Gabriel Rossini

El ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, destacó como de los mejores de los últimos tiempos a los porcentajes de desempleo y población activa que dio a conocer el Indec; rechazó la posibilidad de implementar una reforma laboral, porque considera que el crecimiento del empleo depende de la actividad económica y no de las normas y anticipó que, de acuerdo a relevamientos que hace el ministerio, las expectativas para el segundo semestre son buenas, ya que son más las empresas que dicen que van a contratar empleados que las que van a despedir.

Moroni participó en esta capital de la “Jornada sobre Trabajo y Empleo en Argentina y Santa Fe”, organizada por el ministerio de Trabajo de la provincia, que consistió en una presentación conjunta de las políticas de empleo e inserción laboral que se están desarrollando a representantes del sector público, organizaciones sindicales, empresariales y de la sociedad civil.

“El empleo está en un muy buen momento. La Encuesta Permanente de Hogares que se difundió días pasados da uno de los mejores números de desempleo para un primer trimestre del año, que es del 7 % y un muy buen porcentaje de población activa que es de casi 47%, un nivel alto para Argentina. También en materia de empleo no registrado, que es un fenómeno histórico en el país, no de los últimos tiempos, estamos en una cifra baja, del 36%”, resumió el ministro en una entrevista con este diario.

“Está creciendo todo el empleo, el asalariado registrado lo está haciendo desde hace 13 meses a una tasa de entre el 0,3 y 0,4 por ciento mensual -unos 20 mil empleos nuevos promedio por mes- y también lo está haciendo el empleo no registrado, pero que tiene una explicación. No es que está empeorando el empleo no registrado, como suelen publicar, sino que como consecuencia de la pandemia el empleo que prácticamente desapareció es el no registrado porque la gente no salía a trabajar, por lo que es razonable que al volver la actividad también sean más altas las tasas de recuperación del que más perdió que en este caso es el empleo no registrado. Y también está creciendo el empleo en el sector de autónomos y monotributista. En el sistema registral tenemos el número más alto de trabajadores registrados”, informa Moroni.

-La semana pasada estuvo en la ciudad de Santa Fe estuvo el secretario general de la CGT Héctor Daer y dijo que los dos principales problemas que tienen los trabajadores son la inflación y el empleo no registrado. Usted me dice que es bajo y él dijo que nunca hubo tanto como ahora.

-A lo mejor está hablando de su sector, que es el de la sanidad, donde estamos viendo un fenómeno de crecimiento de servicios particulares, por ejemplo. Ahora, la realidad es que Argentina tiene tasas superiores a los 40 puntos y estamos en 36. ¿Esto es bueno? No, porque es un tema endémico que no podemos resolver. También tenemos que pensar que estamos en un subcontinente como Latinoamérica, donde las tasas de empleo no registrado más que nos duplican. Somos tres países los que tenemos tasas parecidas: Chile, Uruguay y Argentina. Ellos tienen tasas de más del 70%. También hay otro fenómeno. Uno analiza el empleo no registrado como si fuera una categoría uniforme, pero en esa categoría hay de todo, desde trabajadores dependientes que no están registrados hasta autónomos que deberían registrarse en alguna categoría y no lo están. Hay casos que son infracciones a la ley y hay casos donde tenemos que analizar las normas tributarias porque en muchos casos son barreras para el acceso a la formalidad.

-Muchas veces se culpa de la informalidad a las leyes laborales.

-Vamos a los datos empíricos. El empleo ha crecido y decrecido con las mismas normas laborales. En períodos de crecimiento económico el empleo registrado sube y en períodos de recesión baja.

-Es decir que es un problema de ciclos económicos y no de leyes.

-Lo voy a decir en términos de almacenero. Nadie contrata a nadie para producir algo que no va a vender. Después, cuando uno empieza a analizar los datos de empleo registrado, el mayor problema está en empresas de hasta 5 trabajadores, en empresas grandes es casi inexistente. Existe, pero es mínimo.

-Usted habla del muy buen momento que vive el empleo en Argentina, pero la gente no llega a fin de mes ni en ciudades de pleno empleo.

