La Dirección de Empleo del Gobierno de Venado Tuerto junto con la Cámara de Talleres Automotores y Afines Regional (CTAAR) lanzan la capacitación presencial en Revisión Básica del Vehículo a través del programa “Conecta Empleo”.

Esta capacitación gratuita está orientada a personas que no tengan conocimiento en el mantenimiento mecánico de vehículos o cuenten con un conocimiento inicial.

Las clases se dictarán lunes, miércoles y viernes de 18 a 20.

El proceso de selección de candidatos constará de una preselección a quienes cuenten con los siguientes requisitos: edad de 18 a 55 años; secundario completo (no excluyente); disponibilidad horaria para asistencia al 100% de las horas de capacitación.

Los interesados deberán inscribirse (hasta el 19 de mayo) en venadotuerto.gob.ar/cursos. Las personas preseleccionadas serán contactadas para una entrevista de admisión que se realizará en la Dirección de Empleo.

Informes y consultas: 3462-306679, lunes a viernes de 8 a 13.

Casi 560 vecinos y vecinas de distintas edades se insertaron laboralmente en empresas de la ciudad con el acompañamiento de la Dirección de Empleo del gobierno de Venado Tuerto. El dato abarca el periodo 2020-2022 y en lo que va del año registra 144 incorporaciones. 

Otro dato de relieve es que se han triplicado las empresas de diversos rubros (industrias, servicios y comercios locales) que realizan búsqueda de trabajadores a través del organismo municipal, pasando de 51 en 2020 a las 183 actuales. Por otro lado, conforme la demanda y el perfil requerido, se dictaron entre 2020 y 2022 un total de 67 cursos, de los cuales participaron más de 1.300 vecinos. 

Estos módulos de formación alcanzan actividades industriales (soldadura, tornería), talleres mecánicos (repintado del automotor, mecánica y electricidad del automotor), agro (operario de maquinaria agrícola de precisión, operario para planta de procesamiento de semillas), industrias 4.0 (robótica, automatización, lenguajes de programación, e-commerce, marketing digital, informática básica, excel) y oficios de construcción (construcción en seco, carpintería de aluminio). 

“Desde nuestro programa Conecta Empleo sumamos cada vez más personas a empleos en el sector productivo en la ciudad. Hacemos este trabajo en forma conjunta con el sector de la producción, para diseñar capacitaciones que colaboren en la formación de nuestros vecinos de acuerdo a lo que nuestra ciudad necesita”, remarcó la directora de Empleo, Inés Paitoví. 

Los jóvenes y adultos que se insertaron laboralmente a través del programa Conecta Empleo celebraron un encuentro de cierre anual en la Casa Museo Cayetano Silva, donde contaron sus experiencias de capacitación e ingreso al mundo del trabajo. 

El encuentro fue encabezado por el intendente Leonel Chiarella junto a Paitoví, el secretario de Desarrollo Productivo, Santiago Meardi, y el senador Lisandro Enrico. También participaron empresarios locales y comerciantes. 

El programa Conecta Empleo lanza la inscripción para el curso gratuito de Introducción a la Carpintería de Aluminio y Armado de Aberturas, que se iniciará con jornadas intensivas los días martes 15 y miércoles 16 de noviembre. 

Es una capacitación presencial, destinada a mayores de 18 años con secundario completo. 

Son sus contenidos: introducción a la carpintería de aluminio; componentes de las aberturas; manual de mantenimiento de tipologías de abrir; recomendaciones para mantener y reparar una abertura de abrir; manual de mantenimiento de tipologías corredizas; reparación de tela mosquitera. 

Los interesados en participar deben inscribirse previamente en el link Cursos de la página web municipal venadotuerto. gob.ar. Cupo limitado. 

Más info por Wpp al 3462-306679, lunes a viernes de 8 a 13. 

Organizan: Dirección Municipal de Empleo y Fexa Perfiles de Aluminio. 

Este 11 de octubre dio comienzo la segunda edición del curso para Operario de Planta de Semillas, organizado por el Gobierno de Venado Tuerto a través de la Dirección de Empleo, en conjunto con la Universidad Nacional de Rosario y un grupo de semilleros instalados en la ciudad.

Vale recordar que durante el mes de septiembre se realizó la primera edición, con cursado durante la mañana, en tanto que esta nueva capacitación es en horario vespertino.

