Los maestros de escuelas oficiales nucleados en Amsafe votaron por la aceptación de la nueva oferta del gobierno. El gremio aceptó la propuesta del gobierno de un 31 por ciento de aumento en cuotas y cláusula de revisión en diciembre. Además, el gobierno deberá devolver el descuento de los días de paro de agosto.

Tras la realización de la asamblea provincial, en la que votaron 33.128 docentes y que por poco más de 3 mil se expresó a favor del acuerdo, el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, dialogó con los medios presentes. “Nuevamente, ha sido una asamblea multitudinaria”, expresó.

Asimismo, señaló que se decidió aceptar la propuesta “porque queremos salir en unidad, sin perder un solo peso, fortaleciendo el sindicato, para seguir peleando en diciembre para mejorar nuestros derechos y mejorar la escuela pública”

Indicó también que la decisión del sindicato será “comunicada inmediatamente al ministerio de Trabajo” para que “se devuelvan los descuentos y que se pague la diferencia del mes de septiembre el próximo 14 de octubre como el gobierno se comprometió en la paritaria”.

-¿Qué reflexión hace por la cantidad de votos por el rechazo?

-Está claro que esta propuesta no logra cubrir todas las necesidades que nosotros tenemos. Yo no voy a modificar mi apreciación sobre la propuesta salarial que hice el 12 de septiembre y que se ratificó el 16 de septiembre. Lo vuelvo a decir ahora, la propuesta en relación a la cantidad del salario se queda corta, que no logra cubrir las expectativas y las necesidades que tenemos los docentes. Por lo tanto, está claro que, si no hubiese habido un descuento, todos los votos hubiesen sido por el rechazo. Pero la definición que tomamos hoy va más allá de esto, está relacionado a la mejor estrategia como trabajadores.

¿Cuál es la mejor estrategia?, planteó el mismo Alonso. “Salir todos juntos, sin que nos descuenten, que nos devuelvan lo descontado y, por supuesto, fortaleciendo el sindicato. La Amsafe tiene 94 años de lucha y vamos a seguir luchando por todo lo que falta”, se respondió.

Consultado por parte de la prensa sobre si considera que finalmente resultó acertada la estrategia del gobierno provincial de descontar los días de paro para derivar en la aceptación del gremio, Alonso aclaró: “Primero, lo que hay que decir es que sí hubo una nueva propuesta, que ha incorporado elementos que tienen que ver con las condiciones de trabajo como los concursos y los traslados. Pero el punto flojo sigue siendo la cantidad del salario”.

Y desarrolló: “Hemos privilegiado el bolsillo, porque no podemos permitir que nos metan la mano en el bolsillo. Y privilegiamos también la unidad con la comunidad educativa, porque entendemos que los conflictos no deben ser eternos, que tienen que finalizar, y para eso es necesario buscar una salida todos juntos, no solo para fortalecernos como organización sindical, sino para fortalecer el vínculo con nuestros alumnos y alumnas que es lo que tanto queremos para mejorar la escuela pública”.

En ese sentido, se refirió a la extensión de las clases que el gobierno impuso como condición para recuperar los días de paro. “Para nosotros esa no es la discusión. Lo que establece el acta es hasta el 23 de diciembre, Eso no modifica los derechos laborales porque trabajamos hasta el 31 de diciembre. Lo que vamos a hacer los trabajadores y trabajadoras de la educación es lo que siempre hacemos: reorganizar los contenidos, redefinir los planes anuales y las unidades didácticas. Esto ya lo hicimos durante el tiempo de pandemia. Porque lo que nos preocupa y nos ocupa es trabajar con el objetivo de lograr el derecho social a la educación”.

El gremio de los docentes privados de Santa Fe, Sadop, resolvió aceptar la propuesta de incremento salarial formulada por el gobierno provincial, aunque remarcando su “absoluta disconformidad”. Por lo tanto, no habrá medidas de fuerza en los establecimientos escolares de enseñanza privada.

La asamblea de delegados se pronunció en tal sentido este viernes, con el voto ampliamente mayoritario de los principales distritos.

También se refirió al planteo de la recuperación de los días de paro señalando que tiene “un espíritu punitivo y sancionatorio hacia el colectivo docente, así como la amenaza de descuentos”, que en el caso de los docentes privados no se producirán, por cuanto aceptaron la propuesta que incluía dejarlos sin efecto.

En asamblea de afiliados de la Amsafé del departamento General López, en la mañana de este martes los docentes convalidaron dos mociones respecto de la oferta salarial del gobierno de Omar Perotti en la negociación paritaria: la N°1, que rechaza la propuesta provincial (con paros de 48 horas en dos semanas consecutivas), y la N°2, que plantea la aceptación en disconformidad.

