Todos los trabajadores de casas particulares deben recibir un incremento salarial a partir de junio, correspondiente al tercer tramo acordado en el ajuste paritario más reciente.

El aumento, anunciado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se realiza sobre el sueldo de marzo y se fue aplicando en tres etapas: en abril un 14%, en mayo un 7% y en junio recibirán un 6%.

Esto beneficia al personal de tareas generales y abarca a quienes se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.

Según el Ministerio de Trabajo, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares les corresponde los siguientes montos:

Correspondientes al trabajo realizado en mayo

Estos valores corresponden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

A partir de marzo entrará en vigor una nueva ronda de aumentos salariales para los empleados que trabajan en casas particulares. Este es el tramo final del acuerdo salarial de diciembre, que completará un incremento global del 24%.

Se han pactado cuatro cuotas para subir los salarios un 24%: 8% en diciembre de 2022, 7% en enero, 5% en febrero y el 4% restante en marzo.

Al igual que en las prestaciones de los últimos meses, la nueva bonificación del 4% correspondiente al mes de marzo deberá abonarse entre abril y el día 10 de dicho mes.

Cabe aclarar que el acuerdo negociado formalmente por el Comité Nacional de Tareas Domiciliarias en diciembre determina que el porcentaje de aumento se basa en el monto aplicable en noviembre de 2022.

Así, a partir del próximo mes finalizará el convenio del 24% del salario durante 4 meses para las trabajadoras del hogar, finalizando el año paritario de marzo de 2022 a marzo de 2023 con un incremento salarial total del 119,8%.

Los empleados que realizan tareas y labores que se pueden asignar a muchas categorías se incluirán en aquella que resulte ser primaria, es decir, la categoría que con mayor frecuencia realiza.

Un detalle importante a señalar es que se aplicará un recargo a las zonas desfavorecidas, correspondiente al 30% del salario establecido para cada tipo de trabajador de servicio en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o la Parte Patagónica de la Provincia de Buenos Aires.

El acuerdo de aumentar el salario de las empleadas de casas particulares en un 24% dividido en 4 tramos produjo que las empeladas domésticas ganaran un 8 por ciento más que el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVN); mientras que el SMVN en marzo llegará a los $69.500, el salario de la categoría más baja, “Personal para tareas generales”, percibe un sueldo base de 75.075 pesos.

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Una nueva escala de remuneraciones se empieza a aplicar en febrero. La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) comunicó los nuevos valores correspondientes a los aportes y contribuciones destinados al régimen de la Seguridad Social de las empleadas domésticas.

Las empleadas domésticas cobrarán en febrero el tercer aumento acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares

El porcentaje a cobrar en febrero será de un 5% y se suma al 8% de diciembre y al 7% que recibieron en febrero. De esta manera, cuando en marzo se sume el 4% restante, se terminará de redondear el 24% pactado el último mes de 2022. Vale aclarar que ese 5% es de carácter no remunerativo en los salarios.

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Otra aclaración es que este aumento del 5% lo recibirán en febrero quienes cobran por día, semana o quincena. Mientras que aquellas que cobren por mes, el ajuste se verá en marzo.

El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. Y además, Se debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, si la persona trabaja en zonas como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Por otra parte, se mantiene vigente beneficios compatibles con empleadas domésticas a través de ANSES, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por embarazo (AUE), las Becas Progresar del Ministerio de Educación y el Plan Mi Pieza 2023 de Desarrollo Social. A su vez, las empleadas domésticas pueden acceder al Plan Acompañar del Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad.

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Con este último ajuste del 24% convenido en diciembre, y según fuentes de Gobierno, el aumento anual de los salarios de las trabajadoras de casas particulares en el periodo entre marzo de 2022 y 2023 será del 119,8%.

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Los nuevos valores vigentes para enero y con vencimiento en febrero de 2023 están divididos por trabajadores mayores de 18 años, mayores de 16 años y por cada trabajador jubilado.

Mayores de 18 años

– Menos de 12 horas trabajadas: $1.380,66 de Importe; $248,43 de Aportes; $87,69 de Contribuciones; y $1.044,54 de Cuota riesgos del trabajo.

– Desde 12 a menos de 16 horas trabajadas: $2.197,51 de Importe; $460,35 de Aportes; $175,34 de Contribuciones; y $1.561,82 de Cuota riesgos del trabajo.

– Desde 16 o más horas trabajadas: $5.628,63 de Importe; $3.061,75 de Aportes; $255,75 de Contribuciones; y $2.311,13 de Cuota riesgos del trabajo.

Menores de 18 pero mayores de 16 años

– Menos de 12 horas trabajadas: $1.292,97 de Importe; $248,43 de Aportes; y $1.044,54 de Cuota riesgos del trabajo.

– Desde 12 a menos de 16 horas trabajadas: $2.022,17 de Importe; $460,35 de Aportes; y $1.561,82 de Cuota riesgos del trabajo.

– Desde 16 o más horas trabajadas: $5.372,88 de Importe; $3.061,75 de Aportes; y $2.311,13 de Cuota riesgos del trabajo.

Trabajadores jubilados

– Menos de 12 horas trabajadas: $1.132,23 de Importe; $87,69 de Contribuciones; y $1.044,54 de Cuota riesgos del trabajo.

– Desde 12 a menos de 16 horas trabajadas: $1.737,16 de Importe; $175,34 de Contribuciones; y $1.561,82 de Cuota riesgos del trabajo.

– Desde 16 o más horas trabajadas: $2.566,88 de Importe; $255,75 de Contribuciones; y $2.311,13 de Cuota riesgos del trabajo.

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El gremio de casas particulares -empleadas domésticas y trabajadores del hogar- exige un aumento salarial tras el informe que presentó el Indec del 7,4% de inflación de julio. El sindicato pidió que los salarios alcancen los $100.000 mensuales, y un valor $800 la hora.

Hasta el momento, el personal doméstico recibió 15% de aumento en junio. De concretarse el pedido sindical, el incremento sería de un 85% y se pagaría en cuotas. En ese sentido, fuentes oficiales informaron que “vienen de dos meses sin aumentos salariales cuando todo sube principalmente los alimentos; por eso el mercado impone otros valores” y agregaron que “el valor de hora hoy puede arrancar en los 450 pesos más viáticos” según indicó IProfesional.