El Gobierno provincial reabrió este miércoles la discusión salarial en Santa Fe con los gremios estatales. Los dirigentes de los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración central llevan el reclamo de atender un desfase del 3%. Por la tarde, en tanto, se aguarda que idéntico encuentro se produzca con los referentes del sector docente.

Los cónclaves se dan a 24 horas de que se conozca el índice de inflación provincial de enero. Para el jueves, el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos prevé difundir el Índice de Precios al Consumidor del pasado mes, luego de que se conocieran los guarismos nacionales, ubicados en el orden del 2,9%.

Antes de ingresar al encuentro, Jorge Molina, de UPCN, aclaró que ésta es la primera reunión formal oficial, pero que ya hubo contactos previos. “Venimos a tratar de resolver la política salarial y también reclamando el desfase que tuvimos en los meses de noviembre y diciembre, tal como ocurriera en el cuatrimestre julio-octubre, que fue reconocido”, expresó.

El dirigente señaló que “ahora tenemos un desfase en este bimestre del 3%. Eso lo estamos reclamando; vamos a reclamar ese porcentaje para atrás y discutir de aquí para adelante”.

Admitió también que la situación policial genera un clima enrarecido, tomando en cuenta que “ninguna negociación salarial en épocas normales es sencilla, y el conflicto que tiene la fuerza de seguridad agrega incertidumbre al panorama que estamos analizando”.

Para Molina no es tema en la agenda provincial la reforma laboral que se discute hoy en el Senado nacional, ya que “nosotros tenemos nuestra propia norma, estamos dentro de nuestra ley de convención colectiva y entiendo también que a nivel nacional hubo acercamiento para evitar que siga el conflicto por la reforma laboral”.

“Venimos con las mejores intenciones para lograr solucionar el tema salarial y que nuestros sectores estén en normalidad y en paz. Hay buen diálogo con el gobierno, no hay imposición de nuestra parte de un plazo para que se formule la oferta, sino en buscar soluciones concretas”, añadió.

María José Valdéz - María José Ramón

El gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, se refirió al escenario paritario para los trabajadores estatales y aseguró que la política salarial del Ejecutivo provincial tendrá como eje central que los ingresos no queden por debajo de la inflación. El mandatario remarcó que la prioridad será acompañar el bolsillo sin poner en riesgo el plan de inversiones.

Durante declaraciones a la prensa, Pullaro reconoció las dificultades que atraviesa la economía y admitió que el contexto impacta tanto en los trabajadores del sector privado como en los empleados públicos. En ese marco, sostuvo que la Provincia hará “todo lo que nos dé el cuero” para mejorar los salarios en cada una de las áreas del Estado.

El gobernador subrayó que el criterio que guiará las negociaciones paritarias será el equilibrio entre recomposición salarial y sostenimiento de la obra pública. “Nunca la inflación nos va a ganar”, afirmó, y dio su palabra de que los incrementos estarán por encima del índice de precios.

Pullaro destacó que el Gobierno provincial mantiene una política de responsabilidad fiscal, pero aclaró que ese orden no será un obstáculo para acompañar a los trabajadores estatales. “Sabemos que la gente no la está pasando bien y que los empleados públicos tampoco”, expresó.

El mandatario explicó que la discusión salarial se dará en función de las posibilidades reales de la Provincia, sin comprometer las inversiones estratégicas. Según indicó, esas obras son clave para mejorar la calidad de vida del conjunto de la sociedad y sostener el desarrollo económico.

En ese sentido, Pullaro puso en valor el volumen de obras que se ejecutan actualmente en todo el territorio santafesino. Aseguró que la inversión pública es una herramienta central para dinamizar la economía y generar empleo, por lo que no puede quedar condicionada por la negociación salarial.

El gobernador adelantó que en las próximas semanas se anunciarán nuevas obras para la ciudad de Santa Fe, en conjunto con el intendente Juan Pablo Poletti. Según señaló, esos proyectos forman parte de una planificación integral que busca mejorar infraestructura y servicios esenciales.

Pullaro insistió en que el esfuerzo salarial se hará “sin corrernos del plan de inversión”. Para el Ejecutivo, explicó, el desafío es sostener ambas políticas en simultáneo: recomponer ingresos y continuar con un esquema de obras que impacte positivamente en la economía provincial.

El mandatario sostuvo que la Provincia viene demostrando que es posible ordenar las cuentas y, al mismo tiempo, ejecutar obras de magnitud. En ese marco, ratificó que el diálogo con los gremios será permanente y que se buscarán acuerdos responsables.

También destacó que el Gobierno tiene una mirada integral sobre el funcionamiento del Estado. Según explicó, mejorar los salarios es clave para fortalecer la prestación de servicios públicos, pero siempre dentro de un esquema sostenible.

Pullaro reiteró que el compromiso del Gobierno es garantizar que los salarios estatales no pierdan poder adquisitivo. “Nunca va a estar por debajo de los niveles de inflación”, aseguró, y remarcó que esa será una línea roja en las negociaciones paritarias.

El gobernador afirmó que cada área del Estado recibirá el máximo esfuerzo posible en materia salarial. En ese sentido, destacó la importancia de reconocer el trabajo de los empleados públicos, especialmente en un contexto económico complejo.

Además, señaló que la Provincia analiza permanentemente la evolución de la inflación y de los recursos para definir las mejores propuestas salariales. Según indicó, el objetivo es dar previsibilidad a los trabajadores sin comprometer el equilibrio fiscal.

Pullaro remarcó que Santa Fe atraviesa una etapa de fuerte inversión pública, con obras en rutas, escuelas, hospitales y seguridad. Para el Ejecutivo, esas políticas deben ir de la mano de una recomposición salarial que acompañe la suba de precios.

El mandatario también destacó que la negociación paritaria es una herramienta central para sostener la paz social y el funcionamiento del Estado. En ese marco, aseguró que el Gobierno actuará con responsabilidad y sensibilidad social.