-Estamos en un proceso inflacionario de niveles increíbles, que tiene un par de componentes. Uno endémico propio ya que venimos de décadas de inflación y por esa razón tenemos una conducta inflacionaria muy fuerte; y después está el contexto mundial del que Argentina suele olvidarse. Estuve hace muy poco en la conferencia de la OIT donde los países desarrollados contaban que van a tener entre dos y tres veces más inflación que el año pasado. Países que tenían 3 por ciento van a tener 9. Excepto que consideremos que estamos fuera del mundo, hay un fenómeno de crecimiento de los precios relativos muy complejo.

-Eso impacta muy fuerte en los salarios.

-La verdad es que nosotros empezamos con el salario muy atrasado, con una pérdida de casi 20 puntos entre el 2018 y el 2020 y tenemos que ir recuperándolo. Tuvimos pandemia, donde es muy difícil pensar que se puede recuperar el salario, sin embargo, el de los trabajadores registrados quedó menos de un punto debajo de la inflación. Y tenemos un problema inflacionario donde la negociación colectiva -que es la herramienta que regula el 98% de las relaciones laborales en Argentina- está haciendo recuperar los salarios muy poquito por encima de la inflación, pero algo se están recuperando. Es un proceso que requiere no solo políticas de ingresos, sino que la inflación baje porque es muy difícil en procesos inflacionarios recuperar salarios.

-Como decía Perón, los precios suben por el ascensor y los salarios por la escalera.

-No estamos inventando nada, son procesos por los que ya hemos pasado. Tienen que suceder las dos cosas. Desde el ministerio de Trabajo creemos que no tenemos que alterar la negociación paritaria porque es lo ideal, reconoce la heterogeneidad de cada sector, las posibilidades reales de negociación. Nosotros reabrimos las negociaciones colectivas aún con convenios no vencidos porque habíamos visto que lo pactado quedaba por debajo de la inflación. Esto permitió que se renegociaran 60 convenios en los últimos días y lo vamos a seguir haciendo.

– ¿Hay chances de un aumento de suma fija como se pide desde algunos sectores?

-La realidad es que cuando se dieron aumentos de suma fija fue porque no funcionaban las paritarias. Lo hicimos nosotros en 2020 ya que tenían un atraso de más de 9 meses, estaban congeladas, de hecho. Y en 2002 y 2003 porque no había negociaciones colectivas, razón por la cual hasta que se reabrieron se dieron aumentos por decreto. Habiendo negociaciones paritarias libres que están funcionando muy bien ya que prácticamente no hubo conflictos, no veo que sea necesaria la intervención del Estado. Es más, podríamos estar provocando un aumento que no sea el mismo que podría conseguir el sindicato libremente.

-Si tenemos que compara el poder adquisitivo actual del salario con el nivel de algún otro momento de los últimos años ¿Con cuál lo haríamos?

-Estamos en promedio entre 2010 y 2011, que no fue el mejor momento.

-De vez en cuando se busca instalar en la discusión pública la necesidad de una reforma laboral. ¿Cuál es su opinión y la del gobierno sobre el tema?

-Mi opinión coincide con la del gobierno y es que no es necesaria una reforma laboral de las leyes básicas. En Europa hoy hay una discusión respecto de las flexibilizaciones que se hicieron en España y en Italia con los contratos laborales y que están revirtiendo. España lo hizo con una ley para empezar a privilegiar los contratos por tiempo indeterminado por sobre los temporales e Italia está analizando algo parecido. Nosotros tenemos más del 90 % de los contratos laborales por tiempo indeterminado y ellos al revés, más del 90 % son a plazos. La verdad es que no hay demostración empírica en ningún lugar del mundo, no solo en Argentina, que modificar la estructura normativa del contrato de trabajo haya generado un efecto positivo en el empleo, así que no vamos a hacer eso. Nosotros tenemos período de crecimiento muy fuerte del empleo como sucedió entre 2007 y 2011 y fueron con estas normas laborales. Ahora estamos viendo un crecimiento fuerte del empleo con estas normas laborales. Argentina tiene una cosa maravillosa respecto de otros países que son los convenios colectivos, con un nivel de cobertura y capacidad de negociación como pocos tienen. Por lo tanto, creemos que la negociación colectiva es un excelente ámbito para hacer los ajustes para lo que la actividad requiera. Y hay quienes lo han utilizado libremente como Smata con Toyota.

