Por Mariela Goy

Una de las federaciones gremiales nacionales que nuclean a docentes universitarios anunció un paro nacional de 72 horas para los días miércoles 12, jueves 13 y viernes 14 de noviembre de 2025. La medida fue resuelta en el congreso extraordinario de Conadu Histórica realizado el jueves 30 de octubre, que contó con la participación de 84 representantes de asociaciones de base de todo el país.

Esta confederación (que tiene a Adul de la UNL como uno de sus sindicatos de base) exige al Gobierno nacional la "inmediata convocatoria a paritarias" y la "urgente implementación de la Ley de Financiamiento Universitario", recientemente ratificada por el Congreso tras el veto presidencial. Desde el sindicato advierten que estos instrumentos son imprescindibles para "garantizar condiciones dignas de trabajo" y sostener el funcionamiento de las universidades públicas.

"El deterioro salarial es profundo y no hay respuestas del Gobierno", señalaron desde la entidad, que resolvió continuar con su plan de acción gremial en defensa del sistema educativo público y los derechos de la docencia universitaria y preuniversitaria.

Como se recordará, el jueves 2 de octubre, el Senado nacional rechazó los vetos de Javier Milei a las leyes de Financiamiento Universitario y de Emergencia en Salud Pediátrica, más conocida como "Ley Garrahan". En cuanto al financiamiento universitario tuvo el apoyo de 58 senadores y el rechazo de 7, mientras que 4 legisladores de la cámara alta del Congreso se abstuvieron.

A pesar de haber atravesado todas las instancias legislativas, el Gobierno suspendió su aplicación por decreto, alegando falta de claridad sobre el financiamiento. De esta manera, el conflicto entre las universidades y la administración nacional, que ya lleva dos años, se profundiza y no muestra señales de resolución.

En el debate del Presupuesto 2026 de la semana pasada, el secretario de Educación, Carlos Torrendell, junto al subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez, confirmaron que no se implementará la Ley de Financiamiento Universitario.

Torrendell señaló -ante la Comisión de Presupuesto y Hacienda integrada por 49 legisladores- que el Presupuesto 2026 prevé un aumento de la inversión educativa de 17,6% en términos nominales y, dado que se proyecta un 10,1% de inflación anual, esto representa un aumento real del 7% en inversión educativa.

Álvarez, por su parte, defendió la gestión: negó cierres de universidades o despidos, y calificó las denuncias del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) como parte de una "campaña del miedo".

El CIN resolvió el pasado 22 de octubre avanzar con una acción de amparo para presentar ante la Justicia. Este recurso busca proteger derechos fundamentales -como la educación, el trabajo y la igualdad de oportunidades- frente a actos contrarios a la ley.

En el comunicado, el vicepresidente del CIN, Franco Bartolacci, afirmó: "Es grave para la institucionalidad democrática del país que se naturalice el incumplimiento de la ley, más aún en referencia a leyes con amplia legitimidad social, institucional y política. Hemos sido muy responsables y serios priorizando siempre los caminos institucionales para reclamar una respuesta y corresponde ahora recurrir a la justicia para garantizar su cumplimiento".

Mariela Goy

El Ministerio de Capital Humano, a través de la Subsecretaría de Políticas Universitarias, estableció un aumento del 7,5% de los salarios para los docentes y no docentes de las universidades nacionales entre septiembre y noviembre, mientras que con los salarios del mes de agosto se percibirá 3,95%. No obstante, el sector gremial lo considera "insuficiente" y proseguirá el plan de lucha con medidas de fuerza.

El Gobierno nacional también otorgará, de forma complementaria, al personal no docente sumas fijas excepcionales de $ 25.000 por cargo. Para el personal docente, las dedicaciones exclusivas percibirán la suma fija excepcional de $ 25.000 por cargo, quedando asignado de forma proporcional al resto de las dedicaciones y cargos preuniversitarios. Así lo informó el ministerio este miércoles en un comunicado.

En el parte explica que, desde el inicio de la gestión, "el Gobierno nacional fortaleció las transferencias a las universidades nacionales, consolidando una política orientada a garantizar su funcionamiento y desarrollo. En 2024, además, se asignaron fondos adicionales por más de $ 23.000 millones para acciones específicas de la Subsecretaría de Políticas Universitarias".

Asimismo, se diferencia del gobierno anterior: "En gastos de funcionamiento, durante todo el 2023 y pese a la inflación registrada ese año, el gobierno de Alberto Fernández no aplicó ninguna actualización. Desde diciembre de 2023, la actual gestión dispuso un aumento extraordinario que acumuló un 345%".

Y en la misma línea, prosigue: "En materia de salarios, las actualizaciones siguieron la pauta definida para el personal de la administración pública nacional. En diciembre de 2023, los gremios universitarios habían acordado con el gobierno anterior una paritaria del 0 % para febrero, en un gesto que expresaba la expectativa de que el candidato Sergio Massa resultara electo".

"Tras esa situación, el Gobierno nacional se comprometió a equiparar los haberes con la pauta del resto de los empleados estatales. En octubre de 2024, incluso, se ofreció un aumento del 6,8 %, que fue rechazado por las organizaciones sindicales y que igualmente se mantuvo. Entre enero de 2024 y mayo de 2025, el incremento acumulado alcanzó el 111,0 %", fundamenta la cartera que dirige Sandra Pettovello.

También el Ministerio de Capital Humano asegura que los hospitales universitarios recibieron "un aumento del 246 % en la función salud, que pasó de $ 14.403.479.661 en 2023 a $ 49.840.264.997 en 2024". En 2025, además de mantener el mismo crédito asignado en 2024, se dispuso una partida especial de $33.000 millones destinada a los hospitales dependientes de la Universidad de Buenos Aires, reforzando su capacidad de atención médica y el desarrollo de las funciones de docencia e investigación.