Finalmente, Pullaro pidió tranquilidad a los trabajadores estatales y reiteró que la Provincia hará todo lo posible para ofrecer los mejores salarios que pueda pagar. “Quédense tranquilos”, expresó, al cerrar su mensaje sobre las paritarias.

El gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Economía, informó que los haberes del mes de agosto se percibirán a partir del lunes 1 de septiembre, finalizando el pago para el personal de planta del Estado y jubilados el jueves 4. En tanto que las autoridades superiores de los tres poderes lo cobrarán el viernes 5.

Se informó además la fecha respecto al cobro de la liquidación complementaria por aumento política salarial mes julio, un 1,5% para el 8 de septiembre.

* Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $ 1.040.000.

* Escalafón Policial y Penitenciario.

* Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $ 1.040.000

* Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1° y 2° Convenio.

* Resto de Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a $1.040.000.

* Docentes de Escuelas Privadas Históricas.

* Resto de Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a los $ 1.040.000.

* Autoridades Superiores del Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

* Liquidación complementaria por aumento política salarial mes julio (1,5%)

El Gobierno Provincial formalizó este lunes una propuesta de incremento salarial del 7 % semestral para los empleados públicos, en el marco de la reunión paritaria central que se desarrolló en Casa de Gobierno, en la ciudad de Santa Fe. 

El encuentro fue encabezado por el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; acompañado de sus pares de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo y Seguridad Social, Roald Báscolo; además de Marcelo Delfor, en representación de ATE, y Jorge Molina, por UPCN. 

La propuesta contempla un aumento del 7 % dividido en seis tramos: 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Los incrementos se calculan sobre la base de los sueldos de junio y se garantiza un piso mínimo de $ 40.000 para los primeros tres meses y otros $ 30.000 más para los tres meses restantes. 

Además, se anunció que para el personal hospitalario representado por la administración central, se jerarquizará un incentivo que se dispuso en 2021 - durante la pandemia –, en tanto que para los asistentes escolares se extenderá el equivalente al 60% del incentivo a la Asistencia Perfecta.

Bastia reconoció que el ofrecimiento se realizó en el marco “de la responsabilidad fiscal, el equilibrio de las cuentas públicas y contemplando el esfuerzo de los trabajadores pero sin dejar de atender el resto de los compromisos del Estado provincial como la seguridad, la educación, la salud, el mantenimiento de las rutas, las obras de infraestructura y en un escenario donde lo que se mantuvo constante es la pérdida de recursos”. 

Olivares, por su parte, aseguró que el objetivo del Gobierno Provincial “siempre fue tener el mayor lapso posible en una propuesta, maximizando las eficiencias del Gobierno para poner todo lo posible en esta anticipación y composición del salario de todos los trabajadores”, garantizando “a gran parte de los trabajadores, con estos mínimos garantizados, un incremento desde el inicio del 4 % y desde octubre completando casi un 8 %”.  

Respecto del incentivo al personal hospitalario, el ministro subrayó que se dispuso ante “la demanda que está teniendo el sistema de salud y es importante atender esas primeras líneas de atención”, en tanto que el incentivo que se trasladará a los asistentes escolares, se dispuso “porque entendemos que los trabajadores que hacen a la actividad escolar tienen hoy un nivel de ausentismo superior y esto colaborará en mayor estabilidad, presencia y continuidad en los servicios de los asistentes escolares”. 

Por último, las autoridades resaltaron que “el trabajo conjunto que venimos desarrollando es la mejor garantía que los trabajadores pueden tener que cualquier evolución futura de las variables económicas, será contemplada en esta mesa paritaria que tiene continuidad”.

Nación definió este viernes por decreto el aumento salarial para los trabajadores permanentes y no permanentes de la Administración Pública Nacional mediante Boletín Oficial.

Fue mediante el decreto 527/2025 de este 1 de agosto de 2025 que cuenta con firma del l presidente de la Nación, Javier Milei; la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello; y el jefe de Gabinete, Guillermo Francos.

El documento establece un incremento del 1,30% para agosto, 1,20% para septiembre, 1,10% para octubre y 1,10% para noviembre.

“Homológuense las Actas Acuerdo del 23 de julio de 2025 que reabrieran el acto del 28 de mayo de 2025 y los Anexos I a CIX de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, por las que se establece un incremento salarial de las retribuciones de todo el personal permanente y no permanente, comprendido en su ámbito de aplicación”, se indica en el artículo 1.

El decreto también determina que el salario bruto mensual de los agentes habilitados para hacer servicios extraordinarios, no deberá ser superior a 731.618 pesos desde el 1 de agosto; de 740.398 pesos, desde el 1 de septiembre; de 748.542 pesos, desde el 1 de octubre; y de 756.776 pesos, desde el 1 de noviembre.

También se les pagará una suma fija remunerativa extraordinaria y no bonificable de 25.000 pesos “a liquidarse con los haberes correspondientes a junio, julio y agosto de 2025”; y otra de 20.000 pesos “para los meses de septiembre, octubre y noviembre del mismo año”.

En base al artículo 5, los sueldos de los profesionales residentes Nacionales que se desempeñan en los Establecimientos Hospitalarios e Institutos y Organismos que dependen del Ministerio de Salud y en el Hospital de Pediatría S.A.M.I.C 'Profesor Dr. Juan P. Garrahan' serán los siguientes: en agosto, los del primer año recibirán 1.033.379 pesos; los del segundo, 1.157.939 pesos; los del tercero, 1.273.350 pesos; los del cuarto, 1.273.350 pesos; y los jefes, 1.362.721 pesos.

Decreto 527/2025 by El Litoral

El gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Economía, informó que los haberes del mes de mayo se percibirán a partir del lunes 2 de junio (el primer turno correspondiente al escalafón policial y pasivos que cobren hasta $ 1.000.000 lo tendrá acreditado el sábado 31 de mayo), finalizando el pago para el personal de planta del Estado y jubilados el jueves 5. En tanto que las autoridades superiores de los tres poderes lo cobrarán el viernes 6.