– ¿Tiene indicadores sobre cómo se va a comportar el empleo en el segundo semestre?

-El ministerio de Trabajo publica todos los meses un informe sobre empleo que además de los datos registrales tiene una encuesta que se hace desde muchos años atrás con un grupo seleccionado de empresas a las que se les pregunta por ejemplo si piensa tomar trabajadores, mantenerse constante o despedir. Lo que nos está diciendo la encuesta hasta ahora es que son más las empresas que piensa sumar trabajadores que las que piensan mantener en disminuir. Ese indicador viene funcionando bien porque después lo comparamos con lo que sucedió y tiene un buen porcentaje de anticipo. Es decir que nuestros indicadores dan que tenemos una situación de empleo creciente. Ahora, para que este indicador se cumpla es necesario que este proceso de crecimiento continue, que no depende solo del gobierno nacional sino de una continuidad de factores. De continuar la actividad en los volúmenes que estamos va a seguir creciendo el empleo.

El Gobierno nacional adelantó los aumentos del salario mínimo, vital y móvil y a partir del 1 de junio pasará a $ 45.540. Con las nuevas fechas para los tramos de actualización del salario mínimo, los montos serán, a partir del 1 de junio, de 45.540 pesos para trabajadores mensualizados y 227.70 el valor de la hora para trabajadores jornalizados. A partir del 1 de agosto, en tanto, el salario mínimo será de 47.850 para trabajadores mensualizados y 239.30 el valor de la hora para trabajadores jornalizados. En tanto, los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo quedarán en 12.650 pesos y 21.083, respectivamente, a partir del 1° de junio; y 13.292 pesos y 22.153, respectivamente, a partir del 1° de agosto. El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, firmó la resolución que adelanta los incrementos pautados, consignó el Gobierno en un comunicado. Como parte de la actualización del salario mínimo, también habrá mejoras para los beneficiarios de los programas Potenciar Trabajo, Acompañar y Seguro de Desempleo, añadió el Gobierno nacional.

El presidente Alberto Fernández y el reelecto jefe nacional del gremio del Seguro, Jorge Sola, en el acto de asunción.

En el marco de un importante acto que se llevó adelante en Parque Norte de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y que contó con la presencia del presidente Alberto Fernández, se celebró la asunción de las nuevas autoridades del Sindicato del Seguro, encabezada por Jorge Sola como secretario general y Mirta Keppes como secretaria adjunta. Participaron también Carla Vizzotti, ministra de Salud de la Nación; Claudio Moroni, ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Jorge Ferraresi, ministro de Desarrollo Territorial y Hábitat de la Nación; Gustavo Beliz, secretario de Asuntos Estratégicos de la Nación; Adriana Guida, superintendenta de Seguros de la Nación; Daniel López, superintendente de Servicios de Salud; Enrique Cossio, superintendente de Riesgos de Trabajo; Víctor Fuentes Castillo, director nacional de Mercado de Capitales y Seguros.

También participaron del evento, en representación del Consejo Directivo de la Confederación General del Trabajo (CGT), sus secretarios generales Héctor Daer y Pablo Moyano, y otros referentes cegetistas, como Andrés Rodríguez, secretario adjunto; Armando Cavalieri, secretario de Relaciones Institucionales; Gerardo Martínez, secretario de Relaciones Internacionales; y Mario Manrique, secretario gremial.

