El 2 de agosto, el Parque Industrial La Victoria será el escenario de una jornada dedicada a "Mujeres que dejan huella", organizada por la Comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión (Cricex), con el apoyo de Copain y el Gobierno de Venado Tuerto. En este evento, que se celebrará a las 10 horas, se presentarán dos actividades clave para inspirar y potenciar a las mujeres de la región.

La primera charla será “Finanzas para Emprendedores”, a cargo de Carina Márquez, especialista en finanzas y cofundadora de la Consultora KORU. Durante esta sesión, las participantes aprenderán herramientas financieras fundamentales para el desarrollo de sus emprendimientos, una estrategia que busca incluir y transformar el panorama económico local, favoreciendo a las mujeres que inician o lideran proyectos propios.

La segunda charla, “En Primera Persona”, estará centrada en Bibiana Ferrari, una mujer que a través de su proyecto personal ha dejado una huella significativa en su comunidad. Su historia inspiradora servirá como testimonio de la fuerza transformadora que puede tener el compromiso y el trabajo social, especialmente para aquellas mujeres que, desde su propio entorno, logran cambiar realidades.

Este evento no solo celebrará los cinco años de trabajo de Cricex por la diversidad y la inclusión, sino que también ofrecerá un espacio para que las mujeres se encuentren, compartan experiencias y se fortalezcan mutuamente.

La actividad es gratuita, pero con cupos limitados, por lo que se recomienda a todas las interesadas inscribirse previamente en el siguiente enlace: https://forms.gle/cuY9gzPnmUoFZjCg7

Magalí Banejam, la joven que representó a Argentina en el último certamen de Miss Universo 2024, fue destituida por la organización. La durísima e inédita sanción ocurrió casi dos meses después del tradicional certamen celebrado en México, en el cual la joven terminó dentro del top 12. La joven cordobesa de 30 años, hoy en Barcelona, realizó polémicas declaraciones que le costaron su lugar.

“Después de una revisión exhaustiva de los recientes comentarios públicos realizados por la señorita Magali Benejam basada en nuestros principios fundamentales, hemos decidido retirar inmediatamente el título de Miss Universo Argentina de la señorita Benejam”, indicó la organización en un comunicado oficial.

Además, en el documento oficial se destacó que la Organización Miss Universo era reconocida por promover la inclusión, celebrar la diversidad y respetar las creencias y experiencias de todas las personas. De este modo, todos los representantes también debían reflejar aquellos principios.

La La representante de Argentina había terminado en el Top 12 del tradicional certamen celebrado en México.

Aunque el certamen se realizó en noviembre de 2024 y dejó como ganadora a Victoria Kjaer, de Dinamarca, el conflicto surgió semanas después, cuando Benejam concedió una larguísima entrevista al creador de contenido argentino King Lucho. Allí habló abiertamente sobre su experiencia en el certamen y dio opiniones que incomodaron a muchas personas, incluidos los organizadores.

La Organización Miss Universo echó a Benejam por sus dichos en un streaming.

Durante la entrevista, Magali analizó a varias de sus compañeras, mencionando tanto experiencias positivas como conflictos. Entre los comentarios que desataron la polémica, se refirió a Jennifer Colón, Miss Puerto Rico, afirmando que dejó de hablarle sin razón aparente en los últimos días del concurso.

Por ahora, la joven no ha hablado sobre la revocación de su título como Miss Argentina.

Además, criticó el vestido de noche que utilizó la representante de Puerto Rico, señalándolo como “el peor del certamen”. “No creo que ella haya tenido decisión sobre eso porque su estilo personal era mucho mejor”, comentó Benejam.

Magalí Benejam, cordobesa de 30 años, fue destituida por la Organización Miss Universo.

La ahora ex Miss Argentina también cuestionó los resultados finales del certamen, insinuando que algunas participantes no merecían avanzar posiciones en la clasificación general. También hizo alusión a la posibilidad de que el certamen de belleza estuviera arreglado: “(Los jueces) se empezaron a mirar como diciendo esto no es lo que nosotros elegimos. Eso fue lo que se sintió desde afuera”.