Cabe acotar que este mediodía comenzó la votación en las escuelas y continuará hasta mañana miércoles 16 a las 9 de la mañana.

La Provincia había planteado a los maestros un esquema salarial similar al que ya aceptaron los gremios estatales. Esto es, un 46%, con un primer aumento del 22% en marzo y tres del 8% (en mayo, agosto y septiembre), más el compromiso de revisión en ese último mes. En el caso de los maestros, de ser aceptada la oferta, también contarían con una suma adicional de 6 mil pesos por docente en concepto de “material didáctico” a cobrarse en marzo por única vez. Con los nuevos valores, y sin tener en cuenta la suma de 6 mil pesos, el salario de un docente inicial ascendería en marzo a 79 mil pesos, y llegaría a 94 mil en septiembre.

Las autoridades provinciales se manifestaron expectantes de que la propuesta pueda ser aceptada, ya que “mejora a la nacional”, puesto que está medio punto arriba, y adelanta un mes el segundo tramo de aumento que el gobierno central plantea para junio. “Ello incide positivamente en el aguinaldo”, explicaron. Los dirigentes sindicales, por su parte, se manifestaron prudentes pero valoraron positivamente la propuesta.

En la asamblea departamental realizada en la sede local de la Amsafe, la moción N° 1 rechaza la propuesta por insuficiente y plantea un plan de lucha con paros de 48 horas (17 y 18 de marzo) y 48 horas (22 y 23 de marzo). Y se basan en los siguientes argumentos: “Porque con la propuesta nuestro salario sigue estando bajo la línea de pobreza; porque la propuesta se divide en muchos tramos y la cláusula de revisión debería transformarse en cláusula gatillo; porque no actualiza las asignaciones familiares; porque no regulariza las cifras no remunerativas y se sigue desfinanciando la Caja de Jubilaciones y el Iapos; porque los destitularizados del EEMPA N° 1330 siguen sin respuesta; porque los concursos de titularización de nivel secundario y superior siguen sin cronograma; porque es necesaria la urgente creación de cargos; porque los montos de copa de leche, comedor escolar y gastos de funcionamiento están desactualizados respecto a la inflación.

En tanto, la moción N° 2 plantea aceptar la propuesta en disconformidad y exige: cubrir faltante de cargos; incrementar la copa de leche; titularizar todos los años; revisar el convenio con Iapos; que controlen que los médicos no cobren plus; rever el convenio con el Banco de Santa Fe.

En el caso de la departamental Rosario, históricamente más combativa, se plantean cuatro mociones. Una de ellas propone la aceptación de la oferta -cabe mencionar que en asambleas anteriores ni siquiera aparecía esa opción-, y las otras tres, rechazo y plan de lucha. De estas últimas, la primera sugiere paros de 48 horas semanales los días 17 y 18 de marzo y 22 y 23 del mismo mes, más movilizaciones locales y provinciales. Reclama un salario igual a la canasta familiar valuada en 130 mil pesos, y sin escalonamientos. La otra moción de rechazo induce a profundizar, incluso, el plan de lucha con paros semanales de 72 y 96 horas. Y la restante, establece también paros de 48 horas semanales para 16 y 17 de marzo, y para los días 22 y 23 de marzo con movilizaciones locales y provinciales.

Allí, además de las demandas salariales, se incorporan otras, como la restitución de las titularizaciones de 400 docentes que concursaron en 2019; la anulación de la Resolución 0092; y ofrecimiento de las vacantes de cargos y horas cátedra en la modalidad de adultos, y la creación de todos los cargos y horas que el sistema necesita, entre otros puntos.

Los docentes de escuelas públicas de La Capital votan entre dos mociones generadas en la asamblea departamental que deliberó este lunes por la tarde, después de conocerse la propuesta de mejora salarial del gobierno de la provincia. Una plantea aceptar la oferta del 46% de incremento a pagar en cuatro tramos; y la otra, rechazarla, y continuar con un plan de lucha que implicaría paros de 48 horas tanto la semana que viene como la siguiente.

Tanto en el caso de los docentes públicos como privados, se conocerá si aceptan o rechazan la propuesta este miércoles. Para ese día tiene previsto su congreso provincial el Sadop, y también Amsafe convocó a su asamblea con referentes de los 19 departamentos, que deliberará de manera presencial a partir de las 11. El acta suscripta en el Ministerio de Trabajo este lunes deja en claro que todas las mejoras quedan condicionadas a la aceptación de la oferta. De no ser así, el gobierno podría determinar unilateralmente la mejora por decreto, y hasta descontar los días de paro.