Del mismo modo, estuvieron representadas las cámaras empresarias de la actividad aseguradora a través de Alejandro Simón, presidente de Aseguradoras del Interior de la República Argentina; Mara Bettiol, de la Unión de Aseguradoras de Riesgos de Trabajo; Alfredo González Moledo, presidente de la Asociación de Cooperativas y Mutualidades de Seguros; Eduardo Felizia, de la Asociación de Aseguradores Argentinos; Gonzalo Santos, de la Asociación Argentina de Compañías de Seguros; Gabriel Chaufan, de la Asociación Civil de Aseguradores de Vida y Retiro; y Jorge Paganucci, presidente de la Asociación Argentina de Sociedades de Capitalización.

En su alocución final, el presidente Fernández rememoró sus inicios profesionales en la actividad de seguros y aprovechó la oportunidad para afirmar la importancia de sostener y defender las organizaciones sindicales, sus obras sociales, sus servicios y sus múltiples prestaciones, como así también el rol fundamental en la defensa y preservación de derechos y fuentes laborales.

Por José E. Bordón

Con la firma de un memorando de compromiso, un grupo inversor, con el respaldo del gobierno nacional y la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (Atilra), avanzó este lunes en una estrategia destinada a reflotar la láctea y convertirla nuevamente en una industria líder del sector en la Argentina. “Se busca reactivar en forma definitiva y sustentable la láctea que tiene su casa matriz en Sunchales. Este memorando tiene por objeto que nuestro Gobierno Nacional facilite una línea de crédito hacia los inversores para que el mismo sea destinado y utilizado como capital de trabajo y así lograr la sustentabilidad de la cooperativa”, dijo una fuente gremial. “Uno de los compromisos es que no se produzcan despidos”, añadió el vocero de Atilra. Ese gremio fue el que realizó el anuncio, indicando que “el grupo inversor integrado por José Urtubey, Marcelo Figueiras y Jorge Estévez, contará con el respaldo del Gobierno nacional y del Banco Nación”. Fue al término de un encuentro del que participaron el ministro de Desarrollo Productivo de la Nación, Matías Kulfas; su par de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente del Banco Nación, Eduardo Hecker; el presidente de la cooperativa SanCor, José Pablo Gastaldi; el secretario general de Atilra, Héctor Ponce, y los empresarios-inversores. Por su parte, SanCor CUL, con un tono más prudente, evitó hablar de un acuerdo aunque sí admitió la existencia de una oferta que “será analizada”. En un escueto comunicado, la firma hizo referencia a la reunión del lunes y las intenciones de cada uno, intercambiando las primeras opiniones, tras lo cual, “SanCor analizará la factibilidad y conveniencia técnica. Si fueran consideradas oportunas, a su debido tiempo, la presentaría a consideración de la Asamblea de Asociados, quienes tienen la potestad de aprobar, rechazar o sugerir ajustes”, subrayó. En tanto, Atilra direccionó su comunicación, señalando que “el gobierno se mostró dispuesto a otorgar y poner a disposición todas las herramientas de financiamiento que tenga a su alcance para logra esa reactivación sustentable”. También citó a Kulfas que, según dijo el gremio de los trabajadores lácteos, “se comprometió a apoyar ese plan de negocios ambicioso para recuperar el liderazgo que tuvo esta cooperativa”. Hecker, presidente del Banco Nación, aseguró que “tenemos la decisión política de colaborar para llegar a buen término, vamos a encontrar un camino entre todos y comprometo el apoyo del banco para esto”. Trascendieron luego breves expresiones de Urtubey (Celulosa Argentina): “Sabemos que falta inversión de capital de trabajo y por eso estamos aquí”, dijo el empresario/industrial, según citó el comunicado de Atilra.

Informes a los que tuvo acceso El Litoral indican que durante el encuentro se estableció que los diferentes equipos técnicos realizarán una hoja de ruta para ser presentada ante los funcionarios, y a partir de eso el Gobierno definirá las herramientas de financiamiento con las que colaborará en todo este proceso. La idea inicial es, según indicaron los concurrentes, darle nuevo impulso a la cooperativa láctea para recobrar su posición en el mercado lácteo nacional, manteniendo la mayor cantidad de puestos de trabajo reales que fuera posible. Para ello es necesario lograr que la empresa encuentre un nivel de equilibrio operativo, el que se encuentra en los aproximadamente 1.000.000 de litros diarios promedio. Actualmente, como oportunamente informó este diario, se procesa alrededor de 650 mil litros diarios. Como se recordará, la semana pasada, representantes del gremio, de SanCor y del grupo empresario habían firmado una carta intención para avanzar con el trabajo conjunto. Fue a partir de esa decisión que se definió involucrar de inmediato a las autoridades del Gobierno nacional para actuar en forma conjunta.

