Desde el Programa “Impulso Emprendedor” del Gobierno de Venado Tuerto queremos invitarte a una capacitación gratuita diseñada para que puedas conocer el valor de generar alianzas comerciales con otras empresas, emprendimientos y marcas.

Se trata de “La importancia de las alianzas comerciales en el emprendimiento” y estará a cargo de la capacitadora Inti Camillato, con cursado virtual vía Zoom este lunes 19 de octubre a las 14.

Durante el encuentro vamos a explorar distintas formas de colaboración y estrategias que pueden ayudarte a potenciar tu emprendimiento, ampliar tu alcance, llegar a nuevos clientes, generar nuevas oportunidades de venta y fortalecer tu marca.

La capacitación busca brindarte herramientas prácticas para identificar oportunidades de alianza, pensar propuestas de colaboración y transformar el vínculo con otros emprendimientos y empresas en una oportunidad de crecimiento.

Inscripción con confirmación de asistencia posterior en venadotuerto.gob.ar/capacitaciones .

Informes y consultas al 3462-695512.

El Gobierno de Venado Tuerto, mediante el programa "Conecta Empleo" de la Dirección de Empleo, anunció el lanzamiento de un nuevo trayecto formativo técnico especializado en Mecanizados en Torno y Fresadora. Esta propuesta educativa busca dotar a los vecinos de herramientas prácticas en oficios metalúrgicos, un sector que actualmente presenta una alta demanda de mano de obra calificada en toda la región.

La capacitación se desarrollará bajo una modalidad estrictamente presencial y tendrá lugar en las instalaciones de la Escuela de Educación Técnico Profesional N°483 “El Industrial”, ubicada en calle España 450. Según informaron desde la administración local, el inicio de las clases está previsto para el martes 27 de octubre, con una frecuencia de dictado de tres veces por semana.

Debido a la naturaleza técnica y práctica del taller, el cupo es restringido. Se otorgarán un total de 24 vacantes con el objetivo de garantizar un seguimiento personalizado y un aprendizaje efectivo para cada uno de los estudiantes que formen parte del programa.

Para participar, los interesados deben cumplir con una serie de requisitos específicos. Se requiere tener entre 18 y 45 años y contar con el secundario completo, aunque esta última condición no es excluyente. Asimismo, es necesario poseer nociones básicas de matemática y manejo de elementos de medición. Un punto fundamental es la disponibilidad horaria, ya que los alumnos deberán comprometerse a cumplir con el 100% de la asistencia a las horas de la capacitación.

El programa de estudios se divide en cuatro módulos principales. El primero abarca los fundamentos de seguridad e higiene, metrología de precisión y lectura de planos. Posteriormente, los alumnos se formarán en la operación de torno mecánico convencional, fresadora universal y rectificadora plana. Cada etapa incluye cálculos técnicos, manejo de herramientas de corte y proyectos prácticos. El trayecto culmina con un módulo de integración donde los estudiantes deberán planificar y ejecutar un proyecto final bajo estrictos controles de calidad.

Aquellas personas interesadas en inscribirse deberán completar el formulario digital disponible en el sitio web oficial del municipio, ingresando a www.venadotuerto.gob.ar/cursos. Para quienes necesiten realizar consultas adicionales, la Dirección de Empleo habilitó una línea de WhatsApp al 3462-306679, donde se brinda atención de lunes a viernes, en el horario de 8 a 13.

En el marco del programa “Conecta Empleo”, de la Secretaría de Desarrollo Productivo del Gobierno de Venado Tuerto, comenzó una nueva capacitación en Conducción Segura de Autoelevadores, articulada con empresas del sector privado.

La capacitación se inició en el Centro de Entrenamiento de Simuladores para la Industria, a cargo del ingeniero Daniel Virelaude, donde los participantes realizan prácticas en un entorno controlado. Una vez finalizada esta instancia, continuarán con prácticas reales en la planta de Corven Sacif.

En esta edición se suma Agrocampo, aportando sus conocimientos y experiencia para que los participantes, además de capacitarse en la conducción segura, incorporen conocimientos sobre control, mantenimiento y servicio técnico de autoelevadores.

La propuesta surge a partir de las necesidades identificadas en el sector productivo y busca fortalecer competencias vinculadas a la inserción laboral. Los participantes fueron previamente entrevistados por la Dirección de Empleo, considerando sus perfiles, experiencias y trayectorias formativas.

La coordinadora de APS, Mariam García Prucca, participó del encuentro.

En el marco del Día Mundial de los Primeros Auxilios, la Secretaría de Desarrollo Humano del Gobierno de Venado Tuerto realizó una jornada de capacitación en el salón Oasis del Centro Cristiano Familiar, uno de los espacios de escucha que integra la red del programa Creer.

La actividad estuvo a cargo del equipo de Salud municipal, que desarrolló contenidos teórico-prácticos vinculados con las principales acciones que pueden realizarse ante una emergencia mientras se aguarda la llegada del personal especializado.

Durante el encuentro se abordaron maniobras de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y pautas de actuación inicial frente a situaciones de emergencia provocadas por ahogamientos. La propuesta también buscó fomentar la participación comunitaria y remarcar la importancia de actuar rápidamente ante este tipo de situaciones.

Otro de los temas trabajados estuvo relacionado con los elementos que debe contener un kit de primeros auxilios, además de distintas herramientas básicas que pueden resultar necesarias frente a una emergencia.

El Día Mundial de los Primeros Auxilios se conmemora cada 12 de septiembre y busca generar conciencia sobre la importancia de conocer acciones y técnicas de atención inmediata frente a accidentes, lesiones o situaciones que puedan poner en riesgo la vida de una persona.