"La pérdida salarial del sector es del 38,7%", dicen los gremios. Crédito: Manuel Fabatía

Uno de los sindicatos que nuclean a los docentes universitarios, la Conadu Histórica -con injerencia en el local Adul- indicó que ese incremento "está lejos de ofrecer una respuesta satisfactoria a los reclamos", al tiempo que ratifica las medidas de fuerza de una semana completa (que está llegando a su fin), y de 48 horas rotativas desde la semana que viene.

Esas medidas de fuerza ya tienen fecha: jueves 21 y viernes 22 de agosto; martes 26 y miércoles 27 de agosto; lunes 1 y martes 2 de septiembre.

"El anuncio realizado por el Gobierno nacional en redes sociales de un incremento salarial del 7,5% entre los meses de septiembre y noviembre, más un bono excepcional de $ 25.000 es absolutamente insuficiente", indica la Conadu Histórica en un comunicado.

Según advierte, "la pérdida salarial del sector es del 38,7% puesto que desde mayo de 2025 el gobierno nacional congeló nuestro salario (0% de incremento en junio y julio), consolidando así la pérdida del poder adquisitivo. Lejos, pues, de recuperar el salario seguimos perdiendo frente a la inflación. Ese bono insignificante ($ 25.000 para la dedicación exclusiva) no merece ni siquiera mención".

Además, considera que "el 3,95 % impuesto para agosto no compensa ni siquiera la inflación de los 3 meses anteriores puesto que no tuvimos incrementos en junio y julio frente a los índices del 1,6% de junio; 1,9 % de julio y, todo indica, una inflación creciente para agosto". Y reclama que el gobierno nacional vuelve a "imponer" por decreto un incremento sin convocar a paritarias.

Los días 26 y 27 de junio, la Confederación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu Histórica) llevará adelante un paro nacional docente universitario de 48 horas en todo el país. La medida se da ante la falta de respuestas del Gobierno nacional a los reclamos por la urgente actualización salarial del sector, en un contexto de negociaciones paritarias paralizadas.

En el marco de la medida de fuerza, el jueves 26 se realizará una nueva Marcha Federal Universitaria, con actos y movilizaciones en distintas universidades del país bajo la consigna "¡Prendete a defender la universidad pública!".

Los gremios docentes y no docentes exigen además que el Congreso avance con el tratamiento de la Ley de Financiamiento Universitario, un proyecto impulsado por el Frente Sindical de Universidades Nacionales, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y la Federación Universitaria Argentina (FUA). Desde el sector advierten que esta iniciativa es clave para el sostenimiento y desarrollo del sistema universitario público argentino, que atraviesa una crítica situación presupuestaria.

La convocatoria de la confederación gremial -a la que pertenece la Asociación de Docentes de la UNL (Adul)-, se extiende a toda la comunidad educativa y a la sociedad en su conjunto, con el objetivo de sostener el reclamo por una universidad pública, gratuita, inclusiva y de calidad, frente al ajuste presupuestario y la falta de diálogo por parte del Ejecutivo.

En tanto, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), el Frente Sindical de Universidades Nacionales y la Federación Universitaria Argentina (FUA) convocaron a una conferencia de prensa este lunes 23 de junio, para informar "las próximas acciones que se llevarán a cabo para la solicitud del tratamiento y la aprobación de una Ley de Financiamiento Universitario".

Por Mariela Goy

Tras la huelga de 72 horas realizada la semana pasada, Conadu Histórica definió continuar las acciones de protesta por la recuperación real del salario de los docentes universitarios, en un marco "de unidad" con el Frente Sindical de Universidades Nacionales. La medida de fuerza de 48 horas fue anunciada para este martes 20 y miércoles 21 de agosto, sin asistencia a los lugares de trabajo.

"Ante la negativa por parte del Ministerio de Capital Humano de abrir una verdadera discusión paritaria y la persistente imposición de aumentos irrisorios, se vuelve fundamental seguir visibilizando la situación y profundizar la unidad con la comunidad universitaria en su conjunto. El plenario ratificó la decisión de realizar una nueva marcha en defensa de la universidad pública para el mes de septiembre", informa en un comunicado la Conadu Histórica, que es la confederación a la que responde Adul, gremio docente local.

Los reclamos son por una recuperación real del salario, la restitución y pago del Fonid, "no" al Impuesto a las Ganancias y actualización de las jubilaciones.

Por otra parte, el plenario rechazó la aprobación en la Cámara de Diputados de la Nación de la Educación como "servicio esencial" entendiendo que "atenta contra el derecho a la protesta de los trabajadores del sistema educativo. Esto agravado por un incremento de la brecha entre aumento salarial y aumento de la inflación que, como hemos señalado, supera en general el 57% y llega al 101,8 % en el cargo inicial".

El jueves 22 de agosto, además, está prevista una nueva reunión del Frente Sindical de Universidades Nacionales, del que participan Conadu, Conadu Histórica, Ctera, Fedun, Fagdut, UDA y Fatun. Se analizarían más paros y la posibilidad de realizar una nueva marcha nacional como la que tuvo lugar, con alto impacto en todo el país, el pasado 23 de abril.

Cabe recordar que el Gobierno nacional se reunió con los representantes sindicales de los docentes y no docentes universitarios el pasado viernes 16, antes de la medida de fuerza anterior. Durante el encuentro se les ofreció a los sindicatos "un aumento del 3% para agosto y un incremento del 2% para septiembre, tomando como base de referencia la pauta general del Estado".