“Este curso, tanto en la primera como en esta segunda edición, se está haciendo en forma conjunta con la Universidad Nacional de Rosario, que trae a los docentes que dictan materias relacionadas con la especialización en la producción de semillas, y las empresas semilleras de la ciudad (Corteva, Satus Ager y Syngenta), que acercan a sus trabajadores que son especialistas en algunos procesos productivos, para poder informar sobre los distintos puestos de trabajo que hay en las empresas”, graficó la directora de Empleo municipal, Inés Paitoví.

El contenido del curso incluye una parte introductoria sobre los ciclos de los cultivos, el trabajo de planta, la calidad de la semilla y el tipo de daño que puede presentar, mantener la integridad del producto, y también se aborda el tema de la gestión de la información que se va generando, y la seguridad e higiene durante el proceso productivo.

“En este curso también se capacita sobre cada uno de los puestos de trabajo que hay en la temporada, desde la recepción y el deschalado de la espiga, el desgranado, secado, clasificación y embolse. Además, la actividad incluye una visita a la planta, donde los alumnos hacen una evaluación integradora”, informó Paitoví.

La funcionaria destacó que a este curso se sumó la Fundación Pescar, que brindará clases relacionadas con habilidades blandas, como son la actitud hacia el trabajo, la comunicación, el contexto laboral y la inteligencia emocional.

“La intención es que la posibilidad de una inserción laboral vaya acompañada no sólo de conocimientos técnicos, sino también de información sobre cómo permanecer en un empleo con un buen desempeño”, acotó la funcionaria.

La primera edición del curso de Operario de Planta de Semillas tuvo alrededor de 70 inscriptos y 53 egresados, muchos de los cuales ya están siendo entrevistados en los semilleros que actúan como patrocinadores, y se espera lograr la misma inserción con los cursantes de esta segunda capacitación.

La directora de Empleo de la Municipalidad, Inés Paitovi, brindó detalles sobre las acciones que vienen generando desde el inicio de la gestión que lidera el intendente Leonel Chiarella, donde han logrado que más de 500 personas puedan incorporarse al sistema laboral. Este es el resultado de una política clara que apunta a ofrece capacitaciones y vincular a quienes están en la búsqueda activa de trabajo con el sector productivo de Venado Tuerto.

“El tema del empleo es central en la sociedad, es la manera en que las personas se incorporan, generan vínculos, consiguen mejoras económicas, logran progresar en su vida. Sabemos que la capacitación es el camino y eso es lo que trazamos con el intendente”, comentó Paitovi.

Cabe señalar que la Dirección de Empleo lo que hace es conectar a las personas que están en búsqueda activa de trabajo o que quieren cambiar porque están en la informalidad o simplemente porque desean algo mejor; con el sector productivo de la ciudad: empresas, pymes, industrias, comercios.

A su vez se brindar cursos de capacitación que lo que buscan es generar oportunidades y que las personas estén mejor preparada para la búsqueda de empleo en los sectores de actividad que hay en la ciudad, ya sea agropecuario, industria, tecnología, comercio y demás. “Las propuestas las pensamos en un diálogo con el sector productivo, con quienes siempre estamos en contacto, visitándolos, recibiéndolos y viendo las problemáticas que tienen para incorporar personal. Con ellos definimos cuáles son las capacitaciones que debemos hacer para lograr una inserción laboral”, puntualizó.

Seguidamente consideró que “las empresas funcionan como aliados nuestros”, inclusos muchas veces ofrecen sus propias instalaciones para hacer las capacitaciones. Así que “no sólo hacemos un curso para brindar las herramientas técnicas, sino también avanzamos con contenido en un ámbito real de trabajo”.

“Estas capacitaciones funcionan, para nosotros, como un semillero, porque todas las personas que participan se preparan en algo que se necesita, teniendo detrás una empresa que acompaña y respalda. El resultado es la posibilidad de inserción laboral, tanto en esa empresa que se ofrece como ámbito de capacitación, como en muchas otras que son colegas de la actividad y que necesitan gente”, precisó la funcionaria.

Paitovi a su vez detalló que de las más de 500 personas que lograron ser incorporadas en empresas de la ciudad a través de esta oficina de Empleo, el 50 por ciento son jóvenes. “Tenemos una apuesta muy fuerte en acompañar a los más jóvenes, de formarlos y ayudarlos en esos procesos de inserción laboral”, expresó.