En este sentido, desde el Gobierno de Venado Tuerto remarcaron la importancia de que la comunidad pueda contar con conocimientos básicos para intervenir de manera adecuada hasta la llegada de los servicios de emergencia.

La capacitación forma parte de las acciones que el Municipio desarrolla como “ciudad cardioprotegida”, con propuestas destinadas a acercar herramientas de primeros auxilios a diferentes instituciones y sectores de la comunidad.

Entre los contenidos que se promueven se encuentran especialmente las técnicas de RCP y el uso del Desfibrilador Externo Automático (DEA), herramientas fundamentales para actuar ante determinadas emergencias cardíacas.

De esta manera, el Municipio continúa impulsando instancias de formación comunitaria con el objetivo de ampliar la cantidad de personas capacitadas y fortalecer la respuesta ante situaciones de emergencia en distintos espacios de la ciudad.

El Ministerio de Educación de Santa Fe inscribe a una nueva edición del curso “Inclusión Educativa: herramientas para el aula”, una propuesta de formación continua destinada a docentes de todos los niveles y modalidades del sistema educativo provincial. La reedición, actualizada para 2026, busca brindar estrategias concretas para abordar la diversidad y fortalecer las prácticas pedagógicas inclusivas.

La inscripción permanecerá abierta hasta el 13 de septiembre y se realizará a través de la Plataforma Educativa. La propuesta es 100% virtual, asincrónica y autogestionada, con una carga horaria de 72 horas reloj, evaluaciones por módulo y un examen final. La capacitación acredita para el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid) y también otorga puntaje para los procesos de titularización.

“Lo que busca esta formación es fortalecer las prácticas pedagógicas, sobre todo inclusivas, en todas las instituciones y brindar estrategias concretas para que el docente pueda abordar la diversidad áulica que tenemos hoy”, explicó Betina Florito, subsecretaria de Inclusión Educativa.

La funcionaria remarcó que el concepto de inclusión no debe limitarse a la presencia de estudiantes con discapacidad. “Hoy las aulas son súper heterogéneas, más allá de las personas con discapacidad que puedan estar en ese curso. Tenemos diferentes problemáticas que nos atraviesan y que tenemos que poder sobrellevarlas como docentes con el objetivo de brindar los aprendizajes a nuestros alumnos”, sostuvo.

Para la subsecretaria, uno de los principales desafíos está relacionado con las barreras actitudinales que todavía aparecen frente a la inclusión. “Lo que buscamos es derribar las barreras, sobre todo las actitudinales, que son las que más pesan en su momento”, indicó.

Y puso como ejemplo una expresión que, según señaló, todavía aparece entre docentes: “No estoy capacitado para trabajar con una persona con discapacidad”. Frente a esa situación, Florito planteó otro enfoque: "En realidad, acá lo que tenemos que poder ver es a la persona, su singularidad, ver cuáles son los canales por los que puede aprender, qué le podemos ofrecer”.

La capacitación cuenta con Resolución Ministerial Nº 897 y otorga ponderación y puntaje de acuerdo con el Decreto Nº 3029/12.

La propuesta que se relanza este año tiene como antecedente dos ediciones anteriores. “Entre ambas ya llevamos más de 30.000 docentes capacitados", destacó la funcionaria, quien además remarcó que la formación tiene reconocimiento dentro de la carrera docente.

Pero, más allá de esos beneficios, Florito puso el foco en el impacto que puede tener una formación de este tipo en las escuelas y en la sociedad. “Que el docente pueda cambiar la mirada de la persona, del estudiante con discapacidad, nos va a ayudar también en la sociedad, a que esta sea también más inclusiva, más accesible y con menos barreras para las personas con discapacidad", expresó.

Uno de los aspectos que Florito consideró central es que la propuesta no está dirigida exclusivamente a quienes trabajan con estudiantes con discapacidad. “Está destinado a todos los docentes de todos los niveles y modalidades del sistema educativo”, enfatizó.

En ese sentido, explicó que las estrategias abordadas pueden resultar útiles para enfrentar distintas situaciones que aparecen en las aulas. “No solamente lo que podemos ver en un aula heterogénea pensando desde que hay una o dos personas con discapacidad. Podemos tener otras problemáticas y estas estrategias nos van a servir igual, nos van a servir igual para poder aplicarlas”, sostuvo.

La propuesta está organizada en seis encuentros que conforman tres módulos. Cada módulo cuenta con una evaluación y, al finalizar, se realiza una evaluación integral. Los contenidos, videos y bibliografía estarán disponibles en la Plataforma Educativa para que cada participante pueda avanzar de acuerdo con sus tiempos.

La modalidad virtual y autogestionada apunta, además, a facilitar la participación de los docentes. “Le permite al docente acomodar sus tiempos para poder hacerla”, explicó. Y añadió que "estos videos son muy interesantes porque se da mucho ahí lo práctico, y que después, por supuesto, el docente tiene que poder llevar al aula".

El programa reúne a especialistas de Santa Fe y de otras provincias, con diferentes enfoques sobre inclusión educativa.

El primer encuentro estará a cargo de la licenciada Liliana González, de Córdoba, quien abordará "El desafío de la inclusión hoy". El segundo estará a cargo de la licenciada María Salomón, también de Córdoba, con el eje "El aula inclusiva. Propuesta pedagógica inclusiva".

El tercer encuentro estará dedicado a la condición del autismo y será desarrollado por la licenciada Antonella Zampini, de Panaacea, de Buenos Aires. El cuarto abordará las dificultades específicas del aprendizaje y estará a cargo de la doctora Liliana Fonseca, también de Buenos Aires.

