(Por Mariela Goy) - Este miércoles, el ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, confirmó que la provincia trabaja para que el ciclo lectivo 2026 comience el lunes 2 de marzo. La fecha fue adelantada por el funcionario, tras un acto oficial de apertura de sobres para la ejecución de 30 nuevas aulas en escuelas de la ciudad de Santa Fe. En CABA, por ejemplo, las clases empezarán el 25 de febrero de 2026 para inicial y primaria, mientras que secundaria comenzaría el lunes 2 de marzo.

-¿Ya está definido, ministro, el inicio, la fecha de inicio del ciclo lectivo 2026?, preguntó El Litoral.

-Estamos trabajando en eso, la idea preliminar es que empiece el 2 de marzo. Este año, por el tema carnaval y demás, lo estiramos un poquito, pero… definimos más o menos ya en el Consejo Federal algunos lineamientos y parámetros. Lo vamos a comunicar ya oficialmente, pero en principio van a iniciarse el 2 de marzo para todas las modalidades y niveles.

-Y ahora sobre fin de año, ¿cómo están las escuelas? ¿Ya están con los cierres?

-El fin de año, la verdad que hemos tenido un año complejo, como hace tiempo lo es, pero muy contento porque vamos a lograr en breve los 185 días de clases continuados. Las clases empezaron regularmente, van a terminar en el período que corresponde y la verdad que se trabaja. En la escuela se trabaja siempre y cuando uno genera las condiciones, estamos terminando un buen año.

Consultado sobre las declaraciones del gobernador Maximiliano Pullaro en cuanto a que va a haber reacomodamientos en las líneas inferiores de su gabinete, Goity aseguró que no prevé modificaciones dentro del Ministerio de Educación y destacó que forma parte de un "gobierno que trabaja en equipo".

Sostuvo que "tanto el gobernador como la sociedad respaldaron la gestión" y aseguró que en lo personal "yo estoy muy bien". Además, remarcó: "Podemos disentir en un montón de cuestiones, pero todos sabemos que hay una inversión importante, que tenemos programas potentes, que están produciendo efectos y resultados concretos, medibles, trazables".

El funcionario afirmó que el cumplimiento del calendario 2026 -con inicio y cierre en tiempo y forma- "no es un dato menor" y que el gobierno se propuso "objetivos transformadores y ambiciosos", que todavía requieren trabajo, pero muestran avances. También destacó el vínculo con los equipos directivos y la construcción de confianza basada en que "lo que decimos lo hacemos, y cuando no se puede, decimos que no se puede".

El ministro de Educación santafesino, José Goity.

El ministro señaló, por otra parte, que el diálogo con los sindicatos docentes -con quienes viene teniendo una relación de tirantez- siempre se inicia "de buena fe", pero reconoció que existen tensiones derivadas de intereses distintos. Expresó que durante años esos intereses estuvieron "desbalanceados" y reafirmó que la prioridad del gobierno es garantizar los días de clase y que el sistema produzca aprendizajes.

Goity sostuvo que "en 20 años probamos de una manera, nosotros estamos probando de otra manera y creemos que estamos teniendo los resultados adecuados. Vamos a trabajar para mejorar las relaciones, siempre vamos a estar abiertos al diálogo, a abrir las instancias de discusiones paritarias, formales e informales, pero siempre también vamos a tener como objetivo fundamental que el sistema educativo funcione, que las escuelas estén abiertas, que los chicos estén aprendiendo y que en definitiva el fin último de una escuela sean los aprendizajes".

Con aplausos de los presentes, entre los que se contaron los convencionales de dos comisiones, pero también los empleados de las Cámaras legislativas, además de los asesores de bloques y periodistas, se acordó que el dictamen de mayoría dirá que la Caja de Jubilaciones de Provincia de Santa Fe tiene el carácter de “intransferible”.

La sesión conjunta de la Comisión Redactora y la de Funcionamiento del Estado y Participación Ciudadana agregó la palabra que pedían gremios del sector público, además convencionales de la oposición justicialista en el tratamiento de los textos (y de buena parte de las fuerzas que conforman el oficialismo).

El texto que llegará a la sesión de los 69 convencionales prueba que también la instancia de la comisión que corrige la redacción prueba que las formas de la lengua tienen un carácter también político, además de técnico.

En un debate que requirió de dos cuartos intermedios, a las 10 y a las 11.30, los convencionales de la mayoría oficialista y de Más para Santa Fe y Activemos firmaron el mismo despacho modificado que había elaborado solo el oficialismo.

En primer lugar el socialista Pablo Farías explicó que nunca en el debate interno de Unidos hubo la peregrina idea de una transferencia de la Caja al Estado Nacional y explicó que se buscó la mejor redacción técnica. Y explicó que ahora finalmente se acepta que figure el término en cuestión para que, como confirmo el radical Fabián Bastia, “dejar tranquilos” a los beneficiarios del organismo.

Luego se expresaron los convencionales Diego Giuliano y Armando Traferri, del bloque con más convencionales del peronismo. Uno con elementos doctrinarios y una exposición de fondo sobre los procesos constituyentes y el debate público; el otro, desde los años de su experiencia en política para exponer las contradicciones de quienes han cuestionado ese consenso entre radicales, socialistas, macristas, y de peronistas que votaron la ley que declaró la necesidad de la reforma parcial.

El también senador por San Lorenzo expresó que su objetivo al exponer era “desvirtuar con hechos los discursos que decían que todo ya estaba escrito e impreso y solo estábamos aquí para levantar las manos”.

Con fuertes presiones de una parte de la oposición justicialista, la Convención aprovechó el último momento de debate para modificar el dictamen sobre la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Santa Fe, que había acordado internamente la mayoría con las firmas de Unidos para Cambiar Santa Fe y el Frente de la Esperanza.

Los gremios, el justicialismo en pleno y una buena parte de la propia coalición de gobierno piensan que la palabra “intransferible” u otra que aporte la misma condición debería blindar al organismo previsional en la Constitución de Santa Fe frente a la chance de que se piense en su transferencia al Estado Nacional, como ocurrió con la mayoría de la provincias en la década del ‘90.

El dictamen de mayoría agrega a la Caja -ahora intransferible- definiciones de fuerte contenido progresista y, al mismo tiempo, cuida que no haya déficit fiscal.

El gobernador de la provincia de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, habló con la prensa por unos momentos respecto de las conversaciones paritarias reiniciadas esta semana y sostuvo que es optimista en cuanto a que se podrá "llegar a un acuerdo" con los gremios. Ante una consulta, recordó que las conversaciones son "con todos los gremios" no solo los del sector docente por el que le preguntaron periodistas de Rosario.

"Hay dos o tres cosas que tenemos que remarcar: por supuesto que hubo una pérdida de poder adquisitivo en función de lo que fueron los aumentos y en función de lo que fue el piso que se dio en la última acta paritaria que fue aceptada por la inmensa mayoría de los gremios de los empleados públicos", aseguró el jefe de la Casa Gris.

El gobernador habló sobre las negociaciones con los gremios.

Y luego afirmó que "el 70% de los trabajadores no perdió frente a la inflación, por lo que había sido el piso. Recordemos que hubo un piso superior para las categorías más bajas, mayor que para las más altas. Hubo un 5% para las categorías más altas, pero algunas categorías, las más bajas fundamentalmente, con el piso de los recursos que se aportaron en ese momento, estuvieron en alrededor del 11%", argumentó. Así, hoy "hay un 30% que sí perdió frente a la inflación y es lo que estamos discutiendo en este momento", señaló.

De inmediato, añadió: "Seguimos manifestando con mucha claridad el compromiso que tuvimos en su momento. Cuando el gobierno provincial quedó por encima, la verdad que no pedimos una corrección, pero el año pasado había tenido por 8% de incremento por sobre los niveles de inflación y este año solamente el 30% de los empleados públicos quedó un porcentaje por debajo de lo que había sido el incremento y es lo que estamos discutiendo y es lo que vamos a llevar adelante".

El mandatario espera que se acepten las propuestas. Crédito: Marcelo Manera

"Tenemos muy buenas expectativas de que la semana que viene se pueda aceptar la propuesta que estamos ofreciendo. Recordemos la situación que está viviendo la República Argentina, recordemos la situación que están viviendo todos los trabajadores del país, y en ese sentido el gobierno provincial hace todo el esfuerzo que está a su alcance para poder seguir manteniendo el ritmo de obra pública, para seguir manteniendo las ayudas que tenemos con gran parte de la sociedad y con sectores de la población que no llegan a fin de mes. Hay una asistencia con con alimentos, con medicamentos, con una Salud Pública que está cada vez está más sobrecargada... desde ese lugar tenemos que seguir manteniendo nuestras cuentas equilibradas, porque si no indudablemente vamos a tener problemas, pero sí somos optimistas de que vamos a poder llegar a un acuerdo".