No obstante, tras "no llegar a un entendimiento", las partes acordaron crear "una Comisión Técnica Tripartita para buscar acercar las diferencias señaladas por los gremialistas, con la oferta del Gobierno". Hasta el momento, no hay novedades sobre la conformación de ese espacio.

Los gremios nucleados en el Frente Sindical de Universidades Nacionales no sólo ratificaron las medidas de fuerza que ya se cumplieron, sino que el pasado viernes, anunciaron nuevos paros para esta semana que se inicia. "Es absolutamente insuficiente esta propuesta", había dicho Francisca Staiti, secretaria general de Conadu Histórica.

Por su parte, el propio rector de la UNL, Enrique Mammarella salió a confirmar que las categorías más bajas quedaron con los salarios "relegados". El problema radica en dos cuestiones -había dicho días atrás-. Una es la inflación, pero también un hecho trascendental del Gobierno en una decisión: por un lado, en lo que es la garantía salarial, de dejarla fija a valores del año pasado; y, por otro lado, de quitar el Fonid. Entonces, las categorías más bajas, no solo que no han alcanzado el ritmo de la inflación sino que han quedado relegadas porque han perdido una gran parte de su componente salarial, al no estar estos complementos".

El Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) manifestó su "satisfacción" tras la aprobación en la Cámara de Diputados, el pasado jueves 15, del proyecto de Actualización de Gastos de Funcionamiento, Salarios y Becas Estudiantiles, que contó con el respaldo de los bloques de la UCR, Encuentro Federal y Unión por la Patria. Este avance legislativo, que ahora espera tratamiento en el Senado, fue visto como "un sustancial paso para todo el sistema universitario nacional".

El proyecto estipula que el Gobierno nacional actualice los presupuestos para gastos de funcionamiento, investigación y extensión en las universidades, cada dos meses según la inflación informada por el Indec.

A través de un comunicado, el CIN agradeció a "diputados y diputadas que trabajaron responsablemente para aprobar este proyecto, por su apoyo constante al sistema universitario público que da esperanzas en un año muy complejo, por poder otorgar, finalmente, a la universidad pública la jerarquía y centralidad que la Nación requiere y que la sociedad argentina reclamó en la conmovedora manifestación de apoyo en abril de este año".

Tras ponerse a disposición de los senadores y solicitarles un "tratamiento urgente", el CIN considera que "necesitamos revertir con celeridad la angustiante situación salarial que atraviesan docentes y no docentes de las universidades, y recuperar la normalidad en el desarrollo de nuestras actividades, para que la universidad siga aportando a un país que, por sus problemas, necesita mucho de ella".

Al día siguiente de la media sanción, el vocero presidencial Manuel Adorni señaló que Milei está decidido a frenar todo aquello que afecte al equilibrio fiscal y que, si el proyecto aprobado en Diputados consigue promulgarse, "será analizado el veto", aunque indicó que por el momento "hay que ser muy respetuosos" hasta tanto la normativa tenga sanción definitiva.

Un informe de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Buenos Aires (UBA) alerta que, de no mediar una recomposición salarial importante antes de fin de año, los salarios de docentes y no docentes universitarios caerían a niveles del año 2005. Además, días atrás publicó en sus redes sociales tres videos bajo el lema "salarios dignos para que los profesores puedan estar en las aulas". Los cortos -que generaron impacto en la red X- presentan tres escenarios en los que docentes universitarios se encuentran trabajando en ocupaciones que nada tienen que ver con sus especialidades. Un físico que trabaja de mozo, un ingeniero de taxista y una psicóloga que atiende un call center, van explicando a los clientes ocasionales temas complejos de sus respectivas incumbencias.

El Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) manifestó su “profunda preocupación ante la imposibilidad de encontrar acuerdos en el ámbito paritario nacional que permitan atender la necesaria y urgente recomposición del salario de trabajadoras y trabajadores docentes y no docentes de las universidades”.

El Comité Ejecutivo del CIN mantuvo una reunión para monitorear el estado de las universidades públicas argentinas. En un comunicado, expresó que sostiene el "estado de alerta frente a la situación salarial que atraviesan trabajadoras y trabajadores docentes y nodocentes del sistema universitario”

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En ese sentido, expresaron “total apoyo" al "justo reclamo". Y pidieron “voluntad y decisión por parte del Gobierno nacional para invertir los fondos que permitan revertir la pérdida del poder adquisitivo del salario en el marco del proceso inflacionario”.

“No hay educación de excelencia sin salarios dignos, por lo que resulta indispensable una respuesta urgente que no lesione el enorme esfuerzo que nuestras comunidades han realizado a lo largo de este primer semestre para garantizar condiciones que permitan el normal funcionamiento de nuestras universidades”, indicaron los rectores en respaldo al reclamo que mantienen los trabajadores universitarios.

Reunidos en el Frente de Sindicatos Universitario, los docentes y no docentes de las más de 60 universidades nacionales del país llevaron a cabo este último martes y miércoles nuevas medidas de fuerza por la recomposición salarial.

En el caso de los docentes de la Universidad Nacional del Litoral se sumó un conflicto local por el rechazo a la eliminación del adicional salarial por "zona rural" para el personal que desarrolla sus tareas en la Escuela de Agricultura, Ganadería y Granja de Esperanza.

A casi dos meses de la multitudinaria marcha en reclamo por el presupuesto universitario, los gremios marcan que no tuvieron respuestas de parte de la Secretaría de Educación, que depende del Ministerio de Capital Humano, ante una pérdida del poder adquisitivo que dicen supera el 40%.

En esa línea, el Frente Sindical de Universidades Nacionales expresó en un comunicado que “la ministra Pettovello mintió” señalando que “en la última reunión paritaria se comprometió a tramitar los fondos en Economía y no cumplió”.