En los últimos dos encuentros participarán especialistas santafesinos. Mariana Ferrando y María Inés Vega abordarán la accesibilidad en la educación, mientras que Gisela Ortiz y Carolina Ojeda trabajarán sobre las barreras en el aprendizaje.

La inscripción se realiza a través de la Plataforma Educativa y permanecerá abierta hasta el domingo 13 de septiembre. Una vez finalizado ese período, los participantes serán matriculados automáticamente en las aulas correspondientes. La capacitación comenzará el 14 de septiembre y los contenidos serán incorporados progresivamente a la plataforma.

Además de esta capacitación, el Ministerio de Educación desarrolla otras propuestas específicas, entre ellas "Leer y escribir en contexto de diversidad auditiva", destinada especialmente a docentes que trabajan con niños sordos y a sus pares de escuelas de nivel.

El Gobierno de la Provincia continúa con la capacitación a equipos de la salud pública, en el marco de un protocolo sanitario para optimizar el abordaje territorial frente a eventuales anegamientos y crecidas de los ríos en la provincia. Durante la jornada de trabajo, desarrollada en la sede de la Región de Salud-Nodo Santa Fe, en el ex Italiano, agentes públicos e integrantes de los equipos asistenciales analizaron estrategias de asistencia, logística de traslados y el abastecimiento de insumos críticos para la contención en emergencias. El primero de estos encuentros, que continuarán hasta alcanzar a toda la provincia, había sido en la ciudad de Reconquista.En el marco del Comité Interministerial Operativo de Emergencias, la secretaria de Salud, Andrea Uboldi, indicó que “la idea es repensar el sostenimiento del sistema de salud en el marco de una emergencia hídrica, pensado en estrategias de prevención, de asistencia, de emergencias y traslados”. Asimismo, ponderó la labor articulada impulsada por el gobernador Maximiliano Pullaro y destacó que se busca fijar con los equipos “un plan maestro que hemos generado las secretarías de Gestión y Fortalecimiento Institucional, de Logística Integrada y Articulación de Redes, y la de Salud, para que tengamos un modelo de esquema para trabajar, revisemos lo que falta puntualizar y enriquecerlo con las particularidades de la región”. La funcionaria hizo hincapié en la importancia de los aspectos preventivos y en los ejercicios prácticos: “El gran desafío es este, por eso iniciamos con una capacitación técnica de estrategias de prevención, que implica relevar los sueros antiofídicos, cuál es la reserva de medicamentos que necesitamos, cuál es el proceso de atención, cómo nos incorporamos a los comités locales, pero también un espacio para ejercicios prácticos en un contexto de emergencia”. En esa línea, remarcó la relevancia de preparar la red de salud y anticipar las acciones en cada punto de la provincia: “El primer mensaje en este momento es que cada santafesino debe estar atento a la información oficial de los municipios, comunas y de la provincia, y pensar en su autocuidado, revisar esquemas de vacunación y no postergar los controles de salud”.

Por su parte, el secretario de Logística Integrada y Articulación de Redes, Jorge Stettler, puntualizó que la ministra de Salud, Silvia Ciancio, encomendó establecer las pautas técnicas generales para el sistema público en el marco del Comité Interministerial, que articula Protección Civil. “Estamos realizando una capacitación y una formación en las seis Regiones de Salud, lo cual implica hacer un relevamiento, un mapa de riesgo, identificar los recursos, y avanzar en la integración de cada equipo de salud local con las comunas y municipios”, explicó el funcionario.En relación a la operativa de asistencia directa y los mapas de riesgo locales, Stettler detalló que “uno de los puntos clave es hacer un relevamiento y una geolocalización de la población que puede requerir evacuación, identificando las poblaciones que vamos a tener que priorizar como embarazadas, pacientes oxígeno-dependientes, pacientes que están en internación domiciliaria o que tengan alguna discapacidad”. A su vez, subrayó la necesidad de prever contingencias operativas: “Consideramos que el propio personal de salud puede estar afectado o un edificio de salud, y en esos casos tendremos que implementar una estrategia en cada lugar para acompañar a nuestros equipos y sostener la respuesta”.Durante la jornada, el director provincial de Cuidados Críticos, Esteban Ledesma presentó formalmente el esquema de trabajo coordinado que establece cuatro fases bien definidas: preparación, alerta, respuesta y recuperación. Entre los ejes conceptuales se detallaron las dinámicas de derivación, la organización de la red asistencial, los esquemas de vacunación preventiva, el soporte psicosocial y el monitoreo de patologías asociadas como dengue, leptospirosis, hepatitis A, tétanos y cuadros respiratorios o gastrointestinales.También participaron el subsecretario de Gestión Territorial Centro-Norte, Leonardo Martínez; la directora de la Región de Salud-Nodo Santa Fe, Natalia Soria; y la coordinadora de Salud Mental de esta misma región sanitaria, Mercedes Baratti, entre otros.

La tecnología de drones ha transformado el sector agropecuario al impulsar la agricultura de precisión, lo cual permitió pasar de decisiones basadas en promedios generales a intervenciones exactas por metro cuadrado.

La detección temprana y salud del cultivo, el ahorro masivo de recursos, una operación sin pisar el terreno (evitando la compactación del suelo) y la eficiencia en datos y gestión, son las principales razones de su desarrollo.