(Por Gabriel Rossini) - El Gobierno nacional publicó este miércoles en el Boletín Oficial el decreto que reglamenta el autoservicio de combustibles en las estaciones de servicio que, entre otras consecuencias, impactará en "un precio diferenciado más bajo, con claro beneficio para el consumidor", ya que las estaciones de servicio tendrán menos gastos, según dice en los fundamentos.

"Es una buena medida, puede ser utilizado quizás de noche por seguridad o costos, pero faltan muchas cosas para que realmente sea una solución", dijo en declaraciones radiales el presidente de la Federación de Expendedores de Combustibles, Alberto Boz, al tiempo que adelantó que podría ayudar a bajar el precio del combustible "con un diferencial si no tiene atención" de un playero.

Los gremios, por su parte, advirtieron esta mañana que la implementación de esta medida pone en riesgo 65 mil empleos en las provincias habilitadas legalmente para implementar la medida.

La implementación de esta medida pone en riesgo 65 mil empleos. Créditos: Flavio Raina

El autodespacho de combustibles es una actividad que está permitida en países como Estados Unidos, Uruguay y Paraguay, además de estados integrantes de la Unión Europea.

El anuncio lo había efectuado el año pasado el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, pero recién se oficializó este miércoles con su entrada en vigencia en el Boletín Oficial.

En la Ciudad de Buenos Aires y Mendoza se dieron pruebas piloto de este nuevo sistema en estaciones de servicio de YPF y Shell, luego de que se expidieran permisos especiales, ya que comenzaron antes de que la norma estuviera reglamentada.

Faltan muchas cosas para que realmente sea una solución Créditos: Manuel Fabatia

El autoservicio de combustibles no se aplicará, en principio, en provincias como Buenos Aires, La Pampa y Jujuy, donde está prohibido implementar este tipo de servicios, de acuerdo a lo que establecen leyes locales, que restringen la operación de surtidores a personas ajenas al personal de las estaciones de expendio.

La idea de los estacioneros es comenzar a brindar un servicio mixto, en el que se incorporará el autodespacho, pero se mantendrá a los playeros para cargar el combustible de la manera habitual.

El autoservicio puede ser útil para los horarios nocturnos y las pocas fechas en el año en que las estaciones de servicio no funcionan, como Navidad y Año nuevo en ciertos horarios.

El presidente de Aerolíneas Argentinas, Fabián Lombardo, destacó el recorte del 13% de los empleados que hizo la línea de bandera y consideró que es "un logro inmenso".

Lombardo se refirió a la participación de capitales privados en la compañía y cuestionó la actitud de los gremios en el conflicto que mantienen con la empresa en una comunicación interna enviada a los empleados.

"Esta semana dimos por terminado el núcleo de lo que fue la medida de gestión más importante del año: el programa de retiros voluntarios y de acuerdos prejubilatorios. Gracias al esfuerzo de todas las áreas, y a los más de 1.500 colaboradores que decidieron buscar otras oportunidades, vamos a concluir el año con una nómina cercana a los 10.400 empleados, un 13% menos que la de fines de 2023. Esta cifra nos ubica en indicadores muy similares a los de otros competidores de la industria, un logro inmenso para Aerolíneas Argentinas", afirmó en la nota.

"Éste no es el único hito que logramos en este tiempo. Durante este primer semestre redujimos en más de un 70% el déficit operativo, de 272 a 79 millones de dólares. Solamente durante julio generamos una ganancia genuina de más de 20 millones de dólares. La última temporada de invierno en la que el resultado operativo fue positivo fue la de 2017", resaltó.

Fabián Lombardo, presidente de Aerolíneas Argentinas.

Además, señaló que "esto demuestra que el trabajo está rindiendo sus frutos, y reafirma el objetivo de reducir el déficit anual a la mitad del de 2023".

"Si lo logramos, no va a haber motivos para celebrar. Pero sí vamos a demostrarle a la industria y a la sociedad argentina que estamos en la senda correcta para corregir el rumbo de la compañía. Medidas como la cancelación de rutas deficitarias y el relanzamiento de los vuelos nocturnos prueban que sabemos reaccionar rápidamente para buscar nuevas oportunidades", expresó el titular de la línea de bandera.

Destacó, en tanto, que "el futuro de Aerolíneas Argentinas sin dudas será más auspicioso cuanto más se transforme para parecerse a otros competidores de la industria, y más aún si se abre a buscar nuevos socios y alianzas en el mercado".

Luego se refirió al conflicto gremial que amenaza con complicar los vuelos en los días venideros, y señaló: "Hoy nos encontramos frente a un conflicto gremial complejo y que amenaza este futuro.

Nos resulta inadmisible que todo intento que hicimos para mitigar el impacto de las sucesivas e intempestivas medidas de fuerza fue recibido por los gremios con cambios pensados pura y exclusivamente para perjudicar a nuestros pasajeros. No hay que olvidar que nuestros clientes son el combustible de esta compañía, y más aún de una compañía que todavía hoy sostiene su actividad gracias al aporte de los contribuyentes. Todos los argentinos hicieron un enorme esfuerzo durante este año. Nosotros no vamos a ser la excepción".

"Quiero dejar en claro que nos reunimos con representantes de todos los gremios en varias oportunidades, acercando propuestas que implican un enorme esfuerzo de nuestra parte, y aun así no obtuvimos respuestas positivas. Solamente el sindicato APTA comprendió el contexto y decidió acompañar nuestras propuestas, lo cual agradecemos. Lamento muchísimo esta situación que empaña el sacrificio de todos los que queremos que Aerolíneas Argentinas siga adelante, cuidando día a día su imagen, servicio y compromiso con quienes nos eligen para volar", agregó.

Este viernes 6 de septiembre anunciaron medidas de fuerza la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) y la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) "ante la falta de una propuesta de recomposición salarial seria", por parte de Aerolíneas Argentinas.

La medida fue anunciada a través de la red social X, sin especificar los horarios en los que se llevarán adelante los paros. "En el marco del conflicto paritario que venimos atravesando, contenido en el expediente N° EX-2024-72644331-APN-DGD#MT, y ante la falta de respuestas satisfactorias por parte de la empresa, hemos decidido profundizar nuestras medidas de fuerza", dice el comunicado de APLA publicado en X.

Agrega que "por ello, anunciamos que realizaremos medidas de acción directa, el próximo viernes 06 de Septiembre" y luego afirman que "es necesaria una propuesta empresaria seria y acorde a nuestras demandas de recomposición salarial".

Sostienen que han sido "pacientes, respetuosos de los plazos, y hemos acatado la conciliación obligatoria pese a no ser convocados por la Secretaría de Trabajo a negociar en ese período. Pero es inaceptable ya más dilaciones y propuestas no solo insuficientes sino provocativas", concluye el comunicado.

Por su parte AAA sostiene, por la misma red social, que "ante la falta de un acuerdo salarial justo, la Asociación Argentina de Aeronavegantes anunció paros parciales en el Aeroparque Jorge Newbery y en el Aeropuerto de Ezeiza para este próximo viernes 6 de septiembre".

"Ante la falta de un acuerdo salarial justo y la negativa de la empresa a ofrecer propuestas serias para enfrentar la drástica pérdida de poder adquisitivo de los tripulantes de cabina, les informamos que el próximo viernes 6 de septiembre realizaremos paros parciales en el Aeroparque Jorge Newbery y en el Aeropuerto de Ezeiza. Esta medida provocará demoras y cancelaciones de vuelos", dice el comunicado publicado en X.

Agrega que "después de meses de intensas negociaciones y de poner todo nuestro esfuerzo para evitar este conflicto, no tenemos más opción que llevar adelante estas acciones hasta recibir una oferta adecuada y acorde a la inflación".

Mientras termina de confirmar cuándo convoca formalmente a paritarias tanto a gremios docentes como estatales, el gobierno de la provincia de Santa Fe define una propuesta salarial que sería abarcativa de los próximos dos meses. Hasta aquí, la consigna del Poder Ejecutivo vertida esencialmente desde el Ministerio de Economía apuntaba a generar discusiones salariales "mensuales", atentos a la volatilidad económica que presenta la actual coyuntura.

Sin embargo, renovar la discusión salarial mes tras mes implica mantener latente casi de manera constante la eventual hipótesis de conflicto. Y ello en la práctica se torna desgastante. Sobre esa base, es que por estas horas se analiza desde la Casa Gris la posibilidad de llegar a las nuevas reuniones paritarias con una oferta salarial que se tenga vigencia por sesenta días. "La idea es construir una propuesta que incluya abril y mayo", explicaron fuentes oficiales a El Litoral.

