Este miércoles, en la ciudad de Santa Fe se llevó a cabo la reunión de la paritaria municipal, de la que participaron los representantes de Festram junto a intendentes y presidentes comunales para continuar con la negociación salarial del presente año.

En dicha reunión las partes analizaron la situación económica y financiera de los municipios y comunas y las pretensiones del sector de los trabajadores, las que se encuentran relacionadas a mantener el poder adquisitivo del salario.

En este sentido, Jesús Monzón, quien encabeza Festram, habló sobre las negociaciones y los desafíos que enfrentan. "Hemos perdido bastante porcentaje del año pasado. Se hablaba de tratar de arreglar por bimestre, es la primera vez que no hemos tenido charla antes de la paritaria. Es bastante hermético el tema", afirmó.

Consultado por si son tan difíciles las negociaciones con algunos municipios teniendo en cuenta los números que manejan de recaudación, aseguró que "los números de parte de los intendentes, parece que nunca van a llegar, pero en el primer semestre no hemos tenido ningún problema para cobrar sueldo y aguinaldo y aparte el aumento más allá de los salarios, hay algunos puntos que todavía quedan pendiente de la paritaria anterior por cumplir y siempre queda algo para conversar".

Asimismo, Monzón expresó que persisten los conflictos con la obra social, "queremos ver de qué manera lo hacemos en una mesa y avanzamos en estos temas. En particular queremos siempre salario en blanco no queremos sumas no remunerativas no bonificable, siempre tratamos de que el salario sea en blanco como corresponde."

El tema inflacionario también preocupa al sector, que adelantó que el marco del acuerdo debe incluir una propuesta salarial que contemple un incremento a partir del mes de julio.

Finalmente, se subrayó la importancia de abordar estos temas en la mesa de paritarias para alcanzar acuerdos que sean justos y beneficiosos para todos los involucrados en el ámbito municipal.

Con un total de 2.035 votos, los maestros nucleados en en la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) seccional General López votaron en las escuelas de la región y se inclinaron por la moción 1 que rechazaba la propuesta y convoca a un paro 24 horas para el viernes 12 de abril y otro de 48 horas para el martes 16 y miércoles 17 de abril.

Además, esta opción comprende una movilización provincial el día martes 16, con reparto de volantes y clase abierta en donde se concentra la producción.

Y suman “rechazar la propuesta por ser insuficiente” ya que la inflación acumulada del 2024 “supera el 50% y nos ofrecen un 18% calculado sobre el mes de diciembre. No pagarían el 22,4% de la paritaria 2023 correspondiente a enero que nos adeudan”.

Agregando que “el salario de una docente con máxima antigüedad no supera la línea de pobreza”.

Y piden que “ningún docente esté por debajo de la línea de pobreza; cláusula gatillo automática; aumento de las asignaciones familiares y de la ayuda escolar por hijo; defensa de la Caja y del 82% móvil; defensa del IAPOS (no al recorte de servicios); creación de cargos y horas que el sistema necesita; aumento de las partidas de copa de leche y comedor; rechazar cualquier intento de presentismo disfrazado como premio y la educación como servicio esencial; titularización para las escuelas de educación artísticas en todos los niveles.

Votación

La votación en las escuelas públicas de la región fue masiva hacia el rechazo de la propuesta provincial que representa un incremento salarial de 18 % para el mes de marzo con base en el sueldo de diciembre de 2023, aplicable también al sector pasivo, el cual se abonaría -en caso de aceptación- por planilla complementaria el próximo 18 de abril.

En este sentido, el 73,23 por ciento (1.483 votos) de los maestros públicos decidieron por el paro y un 24,99 por ciento (506 votos) optaron por la moción 2 que llamaba a percibir el 18 por ciento ofrecido “disconformidad”.

En tanto, hubo 11 docentes que votaron en blanco y 35 se abstuvieron.

El resultado de la docencia nucleada en Amsafe se conocerá este jueves, en la asamblea provincial que arranca a las 9 en la sede gremial de Amsafe Provincial (Rivadavia 3279).