Además, se aplica un 3 % de aumento correspondiente al mes de abril y compensación para quienes, en marzo, tuvieron una suba inferior a la inflación.

Este lunes 2 de junio perciben sus haberes los Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $1.000.000.

La acreditación en cuenta será el sábado 31° de Mayo.

Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $1.000.000.

Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1° y 2° Convenio.

Resto de Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a $1.000.000.

Docentes de Escuelas Privadas Históricas.

Resto de Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a los $1.000.000.

Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

3 % de aumento correspondiente al mes de abril y compensación para quienes, en marzo, tuvieron una suba inferior a la inflación.

Durante los primeros 15 meses de gestión del presidente Javier Milei, un total de 42.034 empleados dejaron sus puestos en el sector público nacional. Esta cifra representa una reducción del 8,4% del personal estatal y marca uno de los ajustes más profundos en la estructura administrativa del Estado argentino en décadas recientes.

El dato fue informado oficialmente este viernes por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger, y forma parte de la estrategia del Gobierno para reducir el gasto público y avanzar hacia el equilibrio de las cuentas fiscales. De acuerdo con el informe difundido por la cartera, esta reducción genera un ahorro estimado de USD 1.635 millones anuales.

Según el análisis presentado, las desvinculaciones abarcan tres grandes áreas del Estado: la Administración Pública Nacional (APN), las empresas estatales y el personal militar y de seguridad. La APN concentró el mayor volumen de bajas, con una reducción del 11,8% en su plantel, seguida por las empresas públicas, donde la caída fue del 15%, y el sector de defensa y seguridad, con menores cifras aunque también en descenso.

Dentro de la APN, el recorte alcanzó a todas las modalidades de vinculación laboral. El personal de planta permanente y transitoria se redujo en un 6%, en tanto que los empleados contratados bajo la Ley Marco (Ley 25.164) disminuyeron en un 18,6%. Sin embargo, el mayor ajuste se registró entre quienes prestaban servicios bajo el régimen LOYS —monotributistas regulados por el Decreto 1109/17—, que cayeron un 50,7% en el mismo período.

El informe destaca que, tomando como base los salarios promedio ponderados de febrero de 2025 para cada tipo de contratación, el ahorro en sueldos asciende a USD 817,5 millones anuales. A este monto se le suman los costos indirectos asociados al funcionamiento administrativo —infraestructura, servicios, insumos, equipamiento— que, según estimaciones utilizadas por el propio Gobierno, equivalen aproximadamente al salario del trabajador. Por esta razón, se estima que el costo total de un empleado estatal duplica su sueldo, llevando el ahorro total proyectado a 1.635 millones de dólares.

Desglosado por tipo de contrato, el mayor ahorro en sueldos proviene de las desvinculaciones bajo la Ley Marco, con USD 216 millones, seguidas por las del personal de planta permanente y transitoria (USD 190 millones) y los contratos LOYS (USD 61 millones). Sumando los costos indirectos, los valores se duplican: USD 432 millones, USD 380 millones y USD 122 millones, respectivamente.

El documento oficial también hace una salvedad metodológica: los cálculos se basan en el salario promedio de la APN, pero se aplican también para estimar el ahorro en otros sectores del Estado, como las empresas públicas y las fuerzas de seguridad. Si bien esta aproximación puede resultar conservadora —dado que los costos asociados pueden ser mayores en otras áreas—, se consideró apropiada para unificar criterios de análisis.

Desde el Gobierno se sostiene que esta política de reducción de personal responde a un compromiso explícito con la eficiencia, la austeridad y la necesidad de alcanzar el superávit fiscal. “Son menos impuestos para todos nosotros”, afirmó el ministro Sturzenegger en sus redes sociales, al comunicar los resultados del informe. En ese sentido, el recorte en la estructura del Estado se presenta como uno de los pilares centrales de la estrategia económica que impulsa la actual administración.

El proceso de desvinculación ha generado reacciones diversas. Desde sectores afines al oficialismo se lo celebra como un paso clave hacia la modernización del aparato estatal. Por el contrario, desde la oposición y los gremios estatales se ha cuestionado la metodología, el impacto social y el posible deterioro en la capacidad operativa de ciertas áreas sensibles de la administración pública.

Organizaciones sindicales advirtieron que muchas de las personas afectadas cumplían funciones clave en áreas sociales, de salud, educación o ciencia y técnica, lo que, según sostienen, podría afectar la calidad y continuidad de servicios públicos esenciales. A su vez, denuncian que en algunos casos las desvinculaciones se realizaron sin mediar evaluaciones de desempeño ni procesos de revisión adecuados.

Frente a estas críticas, el Gobierno reafirmó que el proceso de reducción fue planificado y que continuará durante este año. La cartera de Desregulación anticipó que se avanzará con una segunda etapa que incluirá la eliminación de áreas estatales consideradas no esenciales, así como una revisión integral de estructuras organizativas con el objetivo de evitar duplicaciones, superposiciones de funciones y mantener sólo las dependencias con impacto real en la gestión pública.

En paralelo, el ajuste del empleo estatal se enmarca dentro de una política más amplia de recorte del gasto público. El mismo informe oficial menciona que la mejora del resultado fiscal durante los primeros meses de 2025 se explica, en gran parte, por la fuerte contracción del gasto primario. Las transferencias a las provincias, la obra pública y los subsidios son otras de las partidas que también sufrieron importantes reducciones nominales y reales.

En su conferencia de prensa de este martes, el vocero presidencial Manuel Adorni informó sobre los avances en la reestructuración del Estado, haciendo hincapié en la reducción de la plantilla de la ex AFIP, hoy denominada ARCA. Según detalló, hasta el 31 de marzo se completarán las desvinculaciones previstas, totalizando 2.815 bajas.

Adorni también se refirió a la eliminación de la "cuenta de jerarquización", un beneficio que permitía que el titular de la ex AFIP cobrara más de 30 millones de pesos, mientras que los directores percibían 17 millones. "La motosierra es infinita y no se detiene", afirmó el vocero.

