La Escuela de Oficios impulsada por el Gobierno de Elortondo ya comenzó a dar sus primeros pasos con una importante convocatoria de vecinos que se sumaron a las capacitaciones gratuitas de formación laboral. Actualmente, ya se encuentran en marcha los cursos semipresenciales de peluquería femenina, reparación de aire acondicionado y mecánica de motos, con una destacada participación y una fuerte presencia de mujeres que decidieron capacitarse en nuevos oficios.

La propuesta, promovida por la gestión del presidente comunal Angelo Yocco, busca brindar herramientas concretas para mejorar las oportunidades de inserción laboral y generar nuevas posibilidades de desarrollo personal y económico para los vecinos de la localidad.

La iniciativa se lleva adelante a partir de convenios con la Fundación de Estudios Superiores y Universitarios General López, junto a universidades públicas como la Universidad Nacional del Litoral y la Universidad Nacional de Rosario, lo que permite ofrecer capacitaciones con respaldo institucional y certificación al finalizar cada trayecto.

Además, la propuesta continuará ampliándose en las próximas semanas con la incorporación de cinco nuevas capacitaciones: plomería, albañilería, electricidad domiciliaria, huerta y reparación de pequeños electrodomésticos, completando una oferta formativa pensada para responder a distintas salidas laborales y necesidades concretas de formación.

A esto se sumará una nueva etapa desde agosto, con la incorporación de capacitaciones vinculadas a la Escuela de Oficios de la Universidad Nacional de Rosario, que se dictarán bajo modalidad completamente virtual, ampliando aún más las posibilidades de acceso para los vecinos interesados en seguir formándose.

El presidente comunal Angelo Yocco remarcó que esta política pública busca sostener en el tiempo una herramienta de formación accesible para que más vecinos puedan capacitarse y generar nuevas oportunidades.

En esta línea, destacó el impacto positivo que generó la iniciativa en la comunidad, especialmente por la participación de mujeres en espacios tradicionalmente vinculados a otros perfiles laborales. “La repercusión fue muy buena y algo que nos pone muy contentos es ver que muchas mujeres se animaron a sumarse al curso de mecánica de motos. Fue muy lindo verlas trabajando y aprendiendo un oficio nuevo”, señaló.

Yocco también invitó a los vecinos a seguir sumándose a la propuesta, que continuará ampliándose en las próximas semanas. “Todavía quedan cinco cursos por comenzar, así que invitamos a todos los vecinos a animarse a inscribirse. Siempre sumar conocimiento abre nuevas oportunidades”, concluyó el presidente comunal Angelo Yocco.

El fin de semana último finalizaron los cursos de oficios impulsados por la senadora provincial Leticia Di Gregorio, una propuesta de formación gratuita orientada a generar herramientas concretas para la inserción laboral y el desarrollo de emprendimientos propios. Durante todo el año se sostuvo un esquema de trabajo que combinó clases presenciales prácticas y encuentros virtuales teóricos a través de plataformas de videollamadas, permitiendo ampliar el acceso a vecinos de distintas localidades del departamento General López.

Di Gregorio, contó que las entregas de certificados se realizaron en dos instancias: el viernes 12 en Firmat, una de las sedes de las prácticas, y el sábado 20 en Venado Tuerto. En total, este año finalizaron más de 500 personas distribuidas en cinco cursos: Peluquería Femenina, Reparación de Heladeras, Reparación de Pequeños Electrodomésticos, Soldador y Jardinería.

Al igual que en ediciones anteriores, la iniciativa se llevó adelante de manera articulada con la Fundación de Estudios Superiores y Universitarios “General López”, fortaleciendo una política de capacitación sostenida en el tiempo. En relación a los números, este año se superó la cantidad de egresados de 2024, que había sido de 450 personas, alcanzando así un acumulado de más de 950 vecinos formados desde el inicio del programa.