 En el caso de los docentes privados, los delegados del Sadop iban a debatir en los colegios y está por definirse el día y hora de las reuniones en Santa Fe y Rosario.

Por Mariela Goy

La docencia santafesina define si acepta o rechaza la última oferta salarial que le hizo el Gobierno de la provincia en la paritaria de este lunes. El resultado se conocerá el jueves, en la asamblea provincial que arranca a las 9 en la sede gremial de Amsafe Provincial (Rivadavia 3279), tras la votación en las escuelas públicas que se lleva adelante durante toda la jornada de este miércoles. En el caso de los docentes privados, los delegados del Sadop iban a debatir en los colegios y está por definirse el día y hora de las reuniones en Santa Fe y Rosario.

En el caso de Amsafe, la modalidad de definición es con votación en las escuelas en base a las mociones surgidas de las asambleas departamentales que se fueron haciendo este martes.

A diferencia de lo que ocurrió en las dos ocasiones anteriores, esta vez en todas las seccionales del gremio (que son 19) hay mociones por la aceptación. Esto marca una diferencia con relación a las dos votaciones anteriores, en las cuales en la mayoría de los departamentos no había opción a favor del aumento.

En el departamento La Capital surgieron cuatro mociones por "aceptar" la propuesta de aumento del 18% para el mes de marzo con respecto a diciembre de 2023, aplicable también al sector pasivo, el cual se abonaría -en caso de aceptación- por planilla complementaria el próximo 18 de abril. Y sólo dos por el rechazo y más paros.

Las mociones son: 1) percibir y aceptar declarándolo "insuficiente"; 2) rechazar con paros de 24 y 48 horas; 3) rechazar con paro indeterminado; 4) aceptar y tomar compromiso de nueva paritaria el 18 de abril; 5) aceptar declarando insuficiente; 6) aceptar y observar incumplimiento estricto de cada punto del acta paritaria.

En General López el rechazo viene con medidas de fuerza de 24 y 48 horas, mientras que también aparece la de aceptar. 

En Rosario, de la asamblea departamental realizada este martes surgieron cuatro mociones: tres por el rechazo y con distintos tipos de medidas de fuerza; y una que propone "cobrar el aumento en disconformidad por insuficiente y declararnos en estado de alerta y movilización". Si bien no dice expresamente "aceptar", es la opción del departamento que se manifiesta como una "moción estratégica".

Al salir de la reunión paritaria de este lunes, los gremialistas hablaron de "estrategia" con relación a cómo continuar en la relación con el Gobierno, que propone realizar discusiones salariales cada mes e incluso ya puso fecha de una nueva reunión para el 18 de abril.

"Es una propuesta que toma alguno de los puntos que nosotros veníamos planteando, pero que también está claro que no da cuenta de una solución definitiva al problema salarial tan acuciante que estamos atravesando", dijo Rodrigo Alonso, de Amsafe. Y propuso: "Estoy convencido que la discusión en las asambleas, en las escuelas, van a tener que ver con la estrategia. La discusión va a ser si esta propuesta se percibe para incrementar nuestros haberes y en 10 días volver a discutir, o si es rechazada y se define la continuidad del plan de lucha".

Pedro Bayúgar, del Sadop Santa Fe, sostuvo: "No es que el 18% nos satisfaga, sino que lo entendemos como una oferta a considerar ante la necesidad imperiosa de dar respuesta a los reclamos que todos los días tienen los compañeros por los incrementos de precios; para luego definir cuál es la estrategia que tomamos para seguir discutiendo".

La reunión de la paritaria docente, donde los gremios del sector esperan recibir una nueva oferta salarial por parte del Gobierno de la provincia, cambió de horario. Seguirá siendo este lunes, pero en lugar de las 10 de la mañana, pasó para las 17.30 horas.

Así lo hicieron dieron a conocer los propios sindicatos, argumentando que fue por disposición del Ministerio de Trabajo provincial. En la sede de esa cartera (Rivadavia 3049), volverán a sentarse a la mesa los representantes del Gobierno de la provincia y de los gremios del magisterio santafesino (Amsafe, Sadop, UDA y Amet).