Si bien muchos de estos jóvenes tienen definido qué actividad quieres desarrollar, otros “necesitan una orientación, una primera charla, alguien que los ayude a ordenarse y a descubrir que quieren hacer”, indicó. Y añadió. “Este año pensamos en una propuesta que se denomina Taller de Empleo Joven que sirven para aprender cuestiones básicas y primordiales como es confeccionar un currículum, cómo prepararse para una entrevista de trabajo, tener una instancia de autoconocimiento para poder definir en qué sector quisieran desempeñarse”.

El primero de estos talleres terminó hace algunos días pero la funcionaria adelantó que habrá cuatro más en el transcurso del año. “Chicos que egresaron de ese curso, hoy están trabajando en algunas de las propuestas de empleo que habíamos recibido en la dirección”, enfatizó.

La titular de la cartera de Empleo también comentó que la última semana comenzó el segundo curso del año de Soldadura para Mujeres, el primero se desarrolló en el mes de febrero. La actividad es impulsada en forma conjunta por la Provincia de Santa Fe a través del Programa Futuras, la Cricex (Cámara Regional de la Industria y Comercio Exterior), y la Dirección de Empleo municipal.

A su vez se puso en marcha el Curso de Manejo de Torno Paralelo, organizado en conjunto por el Gobierno de Venado Tuerto y el programa Santa Fe Capacita, con apoyo de la firma Balanzas Hook, que apunta a jóvenes egresados de escuelas técnicas, operarios industriales desocupados u ocupados con necesidad de recalificación laboral. El egresado podrá realizar operaciones básicas como cilindrado, frenteado, mandrinado, perforado y tronzado a medida, reconociendo los sistemas de medidas y aplicando técnicas de medición con el calibre. En este caso el dictado es presencial, dos veces por semana y la práctica se realizará en la planta de Balanzas Hook del Parque Industrial La Victoria.

Otro de los cursos consiste en Operador de Máquina Agrícola de Precisión para la Producción, destinado a mayores de 18 años con interés por el trabajo en el campo y el uso de tecnologías de la información. La capacitación es impulsada por la Dirección de Empleo municipal, Santa Fe Capacita, Escuela Salesiana y el Concesionario Venturino, y el dictado será en la zona del Parque Industrial “La Victoria”.

Para el Municipio, la capacitación en tecnología es clave, por eso este año se llevarán a cabo nuevamente cursos de diseño y programación y se incorporarán otros como automatización y robótica.

Todos los interesados pueden acercarse para recibir una primera orientación en lo que respecta a capacitación y búsqueda de trabajo que están activas. La Dirección de Empleo funciona en Marconi 640. El teléfono de contacto es 3462-306679.

El Gobierno de Venado Tuerto a través de la Dirección de Empleo extendió hasta este miércoles 30 de marzo la inscripción para participar del Taller de Empleo Joven, que organiza en conjunto con la Fundación Pescar. 

La iniciativa está destinada a jóvenes de entre 18 y 24 años que estén en búsqueda laboral activa e interesados en capacitarse, y dará comienzo la semana próxima. 

La preinscripción se efectúa a través del link Cursos de la página web del Municipio (venadotuerto.gob.ar) y posteriormente habrá una entrevista de admisión por Zoom con la docente a cargo. 

Los contenidos a tratar son: Perfil laboral, Autoconocimiento, Armado de CV, Fuentes de búsqueda laboral, Uso de la tecnología en la búsqueda laboral y Entrevista. 

El cursado será de 13.30 a 15.30 o 18 a 20, y cada alumno necesitará un equipo informático con acceso a Internet y apta para el uso de Google Meet o Zoom para realizar la capacitación. 

En la primera semana de abril, el gobierno municipal, a través de la Dirección de Empleo, pondrá en marcha una nueva capacitación orientada a generar mano de obra especializada en la ciudad.

Se trata de un curso de Repintado del Automotor, donde se brindarán conocimientos sobre generalidades del oficio, estructura de taller, herramientas, procesos, productos y datos básicos de pintura.