Entre sus declaraciones, también realizó críticas hacia la actitud de Miss República Dominicana, a quien acusó de tener una “mala actitud” durante la competencia.

En diálogo con el creador de contenido King Lucho, Benejam compartió polémicas opiniones.

Magalí Benejam, de la provincia de Córdoba, era la representante de Argentina para Miss Universo 2024.

Benejam causó polémica al hablar sobre sus compañeras y criticar a algunas de ellas.

Benejam tiene 30 años y es oriunda de Villa María en Córdoba, La ex representante de Argentina en Miss Universo es modelo y estudia coaching y astrología. En mayo de 2024 había ganado el certamen para representar al país en el tradicional concurso.

En esa oportunidad, la cordobesa se había llevado el premio mayor frente a otras 27 competidoras.

Este lunes, en el Punto Violeta de Rufino se firmó el convenio entre el Municipio y el Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano de la Provincia en el que la ciudad se adhiere al Programa Integral de Fortalecimiento de los Puntos Violetas. 

Dicho programa tiene la finalidad de prevenir y abordar las violencias de género y promover la igualdad y autonomía de mujeres y diversidad.

Estuvieron presentes la secretaria de Desarrollo Social Valeria Branca; la secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Alicia Tate; la subsecretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Sonia Oyola; la directora provincial de Fortalecimiento Territorial de Políticas de Igualdad, Susana Bartolomé; la directora provincial de Violencia de Género, Melisa Manzino; la directora provincial de Diversidad, Pamela Rochi; la coordinadora provincial del Departamento General López, Mónica Nieto y la responsable del Área de Desarrollo Social, Marina Simón.

En la oportunidad se dialogó sobre el trabajo que se viene realizando desde el Municipio. 

Por Luciana Lanzamidad

Con el objetivo de generar conciencia sobre la condición y promover la inclusión social, el mundo se une para conmemorar el Día Mundial del Síndrome de Down este 21 de marzo. Esta fecha no es arbitraria; fue elegida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para simbolizar la trisomía en el par 21 de los cromosomas, la característica genética distintiva de esta condición.

El síndrome de Down, una alteración genética cromosómica, afecta a un porcentaje significativo de la población mundial, con una incidencia estimada entre 1 de cada 1.000 y 1 de cada 1.100 recién nacidos, según datos proporcionados por la ONU. Para comprender mejor esta condición y sus implicaciones, desde El Litoral conversamos con Diego Cantarutti, pediatra (Mat. 5.501) integrante de la Sociedad Argentina de Pediatría seccional Santa Fe.

Cantarutti explicó que “el síndrome de Down es el resultado de una alteración genética en el par número 21 de los cromosomas. Mientras que la mayoría de las personas tienen 23 pares de cromosomas, aquellos con síndrome de Down tienen tres cromosomas en lugar de dos en el par 21. Esta anomalía genética puede ocurrir de diversas maneras, pero suele ser el resultado de una mutación aislada y aleatoria.

El diagnóstico generalmente se realiza mediante observación clínica de los rasgos característicos, como la hipotonía muscular y las características faciales distintivas, seguido de confirmación genética a través de un análisis conocido como cariotipo”.

En cuanto al desarrollo de las personas con este síndrome, el profesional enfatizó que es altamente variable. “Aunque algunos niños pueden no presentar muchas dificultades adicionales más allá del retraso cognitivo asociado con la condición, otros pueden enfrentar una serie de desafíos de salud, como cardiopatías congénitas, hipotiroidismo y enfermedad celíaca, entre otros. Estas condiciones pueden influir en el ritmo y el alcance del desarrollo de cada individuo, lo que subraya la importancia de la atención médica especializada y la estimulación temprana”.

Sin embargo, el acceso a estos servicios terapéuticos puede ser desigual. Cantarutti señaló que, “en general, es más fácil acceder a estos recursos en el ámbito de la medicina privada que en el sistema de salud pública. Esto plantea desafíos significativos, especialmente para las familias que no tienen cobertura social, ya que los recursos humanos y financieros son limitados en los hospitales y centros de salud públicos”.