"El gobierno había adelantado la convocatoria a una reunión paritaria en la que traería una propuesta de recuperación salarial pautada para el jueves 6 de junio que nunca fue convocada", agregaron desde el Frente Sindical.

Tras el doble paro de esta semana, advirtieron que tuvo un "altísimo nivel de adhesión", por lo que consideraron que otorga una "fuerte base para profundizar el plan de lucha".

De esta manera, se espera que en los próximos días, de no concretarse una nueva convocatoria a paritaria, se anuncien nuevas medidas de fuerza en las universidades nacionales.

"La profundización del plan de lucha conjunto es consecuencia directa de la falta de respuesta a los legítimos reclamos de los trabajadores docentes y no docentes de todo el país. No podemos esperar más. No hay universidad pública de calidad sin salarios dignos", señalaron.

En contraposición, los rectores resaltaron que el Gobierno confirmó la asignación del ajuste por inflación del 270 % para gastos de funcionamiento, que se percibirá de junio a diciembre de 2024, “conforme con el acuerdo alcanzado por el CIN con las autoridades nacionales que atendió el reclamo sostenido en ese aspecto”.

Al mismo tiempo, las autoridades del CIN informaron que iniciaron las reuniones técnicas para la elaboración del Presupuesto Universitario 2025 y que se comenzará, en los meses de junio y julio del corriente año, a saldar la deuda 2023 de resoluciones pendientes.

Por otra parte, destacaron que se concretó el pago de las becas por parte de la Secretaría de Educación, reclamo sostenido por la Federación Universitaria Argentina (FUA) “que fuera acompañado por este Consejo en virtud de la relevancia que estos programas tienen para garantizar a miles de estudiantes la continuidad en sus carreras frente al contexto económico que el país atraviesa”.

A su vez, indicaron que “empezaron las gestiones para la asignación de programas 2025, en virtud de lo que el CIN ya envió la recomendación de distribución para los programas de fortalecimiento de ciencia y técnica, de extensión, de doctorados, del Plan de Virtualización de la Educación Superior (Plan VES) y del Programa de Apoyo a Universidades Nuevas (PROUN), entre otros; y se comenzó a tratar con la Subsecretaría de Políticas Universitarias las políticas de reforma académica enmarcadas en los 7 puntos que el CIN acompañó en el Consejo de Universidades el año pasado”.

Por último, plantearon que esperan conocer “las nuevas autoridades y el consecuente organigrama de la Secretaría de Ciencia y Tecnología para poder iniciar gestiones urgentes que otorguen previsibilidad y respuestas a las necesidades del sistema científico tecnológico nacional del que las universidades somos parte, en temas de ciencia, tecnología, innovación y desarrollo, el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) y demás organismos del sistema científico tecnológico de nuestro país”.

Los gremios docentes y no docentes del sector universitario lanzaron un nuevo paro nacional de dos días para la semana próxima. La protesta se llevará a cabo el martes 11 y miércoles 12 de junio, ante la falta de respuesta del Gobierno nacional al reclamo por la caída del salario.

La medida de fuerza llegará luego de otro paro que tuvo lugar esta semana y, esta vez, sumará una movilización al Congreso para visibilizar el rechazo a la ley Bases que será tratada el miércoles en la Cámara de Senadores de la Nación.

La medida fue anunciada este viernes por el Frente Sindical de las Universidades Nacionales, espacio que forman a nivel nacional los gremios Fedun, Conadu, Conadu Histórica, Fagdut, UDA, Ctera y los no docentes nucleados en Fatun.

Mediante un comunicado de prensa, los sindicatos explicaron que la profundización del plan de lucha se da en "rechazo de las prácticas dilatorias del Gobierno Nacional del conflicto salarial en las universidades nacionales".

"La Ministra Pettovello, en la última reunión paritaria, se comprometió a tramitar los fondos ante economía y no cumplió: prometió una propuesta que contemple el reconocimiento de la pérdida salarial, la actualización de la garantía salarial, una pauta de incremento mensual acorde a la inflación y fondos de capacitación y a la fecha no ofreció propuesta alguna. La reunión paritaria debía realizarse ayer, jueves 6 de junio, y al día de hoy siendo las 18 horas no se recibió la convocatoria formal para paritaria para los próximos días", agregaron.

El Frente Sindical de Universidades Nacionales informó también que le exigió a la Ministra "la restitución del FONID y de la paritaria nacional docente que fije el piso salarial de referencia nacional para la docencia" pero tampoco obtuvieron respuesta. "Defendamos los salarios de las trabajadoras y los trabajadores de las universidades nacionales. Sin salarios dignos no hay universidad pública posible", cierra el escrito.

El secretario general de la Fedun, Daniel Ricci, lamentó que "desde la multitudinaria marcha en la que todos los argentinos se expresaron en defensa de la Universidad Pública ya pasó más de un mes y aún no tuvimos ninguna respuesta del gobierno”.

"En el último tiempo nuestros salarios siguen deteriorándose mes a mes, ya llevamos perdido más de un 60 por ciento de poder adquisitivo frente a la inflación y no vamos a seguir tolerando este deterioro y falta de respeto. Es por eso que convocamos a este paro de 48 horas y, en caso de no tener respuesta, profundizaremos el plan de lucha y convocaremos a nuevas medidas de fuerza”, indicó el dirigente sindical.

El ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, y el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, acordaron esta semana con los gremios docentes y no docentes de las universidades nacionales un nuevo aumento salarial del 12% para octubre.

La cartera educativa nacional indicó en un comunicado de prensa que la nueva mejora salarial contempló otro 12% para este mes sobre los salarios de septiembre último.

"El compromiso fue siempre que los salarios se recuperen y le ganen a la inflación", explicó Perczyk en la reunión paritaria que se realizó en el Ministerio de Educación Nacional.