EL ESCENARIO Desde 2017, SanCor viene transitando por caminos complejos. Fue cuando decidió el Plan de Reestructuración, a partir del cual consiguió regularizar su deuda, generar planes de pago con proveedores y estados provinciales. De aquel piso de 350 mil litros de proceso diarios hoy se sitúa por encima de 650 mil. Según comentarios del sector, SanCor sabe de su realidad y por eso ya no compite por un puesto entre las más grandes usinas lácteas. Pero si quiere continuar sobreviviendo, deberá expandirse casi al doble del proceso de leche con el que trabaja actualmente. Para lograrlo, hoy, dada la situación del mercado, es imprescindible acceder al financiamiento del capital de trabajo destinado a la mayor adquisición de materia prima e insumos. Hay varias preguntas que necesitarán respuestas en los próximos meses: ¿Convencerán a los asociados a la cooperativa estos empresarios, hombres allegados al gobierno?. ¿Por qué el gobierno le daría un aporte a esos empresarios para que puedan “salvar” a SanCor y no se la otorga directamente a la cooperativa?.

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, se mostró este viernes optimista con relación a los indicadores de niveles de ocupación laboral, al estimar que “para fin de año vamos a recuperar todo el empleo perdido” durante la pandemia de coronavirus y remarcó que los nuevos puestos de trabajo “seguirán creciendo” ya que el proyecto del Gobierno nacional es de “desarrollo”. “La tendencia es muy buena. Soy muy optimista de que para fin de año vamos a recuperar todo el empleo perdido”, señaló el titular de la cartera laboral en declaraciones a radio Nacional.

El jueves, el Indec informó que la tasa de desocupación bajó el 3,5 por ciento en relación al mismo trimestre del año anterior (13,1%) y 0,6% menor a la del trimestre anterior (10,2%).

No obstante, Moroni advirtió que “nadie puede quedarse contento en volver a -los niveles de empleo de- 2019”.

Durante la entrevista radial, el funcionario consideró que “el empleo seguirá creciendo porque el nuestro es un proyecto de desarrollo”.

“Si pudimos hacerlo en el peor año -2020-, o un año como éste donde también tuvimos cierres, evidentemente el proyecto está funcionando”, subrayó el ministro.

Al analizar la situación del mercado laboral, sostuvo: “Necesitamos que aparezca con mayor fuerza la demanda de empleo y yo creo que ahora con la vuelta de servicios y el turismo va a mejorar”.

Y continuó: “¿Estamos bárbaro? No. Todavía tenemos un montón de problemas por resolver, pero la tendencia es muy buena”, reiteró.

Con respecto a la relación entre los precios de la canasta básica de alimentos y los salarios, Moroni manifestó que “siempre mantuvimos el concepto de que los salarios le ganen a la inflación y abriremos las paritarias las veces que sea necesario para que esto se cumpla”.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