La senadora provincial Leticia Di Gregorio, aseguró que “se trata de una política pública que apunta a brindar oportunidades reales, con cursos pensados según la demanda laboral y con una modalidad que facilita la participación de personas de todo el departamento”. En ese sentido, la representante del departamento General López adelantó que la propuesta tendrá continuidad el 2026: “El año que viene vamos a seguir con los cursos de oficios, sumando nuevas propuestas, porque creemos en la capacitación como una herramienta clave para generar trabajo y oportunidades en cada localidad”, cerró.

El Centro Universitario de Firmat (CUF) anunció que ya están abiertas las inscripciones para los cursos de la Escuela de Oficios de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), correspondientes al segundo cuatrimestre de 2025.

Las inscripciones se realizarán de forma presencial en la sede del CUF, ubicada en la Estación del Ferrocarril, en los siguientes días y horarios:

La propuesta formativa incluye cursos gratuitos orientados a diferentes sectores, con un enfoque práctico y profesional. Algunos están dirigidos a quienes desean adquirir herramientas en áreas industriales, digitales y de gestión administrativa. Entre los cursos disponibles se destacan:

Para participar de los cursos, es necesario cumplir con las siguientes condiciones:

Los interesados pueden comunicarse directamente con el CUF al número 3465 599105, donde se brindará asesoramiento personalizado sobre cada curso, requisitos y contenidos.

La senadora provincial Leticia Di Gregorio, confirmó que este lunes 25 de marzo dieron inicio a la edición 2024 de los cursos de oficios gratuitos para toda la región. La apertura (vía videoconferencia) fue con la primera clase teórica y virtual del curso de peluquería que superó los 400 inscriptos. 

Di Gregorio, explicó que esta propuesta está destinada a hombres y mujeres, mayores de 18 años, y es impulsada junto a la Fundación de Estudios Superiores y Universitarios de General López. La cursada constará de horas de clases teóricas por zoom y clases prácticas presenciales.

“Sinceramente estamos muy contentos por la gran repercusión que tuvo esta propuesta. Los cursos son oportunidades para que muchos vecinos de la región puedan sumar nuevos contenidos que los acompañen en la inserción laboral”, dijo al respecto la legisladora.

En este orden, aclaró: “Siempre que una persona cuente con mayor formación, va a tener un plus de ventaja al momento de buscar trabajo. Son totalmente gratuitos y con facilidades para que puedan aprovecharlos. Es una iniciativa que acompañamos ya que el 2023 fue un éxito con muchos alumnos graduados de todo el sur provincial”, apuntó Di Gregorio.

La legisladora resaltó que “estos cursos cuentan con la entrega de un certificado para los graduados” que “hacen un enorme trabajo en el desarrollo de las clases”. “Estas capacitaciones son una gran posibilidad para los vecinos del departamento ya que son herramientas que les permitirán la inserción al mercado laboral en el cual la formación es fundamental para mantenerse competitivo”, amplió. 

Finalmente, señaló: “Lo que buscamos es que más personas se inserten pronto en el mercado laboral, o bien, para que se animen a emprender. Es fundamental que en tiempos difíciles podamos brindar estas formaciones de oficio, pensando en que los vecinos de General López puedan acceder a nuevos puestos de trabajo. Vamos a insistir a lo largo de todo el año con más capacitaciones porque el saber genera nuevas oportunidades y dignifica a las personas”.

El pasado lunes 18 de marzo, se llevó a cabo la entrega de diplomas correspondientes a diversas capacitaciones en oficios, gestionadas por la Comuna de Elortondo a través de su Centro Universitario. Esta institución, en alianza con varias universidades del país, concluyó exitosamente la cuarta edición de su programa de formación socio-laboral, con la graduación de 15 participantes.

El propósito fundamental de este programa es proporcionar herramientas de formación socio-laboral mediante ciclos cortos de capacitación, con el objetivo de generar habilidades y destrezas para la inserción laboral en diversos campos, sin importar el nivel educativo de los participantes. 

La presidente comunal, María Isabel Bosco, destacó la importancia de este logro en un contexto desafiante. Al respecto, expresó: "Valoramos profundamente la oportunidad de reunirnos en este espacio que reafirma nuestro compromiso con la formación, la educación y el empleo como vías para superar las dificultades diarias”. 