Además de los desafíos médicos y terapéuticos, el pediatra también destacó los obstáculos sociales que enfrentan las personas con síndrome de Down y sus familias. “Aunque se lograron avances en términos de inclusión, todavía existen barreras en ámbitos como la educación y el ocio. Muchas instituciones escolares y actividades recreativas no están completamente preparadas para recibir a niños con necesidades especiales, lo que requiere que las familias busquen activamente entornos inclusivos y de apoyo”.

Uno de los aspectos más difíciles para las familias que reciben un diagnóstico de síndrome de Down es el proceso de aceptación y ajuste emocional. Cantarutti subrayó la importancia de brindar apoyo a los padres y familiares, ya que el impacto de tener un hijo con síndrome de Down puede ser abrumador. “Es fundamental reconocer y procesar las emociones complejas que surgen durante este período, desde la sorpresa inicial hasta la aceptación final y el amor incondicional por el hijo tal como es”.

Por último, el entrevistado enfatizó que “cada persona con el síndrome es única, con sus propias fortalezas, desafíos y potencialidades. A medida que la sociedad continúa avanzando hacia una mayor inclusión y aceptación de la diversidad, es crucial recordar que todas las personas merecen ser valoradas y respetadas, independientemente de sus diferencias genéticas o capacidades”. En este Día Mundial del Síndrome de Down, reflexionamos sobre el valor inherente de cada individuo y renovamos nuestro compromiso de construir un mundo más inclusivo y compasivo para todos.

El próximo sábado 10 de septiembre, se llevará a cabo en nuestra ciudad el encuentro denominado “Autismo en primera persona”, un tema que merced a la puntual labor realizada por instituciones y profesionales va tomando la relevancia que merece y nos permite analizar con una mirada inclusiva las conductas de nuestros niños y adultos. Este primer encuentro pretende generar un espacio de diálogo y reflexión en torno a la neurodiversidad y al autismo como parte de la diversidad en la que nos encontramos inmersos como colectivo social. En la oportunidad se contará con la presencia de Ian Galo Lescano, Marlene Spesso y el Psicólogo Matías Cadaveira reivindicando la tarea de visibilización, concientización y defensa de los derechos de las personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y fortaleciendo las bases de igualdad de oportunidades y no discriminación de nuestra ciudad. A partir de la concepción de que, como Estado debemos reafirmar nuestro compromiso de continuar trabajando en pos de la igualdad y no discriminación en el ejercicio de los derechos de todas y todos, especialmente de aquellas personas o colectivos históricamente discriminados, es que desde el Bloque Hacemos Venado brindamos apoyo e incentivo, con una declaración de interés, a esta iniciativa de las instituciones organizadoras, Centro Educativo Terapéutico Amancay y la Fundación Tendiendo Puentes que trabajan promoviendo la inclusión social y la mejora en calidad de vida de personas con discapacidades intelectuales, del desarrollo y motoras.

La convocatoria será en el teatro Ideal ubicado en calle Pellegrini 970, donde se llevará a cabo un “Autismo en primera persona”, organizado por Centro Educativo Terapéutico Amancay y Fundación Tendiendo Puentes.

Participarán Ian Moche, niño Activista TEA, Marlene Spesso, mamá de Ian y el psicólogo Matías Cadaveira.

En el encuentro Ian hablará en primera persona sobre autismo y cómo lo integra a su vida cotidiana. Marlene, su mamá, contará su experiencia como madre, acerca de cómo recibió el diagnóstico y cuál fue el proceso familiar transitado. Por su parte el prestigioso Psicólogo Matías Cadaveira, especializado en la tematica abordará el tema Condición del Espectro Autista y Neurodiversidad.

El encuentro comenzará a las a las 9:30hs. Es necesaria una inscripción previa en https://cetamancay.com.ar/autismoenprimerapersona , o de 8 a 17 a través del teléfono +54 (3462) 33 8328.