Esta instancia genera expectativas dado que la docencia aguarda una nueva oferta salarial. Cabe destacar que la administración central ya recibió y aceptó la última propuesta de aumento de un 20%.

Por su parte, los docentes vienen sosteniendo un plan de lucha con paro de actividades, al que se sumó el último jueves el de la Ctera nacional, una medida que disgustó a los funcionarios provinciales puesto que significó un día más sin clases en las escuelas públicas de Santa Fe.

En este contexto, la nueva propuesta que esperan recibir el lunes, debe contener tres puntos, según los dirigentes de Amsafe: un aumento que tiene que estar en línea con la inflación; mejores condiciones para poder enseñar y aprender; y un reconocimiento salarial para los docentes que vienen perdiendo poder adquisitivo.

El gobierno de la provincia de Santa Fe define por estas horas cuándo convoca al sector docente para reencauzar la discusión paritaria. Lo hará debiendo sortear dos inconvenientes: por un lado, el diagnóstico confirmado de dengue del ministro de Educación, José Goity, que le impedirá participar de la discusión; por el otro, un paro sorpresivo que resolvió la CTERA a nivel nacional y al que adhirió AMSAFE.

La medida de fuerza de este jueves volverá a implicar el cierre de las escuelas públicas y se convertirá en un nuevo obstáculo para facilitar el diálogo, en una semana con sólo tres días hábiles. Como se sabe, la actual gestión – así como todas las anteriores- no discute en paritarias, mientras se realicen medidas de fuerza.

Según pudo confirmar El Litoral, la intención del gobierno sería convocar el viernes, con funcionarios de Educación que sustituyan al ministro. Pero la decisión se terminaría de adoptar tras una serie de conversaciones internas que mantendrán miembros del Poder Ejecutivo en las próximas horas.

Este martes en la ciudad de Reconquista, el gobernador ratificaba la voluntad de diálogo y la decisión de volver a convocar a los docentes. En las mismas declaraciones, Maximiliano Pullaro adelantaba que se le trasladarían a los referentes sindicales del sector, la misma oferta que recibieron – y aceptaron- la semana pasada los sindicatos de la administración central, ATE y UPCN. Aquella mejora consistía en un 20% de aumento para las categorías iniciales – 1, 2 y 3- y del 17% para las superiores. Ello, sobre la base del salario de diciembre, aunque sin tener en cuenta el aumento del 36,4%, correspondiente a la paritaria 2023, por activación de la cláusula gatillo. El acuerdo con la administración central resignó, además, el pago de una diferencia sobre enero (22,4%) y febrero (16%), derivada también de la discusión salarial del año pasado.

En función de ello, será clave conocer la devolución de la dirigencia sindical docente a tal propuesta, y si acepta ceder el pago de dichas diferencias que fueron reclamadas vehemente por el sector. Por el lado del gobierno, y con la misma hipótesis, será central saber si la propuesta incluye algún tipo de matiz que permita compensar el plus salarial perdido por los maestros a partir de la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente. El éxito de la negociación dependería, en buena medida, de los contactos informales que pudieran mantenerse antes de los encuentros formales.

El gobierno santafesino y los gremios de la administración pública pusieron en pausa hasta mediodía el encuentro de este lunes en el marco de las negociaciones paritarias. La reunión se inició encabezada por los ministros de Gobierno, Fabián Bastia y Economía, Pablo Olivares, y con la participación de los secretarios generales de UPCN, Jorge Molina y ATE, Marcelo Delfor.

Los referentes de UPCN y ATE también llevaron como tema prioritario el reclamo por las cesantías en distintas áreas, como el Registro de la Propiedad y el Ministerio de la Producción, de nombramientos dispuestos al final de la gestión anterior.

La propuesta transmitida por el gobierno es, en términos numéricos, similar a la que fuera formulada a los docentes, que la rechazaron y llevan adelante un plan de lucha. Esto es, un aumento del 9% para marzo, y una mejora equivalente al 7,5% pero por única vez.

Esta oferta tampoco satisfizo las expectativas de la administración central, por lo cual se estudiaban variantes en cuanto a la composición de esos incrementos, tomando en cuenta los rubros remunerativos y no remunerativos.