En este orden, aseguró que a “pesar de tener dos años de existencia, esta iniciativa tiene un futuro prometedor por delante, con muchas instancias formativas" y que “nos alegra enormemente ver los resultados que el Centro Universitario de Elortondo está generando".

Empoderamiento 

Por su parte, el secretario de Gobierno, Angelo Yocco, resaltó el valor de las habilidades adquiridas certificadas por la Universidad, al tiempo que ponderó que estos conocimientos “abren puertas para integrarse al ámbito laboral” y que la “única manera de superar nuestros desafíos es mediante la inversión en educación y empleo”. 

Luego, aclaró: “Al proporcionar estas oportunidades en el ámbito local, se promueve el arraigo de los residentes en la comunidad. En resumen, al ofrecer programas de formación accesibles y pertinentes, se empodera a los miembros de la localidad para que alcancen su máximo potencial, se promueva la igualdad de oportunidades y se fortalezca el tejido social, contribuyendo así al crecimiento sostenible y al bienestar general”.

La senadora provincial Leticia Di Gregorio, confirmó que el 2024 seguirán adelante con los cursos de formación en oficios gratuitos para los vecinos del departamento General López. Esta novedosa propuesta, que se inició con el senador Lisandro Enrico, permitió que muchas personas del sur provincial se hayan capacitado en oficios para insertarse en el mercado laboral o bien se animan a emprender por cuenta propia.

“Nuestro compromiso es darle continuidad en los próximos años porque somos fieles creyentes de que nunca es tarde para aprender. Más aun teniendo en cuenta el contexto en el que nos encontramos a nivel país. Capacitarse, aprender y educarse, es un plus para hacerle frente a los tiempos difíciles”, aseguró Di Gregorio.

La legisladora recordó que en la última edición, más de 400 vecinos del sur santafesino obtuvieron sus certificados tras haber alcanzado los objetivos propuestos. Entre las variadas ofertas, se destacan capacitaciones en Mecánica de Motos; Dirección y Suspensión; Transmisión de Par Motor y Freno; Taller Intensivo de Gomería; Sensores y Actuadores; Mecánica de Motores; y Electricidad del Automotor.

La representante del departamento General López, agradeció a la Asociación Talleres Reparaciones de Automotores y Afines de Rosario; la Federación Argentina de Asociación de Talleres de Reparación de Automotores y Afines; la Cámara de Talleres Automotores y Afines Regional; el Centro Integral de Estudios y Capacitaciones; y Faldani Neumáticos, quiénes posibilitaron llevar adelante la iniciativa de formación laboral.

“Desde que empezamos a trabajar en esta propuesta, siempre pusimos de relevancia la importancia de que las personas se capaciten, sin importar la edad. Hacemos un esfuerzo porque entendemos que vale la pena que sea gratuito, teniendo en cuenta que detrás de todo el recorrido teórico y práctico, hay una salida laboral genuina”, indicó Di Gregorio.

Finalmente, señaló: “Siempre que esté a nuestro alcance vamos a seguir por el camino de las capacitaciones porque el saber genera nuevas oportunidades. Una persona que cuente con mayor formación siempre va a tener una mejor oportunidad al momento de la búsqueda de trabajo y eso es a lo que apuntamos”, resumió la senadora Leticia Di Gregorio.

La Universidad Nacional de Rosario lanzó más de 40 nuevos cursos de la Escuela de Oficios con innovadoras propuestas relacionadas a los Oficios Digitales.Estos trayectos de formación se enmarcan dentro de la oferta de la Escuela de Oficios, cuyo objetivo es brindar herramientas de formación socio-laboral a partir de ciclos cortos de capacitación que generen habilidades y destrezas para la inserción laboral en las más diversas áreas, independientemente del nivel de escolaridad alcanzado por las personas que se inscriban.Esta importante posibilidad de cursos, fue aprovechada por vecinos y vecinas de María Teresa: “A través del convenio que firmamos con la Universidad Nacional de Rosario, vecinos de nuestra localidad tienen la oportunidad de formarse en diferentes oficios de forma virtual y gratuita, y al finalizar, recibirán una certificación oficial universitaria”, contó la vicepresidenta comunal, Claudia Giachello.