La propuesta, que incluyó hacer una revisión en noviembre, fue aceptada y firmada por la Conadu, la Fedun, la UDA y la Ctera, en tanto que la Conadu Histórica -cuyo gremio de base Adul tiene representatividad en la UNL-, consultó a sus bases este viernes 20 y también definió la aceptación.

El congreso extraordinario de Conadu Histórica, en el que estuvieron presentes 97 congresales, la docencia valoró el 12% de incremento, que suma 116,1% en 8 meses, y un 10% para la garantía salarial que acumula 143,53% desde marzo. "Esto en un escenario nacional extremadamente complejo en el que se reinstalaron discursos de privatización de lo público, incluyendo a la universidad con la implementación de vouchers o aranceles", indicó la Conaduh en un comunicado.

Por otra parte, el congreso también celebró la efectivización de la eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios que dejará de afectar a la docencia de las universidades nacionales; enfatizando que se trata de una conquista de la clase trabajadora.

Asimismo, se ratificó el "repudio" a la aparición en diferentes universidades públicas del país carteles con la leyenda "Pagá tu educación parásito"; algunas de las cuales llevan la firma "Milei presidente". "Defendamos la universidad pública y gratuita; sigamos peleando por una educación al servicio de las mayorías", advirtieron.

Luego del acuerdo con los gremios universitarios, Perczyk se reunió con los representantes de la Fatun, que agrupa a los trabajadores no docentes, quienes también aceptaron la oferta del 12% de aumento para octubre sobre los salarios de septiembre.

Alpa afirmó que "el acuerdo fue fruto del diálogo político, el trabajo conjunto con gremialistas y el compromiso para que los salarios no sean afectados por la inflación".

Además de los sindicalistas, en el encuentro participaron el presidente del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), Carlos Greco, y otros representantes del sector; los subsecretarios de Políticas Universitarias, Daniel López; de Fortalecimiento de Trayectorias Estudiantiles, Leandro Quiroga, y de Participación y Democratización Educativa, Luis Calderaro, y los rectores del CIN, entre otros, según informó Educación.

Este lunes, docentes universitarios comenzaron la tercera semana con paros en todo el país. La protesta -que se extenderá hasta el 22 de abril- es impulsada por los reclamos de mejoras salariales ante la escalada inflacionaria. Ante el conflictivo panorama, el gobierno nacional decidió reabrir la paritaria.

Las medidas de fuerza en las universidades nacionales -que también abarca a escuelas preuniversitarias- se vienen repitiendo desde el inicio del cursado. El conflicto está atado a la paritaria del nivel superior firmada en marzo, en la que cinco de las seis representaciones gremiales acordaron con el Ministerio de Educación de la Nación un aumento del 30% en tres tramos hasta junio. La única federación que no firmó fue la Conadu Histórica, que viene realizando paros de una semana -hubo huelgas del 13 al 17 de marzo y del 27 de marzo al 1 de abril- en reclamo de la reapertura de las negociaciones.

En la Federación Nacional de Docentes Universitarios (ConaduH) están nucleadas 21 asociaciones de base distribuidas en todo el país, entre ellas la Asociación de Docentes de la UNL (Adul). Sin embargo, otras entidades gremiales también decidieron adherirse a los paros en rechazo a la firma de su propia conducción, como es el caso de la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (Coad).

El plan de lucha de ConaduH incluyó, también, distintas acciones de visibilización. Por ejemplo, durante las semanas que no hubo paro, hubo clases públicas en los pasillos y galerías de las universidades. También, el reclamo es acompañado por centros de estudiantes y agrupaciones estudiantiles, que vienen tratando el tema en las asambleas y emitiendo comunicados.

En la previa del Plenario del CIN, el titular de la SPU confirmó a este medio que volverían a convocar a paritaria a todos los gremios del sector ante una inflación que ya superó los aumentos estipulados: “El diálogo siempre está abierto. Conadu Histórica fue el único que no firmó, pero todos los docentes cobraron el aumento igual. Además, se sumó un beneficio, que algunos no lo pueden ver, que es el aumento de base al estar enganchado con la paritaria nacional obligatoria. Ahora tendremos que reunirnos para revisar tal como fue acordado”, dijo Alpa ante la consulta de El Litoral.

Las demandas de la docencia universitaria y preuniversitaria fueron trasladadas al Plenario del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) que sesionó el pasado viernes 14 de abril en la ciudad de Santa Fe.

Funcionarios nacionales y rectores de universidades de todo el país que arribaron a la Universidad Nacional del Litoral se encontraron con docentes y estudiantes pidiendo mediante pancartas por aumentos en los salarios y becas de estudio.

A este clima, se sumó una petición firmada por 13 casas de altos estudios, solicitando al CIN que procure el acercamiento entre el Ministerio y el gremio.

La iniciativa partió de Esther Sánchez (rectora de la Universidad Nacional de Cuyo), quien amenazó con descontar los días de paro a los docentes que se adhieran. Para manifestar su apoyo ante esta situación, la dirigencia de ConaduH viajará a Mendoza el miércoles 19 de abril.

El mismo día en que sesionaba el CIN, con recambio de autoridades incluido, también se dio a conocer el Índice de Precios al Consumidor para marzo. Con el 7,7% medido por el Indec, la inflación acumuló un 21,7% en el trimestre, superando el 16% de actualización salarial firmado a inicios del año.

“El presupuesto universitario, los salarios y las condiciones laborales conforman las condiciones para que se desarrolle el aprendizaje de millones de estudiantes. El retraso salarial que sufre nuestro sector frente a escalada inflacionaria es muy alto y merecemos una respuesta urgente a nuestros reclamos”, planteó Francisca Staiti, secretaria general de ConaduH, ante la atenta mirada de los rectores al tomar la palabra en el Plenario.