Por otro lado, el gobierno celebró un récord histórico en exportación de carne vacuna, con más de 935.000 toneladas vendidas en 2024, superando un hito que no se alcanzaba desde hace un siglo. Entre los mercados principales destacó a China, la Unión Europea, Israel, Estados Unidos y Chile, con un aumento del 45% en las compras desde EE.UU.

Para potenciar aún más el sector, el gobierno eliminó la prohibición de exportar ganado en pie, una restricción vigente desde 1973. "Esta medida abrirá nuevos mercados, fomentará la competencia y favorecerá el libre mercado", aseguró Adorni.

El vocero también destacó la llegada de Starlink al país, tras una resolución aprobada hace un año que permitió la entrada de nuevas empresas de telecomunicaciones. "Miles de argentinos en localidades alejadas hoy pueden acceder a internet de alta velocidad, algo impensado bajo la antigua legislación", remarcó.

Adorni informó que el gobierno presentó una respuesta ante la Corte del Distrito Sur de Nueva York en el marco del juicio por la expropiación de YPF. Aseguró que el gobierno argentino colaborará n cualquier investigación sobre la adquisición de acciones por parte de la familia Eskenazi, sin abandonar sus planteos de que los tribunales de ese país no son el ámbito adecuado para dirimir la causa.

Consultado sobre la designación en comisión de los jueces Ariel Lijo y Manuel García-Mansilla, Adorni justificó la decisión del gobierno al considerar que el Senado dilató el proceso durante un año. "La Corte Suprema debe funcionar con todos sus miembros", sostuvo.

Asimismo, defendió la decisión de nombrar a Alex Oxenford como embajador en EE.UU. por decreto, explicando que el objetivo es agilizar el proceso, dado que su designación aún no fue tratada en el Senado.

Respecto a la abstención argentina en la votación de la ONU sobre la guerra en Ucrania, Adorni justificó la postura oficial asegurando que "el llamado a la paz no había logrado resultados hasta el momento" y que Argentina optó por apoyar una resolución impulsada por Estados Unidos.

El vocero confirmó que el gobierno avanzará con un proyecto para reducir la edad de imputabilidad, tras el crimen de una niña de 7 años en La Plata. "Es un tema en agenda y la ministra Patricia Bullrich ya lo manifestó", indicó.

Adorni expresó que el gobierno sigue de cerca la salud del Papa y que el presidente Javier Milei reza por su pronta recuperación. "Nuestro secretario de Cultura está en contacto con su entorno y ha participado en reuniones para pedir por su salud", mencionó

El Poder Ejecutivo santafesino convocará este lunes formalmente a las distintas mesas paritarias para el jueves venidero para abrir la discusión salarial con los diferentes agentes estatales.

Las mesas paritarias de estatales, de docentes y de profesionales de la salud se reunirán este jueves, de acuerdo a lo adelantado a El Litoral y la convocatoria se hará en esta jornada.

La semana pasada, el ministro de Educación realizó dos reuniones con gremios docentes , preparatorias de los encuentros paritarios.

El gobierno provincial intentará llegar a acuerdos salariales antes de fin de mes y el ministro de Educación, José Goity , pidió no supeditar el inicio de clases a la negociación salarial.

El último acuerdo entre gobierno y gremios fue para el trimestre final del año 2024 con aumentos del 9%, dividido en octubre, noviembre y diciembre.

Este mediodía, en Rosario, Pullaro se reunirá con el gabinete y entre los temas está la negociación paritaria.

El Gobierno de Santa Fe, a través de la Dirección Provincial de Autoseguros de Riesgos de Trabajo (Dipart), elaboró un informe sobre el otorgamiento de licencias por accidentes o enfermedades de empleados estatales y organismos descentralizados.

A partir del informe, el secretario de Seguridad Social, Jorge Boasso, informó la reducción anual de un 71,1% de los días de licencias que se venían otorgando a los trabajadores de la administración pública.

La titular de la Dipart, Laura Primucci, detalló que se hizo el recorte al mes de diciembre de 2023, cuando había 870 agentes que gozaban de licencia, lo que usufructuaba un total de 193.617 días acumulados.

Las cifras relevadas se redujeron considerablemente a diciembre de este año, pasando a contar hoy con 347 trabajadores que totalizan 55.934 días acumulados de licencia.

La significativa reducción lograda en la gestión es producto de nuevas medidas implementadas en este primer año de la nueva gestión, entre las que se destacan las auditorías y la incorporación de personal médico para el control y la evaluación.

Además, se implementaron otros criterios para la aceptación o rechazo de licencias y se realizaron operativos de calificación de siniestros.

El informe generado arrojó que el sistema educativo es el que cuenta con un mayor índice de licencias representando el 58,8 %, seguido de los agentes de seguridad con un 27,5 %, salud con 10,6 % y otras reparticiones con el 2,9 %.

Entre los motivos expresados en las licencias, los problemas traumatológicos y la disfonía siguen siendo los más recurrentes, seguidos de motivos de estrés, gripe, conjuntivitis, sinovitis y afecciones virales.

Como se informara, hubo una reducción de la cantidad de empleados públicos que se tomaron licencias, pasando de 870 agentes a 347. Se trata de personas que volvieron a sus puestos de trabajo porque estaban en condiciones de trabajar. Además, la cantidad de hechos denunciados descendió de 3.700 en 2023 a 2.794 en 2024.

Del diagnóstico realizado, surgen datos que exhiben un cuadro de situación sobre el cual el Gobierno, encabezado por Maximiliano Pullaro, tomó medidas para generar mecanismos efectivos de control y auditoría sobre el uso de las licencias, para hacer más eficientes el uso de los recursos del Estado, logrando ahorrar más de $ 5.000 millones.

Al respecto, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Bascolo destacó: “Desde que asumimos, tomamos el desafío de llevar adelante una gestión eficiente de los recursos del gobierno, porque entendemos que es plata de todos los santafesinos. Los que somos parte de este Gobierno debemos ser responsables con nuestro trabajo, no nos da lo mismo el que trabaja y el que no”.

