El Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) inició oportunamente una acción judicial contra el Gobierno de la provincia, a raíz del descuento del premio por Asistencia Perfecta que sufren aquellas docentes que solicitan la franquicia por lactancia.

En una audiencia realizada el viernes 6 de diciembre, en el Juzgado de la 5ta Nominación en lo Laboral, en la que participaron el Sadop y representantes del Gobierno provincial se acordó un cuarto intermedio para el día 16 de diciembre, "a los efectos de que el Ejecutivo presente la solución al reclamo y que exima en los casos de lactancia el descuento del aludido premio", dice el sindicato en un comunicado.

"Desde que fuera publicado el Decreto N° 0586/24, que estableció esta bonificación por asistencia, el Sadop realizó una importante tarea de monitoreo del avasallamiento que supone la implementación de esta política del gobierno santafesino, que socava los derechos de las mujeres que solicitan licencias por maternidad, por violencia de género o por atención de hijos e hijas enfermos o personas con discapacidad, cuestiones estas que muestran una total falta de perspectiva de género", añade el Sadop.

"Esta política atenta contra derechos que el Estado argentino ha reconocido a nivel internacional, al igual que ocurre con otras situaciones donde el Sadop se encuentra accionando judicialmente para garantizar los derechos obtenidos, fruto de las luchas colectivas", expresó Pedro Bayúgar, secretario general del sindicato docente.

La conducción del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) resolvió aceptar, en disconformidad, la oferta salarial del gobierno provincial del 12% para el trimestre octubre, noviembre y diciembre.

La deliberación se realizó en la tarde de este lunes entre los consejos directivos de las delegaciones Santa Fe y Rosario de los docentes santafesinos de gestión privada.

La decisión del Sadop tiene lugar luego del rechazo de los docentes estatales de Amsafe, dado a conocer el pasado viernes, aunque con jornadas de protesta en vez de paros.

"Más del 70% entre Rosario y Santa Fe es el porcentaje que ha resuelto admitir esta propuesta salarial con la condición de que el gobierno en forma perentoria nos convoque a la prosecución de la paritaria, con las otras cuestiones que hemos planteado y que constan en el acta de la reunión", informó Pedro Bayúgar, secretario general de Sadop Santa Fe.

Entre los aspectos a seguir discutiendo, Bayúgar mencionó la deuda salarial de la paritaria de 2023, condiciones de trabajo, situaciones generadas en torno al premio a la asistencia, los descuentos por los días de paro. "Si el gobierno no nos convoca, nos volveremos a juntar para resolver cómo continuar", advirtió.

La propuesta del gobierno provincial presentada tanto a los docentes a los estatales y a los profesionales de la salud es de un incremento salarial del 12% para el último trimestre del año: 6% para octubre (sobre el sueldo de septiembre), 3% en noviembre y 3% en diciembre. La oferta ya fue aceptada por Upcn, Amra y ahora Sadop. En tanto, Amsafe y Siprus la rechazaron. Este martes informará su decisión ATE.

Pese a haber resuelto aceptar la oferta, el gremio manifestó "disconformidad" debido a "una suerte de abatimiento que es producto de un gobierno que además de imponer todas las condiciones no escucha el reclamo y provoca desánimo en los trabajadores".

Apoyado en esta lectura, Bayúgar fue contundente al señalar que la aceptación no implica que sea "feliz" el cierre de la negociación salarial para lo que resta del 2024.

"Estas son cuestiones fundamentales por las cuales esta negociación colectiva no tiene un final feliz. Este no es un acuerdo como para celebrarlo, solamente da como para salir del paso y nada más", expresó el titular del Sadop Santa Fe.

Asimismo, el dirigente remarcó que la decisión está atada al condicionamiento de que el gobierno provincial vuelva a convocar a continuar la negociación sobre los demás ejes. Y resaltó que en caso de que ello no ocurra, "vamos a estudiar acciones y medidas de fuerza".