La modalidad de cursado será presencial, con diez clases de cuatro horas de duración cada una. Los alumnos deberán contar con movilidad propia para trasladarse hasta el taller de ASA (Av. Marcos Ciani 3236), coorganizador de la capacitación, donde se dictarán las clases.

La inscripción estará abierta hasta el 25 de marzo en la página web del Gobierno Municipal (venadotuerto. gob.ar) y el cupo es de 15 vacantes.

La meta de esta propuesta es promover la especialización y facilitar la inserción laboral de mujeres de entre 18 y 30 años, que hayan culminado la escuela secundaria. 

A través de la Dirección de Empleo municipal, con el acompañamiento de la CRICEX (Cámara Regional de la Industria y Comercio Exterior) y la firma Albert Irons, se proyectó la formación de 20 soldadoras en un oficio demandado y que reconoce antecedentes de incorporación de mujeres en industrias de nuestro medio.  

“Necesitamos generar más oportunidades de empleo para la población femenina, vincularlas a empleos en los sectores más dinámicos de la economía, capacitarlas para trabajos no tradicionales”, señalaron desde la Dirección de Empleo municipal.  

La capacitación teórica será intensiva, de un mes de duración, con un cursado de seis horas semanales en la Sala Garnier del Palacio Municipal; en tanto que la fase práctica se realizará en las instalaciones de la empresa Albert Irons. 

La Dirección Municipal de Empleo extendió por una semana el plazo para inscribirse en el programa de empleo digno “Futuras”, un emprendimiento conjunto de la Provincia, el Gobierno de Venado Tuerto y la Cricex para capacitar e insertar laboralmente a 20 mujeres jóvenes previamente seleccionadas, quienes cumplirán tareas de soldadura en industrias de nuestro medio. Este programa está destinado a mujeres de 18 a 30 años, de escasos recursos pero con nivel secundario completo. Ellas accederán a una primera etapa de tres meses de capacitación en oficios, una segunda etapa de tres meses de prácticas laborales y otra final de inserción laboral efectiva, percibiendo en cada etapa becas estímulo o incentivos económicos. “Futuras” brinda la oportunidad de participar del mercado laboral formal, reduciendo la desigualdad entre varones y mujeres, en particular en la franja de la población joven, e incorporando una novedosa perspectiva de género en puestos de trabajo industriales. Las inscripciones al Programa Futuras deberán hacerse en el link Cursos de la página web municipal (venadotuerto. gob.ar ) hasta el viernes 17 de diciembre inclusive. Luego de la inscripción serán contactadas para una entrevista personal hasta cubrir el cupo de 20 mujeres.

En una sinergia entre el gobierno venadense, los sectores considerados los mayores empleadores de la ciudad y algunas instituciones educativas, se logró que entre 2020 y 2021 se ofrezca a la comunidad una treintena de capacitaciones y cursos.

“A la actualidad tuvimos 500 inscriptos en las diferentes capacitaciones que brindamos, y para el cierre de este año habremos colaborado en unas 270 incorporaciones laborales, entre la gente que tomó algunos de los cursos y los curriculum vitae (CV) que llegan a la oficina”, aseguró la directora de Empleo, Inés Paitoví, en diálogo con Sur24.

A la vez que hizo referencia a una realidad que hoy viven las empresas al momento de las contrataciones: “Hay un sector empleador muy importante en la ciudad, como el industrial o el agro, que está necesitando personal y muchas veces se encuentra con la situación de que la gente no está preparada para los puestos de trabajo que ellos ofrecen, o bien no tienen las habilidades socio-laborales indispensables, y es ahí donde como municipio tenemos que hacer un trabajo importante, a la par del sistema educativo, para que las personas lleguen mejor capacitadas para el mundo del trabajo”.

Con esa visión, el gobierno local puso el foco desde el inicio de la gestión en “generar oportunidades de capacitaciones y empleo para todos aquellos que quieran mejorar su situación laboral, conseguir un trabajo o reconvertirse en otro rubro”, apuntó Paitoví.

Y prestando singular atención en los grandes sectores empleadores de Venado, como la industria y el agro, “diseñamos junto a ellos capacitaciones específicas para cada actividad; por ejemplo, para el sector de los semilleros se brindó un curso de operarios de campo que lo trabajamos con la Universidad de Rosario, que hoy lo está certificando, y lo están realizando unas 60 personas”.