De la definición de esa oferta dependía también la confirmación de cuándo el Ministerio de Trabajo formalizaría la convocatoria a los gremios. En teoría, los encuentros tanto para el sector docente como estatal se esperaban para esta semana. Hacia el final de la presente jornada se determinaría si las reuniones serían miércoles o jueves.

En el caso de los maestros, al margen de lo salarial, la discusión que divida aguas entre AMSAFE y el gobierno está asociada al ausentismo. Como se sabe, la gestión de Maximiliano Pullaro decidió premiar en términos económicos a los maestros que tengan asistencia perfecta en las escuelas. El anuncio, que adeuda aún el decreto respectivo para conocer la "letra chica" de la decisión, fue interpretado por el sindicato como una "extorsión" y como el retorno de una suerte de "presentismo encubierto". Por ello, a través de una presentación ante el Ministerio de Trabajo, el gremio reclamó en términos administrativos que el gobierno dé marcha atrás con esa determinación. Una segunda presentación daba cuenta de la falta de información del gobierno respecto de cuándo los docentes jubilados cobrarían el 18% de aumento correspondiente a marzo. En horas de la tarde del mismo lunes, el Poder Ejecutivo anunció que dicha mejora será percibida por el sector pasivo el próximo jueves 25 de abril.

Finalmente, los médicos representados por AMRA aceptaron este lunes la oferta salarial correspondiente a marzo. Tal como se les había ofrecido a los docentes, la oferta para los profesionales de la salud consistía en un incremento del 18% a partir de marzo, sobre salarios de diciembre. Según se hizo saber, dicha mejora será liquidada por planilla complementaria.

La propuesta para el sector incluía, además, un aumento porcentual de las guardias activas y activas de emergencias, titularizaciones de cargos y un proceso progresivo de pase a planta permanente.

Juan Pablo Peralta/Periodista acreditado en Casa Rosada.

Aunque permanece frenada judicialmente, más allá de la suerte que corra el DNU de desregulación en el Congreso, la reforma laboral sigue siendo uno de los pilares fundamentales en la administración de La Libertad Avanza. Es una de las condiciones que Javier Milei impone para avanzar con las negociaciones y la búsqueda de consensos de cara a la concreción del preacuerdo que materialice el Pacto de Mayo.

En esa línea, el oficialismo logró frenar la sesión en la Cámara baja donde la oposición intentó debatir -en tratamiento- una nueva fórmula jubilatoria, que ya se dijo desde Casa Rosada, también está atada a la suerte que corra el cambio de normativa en el ámbito del trabajo, ya que como declaran los funcionarios más cercanos al presidente, “si no hay más empleados que aporten, no hay posibilidades de mejorar el sistema previsional”.

Popes de la CGT como Héctor Daer (Sanidad) y Andrés Rodríguez (UPCN), protagonistas de los amparos que no permitieron que las reformulaciones laborales se hicieran vía decreto, ahora se muestran más abiertos a discutirla, siempre y cuando sea consensuada y aprobada en el Parlamento. No son pocos los que ven en ese discurso una estrategia de bloqueo legislativo, que de todos modos comprendería dilatar la discusión, ya que el alto empresariado pugna porque la iniciativa prospere.

Uno de los hombres más cercanos al titular del Poder Ejecutivo asegura que “hay sindicatos que entienden, pero a cambio piden otras cosas. Ceden con las indemnizaciones, pero exigen que no se les toquen las cajas”. El mismo asesor le dijo a El Litoral que “una cosa son los gremios y otra muy distinta las organizaciones sociales, porque ahí el tema ya no es de intereses sino ideológico”.

La resistencia de la UTEP (Unión de Trabajadores de la Economía Popular) es notoria, porque además de estar integradas al ex Frente de Todos es la que encabeza la batalla por los Planes Sociales con el Ministerio de Capital Humano que encabeza Sandra Pettovello, quien, según se informó en Casa de Gobierno, ya relevó que la mitad de los comedores que regenteaban el Movimiento Evita, la CCC, Barrios de Pie (y otras agrupaciones más) no existen.

Los resultados de esas revisiones que se hicieron en la otrora cartera de Desarrollo Social, fueron comunicados esta semana a la plana mayor de la Conferencia Episcopal Argentina, encabezada por monseñor Oscar Ojea, en un encuentro con la funcionaria y el propio jefe de Estado, que tuvo el propósito de bajar las tensiones con respecto a los reclamos que la Iglesia argentina estuvo haciendo por cuestiones tales como la ayuda social, las auditorias que se llevan adelante en el área, y la situación económica en general.

Sobre los diálogos subterráneos que hay con cierto sector del gremialismo, un integrante de la mesa chica de Milei le manifestó a este diario que “una cosa es Sergio Sasia (de la Unión Ferroviaria), que está en pie de guerra con el Gobierno, y otra muy distinta es Omar Maturano (de la Fraternidad) con quien te podés sentar a dialogar y llegar a algún tipo de acuerdo”.

Lo cierto es que la puja va a seguir con diversos matices, pero no todos los puentes están cortados, más allá de lo que se diga públicamente. Habrá que ver si en los próximos días se confirma un acercamiento público entre las partes o se mantienen las líneas de comunicación informales. “Estén atentos al tema”, indicaron fuentes oficiales en Balcarce 50, donde por ahora la táctica pasa por dejar “que se expongan quienes están en contra del cambio”. Una frase reiterativa en las filas libertarias que va dirigida a gobernadores díscolos, a sus diputados y senadores, y por supuesto al sindicalismo, todos señalados como parte de “la casta que se quedó en el 9 de diciembre de 2023”.

Los acuerdos paritarios continúan en el centro de la discusión entre gremios y cámaras empresarias en medio de la elevada inflación y la pérdida de poder adquisitivo de los salarios.

Ante dicho panorama, las paritarias de este año se negocian en forma mensual, o como mucho bimestral, y se suman vouchers para supermercados, bonos y otras herramientas en un escenario que se contempla recesivo.

-Bancarios: la Bancaria acordó con las cámaras empresarias del sector una actualización del 23,2% sobre los sueldos de diciembre de 2023 y un 20% de adelanto para enero 2024. En tanto que a fines de febrero cerró otro adelanto del 14% y una actualización del 0,60% para enero, lo que cubrió la diferencia inflacionaria del mes, por lo que el sueldo inicial de febrero más la "participación de Ganancias" se elevará a $1.036.122,60.

-UOM (metalúrgicos): la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó un aumento de 25,5% (inflación de diciembre) para los salarios de enero. Actualmente se encuentran en paritarias que no están llegando a buen puerto, ya que el pedido del gremio es un aumento salarial del 35% a partir de febrero y el sector empresario ofrece un anticipo del 15% a cuenta de futuros acuerdos a partir del 1 de febrero.

-Aceiteros: los trabajadores aceiteros acordaron un reajuste de 41%. Además, los operarios del sector percibirán un bono de $644.000 (se paga todos los años y se imputa como participación en las ganancias). El salario básico para la categoría inicial -peón- llegará a $992.161,89 desde enero. La paritaria 2023 había cerrado en 211,4%.

-UOCRA (construcción): la UOCRA firmó un aumento del 20% para enero, a cuenta de la suba de precios mensual y con un esquema de revisión mes a mes, como los bancarios. Al igual que la UOM están en plena negociación paritaria para fijar un nuevo aumento desde febrero.

-SMATA (automotrices): el sindicato de mecánicos SMATA, que solía pactar aumentos de manera trimestral, firmó con las automotrices un incremento salarial de 38,85% para enero y febrero a cuenta de la inflación acumulada en el bimestre.

-Alimentación: la Federación de Trabajadores de la Alimentación pactó $40.000 en concepto de suma extraordinaria por única vez, más un 34% acumulativo en enero sobre el mes de diciembre y 20% en febrero acumulativo sobre enero. Si bien la suma de los incrementos da un 54,9%, al tratarse de porcentajes acumulativos, la mejora total es del 62% con relación a los salarios de diciembre. A esto se agregan los $40.000. En marzo se reabrirá la paritaria.

-Comercio: la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) acordó un retroactivo de 11% para diciembre (ya había recibido 13,3%), más un 20% no remunerativo que se pagará con los haberes de enero. El gremio con más empleados cerró con el sector empresarial un aumento salarial del 17,6% para aplicar desde febrero, por lo que el sueldo básico que cobrarán desde este mes partirá desde los $658.000 brutos.

-Encargados de edificios: la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh) acordó un incremento salarial del 45% para febrero y pautaron con las cámaras del sector empleador volver a reunirse a fines de mes para evaluar una nueva recomposición. Con la suba acordada, los encargados de edificios tendrán un sueldo básico de $441.447 para el caso de la categoría con vivienda en el edificio y de $518.912 en los casos de encargados sin vivienda.