El Gobierno provincial abonará este martes 25 de junio el monto, correspondiente al mes de mayo del programa Asistencia Perfecta a docentes de gestión pública y privada.Por el mes de mayo, un maestro que se inicia y con un solo cargo, si no registra ausencias, va a percibir $ 57.000 más; y el de cargo más alto, sumará $ 114.000.

Los montos, tanto mensuales como trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.

Vale recordar que en abril el Gobierno de la provincia de Santa Fe presentó el Plan Asistencia Perfecta, que consiste en un incentivo económico para el personal educativo que no falte a su trabajo en el transcurso del mes. 

Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. En abril se abonó por primera vez (proporcional por los días desde que se presentó). A partir de mayo -cuando ya se computa el mes completo- un maestro que se inicia y con un solo cargo, va a percibir $ 57.000 más por mes, y el de cargo más alto, sumará $ 114.000. Si además tiene asistencia perfecta en el trimestre, se le suma $ 86.000 al de cargo más bajo y $ 172.000 a los cargos más altos.

El docente de cargo más bajo que tenga asistencia perfecta en el trimestre tendrá en suma $ 257.000 aproximadamente en concepto de incentivo en ese período, y los de cargos más altos sumarán más de $ 500.000.

Vale señalar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.

Mariela Goy

El ministro de Educación, José Goity, anunció en la conferencia de prensa de este mediodía que, desde el mes de mayo, los docentes de gestión privada también van a poder percibir el premio por Asistencia Perfecta, que el gobierno provincial ya dispuso para los maestros públicos.

“Si bien en una primera instancia planteamos el premio para el sector público -porque allí el problema es mucho más crítico y tiene que ser resuelto de forma inmediata y efectiva-, estamos teniendo en cuenta el esfuerzo que hacen los docentes del sector privado, que tienen un desempeño importante en las aulas, que son importantes para la educación de nuestros chicos y chicas, y merecen también recibir este premio. Así que estamos implementándolo para que estén incorporados en el mes de mayo”, dijo el ministro.

Asimismo, indicó que la medida se adoptó “teniendo en cuenta el pedido de las asociaciones que nuclean a las escuelas privadas, que nos pidieron expresamente que los tengamos en cuenta, y que los incorporemos al premio”.

Representantes de las asociaciones que nuclean a las escuelas de gestión privada mantuvieron en abril una reunión con las autoridades del Servicio Provincial de Enseñanza Privada (Spep) en relación al anuncio del programa de asistencia perfecta. En una nota, por su parte, el Consejo Provincial de Educación Católica (Conprodec) había manifestado que “acompañan las negociaciones respecto al incentivo docente para quienes registran asistencia perfecta”.

No obstante, la polémica se abrió con el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop). Goity acusó al sindicato de ser contradictorio: “A pesar de las contradicciones en las cuales incurrió el gremio Sadop, donde primero hizo publicaciones realmente muy polémicas, muy agraviantes en términos personal e institucional, y luego planteó que iba a hacer acciones judiciales. Independientemente de la actitud de esta dirigencia gremial, nosotros creemos que los docentes del sector privado se merecen también recibir el premio”.

En ese sentido, el titular del Sadop Santa Fe, Pedro Bayúgar, aseguró que “nosotros nunca lo pedimos, siempre lo hemos criticado”, a este extra monetario que se paga al docente que no compute inasistencia. A lo que añadió: “No queremos premios, queremos un salario acorde a la inflación”.

Consultado sobre si considera que algunas patronales de colegios privados sí van a estar a favor de que se incorpore la asistencia perfecta al sector, Bayúgar respondió: “Seguramente, porque son empleadores los dos -el Estado Provincial y nuestros patrones-, y no les gusta que hagamos paro. Quieren encontrar la forma o el instrumento que nos impida realizar medidas de fuerza”.

