Por Eliana Moratiel

Un grupo de mujeres lidera una iniciativa que busca romper barreras y promover la equidad de género en un territorio históricamente dominado por hombres. En el marco del Día Internacional de la Mujer, este medio conversó con la ingeniera Alejandra Zogbi, presidenta de la Comisión de Género y Diversidad de la Unión Industrial de Santa Fe, quien nos brindó su lectura sobre el progreso y los retos que enfrentan las mujeres en este ámbito y nos habló sobre la campaña de bien público que lanzó la entidad en medios de comunicación para concientizar acerca del importante rol de la mujer.

"Este espacio se generó cuando estábamos en pandemia en el segundo semestre de 2020", explicó Zogbi. "Desde entonces, venimos trabajando en diferentes acciones para visibilizar a las mujeres en la industria y promover su participación en roles técnicos, directivos y de toma de decisiones."

Una de las principales actividades de la Comisión ha sido el relevamiento de datos sobre la presencia y roles de las mujeres en el rubro industrial. "Hemos realizado encuestas tanto para directivos como para el nivel operario para recabar información sobre cuántas mujeres están trabajando, qué posiciones ocupan y cuáles son las políticas necesarias para promover su desarrollo”.

Aunque se han logrado avances significativos, aún persisten desafíos importantes. "Cuesta mucho todavía ocupar posiciones de igualdad de oportunidades frente al hombre", señaló Zogbi. "En algunas empresas se ve con recelo esta situación, aunque en las más grandes se están implementando políticas para promover la equidad de género en el ámbito laboral."

Uno de los principales desafíos es equiparar la parte salarial y facilitar el desarrollo de las mujeres en roles técnicos y tecnológicos. "Es un gran desafío que tenemos para seguir insistiendo en las empresas", destacó. "También es crucial fomentar la participación de las mujeres en este tipo de carreras, donde aún son minoría."

Para visibilizar el importante papel de las mujeres en el rubro, la Comisión realizó una muestra fotográfica el año pasado, en el marco del centenario de la Unión Industrial. "Mostramos alrededor de 25 empresas de la ciudad que tienen mujeres en roles de laboratorio, técnicos, dirigenciales e incluso operativos", explicó Zogbi. "Queremos que estas imágenes inspiren a más mujeres a buscar oportunidades en la industria y desafiar los estereotipos de género."

La exposición de fotografías estuvo a cargo de la artista y fotógrafa oriunda de Reconquista Ana Paula Ocampo. La exhibición se mantendrá de manera permanente en la sede de la entidad en la ciudad de Santa Fe.

La Comisión de Género y Diversidad está en pleno proceso de definir las acciones que llevará a cabo este año para continuar promoviendo la igualdad de género y la inclusión femenina. Zogbi destacó que seguirán trabajando en capacitación y sensibilización dentro de las empresas, y mencionó la importancia de la Ley Micaela, la cual están desarrollando en el ámbito privado para sensibilizar sobre casos de violencia de género.

"Este año es un tanto complejo, pero también lleno de oportunidades para las mujeres", afirmó. "Durante la pandemia, hemos visto su deseo de avanzar y contribuir en todos los ámbitos. Creemos que es crucial enfocarnos en empoderar a las mujeres para que se sientan capaces de llegar donde deseen. El único límite que existe es el que ellas mismas se impongan."

Además, la ingeniera destacó los beneficios fiscales y económicos que conlleva la contratación de mujeres en la industria. "En determinado momento, había líneas de crédito con tasas de interés más bajas para aquellas empresas que tenían un cupo femenino significativo o estaban dirigidas por mujeres”. “Es importante difundir este tipo de iniciativas, ya que equipos diversos, no solo en términos de género, sino también en cuanto a diversidad cultural, étnica y religiosa, tienden a funcionar de manera más efectiva y generar beneficios a largo plazo para las empresas”, agregó.

Por otra parte, recordó la importancia de alinear las acciones con los principios de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para el año 2030. "Las políticas de cuidado, la lucha contra el cambio climático y la preservación de los recursos son áreas en las que la participación de las mujeres es fundamental", agregó.

Finalmente, Zogbi instó a las mujeres a no dudar en estudiar carreras tecnológicas y técnicas. "No tengan ninguna duda, todas podemos desarrollarnos en los ámbitos que deseemos", enfatizó. "Es importante tener una actitud positiva y firme respecto a nuestras aptitudes profesionales. Hoy en día, con la diversidad de oportunidades laborales tanto presenciales como virtuales, es crucial no quedarse atrás."

También destacó la importancia de fomentar desde la infancia el interés por las matemáticas y las ciencias duras, desafiando los estereotipos de género. "Tenemos mucho para ofrecer en el ámbito tecnológico y técnico", concluyó. "El límite lo ponemos nosotras mismas, y es hora de derribar esas barreras."