-Seguro: acordaron un alza de 54% para el primer bimestre, dividida en 32% para enero y 22% para febrero. Los porcentajes se aplican sobre la base de salarios de diciembre. Una vez que estén liquidados todos los porcentajes, un trabajador del Grupo 1 que realice 8 horas efectivas, superará los $930.000 brutos.

-Plásticos: el Sindicato Plástico también irá negociando mes a mes. Había acordado un aumento del 24,35% para enero y una suma fija no remunerativa de $70.000. En los primeros días de febrero, cerró un aumento de 25% más con respecto a enero y un bono de $85.000, consiguiendo casi 50% en el primer bimestre. El gremio y las cámaras se volverán a reunir en 30 días para negociar los próximos incrementos.

-UTA (Transporte): en la primera semana de febrero también se llegó a un acuerdo por las paritarias de los choferes de colectivos, que amenazaban con ir al paro. La UTA fijó el básico en $597.000 para enero y en $737.000 para febrero. Además, negociaron una suba en los adicionales por viáticos y reintegro de gastos y una asignación extraordinaria de $390.000 en dos tramos. En febrero tendrán un aumento de 33%, para llegar a $1.088.160 ($737.000 de básico, $101.160 de viáticos, $250.000 por suma fija a pagar el 15 de marzo. Después de esa fecha volverán a negociar.

-Pasteleros: el aumento salarial será del 24% no remunerativo sobre salarios básicos de enero para la Rama Pastelera. En febrero ese aumento se suma al básico.

-Farmacéuticos: el Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos cerró 91% trimestral. Así, el salario mínimo de los profesionales de farmacias y laboratorios es de $750.000 desde enero.

-Sanidad: la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), las Cámaras y el Gobierno acordaron pagar una suma fija no remunerativa de $70.000 por única vez el 9 de febrero, bajo la denominación "Gratificación acta acuerdo del 31/1/2024". El acuerdo, además, establece que sobre la suma no remunerativa, se deberá pagar la contribución patronal a la obra social correspondiente.

-Trabajadores de Carga y Descarga: el gremio cerró un incremento de 51% para el trimestre enero-marzo, en 3 cuotas de 17% y fijó una cláusula de revisión automática según el dato de la inflación.

-Camioneros: el sindicato conducido por Pablo Moyano reabrió la discusión paritaria en enero y llegó a una pauta salarial bimestral de 33.5% (12,5% en enero y 21% en febrero). Además, comenzarán las negociaciones para definir los aumentos de marzo y abril.

-Petroleros: para los trabajadores de la rama Yacimientos, se acordó un incremento de 47,5% en enero pero como "gratificación extraordinaria" y se sentarán a negociar para un nuevo aumento. La suba no pagará Ganancias en enero. En la paritaria anual 2023, los trabajadores del petróleo alcanzaron un incremento del 183,2%.

-Perfumistas: el Sindicato de Trabajadores Perfumistas firmó un aumento del 20% en diciembre sobre valores de noviembre, y un 15% en enero sobre valores de diciembre.

Las ventas minoristas pymes registraron otro fuerte retroceso en febrero, al caer un 25,5 por ciento anual, a precios constantes, y acumulan un declive del 27 por ciento en el primer bimestre del año, frente al mismo periodo del año pasado, de acuerdo al relevamiento elaborado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

El Índice de Ventas Minoristas Pymes del segundo mes del año tuvo una baja del 7,4% mensual.

De esta manera, se evidenció una merma mayor en relación al descenso del 6,4% durante enero.

Desde CAME aseguraron que en "muchos comercios se señaló a febrero como un mes para el olvido, con días consecutivos donde no se registraron ventas", a raíz de que "las familias dejaron visibles todos sus problemas económicos y en los hogares hubo desahorro (los gastos fueron mayores que los ingresos) para llegar a fin de mes" y sostuvieron que "las vacaciones se llevaron el dinero excedente".

Al mismo tiempo, la entidad gremial-empresaria manifestó que "se registraron algunos problemas para conseguir mercadería por demoras en las entregas", mientras que señalaron que "por falta de liquidez, desde los negocios se hicieron más pedidos de lo habitual a sus proveedores, pero por bajos montos".

En el análisis por rubro, seis de los siete sectores evaluados tuvieron descensos, en comparación con el mismo período del año anterior. La mayor retracción anual se detectó en Perfumerías (-40,9%) y el único incremento estuvo en Textil e indumentaria (+3,5%).

Para Maximiliano Pullaro, el gobernador de Santa Fe, el paro convocado para hoy es una medida “poco atinada” y planteó que antes que hacer medidas de fuerza, al presidente Javier Milei “hay que acompañarlo”. 

“Yo no comparto este paro. No lo comparto porque creo que al presidente hay que acompañarlo para que pueda llevar adelante las medidas, en tanto y en cuanto las medidas obviamente nos permitan saldar el déficit fiscal que tiene la República Argentina”, planteó el santafesino. El gobernador Pullaro entendió también que “hay que comprender las dificultades y los profundos desequilibrios económicos que dejó la anterior gestión nacional”.El mandatario provincial también marcó que en Santa Fe “estamos para acompañar siempre y cuando esas medidas no perjudiquen lo que entendemos que es la esencia de una provincia como la nuestra, que es la producción Santa Fe, es campo y es industria. Santa Fe tiene una potencia tan grande que no solo va a salir adelante, sino que puede sacar a la Argentina adelante, mi provincia puede sacar la Argentina adelante”. “Por eso -subrayó el gobernador- nosotros acompañamos al presidente Javier Milei, salvo en el esquema de retenciones que sentimos que es sumamente injusto para la provincia de Santa Fe”. 

Para Pullaro, llamar a un paro “a 40 y pico días de haber asumido como se plantea, creo que al menos no es atinado. Hubiese esperado un tiempo y hubiese intentado establecer canales de diálogo con el Poder Ejecutivo para corregir los problemas que tienen los trabajadores en la República Argentina”.

El Ministerio de Trabajo de la Nación, encabezado por la ministra Raquel Olmos, convocó para el próximo 13 de julio a sindicalistas y empresarios para discutir una nueva actualización del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo, informó la cartera laboral.

La cartera convocó a integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a deliberar en sesión ordinaria a partir de las 16 del jueves próximo de manera virtual, luego de la cual sindicalistas y empresarios discutirán en una segunda reunión los montos de ese ingreso y de esas prestaciones, según lo determina el artículo 135 de la Ley 24.013 y sus modificatorias, indicó el ministerio.

Massa anunció que los salarios de hasta $ 880 mil no pagarán Ganancias sobre el aguinaldo

El organismo, que preside el Ministerio Trabajo, fue creado por la Ley 24.013, reglamentada en 1991 por el decreto 2.725, que determinó su organización institucional y operativa.

El Consejo del Salario es presidido por la ministra Olmos y, los montos vigentes de ese ingreso y por desempleo, fueron decididos por última vez el 21 de marzo.

En el encuentro participarán las cámaras empresarias de las variadas actividades, la CGT y ambas CTA (de los Trabajadores de Hugo Yasky y Autónoma de Hugo Godoy).

Con información de Télam

A partir del acuerdo alcanzado entre el ministro de Economía, Sergio Massa, y la Confederación General del Trabajo (CGT), 600 mil trabajadores dejarán de abonar impuesto a las ganancias con sus salarios.

En ese sentido, Héctor Daer, uno de los miembros del triunvirato que conduce la CGT, respaldó la iniciativa de Massa de exceptuar del pago del impuesto a las ganancias una serie de adicionales de convenio comunes a trabajadores de distintas actividades.

“Desde la CGT, acompañamos la rápida respuesta del Gobierno para resolver nuestro pedido, y al ministro de economía Sergio Massa, para exceptuar diferentes adicionales convencionales del cómputo en el cálculo del impuesto a las ganancias para todos los trabajadores”, destacó Daer. Y agregó: “Más de 600 mil trabajadores serán beneficiados a partir de esta decisión, que representa un aumento del salario real y un avance en favor de los asalariados”.

La medida contempla que no sean alcanzados por ese tributo una serie de adicionales que se incluyen en los convenios colectivos de trabajo, entre los que se encuentran: bonos por productividad, fallo de caja y conceptos de similar naturaleza; movilidad, viáticos y otras compensaciones análogas; y horas extras, adicionales por turno rotatorio y similares. Lo que generará un impacto positivo en los ingresos en alrededor de 600 mil trabajadores, que ya no deberán pagar impuesto a las ganancias.

Pablo Moyano, secretario general de la CGT y Adjunto de Camioneros, también expresó su “apoyo y acompañamiento” a la propuesta de Sergio Massa. Y la definió como “una iniciativa del gobierno que tiene como objetivo el cuidado del salario”.