Olivares había anticipado la semana pasada que "lo que planteamos es la posibilidad de construir para el mes de marzo un incremento y sentarnos a dialogar de forma inmediata para un aumento para abril, a medida que podamos ir viendo qué posibilidades tenemos". Y en lo que respecta específicamente al mes de marzo, "sobre lo que se abrió la discusión es respecto de cómo componer esa mejora. Se han puesto a disposición las posibilidades de hacerlo, la flexibilidad de aplicarlo de manera tal que llegue de la mejor forma al bolsillo del trabajador, las distintas particularidades que tiene hacia dentro del escalafón de la administración pública. Y por eso nos llevamos la tarea de ver distintas posibilidades de cómo componer un incremento para para el mes de marzo".

A partir de allí, los dirigentes gremiales expresaron este lunes, antes de ingresar a la reunión, la expectativa de que se trate de una propuesta “que podamos transmitir y poner a consideración a los afiliados”, que contemple “la situación general, la pérdida del poder adquisitivo” y permita evitar una situación de conflicto.

Con ese estado de ánimo se dispuso el nuevo cuarto intermedio hasta el mediodía de este lunes, ya que la propuesta que trajo el gobierno a la mesa de discusión no se ajustaba a los parámetros pretendidos por los dirigentes sindicales, aunque todavía quedaba margen para tratar de ajustarla. “Estamos a mitad de camino”, sostuvieron los gremialistas ante la consulta periodística, aunque evitaron dar precisiones sobre los puntos en los que se cifra la posibilidad de llegar a un punto de entendimiento. “Vamos a hacer todas las consultas, hay que esperar un par de horitas”, resumieron.

El gobierno santafesino y los gremios de la administración pública se reunieron este miércoles en el marco de las paritarias de la administración pública, pero pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 25 a las 8. La reunión fue encabezada por los ministros de Gobierno, Fabián Bastía y Economía, Pablo Olivares, y participaron los secretarios generales de UPCN, Jorge Molina y ATE, Marcelo Delfor.

Antes de ingresar, Molina reiteró que si la propuesta era similar a la recibida por los gremios docentes, que actualmente tienen en curso medidas de fuerza, también sería rechazada. Ahora aguardan la formalización de una oferta “que sea trasladable” a los afiliados, del mismo modo que se discute sobre la cuestión de las cesantías en el sector público.

El dirigente sostuvo que la oferta salarial de un 9 % de aumento en realidad no debe considerarse como tal, en tanto “es en base a diciembre, y hay un sueldo en enero que ya está conformado. Entonces en realidad es un 6,6%. Y en un trimestre, un 6% es insostenible como propuesta salarial”.

Molina enfatizó que “si esa propuesta se mantiene, la respuesta va a ser similar al sector docente. Hemos dado todos los pasos necesarios para evitar el conflicto, pero si realmente el gobierno no entiende que es una propuesta insuficiente, no nos queda más remedio que la protesta y recurrir a las medidas de acción directa”.

Los referentes de UPCN y ATE también llevaron como tema prioritario el reclamo por las cesantías en distintas áreas, como el Registro de la Propiedad y el Ministerio de la Producción, de nombramientos dispuestos al final de la gestión anterior.

Mariela Goy

La docencia santafesina define si acepta o rechaza la última oferta salarial que le hizo el Gobierno de la provincia en la paritaria de este miércoles, y el resultado se conocerá el viernes por la tarde, luego de que se realice la votación en las escuelas públicas y que la docencia privada lleve a cabo sus plenarios.

En la balanza cabe considerar el desánimo con que salieron los dirigentes de la reunión con funcionarios, expresando que la propuesta "está lejos de las expectativas" o es "inadmisible".

En el caso de Amsafe, la modalidad de definición es con votación en las escuelas en base a las mociones surgidas de las asambleas departamentales que se hicieron este jueves. En la Seccional Rosario, una de las más grandes por la cantidad de docentes, nuevamente todas las opciones puestas en juego son por paros de distinta duración (un par de ellas "por tiempo indeterminado"). En el Departamento La Capital, ocurre lo mismo. Hay mociones de rechazo, y de profundización del conflicto.