Miles de mujeres empresarias y emprendedoras participarán del Global Mentoring Walk, el próximo sábado 16 de marzo, a realizarse en simultáneo en toda Latinoamérica para inspirar a otras mujeres y generar oportunidades, innovación e igualdad con el fin de lograr contextos más diversos y equitativos.

El movimiento global “Caminatas de mentoreo”, que se desarrolla en simultáneo en más de 140 países, llega a Voces Vitales Cono Sur para llevarlo a cabo en más de 30 ciudades de Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay, donde se reunirán mentores y aprendices, en un espacio de conversación colectiva entre ambos para enriquecer las áreas de desafío tales como: Desarrollo de carrera profesional, Desarrollo personal, Habilidades de Liderazgo, Expansión del negocio, Profesionalización de la empresa, Habilidades de Comunicación, Equilibrio de vida laboral y personal e Innovación / Change Management, para el desarrollo de liderazgo y proyección de carrera de las participantes.

Se trabaja en un sistema colaborativo de experiencias y reflexiones, facilitando la generación de conexiones y redes que se mantienen a lo largo del tiempo.

En Venado Tuerto, se realizará en el Parque Industrial “La Victoria” de Venado Tuerto, con el acompañamiento de la Cricex y la Municipalidad, el sábado 16 de marzo de 9 a 12. 

La inscripción para participar de la Caminata de Mentoreo de Voces Vitales Cono Sur continuará abierta hasta el 26 de febrero. 

Para mayor información, ingresar en: www.vocesvitales.org.ar

También se puede visitar el sitio https://cutt.ly/SwLAhWqG o acudir a las redes sociales: @vocesvitalesconosur

Las Caminatas de Mentoreo fueron inspiradas por la presidente de la Junta de Vital Voices Global Partnership, Gerry Laybourne, quien comenzó invitando mujeres líderes emergentes a buscar asesoramiento en sus caminatas matutinas, brindando un espacio de apoyo y la orientación que necesitaban para cumplir sus objetivos profesionales.

Se realizan cada año en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, y buscan destacar la importancia del liderazgo de las mujeres, crear redes de apoyo y conexiones, dar soporte a las líderes emergentes para que cumplan sus metas y promover el mentoreo como estrategia de empoderamiento femenino.

El año pasado participaron en el programa 135 ciudades de 45 países del mundo logrando una participación de aproximadamente 15 mil personas.

Voces Vitales es la organización líder que identifica, capacita y empodera a mujeres en todo el mundo para que puedan crear espacios de inclusión, trabajando en la disminución de desigualdades laborales y la generación de liderazgos emergentes.

Durante más de 22 años, Voces Vitales se ha asociado con mujeres líderes de más de 180 países que fomentan oportunidades económicas, aumentan el liderazgo político y público y promueven los derechos humanos para participar en programas de planificación estratégica, negocios y comunicaciones trabajando en las habilidades necesarias para crear un cambio transformador a gran escala.

A través de su plataforma global, las mujeres líderes amplían sus conexiones y visibilidad, acelerando el progreso compartido para todos.

Venado Tuerto: Manuela Abaca 3462-605930 Comisión de Género y Diversidad Cricex: administracion@cricex.com.ar

Desde la Comisión de Género y Diversidad de la Cámara Regional de la Industria y Comercio Exterior (Cricex), expresaron su conformidad con los resultados de la primera Caminata de Mentoreo organizada por la entidad en la mañana del sábado último en las instalaciones del Parque Industrial “La Victoria”.

Dirigentes de importantes empresas venadenses brindaron sus experiencias con la mejor voluntad y predisposición.

“Se trató de una experiencia muy enriquecedora para quienes fueron mentoras y aprendices, superando nuestras expectativas no solo en la cantidad de participantes, sino también en las vivencias y emociones compartidas”, destacaron las promotoras. Y ampliaron: “Creemos que la Caminata de Mentoreo es el puntapié inicial para realizar nuevas actividades referidas a esta temática, apuntando a potenciar y empoderar a muchas de nosotras que estén dispuestas a lograr cambios en sus vidas”.

Cabe destacar que idea nace a partir de una iniciativa de Geraldine Laybourne, fundadora y ex directora general de Oxygen Media. Cuentan que una colaboradora de su empresa le pedía asesoramiento y que, dentro de su agenda laboral acotada, solo encontraba lugar para conversar durante su caminata diaria, y fue así que invitó a la colaboradora a hacerlo con ella y dialogar durante su actividad física.

Caminata de mentoreo por primera vez en Venado Tuerto