El titular del Sadop Santa Fe, además, sostuvo que lo que está haciendo el gobierno es un “amedrentamiento para con los docentes en general, al amenazar con los descuentos. Y ahora, a pesar de habernos dejado afuera durante mucho tiempo, dicen que estamos contemplados o incorporados a este régimen del premio por asistencia perfecta o al descuento de ese premio por inasistencia. Casualmente, antes de un paro”.

“No hablemos más, que muestren el decreto. Estamos hablando de un premio que se aplica a casi 100 mil trabajadores de la provincia, que somos todos los docentes, y no está el decreto. ¿Cómo es eso posible?”, cuestionó.

Asimismo, consideró que “es bastante raro, particular”. “¿Por qué no está publicado en el boletín oficial el decreto? ¿Por qué se oculta tanto? ¿Qué pasa? No es una cuestión de diligencia solamente. Me parece que tienen que mostrarlo, porque los ministros dicen que ‘no es salario’, pero una especulación mía es que sí es salario. Hace falta la norma y en función, podremos tomar medidas y opinar más seriamente”, indicó.

La docencia privada llevará a cabo el paro de actividades del 8 y 9 de mayo, en conjunto con el magisterio público. Sobre si el acatamiento puede ser bajo, Bayúgar acotó: “Con todo este apriete, alguna disminución puede haber en la masividad del paro, más el día 8, pero el paro va a existir, no va a haber clases. Ahora, el día 9 que se den por vencidos”. Esa jornada coincide con el paro general nacional previsto por la CGT.

El Sadop también se movilizará el miércoles en la marcha de Amsafe, pero será una acción más localizada en la capital provincial, por lo que se convoca a los docentes santafesinos y a la comisión directiva.

Durante una conferencia de prensa, el ministro de Educación, José Goity, anunció este lunes que desde el mes de mayo los docentes de gestión privada van a poder percibir el premio por Asistencia Perfecta, dispuesto por el gobierno provincial para los docentes públicos.

Al respecto, Goity señaló que este premio es “una decisión del gobierno para resolver un problema, que es del conjunto de los santafesinos, de los papás, de las mamás, de los chicos y chicas”.

A continuación, indicó que “si bien, en una primera instancia planteamos el premio para el sector público, porque allí el problema es mucho más crítico y tiene que ser resuelto de forma inmediata y efectiva. Estamos teniendo en cuenta el esfuerzo que hacen los docentes del sector privado, que tienen un desempeño importante en las aulas, que son importantes para la educación de nuestros chicos y chicas, y merecen también recibir este premio, así que estamos implementándolo, para que estén incorporados en el mes de mayo”.

Por último, el ministro de Educación señaló que la medida se adoptó “teniendo en cuenta el pedido expreso de las asociaciones que nuclean a las escuelas privadas, que nos pidieron expresamente que los tengamos en cuenta, y que los incorporemos al premio”.

Con fuertes críticas hacia la oferta presentada por el gobierno de la provincia de Santa Fe, delegados y delegadas gremiales del SADOP rechazaron la propuesta y votaron por el no inicio de clases la semana próxima. “Se decidió realizar 48hs de paro en principio la semana que viene a cumplirse los días miércoles 2 y jueves 3 y continuar con las jornadas de lucha durante la segunda semana de marzo”, expresó el secretario General del SADOP, Pedro Bayúgar. El cuerpo de delegados del SADOP se manifestó contundentemente en contra de la oferta por considerarla insuficiente y reclamaron una mejora en el porcentaje de aumento y en los tramos en que se estipule. “Realizaremos concentraciones en distintos puntos de la provincia el día miércoles 2 a fin de manifestarnos colectivamente en defensa de nuestro salario y por mejores condiciones de trabajo”, agregó Bayúgar. El rechazo de los delegados de los docentes privados también se expresó en la delegación de Rosario, donde el 98% se pronunció en contra de aceptar la oferta salarial de un aumento del 41,7 que propuso el gobierno provincial. Martín Lucero, delegado de Sadop Rosario, había anticipado el rechazo, y hoy expresó tras el resultado de la votación que “para levantar el paro tiene que haber otra oferta salarial”.