Ante este panorama, la cartera educativa decidió reabrir la mesa de negociación paritaria con los docentes universitarios. La nueva reunión paritaria tendría lugar en Buenos Aires el próximo jueves 20 de abril. La noticia fue anunciada en Santa Fe por Oscar Alpa, secretario de Políticas Universitarias (SPU) del Ministerio.

En su exposición frente a los rectores, Alpa precisó que se espera que el Poder Ejecutivo incorpore cerca de un 40% al presupuesto para el funcionamiento de las casas de estudios. “El presupuesto universitario es de 770 mil millones de pesos, y ya por incrementos salariales estamos teniendo proyectados 200 mil millones más por encima para acompañar a las universidades ante la inflación, con lo cual esperamos que a fin de año el sistema universitario tenga una inversión de un millón de millones”, señaló.

Familias de la UNL piden que “destraben el conflicto”

En el marco de las medidas de fuerza que también afectan la normalidad de las clases en los establecimientos preuniversitarios, un grupo de madres y padres de estudiantes que concurren al Jardín La Ronda, la Escuela Primaria y escuelas secundarias pertenecientes a la Universidad Nacional del Litoral redactaron una carta abierta dirigida a los rectores y funcionarios nacionales.

En la misiva, que está acompañada por una junta de firmas, manifiestan la “preocupación por la situación generada a partir de las repetidas jornadas de paro docente que están afectando a los alumnos”.

“Esta lucha que están llevando a cabo los docentes nos afecta, como familia, de manera directa. Produce una “desorganización” de la vida cotidiana familiar y nos coloca como madres y padres muchas veces en el rol de enseñar a nuestros hijos lo que se supone que deben aprender en la escuela”, apuntan.

Los familiares firmantes aclaran que “tenemos en alta estima el trabajo y la dedicación que los docentes de nuestros hijos realizan. Valoramos en alto grado que estos docentes enseñen con su propia posición lo que también aspiramos para nuestros hijos: a defender sus derechos”.

Asimismo, se ponen a disposición “para colaborar en la construcción de una salida que permita la continuidad de las clases con los estudiantes en las aulas”.

Por último, pidieron a “señoras rectoras, señores rectores, señor secretario Alpa, señor ministro Perczyk que … destraben el conflicto ofreciendo una pauta salarial que les permita a esos docentes que trabajan con nuestros hijos volver a las aulas, que puedan volver a hacer lo que tanto les interesa y a nosotros también”.

La Conadu Histórica lleva adelante un nuevo paro durante toda esta semana -del 27 de marzo al 1 de abril-, con cese de actividades. La medida de fuerza es en rechazo a la oferta salarial del gobierno nacional “por considerarla totalmente insuficiente”.

Si bien las restantes federaciones aceptaron la propuesta del gobierno nacional, el plenario de Conadu Histórica -que integran 21 asociaciones de base, entre ellas la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional del Litoral (Adul) y la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Rosario (Coad)- definió profundizar las medidas de protesta para expresar el malestar de la docencia por la situación salarial y reclamando la reapertura de las negociaciones.

Cabe recordar que, en coincidencia con el inicio de clases en la mayoría de las universidades del país, la entidad llevó adelante una primera semana de protestas -realizada del 13 al 18 de marzo- como respuesta al rechazo tanto para el cierre de la paritaria 2022 (2,8% a cobrar en abril) como para la paritaria 2023 con un 30% en tres cuotas: 16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio.

Universitarios, con medidas de fuerza por una semana

“Ese 16% ya conocido el índice inflacionario, tanto de enero como de febrero, con una proyección para el mes de marzo por encima del 6%, queda muy lejos de poder no solo empatar sino quedar por encima de la inflación acumulada del primer trimestre de este año”, señaló el gremio en un comunicado, donde también comunicó acciones de visibilización en las distintas casas de estudio de todo el país.

Las clases comenzaron el 6 de marzo y alcanzarán 12 días con paros, más el asueto por el Día Internacional de la Mujer. En el caso de Santa Fe, la huelga afecta a los estudiantes universitarios y también a los chicos que concurren a las escuelas pre-universitarias.

En el primer día del paro de la segunda semana con medidas de fuerza, la Conadu Histórica denunció “intentos de amedrentar la lucha docente en las Universidades Nacionales de Cuyo y de Córdoba”.

Presentaron la oferta de aumento salarial para docentes y trabajadores universitarios

En el caso de la Universidad Nacional de Cuyo, las autoridades decidieron descontar los días no trabajados. “Reconocemos el derecho de hacer paro, pero no se pagarán los días en los que la prestación del servicio educativo no se haga efectiva”, sostuvo la rectora Esther Sánchez.

Por el lado de la Universidad Nacional de Córdoba, el Rectorado reclamó al Ministerio de Trabajo de la Nación que los gremios docentes “cesen inmediatamente las medidas de acción directa” y que dicte la conciliación obligatoria para garantizar las clases en los colegios preuniversitarios.

Ante estas situaciones, desde la Conadu Histórica manifestaron: “Pese a los intentos de acallar la lucha de la docencia universitaria y preuniversitaria, seguiremos adelante en las medidas de fuerza en reclamo de la reapertura de nuestra paritaria; a la vez que defenderemos nuestro derecho a protestar y realizar medidas de acción en defensa de nuestros salario que mes a mes pierden frente a la inflación”.

Las federaciones gremiales que representan a los docentes de las universidades nacionales se dieron una nueva cita este jueves por la tarde para revisar los salarios del sector en función de la inflación.