Por su parte, Graciela Aleña, secretaria General del Sindicato Trabajadores Viales de la República Argentina (STVyARA), consideró este avance como “un gran alivio fiscal” para el sector. A la vez que señaló que “seguimos reclamando por la eliminación del falso Impuesto a las ganancias para todos los trabajadores”.

Desde el sector de economía del conocimiento, Ignacio Lonzieme, secretario General en Unión Informática, manifestó su “total apoyo a la iniciativa” para que los trabajadores no paguen ganancias en diferentes rubros. Y agregó: “Cumplir con este reclamo histórico trae un alivio muy importante al deteriorado poder adquisitivo de los salarios”.

En el sector docente, también se celebró el acuerdo. Daniel Ricci, secretario General de la Asociación de Docentes de la UBA expresó que “fieles a la creencia de que el salario no es ganancia, renovamos el pedido al ministro Sergio Massa de eliminar este injusto impuesto y generar así un alivio para el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras, que hoy en día lo pagan”.

A su vez, desde Udocba expresaron que “el reclamo de que el salario no es ganancia, comenzó a dar respuestas”. Y, exigieron que “ningún ítem que conforma el salario de los docentes, pague impuesto a las ganancias”.

Asimismo, desde la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP), apoyaron la propuesta porque “los trabajadores somos los que soportamos mayor carga tributaria, como asalariados y como consumidores”.

La Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP), también se sumó a dar respaldo a esta propuesta: “Los trabajadores somos los que soportamos mayor carga tributaria, como asalariados y como consumidores”.

Por su parte, la Asociación Argentina de Capitanes Pilotos y Patrones de Pesca, que encabeza Jorge Frías, consideró que “el impuesto a los ingresos impacta en los ingresos de los trabajadores”. Así, desde el gremio de Aeronavegantes, también se sumaron a brindar su apoyo a esta medida.

Los gremios franceses se manifestaron una vez más en contra de la reforma jubilatoria del presidente Emmanuel Macron. Los manifestantes alegan que los planes de elevar la edad jubilatoria es una amenaza a todo el modelo social.

Se trata de la sexta jornada de huelga contra la reforma jubilatoria desde el 19 de enero en la segunda economía de la Unión Europea (UE). Los huelguistas bloquearon la expedición de combustible de todas las refinerías

Según los sondeos, dos de cada tres franceses se oponen a su proyecto de retrasar la edad de jubilación para 2030 y adelantar a 2027 la exigencia de cotizar 43 años (y no 42, como ahora) para cobrar una pensión completa.

El Gobierno plantea que elevar una de las edades de jubilación más bajas de Europa busca evitar un futuro déficit en la caja de las pensiones, en un contexto de aumento de la esperanza de vida de la población.

La última vez que los franceses lograron frenar una reforma de las pensiones fue en 1995. Los sindicatos paralizaron los servicios de tren y metro durante tres semanas y lograron mantener un apoyo masivo en la opinión pública.

En esta nueva jornada los sindicatos esperan sacar “más de dos millones” de personas a la calle.

Con el servicio de trenes y el transporte público de París “muy perturbados”, el gobierno llamó a los franceses que puedan a trabajar desde casa.

Sin embargo, con un 60% de los maestros de educación infantil y primaria en huelga y miles de escuelas cerradas, muchos de ellos se vieron obligados a buscar alternativas para el cuidado de sus hijos.

Una quinta parte de los vuelos se cancelaron en el aeropuerto Charles de Gaulle de París y alrededor de un tercio de los vuelos se cancelaron en el aeropuerto de Orly.

Se esperaba que no hubiera trenes a Alemania y España, y los que van y vienen de Gran Bretaña y Bélgica se reducirán en un tercio. Mientras que la mayoría de los trenes de alta velocidad y regionales no funcionan.

Aunque el objetivo es bloquear la economía, el impacto económico de las huelgas será “limitado”, según los analistas del banco ING, para quienes, incluso en caso de largos bloqueos, no será superior a 0,2 puntos porcentuales del PIB.

Las convocatorias a paritarias con los diferentes sectores para retomar las negociaciones salariales formales en la provincia se pospondrán hasta la semana que viene. Así lo confirmó a El Litoral el ministro de Trabajo, Juan Pusineri. “Consideramos que no es razonable hacer una nueva convocatoria y una nueva propuesta si los paros no son levantados”, dijo el funcionario a propósito del pedido del gobierno para que se dejase sin efecto el plan de lucha de la semana que viene, pero que fue rechazado tanto por los gremios docentes del sector público como privado.

La semana transcurrió sin mayores novedades en términos de discusión salarial. Se consumaron los paros docentes de 48 horas, los maestros se movilizaron y desestimaron -como se dijo- la posibilidad de desactivar las huelgas de la semana que viene. En paralelo, se reunió la comisión técnica de la paritaria estatal para avanzar en los temas no salariales en tanto que, por lo estrictamente salarial, se mantuvieron contactos entre funcionarios del gobierno y referentes sindicales. Hubo avances, pero no los suficientes para cerrar un acuerdo.

La oferta inicial de la provincia había sido de un aumento del 33,5% en tres escalones: 17,5 en marzo; 8 en mayo y 8 en julio, más dos revisiones. Ahora, la posibilidad sobre la que se trabaja con la pretensión de poder destrabar la discusión implicaría acercar -según pudo saber El Litoral- la propuesta a las cifras que ofrecieron las provincias de Córdoba y Buenos Aires. En el primer caso, el gobierno ofertó un 40% a cobrar en 4 tramos con cláusula de revisión; en el segundo, también un incremento del 40% promedio en tres tramos que implican un 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio. De optarse por ese porcentaje global, Santa Fe estaría mejorando su oferta inicial en casi siete puntos, aunque otra discusión a dar será en cuántos tramos y hasta qué mes del año se llevaría el último escalón.

En la mañana de este viernes, la ministra de Educación, Adriana Cantero, dejó formalmente inaugurado el nuevo ciclo lectivo en la provincia desde una escuela de Llambi Campbell. En diálogo con la prensa, admitió que había imagino otro inicio de clases, sin que ello resultara una “ingenuidad”. “La verdad -planteó- es que yo me imaginaba un ciclo lectivo que arrancase el 1 de marzo. Y no era un pensamiento ingenuo; venimos trabajando muchísimo para que ello sea posible: todas las escuelas primarias con Plan 25, inversión con más de 50 mil horas cátedras, la escuela de avance continuo en la secundaria, un jardín de infantes en expansión, horas y cargos puestos al servicio de la educación… Todo eso estuvo en la mesa paritaria, por lo tanto, era legítimo nuestro deseo y nuestra expectativa de que las clases empezasen el 1 de marzo”, insistió.

Cantero lamentó que los docentes no aceptasen levantar las medidas de fuerza de la semana que viene, y que se haya optado -en cambio- por “la ruptura del diálogo”. Reiteró que se hará “una oferta mejorada”, y evitó hablar -por ahora- del eventual descuento de los días. “Nosotros todavía no estamos hablando de eso; estamos siendo los que convocamos al encuentro y al diálogo, y esperamos que haya razonabilidad en la repuesta”, concluyó.

El gobierno reanuda este jueves la negociación paritaria con gremios de la administración pública y docentes. En primer término, al mediodía con UPCN y ATE, y a partir de las 15 con Amsafe, Sadop y UDA. El próximo lunes será el turno del sector de los profesionales de la salud.

Las partes deberán acordar cómo se acomodan los salarios durante los próximos meses, en función del índice de inflación. Con la última recomposición, se garantizaba llegar a diciembre con mejoras escalonadas: un 20% en setiembre (sumando un 12% al 8 ya acordado en marzo), más un incremento del 7% a partir del 1° de octubre; un 7% a partir del 1° de noviembre y un 5% a partir del 1° de diciembre de 2022. En total, un 77% contra una inflación acumulada en la provincia a octubre del 76,7%.

Consultado oportunamente por Sur24, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, reparó en que aquel acuerdo sellado en setiembre tenía que ver con una “paritaria corta”, que incluía deliberadamente una nueva revisión a fin de año, dada las variaciones de la economía.

En tanto, como primer marco de refencia que sin duda tomarán en cuenta los actores de esta discusión, en la paritaria nacional docente que deliberó en la mañana de este mismo jueves, el Ministerio de Educación ofreció un aumento para los próximos tres meses del orden del 32% a pagar de manera escalonada. Según pudo saber El Litoral, en diciembre se cobrará un 15% de incremento, en enero de 2023 un 8,7% y en febrero, un 8,3 % más. De esa manera, el incremento anual que se tenía hasta aquí del 82%, se eleva al 97 en diciembre, a 105,7 en enero y a 114% en febrero.

