La Comuna de Sancti Spiritu presentó oficialmente la Bolsa Comunal de Empleo, un nuevo espacio destinado a acompañar a los vecinos y vecinas que se encuentran en búsqueda laboral y a fortalecer el vínculo con las empresas y comercios de la región.

Este dispositivo permitirá recibir y organizar los curriculum vitae, ofrecer orientación y formación para mejorar las oportunidades de inserción laboral y actuar como nexo directo entre empleadores y personas que buscan trabajo.

“La falta de empleo es una de las principales preocupaciones de nuestra comunidad. Por eso impulsamos esta herramienta, para acercar oportunidades reales y mejorar las condiciones de acceso al trabajo”, expresaron desde el Ejecutivo local.

La Bolsa Comunal de Empleo ya está en funcionamiento, y quienes deseen inscribirse pueden acercar su Curriculum Vitae a la Comuna los días martes y jueves de 9 a 10 hs.

Desde la gestión local destacaron que esta iniciativa se suma a las acciones que se vienen desarrollando para brindar respuestas concretas a las necesidades de la comunidad y seguir construyendo un Sancti Spiritu con más oportunidades para todos.

El Gobierno provincial, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, junto con la Agencia de Medidas no Privativas de la Libertad concretaron junto al Foro Regional Rosario, el Banco Municipal y la ONG Moverse, un encuentro en el que se avanzó en la generación de oportunidades de trabajo para personas que estuvieron presas.

La jornada se llamó “Puertas abiertas. Hacia una mayor integración en el mundo laboral”. Allí se presentó frente a empresas e instituciones el trabajo articulado interministerialmente para incorporar a personas que recuperan la libertad en el mundo laboral, a través de los programas de empleo que brinda el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social tanto para que realicen Prácticas Laborales Formativas como para que pueda ser parte de Empleo Joven.

En la apertura se contó con la presencia del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad, Roald Báscolo; el director de la Agencia de Medidas no Privativas de la Libertad, Matias Lanfranchi; la directora ejecutiva del Foro Regional de Rosario; Selva Raggio; la presidenta de Moverse - Grisel Di Bert; y los subsecretarios Gabriela Estrella y Luis Dolce. 

En la Jornada se mostraron las herramientas que el Ministerio de Trabajo tiene a disposición para incluir laboralmente a personas pos penitenciarias y se contó cuál es el trabajo articulado que se viene desarrollando con la agencia para lograr una inserción plena en las empresas garantizando un seguimiento y acompañamiento al sector privado por parte del gobierno de la provincia.

Desde la Subsecretaría de Capacitación y Trabajo Decente se viene trabajando de manera articulada con la Agencia de medidas no privativas en la inserción en el mundo laboral de personas que recuperan la libertad. En la actualidad ya existen practicantes insertados en empresas como es el caso de Arcor.

Entre las empresas e instituciones que participaron se destacan Liliana, Verona, La Segunda Seguros, Fundación Cimpar, Di Cuneo SRL, Duendelio S.A.S, Pensaer Desarrollos, la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica y afines de Rosario, Syloper, Nomines, el Banco Municipal de Rosario, entre otras.

La importancia del trabajo interministerial, sumado al compromiso público-privado permite generar oportunidades de inclusión y brindar oportunidades a jóvenes que recuperan la libertad y buscan insertarse en el mundo laboral.

Con el propósito de fortalecer el empleo, de brindar herramientas a los jóvenes que buscan trabajo, de formar a las personas en las principales áreas productivas, y de asesorar a municipios y comunas, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Gobierno de Santa Fe llevó a cabo un encuentro en Rosario en la Sede de Gobernación y otro en Santa Fe en El Molino donde asistieron más de 200 representantes de diferentes localidades. 

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, destacó la importancia de los encuentros que hace más de 10 años que no se desarrollaban y remarcó “la necesidad de seguir difundiendo y brindando a las comunas y municipios herramientas para llevar adelante una gestión cercana, que llegue a los que necesitan formarse y conseguir un empleo”. 

Además de la presentación de los programas Impulsa, Prácticas Laborales Formativas, Empleo Joven, Bienestar Laboral y Trabajo decente, los presentes pudieron interiorizarse a través de la asistencia técnica brindada acerca de las posibilidades que ofrecen las plataformas para incorporar al sector privado, inscribir búsquedas laborales, generar altas de prácticas profesionalizantes y generar nuevos cursos de oficios, entre otras.

“Queremos potenciar el empleo registrado y acompañar a los municipios y comunas para expandir la presencia territorial con los programas que brindamos desde la provincia en materia de formación, empleo y prácticas laborales, porque sabemos que es fundamental llegar a cada rincón de Santa Fe. El trabajo conjunto es fundamental para implementar políticas de cercanía que nos permitan llegar de manera más ágil a las empresas”, marcó el secretario de Empleo y Desarrollo Emprendedor, Hernán Franco.