Para acompañar esta innovación que se expande en el sector agropecuario, el Gobierno de Venado Tuerto presentará en conferencia de prensa el curso de capacitación “Operador de Drones”, que se dictará junto a la UTN-FRVT y Tierra Agro-Laboratorio Argentino. Será el viernes 14 de agosto (primera jornada) a las 12.30 en el stand del Gobierno de Venado Tuerto.En tal sentido, cabe recordar que en el contexto del lanzamiento de ExpoVenado 2026, el intendente Leonel Chiarella había anunciado que el Centro de Simuladores del Parque Industrial La Victoria incorporará un simulador de dron para capacitar a jóvenes en tecnologías aplicadas al agro.

(Por Fiorella Carrión y María José Ramón) - La Cámara de Diputados de Santa Fe dio media sanción a un proyecto de ley que busca incorporar capacitación en RCP, primeros auxilios y atención ante emergencias dentro de la formación necesaria para obtener el carnet de conducir.

La iniciativa, impulsada por la diputada provincial Ximena García, propone que todos los conductores de la provincia cuenten con herramientas básicas para actuar frente a accidentes viales, casos de muerte súbita u otras situaciones de emergencia en la vía pública.

García explicó que el objetivo principal es que los ciudadanos puedan convertirse en primeros respondedores ante una situación crítica hasta la llegada de los servicios médicos.

“Lo que proponemos a partir de este proyecto de ley es que todos los conductores de la provincia de Santa Fe tengan herramientas de RCP, primeros auxilios y atención ante emergencias, ya sea casos de siniestros viales, muerte súbita o cualquier hecho de emergencia que se les presente”, señaló la legisladora.

La diputada remarcó la importancia de intervenir rápidamente ante una emergencia, ya que los primeros minutos pueden ser determinantes para la supervivencia de una persona.

“Por cada 10 segundos que pasan, disminuyen las posibilidades de vida de la persona que necesita atención médica. Por lo tanto, a los 10 minutos la posibilidad de sobrevivir son nulas, por eso es tan importante que el primer respondiente, esté formado para atender y trabajar en esos primeros momentos”, afirmó.

La propuesta fue trabajada junto al SIES 107 y la Agencia Provincial de Seguridad Vial, con el objetivo de incorporarla dentro de la formación vial de quienes tramitan la licencia de conducir.

En este sentido, aclaró que la implementación quedará en manos de la autoridad de aplicación, que definirá la modalidad y el momento en que se incorporará la capacitación.

Ximena García explicó los alcances del proyecto presentado en Diputados.

Además, destacó que la medida no implicaría grandes costos ni trámites adicionales. “Hoy todos tenemos la posibilidad, aún de manera virtual, de hacer un curso de RCP y de primeros auxilios”, indicó.

Según datos mencionados por la legisladora, en Argentina se registran más de 40.000 muertes súbitas por año y alrededor del 70% ocurre fuera de los hospitales, en espacios como hogares, clubes, lugares de trabajo o la vía pública.

“Que el primer respondiente sepa cómo actuar, tenga confianza, tenga seguridad, no entorpezca sino ayude en esa situación, es determinante”, sostuvo García.

La diputada también destacó que la capacitación puede ser clave frente a los siniestros viales. “Las mayores causas de muertes de niños y jóvenes de 5 a 29 años son producto de siniestros viales. Es fundamental que quien tenga licencia de conducir sepa cómo actuar”, expresó.

La iniciativa busca preparar a conductores ante situaciones críticas. Crédito: Flavio Raina

García señaló que el proyecto cuenta con acompañamiento de distintos sectores políticos y adelantó que espera que avance en el Senado provincial.

“Se aprobó por unanimidad, lo acompañaron todos los partidos políticos del recinto de la Cámara de Diputados, por lo que entendemos que va a ser lo mismo, va a ser un espejo en el Senado”, afirmó.

Durante la entrevista, la diputada también se refirió a otro proyecto vinculado con la incorporación de educación financiera en las escuelas secundarias de Santa Fe.

La propuesta busca brindar herramientas a los jóvenes para administrar dinero, comprender el funcionamiento de productos financieros y diferenciar conceptos como inversión, ahorro y apuestas.

“Para nosotros es fundamental que las escuelas secundarias tengan educación financiera para sus jóvenes, de la forma y la modalidad que después la autoridad de aplicación lo resuelva, sea en materias obligatorias o en talleres extracurriculares”, explicó.

García señaló que muchos adolescentes comienzan a utilizar tarjetas, billeteras virtuales y otros instrumentos financieros sin contar con conocimientos suficientes para manejarlos. “Muchas veces los jóvenes tienen un primer trabajo y directamente le dan una tarjeta de crédito, dinero en el bolsillo y no saben cómo utilizarlo”, sostuvo.

También hizo referencia a la necesidad de brindar información para prevenir problemas vinculados al uso del dinero, como la ludopatía, y para que los jóvenes puedan distinguir entre una inversión y una apuesta.

“No estamos en contra, pero para todo eso hay que necesitar formación, hay que distinguir qué es una inversión y qué es una apuesta, para también planificar y volver a generar esa cultura del ahorro”, afirmó.

Finalmente, la diputada destacó que ya realizaron actividades en escuelas secundarias, jardines municipales y talleres con adultos mayores, donde encontraron interés por la temática. “Es un tema que genera interés y buena recepción en todas las franjas etarias”, concluyó.

El Gobierno de Venado Tuerto llevó adelante esta semana una nueva instancia de formación destinada a emprendedores, con una capacitación enfocada en desarrollo personal, liderazgo y crecimiento de los proyectos productivos.

La actividad, organizada por el Programa Impulso Emprendedor de la Secretaría de Desarrollo Productivo, estuvo abierta al público y reunió a numerosos asistentes en la sala José Pedroni del Centro Cultural Municipal.