También las industrias que solicitan personal calificado han sido una conexión necesaria para formular capacitaciones acordes a la necesidad del rubro. “Para este sector ya se realizaron cuatro cursos de soldador, también se inició uno para formar nuevos torneros, dos especialidades muy requeridas, y que pensamos replicar el año próximo”, detalló.

A partir de ese trabajo en conjunto entre demanda y oferta laboral, desde la Dirección de Empleo, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Productivo, explican que una vez capacitados los cursantes, “están siendo promovidos para ingresos laborales en las empresas que a veces prestan sus instalaciones para realizar la etapa práctica, como lo fue Albert Irons en el curso de soldador, Venturino en el de tractoristas o Corven en el de tornería”.

Entre el amplio abanico de formaciones que se ofrecen, la funcionaria indicó que están abiertos a toda la comunidad, pero en muchos casos el sector femenino no se siente atraído por aquellas capacitaciones específicas para la industria. “Pero, por ejemplo, en el caso de operarios de campo, la mayor parte de los cursantes son mujeres”.

Y describió otra realidad: “Sabemos que existe una necesidad muy fuerte de la población femenina de tener mejores oportunidades laborales, porque el desempleo y la informalidad es mayor entre las mujeres, entonces lo que intentamos hacer es ver qué podemos generar para que las mujeres se acerquen a empleos más calificados o de mejor calidad”.

Y si bien las industrias pueden dar oportunidades laborales a las mujeres, “hay que deshacer los estereotipos de género y empezar a trabajar para que se vean como parte de ese mundo industrial”, afirmó.

Y en este sentido, están abordando esta materia pendiente en un nuevo programa junto al Gobierno de Santa Fe, donde se capacitará a las mujeres como soldadoras. “También lo estamos haciendo con el acompañamiento de las empresas que conforman la Cricex, y habrá un grupo importante de mujeres que podrán formarse para ese rubro”, detalló a la vez que agregó que en los próximas días se abrirá la inscripción para este programa.

Ante la necesidad no solo de los grandes sectores arraigados en la región, desde el área municipal también apuntan a un sector más global y que está en constante transformación, siendo hoy un gran generador de fuentes laborales. Las nuevas tecnologías o los empleos relacionados al mundo informático son grandes protagonistas en la empleabilidad y hacia ello también se inclinan desde el municipio. “Estamos en contacto con la Cámara de la Industria del Software y ellos expresan que este sector emplea entre 100 mil y 120 mil personas por año de manera registrada y hay unos 10 mil puestos de trabajo que hoy no se llegan a cubrir por falta de personas capacitadas”, destacó Paitoví.

A partir de este análisis, “es que estamos trabajando con los chicos que están en el nivel secundario para que puedan pensar en esta posibilidad de trabajo. Para ello, se inició con ‘Aprendé programando’ en la Escuela 602 y también hay otro que es el ‘Club de chicas programadoras’ que apunta solo a mujeres de 13 a 17 años para que puedan entusiasmarse con este sector y lo vean como una posibilidad de estudio superior o trabajo para el futuro”.

Y explicó que estos cursos intentan involucrar a los jóvenes en el tema para que luego puedan abordarlo de forma particular en estudios más formales.

Consultada sobre la situación laboral en la ciudad en la actualidad, Inés Paitoví señaló que Venado Tuerto “quizás quedó en su momento un poco exenta de las restricciones laborales, ante actividades consideradas esenciales, aunque otros sectores sí fueron muy golpeados, como el de comercio y servicios, pero haciendo un análisis global, el impacto de la pandemia no afectó tanto como en otros lugares del país”.

Y a partir del estudio del mercado laboral local, surgió que existe en la localidad un mayor nivel de actividad: mayor tasa de actividad (58%) y una menor incidencia de la desocupación versus la media nacional (8% versus 10,2%). “Por otro lado, se confirmó la fuerte impronta cuentapropista en la ciudad, oportunidad para potenciar el empleo femenino, dado que la porción de personas en autoempleo supera a la media nacional por 11 puntos (35% versus 24,4%) y eso reafirma el trabajo que viene haciendo el municipio en fortalecer a los emprendedores”, concluyó Paitoví sobre el trabajo presentado ante las autoridades de Cricex, Centro Comercial e Industrial y Parque Industrial “La Victoria”.

