La jueza laboral Moira Fullana hizo lugar a la medida cautelar presentada por ATE y suspendió de manera provisoria los efectos del artículo 2° del Decreto de Necesidad y Urgencia 430/2025. Esta norma, impulsada por el Ejecutivo, eliminaba el 27 de junio como día no laborable para empleados de la administración pública nacional.

La resolución judicial se da a pocas horas de la entrada en vigencia del decreto y restablece el derecho al descanso para los trabajadores estatales representados por ATE. El sindicato había denunciado que el DNU vulneraba lo dispuesto por la Ley 26.876, que reconoce ese día desde 2013.

En su fallo, Fullana argumentó que el decreto presidencial generaba un perjuicio inminente, difícil de reparar posteriormente, y que se cumplían los requisitos legales para aceptar la cautelar: urgencia y verosimilitud del derecho.

La jueza declaró competente a la Justicia Nacional del Trabajo para intervenir en el caso, aceptó formalmente la acción de amparo y resolvió suspender la aplicación del DNU en lo que afecta a los trabajadores de ATE hasta que haya una sentencia definitiva. Las costas y honorarios quedaron para una futura resolución de fondo.

El texto judicial reconoce que el Ejecutivo buscó anular un derecho vigente sin pasar por el Congreso. La medida fue calificada como “una amenaza directa al régimen legal de protección de los trabajadores” por parte de ATE.

La decisión judicial llega en medio de una creciente tensión entre el Gobierno nacional y los gremios estatales. Además de ATE, también UPCN y al menos un particular iniciaron medidas judiciales para frenar el decreto.

El decreto fue anticipado el miércoles por el vocero presidencial, Manuel Adorni, y publicado en el Boletín Oficial este jueves. De no mediar otra medida judicial, el viernes 27 de junio volverá a ser no laborable para miles de trabajadores públicos.

Este jueves se oficializó la derogación del Día del Trabajador del Estado por parte del gobierno nacional, tras el anuncio del vocero presidencial Manuel Adorni.

Fue mediante el Decreto 430/2025 publicado este jueves en el Boletín Oficial y que cuenta con las firmas del presidente Javier Milei y todos los miembros de su Gabinete de ministros.

"Sí, soy cruel. Soy cruel con los kukas, soy cruel con la casta política, soy cruel con los estatistas, soy cruel con los empleados públicos que no trabajan", declaró Milei este miércoles en un evento de La Libertad Avanza.

La medida va por encima de la Ley 26.876 sancionada en el Honorable Congreso de la Nación en 2013 determinando al 27 de junio como día no laborable. Este viernes, como el decreto llega sobre la fecha, se mantendrá el feriado “con el fin de no afectar el correcto desenvolvimiento de los trámites administrativos y de tutelar los derechos de los particulares frente a la Administración”.

El Día del Trabajador del Estado se celebra para conmemorar la fecha en que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 1978, adoptó el Convenio N.º 151 y la Recomendación N.º 159.

"Trabajar en el Estado es un servicio para atender al ciudadano, que todos los días se esfuerza para llevar un plato de comida a su familia y que, de manera directa o indirecta, es responsable del presente y del futuro del país", argumentó este miércoles Adorni.

Dentro del documento oficial, entre los argumentos remarcan la presencia de un total de 19 feriados nacionales siendo “uno de los países con mayor cantidad de días feriados en el mundo”.

Si bien, este número varía levemente dependiendo del distrito, no es correcto. Un total de 12 países poseen más feriados que Argentina, con Chile siendo el más cercano geográficamente con 20, dentro de un ránking liderado por India con 42 y Nepal con 35. En Europa, Liechtenstein posee 22.

La contracara de este dato, en favor del argumento oficialista, es que el Día del Trabajador del Estado del 27 de junio sólo se celebra en Colombia.

En otro tramo, con posible fallo en la redacción, se remarcan los logros económicos de la gestión, pero se aclara que no afectó a todos los ciudadanos por igual: “Que tomando en consideración la situación que, más allá de los logros conseguidos en materia económica a lo largo de los últimos meses, aún hoy atraviesa un gran sector de la ciudadanía argentina, no es adecuado que la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL no preste tareas durante el día señalado por la norma, mientras que el resto de la población lleva adelante su jornada laboral con normalidad”.

Decreto 430/2025 by El Litoral

(Por Ivana Fux) – Mediante el decreto N° 1913 del pasado 26 de setiembre, el Poder Ejecutivo homologó el acta paritaria de la administración central suscripta a mediados de mes con los gremios ATE y UPCN. El texto recoge los aumentos escalonados convenidos hasta diciembre y que totalizarán un 31%. Se liquidó ya según el acta en setiembre una mejora del 20% – se suma un 12 al 8 acordado a principios de año-; se continúa con un 7% desde octubre, otro 7% en noviembre y un 5 % en diciembre.

A partir del 1 de setiembre y de acuerdo con lo establecido en el mismo texto, el valor del viático ascenderá a 8200 pesos; desde noviembre a 8.800; desde octubre a 9.400 y a 9.900 desde diciembre.

En cuanto a los pasivos, se autoriza a la Caja de Jubilaciones a atender el gasto corriente que demanden las mejoras citadas con partidas del presupuesto vigente. En tanto, se incrementan los haberes mínimos, cuyos montos evolucionarán de acuerdo con la siguiente progresión: jubilación a setiembre 55.839 pesos, a octubre 58.313, a noviembre 60.787 y a diciembre, 62.554. En el caso de las pensiones, el valor mínimo a setiembre será de 41.879 pesos y llegará en diciembre a 46.916 pesos.

El acta que refrenda el último acuerdo paritario con los gremios de la administración central plantea un esquema para intentar recuperar o compensar los días perdidos como consecuencia de los paros. El decreto plantea que “los trabajadores deberán realizar tareas para recuperar todos los turnos otorgados y no efectivizados con motivo de las medidas de fuerza”. Asimismo, cada repartición en sus paritarias jurisdiccionales deberán realizar “tareas tendientes a recuperar las horas y días no trabajados durante el mes de agosto, adoptando las modalidades que resulten de mayor eficacia para el cumplimiento de los objetivos”.