Todos los inscriptos podrán canjear las entradas por 3 leches Larga Vida, de lunes a viernes de 8 a 20 hs., en Salta 359. Todo lo recaudado será para distintos comedores de la zona.

El gobierno de la Provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, continúa inaugurando puntos violetas en todo el territorio santafesino y la pasada semana se habilitaron ocho. Este programa de territorialización de políticas que pretende llegar a toda la extensión santafesina, está destinado a mujeres y personas de la diversidad sexual a través de la construcción de espacios en todos los departamentos a lo largo y a lo ancho de Santa Fe.

Cada uno de estos puntos, construidos en el marco del Plan Incluir, funcionará como centro integrador en cada una de las 40 microrregiones en las que el Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad dividió el territorio para que los y las habitantes de Santa Fe puedan acceder en su lugar de origen a las políticas públicas de esta jurisdicción, especialmente aquellas orientadas a la prevención de las violencias por motivos de género, promoción de derechos de las mujeres y personas LGBTIQ+ y autonomía económica de las mencionadas poblaciones.

En este sentido y para tener en cuenta las particularidades de cada región que abarcan, en cada Punto se conformarán una mesa de gestión con representación de los gobiernos locales de la zona. Cabe mencionar que los equipos interdisciplinarios de trabajo en estos puntos no suplantarán a las Áreas Locales de cada Comuna y/o Municipio.

Hasta el momento ya fueron inaugurados los puntos violetas de las localidades de Villa Guillermina, Esperanza, Villa Mugueta, Murphy, Monje, Gálvez, Llambi Campbell y Piñero. Cabe resaltar que con la inauguración de los dos últimos espacios en los departamentos La Capital y Rosario, más los que ya se abrieron desde el mes de marzo, las políticas y acciones territoriales incluirán a más de 80 localidades del norte, centro y sur de la provincia.

“Estamos inaugurando un promedio de tres o cuatro puntos violetas por mes. Estos son espacios de derechos y espacios para la igualdad a lo largo y a lo ancho de la provincia. Es muy grande la satisfacción, dado que entre las líneas del gobierno de Omar Perotti se encuentran la descentralización, además del poder materializar las políticas de género y la ampliación de derechos”, indicó la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro.

“Cada vez que cortamos la cinta de alguno de estos espacios estamos materializando un proyecto, una política pública profundamente territorial, pensada desde el gobierno de la Provincia para que cada mujer y persona de la diversidad sexual pueda acceder a más y mejores derechos en todo el territorio, así vivan en el pueblo más chiquito o en una ciudad grande”, remarcó Marinaro.

Además, agregó que “esta es la base institucional que estamos construyendo, con hitos importantísimos que sientan las bases para gestionar cada día más igualitariamente, con la creación del Ministerio, la construcción de los puntos violetas, la sensibilización que nos trae la Ley Micaela, los convenios que tenemos en más de 300 municipios y comunas para la creación o fortalecimiento de áreas locales de igualdad. Hoy casi el 90 por ciento de los departamentos de la provincia tienen un área local de atención a las violencias, para llegar a cada santafesino y santafesina que lo necesite”.

“Para el Ministerio, la apertura de los puntos significa tener más herramientas a la hora de territorializar las políticas públicas, que se concentrarán en cada uno de los espacios estratégicamente ubicados a lo largo y ancho de la provincia y que coordinarán las localidades con el gobierno provincial”, precisó la subsecretaría de Fortalecimiento Territorial en Igualdad, Género y Diversidad, Soledad Zalazar.

Los puntos violetas tienen como fin acercar el Estado a la ciudadanía y poner a su disposición las herramientas gubernamentales con las que se cuenta para dar soluciones a los problemas de cada persona. Son espacios de igualdad de derechos, contención y asesoramiento, de articulación con organizaciones y asociaciones. Proveen de herramientas teóricas y prácticas para el acceso al trabajo, la producción, el empleo y la autonomía económica de mujeres y disidencias; y cuentan con propuestas culturales, entre otras iniciativas. Además, trabajan en la prevención y el abordaje integral de situaciones de violencia por motivos de género.