Por su parte, el secretario de Seguridad Social, Jorge Boasso, afirmó: “En la gestión de Pullaro se acabó la fiesta para aquellos pocos que quieren cobrar del Estado sin ir a trabajar cuando están en condiciones de hacerlo. Esta joda tuvo un costo altísimo de miles de millones de pesos que termina pagando toda la población”.

El Ministerio de Economía informa que el incremento acordado en paritarias para el mes de julio, correspondiente al 4,5% sobre los haberes de junio, se percibirán del siguiente modo.

Lunes 19 de agosto de 2024 (disponible por homebanking desde el sábado 17)

* Personal perteneciente al Escalafón Policial, Servicio Penitenciario e Instituto Autárquico Provincial de Industrias Penitenciarias

* Personal Activo de la Administración Pública Provincial (Escalafón 2695, API, Catastro, Gráficos, Ex Dipos, Enress, Fiscalía)

* Personal Docente de Escuelas Oficiales

* Personal Docente de Escuelas Privadas

* Trabajadores Viales (CCT N°572/09)

* Personal TCP

* Poder Legislativo

Martes 20 de agosto de 2024

* Pasivos de los Escalafones mencionados

* Autoridades Superiores Poder Legislativo y Poder Ejecutivo

El gobierno santafesino y los gremios de la administración pública se reunieron este miércoles en el marco de las paritarias de la administración pública, pero pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 25 a las 8. La reunión fue encabezada por los ministros de Gobierno, Fabián Bastía y Economía, Pablo Olivares, y participaron los secretarios generales de UPCN, Jorge Molina y ATE, Marcelo Delfor.

Antes de ingresar, Molina reiteró que si la propuesta era similar a la recibida por los gremios docentes, que actualmente tienen en curso medidas de fuerza, también sería rechazada. Ahora aguardan la formalización de una oferta “que sea trasladable” a los afiliados, del mismo modo que se discute sobre la cuestión de las cesantías en el sector público.

El dirigente sostuvo que la oferta salarial de un 9 % de aumento en realidad no debe considerarse como tal, en tanto “es en base a diciembre, y hay un sueldo en enero que ya está conformado. Entonces en realidad es un 6,6%. Y en un trimestre, un 6% es insostenible como propuesta salarial”.

Molina enfatizó que “si esa propuesta se mantiene, la respuesta va a ser similar al sector docente. Hemos dado todos los pasos necesarios para evitar el conflicto, pero si realmente el gobierno no entiende que es una propuesta insuficiente, no nos queda más remedio que la protesta y recurrir a las medidas de acción directa”.

Los referentes de UPCN y ATE también llevaron como tema prioritario el reclamo por las cesantías en distintas áreas, como el Registro de la Propiedad y el Ministerio de la Producción, de nombramientos dispuestos al final de la gestión anterior.

El viernes, la provincia pagará el 22,4% adeudado de la última paritaria cerrada por la gestión de Omar Perotti y en los últimos días dictó cinco decretos para determinar los alcances de esa política salarial para el sector público. Uno de esos decretos, fija los haberes mínimos previsionales con retroactividad al 1 de febrero en $ 260.073,85 para jubilados y en $ 195.059,39 para pensionados. A diferencia de beneficiarios de Anses donde la mayoría cobran el haber mínimo, en la provincia son la minoría los que tienen el piso. A noviembre eran apenas 1397 jubilados y 1920 pensionados, según la información disponible en la página web de la propia Caja de Jubilaciones y Pensiones.

Los cinco decretos publicados en el Boletín Oficial fijan los nuevos valores salariales para la administración central, viales, profesionales universitarios de la salud, docentes, policía, servicio penitenciario e Iapip.

Hoy martes , el gobierno se volverá a sentar con los gremios docentes en la mesa paritaria del sector mientras otros sectores como los estatales vienen reclamando la convocatoria respectiva que se concretaría en días más.

El ministro de Economía, Pablo Olivares, informó que "el Gobierno provincial, en un contexto de muchas dificultades y con un gran esfuerzo", va a abonar el viernes 15 de marzo por planilla complementaria el 22,4 % que sumado al 14 % de aumento en febrero, salda el compromiso adeudado por la gestión anterior del 36,4 %. De esta manera se completa un 215 % de aumento durante el 2023, contrastando con la caída de los recursos provinciales, cuyos ingresos fueron apenas del 123%".

Olivares destacó que "este aumento otorgado por la anterior gestión y que le tocó asumir a la actual gestión, significa un impacto presupuestario de casi $ 800.000 millones, todo esto en un contexto macroeconómico nacional de ajuste y de poca previsibilidad, que afectan directamente las arcas provinciales".

El ministro de Economía recordó que el objetivo de la actual gestión "es defender el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, meta que se irá cumpliendo a medida de los ingresos que la Provincia vaya obteniendo mes a mes".

El Gobierno Provincial recordó que cerró 2023 con un déficit de $ 131.111.688.114. Los gastos corrientes (134,7 %) crecieron por sobre los recursos corrientes (117,8 %), es decir se gastó más de lo que ingresó. Esto implicó que en el resultado económico, el ahorro corriente -diferencia entre gastos corrientes e ingresos corrientes- cayera un 42,7 % en términos nominales, es decir, sin tener en cuenta la desvalorización por inflación.

"De cada $ 100 de recursos que en 2023 recaudó el Estado Provincial consumió $ 97,63 para hacer funcionar el Estado y pudo ahorrar solo $ 2,37 para financiar la inversión" precisó el ministro. El informe oficial señala que en materia de gastos, en 2023 apenas un 7,5% fueron destinados a Gastos de Capital, como obras, rutas, arreglo de patrulleros, ambulancias, equipamiento, etc, y se encuentra entre los niveles más bajos de los últimos 30 años.

Ese 7,5 % de gasto de capital fue financiado apenas un 29,7 % por el ahorro (proveniente de la diferencia entre los gastos e ingresos corrientes), un 8,7% por recursos de capital (la venta de bienes de capital del Estado o el ingreso de recursos por parte de leyes o convenios) y la parte mayoritaria (61,6%) con deuda.