“Para nuestra localidad teníamos un cupo para veinticinco personas y se cubrió rápidamente, así que estamos muy contentos de seguir brindando diferentes instancias de capacitación para nuestra ciudadanía”, expresó.Recordamos que hasta el 17 de septiembre, continúa la preinscripción para cursar carreras universitarias en el 2024 de forma virtual y gratuita, gracias al acuerdo firmado entre la Comuna de María Teresa y la Universidad Nacional de Quilmes, dónde podrán optar por: Tecnicatura Universitaria en Seguridad e Higiene en el Trabajo, Licenciatura en Ciencias Sociales y Humanidades (CCC), Licenciatura en Educación (CCC), Licenciatura en Geografía, Tecnicatura en Gestión de Medios Comunitarios, Contador Público Nacional, Licenciatura en Administración, Licenciatura en Gestión del Comercio Internacional, Licenciatura en Turismo y Hotelería, Tecnicatura Universitaria en Ciencias Empresariales, Licenciatura en Artes y Tecnologías (CCC).

El gobierno de Omar Perotti, a través del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, dio a conocer datos en relación a las acciones de formación y capacitación que lleva adelante con el propósito de impulsar el desarrollo y la inserción laboral de las y los santafesinos. Estas incluyen el aporte de conocimiento tanto al sector empleador como trabajador, la formación técnica específica en talleres y fábricas, y el fomento del empleo privado.

“Consideramos a las iniciativas de formación y capacitación como políticas públicas esenciales que acompañan y estimulan la generación de empleo calificado”, afirmó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, quien agregó: “Seguimos el camino que nos marca el gobernador Perotti cuando afirma que la generación de empleo es la mejor forma de abrir oportunidades y, cuando se abre una puerta a una oportunidad, se le cierra al delito. Esa es una de las consignas mayores: para tener más seguridad, hay que tener más trabajo”.

El programa Santa Fe Capacita puso en marcha 1.400 propuestas gratuitas destinadas a generar competencias y saberes para el mundo del trabajo. Con una inversión que supera los $244 millones, alcanzó más de 32.000 participantes. Muchas de estas ofertas se llevan adelante en las propias instalaciones de las fábricas.

Detectar demandas concretas de los sectores de actividad económica santafesinos y formar perfiles acordes a estas necesidades es uno de los objetivos del programa. Para ello se realizan contactos permanentes con cámaras empresariales y organizaciones sindicales.

En este sentido, Pusineri destacó que “la formación para el trabajo es uno de los compromisos internacionales que asumió la Argentina. Sobre todo, es una herramienta para el desarrollo de los trabajadores y de las empresas. Está demostrado que hoy las más eficientes y competitivas son las empresas que cuentan con buenos ambientes laborales y con personas capacitadas. La provincia sin dudas hace una contribución importante, pero en esto también participan los empleadores y las organizaciones sindicales”, subrayó el ministro de Trabajo.

Por su parte, la directora de Capacitación y Formación Laboral, Valeria March, describió algunos de los convenios de formación establecidos con gremios, atendiendo a las necesidades que plantean los puestos de trabajo más requeridos. “Implementamos acuerdos y capacitaciones junto con UTHGRA nacional, la Fundación Capacitar de la UOM Rafaela, el Sindicato de Obreros Pasteleros, Confiteros, Sandwicheros y afines; y el Sindicato de Empleados de Comercio, estos últimos de Rosario. Estas propuestas están dirigidas a los afiliados, pero también a la comunidad en general. De acuerdo a los indicadores que se generan en el programa, estas propuestas habilitan a una salida laboral casi inmediata”, aseguró la funcionaria.

La articulación con instituciones también involucra a la Facultad Regional Santa Fe de la UTN y a la UNRAF, especialmente para la realización de cursos en habilidades digitales.