La Dirección de Empleo tiene una base de 7 mil curriculum vitae que también son fuente de inserciones laborales. Los CV pueden ingresarse al portal del municipio: venadotuerto.gob.ar / Trámites y Servicios / Portal Empleos / Busco Empleo / Cargar curriculum. O acercándose a la oficina de Marconi 640.

NOTA PUBLICADA EN LA EDICIÓN DE SUR24 DE ESTE LUNES 22 DE NOVIEMBRE

Los postulantes a la Escuela de Despostadores y Charqueadores, el emprendimiento conjunto de Frigorífico Swift y la Dirección de Empleo municipal, fueron recibidos para una entrevista de admisión laboral con el objetivo de cubrir 25 vacantes en la planta frigorífica de Venado Tuerto.

Los alumnos del curso en plena actividad, bajo la atenta mirada de los formadores.

La particularidad del emprendimiento es que, a la par de la inserción laboral, se enseñan las tareas de despostado y charqueo. Y dada la buena afluencia de postulantes, conforme el perfil de los inscriptos, se evalúa que esas personas puedan aplicar a otros puestos en el frigorífico.

“Quienes sean seleccionados, ingresarán a trabajar y aprenderán estos oficios. Comenzamos con estas entrevistas el lunes de esta semana y vamos a estar hasta el próximo martes”, puntualizó la directora de Empleo, Inés Paitoví.

La Escuela de Charqueo tiene una duración de tres meses, durante los cuales los aprendizajes se relacionan con el reconocimiento de herramientas y cortes, entrenamiento de la técnica y mejora en la calidad del charqueo.

La Escuela de Despostada tiene un desarrollo de seis meses, se inicia con aprendizaje sobre el uso de las herramientas y conocimiento de la técnica de trabajo, para luego continuar con una etapa de perfeccionamiento.

El intendente Leonel Chiarella viene haciendo especial hincapié desde el inicio de su gestión en fomentar las capacitaciones que aporten herramientas a los interesados en incorporarse al mercado laboral local.

En este sentido, Chiarella manifestó que “desde la Coordinación de Emprendedurismo y la Dirección de Empleo venimos llevando adelante diferentes capacitaciones que buscan generar oportunidades. Las capacitaciones de empleo están vinculadas directamente con una demanda del sector productivo”.

Explicó, a continuación, que “con esta mecánica hemos avanzado con cursos de soldador, de construcción en seco, de carpintería liviana, y una serie de opciones relacionadas con oficios tradicionales; lo mismo estamos haciendo con tareas digitales, con lo que tiene que ver con programación y diferentes programas, y también con trabajos administrativos”.

El intendente remarcó que en la actualidad el Municipio está trabajando con dos líneas: “Un curso para operario de campo que lo organizamos en conjunto con todos los semilleros, con el objetivo que las personas que trabajan en la temporada estén capacitadas y las empresas no tengan que traer personal de otras provincias, sino que recurran a personas de Venado Tuerto y la región”.

Paralelamente, este lunes se comenzó “con las entrevistas personales para el curso que organizamos con el Frigorífico Swift para puestos de despostadores y charqueadores”, informó el mandatario.

En este punto, Chiarella reiteró que “estas capacitaciones están vinculadas a una necesidad de las empresas o un sector, y esto permite una más rápida inserción laboral. Así en el año 2020 logramos que 234 personas se incorporaron laboralmente en el sector productivo a través de la Dirección de Empleo, y en lo que va de 2021 ya llevamos 110, y con los cursos de semilleros y el frigorífico, creemos que vamos a superar el número del año pasado”.

En lo que se refiere al índice de desocupación en la ciudad, el intendente aseguró que “estamos por debajo del valor nacional según pudimos comprobar a través de una encuesta que hicimos desde la Dirección de Empleo con el aval del IPEC (Instituto Provincial de Estadística y Censos). En Venado Tuerto tenemos un índice de desempleo del 8 por ciento, que está por debajo de la media nacional (10,5 %)”. Por último, Chiarella planteó que “con todas estas acciones lo que buscamos es garantizar las oportunidades para que se puedan capacitar y puedan insertarse laboralmente. Creemos que la capacitación es el camino para lograr una salida laboral. Nuestra intención es vincular al sector productivo, con el Estado y con la persona que está buscando o necesitando trabajo”.