Así el decreto 0227 que fija la política para la administración central y otros organismos determina que desde febrero "ningún agente provincial comprendido por la Ley de Paritaria N.º 10.052 y sus modificatorias, percibirá un salario de bolsillo menor a la suma de $346.542,00, previo descuentos de ley, y mediante una suma fija no remunerativa y no bonificable que resultará absorbible por los futuros aumentos pautados".

Por el mencionado decreto se fijan los haberes al personal comprendido en los Escalafones Decreto-Acuerdo N° 2695/83; personal de la API y del Servicio de Catastro e Información Territorial; de Fiscalía de Estado; personal de Talleres Gráficos Provinciales, y pertenecientes al Escalafón "Convenio 113/1994 — E" dependiente de la Administración Central.

Comprende además el decreto los nuevos topes mínimos y máximos dispuestos por la compensación mensual "Falla de Caja" entre un mínimo de $ 12.572,35 y un máximo de $ 53.839,13. El valor de los viáticos quedó establecido en $ 35,459.

El decreto 0228 tiene alcances sobre el personal comprendido en el Escalafón Convenio 572/09 de Trabajadores Viales, a los que también les garantiza un piso de $ 346.542,00.

El siguiente decreto fija los nuevos montos de los profesionales universitarios de la salud que incluye a los auditores de IAPOS. Por ejemplo determina que el suplemento denominado "Diagnóstico y Tratamiento Médico", tendrá un valor hora de $ 2.017,3728 con un tope mensual de $ 48.418. También incrementa el valor de los suplementos de carácter no remunerativo y no bonificable denominados "Director de Hospital" y "Subdirector de Hospital", llevándolo a $ 96.834.

El decreto 0230 fija los montos para la política salarial docente con una serie de contenidos específicos y de acuerdo a cada categoría en que se desempeñan los educadores.

En el decreto 0231 están fijados los montos para el personal policial, penitenciario y de IAPIP. Así los haberes básicos para el director general de Policía y el Inspector General del Servicio Penitenciario fue determinado en $ 601.012,16 mientras que la categoría mínima (suboficial y subayudante, respectivamente) es de $62.870,69.

En las tres instituciones, el haber mínimo de bolsillo no podrá ser inferior a $ 394.732,58.

A noviembre último, 76.425 jubilados cobraban el beneficio de la Caja provincial con un haber promedio de % 571.503. El promedio más bajo era percibido por pasivos de municipios y comunas con $ 376.032 mientras que el superior es de pasivos del Poder Legislativo con 1.906.594. Entre los primeros había 4.559 beneficiarios y entre los segundos, apenas 584.

La pensión promedio fue de $ 335.060, siendo la inferior la de municipios y comunas con $187.083 y la superior la del Poder Judicial con $ 1.203.156.

La Comisión de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión de la Cámara de Diputados se reunirá este miércoles en el Concejo Municipal de la ciudad de Villa Constitución. El grupo de trabajo que encabeza el socialista Joaquín Blanco fue convocado desde las 9 y el objetivo central es analizar la situación de los trabajadores de Acindar, empresa que resolvió paralizar las actividades durante un mes.

Al encuentro han sido invitados representantes de los trabajadores, de la UOM de Villa Constitución así como la comunidad de esa zona del sur santafesino.

El ministro de Economía, Pablo Olivares, informó que “el Gobierno provincial, en un contexto de muchas dificultades y con un gran esfuerzo”, va a abonar el próximo 15 de marzo por planilla complementaria el 22,4 % que sumado al 14 % de aumento en febrero, salda el compromiso adeudado por la gestión anterior del 36,4 %. De esta manera se completa un 215 % de aumento durante el 2023, contrastando con la caída de los recursos provinciales, cuyos ingresos fueron apenas del 123%.

Olivares destacó que “este aumento otorgado por la anterior gestión y que le tocó asumir a la actual gestión, significa un impacto presupuestario de casi $ 800.000 millones, todo esto en un contexto macroeconómico nacional de ajuste y de poca previsibilidad, que afectan directamente las arcas provinciales”.

El ministro de Economía recordó que el objetivo de la actual gestión “es defender el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, meta que se irá cumpliendo a medida de los ingresos que la Provincia vaya obteniendo mes a mes”.

Vale recordar que el ejercicio económico del Gobierno Provincial cerró 2023 con un déficit de $ 131.111.688.114. Los gastos corrientes (134,7 %) crecieron por sobre los recursos corrientes (117,8 %), es decir se gastó más de lo que ingresó. Esto implicó que en el resultado económico, el ahorro corriente -diferencia entre gastos corrientes e ingresos corrientes- cayera un 42,7 % en términos nominales, es decir, sin tener en cuenta la desvalorización por inflación.

En otras palabras: de cada $ 100 de recursos que en 2023 recaudó el Estado Provincial consumió $ 97,63 para hacer funcionar el Estado y pudo ahorrar solo $ 2,37 para financiar la inversión. 

Poniendo la lupa sobre los gastos, en 2023 apenas un 7,5% fueron destinados a los denominados Gastos de Capital, como pueden ser obras, rutas, arreglo de patrulleros, ambulancias, equipamiento, etc, y se encuentra entre los niveles más bajos de los últimos 30 años. 

Ese 7,5 % de gasto de capital fue financiado apenas un 29,7 % por el ahorro (proveniente de la diferencia entre los gastos e ingresos corrientes), un 8,7% por recursos de capital (la venta de bienes de capital del Estado o el ingreso de recursos por parte de leyes o convenios) y la parte mayoritaria (61,6%) con deuda.

A media mañana de este lunes, funcionarios provinciales volverán a reunirse con referentes de los gremios ATE y UPCN. Será el segundo encuentro formal en el ámbito de la discusión paritaria que negocia salarios y condiciones laborales para la administración central.