Las opciones de formación que ofrece “Santa Fe Capacita” están disponibles en los 19 departamentos, ya sea en modalidad presencial, virtual o mixta. Las temáticas son muy amplias y se renuevan bimestralmente. “Cada dos meses estamos renovando la oferta de cursos y abriendo nuevas inscripciones. Poder brindar herramientas de formación en oficios cruciales para el sostenimiento del entramado productivo y para mejorar las condiciones de acceso al empleo formal de santafesinas y santafesinos de cada rincón del territorio, es el resultado de una gestión que entiende las prioridades y las pone en valor”, aseguró March.

Todas estas iniciativas se articulan de forma permanente con otras líneas de gestión desarrolladas por los ministerios de Producción, Desarrollo Social y Género, así como con las Mesas de Empleo Santafesina, Rosarina y Rafaelina, la Agencia Territorial del Ministerio de la Trabajo de la Nación y las municipalidades y comunas de toda la provincia.

Una de las últimas acciones del programa fue el lanzamiento, por primera vez, del curso de “Árbitras de fútbol”, cuyo dictado estará a cargo de la Federación Santafesina de Fútbol en 6 ciudades de la provincia: Rosario, Santa Fe, Santo Tomé, Rafaela, Reconquista y Venado Tuerto. Con cerca de 400 inscripciones para la capacitación, se han superado ampliamente las expectativas.

La formación laboral en números

– Más de 32.000 personas capacitadas.

– 1.401 propuestas.

– 927 instituciones capacitadoras.

– 198 localidades de la provincia.

– 139 temáticas distintas, como actividades administrativas, actividades agropecuarias, construcción, cuidado y atención de personas, empleos verdes, elaboración de alimentos, industria 4.0, industria textil, marketing y comunicación, oficios tradicionales y no tradicionales, etc.

Ing. Yésica Arán, secretaria de Extensión Universitaria.

Desde hace casi medio siglo, la Universidad Tecnológica Nacional es sinónimo de carreras de ingeniería en Venado Tuerto y la región, y en los últimos años se sumaron varias tecnicaturas y un amplio abanico de cursos de oficios y capacitaciones con rápida salida laboral.

Con el Ing. Jorge Amigo como decano, la Facultad Regional Venado Tuerto de la UTN, no sólo es reconocida por sus carreras de grado de Ingeniería Electromecánica e Ingeniería Civil, sino también por su fuerte inserción en la comunidad, donde la Secretaría de Extensión Universitaria adquiere un rol clave. Más aún desde mediados de 2014, cuando se fortaleció esta dependencia con la creación del Área de Capacitación Extracurricular.

Este año, después de sufrir las adversidades de lo peor de la pandemia en 2020 y 2021, las condiciones resultan más propicias para un inicio normal de los cursos, que en la mayoría de los casos exige la presencialidad para garantizar buenos resultados.

Al respecto, la secretaria de Extensión Universitaria, Ing. Yésica Arán, destacó que sobre el fin de la última semana ya se habían superado las 500 preinscripciones en los 15 cursos que componen la oferta básica para 2022.  “Desde los primeros días del año tenemos una avalancha de inscripciones online, que se mantiene a ritmo sostenido, tanto es así que antes de terminar el receso estival ya se alcanzó el cupo mínimo para la mayoría de las capacitaciones”, enfatizó.

Cabe señalar que no se estableció una fecha límite para la inscripción, sino que “a medida que se completan los cupos máximos, se van cerrando los cursos y los interesados quedan en lista de espera, porque siempre hay una deserción al principio. En el caso de Aire acondicionado y refrigeración; e Instalaciones eléctricas domiciliarias, ya hay aspirantes en lista de espera”, destacó, anticipando que en Aire acondicionado se necesitaría habilitar dos cursos.

“Sin dudas, una de las razones del explosivo crecimiento de la demanda es la rápida salida laboral que garantiza este tipo de capacitaciones, sobre la base de la voluntad de superación de los interesados y un programa de formación de la UTN que viene dando muy buenos resultados en los últimos años. Los egresados de nuestros cursos se destacan en la prestación de servicios y eso es un orgullo para todos nosotros”, admitió la secretaria, quien cuenta con la colaboración de Pablo Busso en esta actividad.