Bajo el título “Mi emprendimiento y yo: cómo desarrollar la persona que tu proyecto necesita”, el encuentro estuvo a cargo del coach ontológico Martín Gastaldi, de la Consultora IDS, quien propuso trabajar sobre la relación que existe entre el crecimiento personal de quienes emprenden y la evolución de sus iniciativas.

A lo largo de la jornada se generó un espacio de reflexión, aprendizaje e intercambio de experiencias, donde los participantes pudieron incorporar recursos orientados a potenciar sus capacidades, afrontar desafíos y avanzar en la conducción de sus emprendimientos.

Entre los principales ejes de la capacitación se trabajó sobre liderazgo emprendedor, confianza para tomar decisiones y desarrollo de habilidades personales, entendiendo estos aspectos como herramientas fundamentales para sostener y fortalecer cada proyecto.

La apertura de la actividad estuvo encabezada por la secretaria de Desarrollo Productivo, Camila Vicente, acompañada por la directora de Emprendedurismo y Economía Social, Ariana González.

El Gobierno de Santa Fe dio inicio este martes al Programa de Capacitación de Voluntarios en Salud de los XIII Juegos Suramericanos Santa Fe 2026. El mismo está destinado a 300 voluntarios que formarán parte del operativo sanitario de la competición, y tiene por objetivo garantizar una respuesta eficiente, oportuna y segura durante el desarrollo del encuentro.

Para la implementación de esta iniciativa, el gobierno provincial realizó una inversión superior a los 30 millones de pesos, destinada a la adquisición de equipamiento de última generación para la enseñanza de reanimación cardiopulmonar (RCP) y atención inicial de emergencias, que será utilizado en las tres sedes de los Juegos: Rosario, Santa Fe y Rafaela.

La primera formación, tuvo lugar en la sede de Gobierno en Rosario y contó con 50 voluntarios, quienes realizarán tareas de apoyo, orientación y contención al público, en coordinación con los equipos de la Secretaría de Logística Integrada y Articulación de Redes (SeLIAR) de la que depende el SIES 107.

El secretario del área, Jorge Stettler, valoró “la decisión del gobernador Maximiliano Pullaro para poder hacer realidad el sueño de que los Juegos Suramericanos se realicen en Santa Fe”. Además, afirmó que “el voluntariado dignifica a las personas, por su entrega y deseo de formar parte de algo” y destacó que “para el Ministerio de Salud es un orgullo y una responsabilidad poder aportar los saberes técnicos y la experiencia cotidiana de los equipos de salud, en estos encuentros de formación”. Al respecto valoró el proceso que impulsa el gobierno provincial para fortalecer su sistema de emergencias: “la ministra de Salud Silvia Ciancio siempre remarca que en estos años la tarea ha sido, no solamente recuperar la flota de ambulancias, sino fortalecer y poner en valor la amplia experiencia que tienen nuestros equipos para la atención de emergencias, así como en la cobertura sanitaria de eventos masivos”.

En el inicio de la capacitación, Stettler destacó que la inversión realizada dejará capacidad instalada para toda la provincia. Una vez finalizada la competencia, explicó, el equipamiento continuará siendo utilizado en las estrategias permanentes de capacitación del sistema público de salud, fortaleciendo la preparación de equipos sanitarios, servicios de emergencia y acciones de formación comunitaria que realiza el personal del 107.

Por su parte, la responsable del Departamento de Gestión Integral de Salud de la competición, Estefanía Casadei, agregó que “Santa Fe tiene una gran trayectoria deportiva, pero, sin dudas, los Juegos Suramericanos serán el acontecimiento más importante de la historia. Y este evento, tan masivo y tan grande, no sería posible sin la decisión política del gobernador”.

Asimismo, subrayó que el trabajo del área de Salud lleva más de un año de planificación por pedido de la ministra, para preparar, entre otras tareas “una gran cantidad de voluntarios, ya que como área es una de las más nutridas. Contamos con voluntarios en kinesiología, además de doping y atención al público, en todas las sedes”.

El programa de formación se realiza mediante una modalidad teórico-práctica, integrando contenidos conceptuales con talleres, demostraciones y simulaciones de situaciones propias de eventos masivos.

Para poder desarrollar una capacitación basada en estándares internacionales se incorporó nuevo equipamiento. El mismo incluye 24 simuladores de RCP con tecnología QCPR —18 muñecos para adultos y 6 para lactantes— junto con 18 desfibriladores externos automáticos (DEA) de entrenamiento y un software especializado que permite monitorear en tiempo real las prácticas, evaluar competencias y registrar indicadores de calidad del proceso formativo.

La tecnología QCPR se destaca por brindar retroalimentación inmediata sobre aspectos fundamentales de la reanimación, como la profundidad y frecuencia de las compresiones, la liberación completa del tórax y la calidad general de las maniobras.

El programa de capacitación continuará con formaciones en Rosario, en el auditorio del Cemar; mientras que en Santa Fe tendrán lugar en el Ex Hospital Italiano; y, por su parte, el Hospital Jaime Ferre será la sede en Rafaela.

Con el objetivo de fortalecer la capacitación técnica de sus colaboradores y acompañar el crecimiento de su operación con los más altos estándares de calidad, Grupo Corven inauguró el Centro de Formación Industrial (CFI), un espacio especialmente diseñado para la inducción y formación técnica de los equipos de Producción y Calidad de su planta de motos en Venado Tuerto.

