Este jueves se oficializó la derogación del Día del Trabajador del Estado por parte del gobierno nacional, tras el anuncio del vocero presidencial Manuel Adorni.

Fue mediante el Decreto 430/2025 publicado este jueves en el Boletín Oficial y que cuenta con las firmas del presidente Javier Milei y todos los miembros de su Gabinete de ministros.

"Sí, soy cruel. Soy cruel con los kukas, soy cruel con la casta política, soy cruel con los estatistas, soy cruel con los empleados públicos que no trabajan", declaró Milei este miércoles en un evento de La Libertad Avanza.

La medida va por encima de la Ley 26.876 sancionada en el Honorable Congreso de la Nación en 2013 determinando al 27 de junio como día no laborable. Este viernes, como el decreto llega sobre la fecha, se mantendrá el feriado “con el fin de no afectar el correcto desenvolvimiento de los trámites administrativos y de tutelar los derechos de los particulares frente a la Administración”.

El Día del Trabajador del Estado se celebra para conmemorar la fecha en que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 1978, adoptó el Convenio N.º 151 y la Recomendación N.º 159.

"Trabajar en el Estado es un servicio para atender al ciudadano, que todos los días se esfuerza para llevar un plato de comida a su familia y que, de manera directa o indirecta, es responsable del presente y del futuro del país", argumentó este miércoles Adorni.

Dentro del documento oficial, entre los argumentos remarcan la presencia de un total de 19 feriados nacionales siendo “uno de los países con mayor cantidad de días feriados en el mundo”.

Si bien, este número varía levemente dependiendo del distrito, no es correcto. Un total de 12 países poseen más feriados que Argentina, con Chile siendo el más cercano geográficamente con 20, dentro de un ránking liderado por India con 42 y Nepal con 35. En Europa, Liechtenstein posee 22.

La contracara de este dato, en favor del argumento oficialista, es que el Día del Trabajador del Estado del 27 de junio sólo se celebra en Colombia.

En otro tramo, con posible fallo en la redacción, se remarcan los logros económicos de la gestión, pero se aclara que no afectó a todos los ciudadanos por igual: “Que tomando en consideración la situación que, más allá de los logros conseguidos en materia económica a lo largo de los últimos meses, aún hoy atraviesa un gran sector de la ciudadanía argentina, no es adecuado que la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL no preste tareas durante el día señalado por la norma, mientras que el resto de la población lleva adelante su jornada laboral con normalidad”.

Decreto 430/2025 by El Litoral

En la antesala del Jueves Santo, muchos argentinos se preguntan si podrán o no disfrutar del fin de semana largo de seis días en el cierre de marzo, ya que no todos son asuetos.

Se sabe por calendario oficial que junto a Semana Santa hay otros dos feriados, generando un inédito fin de semana XXXL. Pero, ¿qué pasa con los días no laborables?

Para quienes no tengan que trabajar el 28 de marzo (Jueves Santo), que es una jornada no laborable, habrá seis días de descanso, ya que el 29 de marzo (Viernes Santo) es feriado.

El jueves en realidad no es un feriado nacional, sino que es “día no laborable”, es decir, optativo de acuerdo al sector laboral: el empleador puede elegir si trabaja o no, excepto para bancos, seguros y actividades afines.

Los trabajadores que presten servicio ese día percibirán el salario simple, y en caso de optar por el día no laborable, la jornada será igualmente abonada.

Iniciará el jueves 28, que es en realidad día no laborable; y se extenderá por cinco días más con el Viernes Santo, el lunes 1 feriado con fines turísticos y el martes 2 de abril, Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.