En una localidad vecina, en 2019, el curso de soldadura básica en plena clase práctica. El mes entrante se reanudarán las clases con numerosos alumnos.

“Los cursos más demandados son los de Aire acondicionado y refrigeración; Instalaciones eléctricas domiciliarias; Electricidad industrial y automatizaciones; y Auxiliar administrativo contable”, especificó Arán, acotando que también hay numerosos preinscriptos en otros cursos, como Liquidación de sueldos; Herramientas de Office (Excel, Word y PowerPoint); Asistente jurídico; SolidWork; Autocad 2D; Excel básico y avanzado; Instalaciones sanitarias; Soldadura básica; Mecánica de motos (hasta 110 cc); Reparación de lavarropas; y construcción en seco (placas de yeso).

Sobre las características de esta propuesta, aclaró que los cursos de oficios comienzan entre marzo y abril (con duraciones de dos, cuatro, seis y nueve meses); se dictan por lo general en horarios de tarde-noche; la inscripción se consolida con el pago de la primera cuota; los requisitos para el ingreso son mínimos, ya que no se exige el título secundario, aunque en algunas capacitaciones se contempla una nivelación para facilitar el posterior desarrollo del cursado; y los egresados reciben un certificado avalado por el Consejo Directivo de la Facultad.

Y en cuanto a los costos, aclaró que los cursos son arancelados porque la UTN no cuenta con partidas presupuestarias para los mismos, y por eso sólo se habilita el cursado con un número mínimo de inscriptos, para lograr que las cuotas se vuelvan accesibles para todos. “Este años estamos desbordados de interesados, pero no siempre fue igual”, dijo la responsable del área.

El arancel para la mayoría de los cursos es de 3.500 pesos mensuales (incluye los materiales), en tanto que asciende a unos 4 mil pesos en el caso de Electricidad Industrial y Automatizaciones por el mayor costo de los materiales.

También acotó la secretaria que esos recursos se destinan a costear el plantel docente y la compra de insumos, herramientas y equipos, además de un porcentaje mínimo a la Casa de Altos Estudios anfitriona para gastos de mantenimiento.

Los cursos de oficios no sólo se dictan en la sede de la UTN, sino que visitan las comunas de la región, con las que suscriben convenios para brindar las capacitaciones en las distintas localidades. Idéntica estrategia aplican con las empresas, como es el caso de Formación en tecnologías de la producción, un curso que se está desarrollando con 30 participantes de distintas empresas, en convenio con el INTI, y que concluirá en julio próximo.

“Hoy la UTN está en condiciones de ofrecer las capacitaciones más variadas, en función de la demanda del público en general, y de empresas, municipios y comunas. Contamos con los programas, las instalaciones y el cuerpo docente para brindar los más amplios servicios educativos”, subrayó Yesica Arán.

El curso de reparación de motocicletas (hasta 110 cc) en las instalaciones de la Universidad Tecnológica Nacional siempre reúne muchos interesados.

Mediante una encuesta entre las personas interesadas al momento de completar el formulario en línea, la Secretaría de Extensión Universitaria de la UTN descubrió que en la actualidad el perfil predominante del alumno de cursos de oficios mutó hacia hombres y mujeres mayores de edad, con mayor incidencia de secundario completo y trabajo en relación de dependencia, que desean convertirse en trabajadores independientes. En un porcentaje menor, son personas con secundario incompleto y trabajo informal, o que tienen estabilidad laboral y quieren capacitarse para la tarea que ya realizan.

Los cursos más demandados en la UTN son los de Aire acondicionado y refrigeración (26%); Instalaciones eléctricas domiciliarias (21,3%); Electricidad industrial y automatizaciones (8,9%) y Auxiliar administrativo contable (8,7%). Solamente estas cuatro ofertas suman dos tercios del total de preinscriptos.

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