Las propuestas difundidas a funcionarios locales para que sean aprovechadas en el territorio fueron las siguientes:

* “Empleo Joven”: es un programa de intermediación laboral entre personas y empresas que busca favorecer la inserción laboral y generar empleos dignos. Las que registren jóvenes de entre 18 y 30 años perciben una ayuda económica por cada trabajador/a incorporado/a.* “Impulsa”: es una iniciativa liderada por el Gabinete Productivo de la Provincia de Santa Fe. Este plan se centra en la sinergia entre el Ministerio de Educación, el Ministerio de Desarrollo Productivo y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con el objetivo de coordinar estratégicamente las capacitaciones laborales y la formación profesional de las personas con las demandas del sector productivo.* “Prácticas Laborales Formativas”: es un programa que posibilita transitar una instancia de capacitación en un ámbito de trabajo real durante un plazo determinado, adquiriendo así conocimientos, competencias y habilidades que mejoren las condiciones de empleabilidad, mientras perciben por ello un estímulo económico equivalente al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil a cargo del Gobierno de la Provincia de Santa Fe, por un período de hasta seis meses.* Bienestar Laboral: es una propuesta para la sensibilización y prevención de la salud física, mental y social de los trabajadores propiciando espacios sanos de trabajo.* Trabajo Decente: es un área que pone foco en la erradicación del trabajo infantil, atendiendo a su vez las problemáticas familiares en el trabajo.

En estos encuentros, algunas de las localidades que se hicieron presentes son: Capitán Bermúdez, Funes, Pavón, Fighiera, General Lagos, Coronel Arnold, Santa Teresa, Pérez, Granadero Baigorria, Chabás, Fray Luis Beltrán, Pueblo Esther, Ibarlucea, Alcorta, Rosario, Arroyo Seco, Totoras, Casilda, Nelson, Coronda, San Cristóbal, Frontera, San Guillermo, Vera, Monte Vera, Rafaela, Pilar, Laguna Paiva, Colonia Teresa, Calchaquí, López, San Javier, Romang, San Carlos Centro, San Carlos Sur, Santa Fe, Monje, San José del Rincón, Gobernador Crespo, Sauce Viejo, Gálvez, Villa Minetti, Esperanza, Helvecia, Alejandra, Florencia, La Pelada, Llambi Campbell, María Juana, Santo Domingo, Villa Ocampo, Logroño, El Trébol, Santo Tomé, Centeno, Colonia Cello, Desvío Arijón y Grütly; entre otras.

El programa “Conecta Empleo”, junto a Fundación Pescar, lanza una nueva inscripción para el Taller de Empleo Joven, una propuesta destinada a jóvenes entre 18 y 24 años que estén en búsqueda laboral activa e interesados en crear su perfil laboral. El programa consiste en una serie de talleres dirigidos a jóvenes, con el objetivo de brindarles herramientas concretas para lograr una inserción laboral efectiva. Se busca que los jóvenes puedan planear su vida futura, teniendo en cuenta sus intereses, objetivos, y posibilidades, para lo cual deberán pensar en un recorrido laboral y formativo que les permita alcanzar sus metas. A través de esta capacitación podrán armar su CV, conocer las fuentes de búsqueda de trabajo y cómo aplicar la tecnología en este proceso; también acceder a prácticas de entrevistas de trabajo. Tendrá cursada presencial, de 14 a 16, los días: martes 2, jueves 4, martes 9 y jueves 11 de agosto, en el Espacio de Capacitación de Av. Santa Fe y Vélez Sarsfield (tercer piso del edificio de la UNR). La preinscripción podrá hacerse hasta el 27 de julio en el sitio web venadotuerto.gob.ar/cursos. Luego habrá una entrevista de admisión por Zoom por parte de la docente a cargo. El cupo es de 40 participantes.

El Gobierno de Venado Tuerto, a través de la Dirección de Empleo, tiene en marcha distintas propuestas de capacitación orientadas a facilitar la inserción en el mercado laboral. Este martes dio comienzo el Taller de Empleo Joven, que organiza el Gobierno municipal en conjunto con la Fundación Pescar, destinado a personas de entre 18 y 24 años que estén en búsqueda laboral activa e interesados en capacitarse.

Los contenidos a tratar son: Perfil laboral, Autoconocimiento, Armado de CV, Fuentes de búsqueda laboral, Uso de la tecnología en la búsqueda laboral y Entrevista.

Otra de las capacitaciones que impulsa el Municipio a través de la Dirección de Empleo, es sobre Repintado del Automotor, que dará comienzo el próximo 21 de abril.

En este curso se brindarán conocimientos sobre generalidades del oficio, estructura de taller, herramientas, procesos, productos y datos básicos de pintura.

La modalidad de cursado es presencial, con diez clases de cuatro horas de duración cada una, y se desarrolla en el taller de ASA (avenida Marcos Ciani 3236), coorganizador de la capacitación.

El Gobierno de Venado Tuerto pondrá en marcha el próximo 11 de abril la segunda capacitación en soldadura eléctrica, destinada a mujeres de entre 18 y 30 años interesadas en trabajar en la industria.

La actividad es impulsada en forma conjunta por la Provincia de Santa Fe a través del Programa Futuras, la Cricex (Cámara Regional de la Industria y Comercio Exterior) y la Dirección de Empleo municipal.

A través de este curso las inscriptas recibirán información sobre la estructura de los metales, solidificación de los metales, diagrama Hierro Carbono, clasificación de los aceros, y ensayos destructivos y no destructivos de los metales.

También se informará sobre la filosofía del mantenimiento mecánico general, una introducción a los procesos de soldadura, y una introducción a la soldadura MIG/MAG.