De acuerdo a fuentes gremiales, hay al menos 4 ó 5 departamentos (Belgrano, Garay, General Obligado, Las Colonias) con alguna moción por aceptar, y hasta la noche de este jueves seguían desarrollándose algunas asambleas. No obstante, "el ánimo de los debates se inclina más por el rechazo", anticiparon.

El ministro de Educación, José Goity, pidió al magisterio que "se exprese en su conjunto" y que esta vez haya mociones por "aceptar", dado que "hasta ahora eso no viene sucediendo". También les solicitó que estos 15 días haya clases, y seguir discutiendo en abril una recomposición salarial.

La votación de los maestros en las urnas se volcarán en la asamblea provincial de Amsafe, prevista para este viernes, a las 18 horas, en su sede gremial de Rivadavia 3279. Por su parte, el Sadop discute la resolución con los delegados sindicales de los colegios, por lo que también a la tarde habría una respuesta.

La nueva oferta salarial que hizo el Gobierno de la provincia de Santa Fe al sector de la docencia este miércoles incluye un aumento del 9% con relación al mes de diciembre, que se abonaría en marzo. A esto se suma una cifra del 7,5% por única vez.

La propuesta se completa con el 34,6% de la paritaria 2023, por activación de cláusula gatillo, y que esta gestión ya viene abonando en dos tramos: el 14% se pagó en enero y febrero; y el 22,4% con el sueldo de febrero en marzo y por planilla complementaria que se pagará el próximo viernes.

"Si la propuesta es aceptada, los docentes santafesinos van a cobrar de bolsillo un 52,9% en marzo más que en diciembre pasado, transformándose en la mejor oferta del país", aseguró el gobierno en un comunicado de prensa.

(Por Juliano Salerno) - Unos minutos antes del inicio de la reunión de ‘Gabinete ampliado’ que convocó el gobierno provincial este miércoles por la tarde en la Casa Gris, la vicegobernadora, Gisela Scaglia, hizo declaraciones a los medios donde entre otros temas, se refirió al conflicto docente y la inminencia de un paro cuya duración se desconoce hasta el momento.

Junto al senador por el departamento San Cristóbal, Felipe Michlig, Scaglia volvió a plantear una vieja discusión de la política y los gremios, a cuyos representantes les requirió “que hagan una autocrítica” y que los chicos no sean “rehenes” de la discusión paritaria.

La presidenta del Senado provincial fue contundente ante la pregunta sobre las mociones de paro -en sus distintas variantes- que se conocieron desde Amsafe esa misma tarde y la seriedad con la cual lo enfrentan. “Claro que nos preocupa” -dijo-, nos encantaría empezar las clases”.

Acuerdo “impagable”“Entendemos que estamos en un momento muy difícil”, evaluó y se retrotrajo al año pasado, cuando la gestión del exgobernador Omar Perotti firmó un acuerdo que el actual gobierno calificó de “impagable”.

“A nosotros nos dejaron una cláusula gatillo que el gobernador Perotti cumplió a los tres años y nueve meses de su mandato, y que todos sabían que era impagable”, fustigó la mandataria. Para diferenciarse del pasado reciente destacó que “en nuestra provincia y sobre todo en este contexto, le prometimos a los santafesinos ser muy responsables con las cuentas públicas. Les dijimos que íbamos a administrar bien y que nunca le vamos a entregar la llave del Gobierno a nadie”.

Acto seguido recordó la propuesta que este martes por la tarde el ministro de Educación, José Goity, llevó a la mesa paritaria en el Ministerio de Trabajo. “Nuestra propuesta tiene que ver con los recursos que tenemos y esa propuesta que hoy le hacemos a los docentes, es una composición que está cerca del 43,4%. Más allá de lo que se dice, es una recomposición que está atada a enero y a febrero; hicimos el esfuerzo del 14 %, más el 22,4%, más este 7%, pero con la voluntad de seguir dialogando y no de cerrar en esto la paritaria”.