Durante el cónclave de este lunes, el Poder Ejecutivo trasladará a los sindicatos la decisión ya esbozada al sector docente respecto de cómo se cancelará la diferencia salarial todavía correspondiente a 2023, como consecuencia de la aplicación de la cláusula gatillo.

Por dicho efecto, y a raíz de la inflación acumulada durante noviembre y diciembre por encima de los aumentos salariales concedidos, el gobierno debería pagar un 36,4% adicional.

Si bien en una primera instancia la provincia había advertido que no podía hacer frente a dicha erogación -ello generó el anuncio del no inicio de clases, por ejemplo, por parte de los gremios docentes-, el pasado viernes, hubo una revisión de tal determinación.

Precisamente, en un nuevo encuentro de la paritaria con los representantes de los maestros, el gobierno anticipó que por planilla complementaria y con los salarios de enero, pagaría un 14% de aquel 36,4. El gobierno anunció, asimismo, que el 22,4% restante podría cancelarse durante febrero, en función de la evolución que registren los recursos de la provincia.

Ese mismo esquema de pago de la diferencia surgida por la aplicación de la cláusula gatillo sería comunicada en el encuentro de hoy a los gremios estatales. Sólo una vez que se haya cancelado la política salarial 2023, comenzará a debatirse la recomposición para 2024.

Este lunes, UPCN difundió la nota enviada al gobernador Maximiliano Pullaro reclamándole el cumplimiento del acta del último acuerdo paritario del año pasado. "El motivo del reclamo es que al día de la fecha no se refleja la política salarial en la liquidación de sueldos de los compañeros empleados públicos de las áreas competentes", señala el mensaje.

Voceros del gobierno provincial confirmaron que ya se están realizando las liquidaciones de haberes del primer mes del año a valores del último de 2023 a la espera de las reuniones con las mesas paritarias que volverán a reunirse desde este jueves.

El ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a cargo de Roald Bascolo, concreta este martes la convocatoria a la segunda reunión de la paritaria docente y a la primera de la estatal y de profesionales de la Salud para intentar cerrar la discusión del 2023 y establecer las bases para 2024, en el marco de un panorama de estrechez presupuestaria como vienen advirtiendo distintos funcionarios del Poder Ejecutivo, entre ellos los ministros de Economía, Pablo Olivares, y de Gobierno, Fabián Bastia. "El límite de las paritarias son los ingresos", señaló este último la semana pasada.

"La inflación del 2023 fue del 215%; el gobierno saliente estuvo 11 meses y 10 días pagó el 130% y el resto le quedó al actual", señaló un vocero del gobierno en estricto off the record a El Litoral.

La nota de UPCN Santa Fe reclamó el cumplimiento del Acta Acuerdo Paritaria Nº005/2023 (Ley 10052 y dispuesta por el Decreto Nº1835/23". La nota firmada por Jorge Molina, el secretario general, concluye diciendo que "UPCN solicita el cumplimiento de la política salarial acordada en el ámbito de la paritaria, a los fines de evitar conflictos gremiales".

La semana pasada, el ministro Olivares afirmó que "las finanzas de la Provincia se encuentran desequilibradas y sometidas a una feroz presión", detallando que Santa Fe atravesó un 2023 con una inflación del 215,4%, contrastando con un 123 % de incremento en los ingresos corrientes respecto de 2022, es decir un 92 % menos. "Todo esto lleva a tener cuentas presupuestarias con déficit: es decir, se gasta más de lo que ingresa".

Acotó que "mientras los ingresos corrientes fueron de ese 123 %, el gasto salarial fue del 155 %, lo que entre otras cosas "llevó a cerrar el año con un déficit superior a una masa salarial mensual". Allí también expuso la fuerte caída de la recaudación en términos reales en el último mes del año, cuando los recursos tributarios estuvieron en el orden del 16 %, con una inflación del 27,9 %. A este escenario debe sumarse la caída tanto en los recursos tributarios nacionales como en los provinciales, cuya variación mensual estuvo por debajo de la inflación fue del 9,8 % y 13,9 %, respectivamente.

El informe de IARAF de la primera quincena del año destaca la caída de la masa coparticipable nacional a las provincias y ubica a Santa Fe con un 6% menos de recursos.

También Olivares marcó la cancha a discutir esta semana: "En primer término, la inflación y en segundo una gestión saliente que acordó cargar las cuentas provinciales con un pase masivo de personal. Se agrandó la planta del Estado en un 10 % y se establecieron condiciones salariales que en los tres años y medio anteriores no se habían aceptado, disponiéndolas en el tramo final de gestión a sabiendas de que ya no iba a ser su responsabilidad".

"La política del gobierno provincial es sostener el salario del agente público, pero necesitamos herramientas para hacer frente también al pago de deudas de contratistas, proveedores y volver a constituir el Fondo Unificado de Cuentas Oficiales (FUCO)" señalaba en enero del 2020 el entonces ministro de Gestión Pública, Rubén Michlig al justificar los cambios en la política salarial que había cerrado la administración de Miguel Lifschitz.

El entonces ministro dio por terminada la cláusula gatillo y afirmó los salarios estatales "subieron 10 puntos por encima de la recaudación, y en un escenario de déficit y recesión como el que atraviesa la provincia de Santa Fe es complejo mantenerla”.

El ministro de Trabajo de la provincia, Juan Manuel Pusineri, brindó detalles de las características y los alcances que tuvo el proceso de incorporación de personal a la planta del Estado provincial.

En ese marco, el ministro sostuvo que “es preciso dejar establecidas algunas cuestiones, como por ejemplo, que todas las incorporaciones se hicieron dentro del marco legal. Es decir, a través del mecanismo de selección de personal o de concursos como también en el ámbito de la negociación colectiva o paritarias”.

En el mismo sentido, Pusineri dijo que “en segundo lugar, quiero resaltar que más del 98% de las incorporaciones, corresponden a servicios altamente demandados por la comunidad. Esto es: personal policial o penitenciario, de salud, profesionales médicos o de enfermería y docentes. Debiendo apuntarse que estos sectores críticos, hoy aumentaron su participación dentro del universo total de empleados del Estado”.