El encuentro fue llevado a cabo en la sala de reuniones del ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, quien encabezó esta mesa de negociación salarial en donde los profesores lograron una ampliación del acuerdo paritario adicionando un incremento del 12%; 4% en diciembre (lo que junto a los otros aumentos acordados suma para este mes un 17%), 2% en enero, 4% en febrero y 2% en marzo. Asimismo, la próxima reunión será en febrero para hacer un nuevo encuentro de revisión salarial y cerrar la paritaria de este año –cuyo periodo es de febrero a febrero-.

“El total del ajuste para el período paritario llega así al 94%”, explicó el secretario general de Fagdut, Ing. Norberto Heyaca, y contó que el gobierno nacional se comprometió a llevar los salarios docentes “uno o dos puntos por encima de la inflación del año” en la próxima reunión de febrero, luego de conocerse el IPC (Índice de Precios al Consumidor) de enero.

El titular de los docentes “tecnológicos” explicó que dicha federación gremial prefiere hacer “acuerdos paritarios cortos” para “seguir de cerca la inflación” y que los docentes “no pierdan poder adquisitivo”.

Por otro lado, Heyaca contó que para el año próximo los docentes universitarios también buscarán poner en agenda la necesidad de una nueva ley de Universidades. En este sentido, el dirigente docente contó que Fagdut tuvo encuentros con Comisiones Obreras, organización sindical más representativa de España, que también está trabajando en una legislación semejante.

La reunión paritaria se llevó adelante en la sede del Ministerio de Educación de la Nación y la misma estuvo encabezada por el ministro de Educación, Jaime Perczyk, junto al secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, y representantes del Consejo Interuniversitario Nacional. Por el lado de la docencia universitaria participaron los paritarios de Fagdut Ing. Norberto Heyaca, Ing. Ricardo Mozzi y Lic. José Gabriele, junto a las restantes federaciones gremiales Conadu, Conadu Histórica, Fedun, Ctera y UDA.

El Litoral

Este jueves se llevó a cabo una nueva reunión paritaria del Ministerio de Educación de la Nación con el sector de los trabajadores universitarios.

El encuentro estuvo encabezado por el titular de la cartera educativa nacional, Jaime Perczyk, quien propuso a los gremios docentes y no docentes universitarios adelantar a junio y julio los tramos del aumento salarial de 16% y 12% que estaban previstos para agosto y septiembre. También, anticipar para agosto la revisión de la evolución del salario que estaba prevista para septiembre.

“Hay una decisión de este gobierno de que los salarios no pierdan frente a la inflación. La propuesta contempla adelantar los aumentos y revisar nuevamente en agosto”, explicó Perczyk, informó Educación en un comunicado.

El funcionario destacó que el Frente de Todos (FdT) “representa a los trabajadores, a los más humildes, a los más pobres, a los jubilados, a las niñas y a los niños. Tenemos una propuesta que es que las y los trabajadores no solo no pierdan frente a la inflación sino que además recuperen poder adquisitivo”, enfatizó.

La nueva propuesta, que adelanta los tramos de aumento salarial, contempla incrementos del 16% en junio y 12% en julio, que se suman al 13% otorgado en marzo. De esa forma el aumento de los salarios universitarios será del 29% a junio y del 41% al mes de julio y la posibilidad de revisión en agosto.

Cabe recordar que este jueves se completó la segunda jornada de paro en las universidades públicas convocado por la Conadu Histórica, que ya había lanzado una doble medida de fuerza la semana anterior.

Este viernes 10 de junio se reanudará la paritaria docente a nivel nacional. Será desde las 11 en el Palacio Sarmiento, sede del Ministerio de Educación de la Nación. “Se seguirá discutiendo el tema salarial, con el adelantamiento de los plazos fijados en febrero, teniendo en cuenta el fuerte aumento de la inflación que afecta principalmente a los bolsillos de las y los docentes. Asimismo, se volverá a plantear la situación de las y los docentes jubilados de las 11 provincias que cobran por la Caja de Nación, para que se cumpla la Ley 24.016 y el 82% móvil”, indicaron desde la CTERA.

La oferta será valorada ahora por las representaciones sindicales, aunque algunas ya anticiparon su decisión. El plazo máximo de respuesta otorgado por la cartera educativa es hasta el lunes 13.

La Unión Docentes Argentinos (UDA) ratificó que “se llegó a acuerdo por dos meses con el objetivo de reunirnos nuevamente en agosto”, aunque advirtió que “insistirán en que se cumpla lo acordado y que la paritaria se convoque en agosto inexorablemente porque, si no, habrá conflicto”.

El sindicato de no docentes Fatun aceptó la oferta. “Analizada la propuesta por parte de nuestros Paritarios se convino que la misma resultaba satisfactoria porque respeta el acuerdo que nuestro salario se mantenga por encima de la evolución del índice inflacionario y adelanta el pago de un 16% que estaba pactado para el próximo trimestre”, señalaron en un comunicado.

En tanto, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) desarrollará el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales este viernes para tomar un decisión: “Desde el Ministerio respondieron con una propuesta que va en el sentido de lo que reclama la Conadu”, anticiparon.

::Paritaria docente universitaria: el gobierno mantiene inamovible el 41% de aumento salarial. Lunes 13, Congreso Extraordinario de CONADU Histórica:: https://t.co/qzTaidOBGZ pic.twitter.com/V2Ebi8kHCo

— CONADU Histórica (@CONADUHistorica) June 9, 2022

Por su parte, la Conadu Histórica (en la que se nuclean docentes de la UNL, UNR y UTN) decidirá el próximo lunes 13 su postura, cuando se desarrolle el Congreso Extraordinario. En un comunicado, adelantaron que “la propuesta resulta insuficiente”, ya que “no es un incremento salarial, sino que se sostiene el 41% ya pactado”. Y plantearon la necesidad de la trimestralización de los haberes jubilatorios.