El área de Coordinación de Igualdad y Género de la comuna de Elortondo, capacitó en perspectiva de género y violencia contra las mujeres a través de la Ley Micaela, a trabajadoras y trabajadores de las distintas dependencias del gobierno local. Quien estuvo presente y dio la charla, fue la capacitadora  y psicóloga, Liliana Palaia.

“En 2020, los equipos de primer nivel hicimos la capacitación formal en Ley Micaela, junto a las autoridades locales, para ser formadores. Consideramos que todos los agentes del Estado deben involucrarse en las cuestiones de violencia de género, que sepan que existe un área que se ocupa de estos temas y estén preparados para saber cómo actuar”, contó al respecto Leandra Chiabrando, integrante de Igualdad y Género en la localidad.

Capacitadora. Liliana Palaia

Durante la actividad, se hizo mención a los dispositivos de los que dispone la comuna para trabajar en la temática para “contribuir a construir una sociedad más igualitaria”. “Tenemos un área específica donde trabajar al respecto, para escuchar y contener, en materia de violencia de género y con perspectiva de género”, valoró. Asimismo, aclaró: “Hay una decisión de la presidenta comunal María Isabel Bosco y de esta gestión, de construir y hacer crecer este espacio para generar más y mejores herramientas”.

En esta línea, Chiabrando remarcó que “estos cursos sobre cuestiones de género, forman parte de una política de Estado y como política de Estado no quedan únicamente en una capacitación, sino que hay un montón de actividades que se están desarrollando en esta temática”, amplió. “El objetivo es contribuir a la construcción de relaciones sanas”, añadió.

Compromiso

Este trayecto formativo tiene como objetivo favorecer la incorporación del enfoque de género y diversidad sexual en el diseño de políticas públicas y organizacionales, así como también brindar herramientas que permitan identificar las violencias por motivos de género y elaborar estrategias tendientes a su erradicación. “La Ley Micaela es una herramienta que sirve para interpelar nuestras propias prácticas y entender que con cada una de las decisiones que tomamos, por más mínima que sea, podemos contribuir a cerrar brechas de desigualdad o agrandarlas, a garantizar la protección de las mujeres y diversidades que atraviesan situaciones de violencia de género o agravar estas situaciones”, sostuvo.

Asimismo, ponderó: “Es por eso que valoramos muchísimo que se hayan sumado los trabajadores y las trabajadoras de todas las áreas de la comuna, para que cada persona desde el lugar que ocupa pueda aportar a construir una sociedad más igualitaria y libre de violencias”.

El Ministerio de Cultura de la provincia, junto a la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, llevaron adelante la producción del programa “Escena Inquieta, para escuchar con los ojos abiertos”, pensada para poner en diálogo la diversidad, abarcar todas las edades, e incluir a las personas con discapacidad visual y auditiva, libre de estereotipos y con perspectiva de género. 

La iniciativa tiene un alcance federal, ya que presenta 40 cápsulas audiovisuales que contienen cortos de cuentos narrados cuyos autores y autoras, actrices y actores provienen de los 19 departamentos de la provincia de Santa Fe. 

Las cápsulas de Escena Inquieta se dividen en 4 módulos, para ser reproducidas en las distintas etapas de la escolaridad: 

PARTICULARIDADES DEL RODAJE 

Los módulos son presentados por cuatro titiriteras santafesinas. La selección de autores y autoras, actrices y actores contempló a los 19 departamentos. 

La voz de los cuentos la ponen 40 actores y actrices de toda Santa Fe, así como las y los 40 autoras y autores de los relatos provienen de diferentes lugares de la provincia. 

En la producción del rodaje en cámara, aparecen 40 comunicadores diferentes para interpretar los 40 cuentos en lenguaje de señas (LSA), y todos los cuentos son subtitulados. 