En un contexto de crecimiento sostenido, Grupo Corven continúa consolidando un modelo propio de formación técnica que busca garantizar una preparación homogénea desde el primer día de trabajo. El Centro de Formación Industrial fue concebido para brindar una instancia de capacitación previa al ingreso a la línea de producción, asegurando que cada colaborador incorpore los conocimientos, habilidades y criterios de calidad necesarios para desempeñar sus funciones de manera segura y eficiente.

El nuevo espacio cuenta con un aula y un taller especialmente equipados para el desarrollo de actividades teóricas y prácticas, y fue diseñado como un ámbito de aprendizaje permanente. Además de acompañar la inducción de los nuevos ingresos, el CFI permitirá fortalecer las competencias técnicas de colaboradores de planta, incluyendo pivots, reparadores y otros perfiles vinculados a la operación industrial.

Las capacitaciones combinan contenidos teóricos con prácticas orientadas a la seguridad, la calidad y la productividad. Durante ese período, los participantes realizan actividades de armado y desarmado de motocicletas, conocen los procesos productivos y son evaluados técnicamente para validar las competencias necesarias antes de incorporarse a la línea de producción.

“Queremos que este espacio sea también una herramienta de desarrollo continuo para nuestros equipos, y una oportunidad para seguir fortaleciendo nuestras capacidades y nuestra cultura”, destacó Sandro Cosentino, director de Talento Humano.

Con la puesta en marcha del Centro de Formación Industrial, Grupo Corven continúa consolidando un modelo de desarrollo basado en la especialización técnica, la mejora continua y la formación permanente de sus colaboradores, entendiendo que la calidad de sus procesos comienza con personas preparadas para afrontar los desafíos de una industria en constante evolución.

El Gobierno de Venado Tuerto a través de la Dirección de Recursos Humanos dictó la tercera capacitación de formación integral en organización de eventos municipales masivos, dirigido a personal municipal de las áreas de Emprendedurismo, Juventudes, Gestión Cultural, Espacios Públicos, Control Urbano, Servicios Públicos y Mantenimiento y Estacionamiento Medido.  

La actividad tuvo lugar en el SUM “Héroes de Malvinas” con el objetivo de que el personal municipal cuente con los conocimientos generales necesarios en cada etapa del proceso: organización, desarrollo, armado y desarmado, a fin de garantizar para sí mismos y para el público asistente, las condiciones máximas de seguridad (recursos efectivos para la protección personal), y la prevención de accidentes en las diferentes etapas comprendidas en la organización y la realización de eventos municipales de carácter masivo, en espacios públicos abiertos.

El programa se dividirá en seis instancias de capacitación que se llevarán a cabo entre julio y agosto, que abordarán diferentes aspectos vinculados con la prevención y actuación ante situaciones de emergencia.

La primera etapa comenzó el 22 de julio con recomendaciones para la coordinación de un Plan de Evacuación y continuará el 29 de julio con RCP, desobstrucción de vías aéreas y utilización de DEA. El 5 de agosto se trabajará sobre protección contra incendios y utilización de extintores portátiles; mientras que el 12 de agosto se abordarán las condiciones generales de seguridad y emergencia antes, durante y después de un evento.

La capacitación continuará el 19 de agosto con prevención de riesgos eléctricos y conceptos básicos sobre instalaciones seguras, y finalizará el 26 de agosto con una formación sobre prevención de accidentes laborales.

El Gobierno de Venado Tuerto y la Universidad del Gran Rosario (UGR) presentaron una capacitación destinada a construir entornos laborales más inclusivos, accesibles y comprometidos con los derechos de las personas con discapacidad.

La iniciativa está orientada a empleados, mandos medios, personal jerárquico, líderes de empresas, comercios, industrias, instituciones y trabajadores del sector de servicios. Su objetivo es ofrecer herramientas prácticas para reconocer barreras en los ámbitos de trabajo y acompañar procesos de inclusión laboral que puedan sostenerse en el tiempo.

La propuesta se enmarca en el Plan Estratégico Participativo (PEP) de la ciudad y se vincula con el Servicio de Aprestamiento y Formación Laboral para personas con discapacidad impulsado por la UGR. Mientras ese programa prepara a los participantes para ingresar al mundo laboral, esta nueva instancia apunta a trabajar sobre las condiciones de las organizaciones que los recibirán.

La presentación estuvo encabezada por el presidente del Concejo Municipal, Juan Ignacio Pellegrini; la directora académica de la sede local de la UGR, Carolina Tassile; la secretaria de Desarrollo Productivo, Camila Vicente; y la directora de Empleo y coordinadora del PEP, Inés Paitovi.

También participaron representantes de Cricex, Copain, Grupo Corven, el Servicio de Aprestamiento y Formación Laboral de la UGR, la Mesa de Capital Humano y la concejala María Florencia Di Pizio.

Pellegrini destacó el trabajo conjunto entre el Estado, las instituciones educativas y el entramado productivo local. En ese sentido, sostuvo que la ciudad comenzó a consolidar “una mirada unificada” entre los sectores público y privado, mediante iniciativas como capacitaciones y el programa Conecta Empleo.

“Esta sinergia de trabajo nos permitió, junto a diferentes entidades educativas y empresas, llevar adelante cursos como el que hoy estamos lanzando en Venado Tuerto”, expresó.

El presidente del Concejo remarcó que el crecimiento de las propuestas de formación genera satisfacción, pero también plantea el desafío de impulsar nuevas estrategias que respondan a las necesidades de la comunidad.

La secretaria de Desarrollo Productivo, Camila Vicente, informó que el costo será absorbido en su totalidad por el Municipio, por lo que la participación será gratuita.