La Conadu Histórica ratificó este lunes un nuevo paro nacional de 48 horas para los días 7 y 8 de junio. La medida alcanza a todos los sindicatos de base, entre ellos, a la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional del Litoral (Adul) y la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la Universidad de Rosario (COAD). También a educadores de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Santa Fe que se encuentran adheridos a la SIDUT.

El disparador de este plan de lucha se sostiene en la dilación por parte del gobierno nacional para la recomposición salarial del sector. “Llamamos a organizar y trabajar fuertemente para que las 48 hs de paro del 7 y 8 de junio visibilicen nuestros reclamos para que los salarios de la docencia de las Universidades Nacionales superen la inflación. Con el actual acuerdo paritario, nuestros haberes han quedado, al mes de abril, 10 puntos por debajo de los índices inflacionarios”, sostuvieron en un comunicado.

También, desde la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) se exigió el cumplimiento del compromiso asumido por el gobierno nacional de que los salarios de los docentes universitarios se equiparen y lleguen a ganarle a la inflación.

La definición de las medidas de fuerza se definieron luego de un encuentro que mantuvieron este lunes con la Secretaría de Políticas Universitarias, quien convocó a la comisión de evaluación del salario docente. En la reunión de monitoreo de la paritaria no hubo propuesta formal por parte de las autoridades de la cartera educativa nacional. El diálogo se retomará el próximo jueves a las 13.

En ese marco, la expectativa está puesta en que se concrete una modificación al acuerdo alcanzado a principios de año: aumento del 41% dividido en cuatro tramos más una cláusula de revisión en septiembre. En principio, una opción que manejaría el gobierno sería la de sostener el 41% de incremento, adelantar el pago del 10% previsto para septiembre a julio y que la revisión sea en agosto.

Además de los reclamos salariales, también se pide por la eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario, el adelanto al mes de junio de los incrementos jubilatorios docentes, un bono por conectividad y el refuerzo presupuestario para las obras sociales universitarias.

El ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, encabezó este lunes una nueva mesa paritaria de seguimiento para docentes, junto con el secretario de Políticas Universitarias, Jaime Perczyk, y los representantes de los sindicatos Conadu, Fedun, UDA, Ctera, Fagdut y Conadu Histórica. “Se resolvió -por unanimidad- incorporar al acuerdo paritario cerrado en mayo del 2021 para las y los docentes universitarios, un aumento salarial del 12% que se aplicará sobre los salarios de marzo de 2021, bajo la siguiente distribución: un 6% en septiembre; un 2% en octubre de 2021, totalizando el incremento para dicho mes un 7%; y un 4% en enero de 2022”, señalaron desde la cartera en un comunicado. Además, a los docentes universitarios se sumará el bono por conectividad, que hasta el momento era de $ 1000, se duplicará durante los meses de octubre, noviembre y diciembre, pasando a ser de $ 2000 y se sostendrá durante los meses de enero, febrero y marzo de 2022. Días atrás, el mismo acuerdo fue celebrado por el gremio no docente FATUN, con el cuál también se acordó un bono de $ 6.000 por el día del no docente, el cuál se abonará en dos cuotas con los salarios de octubre y noviembre. Asimismo, las partes acordaron realizar una nueva mesa de seguimiento durante la segunda quincena de diciembre de 2021.

“Ganarle a la inflación” Al término de la reunión, el ministro Trotta expresó: “Hoy continuamos el proceso de recomposición de los salarios universitarios, en el marco de la situación compleja de los últimos años. Tenemos que robustecer el salario a partir de la paritaria y desplegar las políticas económicas que nos permitan contener la inflación, porque comprendemos y valoramos enormemente el compromiso del sistema universitario y de sus organizaciones”. Por su parte, el secretario Perczyk afirmó: “Argentina tiene múltiples necesidades y nuestra política es organizarlas. Para nuestro gobierno el salario de los trabajadores es una prioridad”, y continuó: “Hoy estamos en una mesa de revisión salarial a la cual nosotros queremos honrar  para recomponer el salario de las y los docentes y no docentes universitarios”. El 12 de agosto pasado el titular de la cartera educativa mantuvo un encuentro con los sindicatos docentes y no docentes universitarios tras la decisión de adelantar la mesa de seguimiento acordada para septiembre, con el objetivo de dialogar con los gremios, analizar la situación actual de las universidades e iniciar la negociación de un nuevo acuerdo paritario que reafirme el compromiso del gobierno con las trabajadoras y los trabajadores. En mayo de este año el Ministerio de Educación había acordado un 8 por ciento retroactivo desde abril, 6% en junio, 4% en agosto, 5% en octubre, 7% en diciembre y 5% en febrero. Por lo tanto, con esta nueva firma, el salario docente y no docente universitario se elevará un 47% cumpliendo con el compromiso del presidente, Alberto Fernández, de ganarle a la inflación que está proyectada en un 45%.

Se puede “revertir” Trotta sostuvo que el oficialismo no tuvo “el resultado esperado” en las PASO de este domingo, pero aseguró que el gobierno tiene la capacidad “de revertir situaciones” para cambiarlo en las elecciones generales del 14 de noviembre. “La situación económica ha sido compleja previo a la pandemia que ha sido un enorme desafío. De cara a los próximos 60 días, la sociedad quiere observar lo que es proceso de recuperación económica”, apuntó. Por último, al ser consultado sobre posibles cambios en el gabinete, dejó en claro que “todos los ministros estamos en la misma posición, acompañando al presidente. Será él quien defina si habrá o no cambios, y en el caso de que los hubiera será él quien elija los reemplazos”.