El Colectivo de Mujeres Audiovisual se encargó de rodar, editar y armar la producción de las 40 cápsulas audiovisuales, listas y terminadas para estrenar. 

OBJETIVO 

Este proyecto se inscribe en una de las líneas de apoyo al sector artístico cultural y a trabajadores y trabajadoras de la cultura, quienes en el marco del  aislamiento social, preventivo y obligatorio por la pandemia por Covid 19, se vieron obligados a discontinuar sus trabajos. 

En ese sentido, la Dirección de Programas Socioculturales Rosario del Ministerio de Cultura de la provincia de Santa Fe llevó adelante esta iniciativa para que las diferentes ramas artísticas de toda la provincia retomen su actividad laboral.  

De este modo, escritoras, actores, titiriteros, realizadores audiovisuales y comunicadoras en LSA se ven beneficiados en forma directa por este programa de trabajo. 

Finalmente, este programa beneficia en general a santafesinas y santafesinos de todas las edades y en particular a estudiantes de los diferentes niveles educativos y a todas las personas en contextos de encierro. 

La propuesta abarca a los 365 municipios y comunas de la provincia. La agenda se extiende durante todo el mes y está orientada a la formación y asistencia técnica a áreas locales de igualdad, género y diversidad.

El gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, dio comienzo a los encuentros “Territorios violetas”, espacios de formación y asistencia técnica de las áreas locales de Igualdad, Género y Diversidad de los 365 municipios y comunas de la provincia, con asiento en las localidades donde se van a instalar los 40 Puntos Violetas.

“Estos encuentros de formación son la profundización de un trabajo que comenzó con la firma de convenios correspondientes al Programa de Fortalecimiento y/o creación de Áreas Locales de Igualdad que llevamos adelante el mes pasado con más de 200 municipios y comunas”, sostuvo la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Celia Arena. “Este año por primera vez se convocó a las 365 localidades de la provincia a presentar un proyecto institucional con aquellas políticas de género, igualdad y diversidad que, según la especificidad del territorio, buscaban abordar. Aquellas que lo presentaron, hoy reciben recursos económicos y técnicos a partir de esas rúbricas y estos encuentros, que tienen lugar en cada ciudad o comuna donde se emplazará un Punto Violeta, surgen de la necesidad de justamente trabajar en conjunto con las áreas locales de cada zona en la articulación del abordaje de situaciones de violencia por motivos de género, brindar asesoramiento y apoyo para la generación de políticas”, agregó. “De esta manera, y siguiendo lo que solicitó el gobernador Omar Perotti, estamos trabajando codo a codo en cada territorio, con cada gobierno local”, finalizó.

Del lunes al miércoles los encuentros tuvieron lugar en las localidades de Reconquista, Esperanza, Pueblo Andino, Garabato, San Jerónimo Norte, Puerto Gral San Martín, Llambi Campbell y Acebal. El día jueves cerraron la semana los encuentros en Sauce Viejo y Piñero, en el marco de una nutrida agenda programada hasta fines de octubre.

Junto a los equipos de trabajo del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad y de las áreas locales, participaron la subsecretaria de Fortalecimiento Territorial en Igualdad, Género y Diversidad, Soledad Zalazar; la subsecretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Nerea Tacari, la subsecretaria de Políticas contra la Violencia por Razones de Género, Ornela Grossi y la coordinadora de la Agencia de ATR Juventudes, Milagros Monserrat.

Cada encuentro consiste en espacios de intercambio, talleres y capacitaciones coordinadas por profesionales de los equipos técnicos del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad con una profunda mirada territorial. Cada jornada tiene como propósito brindar herramientas para el abordaje y la instrumentación de políticas orientadas a erradicar la vulneración de derechos por motivos de género, orientación y/o identidad de género en los ámbitos municipales y comunales de la Provincia de Santa Fe.

En cada encuentro, además se llevan a cabo instancias de comunicación de los distintos programas del ministerio, buscando favorecer la articulación de acciones de prevención, promoción y protección de derechos de las mujeres y personas de la diversidad sexual.