El ministro Claudio Moroni encabezó el plenario del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil en la sede del Ministerio de Trabajo, donde representantes del Gobierno, y de los sectores empresarios y sindicales fijaron la actualización para el haber mínimo. Gobierno, empresarios y sindicalistas acordaron este martes un nuevo aumento del salario mínimo, vital y móvil, por lo cual ese haber ascenderá a 33 mil pesos en febrero próximo, lo que representa un incremento anual de algo más del 57 por ciento, se informó oficialmente. El salario mínimo, cifra por debajo de la cual no puede cobrar ningún trabajador, estaba establecido en 29.160 pesos al pasado 1° de septiembre, pero se dispuso un nuevo incremento hasta febrero de 2022, lo que totaliza un aumento anual de algo más del 57%, informaron el jefe de Gabinete, Juan Manzur, y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni. Moroni inauguró esta tarde un nuevo encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que deliberó de forma virtual en procura de determinar un nuevo valor para ese ingreso. Los integrantes de la Comisión del Salario mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo inauguraron de forma previa la reunión, y luego deliberó la sesión plenaria ordinaria, conformada por 16 titulares sindicales y otros 16 de los empresarios. En representación de los trabajadores y por la CGT participaron sus cotitulares, Héctor Daer y Carlos Acuña, Andrés Rodríguez, Gerardo Martínez, Sergio Romero, José Luis Lingeri, Roberto Fernández, Víctor Santa María, Jorge Sola, Rodolfo Daer, Julio Piumato, Noé Ruiz, Antonio Caló y Armando Cavalieri, en tanto, por la CTA lo hicieron su titular, Hugo Yasky y, por la CTA Autónoma, su secretario general nacional, Ricardo Peidro. Por la parte empresaria participaron Daniel Funes de Rioja, Juan Etala, Julio Cordero, Guillermo Moretti y Horacio Martínez (UIA), Pedro Etcheberry (CAC), Jorge Hulton (Camarco) Carlos Achetoni (FAA), Abel Guerrieri (SRA), Paulo Ares (Coninagro), Alberto Frola (CRA), Verónica Sánchez (Fehgra), Javier Bolzico (Adeba), Adelmo Gabbi (BCBA), Jaime Campos (AEA) y Ricardo Diab (CAME), informó la cartera laboral. El Gobierno nacional decidió adelantar la convocatoria al Consejo del Salario, de forma inicial prevista para el 30 de este mes, para convenir un nuevo valor para ese ingreso. De esta forma, el Ejecutivo determinó la reanudación de la agenda salarial para fijar un nuevo mínimo, vital y móvil y los montos mínimo y máximo para los desempleados. La convocatoria fue publicada el viernes último en el Boletín Oficial, luego de la Resolución 8/21 del Ministerio de Trabajo, firmada por Moroni, quien preside el Consejo. Los valores desde abril pasado fueron: $ 23.544, mayo, $ 24.408; junio, $ 25.272; julio, $ 27.216; agosto 2021, $ 28.080, y septiembre, $ 29.160.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, rechazó “los mecanismos de libertad para despedir sin pagar” la suma final correspondiente por los años trabajados, y defendió el modelo sindical argentino al referirse a las expresiones de algunos referentes de la alianza opositora Juntos por el Cambio en relación con las indemnizaciones por cesantías. El titular de la cartera laboral rechazó “los mecanismos de libertad de entrada y salida del trabajo”, y sostuvo que “más allá de la ideología, existe un error conceptual severo”. “Los modelos de legislación, de representación colectiva laboral y el sindical no son solo simples formas jurídicas sino que integran la estructura política argentina”, afirmó el funcionario en declaraciones a la radio AM 750. Moroni añadió que “la protección del contrato de trabajo no es solo la protección del ingreso sino el de la comunidad laboral y la aspiración a un imaginario de progreso”. También sostuvo que el Gobierno nacional estructuró sobre el contrato de trabajo protegido “una serie de beneficios solciales, porque se trata de un mecanismo de integración sobre el que existe la seguridad social y la salud”, remarcó el ministro. El funcionario defendió “la estructura política del contrato de trabajo protegido y las representaciones colectivas fuertes, por lo que no estoy de acuerdo con esos mecanismos de libertad de entrada y salida del empleo, porque son despidos impagos”, dijo Moroni al ser consultado respecto de la posición del Jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, sobre la posible eliminación de las indemnizaciones. “Otros países montaron sobre los mecanismos de libertad para entrar y salir del trabajo su estructura política. Y funcionan de esa manera. Pero la Argentina no. Por lo tanto, defender eso aquí no solo es un error ideológico sino conceptual”, concluyó el ministro.

Con información de Telam