Podrán inscribirse personas vinculadas a empresas, comercios, industrias, instituciones y actividades de servicios que estén interesadas en generar espacios de trabajo inclusivos y sostenibles.

“Buscamos que los entornos laborales no sean solamente inclusivos, sino también sostenibles en el tiempo para todos los perfiles que se quieran incorporar”, señaló Vicente.

La funcionaria indicó que el proyecto forma parte de una política de inclusión que el Gobierno local viene desarrollando de manera sistemática junto al intendente Leonel Chiarella y destacó el aporte de las entidades participantes.

Las inscripciones permanecerán abiertas hasta el viernes 14 de agosto a través del sitio web municipal. El cursado comenzará el 24 de agosto, tendrá una duración de diez días y se desarrollará bajo modalidad virtual.

Desde la UGR, Carolina Tassile señaló que el papel de las instituciones educativas también implica tender puentes con otros sectores para generar transformaciones duraderas.

“Nuestra función no se agota en las aulas. Creemos que el vínculo entre instituciones es la forma de lograr modificaciones que se sostengan en el tiempo”, afirmó.

La capacitación estará organizada en cuatro módulos. Los tres primeros serán asincrónicos y permitirán recorrer la evolución histórica del concepto de discapacidad y la situación de las personas con discapacidad a lo largo del tiempo.

Los contenidos estarán disponibles mediante videos, materiales teóricos y actividades interactivas en la plataforma virtual. Una vez completadas esas etapas, se realizará un encuentro sincrónico con la docente responsable para debatir y reflexionar sobre los temas abordados.

Tassile afirmó que el propósito compartido es que la inclusión laboral de las personas con discapacidad deje de ser una aspiración y se convierta en una realidad concreta.

La directora de Empleo y coordinadora del PEP, Inés Paitovi, recordó que la iniciativa forma parte de los 56 proyectos incluidos en el Plan Estratégico Participativo, elaborado hace dos años.

Además, señaló que varias de las organizaciones involucradas integran la Mesa de Capital Humano, donde la inclusión laboral constituye una de las principales líneas de trabajo.

Paitovi destacó que el PEP presenta actualmente un grado significativo de ejecución: el 70 por ciento de los proyectos ya comenzó o está próximo a iniciar su etapa de desarrollo.

“Es importante que estos espacios de trabajo conjunto se concreten y que las instituciones puedan avanzar sobre aquello que la comunidad definió como visión de ciudad”, manifestó.

La funcionaria agregó que la puesta en marcha de estos proyectos permite generar transformaciones y ampliar oportunidades para los vecinos.

Finalizó una nueva capacitación en plomería, una propuesta del programa Conecta Empleo que brindó herramientas teóricas y prácticas para fortalecer las habilidades laborales de los vecinos que quieran insertarse en el rubro de la construcción y el mantenimiento edilicio o domiciliario.

Esta iniciativa de formación organizada por la Secretaría de Desarrollo Productivo junto a La Casa del Instalador generó una oportunidad de aprendizaje, crecimiento y desarrollo para quienes buscan capacitarse en este tipo de instalaciones sanitarias.

El desarrollo fue presencial y participaron 25 cursantes de 18 a 55 años, a quienes se les requirió preferentemente secundario completo, asistencia a la totalidad de las horas de capacitación y poseer conocimientos básicos en el uso de herramientas manuales y de medición.

La clase final contó con la presencia de la directora de Empleo, Inés Paitovi, junto a la coordinadora de Inserción Laboral, Mónica San Cristóbal, quienes felicitaron a los cursantes y agradecieron a La Casa del Instalador por la capacitación ofrecida.

El Programa Impulso Emprendedor, de la Secretaría de Desarrollo Productivo, invita a participar de una capacitación diseñada para brindar herramientas que fortalezcan tanto el desarrollo personal como el crecimiento de tu emprendimiento.

Se trata de “Mi emprendimiento y yo: cómo desarrollar la persona que tu proyecto necesita”, que estará a cargo del coach ontológico Martín Gastaldi de la Consultora IDS, con presentación el miércoles 29 de julio a las 18 en la sala José Pedroni (2) del Centro Cultural Municipal.

Durante el encuentro se trabajará sobre la relación entre el desarrollo personal y el liderazgo emprendedor, promoviendo un espacio de reflexión, aprendizaje e intercambio. Además, los participantes incorporarán herramientas prácticas para potenciar habilidades, tomar decisiones con mayor confianza y fortalecer el desarrollo de un proyecto.

La inscripción sin cargo debe hacerse previamente en venadotuerto.gob.ar/capacitaciones (hasta el 29 de julio). A los inscriptos se les enviará un WhatsApp con la confirmación para participar del encuentro.

Informes y consultas: 3462-695512.

La Municipalidad de Villa Cañás, a través de la Dirección de Producción y Empleo y la Secretaría de Acción Social, mediante el Área local de Igualdad, Género y Diversidad, lanzó una nueva propuesta de formación gratuita denominada “Peinados y algo más”.

La iniciativa busca brindar herramientas y conocimientos prácticos relacionados con técnicas de peinado, promoviendo la capacitación laboral y generando nuevas oportunidades para quienes deseen incorporar habilidades dentro del ámbito de la estética.

Inscripciones abiertas

Las personas interesadas en participar deberán inscribirse en la oficina de Producción, ubicada en el Centro Cultural, de lunes a viernes en el horario de 8 a 12.

También podrán solicitar información comunicándose al teléfono 3462-546450.

La capacitación estará a cargo de la peluquera Luciana Olivera y comenzará a desarrollarse el miércoles 22 de julio.