La provincia aguardaba la negociación nacional para tener una suerte de parámetro en la discusión propia que retoma hoy con todos los gremios estatales. Así lo había adelantado a El Litoral el ministro Pusineri, quien también advertía que se hacía un seguimiento de la política salarial que decidiera la provincia de Córdoba.

Hasta aquí, como se marcó, la recomposición salarial anual que ha planteado la provincia alcanza al 77% y en diciembre se paga el último escalón. La intención de la discusión que se reanuda este jueves en la provincia pretende alcanzar un incremento que permita contrarrestar los índices crecientes de inflación.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Juan Manuel Pusineri, brindó precisiones sobre los descuentos que han percibido los empleados públicos por el impuesto a las ganancias.

En ese marco, Pusineri explicó que “el impuesto a las ganancias, al ser de carácter nacional, es justamente Nación quien fija las alícuotas y las características del importe. En este sentido, la provincia actúa como un mero agente de retención del impuesto, lo mismo que sucede en todas y cada una de las empresas que aplican para sus trabajadores las retenciones”.

Además, “en el espacio de diálogo que tenemos constituido con los gremios, particularmente los gremios de la administración central y docentes, hemos tenido reuniones de las comisiones técnicas salariales respectivas para analizar la situación. Ellos han presentado algunos casos con estas retenciones que fueron llevados a los gremios para ser analizados. Todos los casos que fueron analizados han dado como resultado que la aplicación ha sido correcta”.

De este modo, “hay un obrar ajustado a la legalidad por parte de la provincia. Vamos a seguir con las conversaciones. Nosotros tenemos previsto para el 1 de diciembre retomar la discusión paritaria, allí ir sabiendo de antemano y tener las conversaciones correspondientes con los gremios para el impacto que vaya teniendo este impuesto en el salario de los trabajadores”.

Por último, el ministro señaló que “lo que se dispuso también en el orden federal es que, a partir de la liquidación de los salarios del mes de noviembre, el piso de ganancias va a subir. Hoy está fijado en $ 280.000 y a partir de este mes va a ser de $330.000. Con lo cual allí el impacto debería ser menor”.

La revisión de las diferentes mesas de negociaciones paritarias realizadas con los representantes gremiales de la administración central durante el mes de septiembre, deja como saldo un marcado acompañamiento a la oferta salarial propuesta desde el gobierno de la provincia.

La aprobación por parte de los gremios estatales del diagrama de recomposición salarial propuesto desde el Ejecutivo provincial, luego de realizar en diferentes formatos las respectivas consultas a sus bases, es uno de los datos singulares de todo este proceso.

La aceptación, por parte de gremios como UPCN, ATE, AMRA; de sindicatos como Luz y Fuerza que negocian sus pautas salariales con la EPE, e incluso gremiales docentes como SADOP, UDA y AMET, permitió la rúbrica de los acuerdos arribados en las diferentes mesas paritarias. El único gremio que no lo hizo fue Amsafe.

Los ministros de Economía, Walter Agosto; de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri; y de Educación, Adriana Cantero, firmaron en representación del Estado provincial, la convalidación de la propuesta salarial para los trabajadores de la administración central, como así también para los docentes de establecimientos públicos y de gestión privada que aceptaron el ofrecimiento.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, puntualizó una vez más que el acuerdo alcanzado con los representantes sindicales consiste “en un esquema que contempla un 20% de aumento en septiembre (el 8 adeudado más un 12 por ciento), 7% en octubre, 7% en noviembre y 5% en diciembre, con la incorporación de una cláusula de revisión para el último mes del año”. En este sentido, destacó que se va a finalizar el año con una nueva negociación, y agregó que “a la revisión del mes de diciembre estamos llegando con un piso del 77% anual de acuerdo a lo convenido”.

Pusineri destacó que en el marco de lo acordado “está presente un esquema de recuperación de actividades y turnos, sobre todo en aquellas dependencias como las de salud o los registros que funcionan con esta modalidad de reserva previa. Las modalidades de recuperación las va a ir definiendo cada área, pero esto se va a hacer” consignó el ministro.

En la misma línea, la ministra de Educación Adriana Cantero indicó que “además del incremento salarial acordado, también avanzamos muchísimo en acuerdos no salariales. Por ejemplo, que –los docentes que aceptaron la propuesta- desarrollen clases efectivas hasta el día 23 de diciembre. Esto fue un requerimiento ético, diría yo, para que los chicos puedan alcanzar los objetivos de los contenidos propuestos para cada grado y nivel”.

Un detalle no menor: para quienes aceptaron la propuesta del gobierno y la recuperación de contenidos, objetivos, turnos y días de clase que integró la oferta del Gobierno no se les descontarán los días de paro. A todos los demás, sí se les hará el descuento correspondiente.

La propuesta salarial del gobierno, (cuyas características centrales pueden apreciarse en el cuadro adjunto, donde se explicita además la cláusula de revisión en diciembre y se incluye el aporte nacional Fonid) fue rechazada por Amsafe. Esos fueron los números ofrecidos por el gobierno provincial, y sujetos a nueva discusión en la mesa paritaria de diciembre.

A la luz del rechazo de Amsafe, desde Trabajo se ratificó que se descontarán todos los días de paros dispuestos por el gremio docente y no recibirán los aumentos establecidos en la paritarias. Si bien van a continuar las conversaciones en los próximos días para intentar configurar una mesa de diálogo, ya se dispusieron los descuentos por la falta de contraprestación del servicio laboral de los docentes que hicieron paro.

El gobierno provincial considera que se cumplieron con todas las obligaciones acordadas con las entidades gremiales, por ejemplo, que se cumplió con llamar a las paritarias, con pagar los sueldos en tiempo y forma, con abonar el aguinaldo por anticipado, es decir, una serie de obligaciones donde el Estado se ajustó a derecho. Desde el ámbito gubernamental, se consideraron “excesivas” las medidas de fuerza dispuestas por Amsafe, tanto las ya realizadas como los 6 días de paro que se vienen en las próximas dos semanas.

Desde Educación, también se lamenta la situación porque son los chicos quienes más pierden luego de dos años de actividad no presencial por la pandemia, donde los padres debieron multiplicarse para acompañar a sus hijos en las actividades y ahora, se encuentran con un escenario donde no hay perspectivas de avance en el aprendizaje de los chicos y con obstáculos puestos en la posibilidad establecer días de recuperación de actividades por parte de la gremial docente.

Funcionarios, gremialistas y empresarios negociarán este lunes a las 15 en una sesión plenaria del Consejo del Salario la actualización del haber mínimo, vital y móvil como también de las prestaciones por desempleo, ante la estampida del proceso inflacionario, aunque la CGT, la CTA y la CTA Autónoma aún no determinaron la postura que presentarán en la reunión tripartita. 

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionará primero a las 14 con la participación de dos representantes por sector en la llamada Comisión Técnica, para luego, una hora después, iniciar el plenario de 32 miembros -16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora-, en ambos casos a través de una videoconferencia. 

El Gobierno había convocado a los integrantes del organismo tripartito, que encabeza el ministro de Trabajo Claudio Moroni, a dos sesiones para el 18 de este mes, pero el encuentro fue postergado hasta este lunes -en acuerdo con la CGT- ante la ausencia en la Argentina del titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja. 

Según el Indec los salarios quedaron por debajo de la inflación 

La postergación para el lunes se resolvió a través de la resolución 7/2022 del Ministerio de Trabajo, publicada en el Boletín Oficial el 3 de agosto y luego modificada por la resolución 8/2022 de la misma cartera, que postergó el horario de inicio del plenario desde las 12 a las 15 en razón a los “diversos planteos realizados” y “con el fin de garantizar la participación de todos los integrantes” del Consejo. 

Los participantes deberán definir el nuevo piso salarial y sus tramos y el monto de las prestaciones por desempleo, aunque todo indica -es la previsión del sector gremial- que de ninguna manera “se alcanzarán los poco más de 111 mil pesos que el propio Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) sostuvo que son necesarios para no ser pobre”. 

Las fuentes de la CGT a las que tuvo acceso Télam confiaron que la central obrera aún “no determinó una posición”, pero detallaron que el lunes las 10 los integrantes de la mesa chica debatirán ese tema en el gremio de sanidad (ATSA). 

“No se fijó todavía una posición, ya que la central obrera viene de una multitudinaria marcha contra los formadores de precios y los especuladores de mercado y debatió estos días la propuesta de otorgamiento de un bono y su reclamo de paritarias libres, por lo que esa postura se resolverá este lunes en el sindicato de sanidad”, detallaron los voceros. 