Respecto del ingreso de personal policial y penitenciario, el ministro de Trabajo señaló que “esta gestión logró revertir la tendencia que se verificaba en el sentido de que se retiraban más policías que los que ingresaban. Hoy son más los que entran a la fuerza que los que se van”.

Respecto a los docentes, Pusineri remarcó que “hay que recordar dos cuestiones esenciales que explican la situación. Por un lado, la universalización de la Sala de 4 años y, por otro, la mayor jornada que comenzó a aplicarse durante el corriente año. A todo esto, hay que sumarle el crecimiento vegetativo, es decir, aquel que se produce naturalmente por el aumento de la población”.

Para profundizar en el tema, dijo el ministro aclaró “que el incremento en este sector se dio, en su mayoría, en horas cátedras, que las hacen los mismos docentes del actual plantel, aunque presupuestariamente se computan como cargos”.

Por otra parte, Pusineri expresó que “médicos y enfermeros fueron imprescindibles durante la pandemia y, en la actualidad, han pasado a formar parte del sistema de salud pública de la provincia. Su ingreso ha sido no sólo una demanda de los sindicatos, sino también de los propios directores de los distintos centros de salud que veían indispensable su continuidad en la prestación de servicios”.

“Es necesario poner de relieve que dentro de los denominados pases a planta permanente, más de 2000 personas ya venían con contratos de las gestiones anteriores de Binner, Bonfatti y Lifschitz. En la presente administración lo que se hizo fue regularizar esa relación atendiendo la situación de quienes venían prestando servicios durante varios años con independencia de cuando fueron contratados”, destacó.

Como último dato para resaltar, el ministro de Trabajo de la provincia dijo que “es oportuno indicar que planta política se redujo a menos de la mitad durante en la gestión del gobernador Omar Perotti. De los 1082 cargos ocupados durante la gestión de Miguel Lifschitz en el anterior gobierno; actualmente hablamos de 432 cargos, sumando incluso a las autoridades superiores: funcionarios y el personal de gabinete, es decir, los asesores”.

A modo de balance final, Pusineri indicó que “en definitiva, hoy la provincia tiene más médicos, enfermeros, policías y maestros y ello es un activo para el desarrollo de la comunidad”.

El Ministerio de Economía informó que los haberes del mes de septiembre, que se percibirán a partir del lunes próximo, contemplan un incremento del 7 % en línea con lo acordado con los distintos gremios en el marco de la paritaria. Dichos aumentos serán percibidos también por el sector pasivo.

Lunes 2 de octubre

> Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 308.000 pesos

> Escalafón policial

Martes 3 de octubre

> Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 293.000 pesos

> Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1º y 2º Convenio

Miércoles 4 de octubre

> Resto de Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 293.000 pesos

> Docentes de Escuelas Privadas Históricas

El operativo comienza el lunes. Crédito: Reuters

Jueves 5 de octubre

> Resto de Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 308.000 pesos

Viernes 6 de octubre

> Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo

El gobernador de Santa Fe, Omar Perotti, quien se encuentra de recorrida por el sur de la provincia, respondió al reclamo que vienen haciendo los gremios de la administración pública para que se reabran las discusiones paritarias luego de la devaluación del lunes post elecciones primarias nacionales. Según afirmó el mandatario “vamos a respetar lo acordado” aunque “continuaremos con el diálogo ya que hay otros temas que discutir, más allá de lo salarial”.   

“Lo que se trabajó en el primer semestre es una señal que nos llevó al acuerdo para este segundo tramo del año. Hemos cumplido lo que se pautó, lo mismo que hicimos en 2020, 2021 y 2022; incluso en este 2023 generamos un mecanismo con cláusula de revisión o gatillo, que permite a los trabajadores no perder frente a la inflación”, expresó. Y añadió: “Establecimos un porcentaje mensual de incremento y en caso de que la inflación supere ese número, se hace una actualización automática, sin tener que reabrir la mesa”.

-¿La cláusula gatillo se sostiene en octubre?

- Sí, pero mientras tanto sigue habiendo aumentos con los porcentajes determinados. En octubre, si estamos desfasados con respecto a la inflación se activará. Con el índice de julio estamos bien, veremos que pasa con agosto donde sin duda será mayor porque se sentirá el impacto de la devaluación y la remarcación de precios que en Argentina es algo habitual, ya sea por la presencia de insumos importados como otros que lo hacen “por las dudas”.

-¿No hay posibilidades de un ajuste previo?

- Seguimos con el diálogo abierto. Pero tenemos un piso alto que se acordó previendo que esta situación se podía dar, coincidiendo con los trabajadores que debemos defender el poder adquisitivo, por eso alcanzamos este entendimiento de las partes. Seguiremos debatiendo otros temas no salariales.

Hay cuestiones que los trabajadores saben que son importantes y que hacen a su economía, como el caso del transporte gratuito para los docentes, asistentes escolares, alumnos; lo mismo que Billetera Santa Fe que si bien no se aumentó el límite de devolución, sí se amplió el alcance del programa y hoy cada hogar cuenta con más de una billetera; en una familia tipo con hijos mayores de 18 años hay cuatro aplicaciones que representan 20 mil pesos mensuales.    

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, anunció que la próxima semana se llevarán a cabo las reuniones paritarias con los gremios que representan a los docentes, agentes provinciales y profesionales de la salud.

La provincia convocó el 22 de febrero, a las 12, al sector docente; el jueves 23, a las 11, a los gremios del ámbito de la administración central, UPCN y ATE; y el viernes 24, a las 9, a los profesionales de la salud.

Pusineri ratificó “la puesta del gobierno provincial a incentivar y reivindicar el espacio del diálogo colectivo como la mejor manera de dar tratamiento a los derechos de los trabajadores en lo que tiene que ver a la cuestión salarial y a las condiciones de trabajo”.

Además, el ministro expresó que estos encuentros “son propicios para evaluar, proponer y trabajar sobre lo que hace a la administración del Estado”.