Desde el Municipio destacaron la importancia de continuar impulsando espacios gratuitos de formación que permitan fortalecer el empleo y acompañar a los vecinos con propuestas de aprendizaje.

Desde la Dirección de Empleo de la Secretaría de Desarrollo Productivo, junto con la Mesa de Capital Humano, se lanza la inscripción para el Programa FARO, diseñado para fortalecer la empleabilidad, orientar la vocación y generar oportunidades reales de inserción laboral.

FARO está dirigido a personas que se encuentran en búsqueda activa de trabajo, que no cuentan con experiencia laboral previa o que se encuentran en búsqueda de definir su perfil laboral.

El programa cuenta con dos trayectos:

1) Atención al cliente/Ventas      - Técnicas de persuasión: comunicación efectiva    - Orientación al cliente    - Soporte operativo    - Informática: dominio de herramientas digitales    - Formación financiera

2) Primeros pasos en la industria    - Metrología: elementos de medición    - Uso de herramientas manuales    - Interpretación de planos: lectura y comprensión    - Informática: dominio de herramientas digitales    - Formación financiera

El proceso de selección de candidatos constará de una preselección a quienes apliquen a los siguientes requisitos: edad de 18 a 45 años; secundario completo (no excluyente) y disponibilidad horaria, con asistencia al 100% de las horas de capacitación. Los preseleccionados serán contactados para una entrevista de admisión que se realizará en la Dirección de Empleo.

Inscripción sin cargo (cierra el 20 de julio) en venadotuerto.gob.ar/programafaro/. Cupo de 20 vacantes.

El Gobierno de Venado Tuerto invita a estudiantes de los últimos años del nivel medio y a docentes de materias afines a participar de la Jornada de Cohetería Universitaria, que se desarrollará los días 3 y 4 de julio en la Facultad Regional Venado Tuerto de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).

La propuesta contará con dos encuentros didácticos, coordinados por especialistas, con el objetivo de acercar a los participantes al mundo de la cohetería experimental en el ámbito universitario.

La primera actividad será una charla informativa a cargo de los responsables del Club de Lanzadores Tecnológicos de la UTN Facultad Regional Haedo, que se realizará el viernes 3 de julio, a las 16, en el SUM 2 de la UTN FRVT.

En tanto, el sábado 4 de julio, desde las 11, se llevará adelante una prueba estática de motores de fabricación propia y un ensayo de lanzamiento de cohetes en el Aeródromo de Venado Tuerto. Esta actividad estará sujeta a las condiciones climáticas y podrá suspenderse en caso de mal tiempo.

Quienes deseen obtener más información pueden comunicarse al correo electrónico deptoelectromecanica@frvt.utn.edu.ar

Este martes se realizó la entrega de certificaciones a los egresados de la primera capacitación ACAP (Agentes de Control, Admisión y Permanencia), brindada en forma gratuita por el Gobierno de Venado Tuerto, a partir de un convenio con el Ministerio de Justicia y Seguridad provincial.

De la ceremonia participaron la secretaria de Control Urbano, Silvia Rocha; Pablo Rivero, como representante de la Dirección de Control de Agencias de Seguridad Privada de la provincia de Santa Fe; Analía Ludueña, jefa de la Oficina de Control de Agencias de Seguridad Privada de la Unidad Regional VIII; y Carolina Posman, integrante de la misma repartición.

También estuvieron presentes el juez Penal de Primera Instancia, Leandro Martín, que brindó algunas charlas dentro de la capacitación, las concejalas Florencia Di Pizio y Micaela Meinero, y el jefe y el subjefe de Bomberos Voluntarios de Venado Tuerto, Francisco Acrap y Federico Miranda, respectivamente.

En total fueron 26 los cursantes que recibieron diplomas y certificaciones, de los cuales 16 (entregaron la documentación pertinente en tiempo y forma) ya recibieron las credenciales que los habilitan a trabajar como ACAP, con reconocimiento del Ministerio de Justicia y Seguridad de la provincia.

Los diplomas entregados ayer en la Casa Museo Cayetano Silva pertenecen al Gobierno municipal, con el aval de la Secretaría de Desarrollo Productivo, con certificado oficial del Ministerio de Educación santafesino bajo Resolución Ministerial 1964/17.

El curso se dictó el año pasado y fue extensivo a vecinos de localidades de toda la región, tomando como base la necesidad de contar con personas preparadas para poder regularizar el ejercicio de este tipo de actividades.

La duración de la cursada fue de cinco meses, con un total de 128 horas, y se dictó en el Cuartel de Bomberos Voluntarios de Venado Tuerto.

El equipo de profesores fue seleccionado por las secretarías de Control Urbano y de Desarrollo Productivo, y estuvo integrado por Fernando Salinas (director de Control Urbano municipal), Nahuel Pasquinelli (delegado regional del Ministerio de Seguridad), el psicólogo Javier Ignacio Dabove, el comisario Abel Mendoza (jefe de los Pumas), el inspector Martín Arce (jefe de la Subcomisaría de Maggiolo), el comisario Esteban Rojas (jefe de Seguridad de la Tercera Circunscripción Judicial), Daniel Virelaude (licenciado en Seguridad e Higiene y bombero), y el doctor Sebastián Manero, (médico del SIES 107 y del Hospital Alejandro Gutiérrez).

Este curso está orientado a implementar el control de admisión y permanencia de público en eventos y espectáculos, seleccionar los procedimientos apropiados para la resolución de problemas, realizar tareas de prevención de disturbios en el interior de establecimientos, y brindar los primeros auxilios a personas en situación de emergencia.