Tanto la CTA que conduce el docente Hugo Yasky como su par Autónoma (CTAA) que lideran el estatal Hugo Godoy y el visitador médico Ricardo Peidro también convocaron para el lunes -de forma previa al encuentro del Consejo del Salario- a sus respectivas conducciones para determinar la postura que plantearán por tarde, en la reunión tripartita. 

El Gobierno fijó fecha para revisar el monto del salario mínimo, vital y móvil 

“La CTA deliberará el lunes para fijar posición, pero llevará al Consejo una postura propia y no en coincidencia con la CGT. Eso es muy difícil”, adelantó Yasky a Télam desde Trelew, adonde viajó para asistir a los actos por el 50° aniversario de la masacre que la dictadura de Agustín Lanusse produjo el 22 de agosto de 1972 en esa ciudad. 

En tanto, desde la CTA Autónoma, que el 11 de agosto renovó autoridades por 4 años, confiaron que esa central también sesionará el lunes, en las horas previas al encuentro del Consejo del Salario, y adelantaron que allí ratificarán su “postura histórica” consistente en que el haber mínimo supere a la inflación prevista para el año. 

“Es preciso, aunque sea de forma gradual, convenir un plan de recuperación salarial por lo perdido desde la época del macrismo y superar el guarismo inflacionario de este año, que todas las fuentes estiman en no menos del 90 por ciento. Además, el haber mínimo debe alcanzar a quienes hoy no contempla, como municipales, peones rurales y empleadas domésticas y, aunque no sea el ámbito, hay que establecer el ingreso universal”, plantearon desde la CTA Autónoma. 

Otras fuentes gremiales detallaron que la CTA y la CGT podrían reclamar un 45 por ciento de aumento sobre el actual valor del salario mínimo, lo que lo elevaría a poco más de 68 mil pesos, para alcanzar “las previsiones inflacionarias del año”, aunque existen -añadieron- diferencias respecto de la exigencia de los tramos para cobrarlo. 

La Corriente Federal de Trabajadores (CFT) en la CGT, que conducen el bancario Sergio Palazzo y el gráfico bonaerense Héctor Amichetti, ratificó que los argentinos deben tener “sus necesidades básicas cubiertas”, y sostuvo que las paritarias son la vía para actualizar los salarios del personal registrado en las variadas actividades. 

Empleadas domésticas piden salario de $100 mil mensuales tras la inflación de julio

En diálogo con Télam, Amichetti insistió con la histórica posición de ese espacio gremial y sostuvo que “ningún trabajador debe percibir un ingreso inferior a 111.298 pesos para no caer bajo la línea de pobreza, según lo afirmó el propio Indec”. 

“Ningún trabajador debe ganar en el país menos de ese monto, difundido por el propio Indec, pero es muy difícil que este lunes pueda acordarse esa cifra, en especial ante la resistencia de las cámaras. Por lo mismo, tendrán que otorgarse sumas fijas que compensen el desfase existente entre la realidad y los ingresos”, subrayó Amichetti. 

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se había reunido por última vez el 16 de marzo y convino -con la oposición de la CTA Autónoma- un incremento del 45 por ciento en 4 tramos, pero en mayo el Gobierno adelantó esa mejora y, desde el 1° de junio, es de 45.540 pesos y, desde agosto, de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados. 

También desde este mes el valor de la hora para el personal jornalizado es de 239,30 pesos y, los montos mínimos y máximos por desempleo, de 13.292 y 22.153 pesos, 

El Gobierno sostuvo entonces que “la recuperación del salario es una prioridad y una condición necesaria para que la economía sostenga la actual reactivación en marcha”. 

El organismo tripartito está constituido por 32 integrantes: 16 por la parte trabajadora y otros tantos en representación de las cámaras empresarias de todas las actividades. 

En caso de no producirse un acuerdo entre los participantes del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, el ministro de Trabajo tiene la potestad de laudar. 

Gobierno y gremios públicos siguen protagonizando un conflicto que prácticamente se encuentra en un punto de estancamiento. Nadie se mueve de su posición; los sindicatos insisten con el reclamo de adelantamiento de la reapertura de paritarias y el gobierno ratifica que sólo rediscutirá en septiembre, tal como estaba previsto.

Así, la provincia lleva dos semanas de paros de 48 horas y si la que se inicia no está atravesada también por medidas de fuerza, es porque los gremios la destinarán a deliberar para definir cómo profundizan sus planes de lucha. Tal como está dado el escenario, ésa pareciera ser la única variación en el conflicto; la intensidad de las medidas de fuerza que se retomarían la semana que viene

Este martes, de hecho, comenzarán los plenarios departamentales de Amsafe, de cara a la asamblea provincial que fue convocada para el próximo jueves en esta ciudad. Allí y a partir de las cinco de la tarde, los docentes públicos decidirán los pasos a seguir. Rodrigo Alonso, titular del gremio, vaticinó que el conflicto podría agravarse ante la postura casi intransigente del gobierno de Omar Perotti, cuya última convocatoria al diálogo fue en mayo pasado. Asimismo, volvió a cuestionar otras decisiones que trascienden lo salarial, y que el Ministerio de Educación está adoptando de manera “unilateral”. En ese plano mencionó la extensión de la jornada escolar en el nivel primario, y el sistema de aprendizaje continua (fin de la repitencia) de la secundaria.

La decisión que adopte la docencia pública será replicada también por la del sector privado. En tanto se espera que por estas horas tanto ATE como UPCN resuelvan, por su parte, las medidas a tomar.

Por su parte, la Unión Docentes Argentinos informó que esta semana “continúa el plan de lucha por la reapertura de paritaria para discutir salarios”. “Paramos este jueves y viernes (18 y 19 de agosto) en un plan de acción que se profundiza por la actitud cerrado de la patronal de no rediscutir salarios”, explicó Sergio Romero. “Nosotros no pretendemos un conflicto, se nos impone”, finalizó.

Desde el gobierno provincial y ante la consulta de El Litoral, el ministro de Trabajo Juan Pusineri insistió en que se respetarán los acuerdos pactados, que prevén rediscutir salarios recién el mes que viene. “El gobierno va a respetar el esquema pactado oportunamente con los gremios que actúan en el marco de las paritarias; esto es cumplir con los dos incrementos previstos para agosto y septiembre, y realizar una nueva convocatoria en ese mismo mes”, expresó. El funcionario aseguró que siguen “de cerca las decisiones que se van tomando en el orden nacional, particularmente las que se van desarrollando desde el Ministerio de Economía para tener un panorama lo más acabado posible”. “En este momento -acotó-, nos encontramos en una situación de expectativa respecto de algunos indicadores como la inflación o el ingreso de divisas, en la idea de que empiecen a estabilizarse y que afecten lo menos posible la actividad económica, el empleo y las transferencias a las provincias”. El ministro planteó que Santa Fe “gestiona insumos para que la producción siga funcionando; y para que la obra pública no se detenga porque, además, es una gran generadora de empleo. Y seguimos sosteniendo las políticas destinadas al consumo”, completó.

Pusineri reconoció que también preocupa al gobierno la distribución de los recursos, pero advirtió que la provincia no sólo debe reunir fondos para pagar los sueldos. “El gobierno también tiene a cargo las prestaciones de la seguridad social -comentó-, es decir, las jubilaciones y pensiones que reciben los mismos incrementos que los activos. Además, atiende con costos crecientes todo lo que es salud, asistencia alimentaria, obras de infraestructura, políticas de estímulo al consumo como lo es el programa Billetera Santa Fe y el boleto educativo gratuito. Esperamos llegar en las mejores condiciones para el intercambio que vamos a iniciar en pocos días más”, prometió.

El argumento de los gremios para insistir con el pedido de reapertura de paritarias radica en la escalada inflacionaria que ya dejó atrás los aumentos otorgados. Según datos oficiales, la suba de precios de julio fue del 7,4% mientras que la inflación acumulada en lo que va de 2022 ya supera el 46%. La mejora salarial que había acordado el gobierno de Omar Perotti en marzo totalizaba un 46% hasta septiembre. La inflación interanual, en tanto, ya se ubica por encima del 70%.