De eso no se hablaMás allá del factor económico, determinante a esta altura del año en la mesa de los argentinos, la vicegobernadora aprovechó el marco para poner en crisis el discurso sindical: “Nos gustaría también, y creo que esto nos tiene que molestar un poco a todos, de que en Santa Fe no se habla de lo que aprenden nuestros chicos, en Santa Fe hablamos solamente -en la paritaria- de los salarios”.

Scaglia no duda al mencionar la urgencia que tiene la paritaria en el bolsillo del trabajador de la Educación. “Es muy importante porque la inflación nos come y eso es indudable, pero a mí me gustaría también que los gremios hagan una autocrítica y empiecen a hablarle a la sociedad de cómo están aprendiendo nuestros chicos en la provincia que es lo que pusimos en emergencia. Nuestra emergencia es en aprendizajes y los conocimientos”, completó.

Discusión nacionalConsultada acerca de si habrá “una nueva oferta” ante el contexto actual, Scaglia destacó que “el diálogo siempre va a estar abierto, no lo cerramos”, pero llamó a “observar” otro frente que es “lo que pasa en los gremios docentes frente a las decisiones del Gobierno nacional” como la supresión del programa Hora 25 y el Fonid (Fondo Nacional de Incentivo Docente). Puntualmente y sobre éste último sostuvo que “no podríamos pagar el Fondo Incentivo Docente en la provincia de Santa Fe” el cual representa unos “3.500 millones de pesos”. “Es un número que la provincia no lo podría afrontar en este momento”, señaló.

Otra de las preguntas clave en el ida y vuelta con los cronistas de distintos medios estuvo apuntada a la declaración de la Educación como servicio esencial.

“Está de acuerdo con la esencialidad de la educación como plantea el Gobierno Nacional?”, lanzó uno de los colegas. “Yo estoy de acuerdo con la esencialidad, creo que es central porque si estamos dispuestos a poner en crisis cómo aprenden nuestros chicos, tenemos que darles todas las herramientas para que realmente tengan clases. Las discusiones paritarias se tienen que hacer, pero los chicos nunca tienen que ser rehenes de estas discusiones entre el gobierno y los gremios. Tenemos que lograr que nuestros alumnos estén en el aula aprendiendo”, apuntó.

Un lugar de contenciónParafraseando al senador Michlig que la antecedió en la charla, recordó que “estamos viviendo un momento de pobreza muy difícil en la Argentina”, que “no es responsabilidad de Milei, es consecuencia de muchas malas decisiones que venimos arrastrando”. La inflación, la imposibilidad de cubrir las prepagas para volcarse al sistema de salud público e incluso las dificultades para llevar un plato de comida a la casa, fueron puestas en la balanza a la hora de analizar un paro.

“La escuela es un lugar de contención para nuestros chicos y yo encarecidamente le pediría a los gremios que pensemos también en eso que es la escuela pública en la provincia de Santa Fe, que es la oportunidad para que muchos chicos puedan estar en un lugar de contención, donde tengan un vaso de leche o una posibilidad concreta de darles un futuro en el peor momento que seguramente vivamos los argentinos que va a ser este año”.

Mientras avanza en la organización del acto central del Día del Trabajador, a realizarse el próximo martes 2 de mayo en la Ciudad de Buenos Aires, el secretariado nacional de la Confederación General del Trabajo (CGT) mantuvo este miércoles una reunión con el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa.

Tras el encuentro, el secretario de Prensa de la central obrera, el venadense Jorge Sola, hizo un resumen de lo tratado: “Le manifestamos (al ministro Massa) nuestro respaldo para tomar decisiones en este contexto y acordamos una Mesa de Trabajo que ayude a la paz social y ordene los abusos que se dieron en medio de la corrida por parte de vivos y especuladores”. Y agregó: “Hablamos de buscar un camino junto a los empresarios y otras organizaciones, pero nunca aludimos a congelamientos, porque el salario, la inversión y la dinámica de precios no son una foto de un día. No lo son ni para congelar, ni para remarcar. La discusión paritaria sigue siendo nuestra principal herramienta para ayudar a defender el poder adquisitivo del salario”, cerró Sola.