajo y ahora difícilmente quieran volver a cubrir guardias”, señaló. Y añadió: “No es que los médicos no trabajan, todo lo contrario, le dedican muchas horas, pero en otras instancias y horarios”.

Otro aspecto a tener en cuenta está relacionado con lo económico, tema también complejo ya que las negociaciones se deben hacer con las obras sociales y “tenemos más de 700”. Incluso resaltó que días atrás, desde el Círculo Médico en conjunto con la Sociedad Argentina de Pediatría, cuya coordinación en el sur santafesino está a cargo de la doctora Silvina Bianco, para conocer la realidad y la demanda de los profesionales, ya sea salario, mejores condiciones laborales y demás, y “tan sólo éramos cuatro, eso demuestra que hoy es complicado pensar en una oferta que sea tentadora, porque ni siquiera hay interés, no porque sean malos, sino porque desarrollan otras tareas”.

Una realidad que tiende a agravarse

Sánchez de Bustamante advirtió que esta problemática “tiende a agravarse” con el tiempo y que los efectos se verán no sólo en pediatría sino también en otras especialidades.

“Las guardias, tanto de adultos como niños, dejarán de ser un lugar para asistir cuando al paciente le queda cómodo, sabiendo que hoy el 90 por ciento de las consultas que ingresan por este servicio se pueden resolver en otro horario y destinar estos espacios para las emergencias. Es decir que hay situaciones que se podrían abordar de otro modo”, planteó.

Nuevo espacio pediátrico

Con el objetivo de mejorar la atención, desde hace tres semanas el Sanatorio San Martín firmó un convenio con el Sindicato de Camioneros para el uso de espacios en su sede de calle San Martín para la apertura de consultorios pediátricos con una disponibilidad de 8 a 20 de lunes a viernes.

Al igual que el director médico del Hospital Regional “Dr. Gutiérrez”, Daniel Alzari, la directora de Salud municipal, María Becq, expresó su preocupación por la falta de médicos pediatras en los efectores públicos y privados de todo el sur santafesino para la realización de guardias, más aún en estos momentos donde la demanda se vio incrementada considerablemente ante la presencia y circulación de diferentes virus. Esta realidad termina afectando al hospital de Venado Tuerto que, durante los fines de semana, debe atender entre 250 y 300 consultas diarias.

“No desconocemos esta situación, sabiendo que la pediatría hoy, tanto en el ámbito público como privado, es una especialidad crítica. Tenemos que dejar en claro que no cualquier médico puede ver y atender a un niño, donde el abordaje requiere de otro saber”, comentó la funcionaria, resaltando que “hay una sobredemanda en el sector público, no sólo de pacientes de la ciudad sino de toda la región, ya que Venado Tuerto absorbe gran parte de las consultas médicas de los pueblos de la zona”.

Faltan médicos pediatras para cubrir guardias en el sur santafesino. Foto: Ilustración.

En este marco, Becq explicó que esta faltante de pediatras también impacta en el sector privado que “hoy no cuenta con una guardia activa, sobre todo los fines de semana”.

Para intentar mejorar las prestaciones en esta área, desde el Municipio se viene convocando a profesionales de la salud para incorporarse al sistema municipal. “Desde el año pasado venimos teniendo contacto con profesionales para que vengan a trabajar a la ciudad. Incluso hicimos publicaciones en diarios provinciales y de Buenos Aires para tratar de conseguir médicos, en especial pediatras”, exclamó, comentando que el problema de la falta de médicos en algunas áreas puntuales, es mucho más profundo y está vinculado directamente con el sistema de formación, es decir que no son tantos los que eligen ser pediatras.

“Estamos haciendo esfuerzos para poder resolver esta realidad, pero la falta del recurso humano es escasa. Lo que uno siempre piensa es que, si todos los médicos que están en el sector privado se dedicaran a atender chicos enfermos no sobrecargaríamos el Hospital como está sucediendo”, manifestó. Y añadió: “A esta altura del año desde el Gobierno de Venado Tuerto llevamos controlado a más de 5.000 niños entre los 0 y 14 años, en lo que respecta a crecimiento y desarrollo. Si nosotros nos abocáramos a atender niños enfermos, quién se encargaría de los controles de los niños sanos, que son muy necesarios”.

Para la médica pediatra, “estamos atravesando un momento que no es habitual”, porque si bien cuando comienzan las clases, por lo general, hay una mayor circulación de virus respiratorios o gastrointestinales, “nunca tuvimos tanta cantidad en esta época, como sucede este año”.

“Ya a partir del mes de diciembre y principios de enero, además de esa ola de casos de Covid-19, se empezó a dar la convivencia de varios virus respiratorios, situación que siempre aparece en el mes de mayo con la llegada de los primeros fríos”, indicó.

“Más allá del uso del barbijo o las medidas de prevención que se puedan adoptar dentro de los colegios, estamos viendo este tipo de sintomatología en muchos niños y niñas. También sabemos que los chicos transitan otros espacios de socialización y de encuentro donde los protocolos de cuidado no se aplican y terminan contagiados de patologías respiratorias, que dicho sea de paso es muy fácil transmisión, a través de las manos o el aire si no hay una buena ventilación”, detalló.

Según señaló Becq se están viendo diferentes cuadros respiratorios virales, con síntomas similares al Covid y la Gripe A, sobre todo en niños y adolescentes, grupos que no vienen siendo inmunizados, porque la vacuna antigripal para esta población no está indicada dentro del calendario y es sólo para aquellos que presenten alguna comorbilidad y porque no hubo circulación de influenza durante estos últimos dos años, es decir que no pudieron inmunizarse de manera natural. Esto genera que la sintomatología sea mucho más florida.

“Lo que tranquiliza, más allá de la gran cantidad de chicos enfermos, es que lo pueden resolver más fácilmente y si bien tienen que afrontar cuadros fuertes con fiebre, moco y demás, salen rápidamente. La inmunidad natural la van a volver a alcanzar y el año que viene será diferente”, puntualizó.

El Samco Melincué se encuentra en la búsqueda de médicos para atender guardias. Desde el Centro de Salud informaron que se necesitan profesionales para guardias de fines de semana, feriados y para los días jueves.  

“Estamos necesitando médicos para cubrir las guardias. Son guardias permanentes en el Samco por si llegara a ocurrir un accidente o alguna urgencia cuando no están los médicos fijos de Provincia”, informó a Sur24 Susana Bruno, presidenta del Samco.  

Además, Bruno destacó  las comodidades con las que el efector cuenta, subrayando que “el Samco está muy lindo; es una sala de emergencias. Allí los médicos tienen donde quedarse, comida, habitación y todas las comodidades a su disposición” 

En cuanto a los traslados de los médicos que se postulen para cubrir las guardias vacantes, Bruno informó que “hay una guardia, que es los jueves de 8 a 20 que tiene viáticos, porque es en el día. El resto, que son las guardias de fines de semana y feriados es a convenir con el médico dependiendo de donde sea, pero si es necesario también tendrían viáticos”.  

Cabe destacar que, en las guardias que se buscan cubrir que son las de los fines de semana, feriados y 12 horas los jueves, el nosocomio ya cuenta con servicio de enfermería activo (más una enfermera pasiva para ambulancia), administración, radiología y pediatría durante la mañana.  

Los interesados se pueden comunicar con el 3465-669454 (Susana Bruno) o al 3465-402557 (Dr. Andrés Sachetto).