El Litoral La primera reunión del año de la paritaria central de la Administración Pública Provincial dejó como saldo la puesta en marcha de la Comisión Técnica para discutir y resolver distinto tipo de problemas planteados por el sector gremial, y la expectativa de que en la próxima semana ya se pueda poner en discusión un oferta concreta de aumento salarial de parte del gobierno provincial. Participaron del encuentro el ministro de Economía, Walter Agosto; el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri; el secretario de Recursos Humanos y de la Función Pública, Guillermo Mateo, y representantes de los gremios estatales ATE y UPCN, encabezados por sus secretarios generales Jorge Hoffmann y Jorge Molina respectivamente. Ambos gremios insistieron en la necesidad de que en los próximos días se presente la propuesta salarial para ser puesta en consideración, enfatizaron la necesidad de sostener el criterio de que el poder adquisitivo de los trabajadores no sea dañado por el proceso inflacionario, y coincidieron en la conveniencia de sostener una cláusula de revisión de lo que en primera instancia se acuerde para los próximos meses. “Nos declaramos en sesión permanente para evaluar el tema salarial, de forma tal que ni bien tengamos algún avance nos vamos a convocar, sin necesidad de fijar fecha de antemano”, resumió Pusineri al término del encuentro. Y añadió que “hay una mirada más macro puesta en la paritaria nacional docente, que esperamos que se resuelva de una manera más rápida. Ahí se fija una expectativa para todo el año, y no solo Santa Fe, sino todas provincias que están en proceso de paritaria están con la mirada ahí”. http://videos.santafe.gov.ar/VIDEOS%202021%20-%202022/2022%20FEBRERO/2022-02-17/2022-02-17%20Pussineri.%20Reuni%C3%B3n%20paritaria%20con%20gremios.mp4 El funcionario ratificó que, tal como reclaman los gremios, “la expectativa nuestra es tener la oferta lo antes posible. Lo que necesitamos es algún elemento que permita objetivar la propuesta”, y en atención a ello se aguarda el resultado de la paritaria nacional docente. Antes de ingresar, el referente de UPCN, Jorge Molina, disparó un porcentaje que supera la pauta básica del 40 % calculada inicialmente por el gobierno, y que dio pie a las consultas periodísticas posteriores: “El año pasado definimos una política salarial del 52 % de aumento, contra una inflación del 50,9 %. Este año vamos a trabajar sobre los números que se están manejando. Tenemos un número fijo y firme, que es el de la inflación de enero, y una proyección anual del 55 %, mayor a la pauta que estaba en el presupuesto y a lo que en primera instancia sugiere el gobierno (aunque también se habla de cláusula de revisión)”. En ese sentido, Jorge Hoffmann manifestó que “el pedido de ATE es que el salario este año este marcadamente por encima de la inflación. También insistimos en que se agilice el pase a planta permanente, específicamente el de los trabajadores/as de salud que se viene desarrollando de manera más lenta”. La discusión paritaria, iniciada este miércoles con los gremios docentes, tendrá continuidad este viernes con el sector de Salud, que ya anticipó planteos por el 60 % de aumento.

Mario Cáffaro El Litoral Sin sorpresas pero con optimismo, las conducciones provinciales de Upcn y de ATE se retiraron este lunes de la reunión paritaria donde el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, les informó que la propuesta del gobierno es otorgar un 17% de incremento en tres tramos para completar el 35% acordado en marzo. En caso de ser aceptada, 10% en octubre sobre salarios de septiembre; otro 5% en diciembre y un 2% en enero. Pero además el compromiso de convocar a la paritaria en febrero para acordar la política salarial de 2022 y en ese año el paso de las sumas no remunerativas al salario haciéndose cargo el Estado de los descuentos a organismos de la seguridad social como IAPOS y Caja de Jubilaciones. Jorge Molina (Upcn) y Jorge Hoffmann (ATE) encabezaron las delegaciones de sus gremios que fueron recibidas por Pusineri en el despacho del ministro de Economía, Walter Agosto. La propuesta oficial es similar a la recibida por los gremios docentes el pasado viernes y la que recibirán mañana los profesionales universitarios de la Salud. Luego, se extenderá a policías, penitenciarios y a las discusiones con empresas y organismos como Vialidad, ASSA, EPE y autopista. “Estaba claro que la propuesta del Poder Ejecutivo era similar al sector docente. Nos llevamos una propuesta por escrito donde el gobierno propone el 10% para octubre , 5% para diciembre y 2 % para enero, amén de otras particularidades de nuestra propia agenda como tienen salud y docentes” dijo Molina al retirarse de la planta alta de Casa de Gobierno. Los dos gremios bajarán este martes la propuesta a las distintas reparticiones y el miércoles resolverán la respuesta a elevar al gobierno. “Entendemos que la propuesta está por sobre la inflación, es un hito más que importante. Nuestros estudios indican que inflación estimada del año será entre 48 y 49%. Con la propuesta estamos garantizando un 50% para diciembre. Esta oferta no es fácil de lograr en otras provincias. Es de justicia y legitimidad que los compañeros mantengan su poder adquisitivo; es el compromiso nuestro” acotó Molina. A su lado, Hoffmann agregó que en la reunión “hemos ordenado la agenda para las futuras reuniones donde estamos fijando puntos y pasos para darle continuidad a la paritaria y volver a un camino de diálogo permanente”. Ambos dirigentes dejaron en claro que la propuesta alcanza a activos y pasivos. Pero también destacaron que el compromiso escrito es sentarse en febrero para discutir salarios 2022 y una agenda de temas pre acordada. “Esto da previsibilidad, un sendero, un camino, de que los derechos de los trabajadores y sus salarios siempre van a estar presentes en la agenda de la paritaria”, resaltó Molina. El titular de ATE explicó el pase de sumas no remunerativas recibidas el año pasado y que pasarán a remunerativas. “Esto se normaliza en 2022”, agregó. Ya retirándose, Molina aclaró que “estar sobre la inflación es una situación que nos deja tranquilos. Este era el objetivo”. Sumó a la agenda: “blanqueo 2022, subrogancias, contratados”. Hoffmann admitió que siempre quedan cosas para seguir hablando. Upcn y ATE informaron que responderán el miércoles. También para el miércoles el gobierno espera la respuesta de los gremios docentes. En el caso de AMSAFE, la asamblea provincial que decidirá la aceptación o rechazo de la oferta se realizará por la tarde de manera virtual. El miércoles, pero por la mañana, tendrá su congreso provincial el SADOP donde discutirá y resolverá al respecto.

Pusineri confirmó la propuesta en tres tramos, blanqueo de sumas no remunerativas y el traslado a jubilados. “Se cumplen los compromisos previamente asumidos de revisar la política en octubre, salario por arriba de la inflación y blanqueos de sumas no remunerativas además de términos sectoriales que comenzarán a ser trabajados para su resolución en las comisiones técnicas”. El ministro de Trabajo se mostró confiado en que la propuesta será aceptada por los afiliados a los gremios.

Este martes comienza en la provincia de Santa Fe la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT) y se prolongará hasta fines de diciembre. Este relevamiento de carácter nacional, coordinado por INDEC, permitirá caracterizar la vida de las personas de diferentes edades y saber qué tiempo les dedican a las actividades que realizan dentro y fuera de los hogares. La realización de la ENUT 2021 forma parte de la misión del INDEC orientada a atender las nuevas demandas de información de la población y de ampliar el mapa estadístico a otras dimensiones de la vida cotidiana y el bienestar de las personas. Con los resultados obtenidos se podrá realizar un análisis exhaustivo para conocer el balance entre la vida y el trabajo de las personas y saber, por ejemplo, qué tiempo le dedican a la lectura, al estudio, al cuidado de otras personas, a las tareas domésticas, y a las actividades recreativas y culturales, entre otros temas. El IPEC releva en Santa Fe 2.350 viviendas pertenecientes a los aglomerados Gran Santa Fe, Gran Rosario y San Nicolás – Villa Constitución e indagará sobre el trabajo remunerado, las tareas domésticas y de cuidado a otros miembros del hogar, y las actividades personales. Además, con la ENUT se podrá conocer cuál es el aporte del trabajo no remunerado al PIB, y monitorear los compromisos asumidos por la Argentina en relación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. El operativo se realizará de manera presencial mediante un cuestionario compuesto por dos bloques de preguntas sobre el hogar y las personas. Por primera vez se introducirá un diario de actividades en el que se incluirán las tareas que las personas tuvieron dentro y fuera de los hogares en las 24 horas previas a la fecha de la entrevista. Se podrán registrar hasta tres actividades simultáneas en cada uno de los segmentos de 10 minutos que presenta el diario. Los encuestadores y encuestadoras se presentarán en los hogares cumpliendo con los protocolos de bioseguridad correspondientes a la prevención del COVID 19, sin ingresar a las viviendas. Asimismo, estarán debidamente identificados con credenciales con foto, detallando nombre completo y número de Documento Nacional de Identidad. Las mismas pueden ser corroboradas en el sitio web del IPEC: http://www.estadisticasantafe.gob.ar o mediante el código QR que figura en las identificaciones. Es importante señalar que las visitas a los hogares también se realizan los fines de semana y días no laborables. Los datos aportados por quienes participen del operativo son estrictamente confidenciales y se encuentran protegidos por el secreto estadístico, conforme a lo dispuesto por la Ley Nacional 17.622, el Decreto 3.110/70 y Ley provincial 6.533.